警风整治工作小结
www.16system.cn警风整治工作小结
通过近阶段的集中纪律作风整顿活动，本人按照纪律作风整顿教育活动的总体部署，根据狱党委的作风教育整顿动员会会议精神，对照自我，重点从思想意识、纪律作风、工作能力等方面进行了检查剖析自身存在的问题，认真学习了有关纪律作风整顿教育活动教育材料，对深入开展纪律作风整顿教育活动的重要性、必要性和紧迫性有了更加深刻的认识，各方面有了很大的收获和提高。
总体来讲，在党组织的培养下，在同志们的关心和帮助下，能够坚持政治理论学习，不断提高政治素养，在思想和行动上与党中央保持高度一致，保持了政治上的鉴别力和敏锐性;能够认真学习和贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，立足本职积极开展工作能够忠于职守，顾全大局，坚持原则，比较认真地完成各项工作和任务能够遵守党组织关于廉洁勤政的各项管理规定，加强自我监督和管理。本人重点从思想、作风、纪律、能力等方面，认真对照先进党员的模范事迹，对照党员先进性标准和不合格党员的表现，认真检查和剖析自身存在的问题，剖析如下:
存在的主要问题和不足:
一、业务知识不足，理论业务学习不够。参加工作以来本人虽然一直比较重视学习，但所掌握的理论知识和但所掌握的理论知识和具备的业务水平，还远远未达到新时期人们警察的要求。认为自己已有的一些业务知识可以应付目前的工作了，满足现状，对业务知识的掌握求精求深不够。虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、持之以恒的学习精神和态度。同时，我对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学甚至不学。学习停留一般化，学习专题不突出，针对性不强，不分层次，一般通读多，重点精读少，虽然能完成读书笔记，但不够主动认真。平时虽然经常学习一些马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及习近平新时代中国特色社会主义思想的书籍，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解，使自己的理论知识与实际脱钩，理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践有机联系起来，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。
二、为人民服务宗旨意识不够牢固。没有把为人民服务作为最高的价值标准和人生追求。认为共产党人要为人民服务，但不可能全心全意，更不会是最高的价值标准和人生追求，认为自己虽然是一名共产党员，但能力有限，职位有限，只能过一种平平静静、平平安安、平平淡淡的日子。只能是既没有大作为，也不会轰轰烈烈。政治思想认识不能紧跟形势的要求。每次除了参加上级和单位组织的学习外，只是看文件，连报纸，电视新闻等也很少顾及，更谈不上学习政治理论书籍。因而，世界观的改造也就不能及时与党的理论要求相结合，存在的私心杂念也就不能及时清除。因此，在工作生活中虽然与民警职工们有一定感情，但亲民爱民的思想树立得并不牢固。不能始终与群众心贴心，做到心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众，做群众的贴心人。
三、工作作风不够扎实，开拓创新意识不够。本人以前往往是领导安排什么工作就干什么，临时性的工作和活动较多，主动考虑工作还有欠缺，对自己的工作缺乏系统的考虑和研究，为顾及面子往往自我批评多一些，存在“老好人”思想;埋头干工作多，谈思想、交流业务较少。表现在:对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径。最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。
对此，我以后会：
一、强化工作作风，不断进取，踏实地做好每一项工作
