三个聚焦个人自查报告
www.16system.cn三个聚焦个人自查报告
按照巡查工作要求，围绕“三个聚焦”,结合思想工作实际，认真开展对照检查,现将本人查摆问题汇报如下。
我负责建服中心政工、意识形态、宣传、信访稳定、社会治安综合治理及工、青、妇等工作，分管办公室、社保科和工会。
一、存在的的主要问题
1、聚焦贯彻落实党的路线、方针、政策和党中央、省、市委决策部署情况方面
能坚持把学习宣传、贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后一个时期的首要政治任务，能认真执行每周政治学习制度，按时参加中心专题学习等活动。但缺乏学习积极性，结合实际少，没有把学习与实际工作、学习与运用、言论与行动很好地结合起来，没有真正做到学以致用。能坚决落实“三大攻坚战”及扫黑除恶、安全生产等重大决策部署，但有些工作停留在会议、文件层面，针对性和操作性不够强，督促落实不够，缺乏钉钉子精神和一抓到底的劲头。在工作方式上，方法简单，创新性不够，存在思路还不够宽、层次还不够高的情况。对如何学习借鉴他人好经验、好做法研究不够，有时还存在照搬照抄的现象。在工作标准上，对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，工作上还有前松后紧、细致不够等现象。满足于不出错、过得去。
2、聚焦腐败问题和不正之风方面
思想方面，理想信念淡化。觉得自己受党教育培养多年，只要不违纪、不违规，管好身边的人，做好份内的事，就是对共产主义理想信念的坚守。正是这种盲目自信，导致对自己要求降低了，执行纪律不十分严谨。没有把高标准、严要求贯穿到平时生活的每个细节，对一些朋友、同学的饭局，聚会有时还是难以推辞，自我要求不十分严谨。
3、聚焦党组织软弱涣散、组织力欠缺方面
按照党员标准来严格要求自己不够，深入落实监督责任不够，在全面执行从严治党的新形势下，在知行合一、自觉运用指导实践方面少了一些，抓早抓小意识不强，对个别同志的苗头性、意识性问题停留在提醒层面，没有深入落实，跟踪整改。
二、产生问题的原因分析
1、从思想方面，理想信念淡化。党性修养不深，为了学而学，学习浮于表面。碰到困难不主动向基层干部群众请教学习，有时内心包含着迎合上级的心理。
2、从政治方面，宗旨观念弱化，进取精神退化。对新形势新要求把握不够，对面临的危机和差距认识不足，认为工作永远也干不完，有了“歇一歇、等一等”的想法，有的存在明哲保身的思想，有“少干事、不出事”的倾向。
3、从作风方面，实干作风虚化。很多事情只满足于开座谈会、听汇报、看材料，没有深入实际察实情，没有面对面心贴心了解需求，凭经验决策，抓落实善始善终、善作善成不够，怕惹麻烦、怕出乱子。
三、整改措施和努力方向
1、强化党的意识，坚定理想信念。把思想建设摆在抓党建、严纪律、促发展工作的首要位置和各项工作的突出地位。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和基本方略，认真落实《准则》和《条例》。明确和细化责任主体、责任内容、工作措施等，经常性开展主体责任落实的自查自纠，看一看确定的任务哪些还没有做，哪些做得还不够。坚持严字当头，强化自我监督，加强党内监督，接受社会监督，时刻牢记职责，带头遵纪守法，在干事创业中奋发有为。
2、强化宗旨观念，全力服务群众。争当“有为”干部。坚持思想上艰苦、工作上吃苦、生活上清苦、党性锻炼上刻苦，把心思凝聚到干事业上，把功夫下到抓落实上，把本领用在促发展上，多为劳动者谋利益、解难题，不断增进与职工群众的感情，建立定期到基层、到企业调查研究，充分发挥工会职能，做好预防化解工作，将矛盾解决在基层。加强对用人单位和职工群众的法制宣传教育，引导劳动者依法维权。
