2022年村支部软弱涣散整顿方案3篇
www.16system.cn2022年村支部软弱涣散整顿方案篇一
按照县委组织部关于《*县精准研判村级班子和集中扎实集中整顿软弱涣散党支部工作方案》和镇党委具体工作部署，结合我村党支部存在的问题，经镇党委分析研判，确定我村党支部为2021年软弱涣散党支部，为了进一步认清支部班子存在的问题，分析原因，采取切实可行的整改措施，确保整顿工作任务圆满完成，提高我村党支部的战斗力和凝聚力，把村党支部打造成为乡村振兴的坚强堡垒，在充分征求党员群众意见建议的基础上，经村“两委”多次研究讨论，制定本工作方案。
一、基本情况
**村位于**镇东北部，距镇政府7.5公里，属于建档立卡贫困村，于2018年底脱贫摘帽，贫困户28户107人，在2020年底全部脱贫。全村共4个合作社，69户，227人，劳动力146人，党员15名，土地面积594亩，由于我村位于高半山区，群众居住相对分散，又处于林区，加之野生动物的破坏，粮食种植非常困难，群众收入以务工、养殖、中药材种植为主，群众增收渠道单一，发展后劲不足。
二、存在的主要问题及原因分析
一是班子成员政策理论学习不够。主要原因有3个方面：1、部分班子成员文化程度较低，独立学习政策理论知识的能力不够；2、平时工作比较繁忙，导致学习时间不够，精力不足；3、村“两委”班子成员都属于兼职，在工作之余还要兼顾家庭和农业劳动，特别是部分班子成员家中缺乏劳力，工作之余要承担大部分生产劳动，导致学习时间不足。
二是支部发展思路不清晰。主要原因有4个方面：1、部分班子成员文化程度低，对国家政策理解把握能力不够，对今后发展趋势的预见能力不足；2、部分班子成员对新鲜事物的接受能力不强；3、个别班子成员的经济意识不强，存在小富即安的思想；4、班子成员对村情现状认识不清晰，认为我村处于高半山的林区，发展农业困难重重，只有通过外出务工，再无其他发展途径。
三、抓党员学习和监管不到位，党支部服务意识差，服务能力弱。存在的原因有3个方面：1、部分党员文化程度较低，独立学习政策理论知识的能力不够；2、平时家务比较繁忙，特别是部分党员外出务工，导致学习时间不够，精力不足；3、部分党员认为学习是村社干部和“两委”成员的事情，村上安排什么，我们积极配合就是了，党员作用没有充分发挥。
四是村“两委”没有制度化管理的措施，班子成员懒散，工作推动力不强。主要原因有3个方面：1、认为大家平时工作都尽了力，付出了很多，只要能完成工作任务，都是乡里乡亲的，没有必要制定条条框框；2、村“两委”负责人特别是党支部书记老好人思想严重，怕从严管理会得罪人，怕丢了选票；3、由于没有严格的管理制度，工作落实全靠自觉，导致部分班子成员懒散，工作推动不力。
五是后备干部不足。主要原因是**村地处高半山林区，立地条件差，经济落后，群众收入主要靠务工收入，导致思想觉悟和文化程度高、群众认可、符合担任村干部的年轻人迫于生活压力而外出谋生，不愿意回乡服务群众，致使在村“两委”换届选举中，由于原任支部书记到龄离任，没有选举出本村的支部党员担任支部书记。
三、整顿措施、责任人及完成时限
（一）针对班子成员政策理论学习不够：制定**村党支部学习制度和计划、主题党日活动实施方案，每月至少开展两次以上的党建政策理论学习，监督每名班子成员认真学习，做笔记同时要求党员撰写学习新的体会，发表学习感言，开展党务知识和政策法规测试，开展丰富多彩的主题党日活动，实现学与做的有机结合，提升每名“两委”成员的理论水平。
责任人：***
完成时限：2021年8月底，并长期坚持
（二）针对支部发展思路不清晰：在强化班子成员和党员学习的基础上，通过走访群众，征求群众意见建议，召开由党员和个别思想活跃的群众参加的党员群众大会，结合当前国家政策和发展趋势，立足**村村情现状，制定切合实际、操作性强的**村发展计划。
责任人：***
完成时限：2021年8月底，并长期坚持