强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干，始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到工作事业上，把功夫下到实际工作中，迎难而上，在自己的岗位上尽职尽责，兢兢业业，踏踏实实地做好每一项工作。同时要解放思想、牢记使命，增强责任感和紧迫感，用自己最大的努力去争取最好的工作成绩。
二、强化宗旨意识和服务意识
要时刻强化宗旨意识，把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任，通过自己切实做好平凡岗位上的每一项工作，促进机关作风建设，实实在在地体现为群众办实事、办好事，诚心诚意为人民服务这个宗旨，发扬吃苦在前、享受在后优良传统。进一步强化服务意识，把基层单位、企业的满意与否作为衡量自己工作好坏的标尺。
三、加强学习提高自身素质
只有通过学习政治理论，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装自己，才能具有正确的世界观、人生观、价值观，在政治上保持清醒的头脑，也只有通过努力学习专业知识，才能具备相应的业务能力。自觉加强政治和业务理论理论学习，全面提高理论素养，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，增强为人民服务的本领，处理复杂、履行岗位职责的本领。在不断地学习、不断地实践的过程中，要不断地总结和提高自己的思想境界和业务水平。
四、努力树立新形象
要做到平时工作、生活、学习的严格要求自己，切实把干部作风体现到日常的工作和生活的方方面面。时常反思和检查自己，在各项工作的落实中，要脚踏实地做好本职工作，切实履行工作职责，精神状态要进一步振奋，要以朝气蓬勃、奋发有为、知难而进、昂扬向上的精神状态对待每一项工作，善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解。组织纪律观念要进一步强化，切实转变工作作风。发扬党员的带头作用和艰苦奋斗的优良传统，个人生活做到克勤克俭，正确处理好个人与集体，艰苦朴素，勤俭节约，遵纪守法，接受监督。
总之，本人要以这次学习整顿为动力，深刻领会和准确把握上级领导工作部署，把思想和行动进一步统一到各项目标任务上来，坚持用学习整顿促进工作开展，以工作成效检验整顿效果，为司法行政事业的发展而不懈努力。
警风整治工作小结
自开展整肃警风警纪、公正文明执法教育活动以来，本人按照教育活动的总体部署，根据局党组动员会会议精神，对照自我，重点从思想意识、纪律作风、工作能力等方面进行了检查剖析自身存在的问题，认真学习了有关整肃警风警纪、公正文明执法教育材料，对深入开展整肃警风警纪、公正文明执法活动的重要性、必要性和紧迫性有了更加深刻的认识，各方面有了很大的收获和提高。总体来讲，在党组织的培养下，在同志们的关心和帮助下，能够坚持政治理论学习，不断提高政治素养，保持了政治上的鉴别力和敏锐性;能够认真学习和贯彻“三个代表”重要思想，树立和落实科学的发展观，立足本职积极开展工作;能够忠于职守，顾全大局，坚持原则，比较认真地完成各项工作和任务;能够遵守党组织关于廉洁勤政的各项管理规定，加强自我监督和管理。下面本人重点从思想、作风、纪律、能力等方面，认真对照先进党员的模事迹，对照党员先进性标准和不合格党员的表现，认真检查和剖析自身存在的问题，剖析如下：
一、存在的主要问题和不足
(一)业务知识不足，理论业务学习不够。参加工作以来,本人虽然一直比较重视学习，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，还远远未达到新时期干警的要求。认为自己已有的一些业务知识可以应付目前的工作了，满足现状，对业务知识的掌握求精求深不够。虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、持之以恒的学习精神和态度。同时，我对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学甚至不学。学习停留一般化，学习专题不突出，针对性不强，不分层次，一般通读多，重点精读少，虽然能完成读书笔记，但不够主动认真。平时虽然经常学习一些马列主义、毛泽东思想及邓小平理论的书籍，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解，使自己的理论知识与实际脱钩，理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践有机联系起来，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。
