清廉机关建设发言材料
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2021年是实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一年，也是我们党成立100周年，做好党风廉政建设和反腐败工作责任重大、意义深远：
一、清廉文化建设现状
(一)坚持整体推进与广泛宣传相结合，营造清廉文化建设氛围。将清廉文化建设纳入纪委全会报告重点工作安排，督促全县各地各部门积极开展各类廉政活动，共围绕党纪法规开展学习研讨400余场次，营造浓厚学纪学法氛围;在全县各大屏幕、酒店LED屏、候车厅展板、出租车电子屏等80余处载体上滚动播放反腐宣传标语，利用公交、客运人流大、范围广优势，及时在醒目处设置反腐宣传标语200余条，在**电视频道播放《人民的名义》《国家监察》等廉政影视作品，同时派出11个影视播放队送55场廉政电影到乡村;唱响反腐倡廉声音，全面铺开党风廉政建设宣传，一年来刊登市级以上媒体稿件220余篇次，在全县广泛营造崇廉尚廉氛围。
(二)坚持丰富内容与创新形式相结合，打造清廉文化建设载体。坚持打造清廉文化阵地建设，如县税务局示范点在局机关五楼高标准建设了廉政教育展厅;县审计局积极整合资源，将庭院作为阵地，高标准创建“十进十建”宣传长廊;县文旅局，打造线上视听融合“一日廉洁教育路线图”县纪委监委坚持9年在青少年中心外打造百米廉政文化长廊。开展各类清廉作品征集活动，共征集文学作品类近20篇，书画类30余幅，择优在《楚天文艺》2020年第3期上设置“廉政征文”专栏刊登8篇。县纪委监委撰写廉政小品在全县巡回演出30余场，督促文旅局组织运用“大篷车”“红色文艺轻骑兵”等载体，开展了演出场次达200余场的送戏下乡惠民演出活动，放映达3000余场的农村公益电影放映以及“精准扶贫、文化先行”流动借阅活动，以送戏下乡、大篷车等形式推动廉洁文化入万家。
(三)坚持日常学习与警示教育相结合，构建清廉文化建设常态。县纪委监委深入剖析近3年内我县查处的党员干部严重违纪违法典型案例，并纳入全县支部主题党日活动学习内容，同时组织观看警示教育片，教育党员干部知敬畏、知镜鉴。县纪委监委领导班子成员带队分成12个宣讲队到全县各地各单位结合实际案例进行宣讲《政务处分法》，充分发挥了警示教育治本作用。除此之外，县纪委监委坚持在重要时间节点群发廉政短信，并组织全县各地各单位利用支部主题党日、中心组学习、节前会等活动，学习中央、省、市、县关于违反中央八项规定精神等典型案例的通报，引导全县党员干部树立廉洁过节意识，筑牢廉洁从政思想防线。
二、主要存在问题
(一)思想认识还不够。少数领导干部没有充分认识到清廉文化在党风廉政建设中的基础性地位，不愿在清廉文化建设中投入过多的精力和资源，重业务工作轻廉政文化建设的现象还比较普遍，制约了廉政文化建设深入开展。
(二)形式内容比较单一。少数单位一些单位把清廉文化建设等同于一般的宣传教育活动，抓亮点特色意识不强、视野不宽、办法不多、力度不大，缺乏生动活泼和群众喜闻乐见的素材与活动形式，形式内容较为单一。
(三)清廉氛围有待加强。在建设清廉校园、清廉企业上还有待进一步加强，校园、企业清廉氛围还不够浓厚。
三、下步建议
第一、要抓合力建机制，进一步完善廉政文化体制机制。廉政文化建设又是一项系统性、整体性很强的工作，需要凝聚合力、完善机制，形成齐抓共管的工作格局。
第二、要抓平台造氛围，进一步拓展廉政文化工作载体。要积极拓展廉政文化建设的平台和载体，营造良好的社会氛围。
第三、要抓创作出精品，进一步丰富廉政文化推进形式。廉政文化建设要创新形式，做到有声、有色、有形、有情，贴近实际、贴近生活、贴近群众，增强吸引力、渗透力和影响力。
第四、要抓特色创亮点，进一步打造廉政文化特色品牌。
清廉机关建设发言材料
中国银保监会**监管分局：
为更好地推进我市银行业保险业清廉金融文化建设，按照《中国银保监会黑龙江监管局办公室关于推进黑龙江省银行业保险业清廉金融文化建设的指导意见》(黑银保监办发 〔2020〕245号)和绥化银保监分局《关于转发推进省银行业保险业清廉金融文化建设指导意见的通知》(绥银保监办发[2020]87号)文件要求，我公司总经理室高度重视，积极响应，现将活动情况汇报如下：
一、组织领导
成立清廉金融文化建设工作领导小组，具体如下：
组 长：**
副组长：***
组 员：各机构、各部门主要负责人
领导小组下设办公室，办公室设在综合管理部，刘亚桂同志为办公室主任。领导小组办公室负责公司清廉金融文化建设工作的部署与督导，各成员负责落实清廉金融文化建设的具体工作。
二、工作要求
(一)积极主动作为，发挥主体作用
要求各机构、各部门提高政治站位，高度重视，深刻认识推进清廉金融文化建设的重要性和紧迫性，压实管党治党“两个责任”。结合自身实际，研究制定清廉金融文化建设方案，明确目标、责任主体和工作时限。主动参与行业清廉金融文化建设各项活动，建言献策、共享资源。
(二)排查重点业务，强化廉洁教育
