领导干部民主生活会发言
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根据区纪委、区委组织部《关于认真开好20xx年度党员领导干部民主生活会的通知》文件精神，结合本人思想和工作实际，通过征求意见、谈心谈话，对照党章党规，对照初心使命，反思反面典型，深入查摆问题、深刻剖析原因，提出整改措施，明确努力方向。现汇报如下：
一、存在的突出问题
本人紧紧围绕“认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署”。对照党章,对照《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》，《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》等规定要求,联系本人思想和工作实际,围绕此次民主生活会提出的6个方面重点问题，查找自身存在的问题和不足：
（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。理论武装还不够到位。“两学一做”学习教育开展以来，学习的自觉性有所提高，但在学习的过程中，有实用主义倾向，勤学、深思不够，特别是对习近平新时代中国提各色社会主义思想掌握精神实质不够深。有时候对学习的理论知识会有学用脱节现象，理论上的成熟不够，运用理论指导实际工作还有较大差距。有时只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
（二）在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度方面。虽然能带头坚持请示报告制度，对工作中的重大问题及时请示报告，对临机处置突发情况事后及时报告，个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告等问题。但是还存在两个方面问题：一是存在“实用主义”现象。对上级党委的决议决策选择性执行，有些能坚定不移地去落实，有些则按部就班地去应付。二是组织和规矩意识不够强。有时对自认为不甚重要的事项，不愿去主动向组织请示报告，唯恐给上级添麻烦，给上级造成鸡毛蒜皮事情都要汇报的不好印象。
（三）在对党忠诚，对党组织讲实话、讲真话方面。虽能坚持把“思想求实、工作扎实、作风务实”作为班子的行为准则，带头讲实话、讲真话，不当“两面派”，不做“两面人”，不搞当面一套、背后一套，不在工作中报喜不报忧、报功不报过，不弄虚作假欺瞒党组织，但是还存在两个方面问题：一是讲真话实话不大胆。对上级组织提建议谈意见不能做到知无不言、言无不尽，即使有不同的主张和看法，也抱着“不好说、说不好”的心态而不愿去说。二是存在“一团和气”思想。对自己分管的工作、对职工团队、日常管理工作等，有时疏于管理，以和为贵。
（四）在担当负责，攻坚克难，不回避矛盾方面。虽能认真履行全面从严治党责任，旗帜鲜明地批评和纠正分管部门的违规违纪言行，严格执行党的干部政策，不打招呼、递条子，不封官许愿、跑风漏气，但用“严以修身、严以用权、严以律己”的尺子来度量，但是还存在两个方面问题：一是替一把手分忧解难不够。作为党组成员，在基层党建、党风廉政、干部队伍建设方面为党组书记分担较少，重业务轻党建，对党建工作重视不够。二是跟进落实不到位。对既定的事项、确定的工作，满足于会议部署了、文件安排了，但跟抓不放、督查问效不够，对如何结合实际抓好落实，整体性思考谋划不周。
（五）在纠正“四风”不止步方面。虽能充分认识到“四风”的危害，并能防止和纠正形式主义、官僚主义，发挥好模范带头的“头雁效应”，但是还存在两个方面问题：一是联系基层不多。存在“忙于事务工作多，与群众交心少;对分管工作用心多，对其它工作关注少”的现象，习惯于办公室听汇报、资料上找数据，对基本情况吃得不透。二是作风建设有待改进。有时在工作中拼劲不足，缺乏艰苦奋斗持之以恒的毅力，在纠正“四风”问题上需要进一步狠劲和韧劲。
