事务局党支部2020年上半年工作总结_党支部上半年工作总结

20xx年上半年，在区直机关党工委和局党组的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神，扎实开展两学一做学习教育、大学习、大调研、大改进主题教育工作。积极探索、大胆实践，着力建设一支高素质机关事务党员队伍。现就今年上半年党支部工作情况总结如下。

一、强化思想理论武装，提升党员政治素质

一是深入开展两学一做学习教育，做到常态化、制度化。把思想政治教育作为首要任务，紧密联系单位和个人实际，坚持用党章党规规范党员行为，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，推动工作，坚持学思践悟、知行合一。学习贯彻党的十九大精神与《习近平治国理政》第一、二卷、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》及习近平总书记重要批示指示精神结合起来，在指导推动工作上不断取得新成效。二是扎实开展大学习、大调研、大改进学习教育。认真把握各级关于学习教育工作的要求，将学习教育常态化制度化落实作为推进机关事务工作的有效助力，切实抓紧抓实。结合机关事务工作实际，认真制定了学习教育计划，每周组织党员学习、集中讨论等，真正达到入脑入心。

二、加强自身建设，严格党员管理监督

(一)班子自身建设。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，加强党建理论知识的学习，强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识;增强四个自信;增强抓党建工作的责任意识和创新意识，提升贯彻执行党的路线方针政策和区委区政府重大决策部署的自觉性。

(二)压实责任，努力完成党建任务。支部成员认真履行一岗双责，对党建任务明确职责分工，将党建工作与业务工作统筹推动，每季度召开一次党建工作推进会。支部委员按照各自分工，积极协助书记抓好分管工作，把党建各项工作落到实处，取得实效。

(三)抓好党员发展工作。严格执行中央《发展党员工作细则》，抓好党员发展。做好1名预备党员转正工作。继续做好入党积极分子教育培养工作，组织入党积极分子参加机关工委举办的学习教育活动。

(四)规范党员日常管理。按标准要求认真做好党费收缴工作。严格遵守党员组织关系接转规定，做到党员名册信息准确，并不断完善党员相关信息。党员信息及党建工作相关资料实行专人管理。

三、落实党建制度，规范党内政治生活

(一)严格三会一课制度。每月召开一次支委会、1至2次支部党员大会;每季度组织党课教育1次。

(二)认真落实重大事项议事规则。坚持民主集中制，认真落实重大事项议事规则，充分发扬民主，对单位日常事务、党建工作重大事项坚持班子集体研究决策。

(三)严格组织生活制度。按要求开展组织生活会、民主生活会和民主评议党员工作。认真抓好征求意见、批评与自我批评、整改落实等环节工作。按要求组织党员评议支部班子，以增强党组织凝聚力和战斗力。

四、党风廉政建设和党性教育工作不断深入

全面落实党风廉政建设主体责任，明确班子成员责任清单，班子成员履行一岗双责，确保党风廉政、组织纪律、安全生产、社会稳定各项工作高效有序运转。严格执行民主集中制原则，三重一大事项严格按照事前报告、事中监督、事后落实程序进行。认真组织学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》及纪委有关违反中央八项规定通报等，不断提高运用法律法规解决实际问题及廉洁自律拒腐防变的能力。二是积极开展党性教育活动。7月初组织全体党员到孟良崮战役纪念馆、八路军115师旧址参观学习，接受党性教育。三是认真组织党员活动日，按规定组织学习研讨、党员政治生日、集中交纳党费、谈心谈话等活动，全面落实党员主题活动日六有标准，确保活动开展常态化、高标准落实。

五、下半年工作打算

(一)从严抓好教育管理。坚持把政治建设摆在首位，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为重大政治任务，以高素质专业化为目标，探索完善党建标准化机制。着力发现和纠正工作中存在的形式主义、官僚主义等四风问题。进一步加强党员干部政治建设、思想建设和党组织建设，引导党员干部模范遵守纪律规矩，培养和建设一支具有信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质机关事务干部队伍。

(二)强化责任意识，认真履职尽责。把抓党建摆在首要位置，带头履行抓党建责任。制定党建工作要点，分解任务、落实责任、定期调度，推动任务落实。进一步提升基层基础工作水平，围绕落实组织生活五项制度，规范工作流程，实行标准化推进。持续抓好党员主题活动日活动，根据每月活动主题及要求，结合工作实际，列出必学篇目、研讨主题等规定动作，制定具体的活动计划，确保活动规范开展。坚持把抓好党建工作作为开启我区机关事务事业创新发展新征程的支撑和保证。

(三)认真践行群众路线，大胆探索创新党建新路子。组织开展党员承诺制、设岗定责、结对帮扶和党员关爱帮扶等活动，认真落实联系和服务群众的各项工作，扎根群众，服务群众.每年至少拿出1个月的时间深入基层、深入联系点，了解群众疾苦，听取群众呼声，每个月要至少解决2件群众诉求，努力探索新形势下基层党建工作的新路子，力促党的建设工作上水平、上台阶。

