国企作风建设整治活动实施方案
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为深入贯彻落实省委、xx市委、xx市委和xx市生态环境局党组关于开展作风建设专项行动的部署要求，深化拓展全市“解放思想谋发展、转变作风办实事”主题教育活动和生态环境系统“能力作风提升年”活动，进一步提能力、强素质、转作风，展现环保铁军新气象、新作为，现就我局开展作风建设专项行动制定如下实施方案。
一、总体要求
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届历次全会精神为指导，贯彻落实习近平总书记三次来陕考察重要讲话重要指示精神，认真落实党中央“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”总体要求，落实省第十四次党代会、咸阳市第八次党代会和市第二十次党代会安排部署，坚持政治引领、问题导向、为民服务、以上率下、综合施策工作原则，强化靠实干立身、凭实绩说话、用实效检验的工作导向，把“勤快严实精细廉”的作风落实在岗位上、工作中，推动全市生态环保工作迈上新台阶，加快建设现代化“西部名市丝路名都”提供坚强生态环境保障。
二、目标要求
着力锤炼“对党忠诚、担当尽责、一心为民、勤学善作、真抓实干、清正廉洁”的过硬作风，打造一支“政治强、本领高、作风硬、敢担当，特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的生态环保铁军。
（一）以过硬作风增强政治担当。牢记“国之大者”，胸怀“两个大局”，不断提高政治判断力、领悟力和执行力，确保生态环境各项工作都能跟得上习近平总书记要求、党中央要求、新时代要求。
（二）以过硬作风激发奋斗精神。全局上下发扬“人一之，我十之”的拼搏干劲，拿出拼的勇气、闯的劲头、争的意识，在全局上下形成比学赶超、奋勇争先的干事创业崭新气象，深入打好污染防治攻坚战，着力解决生态环境保护突出问题，加快推进治理体系和治理能力现代化，推动全市生态环境立体改善。
（三）以过硬作风回应群众关切。广泛开展“学先进、当先锋、做表率”活动，及时从陈勇同志身上汲取时代精神力量，立足本职岗位，争做“陈勇式”好干部。坚持以民之心为心，时刻把群众的安危冷暖、急难愁盼放在心上，切实办好事关群众切身利益和长远利益的生态环境领域民生实事，不断提高群众优美生态环境的获得感、幸福感、安全感。
（四）以过硬作风保障高质量发展。完整、准确、全面贯彻新发展理念，进一步落细落具体全市生态环境系统稳经济、守底线、促发展“五项行动”措施，主动服务企业发展、服务重大项目落地，以生态环境高水平保护助推经济社会高质量发展。
三、主要任务
坚持“五个贯穿始终”，即：把学习教育、查摆问题、专项治理、健全机制、促进发展贯穿整个行动全过程。推行“三三制”工作法，即：每个月三分之一时间抓学习教育，强素质、提能力；三分之一时间抓调研督导，摸实情、解难题；三分之一时间抓业务工作，建机制、求实效。重点从5个方面推进：
（一）办好“四个课堂”，深化学习教育
围绕党的十九届六中全会、党的二十大、习近平总书记关于作风建设的重要论述和来陕考察重要讲话重要指示、《习近平谈治国理政》第四卷，以及省第十四次党代会、省委十四届二次全会、省委主要领导来咸调研讲话指示、咸阳市第八次党代会、咸阳市委八届二次全会精神、市第二十次党代会和市委二十届三次全会精神，等规定篇目学习内容，办好“四个课堂”，切实增强转变作风的思想自觉和行动自觉。理论学习课堂，统筹周一例会集中学习、支部“三会一课”等学习活动，组织党员干部开展专题学习、交流研讨。研修培训课堂，积极参加咸阳市生态环境局组织的污染防治攻坚战专题研修培训，进一步解放思想、更新理念，学习新知识、新经验，不断提升业务素养。环保专家讲堂，组织全局干部职工，参加专家学者关于生态环境保护政策法规、规划部署、项目谋划等方面的授课。业务能手讲堂，领导干部、业务能手走上讲台，分享经验、交流心得，以讲促学、以学带干。