(二)为人民服务宗旨意识不够牢固。没有把为人民服务作为最高的价值标准和人生追求。认为共产党人要为人民服务，但不可能全心全意，更不会是最高的价值标准和人生追求，认为自己虽然是一名共产党员，但能力有限，职位有限，只能过一种平平静静、平平安安、平平淡淡的日子，只能是既没有大作为，也不会轰轰烈烈。政治思想认识不能紧跟形势的要求。每次除了参加上级和单位组织的学习外，只是看文件，连报纸，电视新闻等也很少顾及，更谈不上学习政治理论书籍。因而，世界观的改造也就不能及时与党的理论要求相结合，存在的私心杂念也就不能及时清除。因此，在工作生活中虽然与同事有一定感情，但亲民爱民的思想树立得并不牢固。不能始终与群众心贴心，做到心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众，做群众的贴心人。不能牢记权力只能用来为人民谋利益，绝不能变成谋取个人和小团体利益的工具，时不时也在想着用自己这点权力为个人和亲戚朋友办点事，为单位谋点利。
(三)工作作风不够扎实，开拓创新意识不够，领导艺术有待进一步提高。本人以前往往是领导安排什么工作就干什么，临时性的工作和活动较多，主动考虑工作还有欠缺，对自己的工作缺乏系统的考虑和研究;在处理领导与同志们的关系方面，为顾及面子往往自我批评多一些，忽视对同志的批评，存在“老好人”思想;埋头干工作多，主动向领导汇报工作和思想少;与同志们谈心交流不够，谈思想、交流业务较少。表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。
二、存在问题的根源
考虑自身存在的这些问题，有着诸多方面的思想根源，其中有客观的因素，但更重要的是主观因素造成的。主要表现在三个方面：
一是对政治学习“走过场”。流于形式，敷衍了事，平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东思想，没有意识其思想的精髓，更没有掌握邓小平同志强有力的理论武器，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，使学习变得形式化、教条化。导致理论水平还达不到时代要求。提高马列主义的思想理论水平是对党员干部的基本要求，思想理论水平的高低，决定着一名党员干部的政治素质、理论修养和工作水平。自己学习的自觉性不高，主动性不强，满足于一知半解，在系统学、深入学、广泛学和联系实际学方面还不够。正是因为这样，才使自己在思想修养上做的不够，在工作的开拓进取上也就存在着差距，这是自身存在诸多问题和差距的一个重要根源。
二是为群众服务意识的淡薄。未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质。没有坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准。始终坚持全心全意为人民服务，是对一名政法干警的根本要求。具体到自己身上，就应当始终保持高度的敬业精神，认真负责、勤勤恳恳、任劳任怨、尽心尽力地做好所担负的工作，并以人民群众满意作为改进、提高自己工作的标准。但是自己的这种观念树立的并不牢靠，在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求，提高自己、改进工作的紧迫感、责任心还不够强，离领导和同志们的要求还有较大差距。