(四)加快推进机关事务标准化工作。标准化是促进质量全面提升的有效手段，在机关运行保障中发挥着重要的规范、调节、约束、控制功能。推进机关事务标准化，是机关事务系统贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的重要举措。根据党的十九大报告中对质量和标准化工作提出的新要求，以及《中华人民共和国标准化法》《东营市机关事务标准化建设实施方案》等文件精神，编制我支部机关党建工作标准。力争早日编制完成各项机关事务标准。

　

半年工作总结扩展阅读

2020年党支部上半年个人总结

年初以来，我们按照县局“两会”和县委工作会议的精神，在县委的正确领导下，紧紧围绕“抓党建、强班子、干实事、增效益”的工作思路，扎实工作，创新载体，实现了党建工作与经济建设双赢，现将上半年的党建工作情况总结如下：

上半年工作的简要总结：

(一)把握关键，加强了队伍建设

人是企业兴衰的决定性因素。我们注重人的能动性发挥，加强了领导班子、专业技术人才队伍、职工队伍的建设。

领导班子建设。“火车跑的快，全靠车头带”，领导班子是一个企业的核心。在领导班子建设上，我们把发展型班子建设作为工作的重中之重，努力打造一个坚强有力的领导核心，牵动企业健康发展。为了使企业经济得到更好的发展，党政班子立足实际，统一思想，更新观念，对企业的现状、面临的形势以及困扰企业发展的问题进行了深入分析和探索，提出了很多具有针对性、可操作性的对策。树立了“大发展小困难，小发展大困难，不发展更困难”的意识，提出了“我靠公司生存，公司靠我发展”的口号，确定了“转变思想观念，调整产业结构，健全运行机制，增强企业活力”的发展思路。公司围绕我县建设生态旅游名城的重点工作，结合实际，建立了多元化的经济结构，努力在育苗生产、园林绿化、培育花卉、驯化野花等方面大做文章。今年种植花卉15万余株，已经占领了我县三分之二的花卉市场。承揽了北极乡、中华路、西山公园、特色养殖小区、加漠公路等园林绿化工程，不仅获得了50万元以上经济效益，也得到了良好的社会效益，为了增强班子的核心能力，我们公司党政班子坚持民主管理，科学决策，发挥集体智慧，制定重大事项议事、决策规则和程序。在确定经济发展思路、大额资金使用、购买机械设备、职工分配制度等方面，我们都是通过班子提议、职工讨论、民主决策来执行。使领导班子成为“三人一条心，黄土变成金”的班子，使公司成为职工当家作主，发挥主人翁作用的集体。

专业人才队伍建设。我们以早会、培训班等形式使公司从领导干部到普通职工都对公司的各项业务有粗略了解。为实现公司职工一专多职多能，我们打破岗位限制，加大复合型人才的培养力度，例如公司以老司机带新司机、老技术人员带新技术人员的形式，使生产段绝大部分职工会使用多种车辆机械。为适应园林绿化市场的需求，我们在原有一名园艺大专生的基础上，新培养了一名园艺工作管理人员和一名园艺技术员。

职工队伍建设。为了提高职工的政治觉悟，我们将学习的层面从党员扩大到广大职工队伍当中，向他们宣传党的方针、政策，学习党的理论，了解县局时政要事，对于机关工作人员，采取了早会固定时间学习的形式。对于生产段职工，采取了田间地头生产主任和生产段长传达学的方式。共学习了10余个篇目，记笔记5000多字。在企业经济逐步向前发展的情况下，我们提出了“我靠公司生存，公司靠我发展”的口号，并通过职工大会、谈心等形式使职工清楚地认识到企业与自身的唇齿相依关系，树立立足岗位创业绩的意识。此外，我们充分发挥工、青、妇群团组织的优势，在职工中开展了“金点子”工程。通过各种措施，有效地激发了职工的主人翁意识。

(二)夯实基础，推进了组织建设

加强党员的学习教育工作。我们按照《党员学习制度》和《中心组学习制度》的要求，将每周三固定为党员学习教育日，并且，确立了周一为全体机关人员学习日，中心组学习视具体情况随机安排。党员记学习笔记达20余篇近万字，机关干部记学习笔记10余篇5000多字，达到及时传达县委、县政府的重要时政要事、提高职工队伍素质的目的。

内业建设实现了规范完善。我们按照县委下发的“六大机制”建设和《基层组织规范化建设标准》的要求，改变了传统的内业分类管理方法，对内业资料按照要求重组和新建，不仅使内业资料建设达到上级的要求，而且实现了翔实、准确、明晰、实用的目的。

党支部2020上半年个人总结

个人要条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。下面是小编为大家整理的党支部20xx上半年个人总结，希望对大家有帮助!