（二）突出“五个聚焦”，查摆存在问题
坚持自己找、相互提、组织查、领导点、群众评相结合的方式，查找突出问题。深化“线上线下听意见”“进农村、进社区、进企业、解难题”“七必谈”等活动，深入基层、深入企业、深入群众，认真听取各方面意见建议。以“严守纪律规矩、加强作风建设”为主题，召开专题组织生活会，对照“勤快严实精细廉”新风正气标准，深入查摆问题，深刻剖析原因，开展批评与自我批评，做到“五个聚焦”：聚焦习近平总书记重要讲话重要指示、党中央决策部署，省、咸阳市、市党代会和咸阳市生态环境局各项工作安排，深入查摆在学习上领会不够系统深入、在贯彻落实领导批示指示不坚决、工作落实打折扣等问题。聚焦高质量发展中存在的突出问题和顽瘴痼疾，深入查摆在思想观念上因循守旧、工作推动上不主动、在项目环评审批过程中不服务、在执法监管中放松监管等问题。聚焦群众反映强烈、急难愁盼的突出环境问题，深入查摆在思想观念上服务意识淡薄、不主动作为、敷衍了事、推诿扯皮等问题。聚焦防范化解重大风险，深入查摆在思想意识上麻痹大意、在工作标准上马虎草率、在环境风险上排查不彻底等问题。聚焦加固中央八项规定精神堤坝、锲而不舍纠“四风”树新风，深入查摆在思想认识上歇脚松劲、在具体执行上隐形变异等问题。
针对“五个聚焦”查找的问题、上年度民主生活会和组织生活会查摆的问题、上级点出的问题，建立整改台账，有针对性地制定整改措施，明确整改目标、整改时限、整改任务、整改责任，建立“发现问题—整改落实—情况反馈—总结评估”的闭环机制。坚持分类推进整改，能够立即解决的问题立行立改，需要持续推进的明确时间节点和工作步骤，紧抓不放、久久为功。
（三）围绕“三个领域”，抓实专项治理
围绕机关效能、营商环境、环境问题三个领域，深入开展专项治理，动真格、出实招、见成效。
一是机关效能问题专项治理。开展机关“效能革命”，针对不担当问题，让躺平式干部“躺不住”“动起来”，构建担当有位、慵懒不容的机制。针对不作为问题，围绕全市生态环境立体改善、三大保卫战目标任务，坚持任务项目化、项目清单化、清单具体化，按时限要求推动落实，大力提振干事创业精气神。针对慢作为问题，对重点工作每月月初梳理印发工作要点，月底收口算账，把工作成效作为人员考核评优的重要依据，树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识。针对推诿扯皮问题，进一步厘清明确工作职能、工作职责、工作流程，打破“干多干少一个样”“无过就是功”的错误认识。
二是营商环境问题专项治理。牢固树立“在监管中服务、在服务中监管”的理念，优化创新环境执法监管机制，按照“进一次门、查多项事”的监管模式，严格落实“双随机、一公开”监管制度，继续实施监督执法正面清单，采取差异化监管措施，审慎采取查封、扣押和限制生产、停产整治措施。扎实开展“企业接待日”活动，加大主动式帮扶力度，解决企业发展中遇到的生态保护相关的急难愁问题，不断提升企业环保管理水平，助力企业高质量发展。建立重大项目清单，确定专人联系，及时准确掌握重大项目基本信息和环评编制、审批进展情况。同时将执法与普法、严管与服务相结合，不断提升生态环境执法监管人员规范执法、文明执法、主动服务的意识和能力。