（六）在严格执行廉洁自律准则方面。虽能严格执行廉洁自律准则，带头落实中央八项规定和实施细则，自觉抵制“围猎”腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象，严格执行待遇规定，注重家庭、家教、家风，但是还存在三个方面问题：一是履行“一岗双责”不到位。平时习惯于把任务和责任分解下去，满足于不暴露问题、不出问题，履行“一岗双责”不到位。二是抓细抓常有差距。在促进廉政建设落细落小、抓常抓长上做得还不到位，存在松懈问题。按照有关要求，下面对个人以下几个方面情况予以报告：
1、用车方面。未配备公务用车。
2、办公用房方面。本人所使用的办公用房为单位按规定统
一安排，与单位另一副科级干部共用办公用房一间，面积约20㎡，未超过标准。
3、人情消费方面。任职以来，个人及家属没有办过任何酒
席或宴席。
4、职务消费和“三公”经费开支方面。坚持公事公办，严
格按照财务制度执行。
5、出入私人会所和持有会员卡。个人没有去过严禁党员领
导干部出入的私人会所，也没有私人会所的会员卡。
（七）上一次民主生活会整改落实情况：上次民主生活会我共收到加强学习、提高修养，加强履行“一岗双责”制度的思想认识等8条意见建议，均逐条制定整改方案，立行立改、长效坚持，所有意见建议全部整改到位，但是在从严治党、加强学习、服务群众等方面没有完成时，只有进行时，我将继续认真总结归纳，不断完善自身建设，为打造“、、、”的现代都市新名片做出新的贡献。
二、问题产生的原因
对于以上存在的突出问题，本人进行了深刻的党性分析，认真剖析问题产生的根源，具体表现在以下四个方面：
（一）政治理论学习不够深入，理想信念不坚定。在学习上缺乏紧迫感，更缺乏自觉性，计划没少定，工作一忙就使学习流于形式，没有养成良好的学习习惯，特别是对党的十九大精神和习近平总书记的一系列重要讲话精神，学得不深不透，领会的不够到位，没有充分入脑入心，缺乏用科学理论指导实践的自觉性。另外，虽然在大是大非的问题上能够坚决站稳立场，但是还存在“重业务知识学习，轻政治理论学习”的思想，对一些问题看的不透、想的不深，进而导致理想信念有所淡化。
（二）自我要求标准降低，缺乏党性修养。觉得自己也算是老党员了，受到的教育和培养多年，人生观、价值观、世界观的改造已经基本完成，党性修养有所放松，没有以更高的标准要求自己，因而在日常工作中，对一些社会现象见怪不怪，导致工作中有时会出现“认真走好、走完程序”的形式主义
（三）群众观念淡薄，宗旨意识不够牢固。对党的思想路线、方针政策的贯彻执行，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不待我的使命感和危机感。运习近平新时代中国特色社会主义思想，从政治的角度来观察问题、分析问题还不到位，满足于对问题表面上的结论。从本质上看，就是自己全心全意为人民服务的宗旨意识树立的还不牢，没有时时、事事站在群众的立场思考问题，没有把为人民服务贯穿始终。
（四）有畏难情绪，责任意识不够强。工作压力逐年增大，应付事务性工作较多，总感觉时间不够用，缺乏持之以恒的韧劲。工作中，很少反思自己工作中的得与失，做事情瞻前顾后，缺少敢于担当精神和勇于创新的措施。同时出于所谓的人性化管理与和谐，很少对下属进行触及灵魂的批评，导致不能严格落实管理分管战线，其根源就是责任意识和担当精神不强的问题。
三、整改措施及今后努力方向
针对存在的问题和不足，我将会以严的要求、实的态度继续锤炼自己，务必保证对照整改落到实处。
（一）强化理论学习。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威，继续深入改造自己的世界观、人生观、价值观和政绩观、权力观、事业观，牢记党员身份，坚定理想信念，永葆共产党人的先进性和纯洁性。学会用发展的眼光看问题，不断深化对党的理论创新成果的理解和把握，联系实际、总结规律，把工作想得再深一些、再透一些，增强履职尽责能力，强化贯彻落实的主动性和坚定性。注重培养专业能力、专业精神，增强自身适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。
（二）强化宗旨意识。从巩固党执政地位的高度出发，真正把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动，按照习近平总书记提出的“多干群众急需的事，多干群众受益的事，多干长远起作用的事”，切实转变思维方式、改进工作作风，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，在生活上要艰苦朴素，不追求享受，能抵得住诱惑；在工作上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急。紧跟时代步伐，以时不我待的精神谋划好各项工作。