3、强化纪律意识，严格廉洁自律。严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律“六大纪律”，对照党章党规党纪，不断净化自己的思想、校正自己的行为，让纪律成为自律，养成遵规守纪的高度自觉。把高标准、严要求贯穿到平时生活的每个细节，见微知著、防微杜渐，慎微、慎始、慎欲、慎友、慎独。认真贯彻学习廉洁自律准则和党纪处分条例，严守纪律底线，是把纪律底线当作不可逾越的警戒线，抵得住诱惑、经得住考验，堂堂正正做人，清清白白为官，做党性强、讲操守、重品行、廉洁自律的党员干部。
以上是我的分析检查和整改措施，一些不够深刻、不够具体的地方，请给予批评、指正。
三个聚焦个人自查报告
按照巡查工作要求，围绕“三个聚焦”,结合思想工作实际，认真开展对照检查,现将本人自检自查情况汇报如下。
一、存在的的主要问题
（一）聚焦贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署方面。
1、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，做到“两个维护”情况。能坚持把学习宣传、贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为一项重要的政治任务，认真执行政治学习制度，按时参加党组理论中心组专题学习等活动。但缺乏学习积极性，结合实际少，没有把学习与实际工作、学习与运用、言论与行动很好地结合起来，没有真正做到学以致用。
2、履行职责使命，贯彻落实党中央重大决策部署情况。能坚决落实重大决策部署，但面对执行决策、落实工作的重重阻力和现实困难，有时也会出现畏难情绪，落实不够有力，导致有些工作推进滞后。有些时候由于事务较多，有些工作停留在会议，文件层面，针对性和操作性不够强，督促落实不够，缺乏钉钉子精神和一抓到底的劲头。在工作方式上，方法简单，创新性不够，存在思路还不够宽、层次还不够高的情况。对如何学习借鉴他人好经验、好做法研究不够。在工作标准上，对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，工作上还有前松后紧、细致不够等现象。
3、坚持和加强党的全面领导方面情况。工作二十多年来，对党的忠诚从没有改变过、对党的权威从没有质疑过，但在维护党的权威上斗争精神不足，缺乏站出来、面对面、斗一斗的魄力。面对当今社会不良思潮冲击，各种网络谬论层出不穷，个人能保持政治清醒，也经常告诫身边人，但很少通过网络评论、舆论引导等合理方式进行正面斗争。
（二）聚集群众身边腐败问题和不正之风方面。
1、形式主义、官僚主义情况。工作中有时易出现重形式、轻实效现象，把布置当落实，把开会当执行，解决实际问题不够，督促检查少，主动谋划少，大多是习惯奉命行事，超前思想、提前预测不够，缺乏刻苦钻研精神。
2、干部担当作为、尽职尽责、为民服务情况。存在着作风不实、作风漂浮问题，没能充分反映出公仆本色，没能更好地为人民群众服务。结合实际思考研究不多，站得不高、看得不远，工作上还有前松后紧、深入扎实细致不够等现象。对一些自认为“分外”工作相对松懈，局限于传一传、讲一讲，口头有调度，落实出力少。面对繁重的工作任务时，有时会有畏难情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，满足于不出错、过得去，还喜欢看看其他领导、其他单位怎么做，具体推进时跟踪问效不够，以至于有时候没有达到预期效果。此外，对于所分管领域的工作标准还有待于进一步提升，特别是对扫黑除恶斗争的重要性和严峻形势认识不到位，工作的积极性和主动性还有待于进一步加强，扫黑除恶斗争直接关系到人民群众的安居乐业和幸福生活必须从讲政治的高度抓紧抓好。对城市管理的“热点”、“难点”问题缺少深层次的把握，深入基层一线分局、大队的时间还相对较少。
3、依法廉洁用权、整治侵害群众利益问题情况。在教育分管部门同志依法廉政用权方式、方法还不能做到与时俱进，没有从细微处入手、从细节上下功夫。