三是生态环境问题专项治理。大气治理方面，推进应急绩效提升，实施“冲A增B减C清D”行动；强化挥发性有机物无组织排放整治，推进燃煤锅炉综合整治，开展重型燃气机动车专项整治行动。水环境治理方面，实施“十四五”国考断面“一断一策”达标方案，推进渭河综合治理，加快推进城市黑臭水体整治，深化饮用水水源地保护，巩固提升全市水环境质量。土壤环境方面，严格执行重点监管单位隐患排查和自行监测、强化土壤法执法监管，开展农村黑臭水体、农村生活污水治理排查整治。固废管理方面，开展固废专项整治，抓好危废经营单位安全生产、危险废物三年专项整治、“无废城市”建设、小微产废企业的管理工作；开展审批服务整治，精简审批流程。项目谋划方面，深度谋划高质量项目，充实生态环境项目储备。开展重点行业、重点企业资金项目申报帮扶活动，指导开展企业绩效升级、水污染治理等项目深度谋划工作。排污许可方面，严厉打击“无证排污、不按证排污、超总量排污、虚假申报”等环境违法行为，加大排污许可专项执法检查；加强排污许可“源头把控、过程管理、事后监管”全闭环管理模式，不断优化营商环境，提高执法效能。环境评价方面，结合实际，优化完善前期介入引领、全程跟踪帮扶、规范受理论证、队站股室联审、审批信息公开、事中事后监管环评审批“六项制度”。监测应急方面，开展环境质量自动监测设施排查整治行动，对已核发排污许可证企业开展自行监测专项抽查，加强对排污单位在线监测设备的比对监测；开展环境数据质量提升宣贯月活动；开展隐患排查整治行动，推进重点环保设施和项目安全风险评估论证。执法监管方面，严格落实“双随机一公开”监管制度，随机抽取检查对象，随机选派执法检查人员，及时向社会公开抽查结果；依法开展企业环境信息披露工作。落实“六查八看两记录”执法检查模式，开展工业企业专项执法行动；推行点穴式执法，增强执法检查精准性、针对性、有效性，提高执法质量和效果，杜绝随意检查、任性执法等现象。开展重点区域工业企业VOCs治理“帮扶式”执法检查，帮助企业排查生态环境问题隐患。督察整改方面，针对第二轮中央和省生态环境保护督察我局牵头问题，严格落实整改措施，确保问题改到位、改彻底。
（四）健全“两项机制”，推动工作落实
一是健全鼓励激励机制。加强“三项机制”运用，大力推荐政治强、作风硬、敢担当、善作为的干部。对善创新、肯担当、重实干干部的失误错误，帮助其主动采取补救措施，深刻总结教训，努力改进提高。对胡干蛮干、违纪违法的坚决“零容忍”，在全局上下树立能者上、庸者让、干者容、劣者汰的鲜明导向。
二是健全教育惩戒机制。深入开展警示教育，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。正确对待被问责的干部，对影响期满、表现好的干部，符合有关条件的，该使用的推荐使用。
（五）强化“三个结合”，促进高质量发展
一是将作风建设与稳增长相结合。全面落实中省咸和市稳住经济大盘政策措施和生态环境稳经济、守底线、促发展措施，对落实情况开展一次“回头望”，开展好“三送一解”活动。主动服务重大项目，简化审批方式，提前介入、专人负责、跟踪服务，帮助企业解决项目审批等过程中的环保问题。优化执法监管方式，对正面清单内企业，优先采用“非现场”手段执法，做到无事不扰。对首次发现的轻微违法行为免予处罚，切实发挥生态环保对经济发展的促进引领作用，助推高质量发展。
