设计工作述职报告_设计述职报告

设计工作述职报告。

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光阴似箭蓦然回首，这一阶段的工作即将过去。你梳理过这段时间的工作吗？岗位述职报告也应跟上时间的脚步了。述职报告就是指任职者从中找出经验教训，引出规律性的东西引文。一篇优秀的岗位述职报告是怎么样的？以下是由的编辑为大家整理的“设计工作述职报告”，建议你收藏本页和本站，以便后续阅读！

设计工作述职报告【篇1】

20xx年即将结束，一年来，在集团公司党委、董事会的正确领导下，在集团公司各职能部门的大力协助下，我和班子成员一道，团结带领全体干部职工齐心协力，开拓创新，认真履行职责，有力地保证了20xx年各项工作任务的顺利完成，并取得一定的成绩。现将一年来的工作、思想情况汇报如下：

近年来，院党委一班人从加大经营工作的力度入手，积极探索新的经营模式。根据国家产业政策，在分析了国内外行业发展形势及化工院的优劣势，确定了突出培育和发展勘察设计、环保工程等主业的发展思路。进一步拓展各个领域的技术咨询与服务、勘察设计、工程监理、环境影响评价等业务，同时做好化工产品监督检验和环境监测、环境污染防治、技术开发、技术转让等工作。并根据市场的需求，采取灵活多样的经营方式，逐步形成一业为主、多元经营的模式。通过一年来的实践证明，我们制定的这项和生产经营战略是正确的，主业的发展已成为了稳定化工院的基石。同时也为实现xxx年工作目标奠定了一个坚实的基础。

一是生产经营取得突破性进展。

二是强化勘察设计项目管理，进一步拓宽勘察设计市场领域。

近年来xx设计市场开始萎缩，大部分设计单位特别是民用设计院所效益不如往年，市场竞争日趋激烈，但我院勘察设计收入仍能保持稳定增长，实现了从做项目到做市场的战略转变。勘察设计市场得到了新的扩展，取得了在地域及行业上的突破，不仅提高了设计收入，而且也提升了我院在勘察设计市场上信誉度。

三是科技进步取得新成果。

科技创新与进步是企业发展的根本动力，我院在设计生产过程中，不断加强设计人员的创新意识，积极采用新工艺、新技术、新设备、新材料，保持设计的先进性，科研成果取得重大进步。如：20xx年，xx以“设计质量高、服务质量好、社会信誉高、经营行为规范”而获得“优秀建筑工程设计单位”受到通报表彰；xx优秀节能住宅设计方案竞赛（城市住宅）三等奖；xx示范工程可研项目获国家优秀工程咨询成果奖三等奖。成果的取得为我院带来了一定的经济效益和社会效益，同时也为开拓市场创造了有利条件。

四是质量管理工作不断向纵深推进，全面完成质量管理体系认证工作。

产品的质量，关系到企业的生死存亡，同时，质量体系的建设又是一个不断吐故纳新、持续改进的过程。我院质量管理体系认证工作自20xx年上半年开始启动以来，经过对我院贯标情况进行了三次内部审核，经过全院上下近xx年的一致努力，于20xx年xx月xx日至xx日进行了外审，20xx年xx月，顺利通过ISO9001质量管理体系认证工作的`外部审核，获得由北京新世纪认证有限公司出具的质量管理体系认证证书。标志着我院建立在以xx为主业的质量管理体系得到了全社会的认可。证书的取得，为我院适应市场经济，不断发展壮大，创造了良好的条件。

20xx年我院在任务非常繁重、设计周期不足，设计人员持续加班、加点，身心非常疲惫的情况下没有发生任何质量事故，也未发生重大顾客投诉事件，持续改进机制已经基本建立。这是我院科学管理，加强设计把关和现场服务的结果。

