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文明创建验收反馈情况通报整改方案

www.16system.cn 2023-12-22
  方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密,并有很强可操作性的计划。以下是好范文网分享的文明创建验收反馈情况通报整改方案,希望能帮助到大家!

  文明创建验收反馈情况通报整改方案

  20xx年11月17日,市文明办组成20xx-20xx年度市级文明单位专项检查组,采取查看“市级文明单位动态管理系统”网上申报材料及各单位得分情况、单位整体创建环境、查阅了相关资料台账等方式对我局文明单位创建工作进行了检查指导。20xx年以来,局党组高度重视文明单位创建工作,把文明单位创建工作与各项重点工作同安排、同部署。检查组对我单位文明单位整体创建工作给予高度评价,在全区21个文明单位中,我单位的“动态管理系统”以35分位列全区第三。但是通过本次检查,发现在创建过程中还存在很多不足之处,距高水平的创建目标还有一定差距,现将整改方案汇报如下:

  一、自身存在的问题

  (一)认识还不够到位。对机关市级文明单位创建的重要意义认识不足。日常教育体育业务工作千头万绪,对文明单位建设工作抓得还不够实、不够细。机关内部开展的文明单位主题实践活动还不够丰富。

  (二)台账资料不够规范。文明单位创建台账资料中出现图片时间备注不明确,个别照片没有显示出单位名称,图片资料来自于学校居多。

  二、下一步改进措施

  (一)提高认识,狠抓任务落实。局文明办作为牵头科室,积极协调各科室全力做好日常文明单位创建工作。依据新的市级文明单位动态管理细则,制定20xx年实施方案和创建规划,明确了指导思想、总体目标、创建内容和具体要求,并对“文明单位动态管理系统”目标责任按季度进行分解,并督促相关科室积极开展各项创建活动,将相关资料进行认真汇总并上传。

  (二)大力宣传,浓厚创建氛围。加大教体系统对文明单位创建工作宣传力度,定期对公益广告、宣传橱窗进行检查和更换。以文明单位创建活动为主要内容,利用丛台教育公众号、微信工作群等各种媒体进行宣传引导,全力打造学习型、服务型、表率型、和谐型、清廉型五型机关,确保创建工作落实落细。

  (三)严格对标,提高申报质量。对新的市级文明单位创建细则进行认真研读和分析,尤其对新增的和以前失分的地方要吃透精神,明确方向,模糊的地方,及时与区、市文明办进行沟通,进一步提高创建文明单位网上申报材料的针对性。

  文明创建验收反馈情况通报整改方案

  在接到关于20xx年汉源县创建文明城市第三方模拟测评发现问题整改责任分工的通知之后,我镇高度重视,认真对待,正视问题,按照整改要求,对我镇存在的问题进行了整改。现将整改方案汇报如下。

  一、制定整改方案,明确整改要求

  接到整改通知之后,我镇正视存在的问题:志愿服务氛围不浓厚;精神文明建设活动、法治宣传、环境保护、生态文明主题活动少;政务行为不规范;社会风气不够好;面向未成年人的活动少,制定整改方案,做到整改中有目的、有措施、有方向。有目的:立即整改,迅速处理达到文明创建的要求;有措施:制定措施,责任到人,奖惩分明;有方向:以“服务人民、奉献社会”为宗旨,加强职业道德素质,提高服务质量、树立行业新风。

  二、明确方法步骤,认真进行整改

  (一)统一思想,提高认识。我镇组织全体职工动员大会,对整改工作进行再动员、再部署,明确整改方向和整改重点,提高对整改工作的重要性和紧迫性的认识。我镇对此次存在的问题进行了再次查找并做了检讨

  (二)明确责任、落实整改。按照创建“文明城市”中存在的问题分解立项,落实责任整改的内容到责任人和完成时间,并督促责任人落实措施,限时完成,保质保量完成各项整改内容。

  (三)完善制度、督促检查。建立领导制度,对整改工作阶段进行督查落实,及时通报整改工作的开展情况,听取群众意见,接受群众监督。及时开展“回头看”,补缺补差,提出新的整改措施。

  (四)掀起宣传的总攻势,营造浓厚的“创城”氛围。不以客观条件为借口,以功成不必在我,建功必须有我的使命,全力掀起宣传总攻势,奋力实现全镇人人知晓创城、人人支持创城、人人参与创城的目标。

  (五)以问题为导向,落实各项整改任务。一是在集镇,主要是做好公益广告的宣传工作,营造全民参与创城的良好氛围;二是继续推进环境卫生整治工作,全面清除主干道、大街小巷沿街商铺私搭乱建和占道经营的行为;三是开展社会主义核心价值观进校园、进课堂、进头脑的活动,丰富未成年人的`精神世界,帮助未成年人树立正确的世界观、人生观、价值观;四是大力开展精神文明建设活动,开展法治宣传、环境保护、生态文明主题活动,营造良好的社会氛围;五是完善公共文化服务。六是落实创城的经费,保障整治的基础。加大创城资金的投入,并做好年度创城整改需要的经费预算,争取上级给予创城资金的支持。

  三、今后努力方向

  我镇将以此次督查为契机,以饱满的热情、昂扬的斗志,举全乡之力,扎实做好文明城市创建工作,认真查找和改进与发展要求、群众需求不相适应的问题和环节,着立提高我镇服务能力和水平,着立服务工作更加贴近群众,着立加强优质服务常态长效的机制建设,不搞突击应付、不做表面文章,共同推进文明诚信工作,向县委、县政府交一份满意的答卷!