二是将作风建设与与惠民生相结合。深入开展“加强作风建设切实解决群众反应强烈的突出生态环境问题”专项整治，带着感情和责任解决好群众“急难愁盼”问题。加快西安—咸阳生态环保一体化进程，提高重污染天气应对水平，共同改善区域空气质量；加强渭河环境安全、排查整治，防止水污染环境事件发生。开展学习教育宣传习近平生态文明思想活动。加强舆情监测预警，收集群众环境问题诉求，切实解决一批群众反映强烈的环境问题。
三是将作风建设与保安全相结合。强化底线思维和系统观念，扎实开展“防风险、除隐患、保安全、迎盛会”行动，落实“喜迎二十大攻坚一百天”防风险保稳定行动部署要求，持续开展环境风险隐患排查整治，按照“五个第一时间”和“三个不放过”原则，妥善处置突发环境事件。加快建立环境应急救援队伍，充实应急物资储备，提高应急处置能力，确保人民群众生命财产安全。
四、组织保障
（一）加强组织领导。成立咸阳市生态环境局兴平分局作风建设专项行动领导小组，由局长王建文任组长，副局长韩党峰、王鹏龙任副组长，局属各单位负责人、机关各科室负责人任成员。领导小组办公室设在监察考核科，王鹏龙同志兼任领导小组办公室主任。统筹协调、靠前指挥，扎实推进作风建设专项行动。
（二）加强活动情况报送。为确保专项行动取得实实在在效果。局属各单位、机关各科室要每月向监察考核科报送活动开展情况，确保活动有力度、有成效。
（三）营造浓厚氛围。充分运用网络平台、自媒体等深入宣传专项行动的重要意义、目标任务、工作安排，对活动进行多形式多角度的宣传报道，及时反映局属各单位、机关各科室作风建设进展、成效和亮点，着力营造转作风、树新风、重实干的浓厚氛围。
（四）加强统筹协调。把开展作风建设专项行动与落实省第十四次党代会、咸阳市第八次党代会、市第二十次党代会和咸阳市生态环境局党组（扩大）会议工作安排部署要求结合起来，与“解放思想谋发展、转变作风办实事”主题教育、“能力作风提升年”和纪律教育学习宣传月等活动结合起来，与深入打好污染防治攻坚战、中省生态环境督察反馈问题整改等重点工作统筹起来，与破解辖区突出环境问题、改善辖区环境质量结合起来，推动专项行动与中心工作同频共振、相互促进，努力把专项行动成效转化为推动生态环境保护工作再上新台阶的强大动力。
国企作风建设整治活动实施方案
为进一步加强新形势下的机关作风建设，按照党工委、街道办事处的统一部署，决定在全体机关工作人员中开展作风整顿活动。特制定实施方案如下，请认真贯彻执行。
一、指导思想和目标任务
开展机关作风整顿活动的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领全局，认真贯彻落实习近平总书记在中央纪委xx次全会上的重要讲话精神，紧紧围绕“坚持科学发展，构建和谐同和”的工作主题，牢牢把握“落实、创新、突破”的工作基调，倡导迅速行动、马上就办、雷厉风行的工作作风，大力推行“五善于一结合”和“十六字”工作法，真心办事、用心谋事、细心想事、小心处事、全身心做事，做到会干难事、敢做新事、能干大事，努力形成“带着问题搞调研，带着感情做工作，带着责任抓落实”的良好风气。
开展机关作风整顿活动的目标任务是：以全体机关工作人员思想作风、学风、工作作风、生活作风建设为重点，大力倡导习近平总书记提出的八个方面的良好风气，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，在全体机关工作人员中营造出勤奋好学、学以致用的氛围；心系群众、服务人民的氛围；真抓实干、务求实效的氛围；艰苦奋斗、勤俭节约的氛围；顾全大局、令行禁止的氛围；发扬民主、团结共事的氛围；秉公用权、廉洁从政的氛围；生活正派、情趣健康的氛围。努力建设一支“为民、务实、清廉”的高素质干部队伍，达到“内强素质、外树形象”的目的，为促进全街道经济社会又好又快发展提供坚强有力的保障。
