组织生活会党员发言稿
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各位领导、各位同仁：
大家好：
通过将近两个月的先进性教育，确实使自己在灵魂深处经受了一次“洗礼”，接受了一次深刻的党性教育。既看到了自己在思想、工作、作风上存在的问题和差距，又进一步明确了今后的努力方向，这对于自己今后的人生道路将产生不可替代的积极影响。这次组织生活会既是自我剖析的深化，又是听取意见、批评，加深认识的极好机会。希望同志们多对我开展批评、帮助。
在党性分析阶段，我已对自己所存在的问题、产生的原因和今后努力方向进行了认真的反思和剖析。现根据群众意见和组织点评意见，着重就以下几方面问题再作进一步自我批评:
1、对自己要求不够严格
一是在工作上不求有功，但求无过。近几年来，自己在工作上干劲少了，开拓创新的勇气差了，棱角渐渐地磨平了。过去那种不甘人后、积极进取、敢创一流的锐气逐渐被四平八稳、墨守陈规和不求有功，但求无过的思想所代替。觉得要说贡献、成绩也不比别人差，风光也风光过了，还是保险点算了，守好摊子不出大的问题就可以了。特别是这次下派到丽水挂职，刚开始也有点新鲜感，也想有番作为，但一看实际情况，觉得难以发挥多大作用，也就降低了对自己的要求，认为只要完成组织交给自己的任务，平平安安，能留下个好的人缘，交几个朋友，回去时大家能说我几声好就行了。
二是在学习上只求过得去，不愿下苦功。理论学习的重要性，应该说是清楚的。但由于放松了对自己的要求的惰性，没有为自己确立更高的标准，只要场面上过得去，工作上能应付得了就行了，没有很好地下苦功夫去不断地提高自己。
三是在廉洁白律上满足于不犯规随大流。在廉洁自律问题上，觉得能够按照规定的去执行，不踩高压线、不犯规，不害自己不害别人就可以了。赴个宴、上个席、收点小礼品等小事小节既难免也抵制不了，社会风气也不是我一个人所能左右的，能随大流就随大流，省得清水无鱼不合群。对一些不正之风也是事不关己，高高挂起。没有对自己高标准严要求。
2、工作作风不够深入
一是基层调查不勤。在省级机关工作时虽然每年也有几个月下基层，但大多是走马观花、蜻蜒点水。到丽水工作后，虽然身离基层近了，但心却没有扎到基层去。到基层跑得不够，扎到乡镇蹲点更少。去也是晚出早归，浮光掠影。
二是研究问题不深。为了应付面上工作，有时也被动地对某个问题作些调查分析和研究。但却没有抓住不放，深入下去。对全市的科技工作，在科技大会之前也花了一些精力作了一些研究，但却没有进行深层次的探讨和思考。如经济欠发达地区如何培育和发展高新技术产业，如何建立富有生命力的人才引进、培养、使用机制，如何改革县以下农技推广体制等问题，想到了题目，没有深入研究做好文章。
三是指导工作不力。在工作指导上，一般号召多，具体措施少;一般要求多，检查落实少;了解情况多，解决问题少。如在省委党校举办科技创新培训班后，对一些引进技术、良种的措施缺乏很好的落实。对碧湖、双溪等技术合作比较成功的典型也没有很好加以总结推广。
3、有骄傲自满情绪
一是不能正确估价自己。总认为自己能力强、资格老。看自己优点多，找自己问题少。有了成绩认为是自己水平高，有了问题埋怨客观条件不好。要么是对一切都不屑一顾，要么是满腹牢骚。
二是听不进不同意见。在工作中总是自以为是，喜欢听好话、顺话、恭维话，对不同意见，特别是逆耳之言听了心里就窝火。有时看似征求别人意见，实际上却在心里期望听到赞美。
三是过于锋芒毕露。看似优点，实际上反映出了骨子里的“傲气”，对什么人什么事都敢“评说”一番，自以为高人一筹，老三老四，不知天高地厚。到丽水工作后，表面上貌似谦虑，口口声声向别人学习，拜别人为师，心里却老大不服气。
分析产生上述问题的原因，从思想上寻根究底，一是理想信念不够坚定，思想上滋生了一些消极情绪;二是为人民服务的宗旨观念淡化，满足于浮在上面，泡在机关，做表面文章;三是主观世界的改造有所放松，满足于已经取得的成绩，在“功劳薄”上悠悠自得，把成绩当作“包袱”，不思进取，降低标准，放松自己。
通过这次先进性教育，既触到了痛处，受到了教育，又找到了根源，明确了方向。最重要的是增添了动力，振奋了精神。大有一种而今迈步从头越的强烈感受。因此，我真诚地感谢党组织和同志们所给予我的善意的、中肯的批评。