党支部20xx上半年个人总结一

年初以来，我们按照县局两会和县委工作会议的精神，在县委的正确领导下，紧紧围绕抓党建、强班子、干实事、增效益的工作思路，扎实工作，创新载体，实现了党建工作与经济建设双赢，现将上半年的党建工作情况总结如下：

上半年工作的简要总结：

(一)把握关键，加强了队伍建设

人是企业兴衰的决定性因素。我们注重人的能动性发挥，加强了领导班子、专业技术人才队伍、职工队伍的建设。

领导班子建设。火车跑的快，全靠车头带，领导班子是一个企业的核心。在领导班子建设上，我们把发展型班子建设作为工作的重中之重，努力打造一个坚强有力的领导核心，牵动企业健康发展。为了使企业经济得到更好的发展，党政班子立足实际，统一思想，更新观念，对企业的现状、面临的形势以及困扰企业发展的问题进行了深入分析和探索，提出了很多具有针对性、可操作性的对策。树立了大发展小困难，小发展大困难，不发展更困难的意识，提出了我靠公司生存，公司靠我发展的口号，确定了转变思想观念，调整产业结构，健全运行机制，增强企业活力的发展思路。公司围绕我县建设生态旅游名城的重点工作，结合实际，建立了多元化的经济结构，努力在育苗生产、园林绿化、培育花卉、驯化野花等方面大做文章。今年种植花卉15万余株，已经占领了我县三分之二的花卉市场。承揽了北极乡、中华路、西山公园、特色养殖小区、加漠公路等园林绿化工程，不仅获得了50万元以上经济效益，也得到了良好的社会效益，为了增强班子的核心能力，我们公司党政班子坚持民主管理，科学决策，发挥集体智慧，制定重大事项议事、决策规则和程序。在确定经济发展思路、大额资金使用、购买机械设备、职工分配制度等方面，我们都是通过班子提议、职工讨论、民主决策来执行。使领导班子成为三人一条心，黄土变成金的班子，使公司成为职工当家作主，发挥主人翁作用的集体。

专业人才队伍建设。我们以早会、培训班等形式使公司从领导干部到普通职工都对公司的各项业务有粗略了解。为实现公司职工一专多职多能，我们打破岗位限制，加大复合型人才的培养力度，例如公司以老司机带新司机、老技术人员带新技术人员的形式，使生产段绝大部分职工会使用多种车辆机械。为适应园林绿化市场的需求，我们在原有一名园艺大专生的基础上，新培养了一名园艺工作管理人员和一名园艺技术员。

职工队伍建设。为了提高职工的政治觉悟，我们将学习的层面从党员扩大到广大职工队伍当中，向他们宣传党的方针、政策，学习党的理论，了解县局时政要事，对于机关工作人员，采取了早会固定时间学习的形式。对于生产段职工，采取了田间地头生产主任和生产段长传达学的方式。共学习了10余个篇目，记笔记5000多字。在企业经济逐步向前发展的情况下，我们提出了我靠公司生存，公司靠我发展的口号，并通过职工大会、谈心等形式使职工清楚地认识到企业与自身的唇齿相依关系，树立立足岗位创业绩的意识。此外，我们充分发挥工、青、妇群团组织的优势，在职工中开展了金点子工程。通过各种措施，有效地激发了职工的主人翁意识。

(二)夯实基础，推进了组织建设

加强党员的学习教育工作。我们按照《党员学习制度》和《中心组学习制度》的要求，将每周三固定为党员学习教育日，并且，确立了周一为全体机关人员学习日，中心组学习视具体情况随机安排。党员记学习笔记达20余篇近万字，机关干部记学习笔记10余篇5000多字，达到及时传达县委、县政府的重要时政要事、提高职工队伍素质的目的。

内业建设实现了规范完善。我们按照县委下发的六大机制建设和《基层组织规范化建设标准》的要求，改变了传统的内业分类管理方法，对内业资料按照要求重组和新建，不仅使内业资料建设达到上级的要求，而且实现了翔实、准确、明晰、实用的目的。

党支部20xx上半年个人总结二

20XX年，机关第二党支部以公司党委年度工作会议精神为指导，围绕公司深化管理年活动，以把宝瓶水电站建设成为精品工程为突破口，深入开展创先争优、争创七好党支部和四优五带头共产党员活动，努力克服人员少、任务重等困难，扎实推进基层党建工作，为完成公司各项工作和迎接建党XX周年,充分发挥了党支部战斗堡垒作用。

一、 精心筹划、周密部署，为全年工作奠定良好开端

第二党支部所属的财务管理部、计划经营部和物资设备部三个部门与公司深化管理年及水电站工程建设有直接的关系，支部提出以着力打造战斗堡垒力强、推动执行力强、改革创新力强、凝聚保障力强的样板党支部为契机，围绕强管理、降成本、增效益为工作重点，切实加强团结、加强协作，在推进各阶段的工作任务中，充分发挥支部的战斗堡垒作用。年初，支部在制定年度工作计划期间，紧紧围绕公司党委年度工作思路，结合公司年度中心工作，提出了以公司深入开展深化管理年活动，把宝瓶水电站建设成为精品工程，提高支部战斗堡垒作用的口号，并具体制定了争创七好样板党支部和四优五带头活动计划。