（三）针对抓党员学习教育和监管不到位，党支部服务意识差，服务能力弱：充分发挥村务监督委员会的作用，凡是村上开展的项目建设以及重大事项决策，都听取党员群众的意见，做到村务阳光，公开，透明，接受广大党员和群众的监督，严格党内政治生活，同时加强流动党员管理，和流动党员保持密切联系，及时向他们通报本村重要事项和发展情况，定期走访老弱病残党员，同时制定**村党员学习教育、党员管理、党支部服务群众等制度，支部成员撰写关于增强服务群众意识，提高服务群众能力的心得体会，结合党群活动日，提高服务群众的能力。
（四）针对村两委没有制度化的管理措施，班子成员懒散，工作推动能力不强的问题：制定**村村社干部管理制度、村干部坐班制度、防汛值班制度、定期走访特困供养人员制度等，完善会议签到册、值班日志、特困人员走访台账等，制定**村村社干部管理制度、村干部坐班制度、防汛值班制度、定期走访特困供养人员制度等，完善会议签到册、值班日志、特困人员走访台账等，细化村干部考核制度，做到用制度管人管事。
责任人：***
完成时限：2021年8月底，并长期坚持
（五）针对后备干部不足这一问题。我村进一步加大村干部后备力量培养，把年轻有为的大学毕业生或者退役复转军人纳到后备人才库，积极动员外出务工青年返乡，培养素质过硬，有特长的青年，进入党员队伍，不断为党员队伍输入新鲜血液，作为村干部的后备力量。
责任人：***
完成时限：2021年8月底，并长期坚持
2022年村支部软弱涣散整顿方案篇二
为贯彻落实党中央重大决策部署，做好基层组织建设几项重点工作的通知，进步加强后进村党支部整顿建设工作，根据去年支部开展工作的整体情況，xxx乡党委xxx村党支部作为我乡后进支部整顿对象，该村的基本情况，全村共有x个村民小组，xxx户衣村住户，计xxx人。现有中共党员xxx名，主要经济作物以种植玉米为主。平均纯收入xxx元。根据我乡实际，现就xxx党支部整顿建设工作制定以下方案:
一、指导思想
后进村党支部的整改建设以党的十九大会议精神为指导，牢固树立“四个意识”坚定“四个自信”做到“两个维护”以加强党的执政能力为核心，以维护农村稳定、促进农村经济社会发展、增加农民收入为目的，按照“五个好”的目标要求，全面推进全乡农村基层组织建设工作再上新水平。
二、目标要求
1、以培养选拔好后进村党组织班子为重点，培养选拔一批高素质的农村基层干部，特别是选好配强村党支部书记和村委会主任，使村两委班子具有凝聚力、战斗力。
2、建设一支高素质的农村党员队伍。组织农村党员、干部深入学习《中国共产党支部工作条例（试行）》和《中国共产党农村基层组织工作条例》特别是要发挥党员的带头致富和带领群众共同致富的“双带”作用。
3、以增加农民收入为目标，拓宽发展思路，找出一条发展经济的路子。促进村经济发展，增加农民收入，推动农村社会面貌改变。
4、以推进村务公开、民主管理为重点，建立健全一套好的制度，以达到制度齐全，工作规范。坚持把党的领导、依法治村和扩大民主结合起来，规范村级事务决策、执行、监督程序，努力做到按章办事，依法治村。
5、妥善解决影响群众生产生活的突出问题，充分调动各方面的积极性，完善后进村基础设施建设，为后进村发展奠定坚实的基础。
三、主要措施
1、加强后进村党支部整顿建设的领导和协调工作。后进村党支部转化工作。后进村党支部转化工作，对于提升全乡基层组织建设整体水平，具有十分重要的意义。为此，成立后进村党支部整顿建设工作领导小组（附文件后），加强后进村党支部整顿建设的领导、协调和督查、指导工作，确保完成整顿建设的目标任务。
2、化解矛盾，理顺关系。遗留问题多、矛盾纠纷多是后进村的共性问题。要挨村逐队排查调处矛盾纠纷，把化解矛盾、理顺关系作为后进村整顿建设的经常性工作抓紧孤好。
3、加强党员干部的培训教育工作。后进村整顿要从思想教育入手，以建设班子为重点，坚持思想教育、作风整顿与组织调整相结合，要把学习培训贯穿后进村整顿工作的始终。要组织两委班子成员认真学习，和他们谈心摸清他们的思想动态，做好他们的思想工作，使班子成员熟悉和掌握党在农村的政策、法规，改进工作方法提高工作能力，牢固树立为民服务的意识。同时要对党员群众进行培训教育，上好党课，切实提高党支部的战斗力和凝聚力，提高党员的政治素质和致富本领，为群众的发展经济制定路子，解决群众生产生活中的突出问题，在后进村整顿建设工作中体现共产党的先进性。
