2020年干部监管半年总结

20xx年以来，我局干部监督工作以贯彻《中共中央组织部关于加强组织部门干部监督工作若干意见(试行)》为重点，坚持以正面教育为主、预防为主、事前监督为主的原则，将干部监督贯穿于干部培养教育，有效地防止和纠正用人上的不正之风，加强了领导班子和干部队伍建设，为全县两个文明建设提供了坚强的组织保证。

(一)加强组织领导，提供组织保障。学习贯彻干部监管工作的相关文件精神，研究部署我局开展干部监管工作的计划。在年初召开安排部署会议时，局长就开展此项工作提出了明确的要求。并成立了以局长为组长、分管副局长为副组长的干部监管工作领导小组，领导小组下设办公室，明确了分工，落实了责任，为全面推动干部监管工作的顺利开展提供了组织保障。

(二)明确监管目标，完善各项制度。一是我局结合“大学习、大讨论、大调研”活动，认真学习、传达和贯彻了十九大、习近平来川视察重要讲话、习近平新时代治蜀兴川的重要论述及同志在省委领导班子读书班上的重要讲话的相关精神。在全局党组织和党员干部中，广泛开展了集中培训教育活动，采取以会代训形式，对全局党政领导干部、各乡镇业务人进行了分类培训，20xx年上半年我局开展干部学习教育培训15期，参训人数160余人次;开展业务专题培训10期，参训人数56余人次;开展藏语口语培训76期，参训人数140余人次(每一期1至3个干部职工);并组织各乡镇扶贫专干开展县第一期扶贫开发政策专题培训班1期，参训人数20人，开展县第一期现行水电移民政策法规培训班1期，参训人数20人。二是准确掌握、定期分析领导班子和领导干部思想作风和廉洁自律情况。为了建立一支高素质的领导干部队伍，我局按照领导干部作风建设和廉政建设的有关规定，对班子，及每位领导干部的思想作风和廉洁自律情况进行全面分析，对一些倾向性、苗头性问题，及时予以解决;配合县委巡查组对我局班子及党员干部进行了检查工作。20xx年上半年，我局共开展自主评议2次，有效防止领导干部违规违纪。三是建立健全干部谈心制度。为了及时了解掌握干部的思想工作情况，进一步加强对干部的教育、管理和监督，我局对发现领导班子和干部在贯彻执行党的路线、方针、政策、上级指示精神出现偏差时必谈;领导班子内出现不团结苗头或领导干部之间出现思想隔阂时必谈;发现领导干部在遵纪守法、廉洁自律方面有问题或群众在这些方面有反映时必谈;干部家庭出现重大事情时必谈;干部向组织提出谈话要求时必谈。20xx年上半年我局开展谈心谈话集中谈话4次，个人谈话3次。

我们在实施各项监督制度，加强领导干部日常管理监督方面，虽然做了一些工作，取得了一些成效，但与上级的要求和人民群众的期望相比还有较大差距。今后工作中，我们将围绕加强党内监督，保证领导干部正确行使权利，重点做好以下三个方面工作:

一是强化教育，增强监督意识。大力加强政治思想教育和法制教育，提高领导干部的思想道德素质，提高领导班子,特别是党政“一把手”抓监督和接受监督的自觉性。通过教育，使领导干部提高认识，自觉接受监督;摆正位置，勇于接受监督;自觉加强党性锻炼，乐于接受监督。

二是强化制度建设，规范监督程序。完善定期交流制度。干部职工在一个地方或一个单位工作时间过长，社会关系就较多，一些非正常的社会关系就会成为腐败现象滋生和蔓延的条件。现在我们虽然已实行了交流制度，但不够完善，还必须进行细化。

三是强化班子内部监督，健全保障机制。进一步提高民主生活会的质量，民主生活会是加强领导班子内部监督，依靠集体力量解决自身问题的一个重要途径，在促进领导班子拿起批评与自我批评的武器开展积极的思想斗争，在沟通思想、增进团结方面都有着其他途径不可替代的作用。

　

半年工作总结延伸阅读

2020上半年药械监管工作总结

20xx上半年药械监管工作总结

**年上半年，在局党组的正确领导和兄弟科室的大力协助下，本科室全面贯彻落实上级各项决策部署，积极探索机构整合新形势下药械监管的新思路、新举措，以“保障安全、改善民生”为主题，以“优化服务、促进发展”为主线，以“规范市场、拓展宣传”为基础，以“落实责任、防控风险”为重点，紧紧围绕年度工作目标，周密安排，认真部署，积极开展各项工作, 为顺利完成全年药品监管工作奠定了良好的基础,现将半年工作总结汇报如下。