  文明创建验收反馈情况通报整改方案

  按照市局的统一部署,我们根据省、市公共文明指数测评结果的情况通报,重点突出城区7条主干道、主要商业大街和世纪广场,认真梳理、排找城市管理方面存在的突出问题和薄弱环节,同时结合创建全国文明城市夏季战役行动方案,迅速制定专项整治方案,落实长效管理措施,创文明县城整改方案。

  一、市容、环卫、绿化、市政管理方面的迎查整改工作。

  1、出店经营、占道经营。

  为较好地解决出店经营、占道经营问题,近期我们对7条主干道进行了拉网式调查摸底。对排查出的经常出店经营的31户店家和24处早市摊点,开展了有针对性地集中整治。一是包干负责,把查出来的整治对象分解落实到城-管“联系社区、联系商家、联系企业”的具体挂钩责任人,做到每人分包1户。二是加强宣传,向出店经营户宣传新颁布的《扬州市市区市容环卫责任区管理办法》的具体规定,签订市容环卫责任告知书,加强宣传教育引导,让出店经营户了解管理要求,促其主动配合、认真遵守。三是严格执法,确保每周组织3次以上集中整治,实行“首违免罚”、“屡违重罚”,加大监管与处罚力度。

  2、乱扔烟头杂物、随地吐痰。

  路针对乱扔烟头杂物、随地吐痰等不文明现象,我们除为路段承包人员配齐必备的清除工具外,还进一步明确凡是涉及城市管理方面的问题都必须积极、主动地去做。路面保洁人员不单是检拾白色垃圾,还要捡拾烟头、树叶、杂物,并严格逐级考核,确保保洁全覆盖、不留死角,规划方案《创文明县城整改方案》。

  3、公共基础设施和无障碍建设的修复和完善。

  我们积极开展调查摸底,周密制定整治方案,突出重点部位,延伸边缘死角。到目前为止对主干道及重要部位已完成了二批修复、完善工作,总投入为350万元。近日排查的7条主干道和1条商业大街的人行道板破损、道路坑洼、井盖缺损等问题已申报资金,准备组织实施。

  4、乱堆乱放、非机动车辆乱摆放、占用盲道。

  在开展占道经营、出店经营整治的同时,对乱挂乱晒、乱堆乱放、非机动车辆乱摆放、占用盲道等问题进行全面整治。对非机动车辆占用盲道,我们已按照路段承包责任区域,细化分解工作任务。全区16个责任单位或部门将安排专人逐家逐户上门劝导,确保不失分、得高分。对拒不整改的,我们将按照《扬州市市区市容环卫责任区管理办法》进行处罚。

  5、背街小巷和小区物业管理。

  在我局的建议之下,目前开发区已出台了小区物业管理办法和背街小巷管理办法。背街小巷清扫保洁和城区5条道路清扫保洁以及“牛皮癣”清除全面推向市场,本月底进入招投标,8月中旬前到位。

  6、西瓜摊点整治。

  基本做到主干道杜绝,次干道严控。

  二、“文明交通劝导、门前四包管理”志愿服务活动

  按照开发区领导要求,我们联合公安交警,共同开展以“不闯信号、不越线停车、不横穿马路”为内容的文明交通志愿者活动。为将文明交通劝导活动落到实处,由我们城-管局牵头负责,出台了《开发区“维护交通秩序,共创文明城市”城市交通管理志愿者活动方案》,成立交通志愿者队伍,将城区11个交通岗口不文明交通行为、9条主干道上行人乱穿马路的劝阻工作分解到16个单位和部门,实行责任包干,落实定人定岗,并明确从七月份开始必须把文明交通劝导行动抓出成效。

  近期,我们又根据市文明办、市志愿者协会《“文明交通劝导、门前四包管理”志愿服务活动安排》增加了沿街店家门前四包内容,以完善我区的文明交通劝导志愿活动方案。我局除一线行政执法和道路清扫保洁人员以外,抽调所有人员全部安排轮流上岗参加志愿者活动,共同劝导不文明交通行为、规范非机动车辆停放、清理占道经营、出店经营、清除城市“牛皮癣”和清除乱堆乱放杂物。

  三、文明城测评期间重点备查场所应急保障。

  在认真执行市局创建全国文明城市路段分工问责一览表,实行人员分路的基础上,对测评期间重点备查场所的保障人员我们又进行责任细化,实行“分段定岗、责任包干”。明确所有涉及城市管理的问题均由该分段的责任人承包。局领导班子成员和部门负责人在做好职责范围内的各项工作的同时,突出承包路段,加强组织领导和指挥调度。所有人员按照“三个到位”的要求全力做好测评期间的城市管理工作。一是要求到位。对不符合标准、要求的以及不文明行为坚决纠正到位,确保重点备查场所及周边可视范围内达“十无”标准;二是人员到位。所有抽调人员必须服从指挥、分段承包,并对测评时间段进行前沿后伸,确保到岗人员的作用得到充分发挥;三是责任到位。突出重点保障路段,充分发挥督查考核的导向作用,把人员到位情况、分段到位情况和工作到位情况记录在案,作为考核问责的依据,由督查考核领导小组按照市创建问责办法适时进行过程问责。