4、加强班子建设。以学习、落实上级文件精神为指导，对后进村班子成员，要以培训和思想教育为主，对确实不能胜任工作岗位的要进行调整，配齐配强村“两委”班子。
5、加强制度建设。加强制度建设，特别是规范村务、财务管理是后进村转化的根本保证。要帮助后进村制定各项管理制度和工作制度，规范村务公开的内容、程序、时间和形式，切实把村务、财务管理规范起来。
四、方法步骤
1、调查摸底、找准症结。后进村党支部整顿建设工作领导干部到村后，要分层次召开村党员、干部、群众会议，通过座谈讨论、走访调查等形式，广泛征求党员、干部群众的意见，全面了解后进村存在的突出问题认真分析原因，找准整顿建设工作的突破口。
2、分类施策、集体研究解决。找准症结后，要根据赵家屯村的实际情况，针对存在的突出问题，集体研究解决。
3、开展重点整顿建设工作。按照整改方案进行重点整顿。
(1)要加强班子建设，规范财务管理，处理好各类矛盾和纠纷，制定好经济发展的路子。
(2)要配强村级班子，理清经济发展的思路，加强阵地建设。
(3)要加强阵地建设，做好扶贫和乡村振兴工作。
(4)以种植玉米为主，畜牧业为辅，有针对性地开展科技适用技术培训，提高干部群众的综合素质，增加农户的收入，促进整体经济的发展。
2022年村支部软弱涣散整顿方案篇三
为进一步增强基层党组织的凝聚力和战斗力，按照中共xx市委组织部关于加强软弱涣散村党组织整顿建设工作的实施方案的通知精神。严格按照省市软弱涣散党组织推进转化标准，结合xx村整顿的实际情况，经村民代表会议决议、镇党委会议决议，同意xx村完成软弱涣散村整顿工作。针对xx村“村委会”班子成员配备不齐的问题，加强了以下几方面工作：
一、市、镇两级按照“四个一”整顿措施要求，精准整顿。联村县级领导xxx同志每半个月入村指导推进整顿工作1次，前后到xx村五次，针对xx村实际情况提出一些实质性的意见和建议；镇包村领导每日到村里去，因症施策精准整顿；驻村第一书记，协助乡村党组织“挂图作战”、销号管理；结对县直机关市综合执法局更是发挥单位优势，每半个月入村指导推进整顿工作1次，前后到xx村五次，落实包保各项工作。
二、加强村班子建设、提升战斗力量。针对村党组织软弱涣散问题，在认真调研的基础上，充实调整村委会班子，选择吸收优秀农村青年、致富能手进班子。同时要加强全方位考核，严把村“两委”班子准入关。要严格入口，建立准入机制，明确任职条件，拓宽选配渠道，积极推行民主推荐和竞争择优制度。x月x日经村民选举，正式选举出村委会主任，为进一步提高村干部的工作能力，对村“两委”干部合理分明晰责权利，强化工作责任，落实过程监管，努力争创一流。
三、完善工作制度，建立健全各项规章制度，形成完善的党建工作机制。规范村级资金、资产、资源管理。坚持“三会一课”、党日活动制度，加强基层组织规范化建设和日常管理。
四、加强村班子的学习培训，增强干部的规矩意识、责任意识、进取意识，提升班子整体战斗力。把党支部的职能由管理型向服务型转变，更好的服务群众，增强党支部的战斗堡垒作用，巩固提升支部工作活力。
五、推出党建项目“1+6”，推进党员连心群众。“1+6”党建项目，把党员服务村民浓缩到最小单元，实现服务的全覆盖，转化村软弱涣散的现状，提供紧强的组织保障。全村有帮扶能力的党员与全村群众进行全覆盖对接，形成网格，每名党员发挥“示范员、宣传员、管理员、信息员、服务员、网格员”等6员作用。实现党员服务群众全覆盖，真正架起党员和群众之间的连心桥，打通服务群众最后“一公里”。
在市委和镇党委的包保督导下，在市镇组织部门具体指导下，xx村按照“明确整改目标、明确整改项目、明确整改时限、明确整改措施、明确整改责任”的要求，已基本达到转化的要求。对承诺整改的问题，及时向党员群众通报，在一定范围内进行公示，自觉接受监督。不达目标决不收兵，巩固整改落实转化成果。