4、执行中央八项规定和实施细则精神情况。没有违反中央八项规定精神的问题，不存在特权思想和特权现象。但工作作风还有待改进，一定程序上缺乏忧患意识，改革意识，不能在破解问题中不断改进工作。
5、在资金管理、资产处置、资源配置、资本运作和工程项目方面。严格按照相关要求和程序开展工作，目前未发现问题和不足。
（三）聚集党组织软弱涣散、组织力欠缺方面。
1、基层党组织建设情况。按照党员标准来严格要求不够，党支部活动形式创新不足，基本以读文章、念文件等学习为主，紧密结合工作开展特色活动较少，党支部组织生活吸引力不强。
2、执行新时代党的组织路线和选人用人情况。积极当好领导参谋，在干部选拔和任用上，切实遵守组织人事工作纪律，严格提名、讨论等各个环节上，不搞“一人堂”，认真听取各方面意见，坚持原则，严格按程序办事。
3、履行管党治党政治责任情况。在党员意识、落实管党治党上还有差距，主动作为，引领示范方面做的还不够，对分局部门同志要求上还有待加强，监督责任压得不实，认为自己只要把分管领域的工作抓上去就可以了，对分管科室党风廉建工作重视不够，对于自己的分管同志工作部署多，监督还不具体全面，同时对于涉及城市管理热点、敏感问题，执行各项纪律还不够严格。
二、产生问题的原因分析
1、学懂弄通做实做得不够。在提升理论素养上，学习劲头有所弱化，主动学习、系统学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想有所放松，满足于参加市里、局理论中心组等集体学习和“多次学过、大概掌握”，缺少挤时间学习精神，往深里走、往心里走、往实里走做得不够。
2、政治站位提得不高。在个人站位、眼界、魄力上还有一定的欠缺，没有下真真正正地从增强“四个意识”坚定“四个自信”、做到“两个维护”的高度、践行党的宗旨的角度去把握形势、分析问题、谋划工作，对新事物、新问题、新领域研究还不深入，习惯于凭经验办事，导致执行决策和要求出现偏差，破解工作难题和回应群众期盼不够及时。
3、担当作为落得不实。能够时刻把自己的责任记在心间、不敢有丝毫松懈，但有时存在对对重点任务盯得紧、具体问题操心少，对日常工作管理松等问题。对急难任务把握、谋划、统筹和推进不够精准，缺乏开拓创新和迎难而上的勇气。没有时时处处都在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识，深入基层，深入群众开展调查研究做的还不到位。
4、从严治党抓得不紧。虽然在大是大非原则问题上自己能够很好把握，但在一些细节小事上还存在不够严格的思想倾向，碍于情面对社会上一些不良习气抵制的不坚决，对一些自由散漫甚至错误的思想也没有严肃批评，听之任之，缺少自我警醒和同志提醒，政治纪律、组织纪律执行标准降低，自我约束、自律意识有所减弱。
三、整改措施和努力方向
1、加强政治理论学习，坚定理想强化信念。坚持把学习马克思列宁主义思想，毛泽东思想、习近平新时代中国特色社会主义思想教育等作为理论学习的重点，系统学习党的十九大和十九届二中、三中全会精神，以及深入学习习近平总书记在东北三省考察座谈会上的讲话精神等一系列重要指示精神，着力在学懂、弄通、做实上下功夫，坚定共产主义信仰，提高政治敏锐性和鉴别力，意识形态工作方面要进一步增强斗争意识和责任意识。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。正确处理好学习与工作的关系，弘扬马克思主义的学风，挤时间刻苦自学，带头向实践学习、向群众学习，进一步提高运用马克思主义立场、观点、方法分析问题和解决问题的能力，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。