三是工作方法简单，创新意识不够。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，缺乏创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。习惯用老办法、老经验来处理工作，不能勇于打破老框框、老套路，胆子不够大。思维方式、工作作风还不适应当前经济社会发展的新形势，创新意识和其他同志相比还有差距，思想还不够解放，工作思路不够开阔。
三、整改措施和努力方向
这次整肃警风警纪、公正文明执法教育活动，使自己看清了自己在党性、党风方面存在的一些问题，但关键不是查找了问题，分析了原因就行了，关键是今后怎样按照《党章》的要求，按照党性的要求，特别是按照胡锦涛同志提出的在新时期共产党员保持先进性的基本要求，针对自身存在的问题和薄弱环节，为督促自己拿出实际行动，扎扎实实地解决每一个具体问题，始终做一名合格的共产党员和党员领导干部。一是加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。当前，国际国内形势复杂多变，党员干部如果不保持政治上的警惕，不增强政治敏锐性、政治洞察力，是非常危险的。马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想是一脉相承的科学理论体系，只有全面、系统、准确地学习和领会，才能融会贯通，把握其精神实质，掌握科学的世界观和方法论。我将继续深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持理论联系实际，用唯物主义立场、观点和方法观察问题、分析问题，牢固树立正确的世界观和人生观，做到政治上更加成熟，理想信念更加坚定。认真学习和领会党的方针政策，激发爱岗敬业的热情，积极投身到党的事业中去，在平凡的岗位上做出自己应有的贡献。认真学习法律法规，不断提高自己的法纪观念，提高自己的业务水平和服务质量，圆满完成各项任务。二是进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。工作中，我将坚持理论联系实际的原则，以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，灵活运用合理的方法和措施，勇于实践，充分发挥主观能动性，以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公正、文明地执法，真正做到全心全意为人民服务，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。同时我要努力学习科学文化知识，特别是现代高科技知识。脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务。工作中多动脑子想办法，敢于管理，大胆管理，坚持原则，不做“老好人”。发扬勇于开拓创新、敢于胜利的优良传统和作风，多和同事交朋友，努力开拓工作新局面。三是进一步强化纪律意识，在严以律己上下功夫。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处，不该说的话不说，不该做的事不做，服从大局，听从指挥，令行禁止。作为一名共产党员，要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治责任心和踏实的工作作风，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的思想、路线，以严格、公正、文明执法作为座右铭，争做一名优秀的国家公务员。进一步强化廉政意识，锻炼意志品质，提高思想境界，自觉接受监督，保持高尚的道德情操，筑牢拒腐防变的堤坝，时时刻刻自重、自省、自警、自励，真正做到自身正、自身硬、自身净。以上是我本人在整肃警风警纪、公正文明执法教育活动中对自身存在问题和改进措施的剖析，如有不足之处，希望大家及时批评指正!总之，我将以这次整肃警风警纪、公正文明执法教育活动为契机，振奋精神，扎实工作，严格要求自己，不断充实、提高和完善自己，为司法行政工作再立新功。
警风整治工作小结