一、进一步深入实施新版GSp，提升零售行业整体水平。

一是强化举措，抓好时间进度。对上半年两证到期的药店进行了全面梳理排查，及时下发到期换证提示书。二是严格标准，做好新版GSp指导和认证检查验收工作。实行挂钩联系人制度，对零售药店硬件改造、设施配备、阴凉区设置、计算机系统、质量管理体系构建等方面加强指导，同时在严格验收时严格标准，关键环节拍照存档，确保经营企业《药品经营质量管理规范》真正落到实处。三是认真开展执业药师在岗检查工作。安排专人负责，每周1-2次，通过电话、QQ视频等方式不定期对零售药店执业药师在岗情况进行检查，检查情况及时记录，检查结果作为零售药店和执业药师诚信评定的重要依据。四是切实抓好零售连锁 “八统一”规范化管理。

二、严格市场准入，抓好药品器械日常监督管理。

检查零售药店、医疗机构等药械经营使用单位，对验收记录、票据管理、储存条件、销售管理等方面的存在问题均逐一限期整改到位。加大对具有基本药物配送、特殊药品经营资格的三江医药有限公司的监管力度，做到每季度检查一次。督促其加强对基本药物、特殊药品等进货、验收、储存、出库、运输等环节的监督管理。

和卫生局联合召开**年医疗机构药品管理工作会议，下发了《关于我市2014年药械不良反应（事件）监测情况的通报及加强**年药械不良反应（事件）监测工作的通知》，分解落实各医疗单位药械不良反应（事件）任务指标数，开展了药械不良反应（事件）知识培训

积极开展零售药店电子监管工作。对全市所有零售药店导入数据进行了核实上报。为了帮助药店顺利实施入网，制定了《**市零售企业药品电子监管网入网流程说明》，在QQ群上发布，同时借助质量例会开展了零售药店电子监管工作培训，对企业如何入网，如何开展核注核销等工作进行了专题培训。

三、切实抓好专项整治，进一步规范药品市场秩序。

一是深入开展医疗器械五整治回头看和体外诊断试剂专项整治工作。和稽查科共同研究制定了《医疗器械“五整治”回头看工作方案》、《体外诊断试剂质量评估和综合治理专项行动实施方案》，进一步排查各类风险隐患，严惩违法违规行为。

二是开展中小学校医务室药品管理专项检查。针对药房管理制度不健全、药品购进验收记录不完整、温湿度控制达不到要求等问题，执法人员给予了现场指导规范。

三是积极开展中药饮片流通环节专项整治工作。制定《**市中药饮片流通领域专项整治工作方案》，要求辖区内所有中药饮片企业对照新修订《药品经营质量管理规范》，对采购、验收、储存、销售、调配等环节经营行为进行全面自查自纠。

2020年干部教导培训半年总结

20xx年上半年，我办认真贯彻党的十九大、习近平总书记来川观察的讲话精神及习近平总书记新时代中国特色主义思想“篇”紧张阐述的精神，赓续立异干部教导培训工作新场所场面，把干部教导培训工作作为大事来抓，为协调标致新提供强大的人才保障，现将上半年工作环境总结如下：

一、工作开展环境

（一）增强领导，普遍发动，营造浓厚的气氛。学习贯彻干部教导培训工作的相关文件精神，研究安排我局开展干部教导培训工作的计划及学习内容。在年初召开支配安排会议时，局长就开展干部教导培训工作提出了明确的要求。并依据人事调剂对干部教导培训工作的领导小组进行了调剂，成立了以局长为组长、分管副局长为副组长的干部教导培训工作领导小组，具体负责此项工作，领导小组下设办公室，明确了分工，落实了责任，为全面推动干部教导培训工作的顺利开展提供了组织包管。