二、方法步骤及时间安排
这次机关作风整顿活动，从7月中旬开始到8月底结束，分学习动员、查摆问题、总结提高三个阶段进行。
（一）学习动员阶段（7月16日至7月30日）
学习内容：重点学习xxx同志的《在全党大力弘扬求真务实精神》、《树立和落实科学发展观》、6月25日在中央党校省部级干部进修班上的讲话，李建国同志在省第九次党代会上所作的《科学发展、和谐发展、率先发展，在新的起点上实现富民强省新跨越》报告，《国家公务员暂行条例》及关于机关干部自身建设的有关要求，平度市委向第十二次党代会所作的工作报告，《中共平度市委关于加强市、镇领导班子思想政治建设的意见》，王中同志在全市党风廉政建设和反腐败工作会议上的讲话、在全市目标管理绩效考核表彰大会上的讲话、在全市重点项目观摩会议上的讲话，《同和街道办事处机关文化建设手册》、同和街道2006年、2007年上半年工作情况有关材料，涉及本职工作的有关业务材料等。
活动安排：
1、研究制定实施方案，确定自学内容，印发学习材料。
2、各站所、部门组织一次学习交流会，做好交流发言记录，由站所负责人签字后交党政办。
3、建立机关工作人员工作日记实制度。
4、建立信息报送制度。
5、建立周六上午单双周学习、交流制度。自7月16日开始为第一周，逢单周由党政领导班子扩大会成员带领机关工作人员学习，逢双周由各站所、科室负责人组织本单位工作人员对上两周工作进行总结，对下阶段工作进行安排部署，形成书面材料由分管领导签字后交党政办汇总。
6、交流半年总结、下半年工作打算和工作建议。党工委召开2007年度年中工作会议，对全街道工作进行总结部署，会后各站所负责人召集本单位工作人员进行交流并写出个人、单位工作总结、工作打算和工作建议交党政办汇总。
活动要求：
各站所、部门要认真组织，做到“计划、时间、人员、记录、效果”五落实；各站所、部门负责人要发挥带头作用，带头搞好学习，带头开展活动；要搞好思想发动，使每名工作人员都明确活动的目的和意义，自觉积极参与到活动中来；要切实加强督促检查，及时进行工作指导，确保取得扎扎实实的成效。全体工作人员每周要拿出不少于一天的时间进行自学。
（二）查摆问题阶段（8月1日至8月15日）
主要内容：全体机关工作人员要认真查找在思想作风、学风、工作作风、生活作风方面的问题，特别是对照习近平总书记提出的树立八个方面良好风气的要求，扎实开展自查自纠活动:
1、查认真抓好学习，不断提高理论素养情况。看是否加强政治理论学习，真正学懂弄通，掌握精神实质，提高理论素养；是否不断拓宽学习领域，加快知识更新，优化知识结构；是否把学习与研究解决问题结合起来，以学习促进研究，以研究深化学习，切实做到学以致用，用有所成；是否建立详细的学习计划，形成自觉加强学习的习惯；是否积极参加党工委组织的培训和学习活动。
2、查努力加强群众工作，密切联系群众情况。看是否严守群众工作纪律，主动加强与人民群众的联系，维护群众的合法权益；是否存在向村庄、企业吃、拿、卡、要的现象；是否沉下心来，深入村庄、企业，认真听取群众和客商的诉求，有效解决反映的问题，切实化解矛盾，把问题消除在萌芽之中；是否扎实开展与特困家庭结对帮扶活动，切实为帮扶对象送温暖、解难题；是否真心、细心、用心、小心、全身心地扑在工作上，认真研究如何更好地开展工作并适时提出合理化建议；是否热衷于迎来送往，把心思用在所谓的处理“关系”上；是否适应形势和任务的变化，不断提高群众工作水平，正确处理人民内部矛盾，协调好各方面的利益关系，不断增进社会和谐；是否在遇到危难险重任务的时候拉得出、冲得上、作风硬。