按照省厅的统一部署，我局从今年5月开始，在全县公安机关扎实开展了“解决突出问题、树立良好警风”专题教育整顿活动，认真解决队伍中存在的突出问题，推动了队伍建设和公安工作大发展，达到了“个个受到思想震动，人人得到警示教育”的目标，现将活动开展的主要情况总结如下：
突出“三个保障”夯实活动基础
1、健全机构设置，突出组织保障。迅速组建高效务实的办事机构，在专题教育活动开始之初，我局就组成了以县委常委、局长熊秋建为组长，其他班子成员为副组长，政工、纪检、法制、办公室相关科室负责人为成员的领导小组，成立了专门办公室。制作悬挂了“教育整顿办公室”牌，从全局选调了3名党性坚强、作风过硬、工作扎实的同志专门负责专题教育整顿活动，为活动顺利开展提供了坚强的组织保障。
2、深入搅动思想，突出思想保障。局党委班子思想高度统一，把专题教育整顿活动工作作为当前公安工作和队伍建设的头等大事来抓，先后多次召开专题会议，研究部署专题教育整顿活动；举办了一期支部书记学习教育培训班;把专题教育整顿活动开展情况作为每周例会必须汇报和部署的工作之一；局长、政委花了一星期时间到各基层所队调研、宣讲、指导、调查、教育整顿活动；全局、各基层层层召开动员会，在短时间内就把广大民警的思想统一到省厅的工作要求上，使教育活动有了充分的思想保障。
3、营造舆论氛围，突出宣传保障。正确的舆论引导，是搞好教育整顿的前提，我局重点抓了以下几项工作，一是学习资料保障到位。公安部、省委领导的批示人手一册。省厅、市局、县局教育整顿方案每单位一份。二是教育平台建设到位。我局在县局局域网，开设了“解决突出问题，树立良好警风”专栏，县局有关文件、会议精神、工作动态全部上网，各单位好的经验做法、民警心得可在网上交流、探讨，为广大民警积极参与教育活动提供了一个广阔的平台。三是专栏、新闻、简报宣传到位。我局的对外宣传栏在五月份专门制作了一期宣传栏，重点对外公布我局开展活动的情况，需要整顿的（省五个、市十个）问题，赣县电视台新闻节目和“警视传真”栏目播放我局有关专题教育活动的新闻3条，向社会各界广泛宣传专题教育整顿活动并自觉接受群众的监督；公安简报开辟了专题教育整顿专刊，使广大民警及时了解全局教育整顿活动的开展情况，学习先进、看清差距、明确方向。
着力强化“三性”确保教育整顿质量
1、强化领导责任，提高活动的指导性。有责任才有压力，有压力才有动力。我局明确规定，局长是专题教育整顿活动的第一责任人，挂点分管领导是分管责任人，各基层单位负责人是活动的具体负责人，形成了一级抓一级，层层抓落实，金字塔式的领导责任制，明确职责，强化指导。
2、建立各项制度，保证活动的实效性。没有规矩，不成方圆。我局坚持用制度规范专题教育整顿活动，保证教育活动取得实效,制定学习情况登记表，详细规定了学习时间、学习方式、要达到的学习效果；制定了督查机制，明确了督察人员、督察内容、督察方式；制定了奖罚制度，把教育整顿活动开展情况列为年终评先评优的重要参考依据之一，同时还制定了班子成员联系点、信息报送等制度。
3、形式丰富多彩，增强活动的多样性。教育整顿是枯燥乏味的活动，我局以人为本，改变单调的教育方法，采取多种形式，不断推动活动向纵深发展。一是学习方法多样性，我局采取的主要形式有集中授课，专家辅导、个人自学、单位集中学习、观看警示教育片、新党员到革命历史陵园缅怀先烈、全体党员重温入党誓词等。二是征求意见方法多样性，有的单位召开了辖区群众、人大代表、政协委员座谈会；有的单位上门专访服务对象和企业主；有的单位向案件当事人、当地党委、政府发放征求意见函，主动报告工作，征求意见，我局还专门邀请了检法部门的领导和相关科室负责举行座谈会、征求意见，确保了征求到的意见具有广泛性、代表性、针对性、真实性。
坚持三个“立足”，严把查摆整改关
1、立足一个“精“字，认真撰写个人剖析材料。个人剖析材料是个人自查的概括和总结，为做好撰写个人剖析材料这一环节的工作，我局实行“逐级审阅制”（班子成员的剖析材料由局长审核，科所队正职的剖析材料由分管班子成员审核，其他民警的剖析材料由单位正职审核）；明确了剖析材料的内容、格式、审阅程序的具体要求，要求撰写材料都“言之有物”，要用先进模范标准的“尺子量”，用先进模范事迹的“镜子照”，对没有深刻反思、查摆不透彻，原因模梭两可，问题没有找准的一律退回重写，确保了剖析材料的高质量。经审核，共有23人的剖析材料退回重写。