五是全面落实以人为本的科学发展观，人才强企战略取得突破性进展。

企业的竞争归根到底是人才的竞争，设计企业要实现长远的发展，就必须有充足的优秀设计人员作保障。我院立足长远，建立和不断完善发现人才、聚集人才、服务人才的机制，充分调动科技人员的积极性和创造性。就职工关心的问题和迫切需要解决的问题给予充分的关心，并在住房及工资等方面专门制定向技术骨干倾斜的政策。

20xx年我院接收了xx名大学生，在横向单位中数量最多。为此我院在生活和工作上给予充分的关心，使他们体会到组织的温暖；在软环境方面，无论在设计还是在管理上，敢于给他们压担子，尽量提供锻炼与发展的机会，使他们尽快成长起来，焕发在工作岗位上建功立业的激情，以促进我院科技工作的全面开展，使更多、更优秀的科技人员不断涌现出来，在xx院形成“尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造”的良好风气。

六是狠抓安全生产，基本建立安全管理机制。

安全生产关系到广大干部职工的生命财产，关系到企业发展和稳定的大局。由于我院与其它制造型的生产企业有着本质上的不同，这就要求我们在安全管理理念、工作方法上寻求新的突破。通过多年的摸索，我们采取了全员、全方位、全过程、全天候的安全管理模式。牢固树立“安全第一、预防为主”的原则，加大安全生产法律法规的学习宣传和贯彻力度，普及安全生产法律知识，增强全体职工安全生产法制观念，制定《xx应急救援抢险预案》和《xx安全责任制》。并定期召开安全生产例会，坚决落实责任制。同时在重大节假日前后对我院的安全工作进行大检查，对发现的问题及时进行整改，杜绝了重大事故的发生，为设计院的发展创造了安全稳定的环境。

七是坚持不懈抓好部门班子建设。

在中层干部班子建设上，以发展为契机，促进班子成员之间的交流与沟通，对部门班子成员的思想、作风、纪律进行全方位的约束，形成既有分工，又有协作，坦诚相待，合作共事，齐心协力的良好氛围。同时，在工作方法上，引导大家不断学习，努力提高领导艺术，增强了部门班子的凝聚力和战斗力，促使他们用宽广的胸怀带好自己的队伍，充分调动全体人员的积极性，在阶段性重点工作上保持大局意识，提高了中层干部的整体素质，为我院的发展提供了有力的组织保障。

八是立足于xx院的整体发展，做好人才和劳动工资规划工作。

首先是分配制度逐步深化。初步建立了以岗位工资为主体，向优秀人才和重点岗位倾斜的自主灵活的分配机制，改革主体全部引入竞争机制。我院目前主要采用成本核算、目标管理、产值和效益挂钩的分配机制。虽然工资制度仍然按照事业单位的工资制度，但多数部门自20xx年以来，已采取产值和效益挂钩分配机制。通过十几年来的运作，效果非常明显，对调动工程技术人员的工作积极性起到了重要作用，已形成为我院特色的分配制度。

其次是员工的培训工作。近些年来，随着行业技术水平的提高，国家和行业法规、标准等不断完善，对勘察设计单位的专业技术人员及各类执业注册人员的教育培训工作提出了更高的要求。对此，院每年在第四季度就根据下一年度我院培训工作的需要，制定员工培训计划，并严格按照我院《员工培训管理办法》执行。同时，积极组织专业技术人员参加相关行业行政主管部门组织的各类标准法规的培训学习，加深其理解及掌握程度。20xx年，围绕我院质量方针，组织近两年新进院职工就我院基本制度、工作的基本程序、基本沟通、基本方法、PDCA循环、科学管理与传统管理的区别、基础数据的选择、处理、发生问题的处理方法、各专业间的协调关系、与领导层、管理层、服务对象等的关系、技术储备工作、标准法规的理解与贯彻执行、计算机应用水平、信息检索、生产一线人员的自我保护、服务意识、技术进步、经验总结、项目经理负责制等内容进行了为期一个星期的教育培训，这对新职工快速进入工作角色具有一定指导意义。