按照支部三个部门的具体业务工作，提出了以下要求：一是财务管理部做好宝瓶水电站工程建设资金需求、河西和西兴公司的各项费用控制。二是计划经营部以制度建设为中心，全面做好宝瓶水电站各项招投标工作、河西和西兴公司的生产经营以及对外事务的协调工作。三是物资设备部以保障宝瓶水电站物资设备供应为重点，同时做好河西和西兴两个公司生产物资的采购及供应。结合三个业务部门协作多、任务目标一致的特点，深入开展一系列交流活动。

在具体工作中，支部各部门团结一致、精诚合作，确保完成部门各项任务，提出绝不让工作在我们部门受阻，绝不能让流程因我们部门而中断，绝不能让质量因我们执行不为打折扣，为把宝瓶水电站建设成为投资少、质量好、进度快的样板工程做贡献，为以后电站效益好、运行效果好打下良好基础。

二、 以廉政为根本、以制度为准绳，完善支部制度

为进一步加强第二党支部的基层党建工作，积极推动创先争优活动的开展，第二党支部支委召开六次专题会议。针对支部三个部门的实际情况和存在的具体问题，结合各部门的具体业务工作，为了达到党员身边无违规违纪，党员工作范围无管理漏洞的双无目标，支部就严格党的组织生活、加强党员的政治理论学习、不断提高党员综合素质、不断提升党员发挥先锋模范作用的能力素质、增强组织纪律、加强党支部党风廉政建设等党建工作进行深入探讨。多次研究建立健全规范的党支部工作制度，特别是在管钱、管物、管事的关键岗位和重要环节上的教育、引导和约束机制，并在实际工作中贯彻到位、落实到位、执行到位，以制度规范和约束党员的廉洁行为和履职行为，保证党支部在安全履职、廉洁履职中充分发挥战斗堡垒作用。

3月29日，经支委会讨论并完成了《支部学习制度》、《支部会议制度》、《党员考核评价制度》和《廉洁行为规范》等四项制度的制定工作。4月13日，支部全体党员对支部制定的《四项制度》进行了深入讨论并一致通过，为保证支部全体党员廉洁自律和推动党建工作扎实开展提供了有力保障，同时为推动公司全年的经营管理工作起到了积极作用。

三、 拓展思路、创新方法，全面落实年度党建工作计划

为确保将支部的各项工作落实，第二支部通过充分发挥支部党员的积极性，集思广益，拓展工作思路，创新工作方式方法，全面落实争创七好样板党支部和四优五带头活动计划。

1、深入开展七好样板党支部创建活动。按照公司一二三部署，第二党支部争创支委班子好、队伍素质好、阵地建设好、制度建设好、活动载体好、运行机制好、工作业绩好的七好样板党支部，党支部书记在支委会中切实发挥好班长和带头人的作用，既熟悉党务又懂工程建设和生产经营，综合素质高，工作能力强，在各项工作中能切实履行工作职责。认真贯彻党的路线方针政策和上级党委安排部署，班子团结协作，相互支持，执行力强，工作效率高，整体功能得到有效发挥。

2、深入开展争做四优五带头共产党员活动。通过加强党员政治学习，严格贯彻落实三会一课制度，确保党员坚定理想信念，增强党员意识，思想和行动始终与公司党委保持高度一致，讲党性、重品行、作表率，自觉把高昂的热情和斗志全身的投入各项工作中，为此支部树立了刻苦钻研业务、熟练掌握岗位技能、积极学习经济知识、经营管理、法律法规等知识的先进典型，要求全体党员加强新技术、新知识的学习，不断提高能力素质，成为促进公司工作的骨干力量，党员真正发挥好先锋模范作用和带头作用。

3、开展读书月活动。4月份，第二支部确定为读书月，支部要求支部全体党员对《中国式优秀员工》开展自学自读，倡导爱读书、多读书，营造良好的学习氛围，读后撰写，在支部大会上交流学习心得，在支部学习园地上张贴促进学习和交流。通过读书月活动的开展和撰写读书心得，让全体党员理解到了什么是优秀员工，所有党员做到想公司所想，急公司所急，坚定了员工的主人翁责任感，在为公司的大局服务、为公司的生产经营服务、为公司的工程建设服务中，立足岗位，奋力拼搏，成为完成各项任务指标的中坚力量。

4、资助困难小学生，以实际行动回报社会。5月24日，第二支部通过多方联系与协调，联系到了甘州区乌江镇党寨小学并进行现场考察情况后，决定进行对点资助。支部党员在了解到党寨小学的具体情况后，全体成员慷慨解囊，共募捐到第一笔款项共计5000元。5月26日，第二支部支委将募集的款项正式交达管寨小学，在公司上下赢得了良好赞誉。通过资助活动，使广大党员体会到了赠人玫瑰、手留余香的快乐，同时也接受了一次爱心的洗礼，在思想上受到了再教育，党员素质进一步增强。