2、加强党性修养锻炼，牢固树立宗旨意识。自觉加强党性修养，增强党的意识、宗旨意识、政治意识、大局意识、责任意识，尽心尽力地做好本职工作。自觉坚守共产党人精神追求和社会主义核心价值观。始终保持清醒的头脑，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，时刻警惕脱离群众的倾向。对党忠诚老实，对党组织讲实话，讲真话，不当“两面派”，不做“两面人”。坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，脚踏实地，埋头苦干，实实在在地为人民群众办实事、办好事。
3、加强密切联系群众，切实转变工作作风。坚持实事求是、群众路线，忠诚的维护群众的切身利益，把他们的难处当作自己的难处，始终把群众需要不需要、群众满意不满意、群众答应不答应做为工作的出发点和落脚点，务实做好工作。充满感情的去做群众工作，在事关群众切身利益的重要关头，要坚持一切从群众的利益出发，急群众所急，想群众所想，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋，为加快建设幸福文明新海城做出应有的贡献。
4、加强党风廉政建设，切实筑牢思想防线。严格遵守中央“八项规定”以及党风廉政建设的一系列要求，注重转变工作作风，始终保持共产党人的政治本色。坚决杜绝和防止享乐主义和奢靡之风的侵蚀，真正做到防微杜渐、警钟长鸣，经得起考验，真正筑牢抵御侵蚀的思想防线。坚持把个人的理想和追求融入党的事业之中，认真做好本职工作。正确对待个人得失、不计名利，爱岗敬业、任劳任怨。积极开展批评与自我批评，谦虚谨慎、戒骄戒躁，严于律己、宽以待人，自觉接受党和人民群众的监督，做一名合格的共产党员。
三个聚焦个人自查报告
根据区委第一巡察组及龙山街道党工委通知要求，我单位围绕“三个聚焦”进行自查，现将自查报告汇报如下：
一、在“基层贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况，坚持围绕中心、服务大局；基层党员干部担当作为、履职尽责”方面存在的问题。
一是理论学习不够，学习效果不大。具体表现为支部成员组织党员学习力度不够，学习的范围不太广泛，学习的深度还不够深入，掌握得不扎实，学习的主动性，自觉性和学习效果不好，在学习上缺乏恒心和毅力，在支部内还未形成浓厚的学习氛围，理论联系实际的能力有待进一步加强。
二是存在工作落实不到位，工作效率不高的问题。具体表现在工作指导和督促不够深入，致使工作效果不理想，存在协调配合不够、执行不力问题。
三是不讲批评，只讲和气。个别支部成员对问题不敢说、不敢讲，习惯于当老好人，讲一团和气，怕得罪人，患得患失，在作风上存在担当不足、履职尽责不到位的问题。
四是制度建设不完善、不健全问题。制定的规章制度，不尽完善，内容不具体，有些制度没有及时修改与现在要求不相适应，有些制度不健全，没有及时补充，造成一些疏漏。
二、在“群众身边腐败问题和不正之风”方面存在的问题。
在服务态度和服务能力方面有所欠缺。一是个别党员干部职工对前来就诊的患者服务意识淡漠、态度不够热情、存在生冷硬顶现象，二是医院服务流程有待进一步细化。医院各科室服务的标准未能制度化、规范化，比如门诊服务流程、住院服务流程等，工作人员服务缺乏制度化、规范化的管理。
三、在“基层党组织建设，强化政治功能、提升组织力和战斗力”方面存在的问题。
一是党支部工作创新理念不足。支部在开展各项工作、各类活动时，在形式、内容、深度等方面创新不够，支部特色活动、精品活动推出不多，支部党员在日常工作中创新意识不够、缺乏新思路。
二是支部对党员日常教育不够深入，党员先锋模范作用发挥不充分。个别党员存在党员意识淡薄、组织观念不强、工作进取不够、精神状态不佳，导致先锋模范作用发挥不充分。
三是党员人数较少、结构老化问题。我单位现有党员12名，年龄偏大，30岁以下党员没有，近几年来发展党员迟缓，党员后继乏人，缺乏生机和活力。