（三）强化担当意识。进一步深刻领会中央、省、市一系列决策部署，结合我局实际找准突破口，不断提高科学思维、综合决策和驾驭全局的能力，在重大决策、大是大非问题上敢于坚持原则，勇于表达创新想法，正确对待同志们的意见建议，勇于开展自我批评，实现自我净化、自我完善、自我提高。决不“为官不为”、“为官慢为”。
（四）强化遵规守纪。以“五个必须”为守纪律、讲规矩的总线，牢固树立思想防线，切实增强纪律观念，自觉遵守国家法律法规，坚决做到严于律己、清正廉洁、克己奉公，把纪律和规矩挺在最前面。坚决做到自觉抵制歪风邪气，管得住小节，守得住住本分。在日常工作生活中自觉接受组织和广大干部群众的监督。在个人修为上讲个人品德，时刻注重自己的一言一行，带头树立党员干部的良好形象。严格落实责任追究制度，对分管战线的领导干部态度暧昧、回避矛盾、不敢担当、“两面人”的领导干部进行严肃问责。以自身的担当务实带动分管干部职工的作风转变，不断提升推动工作的能力。
领导干部民主生活会发言
根据支部安排，本人认真对照讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的“四讲四有”合格党员标准，努力查找自身存在的不足，剖析思想根源，认真制定整改措施。现汇报如下，恳请各位领导和同志们批评指正。
一、主要存在的问题
1.思想方面。一是政治理论水平不高。对习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和理论精髓领会不够深入透彻，在政治立场上虽然能与党中央保持高度一致，但用党的理论武器同不良作风作斗争方面做得不够。二是思想观念不够先进。由于对党的思想精髓领会不够深入透彻，不能准确把握巡察工作实践中遇到的新情况、新问题的特点和典型意义，不能及时发现一些有价值的信息，不能敏锐的发现问题和提出问题，超前意识不浓，大局意识树得不够牢固。
2.学习方面。一是学习涉猎面狭窄。按照统一要求，能够参加单位组织的各项集中学习活动，但局限于对文件的领会，对目前工作推进有用的知识学习得多，对经济、科技、农业等方面的知识学习得少，导致知识面较窄，对巡察工作吃透不够，方式方法熟悉不够，工作不够熟练，工作成效不够理想。二是学习主动性不强。在新形势下，自上而下对巡视巡察工作高度重视，平时学习时间相对有限，由于个人有时存在消极思想，认为不用学习也能干好工作，缺乏主动学习意识，导致有时感觉思路不清，理论水平不高，工作推进吃力。
3.工作方面。一是工作能力亟待增强。深入各单位巡察往往停留在听汇报、听指示方面，根据表象发现实质问题能力不够，向领导请示汇报和与同志们的沟通交流不够。二是工作创新意识不强。在2018年4月份进入巡察岗位以后，对巡察工作重要性缺乏必要的认识，对全国、全省巡视工作精神没有深刻领会，缺乏必要的调查研究，创新思路没有系统化，明显表现为按部就班式的工作。三是工作态度不够端正。一方面对自己要求还不严，追求“稳”字当先，考虑问题比较谨慎，另一方面待人做事过于平淡，缺乏积极向前的态度。
4.作风方面。一是创先争优意识不浓。在平时工作中，养成按程序、按制度办事的习惯，对待工作墨守成规，缺乏进取精神和竞争意识，导致工作特点不突出、成效不够明显。二是个性修养有待提高。工作的魄力和激情不够，自信心不强，偶尔畏首畏足，考虑问题不够全面，工作不够大胆，不能放开手脚开展工作。三是自满情绪比较突出。自己认为工作没有出现过较大的失误和过错，领导和同事也比较认可，不求有功但求无过，有沾沾自喜，满足现状的思想情绪。
二、存在问题的根源
1.刻苦学习精神不够。一是对学习重要性缺乏足够的认识，学习实用主义意识倾向比较严重。二是学习方法不够灵活。对知识的学习处于“走马观花”式，不注重记学习笔记和写心得体会，知识整理和积累不够。
2.个性修养亟待提高。老是抱着“认认真真学习、踏踏实实做事、干干净净做人”的思想而不能与时俱进、不能创新完善，只局限于对个人本身心态的矫正，而不分析自身的性格特点与现代社会发展的不适应，在处理“圈内”和“圈外”的关系上，过于封闭，打不开局面，交流沟通存在较大差距。