5、开展经验交流，借鉴先进经验。5月27日，第二党支部与张掖火电机关党支部召开座谈会，就创建七好样板党支部进行经验交流。在座谈会上，两个支部就支部基础党建工作、党员教育、支部建设等工作内容进行了深入座谈，互相交流经验和体会，相互查找党建工作存在的差距，互相弥补不足。通过座谈交流，第二党支部找出了自身存在的差距，特别在党建日常工作和企业中心工作的紧密结合不够，党员考评工作与公司的绩效考核结合不好，都需要进一步借鉴张电发电公司的好的做法，在下一步工作中进一步改进和完善。

四、 党建工作和业务工作做到两手抓、两促进第二支部在做好基础党建工作的同时，通过结合公司的年度中心工作和重点工作任务，将党建工作贯穿到日常业务工作的始终，着力解决日常工作中存在的问题。

1、结合公司深化管理年活动，完善支部各部门的工作标准修订和完善工作。支部积极响应公司党委号召，在制定支部工作计划过程中结合公司标准化管理工作要求制定工作计划，严格按照公司要求修订完善了三个部门工作标准和各岗位标准共计21项。支部在统筹安排工作过程中将标准化工作纳入到支部的月度工作计划当中，使支部工作与各部门的业务工作有机结合。

2、立标杆、找差距，开展对标管理活动。支部各部门按照对标管理工作要求，确定了支部的对标管理工作内容和亮点，提出了响应的实施计划，为确保公司对标管理工作的积极有效开展提供了保障。

3、加班加点，确保公司工作的及时高效完成。第二支部所属的财务管理部、计划经营部和物资设备部属于公司的职能管理部门，涉及的工作面广、工作任务重，往往需要利用休息时间来完成，自公司研究决定六月末必须完成西兴公司竣工决算报告的编制工作，三个部门从2月底就开始进行竣工决算基础资料及合同的核对准备工作，除了上班时间，只能占用大量的业余时间来完成此项工作，先后编制了竣工决算过渡表一、二、三、四，于5月23日终于完成竣工决算报告初稿的编制，为西兴公司今后的融资、评估打下了基础。

在5月中、下旬集团公司上市尽职调查工作中，公司涉及河西、西兴和双冠三个公司的尽职调查，由于河西公司历史沿革长、西兴公司属于股权转让等客观原因，存在资料断档和缺失的等诸多历史遗留问题，按照尽职调查工作要求，各相关部门坚持做好日常工作的同时通过晚上加班加点和周末休息时间，做好协调、耐心解释和答复调查工作中提出的具体问题，积极准备资料，加强与政府主管部门的协调和沟通，确保了集团公司上市尽职调查、财务审计和资产评估等方面的具体工作的顺利开展。

第二支部在开展创先争优活动工作中，虽然取得了一定的效果，但还处在摸索阶段，还有一些不够完善的地方。我们将继续围绕公司党委年度工作精神，坚持科学发展观，继续深入探索、扎实地推进创先争优活动，增强党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥党员的先锋模范作用，为公司的生产经营和工程建设工作提供坚强有力保障，将第二党支部的团队战斗精神发扬光大!

2020年上半年党支部工作总结

一、坚持预为上，带着感情来筹谋

在抓城市下层党建中，XX区强化顶层调整和制度支配。由区委书记主持召开城市下层党建工作座谈会，到老旧社区、安置小区调研走访，区委常委会多次专题研究城市社区重点工作任务，形成全区推进城市社区党建工作8项重点任务，并做到四个坚持：

一是坚持每周一调整。区委组织部每周五召开城市社区党建8项重点任务调整会，各街道、镇分管同志参加，会上不讲造诣，只讲问题，并对各单位抓落实的环境进行点评。区委组织部每周印发《城市社区党建工作简报》，对抓落实中存在的问题实时通报，并要求各街道、镇的分管同志将问题向党(工)委书记申报。

二是坚持挂图作战。订定《城市社区党建工作重点任务具体工作推进进度表》，对8项重点任务逐一分化细化，对各街道、镇的工作推进环境，每天更新数据。同时，要求各街道、镇对社区的工作也实行挂图作战，做到抓实抓细。

三是坚持问题导向。将抓城市社区党建与化解信访矛盾问题进行结合，要求各街道、镇全面梳理各社区、各小区管理中的重点难点问题，形成问题清单。召开专题会议，对重点难点问题实行交办，将化解信访矛盾及重点难题问题环境纳入党建稽核，要求各街道、镇的化解率达到90%以上。

四是坚持直联支部。全面推行机关和企事业单位党组织与村子(社区)、艰苦企业或两新组织等开展结对共建、开展直联支部运动，将直联支部工作与支部五化扶植结合起来，晋升组织力，进步党建民调的满意率。

二是坚持民为本，让组织的温暖直抵党员群众

抓城市下层党建的根本在于保障和改良民生，XX区岂论是想问题、做决策，照样在抓村子(社区)书记立案治理、抓支部五化扶植、抓小区党建等各项任务中，都坚持做到了以人为本、以民为本。