3、查坚持求真务实，认真落实党工委工作部署情况。看是否坚持“带着问题搞调研、带着感情做工作、带着责任抓落实”，看待工作，是否在充分肯定成绩的同时，更多地看到问题，认清差距，有针对性地采取措施；汇报情况，是否做到一是一、二是二，有喜报喜，有忧报忧，成绩不夸大，缺点不缩小，问题不隐瞒，工作扎实，数据真实；是否存在遇到问题绕着走，碰到矛盾就上交，对工作中遇到的问题和矛盾能捂就捂，能拖就拖的现象；是否存在工作懒散、推诿扯皮的现象。
4、查坚持节约原则，始终保持艰苦奋斗的优良传统情况。看是否从细节抓起，厉行节约。如建立办公用品购置、使用登记制度；下班及时关闭电灯、电脑、空调等设备；是否存在上班及重要活动期间穿着不得体、不适合机关工作要求的现象。
5、查坚决维护大局，确保政令畅通情况。看是否严守纪律，始终与党工委保持高度一致，自觉维护机关形象，服从领导，促进团结；有无喜欢评头论足、捕风捉影、传播小道消息，听信、制造谣言的行为；是否严格遵守工作纪律，不迟到早退，不假公济私；是否不折不扣地执行党工委的决议、决定、工作部署和交办事项，做到令行禁止；是否坚持“五善于一结合”和“十六字”工作方针，创造性地开展工作；是否保持积极进取的工作状态，各项工作坚持高标准、精细化、追求完美；是否保持迎难而上的积极心态，从眼前的事情做起，列出线路图、时间表，一个问题一个问题地解决，一项工作一项工作地推进，认真抓好各项工作任务的落实。
6、查带头落实制度，营造团结和谐浓厚氛围的情况。看是否严格执行党工委下发的会议、车辆、用餐等各项制度和规定；是否认真开展批评与自我批评，有无当面不说背后说，会上不说会下说，当面一套、背后一套的现象；是否与同事经常谈心，交流思想，沟通情况，增进了解，团结共事，有无闹无原则纠纷、严重影响团结的现象。
7、查加强思想道德修养，倡导正派健康的生活作风情况。看是否从维护党在人民群众中威信和形象的高度，重视个人生活作风和生活情趣，讲操守，重品行，自觉加强思想道德修养，培养正派的生活作风和健康的生活情趣；是否克己慎行，择善而交，有无意志消沉，精神萎靡，消极颓废，生活作风不严谨、生活情趣不健康的现象。
主要活动：
1、查学习笔记，累计记录不少于5000字，写一篇不少于2000字的学习心得（记录在笔记本中）。
2、针对上述7条内容和自身实际，写出自查报告，在肯定自身成绩的同时，重点查找工作、学习、作风等方面存在的问题，并针对这些问题提出整改措施，字数不少于2000字。
3、各站所分别召开机关整顿恳谈会，认真开展批评与自我批评，将查摆出来的问题和整改措施，以站所为单位进行交流，交流完后由站所负责人签字由党政办汇总后报领导阅存。
4、各站所负责人针对查摆出来的问题，就作风建设问题为本站所工作人员讲授一次党课。
活动要求：学习心得体会要结合同和街道和个人工作实际，不得从网络、报刊和其他方面抄写；自查报告要紧紧结合自身思想、工作、学习情况，不讲虚话套话，不讲大话空话，查摆问题清楚，整改措施具有可操作性；恳谈会记录要翔实，每人都要有发言内容。
（三）总结提高阶段（8月15日至8月30日）
全体机关工作人员针对查摆出来的问题和制定的整改措施，认真进行整改，并把整改结果和机关作风整顿活动体会形成书面材料，交由党政办汇总。
主要活动：
1、形成机关作风整顿活动总结报告。每名机关工作人员、各站所都要形成总结报告，由党政办汇总整理形成全机关的作风整顿活动总结报告进行印发。
2、针对活动中查摆出的问题完善各项制度。
3、进行民主评议。把评议结果纳入年度综合考核。
三、保障措施