第三是专业技术岗位设置工作。根据我院人力资源管理的现状，从加大我院各专业技术岗位的设置工作的力度入手，使我院各类专业技术人员的知识结构、年龄结构、学历层次均得到明显改善，学科结构得到了调整，专业方向更加明确，人才资源得到了合理配置。从20xx年开始，在每年年初下发院1号文件，对勘察设计工作的设计人、校核人、审核人、审定人进行资格确认和任命。并按照资质管理要求，将工程责任落实到实处。另外，针对个别专业人员配置不够，采取返聘退休老同志的措施，由这些老同志担任方案设计和设计审核工作。

第四是进一步完善在职职工养老保险和失业、医疗保障及离退休人员的社会保障体系。经过我院多方努力，为全院在职职工和离退休人员办理了参照公务员执行的医疗补助政策。

设计工作述职报告【篇2】

各位领导、各位同仁：

大家下午好!今天十分有幸和各位同聚一堂，我是前天接到公司的通知，从五星电器镇江大港卖场的装饰工程现场赶回南京的。下面就本人本年度的工作，从两个方面做一简要的述职，请各位予以评议。

一、本年度的工作和成绩

针对我们近年长期合作的战略伙伴——五星电器，比较以往的合

作伙伴——苏果超市以及苏宁电器，从各家的企业文化及其装饰工程的发包价格，结合现今形势下的工人队伍，各个施工单位的经营手段，以及材料市场的不断变化。在裘总的正确引导下，我们从全方位进行了分析、对比，最终得出的结论是：五星电器的企业文化较为合适，卖场装修的工期相对充裕，工程回款也较为及时。因此，我们要充分利用国有品牌的良好信誉，依靠我们赖以生存的设计力量，把握好施工现场的每一个环节，用我们的真诚服务去感动他们，用装饰中的真材实料让建设方信服。

由于我们提高了认识，统一了思想，即使在实际工作中遇到各种各样的困难，也能知难而上，义无反顾地投入其中。新年伊始，赶在春节前夕，我们前往镇江中山桥卖场，进行了空调外机铝合金防雨百叶的装修工程。尽管工程利润微乎其微，但为了维系关系，我们不惜代价全力完成。

春暖花开的时节，三月底我们同时接到五星电器工程部的通知，一举完成了扬州文昌路卖场、南京水西门卖场以及宁波慈溪卖场的装修改造工程，为全年经济指标的顺利完成打下了坚实的基础。

首先进行的是南京水西门卖场的改造工程。考虑到三地同时开工，公司调兵遣将，在人员搭配上全力支持，委派撒世华同志协助李甪同志完成此项任务。李甪同志虽是第一次单独承担五星卖场的工程装修，但她凭着强烈的工作责任心和女同志特有的细心，在裘总的指挥下，紧密和甲方配合，现场组织和选购材料两不误，较为圆满地完成了为期10天的施工任务，保证了卖场的顺利开业。

几乎同步进行的扬州文昌路卖场的改造工程，相比较是此三项工程中较大的项目，由本人担任项目经理，公司调刘斌同志配合工作。经过近20天的艰苦奋战，在人员配备不甚齐全(因“清明节”施工人员紧张)，甲方要求颇高的不利因素下，克服重重困难，顶着巨大的压力，裘总也为此先后跑了三趟，最终于四月十七号将工程交付使用，卖场如期开业。

第三个工程地点较远，在宁波慈溪，由种诚同志担任现场负责，公司增派赵明同志协助其工作。在甲方的发包价迟迟不确定的情况下，种诚同志独当一面，根据以往的经验和实践，扬长避短，积极配合甲方，如期地完成了卖场的改造工程。在整个装修过程中，做到及时汇报、主动沟通和请示问题，在10天内完成了任务，展现了年轻人的朝气和灵活性，取得了一定的成绩。