一是积极推行社区延时办事。从4月起，在各社区试行延时办事制度，做到365天全天候值守办事群众做事。(略)

二是关注关切社区步队。订定村子(社区)党组织书记区级立案治理法子，要求各街道、镇不得随意对村子(社区)书记调剂，在调剂之前，要向区委组织部申报，由分管副部长及组织部长与离任的书记进行慰留发言。组织62名党务工作者到河北师范大学开展不忘初心 切记使命专题培训。推行书记讲党课、讲师团下乡讲课，将学习开展到党小组这一级，实现教导的全笼罩。在厚爱方面，12个街道均成立党建办，有专职党建办主任，配备3人以上党建专干;121名社区书记中，75人依法度模范选聘为公共办事中心主任。树立社区党建经费递增机制，包管每个社区每年均匀运行经费近100万元。

三是多维度兜底治理党员。采取上门走访、设立报到站、节沐日值班等方法，全面摸清直管党员、在职党员、流动党员、离退休党员底数。在摸清底数的根基上，侧重从3个方面抓党员兜底治理。在学习方面，分3批6期举办学习贯彻党的十九大精神培训班，特邀信访局、城乡扶植局、民政局局长讲课。抓严管方面，对全区党员进行挂号，发放党员证，要求到地点社区报到，对其实行动态治理、跟踪治理、常态治理，作为评议党员、稽核党员的根据。

三是坚持全笼罩，让组织的办事无处不在

让每个党员都纳入党的组织，让每个党组织都施展作用，让每一名党员找得到家。

一是构建大党建格局。重点推行街道大工委制和社区兼职委员制，推动区、街、社区三级与驻区单位、新兴范畴树立共建机制，驻区单位党组织负责人兼任街道大工委委员，社区内单位党组织负责人、党员社区民警、党员业委会成员等兼任社区党组织委员。大工委委员、社区兼职委员都实行项目化治理，公开其为街道、社区的办事项目，匆匆进工作合作，实现资源共享。

二是推行大联动。坚持施展社会组织在社会管理中的作用，成立区社会组织联合党支部，对全区1383个社会组织进行指导，社会组织的党建工作与年检、品级评估同步进行，既做到有人管、又确保管得好。通过党建引领，重点打造了XX群英会、XX雷锋志愿者工作站等一大宗办事品牌，让这些组织介入社区管理办事，施展积极作用。

三是全力推进小区党建。将党组织的工作延伸到小区管理的方方面面，让城市居民群众切实感想感染到党的关心。出台《关于进一步增强小区党建工作的实施法子》，各街道、镇迅速行动，加鼎力度落实小区党员摸底工作，对党员底数及小区组建党支部、成立业主委员会、业主监事会和进驻物业办事企业等环境，分手树立台账。6月15日前，在条件成熟的小区，依照小区树立党支部、楼宇树立党小组(党员中心户)的原则，全面成立小区党支部，选优小区党支部书记，配强支委班子。同时，树立健全小区党支部牵头组织，业主委员会、业主监事会、物业办事企业等多方主体配合参加的联席会议制度，小区党支部将积极组织党员群众介入到情况管理、治安维护、物业治理等各项办事中，力图全面打造30个小区党建示范点。

　

2020年上半年党支部工作总结

一、保持 预为上，带着情感来谋划

在抓城市下层 党建中，XX区强化顶层调整 和制度支配 。由区委书记主持召开城市下层 党建工作座谈会，到老旧社区、安顿 小区调研走访，区委常委会多次专题研究城市社区重点工作任务，形成全区推进城市社区党建工作8项重点任务，并做到四个保持 ：

一是保持 每周一调整 。区委组织部每周五召开城市社区党建8项重点任务调整 会，各街道、镇分担 同志参加 ，会上不讲造诣 ，只讲问题，并对各单位 抓落实的情况进行点评。区委组织部每周印发《城市社区党建工作简报》，对抓落实中存在的问题实时 通报，并要求各街道、镇的分担 同志将问题向党(工)委书记申报 。

二是保持 挂图作战。制定《城市社区党建工作重点任务具体工作推进进度表》，对8项重点任务逐一分化 细化，对各街道、镇的工作推进情况，每天更新数据。同时，要求各街道、镇对社区的工作也实行挂图作战，做到抓实抓细。

三是保持 问题导向。将抓城市社区党建与化解信访矛盾问题进行结合 ，要求各街道、镇全面梳理各社区、各小区治理中的重点难点问题，形成问题清单。召开专题会议，对重点难点问题实行交办，将化解信访矛盾及重点难题问题情况纳入党建考察 ，要求各街道、镇的化解率达到 90%以上。

四是保持 直联支部。全面推行机关和企事业单位 党组织与村(社区)、艰苦 企业或两新组织等开展结对共建、开展直联支部运动 ，将直联支部工作与支部五化扶植 结合 起来，提升组织力，提高党建民调的满意率。