3.求衡追稳观念浓厚。思想上存在一定的惰性，追求平稳，缺乏一定的韧性。所以，在日常工作中虽不致粗枝大叶，但也未能真正做到精益求精。
三、下一步努力方向
1.勤于学习。一是强化学习意识。坚持从时代的发展、自身的成长和做好本职工作的需要出发，树立终身学习的良好习惯，增强学习的内动力，妥善处理好“工学”矛盾，有计划、持之以恒的抓好学习。二是拓展学习内容。进一步加强理论知识的学习、巡察业务和与巡察工作相关的知识学习，不断提高理论水平和业务素养，努力改善知识结构。三是改进学习方法。注重向领导和身边同志学习，不懂就问；注重运用计算机网络学习各类新知识，提高学习的效率；注重记学习笔记和写心得体会，提高学习的质量。
2.勤于实践。一是增强工作主动性。切实克服自满思想，增强政治责任感和使命感，更加珍惜组织和领导提供的岗位，积极主动承担力所能及的工作任务。二是强化工作执行力。切实克服畏难情绪，积极面对出现的新情况、新问题，敢于迎难而上，不等、不靠、不要，更加及时、准确的完成好各项工作任务，努力争取更多的锻炼机会。三是提升工作创新力。进一步解放思想，勤于探索和总结解决工作中出现的新情况、新问题、新矛盾的途径和办法，以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作，自觉在实践中提高自身的综合素质，积累新的工作经验。
3.勤于总结。要抓住这次难得得学习机会，深刻查找自身存在的问题和不足，在今后的工作和学习中，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，坚持经常对自己的学习、工作乃至生活细节进行总结，在反省中提高、在查摆中进步，及时纠正和克服存在的问题和不足，从中汲取教训，以积极的心态争创“优秀共产党员”。
领导干部民主生活会发言
根据公司、分公司党委关于召开20xx年度党员领导干部民主生活会的要求，我作为分公司的副总经理、一名党员，认真做好会前的准备，按照查摆问题要准，原因分析要深，整改措施要实的要求，现将本人对照检查情况汇报如下：
一、认真做好会前准备
1.思想重视。按照开好民主生活会和组织生活会的有关要求。坚持不断学习领会党的十九大精神认真研读《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷，特别是习近平视察广东、上海和在中央全面深化改革委员会第五次会议上的重要讲话，在纪念刘少奇同志诞辰120周年座谈会上的重要讲话以及习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，重温了习总书记在纪念改革开放四十周年讲话精神和中国共产党纪律处分条例。深刻领会用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，是做好一切工作的重要前提。
2.行动落实。紧扣组织生活会主题，通过召开座谈会、与党员谈话交流、听取个别干部职工的意见等多种形式，收集对我的意见和建议。
3.写好对照检查材料。在认真回顾20xx年的工作总结和个人的工作生活情况，认真听取了单位同志对我个人提出的意见建议，对照党员标准深刻剖析了自身存在的问题。结合本人思想和工作情况，就自身存在的问题进行认真反思，详细整理了个人存在的突出问题及症结所在，提出了具体整改措施和办法，开展批评和自我批评，在此基础上，写了个人的对照检查材料。
二、有关事项说明
1.2018年度民主生活会查摆问题整改情况
2018年度民主生活会上，我认真查找了自己在理想信念、政治纪律和政治规矩、作风担当作为等问题。在工作实践中主动采取以下措施，加强整改。
（1）深化学习，积极参与分公司党委组织的专题党课学习，每天阅读共产党员手机报内容，领会习近平新时代中国特色社会主义思想，认真梳理学习笔记，加深对党最新理论创新成果的理解和把握。
（2）提高对工作的责任心、使命感。时刻牢记自己是一个共产党员，重温入党誓词，以党员的标准严格要求自己，加强工作紧迫感、高质量按时完成工作任务。
（3）积极参与党的组织生活，开展批评和自我批评，与党员骨干谈心十次，虚心接受党员骨干对自己提出的批评和建议。在日常工作中提醒自己，不断改进。
2.本人重大事项报告未发生变化，配偶已退休，女儿在银行工作，配偶子女没有移民，子女没有与外国人通婚、经商等情况。不存在巡视巡查反馈、接受组织约谈函询情况。不存在以权谋私、利益输送等问题。