（二）明确晋升目标，构建了有力的学习目标。一是干部职工开展工作的创造力获得了晋升。为推进干部教导培训工作深入开展，结合工作实际，我局环抱树立务实型、办事型和立异型干部步队，扶植学习型党组织、学习型领导班子，鼎力增强机关的思想、组织、风格扶植，赓续完善和规范工作制度，在干部教导培训工作会后，组织全体干部职工开展了集中学习晋升，每位干部职工结合本身的工作职责、工作特点，对比先进找差距、对比要求找不够、对比问题找原因，认真查找了工作标准不高、工作法度模范不够、大局意识不强、辩证思维不敷等方面的问题。20xx年上半年我局开展干部自主培训13期，参训人数269余人次。二是干部职工开展工作的业务才能获得了晋升。依照上级要求积极组织了党员干部学习，为全体党员干部上课，进一步坦荡视野；通过开展集中讲课、业务轮讲等方法，形成各人能上讲台、各人能讲业务、互通有无、教授教化相长的优越场所场面，晋升干部研究问题和办理问题的才能。20xx年上半年组织局干部职工开展业务专题培训10期，参训人数56余人次；开展藏语白话培训76期，参训人数140余人次（每一期1至3个干部职工）；组织各乡镇扶贫专干开展县第一期扶贫开拓政策专题培训班1期，参训人数20人，开展县第一期细葱水电移民政策律例培训班1期，参训人数20人。三是结合“大学习、大讨论、大调研”运动，深入学习习近平新时代治蜀兴川的紧张阐述、深入学习省第十一次党代会、省委十一届二次全会和全省领导干部大会、州第十一次党代会、州委十一届全会精神等会议精神，分外是着力找好党的十九大和全国“两会”精神贯彻落实，高举习近平新时代中国特色社会主义思想巨大旗帜，果断维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。20xx年上半年开展学习教导运动15期，参训人数160余人次。

二、下步工作要求

在下步工作中，我局将认真落实科学成长不雅，继承环抱县委、县当局的统一安排，研究办理制约干部素质晋升的“瓶颈”问题，加快推进干部才能素质晋升工作。进一步进步落实科学成长不雅的才能，坚持落实干部才能素质晋升的各项要求，大兴学习之风，把理论学习与业务学习慎密结合，落实责任到人，各负其责，和谐共同，齐抓共管。

一是勉励探索立异。认真落实县委关于开展才能素质晋升工程的基础要求，进一步解放思想，坚持把革新立异精神贯穿工作始终。尊重党员群众的开创精神，在认真完成“规定动作”的根基上，慎密结合实际，精心设计“自选动作”，富厚运动方法，立异运动载体，形成自身特色。

二是搞好舆论鼓吹。鼎力鼓吹科学成长不雅的科学内涵、精神本质、根本要求和深入开展才能素质晋升工程的重大意义，积极鼓吹、实时发明和总结运动中的胜利做法、先进范例和主要成效。

　

2020年干部教育培训半年总结

20xx年上半年，我办认真贯彻党的十九大、习近平总书记来川视察的讲话精神及习近平总书记新时代中国特色主义思想“篇”重要论述的精神，不断创新干部教育培训工作新局面，把干部教育培训工作作为大事来抓，为和谐美丽新提供强大的人才保障，现将上半年工作情况总结如下：

一、工作开展情况

（一）加强领导，广泛发动，营造浓厚的氛围。学习贯彻干部教育培训工作的相关文件精神，研究部署我局开展干部教育培训工作的计划及学习内容。在年初召开安排部署会议时，局长就开展干部教育培训工作提出了明确的要求。并根据人事调整对干部教育培训工作的领导小组进行了调整，成立了以局长为组长、分管副局长为副组长的干部教育培训工作领导小组，具体负责此项工作，领导小组下设办公室，明确了分工，落实了责任，为全面推动干部教育培训工作的顺利开展提供了组织保证。

（二）明确提升目标，构建了有力的学习目标。一是干部职工开展工作的创造力得到了提升。为推进干部教育培训工作深入开展，结合工作实际，我局围绕建立务实型、服务型和创新型干部队伍，建设学习型党组织、学习型领导班子，大力加强机关的思想、组织、作风建设，不断完善和规范工作制度，在干部教育培训工作会后，组织全体干部职工开展了集中学习提升，每位干部职工结合自己的工作职责、工作特点，对照先进找差距、对照要求找不足、对照问题找原因，认真查找了工作标准不高、工作程序不足、大局意识不强、辩证思维不够等方面的问题。20xx年上半年我局开展干部自主培训13期，参训人数269余人次。二是干部职工开展工作的业务能力得到了提升。按照上级要求积极组织了党员干部学习，为全体党员干部上课，进一步开阔视野；通过开展集中授课、业务轮讲等方式，形成人人能上讲台、人人能讲业务、互通有无、教学相长的良好局面，提升干部研究问题和解决问题的能力。20xx年上半年组织局干部职工开展业务专题培训10期，参训人数56余人次；开展藏语口语培训76期，参训人数140余人次（每一期1至3个干部职工）；组织各乡镇扶贫专干开展县第一期扶贫开发政策专题培训班1期，参训人数20人，开展县第一期现行水电移民政策法规培训班1期，参训人数20人。三是结合“大学习、大讨论、大调研”活动，深入学习习近平新时代治蜀兴川的重要论述、深入学习省第十一次党代会、省委十一届二次全会和全省领导干部大会、州第十一次党代会、州委十一届全会精神等会议精神，特别是着力找好党的十九大和全国“两会”精神贯彻落实，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。20xx年上半年开展学习教育活动15期，参训人数160余人次。