在顺利完成了三个卖场的施工后，紧接着又在南京分部的要求下，进行了南京尧化门卖场的改造工程，于“五一”前圆满结束，受到五星分部领导的赞许。

在南京分部的两个装修工程中，公司沙书记带领安保部门亲临一线，检查指导工作，并针对安全生产提出了具体的要求，体现了公司领导的高度重视和关怀。

在四个卖场的改造过程中，裘总更是殚思竭虑，不辞辛劳，前后奔波，双休日也亲往南京水西门卖场指导、检查工作。为协调和扬镇分部的工作关系，不顾身体的不适和疲劳，三次前往扬州，进行现场协调和关系疏通，为工程的顺利进展起到了至关重要的作用。

六月上旬，南京山西路大卖场装饰工程分两期进行，一期工程至下旬结束，卖场的室内装修只有短短的七天，经过大家的奋力拼搏圆满完成，受到五星工程部及卖场的赞许。二期工程亦于本月17日全面结束。

紧接其后，炎炎夏日，我们进行了南京玻纤院质检中心的雨棚装修工程的设计及施工，双方圆满合作，取得双赢。

八月中旬，南京瑞金路卖场的改造工程如期进行，经过8天的连续作战，由李甪同志带领大学生小徐顺利完成任务。

八月下旬，镇江大港店装饰工程提前进场，这是本年度末五星新开卖场的二分之一。工程来之不易，我们也倍加珍惜，现场踏勘，人员安排，厂家调研，我们力求缜密而细致，同时确保安全和工程质量。截至目前，已近尾声，不日将隆重开业。

在完成这一系列工作的同时，我们还进行了上半年五星工程的审计工作。部门在刘力建同志离开后，新添了大学生徐永平，目前经过两个工程的实习，正在配合进行大楼的设计工作。

本年度共进行了五星电器8个卖场的装修工程，另有1个社会工程，基本完成了公司下达的经济指标，年底还有大楼一楼的装饰工程。

二、面临的问题和思考

在完成任务的同时，我们更应保持清醒的头脑，增加危机意识。因为随着美国“百思买”外资的不断侵入，五星电器的装修要求越来越高，而开店规模却相比扩张时期在逐步收缩，工程投入也愈来愈少，老店改造远远多于新开店，在装饰业务上形成了“僧多粥少”的不利局面。而我们的企业性质又受到市场竞争的很大局限，在许多方面不及民营企业及个体户灵活，在政策上受到一定的束缚。除此以外，装饰材料的不断上涨，工人工资的日益升高，让我们的利润空间愈来愈薄，经营成本愈来愈大。而建设方却墨守陈规，一味追求低成本，给我们的工作带来极大的不便。就目前而言，五星电器的很多发包价格沿用的仍是几年前的，有些价格明显偏低，小工程肯定背不过来。另外还有区域性的差异，也有一定的影响。我们只有在“创新设计”、“诚挚服务”和“确保质量”上多下功夫，方能求得生存，否则是举步维艰，难以为继。

综上所述，本人在20xx年带领部门全体同仁，在领导的关心指导下，发扬团队精神，锐意进取，克服了许多意想不到的困难，不断挑战自我，完成了上级下达的各项任务。今后还要不断充电，进一步加强专业知识的学习和提高，为公司的建设发挥余热，贡献自己的微薄之力。

最后，感谢公司领导的信任和栽培，感谢各个部门的全力支持，谢谢大家。

设计工作述职报告【篇3】

尊敬的各位领导，亲爱的同事们：

大家好！我是xxxx，首先感谢公司领导给我这次述职的机会，非常高兴今天能和大家欢聚一堂共同参加这次述职大会，也非常感谢公司能提供这样一次机会和这样一个平台，让大家来一起分享我成长的滋味。 xxxx年5月对我来说是我人生的一个转折点，也是我人生的一个新起点，对我有非常重要的意义。因为我有幸加入了一个新的家庭—正和恒基。