组织生活会党员发言稿
根据党员民主生活会的要求和精神，结合自我分管工作实际，对照检查资料，逐一进行自我检查，现将自我存在的不足和下步整改努力方向，向各位领导同志进行汇报，不足之处请各位领导同仁给予批评指正，具体如下：
一、基本情景
根据分工，本人目前担任公司的总会计师，主要的工作职责是分管公司的财务管理工作，具体工作职责包含：规范费用标准、费用审批、资产管理、预算管理和财务核算、传递并分析集团公司的各项指标，做好年度财务决算等。
二、存在的主要问题
根据民主生活的精神和要求，比照检查资料，个人对自我在贯彻执行民主集中制，遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律，落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”，履职尽责、攻坚克难等方面，进行了认真对照梳理，主要存在的问题如下：
（一）贯彻执行民主集中制方面
一是企业领导班子研究公司经营发展、改革等重大事情时，有时不是进取主动，只是随大流，异常是在讨论一些重要问题上，认为有企业一把手把关就行了。二是对一些问题不是那么了解，没有主动去与其他同志沟通。有时了解情景不多，在会议上随声附和，拿不出自我的独立见解。三是参加领导班子民主生活会态度不够认真。我认为班子没有什么问题，大家在一齐工作是一种缘分，所以在开展批评时只是轻描淡写，老好好思想严重。
（二）遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律方面
一是政治纪律意识不够强，有时对集团或企业班子的工作部署，把握不全面、理解不深刻，执行无力度、落实不到位，有时在执行的效果大打折扣。二是大局意识不强，主动想事谋事少，从企业整体出发去研究的问题还不是很。三是廉政意识不强，总觉得自我作为总会计师，做好自我分内的工作就能够了，所以，有时候会放松了思想上的警惕，没有从防微杜渐的角度进行认真的反思。
（三）反对“四风”方面，落实中央八项规定，
一是学习的意识还不够强，对理论知识和业务知识学习还不够深入、不够系统、不透彻，学习的进取性的主动性还不够高，学习制度坚持得不好，异常是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，能够往后推一推，并且学习的系统性不强。二是廉政从业认识要求不高。在日常工作中，没有高标准执行廉政规定，有时候饭局多，应酬多，“朋友”多，认为只要把自我管住，原则上不出错就行了，放松了对廉洁从业的要求。三是服务员工的意识不强。对于服务员工的思想意识还不够强，对于员工反映突出的一些困难，主动服务的意识不强，对于一些问题的调查也不够深入。
（四）尽责履职、攻坚克难方面
一是工作作风需要进一步加强。由于日常的工作较多较杂，所以在工作作风上有时候存在着“能过即过”的思想，作风不够扎实。二是创新精神需要进一步提高，在工作中思路不够新，守旧思想较严重，很多工作缺少活力。三是工作干劲有待于进一步提高，工作的干劲不够，有时候存在着“让自我简便简便，不需要那么拼命，工作明日在做”等错误的思想，遇到一些棘手困难的问题，缺少攻坚克难的精神
三、产生问题的主要根源
针对存在的问题，经过认真剖析，个人认为其主要原因，有以下三个方面：
一是自我的综合素养有待于提升。在日常实际过程中，由于日常工作的繁杂等多原因，本人对学习的重要性在思想上还存在着认识不足的现象，加上自我在学习方面的要求不太严格，在学习方面虽然能够进取参加各种学习活动，但往往存在着得过且过的侥幸心理，对于业务知识钻研的深度和广度不够，造成了对很多理论知识存在着一知半解的现象，尤其是在新形势下，如何做好财经工作的理论和方式掌握的还不够。