三、对照检查及查摆的主要问题
作为分公司副总经理，一名党员，本人能认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，对照理想信念、组织观念、道德品行、担当作为等排查重点，对个人存在的问题进行了深度查找，主要存在以下问题：
1.在思想政治方面
（1）学习深度广度不够。对党的十九大精神特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的认识和学习还缺乏主动性，不全面、不系统，存在一知半解、浅尝辄止的情况。按照上级安排学习的多，主动学习、挤时间学习的少。
（2）在党内政治生活中存在被动参加，安于现状、有求稳、有怕出问题的思想存在，缺乏工作热情。
2.在精神状态方面
（1）主动创新不够。在具体工作中，开展工作的方式过于保守，力度上不够，思路创新不够。对于上级安排部署的工作基本上按部就班，没有新意，不能够做到创造性的完成工作。进取心不够，满足于做好自己的份内事。
（2）工作担当不够。工作上有时有畏难情绪，缺少逢山开路、遇河搭桥的勇气，缺少不断开创工作新局面的思想和意识。
（3）求真务实不够。有的工作存在应付检查而没有形成工作机制常抓不懈。深入基层不够，求真务实的精神不够，对工作标准要求不够高。比如对分管的工作听取汇报的多，下基层了解情况少，精细化管理不够。
3.在工作作风方面
本人认真学习分公司有关党风廉政建设的政策规定，特别是习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的有关论述、中央八项规定等，增强责任意识，认真履行党风廉政建设职责，继续严于律己，带头做好廉洁自律。认真学习掌握好纪律处分条例中的“六大纪律”，时刻牢记领导干部要起好表率作用，参加党组织生活，促进了“八项规定”实施细则的有效落实。对照准则条例深入剖析检查，还存在：
（1）学习弄懂不够。学习党风廉政建设的政策规定，特别是习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的有关论述，新《纪律处分条例》的学习，存在被动学习现象，主动学习，弄懂还有差距。
（2）细节管理不够。对“八项规定”实施细则学习和执行有不够到位的情况。
四、存在问题的原因剖析
对于以上存在的突出问题，本人非常重视，对照《党章》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》以及《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》，深刻反思自身存在的突出问题，主要原因有：
1.政治理论学习不够深入。
本人参加工作多年，自认为胜任工作还是可以的，党性和党的原则性都是较强的。但是，在实际工作中，对学习特别是理论学习的重要性认识不足，头脑思想武装不到位，缺乏对政治理论的系统学习，没有养成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强，理解不深刻。导致自己理论水平不高，思想水平层次有待提高，看待问题、分析问题、解决问题能力明显不够。对照《党章》、《准则》和《条例》以及这段时间对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的“大学习”，使我的思想境界再一次有了质的飞跃，对改革发展有了更深的认识，让自己意识到，坚持认真持续学习是很有必要的。
2、党性修养还需提高
党性修养是一辈子的事情，只有起点，没有终点，党员特别是党员领导干部必须加强政治理论、组织纪律、思想作风、文化知识、领导艺术和治理能力等多个方而修养。从政治理论方面来说，经验主义多些，学习新理论、新知识的少些，常把工作当成硬任务，上面怎么说就怎么干，被动地去学习，而没有自觉地去学习，理解性地学习。对深层次的问题研究考虑还不够，从而运用理论知识指导工作实践的能力不够强。
3.自我要求不够严，自我鞭策也不够。