二、下步工作要求

在下步工作中，我局将认真落实科学发展观，继续围绕县委、县政府的统一部署，研究解决制约干部素质提升的“瓶颈”问题，加快推进干部能力素质提升工作。进一步提高落实科学发展观的能力，坚持落实干部能力素质提升的各项要求，大兴学习之风，把理论学习与业务学习紧密结合，落实责任到人，各负其责，协调配合，齐抓共管。

一是鼓励探索创新。认真落实县委关于开展能力素质提升工程的基本要求，进一步解放思想，坚持把改革创新精神贯穿工作始终。尊重党员群众的首创精神，在认真完成“规定动作”的基础上，紧密结合实际，精心设计“自选动作”，丰富活动方式，创新活动载体，形成自身特色。

二是搞好舆论宣传。大力宣传科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求和深入开展能力素质提升工程的重大意义，积极宣传、及时发现和总结活动中的成功做法、先进典型和主要成效。

　

2020老干部局半年工作总结

一、领导高度重视，形成齐抓共督工 作格局

一是党政领导高度重视。市委、政府将老干部工作列入全市综合目标治理 考察 内容，对贯彻落实上级老干部方针、政策提出了具体的方法。组织召开离退休老干部座谈会，征求离退休干部对市委常委会、市委常委否决 四风、增强 作风扶植 方面的意见建议。市委书记、市委常委、组织部部长、市委常委、人武部部长参加 会议，10名离退休老干部代表参加 座谈，为推动经济社会全面成长 积极建言献策。二是保持 走访慰问制度。春节前夕，由市委统一支配 安排 ，四年夜 家领导、各主管单位 及老干部局三家集中对全市离退休干部开展了走访慰问运动 。市级领导还入户对部分 老干部和县级退休干部进行了重点走访，把党组织的温暖送到了老干部的心坎上。三是保持 情况通报会制度。市委、市政府于1月7日召开全市老干部形势通报会，市委书记庄光亮 参加 会议并通报了20xx年全市经济社会成长 形势和20xx年各项工作的目标任务。参会老同志还实地参不雅 了新建的政务办事 中心、企业家办事 中心。

二、推进两项扶植 ，凝聚革新 成长 正能量

一是推进离退休干部思想政治扶植 。采取 党课指点 、支部学习、专题培训等形式，组织引导离退休干部认真学习习近平总书记的系列讲话和党的十八年夜 、十八届三中全会精力 ；为每位老干部征订了《现代 老年》杂志和《学习参

监督管理局2020年上半年工作总结

半年来，在县委政府的坚强领导下，在上级业务主管部门的精心指导下,我局认真贯彻落实市场监管十三五规划，紧紧围绕中心，服务大局，凝心聚力，真抓实干，创新破难，有序推进各项重点工作，为打造安全和谐的市场环境和经济社会发展做出了积极的贡献。

一、重点工作开展情况

(一)突出中心工作，服务经济发展。

1.纵深推进放、管、服改革。积极落实商事登记制度改革，全面推进多证合一、一照一码、先照后证等相关改革事宜，实行双告知制度，放宽企业住所(经营场所)登记办理条件，实现一套材料、一次申请、一窗受理、一站办结，有效激发经营者投资创业热情。截止6月25日，全县在业市场主体29095户，其中内资企业(含私营)5427户，个体工商21687户，农民专业合作社456户。20xx年新增市场主体2421户，其中内资企业(含私营)456户，个体工商户1069户，农民专业合作社356户。市场主体增速在全省第二方阵23个县中排位第五;采取多渠道、多方式，开展20xx年度企业年报工作，企业年报率85.06%,全市排名第五。

2.扶持微型企业发展。从县域实际出发，紧跟政策核心，制定印发了《XX县扶持微型企业发展实施方案》，围绕目标任务及工作进度，早安排、早部署，将180户微型企业扶持目标任务分解到各乡镇党委政府，按照1:4:3:2进度要求，加快推进扶持微型企业发展各项工作，上半年已完成了93户现场评审工作，已顺利通过了58户合格验收，力争在10月底前全面完成180户任务指标。