二是执行本事有待增强。作为一名党员干部首先要做到严格遵守党的政治纪律，组织纪律，坚定共产主义梦想信念，自觉贯彻执行党的基本路线和方针政策，始终忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于国家，自觉维护中央权威，讲政治、顾大局、守纪律。仅有这样才会有才会有执着的对事业的追求，才有坚定的群众观念，才能在实际工作中脚踏实地做实事、做好事，弘扬正能量。由于自我系统的学习不够，缺乏经常性的反思，思想觉悟水平有所下降，对自身的要求也有些放松，体此刻宗旨观念树立得还不够牢。认为自我已是几十多岁的人了，世界观早就定型了。到必须的时间安安全全地着陆就行了，自已今后也没什么追求了，只求平平安安地度过每一分钟，在这种思想的误导下在日常工作中，对于工作的制度执行不严，进取心不强，在工作上表现出不求有功，但求无过，缺乏创优争先的意识，使有些工作该做的没有去做，该做好的没有做好。有时自我要求有所放松。忽视了自我约束、自我监督、自我提高。工作有时因循守旧、按部就班，忽视了自我的进一步完善和提高，不能紧紧跟上时代发展的需要，降低了自我要求，工作中有推诿思想，不敢担当。在工作中把自我混同于一般群众，放松对自我的要求。
三是与时俱进不够，解放思想的力度不强。在工作中，有时只满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识不强，忽视了工作的进取性、主动性、创造性。同时，思想观念上还存在着一些老思想，旧思想，工作实践上也会受这些老思想旧意识的制约，所以，影响了工作的效力和质量。
四、未来努力方向和改善措施
一是进一步加强学习力度，提高自我的思想素养。注重学习，强化学习的力度是个人整改工作的重点，本人将结合各种形式和渠道，强化学习力度，明确学习重点，在学习过程中重点学习以下三方面资料，一方面进一步提高党性修养。认真学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观及《廉政准则》一系列规定，尤其是深入系统地学习了党的十八大、十八届三中、四中全会精神，学习党中央提出的一系列重要理论，深刻领会其精神实质和丰富内涵，进一步提高自我的政治理论水平，坚定共产主义信仰，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。从自身做起，大力发扬艰苦奋斗的作风，不断加强党性煅炼，以艰苦奋斗的精神抓好分管的工作。并认真对照党员先进性标准，自觉纠正不良现象，解决自身存在的问题，努力从思想上、工作上、作风上不断改善；另一方面加强业务理论知识学习。强化业务理论知识的储备，尤其是关于财经纪律等工作方面的新政策、新纪律的学习，经过学习不断强化自我的业务理论水平，为扎实推进自我分管领域工作的科学发展夯实基础。
二是虚心学习促进工作。在工作上虚心向本单位的老同志学习，虚心向其他同志学习，不断改善自我的工作作风，在工作中做到细心、耐心和有职责心，努力促进自我综合内涵素养更上新台阶。同时，在工作中，加强与领导，同事的沟通力度，增加调研的力度和次数，经过沟通让自我更好了解员工的心声，更好的促进自我各项本职工作的开展。同时，还要努力的传承和实践党和国家的一些优良传统，宝贵财富，如：勤俭节俭，全面提升自我的综合素养。
三是严格自我，严守党的纪律。在未来的工作中，本人将进一步树立清正廉洁意识，在思想上和实践上守牢三个底线，划清公私警戒线，多说一些“不”。常思个人和家庭的情感线，慎始、慎微、慎好、慎欲、慎权、慎独、慎终。时候牢记纪律和法律的高压线。进一步加强政治学习，明确政治方向，站稳政治立场，严守政治纪律，自觉加强自我的党性锻炼，努力做到理论上清醒，政治上坚定，作风上清正，树立正确的世界观、人生观、价值观，时刻坚持共产党人的蓬勃朝气，昂扬锐气和浩然正气，按照中央八项规定的要求，严格要求自我，真正发挥出党员领导干部的标杆作用和先进性。
以上是我的发言，若有不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正，以便于我在更好地完善自我，提升自我，更好地服务工作，服务公司发展。
多谢大家！
组织生活会党员发言稿
按照市委组织部和镇组织办关于召开20__年度基层党组织组织生活会通知精神和要求，我村党工委认真查摆遵守政治纪律和政治规矩、作风、担当作为、参加组织生活会、落实全面从严治党责任等方面存在的突出问题，认真分析存在问题的原因，并制定相应的整改措施。现将党工委班子有关情况报告如下：