2、立足一个“情”字，深入开展内部互查。为了确保内部互查不走过场，我局在内部互查时采取“四个坚持”。一是坚持实事求是，客观公正，按照高标准，高质量的要求，认真开展批评，自我批评，切实触及思想，找出问题，防止避重就轻，避实就虚，敷衍应付。二是坚持面对面的谈心。领导班子成员之间，民警与领导之间，民警与民警之间普遍开展谈心活动，找准各自的存在的问题。三是坚持发扬民主，走群众路线。互查活动采取面对面、背靠背等多种形式，相互深刻评议剖析材料。四是坚持领导带头，发挥领导表率作用。局班子成员和中层领导班子成员认真履行“双重职责”，既以普通民警身份互查，还以班子成员的身份与干部职工谈心评议，广泛征求班子及个人的意见和建议。
3、立足一个“诚”字，全方位征求意见和建议。在个人自查，内部互查的基础上，坚持走出去，请进来，主动征求基层群众、服务对象、业务联系部门、人大代表、政协委员、党委、政府的意见和建议，确保征求意见和建议面广、线长，主要采取发放征求意见函，个别谈心，召开座谈会，上门走访等方式，召开座谈会29次，上门专访320人次，发放征求意见函360份，征求到意见和建议52条。
突出边查边改取得了“三个明显成效”
在教育整顿活动中，我局打破方案的“死规定”，超前开展工作，重点体现在边学边改，边查边改上，取得了三个明显成效。
解决问题见成效。
（1）及时迅速整改存在的问题。专题整顿活动能否取得实效，关键是看队伍中存在的突出问题能否得到解决，为此，我们对活动中各个阶段暴露出来的问题，把问题解决在萌芽状态。在查摆过程中，经过对大多单位和民警自查剖析材料和征求到的意见的分析，反映出我局存在的共性问题有两个，一是不少民警普遍存在“不思进取，对政治理论、业务知识厌学的问题”；二是不少派出所户籍内勤民警服务意识不强的问题。针对上述问题，局党委及时出台有力措施，科学决策、分类整改，一是坚持正面教育引导，狠抓教育培训。对年初制定的XX年度教育学习培训计划进行修改、补充、调整，增加了政治理论、业务知识的培训内容；为提高授课质量，我局除了安排本局的业务骨干授课外，还从市局、市委党校聘请专家教授授课，提升培训内容的政治理论高度，强化业务知识的针对性，实用性，不断从正面灌输政治理论和业务知识。为检验学习效果，每次学习结束后，我局都要组织参学民警进行考试，并把考试成绩向全局通报，表彰先进，激励后进。同时，各基层所队也相继制定了各自的年度学习计划，使学习有安排、有内容，到目前共组织政治理论、业务培训6次，有760人次参加了学习培训，掀起了学业务学理论的新高潮，全面扭转了部分民警厌学，不思上进的问题。二是强化监督教育，全面提高户籍民警素质。在全局民警大会上，再次重申了户籍民警服务用语、服务禁语和行为规范，要求为群众办理证照必须在规定的时限内办结，对群众不理解的要给予耐心解释，在窗口单位倡导热情服务、微笑服务、限时服务、上门服务。上半年举办了全局户籍内勤民警培训班，重点在礼仪、举止、业务知识、交流技巧等方面进行了培训，使广大户籍民警受到深刻教育，窗口服务形象和态度焕然一新。查摆中，反映比较集中的突出问题是县城交通秩序较乱。针对这个问题交警大队进行了专题整改，一是加强路面动态巡逻力度，把大部分警力倾向路面，维护交通秩序。二是开展了“交通秩序整治月”活动。制定工作方案，利用8月一个月的时间专门整救县城交通秩序。三是加强硬件建设，完善健全交通信号灯、护栏、指示牌、交通标志建设。
（2）深刻分析局班子和基层科所队班子现状，找准问题，立行整改。局班子现状：一是班子团结，能形成合力抓工作。我局现有班子成员15人，能在局长熊秋建的带领下，齐心协力抓好各项工作。党委成员、副局长能够各自抓好分管工作，对“一把手”负责，始终维护“一把手”的威信。“一把手”支持副职抓好分管工作，充分听取他们对各项工作的合理化建议。副职能积极主动创新工作方法，创造性地开展工作。对全局性工作，局班子能充分酝酿，会议讨论、民主集中，形成一致意见。正因为班子团结能形成拳头，齐抓共管。因此，我局的各项工作才能创出较好的成绩。二是依法履职，全力维护全县的社会政治稳定。