初次对公司的了解是从网上得知的，一句“大道源和”“诚信永恒”，吸引了我的目光，让我放弃了原有的专业决定改行做一个园林设计员。来到公司以后，我逐渐对公司的文化，公司的氛围有了进一步的了解。客观地讲，公司在施工中追求自己的企业文化——“干一个工程，做一个精品，交一方朋友”。同时，公司也是一个学习型的'企业，这些为公司的长远发展奠定了坚实基础。在园林行业中，公司可以说是规模较大，不断趋于正规化的大型企业，这些对我们年轻人来说是非常有益的，我们在此的发展空间也很大。公司为我们提供了上升空间，如果有人不愿意在此崭露头角，提升自己的话，那是骗人的，俗话说：“不想当将军的士兵不是好士兵”。我也有自己的理想。公司有很多专业技术人才，对于一个不是学习绿化出身的我来说有很大的彷徨，如何定位自己也是我经常考虑的问题。我决定从最基本的开始：首先了解绿化，绿化最主要的是和植物打交道，在杜经理的帮助下，我认识了很多种树木和花卉、第一次知道什么叫做色带、什么叫做假植、还学会了现场收量等专业行很强的东西。其次要学习作为一名绿化预算员应该掌握的东西。在张姐的帮助下，我开始熟悉公司的内部定额，因为很多东西是我第一次接触，有很多不明白的地方需要进一步学习和熟悉。我现在接手的是遵化112国道绿化和西二环岛的绿化，我知道作为一名项目部预算人员，不仅要成为项目经理的得力助手，也是项目部经济及成本控制的一个重要环节。每天我要掌握现场发生的工程量、譬如说机械费、人工费、材料费等，然后通过和实际成本对比来了解工程的成本情况。进而对工程的成本做出良好的控制。最后，要对工程进行预结算的编制以及决算。

工作近2个月以来，在同事及领导的帮助下我学习了很多知识，在西二环岛西南角的施工中我遇到了困难，因为在图纸上设计有花架，对于初次接触绿化预算的我来说，在怎样控制分包报价和自身报价上难住了我，在计算花架工程量的过程中，由于第一次看绿化图纸，算量的过程中我没能一次成功，后来通过向杜经理、张姐请教，不断的熟悉图纸，最后终于顺利的完成了花架的工作。通过这次事件，我知道自己在绿化方面的不足之处，于是开始着手熟悉图纸、熟悉设计与设计人员沟通等。不论是从绿化方面还是从预算方面都有了初步的了解，这次实践给了我很大的触动，让我明白在今后的工作中我会本着一份耕耘、一分收获的态度面对我的工作。

在公司发展迅速，竞争日趋高涨的今天，在公司高标准的要求下，我目前在做好本职工作的基础上利用工作之余向前辈们多学习争取能成为优秀的预算人员，能够独立完成预算工作流程，今年10份就能拿到造价员的资格证书。由于公司提供了良好的工作环境，营销部的领导与同事都是有着很高的专业水平，这些都是我学习的榜样，遇到不懂不会的问题可以向他们请教，互相学习，共同进步。通过学习和参加一些专业的培训，加强对专业知识的巩固；不断的积累经验、让理论与实践相结合提高自己的综合素质，争取三到五年内能拿到注册造价师证，并能够成为一名优秀的、出色的预算人员。

对于公司的建议：很希望公司对各部门多组织一些内部的、专业性的培训，使我们能更快更好的成长起来，把工作做得更完善。还有就是多组织项目上人员的沟通与学习，通过互相学习，能够在工作中配合的更加密切把工作做的更好。

尊敬的领导，亲爱的同事们，我很珍惜在这里的每一分每一秒，公司的“大道源和，诚信永恒”的企业文化，同事间融洽的工作关系，认真的工作态度以及浓厚的学习氛围让我觉得我的选择是正确的，让我更有信心的干好工作。我相信只要努力就会有结果;只要付出就会有收获。