一、存在的主要问题
(一)“四个意识”方面问题。
大局意识不牢。主要表现为班子成员分析问题时还没完全做到从全局高度、用长远眼光观察形势，觉得能完成任务就可以，没有站在全市、全镇的角度上看待问题，与上级和其它部门沟通不足，与整体联动、团结协作的要求相比还有较大差距。例如在土地确权工作上因我村没完善股份制，工作无法开展，没有站在全市、全镇的角度上看待问题，与上级部门沟通解决问题不及时，致使工作搁置了一段时间才开始开展，拖慢了全镇的整
员的管理教育力度不够，部分参加组织生活次数不多，但还未形成有效的方法去管理这部分党员
(六)纠正“四风”不止步方面。
1.形式主义方面。主要表现为：重部署轻落实。例如班子成员在传达上级有关会议精神及工作任务时，还是存在通过会议形式或是文件形式传达给党员或是村委会工作人员，但对于工作落实的成效缺乏及时跟进督查，缺乏全面把握，致使部分工作进展缓慢，成效不显著。
2.官僚主义方面。主要表现为：为民服务意识有所减弱。对群众的需求和困难解决不及时。例如班子成员在上级布置联系群众工作任务紧急时，群众工作开展比较好。但延续性不够，一旦上级布置联系群众工作任务没那么急就有所松懈，联系群众工作就做得不够系统，使得不能及时听取群众意见，及时解决群众困难。
3.享乐主义方面。主要表现为：安于现状缺乏较强的忧患意识和创新精神。例如班子成员思想上普遍存在“求稳”的思想，在工作方法上比较相信以往的经验，有时创新工作方法可能会使得小部分群众有意见时会显得畏畏缩缩，不敢去做，缺乏创新精神。
二、产生问题的原因分析
针对以上问题，我村党工委认真围绕深入贯彻党的精神，对照党章党纪，认为产生问题的根源主要有：
(一)理论学习不够。党工委班子对政治理论的学习不主动，不深入，没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论和经营管理理论的系统研究和深刻理解。存在主动学习少、深入研究少的问题，缺乏对业务知识全面深入的学习。
(二)宗旨意识不够牢固。通过群众路线教育、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育，党员干部进一步深化了群众观点、强化了宗旨意识，但仍存在宗旨观念淡化的问题。还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众群众服务的公仆意识。
(三)纪律意识有所弱化。政治敏锐性和政治鉴别力不够在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够。组织纪律上不够坚定不够到位。严守党的政治纪律和政治规矩的认识也还不够深刻，不自觉地产生了一些懈怠和麻痹思想，这就很容易发生工作松懈、“四风”问题反弹回潮。
(四)理想信念不够坚定。一是理论学习虚化。有重业务知识学习，轻政治理论学习的思想。二是放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等素养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求。
(五)勇于担当作为的积极性不够强。随着工作环境的变化，勇于担当、干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强，再上台阶的精气神不足，缺乏攻坚克难的敬业精神，缺乏“千磨万击还坚韧”的拼劲，缺乏“铁柱磨成针”的决心。
三、今后努力方向和改进措施
(一)加强理论学习。以解决思想和工作中存在的实际情况为出发点，每天坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的仅是个很，深刻把握其治国理政的新思想、新观点、新论断、新要求，学会用马克思主义立场、观点、方法观察问题、分析问题、解决问题。
(二)加强党性修养，强化党员管理。努力强化党员的管理，着力通过调研，结合实际制定石步村党工委党员管理制度，落实每季度对每名党员按参与组织生活的表现进行考核评分，考核评分不合格党员由党工委组织集中进行党员纪律教育。