二是保持 民为本，让组织的温暖直抵党员群众

抓城市下层 党建的根本 在于保障和改良 民生，XX区岂论 是想问题、做抉择计划 ，照样 在抓村(社区)书记立案 治理 、抓支部五化扶植 、抓小区党建等各项任务中，都保持 做到了以人为本、以民为本。

一是积极推行社区延时办事 。从4月起，在各社区试行延时办事 制度，做到365天全天候值守办事 群众做事 。(略)

二是存眷 关切社区军队。制定村(社区)党组织书记区级立案 治理 法子，要求各街道、镇不得随意对村(社区)书记调剂 ，在调剂 之前，要向区委组织部申报 ，由分担 副部长及组织部长与离任的书记进行慰留谈话。组织62名党务工作者到河北师范年夜 学开展不忘初心 切记 使命专题培训。推行书记讲党课、讲师团下乡授课，将学习开展到党小组这一级，实现教导 的全笼罩 。在厚爱方面，12个街道均成立党建办，有专职党建办主任，配备3人以上党建专干;121名社区书记中，75人依法度模范 选聘为公共办事 中心主任。树立 社区党建经费递增机制，包管 每个社区每年平均运行经费近100万元。

三是多维度兜底治理 党员。采取 上门走访、设立报到站、节沐日 值班等方法 ，全面摸清直管党员、在职党员、流动党员、离退休党员底数。在摸清底数的基本 上，着重从3个方面抓党员兜底治理 。在学习方面，分3批6期举办 学习贯彻党的十九年夜 精力 培训班，特邀信访局、城乡扶植 局、民政局局长授课。抓严管方面，对全区党员进行挂号 ，发放党员证，要求到所在社区报到，对其实行动态治理 、跟踪治理 、常态治理 ，作为评议党员、考察 党员的依据。

三是保持 全笼罩 ，让组织的办事 无处不在

让每个党员都纳入党的组织，让每个党组织都施展 作用，让每一名党员找得到家 。

一是构建年夜 党建格局 。重点推行街道年夜 工委制和社区兼职委员制，推动区、街、社区三级与驻区单位 、新兴领域树立 共建机制，驻区单位 党组织负责人兼任街道年夜 工委委员，社区内单位 党组织负责人、党员社区民警、党员业委会成员等兼任社区党组织委员。年夜 工委委员、社区兼职委员都实行项目化治理 ，公开其为街道、社区的办事 项目，增进 工作合作 ，实现资源共享。

二是推行年夜 联动。保持 施展 社会组织在社会治理中的作用，成立区社会组织结合 党支部，对全区1383个社会组织进行指导，社会组织的党建工作与年检、品级 评估同步进行，既做到有人管、又确保管得好。通过党建引领，重点打造了XX群英会、XX雷锋志愿者工作站等一年夜 批办事 品牌，让这些组织介入 社区治理办事 ，施展 积极作用。

三是全力推进小区党建。将党组织的工作延伸到小区治理的方方面面，让城市居民群众切实感触感染 到党的眷注。出台《关于进一步增强 小区党建工作的实施法子》，各街道、镇迅速行动，加年夜 力度落实小区党员摸底工作，对党员底数及小区组建党支部、成立业主委员会、业主监事会和进驻物业办事 企业等情况，分手 树立 台账。6月15日前，在条件成熟的小区，依照 小区树立 党支部、楼宇树立 党小组(党员中心户)的原则，全面成立小区党支部，选优小区党支部书记，配强支委班子。同时，树立 健全小区党支部牵头组织，业主委员会、业主监事会、物业办事 企业等多方主体配合 参加 的联席会议制度，小区党支部将积极组织党员群众介入 到情况 治理、治安维护、物业治理 等各项办事 中，力争全面打造30个小区党建示范点。

　

党支部2020年上半年工作总结

上半年，站党支部坚持以党的十八大精神为指引，认真分解落实处党委工作会议提出的各项目标任务，进一步强化支部自身建设，努力提升党员干部队伍的能力和水平，为加速推进苏北运河航道现代化建设提供有力保障。现将上半年党支部主要工作汇报如下：

一、切实加强支部自身建设，充分发挥战斗堡垒作用。

严格规范标准，不断提支部工作水平。按照党委的部署和要求，做到党内组织生活正常化、规范化，上半年共召开支部大会3次，支委会4次，召开党内民主生活会1 次，上党课3次，充分发挥党小组的作用。切实加强对入党积极分子和发展对象的教育培养，通过支部大会讨论确立了2名发展对象。

加强学习教育，全面提升职工凝聚力。以中心组为龙头，党员干部按时序要求完成各个专题的学习任务;继续办好教育讲座和道德讲堂，持续深入开展读好书、做好人活动，通过四比四争当竞赛，争当道德模范、岗位标兵、服务明星和爱心使者。将思想政治教育工作化虚为实，每季度召开职工思想分析会，全面了解职工所思所需，把握职工思想脉搏，帮助职工排忧解难，增强支部的凝聚力。

注重培养激励，扎实推进人才队伍建设。制订站《航道管理人才培养激励办法》，努力使管理人才的培养与建设做到规范化、制度化，形成激励机制，促进各类人才尽快成长成熟，为航道现代化建设提供智力支持。