严守规矩是对党员干部的基本要求。虽然自己在廉洁从政、遵章守纪方面能够按照“三严三实”要求，把住大方向，对一些不正之风能够坚决抵制，对党的政治纪律、组织纪律和廉洁纪律能够很好的遵守。但随着年龄的增长，锋利的东西渐渐少了，担当精神弱化了，奋斗精神有所减退，要求有所放松，纪律观念有所淡化。同时，在落实从严治党主体责任，用制度管人管事上还需进一步加强。面对当前转型发展，人情世故多了，碍于面子和熟人，有时未做到据理力争，也就是工作抓细、抓实、抓具体的实干精神还不够强，缺乏主动深入基层督促落实的主动性。比如在党委分工分管的工作方面，管多了怕越位、怕越权的心理比较严重。
五、整改措施
习总书记说：“一分部署，九分落实”，“制度的生命在于执行”。对照检查的目的就是立查立改、见言见行。通过对照检查，自我剖析，使我更加清醒的认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源，在今后的工作将从以下几方面进行改进和提高。
1.加强理论学习，旗帜鲜明讲政治，增强履职能力。
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，切实把党的理论知识学习作为进步和提升的重要载体和途径，用中国特色社会主义理论武装头脑，始终保持思想上的纯洁性和行动上的先进性。旗帜鲜明讲政治，用理论上的清醒保持政治上坚定，自觉做党的路线方针政策的忠实维护者和模范实践者。切实把加强学习作为政治思想和业务工作的需要，在学习途径上，注意把参加集休组织的学习与个人自学结合起来，一方面积极参加上级组织的学习活动，认真落实学习内容，另一方而结合形势发展和公司的工作需要，坚持每天学习共产党“手机报”，完成“学习强国”等学习内容。不断吸纳新知识、掌握新技能、增强新本领。在学习方法上，注意把学习与运用结合起来，每个专题学习，都写心得体会，大力发扬理论联系实际的学风，对查找中学习深度不够和被动参加党内生活问题，立即整改，长期坚持。
2.突出责任担当，深入基层，进一步改进工作作风。
要切实做好完成工作的踏实工作作风，自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的侵蚀，加强调研，摸清基础工作情况，实实在在地在工作中解决实际问题。不搞花架子、不搞形式主义，务求各项工作取得实效。要全面掌握证券行业新情况、新特点，充分摸清分管工作的难点和困难所在。每半年找干部骨干谈心二次，了解员工工作中的困难和需求，反应员工的正当需求，加强调研，有针对性提出解决问题和不足的对策措施，完成党委分工的各项工作任务。贯穿全年，长期坚持。
3.落实全面从严治党，牢固树立守底线意识，强化廉洁自律。
我作为分公司党委委员，协助书记抓好党建工作，要深刻认识落实主体责任的极端重要性，决不能只重业务而不抓党风，要自觉把党风廉政建设主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上、落实在行动上，努力让干部清正、单位清廉、政治清明蔚然成风，时刻以《党章》、《准则》和《条例》从严要求自己，按照信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，做到政治平安、经济平安。进一步规范自身履职行为，自觉拒腐防变，增强自律观念，做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派。坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统，始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态。我们必须坚持艰苦奋斗的光荣传统，严格遵守财经纪律，坚持勤俭节约的办事原则，认真用好钱和物，廉洁奉公，营造风清气正的良好风尚。自觉接受党组织和群众的监督，管住自己，守住小节，防微杜渐，以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性，树立勤政廉政的党员领导干部形象。贯穿全年，长期坚持。
以上对照检查分析了自己存在的主要问题，对存在问题的原因进行剖析，并提出整改措施。希望通过民主和组织生活会，发扬党内民主、开展积极的思想斗争，通过交换意见、沟通思想、总结经验、统一认识等方面帮助我提高解决问题的能力，并在今后的实际工作中进一步改进，成为一个“对党忠诚，勇于创新，治企有方，兴企有为，清正廉洁”的党员干部。敬请党组织和领导同志及同事们予以批评监督、指正。