不足之处还请各位领导批评指正，今后我会不断的充实和完善自己，提高自身素质和业务水平，适应社会与企业的发展，促进学习与事业的进步，与公司一起成长，共同发展！！请相信我：我的努力、您的选择、我们共同付出，正和恒基将会是未来企业中腾飞的一只龙。

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副镇长述职述廉报告总结

副镇长述职述廉报告

市委组织部：

本人现任XX镇政府副镇长，分管工业和渔业，在银滩管委的直接领导和各级业务主管部门的指导下，积极围绕银滩中心工作，较好地履行了岗位职责，取得了一定的成绩。现将自己的工作情况向组织汇报如下：

一、自身建设情况。

1、加强了自身的学习。首先是加强了理论学习，坚持不懈地学习了马列主义、****思想，特别是邓小平理论、江泽民同志三个代表重要思想，深入学习实践总书记的科学发展观理论，不断加强党的路线方针政策、法律法规学习，提高了个人的政策理论水平。其次是加强业务学习，除了向书本学习，还注重向周边的老同志和客商学习，不断充实和丰富自己，努力提高自己的综合素质。通过学习充实了自己的知识层次，增强了干好本职工作的自信心，提高了认识问题、分析问题、解决问题的能力。

2、加强了自身思想政治建设。思想政治建设是一切工作的根本，在工作中，我牢记自己的工作使命和责任感，始终以一名共产党员的标准来严格要求自己，以党的各项规章制度来严格要求自己，以党纪政纪严格约束自己，使自己随时同党中央和各级组织保持高度一致性。

3、加强了自身廉政建设。在工作和生活中，本人能够以一个共产党员的标准要求自己，能够自觉遵守各级党组织关于廉洁自律有关规定，严于律已、廉洁勤政、踏踏实实做事、堂堂正正为人，不受贿、不吃私、不贪污。坚持党的民主集中制原则，勇于开展批评和自我批评，充分发挥了一名共产党员的先锋模范作用。

二、履行岗位责任制情况。

1、安全生产方面。XX镇非煤矿山多达30多处，经营危化品的单位10多家，是全市最多的乡镇，也就是安全隐患最多的乡镇。根据我镇的实际情况，按照上级部门要求，坚持安全第一、预防为主的方针。首先制定了各种安全生产责任制，并与各单位签订责任状，落实了主体责任；其次开展了定期和不定期安全生产大检查，对存在的安全隐患及时进行整改，对非法采矿者进行取缔，为全镇安全生产打下良好基础。

2、统计上报工作。今年的统计上报工作与往年相比，在部门和数量上都有所增加，有关部门索取的原始资料也增加了很多，市里对统计上报工作提出了上报报表程序化、上下沟通制度化、纵横衔接统一化要求，所以我们在今年的报表上报时，加大了原始资料的统计范围和数量，全面掌握第一手资料，保证上下沟通，纵横衔接，同时保证了上报的时间和质量，及时为各级领导提供参谋数据。

3、老乡镇企业的稳定工作。XX镇老乡镇企业较多，大多数现在虽然已进行了改制或关闭，但是遗留问题也不少，陈欠问题、退休问题等等，每年都有不少老职工上访，我们都细心做工作，都进行了妥善处理，把矛盾消失在萌芽当中，为XX镇的稳定起到应有作用。

4、工会工作方面，能够根据市总工会的部署和要求。积极组织开展工会工作，抓好企业建会，会员发展，贫困户建档，和谐企业建设达标升级等工作。

5、渔业生产方面。XX镇是渔业生产大镇，涉及15个村，有船170多条，虾池3500亩，参池1700亩，大棚养殖15000平方米。我们根据上级指示精神，积极开展渔业生产活动，宣传渔业生产有关政策，鼓励农民大力发展渔业生产，传达上级有关精神，制定各种安全生产责任状，为XX镇渔业增效、渔民增收、渔区稳定打下了良好基础。