开展机关作风整顿活动，是确保全面完成党工委工作部署的必要手段，是新形势、新任务下推进同和经济社会又好又快发展的现实要求，是进一步改进机关工作作风，全面加强党的建设的一项重要任务。各站所、各单位要高度重视，认真研究，精心实施，务求取得实效。
（一）加强组织领导。办事处领导班子成员要根据工作分工，领导好分管站所、单位的作风整顿活动。各站所、部门负责人是本单位作风整顿活动的第一责任人，要切实履行模范带头作用和领导职责，认真抓好落实。
（二）搞好督查指导。对各单位开展活动的情况将采取督查督办、定期不定期通报等措施，加强督促检查；各站所要采取行之有效的办法和措施，确保各项工作要求在本单位落到实处。
（三）正确处理机关作风整顿活动与促进各项工作的关系。开展机关作风整顿活动，要与落实党工委的各项决策部署相结合，与本单位的业务工作相结合，做到集中活动与年度其他工作相互促进、相互提高，以作风整顿的成效来推动工作，以优异的工作成绩来检验作风整顿的成效。
国企作风建设整治活动实施方案
为全面贯彻落实《教育系统关于进一步加强作风建设工作实施方案》的通知文件精神，切实加强教育系统作风建设，推进教育改革和发展，按照教育局统一部署和要求，结合学校工作实际，学校决定深入开展加强和改进作风建设活动，特制定本方案。
一、指导思想
以深入开展“两学一做”主题实践活动为指导，认真贯彻落实上级及学校关于加强和改进机关作风建设的有关精神，以增强服务意识和服务能力、提高服务水平和服务质量为中心，以务求服务实效为重点；以学校工作现存的问题为着力点，以师生反映的突出问题为突破口，制订有效措施，加强学校作风建设；进一步增强服务意识、发展意识、大局意识和责任意识，更好地为各科室服务、为师生服务，创建师生满意的学校。
二、主要目标
1、思想作风要有明显提高。坚持把思想作风建设摆在首位，建立学习型教职工队伍，促使教职工开阔眼界、开阔思路；在学校形成用科学发展观来审视问题、考虑问题、解决问题的工作思路，更新思想观念和思想方法，推动机关服务工作的不断创新。
2、工作作风要有明显转变。要进一步形成“求真务实、勤政高效、攻坚破难、甘于奉献”的工作作风，要坚持重实际、说实话、务实事、求实效；要深入实际、深入各科室、深入师生，倡导调查研究之风；认真对待师生所反映的真实情况、真实想法，虚心接受师生反映的意见、建议和要求，切实履行好的服务职能和管理职能。
3、综合协调能力要有明显增强。围绕提高服务质量和工作效率这一目标，在工作中，加强计划性，富于创造性，增强协调性，善抓关键环节，缩短办事流程；加强与教职工的沟通，建立健全规章制度，使学校各项工作进一步科学化、制度化、规范化。
4、服务科室、服务师生的水平有明显提高。要把学校建设成服务型学校，一切为师生服务，让师生满意。围绕学校工作大局，处处率先垂范，事事以身作则；接待来访要文明用语，热情周到，严格首问负责制，努力推进学校服务工作再上新台阶。
5、进一步树立勤俭节约、廉洁自律的良好机关形象。认真落实"两个务必"的要求，做到自重、自省、自警、自励。加强理想信念教育、党的宗旨教育，树立正确的人生观、权力观、利益观。严格执行"四大纪律"、"八项要求"等廉洁自律各项规定，常怀律己之心，常思贪欲之害。大力弘扬艰苦奋斗的优良传统，坚决反对铺张浪费等消极腐败现象。
三、具体要求
1、严格学习制度。保证学习时间，建立学习型学校。每周三下午课后为政治及业务学习时间，要做到有组织、有计划、有主题、有考勤、有记录，并注重学习实效。
2、严格学校工作纪律，提高工作效率和质量。严格执行学校各项规章制度，完善学校考勤制度。教职工要振奋精神，做到不迟到早退，工作时间不得善离岗位；不在办公室聊天、喧哗，不参与赌博；不准酒后进教室，不准在教室、走廊及公共场所吸烟，开会期间不准接听电话。