各机构、各部门要定期排查各类重点业务廉洁风险，有针对性地运用廉洁教育、完善制度、强化监督等措施，有效预防和控制不廉洁行为发生。
三、活动总结
(一)开展清廉金融文化建设宣传与培训
在全辖范围内开展清廉金融文化建设宣传，重点对销售、理赔两个部门各岗位和流程存在的廉政风险进行排查，与关键岗位员工签订《廉洁自律承诺书》。加强员工思想教育，引导树立健康的职业观，带头抵制酒桌文化，坚守从业底线。
(二)开展保险中介“亲清”关系专项自查
全员排查、落实监管部门与被监管机构“亲”“清”关系各项要求，主要负责人带头签订“亲清”关系承诺书，在全辖范围内开展保险中介股东或实际控股人 “亲清”关系专项自查工作，加强内控机制建设，将“围猎”监管干部列入员工的禁止性行为。
(三)开展员工经商办企业清理工作
省公司牵头，在全省范围内集中进行一次违规经商办企业专项清理整治工作，我公司对全员涉及车险回避的经商办企业情形进行了全面摸排，涉及的员工都要求进行了整改，截至今年9月末，所有整改完毕，无本机构员工涉及车险回避的经商办企业行为。
我公司党委、纪委在绥化银保监局的正确领导下，主动培育廉洁从业理念、主动完善廉洁从业制度、主动开展廉洁文化宣传、主动规范廉洁从业行为、主动加强廉洁从业监督，提高政治站位，凝聚廉政共识，建立清廉金融文化建设长效机制，强化日常监管推动、重点盯防推动，打造风清气正的金融生态环境，塑造行业过硬口碑，力争取得实实在在成效。
清廉机关建设发言材料
为深入贯彻落实《强化监督建设清廉国企的实施意见》，推动XXX单位清廉国企建设落实落地，XXXX单位党委理论中心组就《意见》进行了专题学习，同时把学习《意见》列入培训计划，对党员、干部、职工进行全员培训。下面，我结合XXXX单位实际，就如何学习贯彻《意见》之“涵养新风正气，强化文化浸润”这一分项，谈几点认识和体会。
一、在深化企业清廉文化建设方面：
一要强化党性党风教育，让党员干部从思想上筑牢拒腐防线。首先要抓实党规党纪及法律法规学习，党委班子成员、机关中层干部和所属基层党组织书记要率先垂范学，要适时进行党纪法规和德廉知识学习测试，让学习形成习惯。要抓好先进典型示范教育和违法违纪案件警示教育，定期组织党员干部到反腐倡廉教育基地参观学习。二要强化党建阵地、传统文化阵地建设，搭建国企清廉文化传播平台。可以用党建长廊、党建文化墙、党建之窗等形式展示本单位特色党建内容，展示一些有党史文献、党刊、行业杂志以及其他群众喜闻乐见的书籍，便于党员随时取用学习;建立XXXX单位博物馆，收集XXXX单位老物件等历史文献资料，唤醒职工历史记忆，传承XXXX文化，让全心全意为人民服务的“背篓精神”永远在路上。三要通过多种形式与载体，使清廉文化融入日常。开展形式多样、内容丰富的主题教育，采取党委理论中心组学习、民主生活会、述责述廉、民主测评、廉政党课、“学习强国”、“灯塔-党建在线”、“清廉之岛”、微信工作群和公众号等方式和载体，使清廉文化的内涵得到更深更透更好的传播和诠释，使清廉意识和理念外化于行、内化于心;定期举办一些文艺晚会等喜闻乐见、生动有趣的文化活动，利用小品、歌舞、朗诵等形式，彰显清廉文化特色，不断增强清廉文化学习教育的吸引力和感染力，让广大干部职工感受到清廉文化气息，使清廉教育入脑入心。
二、在树牢选人用人正确导向方面：
要坚持党管干部原则，严把选人用人关，坚决杜绝干部“带病提拔”“带病上岗”。在干部选拔任用工作中，严格按照规定来选拔使用思想政治素质高、道德品质好、工作本领强、群众威信高的党员干部，关键是要在单位中形成一种主动作为、赶学比超的良好风气。同时，要坚持严管厚爱相结合，激励约束并重，不断完善干部考核评价机制，对不适宜不胜任的现职干部予以调整;推进容错纠错机制建设，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，激励干部新担当新作为。
三、在推进企业诚信建设方面：
工作中，要始终如一地把诚信作为社会主义核心价值观的重要内容、作为企业生存发展的基础。要注重建立健全诚信管理机制，争做依法依规经营、重合同守信用、遵守商业道德、保护生态环境等方面的表率，守住不行贿、不欠薪、不逃税、不侵权、不逃废债的底线，并将这种文明诚信的意识深入到企业文化当中。要始终如一的践行社会责任。如，今年的疫情防控工作中，XXXX单位拨付1000万元专项资金，储备防治药品12000多件、各种消杀消毒喷雾器2000多台、各类生活必需品8000多吨，做到了从维护人民群众生命安全和身体健康的高度，从维护社会和谐稳定的高度，全力做好保供应、稳物价、惠民生等各项工作;分布在全区的100处社区经营服务终端(小木屋)在诚信运营中，也得到了广大居民的一致认可;XXXX单位所属的农资公司将农资及科学技术服务送到田间地头;农产品公司帮助农民解决农产品滞销问题到家门口，截至目前，以市场价累计收购农民自产蔬菜3000多吨，解决了500多户农民的蔬菜滞销问题，现场结算农民蔬菜款500多万元，自觉践行着国有企业所担负的社会责任。