三、存在的问题和整改意见。

1、学习不够深入。

2、工作中存在着深入基层不够，服务不十分到位。

3、工作热情和主动性不够高。

针对以上存在的问题和不足，在今后的工作中，我将从提高自身素质入手，结合工作实际，加强政治理论和业务知识学习，加强与基层联系沟通，主动开展工作，以饱满的精神状态和高度的工作热情投入工作，主动把各项工作做好。

20xx年度副镇长述职述廉报告

我名**，现年*岁，本科文化，现任茶恩寺镇党委委员、副镇长。20xx年，根据党委政府安排，我分管农技、林业、经管、统计、新农村建设工作。一年来，在县委县政府、镇党委镇政府的正确领导下，在各村、各站办所的支持和帮助下，取得了一定的成绩，现将一年来的工作情况汇报如下：

一、加强学习，不断提高自身素质。

一年来，我认真学习党的十七大会议精神和科学发展观，不断提高自身素质，不断提高政策理论水平和工作水平。坚持严格要求自己，谦逊为人，时刻做到自重、自省、自警、自律。思想上不断完善，政治上不断求强，工作上不断求精，使自身综合素质不断提高，更好地适应基层工作需要。

二、勤政为民，认真做好各项分管工作。

1、农技工作。落实惠农政策，强化工作措施，稳定粮食生产面积，确保全年粮食种植面积59110亩。大力推广优质稻生产，全镇今年种植以金优207为主的优质稻XX0亩，其中高档优质稻湘晚籼13号种植3000亩。在柏塘村花庙组建设200亩双超示范片，两季产量达到了1100公斤。发展和壮大了金坪村白薯、茶花村金宝村白薯、茶恩村杨梅等农产品基地，获得了可观的经济效益和社会效益。加强水稻病虫防治工作，全年编印发放《病虫防治通知书》12期6万多份，全镇没有发生大的病虫灾害。积极开展冬种工作，大力推广免耕直播油菜，油菜种植面积3000亩。

2、林业工作。一是高质量完成造林任务，完成荒山造林1050亩，完成荒山补植抚育200亩，补造120亩。完成楠竹低改1000亩，其中在湘衡村楠竹垦抚400亩，在双江村和回龙村楠竹修山600亩。中幼林间伐400亩，中幼林抚育3000亩。二是加强林政管理，全年共处理林政案件10起。三是加大森林防火的宣传力度和提高对森林火警的处理能力，全年张贴宣传标语3000条，悬挂横幅30条，制作固定永久性标语300条。四是加大育林基金征收力度，全年征收育林基金20万元。五是加强对生态公益林的管理，发放退耕还林等各类资金30万元。六是攻艰克难，搞好了林权制度改革工作。我镇有林地14万亩，其中集体林地有5万多亩，面积大、矛盾多、任务重，在镇村共同努力下，终于完成了任务。

3、经管统计工作。在全部实行了村帐镇代管的基础上，全面推行双代管，至11月份止，与31个签订了代理合同，完成了26个村的资金帐务接管。新发展了湘田水稻种植、孝成农机、辉宏水产3个农村专业合作社，并对两家县级专业合作社进行重点引导和扶持。积极引导农民进行土地流转，湘田水稻种植合作社在上丰、柏塘等村流转水田1400亩，农恩杨梅种植合作社在茶恩村流转山地800亩。