3、严肃会风、会纪。从严控制会议，缩短会议时间，提高会议质量，注重会议实效，严肃会议纪律，无故不得迟到、早退，会议期间不得随便进出或接听电话。
4、严禁铺张浪费。建立节约型校园，节约水、电，严禁长明灯，根据需要，合理开、关微机、饮水机等电器；节约办公耗材，充分发挥校园网的作用，凡不涉及保密事项的文件尽量实行网上发布；严格接待陪餐制度，不得超标准接待。
5、严格办事程序。依据办事流程，提高办事实效，做到职责范围内的事及时处理，涉及相关部门的事协调处理，难事、疑事不推诿，急事、要事抓紧办，超越权责范围的事及时逐级上报。
6、加强学校文化建设。办公室内要朴素、整洁、卫生，体现文明、文化气息，相关制度要上墙，实行放牌、挂牌服务。
7、廉洁从教，以德立教。教书育人是教师的天职。任何教师不得私自组织学生有偿家教活动；不得私自给学生订书和复习资料，如需要由学校统一订购；今后不再要求学生订制统一校服；不得引导学生和家长送礼品，请吃饭，不得把对学生的关爱作为一种与家长的人情交易；穿着打扮要讲究得体，注重教育工作者的形象。
8、加强机关效能建设。要规范管理程序，搞好部门衔接，简化办事流程，提高工作效率，形成协调、高效、科学的管理运行机制，创建和谐效能机关。
四、实施步骤
活动自20xx年6月30日开始，至20xx年1月31日结束，分四个阶段进行。
（一）思想动员，学习提高（6月下旬到9月上旬）
1、召开加强作风建设动员大会；
2、制定《加强学校作风建设工作实施方案》，并组织学习和落实。
3、开展公开承诺活动和作风建设大讨论
（二）查摆问题、剖析提高（9月中旬——10月下旬）
1、自查
结合先进性教育分析评议阶段的有关工作，对照以下几个方面，认真查找机关作风建设方面存在的突出问题。
（1）思想作风方面。包括思想解放程度、全局观念和创新精神等。
（2）履行职责情况。包括工作作风、工作效率、工作质量、工作实绩等。
（3）为师生及离退休人员服务情况。包括群众观念、服务意识、服务措施、服务态度、服务质量和成效情况等。
（4）学风、会风情况。包括创建学习型机关、争做学习型干部、会议秩序、会议效率及会后效果等情况。
（5）纪律状况。包括遵守党的政治纪律、组织纪律，坚持党内生活制度、廉洁自律、学校管理制度等。
（6）学校文明建设情况。包括学校工作秩序、工作环境、学校文化、文明程度等。
2、发放征询意见表，及时征询师生员工对学校工作的意见和建议。
3、设立作风意见箱，多渠道收集对机关工作的意见和建议。
（三）集中整改，解决问题（10月到12月）
1、对相关科室和师生提出的问题、意见和建议认真进行梳理、核实、剖析原因，查找根源。
2、针对存在的问题和不足，制定整改方案和整改措施，明确整改时限，能纠正、解决的，立即纠正、解决；暂时难以纠正解决的，提出整改落实计划。
3、针对作风建设中存在的问题和薄弱环节，进一步健全和完善内部管理制度，巩固整改成果，使作风建设进一步制度化、规范化。
4、将整改落实情况及时向有关部门、单位反馈，并适时召开总结会议。
5、将整改结果及反馈情况写成书面材料，报学校行政备案。
（四）考核总结，健全机制（20xx年1月）
从服务态度、服务质量、政务公开、办事效率、依法行政、廉洁自律等方面：
1、对学校各科室进行评议，每学期末进行一次，测评情况张榜公布。对测评合格率较差的科室，取消其主要负责人相关项目的评优、评先资格。
2、对学校教职工进行评议，评议结果作为年终考核的主要依据，对测评合格率较差的取消其评优、评先资格。
五、组织领导
根据工作需要，成立加强和改进作风建设工作小组，下设办公室。