作为维护社会稳定的职能部门,局班子始终在宪法和法律的范围内,依法、依纪履行职责,始终坚持立警为公,执法为民，能以大局为重，带领全体民警严历打击各类刑事犯罪活动，强化防范管理，努力提高为人民服务的本领，班子能形成一致意见，杜绝办理“人情案”、“关系案”、“金钱案”，严格执法，一切以事实为依据，以法律为准绳,坚持忠于法律，忠于人民，以维护社会稳定、促进经济建设、服务人民群众为已任。三是廉洁从警，铸就钢班子铁队伍。局班子无论是在学习、工作、生活等各方面，都能严格执行各项规章制度，坚决贯彻执行党委、政府和上级公安机关制定的各项廉洁从政的指示、决议、命令、纪律，特别是公安部制定的“五条禁令”，局班子能以身作则，带头执行，为广大民警作出了榜样，使全局未出现违反“五条禁令”的情况。在接待来客方面一律定在局食堂，定标准，定陪客人员，节约了有限的经费用在刀刃上。在公务用车方面，班子带头杜绝公车私用现象。在办案执法方面，局班子更是从严执法，不为金钱利益所动。四是工作踏实，作风优良，实事求是走群众路线。局班子在抓工作，定决策，制方案等方面能进行充分的调查研究，在征求内部和外部两方面意见的基础上实施，不搞“政绩工程”、不搭“花架子”，能扎实结合县情和警情开展工作。班子能走出机关，沉入基层和广大民警打成一片，体察广大民警和人民群众的困难疾苦，倾听群众的呼声。班子成员有一条铁律，那就是每月必须下到挂点的基层所队，了解警情，沟通思想，增进感情，促进工作。存在的主要问题：一是思想观念与形势发展的要求有不相适应的地方。强调公安机关专政职能过多，忽视了保护和服务职能，在实际工作中就或多或少地存在“重打击，轻保护”，“重管理、轻服务”的做法。二是工作作风与党员领导干部的标准有不相适应的地方。考虑班子成员工作看分工，偏重于强调各司其职；在处理民警违法违纪问题上，考虑民警的后路多，动真碰硬不够。初步整改措施：一是树立发展的理念，做解放思想的表率。努力增强加快发展的紧迫意识，着力研究适应新形势下队伍建设和公安工作的新方法、新举措，带头转变观念、开拓创新，创一流的好班子。二是树立奉献的理念，做勤奋工作的表率。继续保持旺盛的工作状态，强烈的事业心和责任感，心系百姓、心系公安、献身事业，切实肩负起保一方平安的神圣使命。三是树立科学的理念，做领导艺术的表率。在工作中认真贯彻民主集中制原则，班子成员之间遇事多商量，发挥好集体的智慧和力量，经常沟通思想，沟通感情，充分调动全体班子成员的积极性，认真召开民主生活会，用批评与自我批评的方法解决好班子中存在的问题，不断增强班子的凝聚力和战斗力。基层科所队存在的问题：一是政治理论、业务学习不够深入，经常由于工作的冲突而轻描淡写，二是对辖区情况掌握不全面，有时工作被动。三是班子与民警交心、谈心不够。四是内部管理不严格。在工作上注重实绩，放松了对民警的监督。初步对策：一是坚持政治业务学习制度。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及各项公安业务知识技能，使广大党员自觉地用“三个代表”重要思想武装头脑、指导实践、推进各项工作。积极开展“学政治、学法律、学业务、学知识、学文化”、“大练兵”，“苦练基本功”等活动，不断提高综合素质和执法水平。二是狠抓《赣县公安局队伍建设考评实施细则》的落实，认真落实与民警谈心，交心机制，关心民警思想、工作、学习、生活。三是狠抓《赣县公安局督察规范》、《内务条令》的学习贯彻，加强科所队班子建设，选好配强班子，建设协调、高效、敢抓敢管的班子。
经查摆，没有发现参与赌博，参与或变相参与经营娱乐场所以及乱罚款、乱收费、乱拉赞助的问题。
我局排名落后的科所队是xx派出所，存在的主要问题有：一是班子不协调。班子成员之间不能形成合力抓工作，过分强调各司其职，忽略了大局意识，平时交流沟通少，不能开诚布公地开展交流谈心活动，批评与自我批评点到为止，没有指出问题的症结所在。二是贯彻民主集中制不够。多数工作由所长拍板说了算，副职的有些合理化建议得不到采纳，影响了副职的工作积极性。三是班子作风不够严谨。对民警队伍教育管理过于依赖民警个人的自觉性，没有重视用制度管人，对工作任务的分配着重于事前布置，忽略了事后监督检查，有些工作落在全局的后面。解决的初步方法：一是强化局党委的监督指导作用。问题反映出来后，局党委及时派局党委副书记、政委赖华振，局党委委员、政工科长刘新平到xx所调查了解有关情况，并召集班子成员和民警座谈交流，指出存在的问题，明确今后的努力方向。二是进一步加强班子建设。选好配强班子成员，建设协调合作高效的班子。三是加强民警的养成教育。对民警严格教育、严格管理、严格监督、严格训练、严格纪律、使民警行为端正，举止规范，纪律严明、工作踏实、能胜任各项工作。