深化结对共建，彰显党员干部先进性。春节前，走访邵伯镇孙桥村贫困五保户，送上粮油、水果等慰问品和慰问金;慰问结对助学对象，进一步深化结贫思廉活动;支持邵伯镇扶贫工作，为该镇扶贫基金注入了新的爱心接力。3月14日，联合高邮地方海事、堤防党支部开展共建运河3公里绿化带义务植树活动， 25名党员分工协作，携手共建绿色运河。6月9日，组织开展党员奉献日活动，为过往船员提供安全宣传咨询服务。

二、突出抓好行风作风建设，全面提升职工群众满意度。

加强学习宣传，强化廉洁节俭意识。严格贯彻执行《廉政准则》，加强重要权力廉政风险防控，确保权力在阳光下运行。处十条规定下发执行后，认真对照进行自查自纠，制定《实施细则》，保证每一条执行到位。制定反对铺张浪费和节约资源能源活动计划，向职工发出倡仪，启动不剩饭、不剩菜、不劝酒文明餐桌行动，促进文风会风作风根本转变。

开展学转树活动，内外展树良好形象。持续深入开展志愿服务活动，大力弘扬雷锋精神;站党政主要领导制定了调研计划，每月合理安排时间深入中队，了解实情，解决问题。切实执行好首问负责制，靠前解决疑难问题，实施全方面主动服务，提升社会满意度。6月份，建立并实施《行风作风建设保证金制度》，明确考核目标，严格奖惩兑现，为行风作风建设提供有力保障。

开门迎评纳言，诚征发展金点子。年初，登门走访各服务对象，主动接受测评和评议，广泛征求意见和建议。确定五项为民服务新举措，抓好项目实施，提高运河小管家服务品牌的知名度和美誉度。开展我为邵站献一策，我促邵站新发展的金点子征集活动，鼓励职工少说空话多干实事，积极献计献策，进一步提升单位创新力。

三、充分发挥工团合力，持续深化文明创建工作。

年初制订我们的节日实施方案，上半年结合春节、清明、端午等节日开展相关活动，传承民俗文化，促进单位和谐。召开站职工民主管理大会，推进航道民主建设工作。承办处工会工作座谈会，积极推广读好书、做好人活动成效，制订20XX年活动实施方案。站航标灯志愿服务队组织开展清洁母亲河、植树造林美化运河、上航法制宣传倡导平安出行等活动。雅安地震后，组织团员青年缴纳特殊团费，全站职工踊跃捐款，总计2470元。组织适龄健康职工进行1次义务献血，7名志愿者共计献血2400毫升。开展一次党员奉献日活动。

合力推进文明创建工作，积极做好20XX20XX年度省级文明单位的申报和迎接检查验收工作。积极启动全国文明样板航道创建工作。6月份，制定并实施《文明创建工作保证金制度》，将考核直接同个人经济利益挂钩，为巩固和提升文明创建成果提供保障。

在取得成绩的同时，还存在一些不足：如党支部工作的创新、党员队伍的素质提升等，需要在今后的工作中抓好整改和提高。

四、下半年工作打算

一是进一步加强学习型支部建设。以深化读好书、做好人活动为主线，以开设道德讲堂、视频教育讲座为辅助，注重读书内容、方式等创新改革，使读好书更显成效。激励职工学以致用，着重在倡导做好人上下功夫，立足岗位，努力成才，在道德、技能、服务、爱心奉献等方面，成为全站职工学习的楷模。

二是进一步深化学转树活动。上半年开展的各项学雷锋志愿服务活动，下半年要继续开展，并力争有新的突破。认真实施处十项规定和站《实施细则》，加强职工食堂建设，主动接受职工群众的监督，实现行风作风根本性转变。结合即将开展的群众路线教育活动，党员干部要更加有效地做好调研工作，密切干群关系，展树良好形象。

三是进一步加强人才队伍建设。全面启动实施《航道管理人才培养激励办法》，引入激励机制，确保人才培养有序开展，逐步解决技术人才、管理人才青黄不接的现状。对于下半年引进的两名大学生，通过师徒结对共进等方式，促使其尽快适应岗位工作需求，早日成为航道管理的行家里手。

三是进一步巩固拓展文明创建成果。要以20XX20XX年度省文明单位创建为契机和动力，不断增强职工创建责任意识，有效提升综合素质和文明程度。巩固文明创建成果，努力辐射、拓展、延伸，按照上级标准全力抓好全国文明样板航道创建，确保今年初见成效，年度目标顺利完成，三年内率先达标，为推进苏北运河航道现代化建设作出贡献。

以上特作汇报，如有不妥，敬请批评指正。

的半年工作总结频道希望在写作方面解决您的问题，也希望我们的创作和收集整理《事务局党支部2020年上半年工作总结》内容给您带来帮助。同时，如您需更多总结范文可以访问“局党支部上半年工作总结”专题。