3.质量兴县和品牌培育。今年拟上报贵州省名牌产品3个(XX绿通公司的贵露牌XX天麻、天德公司的龙洞湾牌XX天麻和鸿泰公司的鸿泰茗株 牌茶叶)，我局已于4月份向3家企业宣传贵州名牌申报价值意义，同时进行了帮扶指导申报工作;认真抓好贵州绿色农产品推介管理平台录入工作，目前，已有22个产品录入;加强后续宣传力度，争取将有本地特色、质量有保证的企业产品推介到平台，进一步提高我县产品的知名度;兑现了20xx年有机认证和名牌产品奖励资金22万元;积极对接南京国环中心、辖区认证企业，做好纽带作用，迎接了南京国环5月下旬来德开展有机认证续证及新认证工作。

4.积极开展帮扶工作。我局始终坚持以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局，与钱家乡青龙村、大坪村、平安村等7个村230个贫困户形成结对帮扶，派驻驻村第一书记2人，驻村干部3人，深入帮扶村开展帮扶，按照帮扶部门职责，扶持贫困户增收脱贫，帮助青龙村、大坪村解决五改一化一维工作经费各1万元，帮助共和镇白果社区办公设备经费1万。同时，积极开展义务教育基本均衡帮扶工作，帮助荆角学校解决文化墙建设经费2万;帮助合兴镇中心完小和丰林小学解决实验室课桌椅经费1万元;帮助桶井中学解决电脑4台。

5.创卫工作稳步推进。持续按照13个责任组不变，每周一、二、五创卫法定工作日不变的原则，重点围绕全县食品市场、餐饮业及农贸市场熟食区的三防设施配置不齐、从业人员着装不规范、证照不齐、店内卫生等内容进行专项整治，全策全力保障消费者舌尖上的安全。先后组织召开餐饮业主培训会5场次，发放、张贴《致小餐饮业主的一封信》1000余份，下达责令整改通知书60余份，停业整改20余家次，对创国卫验收打下了坚实的基础。

(二)突出三大安全，切实保障民生。

6.加强食品安全监管。一是对县内小作坊进行全面普查，完成普查481户，指导52户小作坊进行升级改造，发放小作坊登记证20户。下一步，我局将对县内小作坊进行全面整治，确保小作坊登记工作有序开展。二是结合创卫工作，组织开展了学校食品安全、五毛食品、保健食品、野生蘑菇中毒防控等专项整治工作，同时，6月4日我局发布了中高考期间食品安全预警公告，规范了食品市场经营行为。三是开展县级监抽4次，共抽取样品228批次，快速监测1000批次，至6月初，已收到检验结果1128批次，不合格4批次，抽检结果已分期在县人民政府网站公示并立案查处;四是投资1400万元建设XX县食品安全检验检测中心项目。目前，该建设项目已完成主体工程建设及设备采购，正在进行二次装修，将于今年8月底投入使用。

7.加强药品和医疗器械监管。一是扎实推动农村药品经营和使用监管工作，对辖区内城乡结合部、农村小药店、小诊所、乡村卫生室等销售和使用的胶囊剂及两非专项整治，切实规范农村药店GSp实施情况以及执业药师和驻店药师配备情况。二是认真无证药店专项检查，对全县药店进行了拉网式排查，共排查出无证药店6家，下一步将对无证药店进行全面整治。三是加大药品的抽验力度，切实做好药械不良反应上报工作。完成药品抽检40批次，药品不良反应上报346份，医疗器械不良事件上报111份，超额完成市局的任务目标。

8.加强特种设备安全监管。为落实特种设备使用单位责任，年初与全县140余家使用单位签订了《特种设备使用单位责任状》，明确使用单位相关责任及义务。根据贵州省特种设备安全监管平台大数据管理、严格控制特种设备隐患率在3%以内，对于未经检验使用和检验不合格的特种设备从严查处。全面推行电梯保险，要求物业小区、医院、商场、宾馆等人员密集场所使用的电梯进行安全责任保险投保，截止目前，特种设备立案1件，下达安全监察指令书12份，全县已投保电梯124台。

(三)突出执法维权，维护市场秩序。

9.消费维权不断强化。进一步推进消费维权工作的制度化和规范化建设，今年共接到消费者投诉举报37件，接受消费者咨询60余次，已解决消费者投诉举报37件，挽回经济损失36.04万元。同时，围绕社会关注、群众关心的消费热点、投诉焦点和维权难点，重点开展了电线电缆、电器质量专项整治工作，抽检水泥、商品混凝土、钢材、桶装水瓶盖、化肥共计15批次。查处销售不合格案件2件，目前案件正在调查处理中。

10.打传规直常抓不懈。以开展无传销县回头看工作为主线，积极探索建立打、防、控、管长效机制。与各乡镇及成员单位签订打击传销工作目标责任书;会同县公安局等有关部门开展打击防范经济犯罪5.15宣传日活动，发放《禁止传销条例》《直销管理条例》等宣传材料600余份。

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