2、队伍建设见成效。通过学习教育活动，民警的思想和灵魂受到震憾。
（1）原来队伍中存在的一些苗头性、倾向性的问题被及时发现和遏制。一是感叹工资待遇低，想经营娱乐场所的人不想了；二是认为朋友、亲属间玩牌属于小赌贻情的人不玩了；三是想利用职务之便参股开矿做生意的人不敢了；四是耍特权，对群众趾高气扬，服务态度差的人不能了；五是想利用警察身份，驾驶无牌无证车辆的人不见了。
（2）下大力气提升民警的外在形象，全方位向广大人民群众展示公安民警的良好警风和职业道德。积极参加全县组织的各项竞赛活动，5——6月组织民警参加了全县科级干部登山比赛、乒乓球赛，组队参加了全县大众健身操比赛、全县七一歌咏比赛，都取得较好的成绩，获得奖励。积极筹划系统内的竞赛活动，组织开展了全县公安机关庆五一篮球赛，“解决突出问题，树立良好警风”演讲比赛。
（3）铁心硬手整饬队伍。对活动中暴露和反映出来的问题，党委以“壮士断腕”的决心和勇气，不包庇，不迁就，采取果断措施一查到底，今年1至8月，查处民警违法违纪案件2起2人。原xx派出所所长xx因违反规定向管理和服务对象收取赞助费、违反“收支两条线”规定，将应当纳入法定帐簿的资金滞留帐外。XX年2月13日受县纪委党内严重警告处分。xx派出所副所长xx因与xx收费站收费员争吵，发生拉扯纠纷，造成不良影响，XX年7月3日，受县局行政警告处分。通过教育活动，全局出现了“六多六少”的现象，即勤奋学习的多了，没事闲聊的少了；遵守纪律的多了，自由散漫的少了；钻研业务的多了，陪客应酬的少了；奋勇争先的多了，自甘中游的少了；严格执法的多了，敷衍塞责的少了；热情服务的多了，态度冷漠的少了。
（4）严格管理不上班人员。退居二线原局领导按在职民警的要求，在关心他们的身心健康的前提下，适当按排力所能及的工作，使他们退有所为，人员基本安排在办公室，纪检等综合部门岗位，参加所在科室的组织生活和政治业务学习。借调外单位人员，都是按上级机关的有关手续办理的，在借调单位负责管理为主的基础上，我局与他们保持经常性的联系和沟通，了解掌握他们的思想学习、工作、家庭情况，使他们安心在借调单位工作。为加强对上述人员的管理，建议市局是否能给借调人员办理正式调动手续，如一时不能解决，能否返回原单位工作，便于管理。
3、促进工作见效。开展教育整顿活动，体现活动效果，最终要落实到推动公安工作上。
我局坚持抓教育促工作。一是全力维护了县第十一次党代会其间的安全稳定。全体民警深入辖区、排查隐患、调解纠纷，把问题和苗头解决在基层，问题不出村，不出所，确保了全县社会政治稳定。二是完成了重大安全保卫任务15起，确保了警卫对象的绝对安全。三是严厉打击违法犯罪活动。广大民警把通过教育整顿迸发出来的激情全部转化到公安工作上，据统计，1—7月，我局共破获各类刑事案件353起，抓获嫌疑人233人，年内所发6起命案全破，查处治安案件462起，查处违法人员930人。四是窗口单位民警服务态度大改变，热情为群众办理各类证照。广大民警战高温，斗酷暑，主动上门办理二代证照相服务，把新到的身份证及时送到群众手中，到目前，为群众上门送证26700余份，为群众办理二代证49000份，办理其他证照66000余份。五是“三基”工作取得突破性进展。今年竣工搬迁派出所6所，正在开工建设两所；在苦练基本功方面，我局结合大练兵活动认真开展各警种的业务技能培训，有760人次参加了学习考试，极大地提高了民警的基本功；在抓基础建设方面，我局不断加大投入力度，目前我局八楼正在兴建民警健身中心、老干部活动中心和网络服务中心。今年投入约260万元用于改善基层所队的硬件建设，改善办公住宿、交通、装备、训练条件，大力推进队伍的正规化建设。