2020年述职报告（教师）

三年前，我因**实小办学理念之先进，教研氛围之浓郁，毅然来到**应聘任教，转眼间已有三个年头了。过去的这三年，我觉得无论对于学校，还是个体都具有里程碑意义。经过三年的孕育，首届初中毕业生以市第一名的好成绩赢得了开门红，学校为此得到了社会各界的认可。就个人而言，作为首次辉煌的参与者和见证人，我深感自豪。回顾三年走过的路程，只感到自己走得艰辛而又沉稳，平凡而又实在。 当初来到这个学校，校领导让我负责教务处工作，上一个班语文，并兼任中学语文学科主任。当时学校有七个年级，36个班级，中小学教学管理一体化，教务处除了我，还有同一条线的11位学科主任。面对这种全新的管理模式和陌生的小学教学，我深感自己肩上的担子，只觉得压力很大，同时我也清醒地认识到这么重的担子，仅靠我个人是挑不起来的，必须靠大家。所以，一开始我对自己的定位是要有敏锐的眼光，广阔的视野，虚怀若谷的胸怀，博采众长为我所有的情怀，组织学校的教学管理，努力形成良好的管理态势。为了达到这个目标，我是着重从以下几个方面努力的： 一、努力成为优秀教师。 当时**需要管理者，但更需要优秀师资。更何况应聘来校任教的老师都很优秀，要想在起初的磨合期被同行认可、学生接纳、家长信任、领导放心，首先必须加强自身的师德修养，提升业务素质，因此，三年来我始终要求自己做到以下几点： 1、完善师德。“德高为师，身正为范”，为人师表，以德为首。在工作中，我告诫自己，首先要“有心理容量”，要耐得住寂寞，受得住挫折，能合理排解自身的消极情绪，从而始终将思考的欢乐和收获的喜悦送给学生，全身心地扑在教育事业上。其次要爱学生，“没有爱就没有教育”，我能以一颗博爱之心平等地对待每一位学生，绝不以家庭出身分高低，以智力好坏定亲疏，以成绩好坏分优劣，刚刚毕业的九（6）班在年级里以调皮学生聚集而出名，我教他们三年 本资料权属文秘资源网严禁复制剽窃 ，能包容他们的无知，宽容他们的过错，甚至还能忍让有些学生的“挑衅”，对班上的单亲学生还特别给予关爱，我以自己的真诚无私赢得了每一位学生的热爱和尊敬。再者，能与周围人建立良好的人际关系，在教学活动中能较好地与老师、学生、家长合作，与人相处真诚热情，我始终坚信：一个伸手可以拥抱整个世界，敞开胸怀能够容纳整个宇宙的人，一定会得到别人的尊重和接纳。三年来，我的年度考核均为“优秀”，并三次获市政府“嘉奖”。 2、虚心学习。实践证明，优秀教师的成才之路是用书籍筑起来的。在工作中我努力拓宽学习渠道，积极参加校内外的各种业务培训，走近学者，与同行研讨，和学生交流，以他人之长补己之短，把学习当作自己的工作，乃至生命不可或缺的部分。在这三年中，我参加了南师大的硕士生进修班学习，并圆满也拿到了结业证书，还在业余学习中做了几万字的读书笔记。 3、锤炼业务。作为中学部语文学科主任和湖塘片语文中心组长，我能主动带领教师与时俱进，大胆地进行教改探索，积极开展教学研究活动。在教学中引导教师主动用先进的教学理论指导自己的实践活动，突破固有的思维模式，从每个教学环节入手，大胆进行改革创新。在《语文新大纲》颁布之初，我就带领大家认真学习“新大纲”，并对照“旧大纲”作好教学上的取舍，并在学校里成功地组织了湖塘片观摩课活动，在会上我作了《新大纲背景下语文教学的走势》讲座，得到了教研员和与会老师的好评。在《语文课程标准》颁布之初，我又带领大家研究“新课标”，以转变学习方式为抓手，在语文课堂教学中渗透新理念，自己主动开设公开课，探索“研究性学习”的新课型，还多次被邀请到兄弟学校指导教学，今年9月，受区教研室的邀请，为武进区八年级语文教师作“新教材解读”。只要播种，总能结出硕果，2000年11月，我被评为“常州市学科带头人”，20xx年3月被评为“武进市优秀女教工”。 4、注重研究。高素质的教师应该具有强烈的科研意识。对于“研究”，我自身的定位不高，我不奢望自身能在教育教学理论方面有所突破，只想促进教育观念的更新和教育教学行为的改善，因此，在实践中我能有意识地繁衍教学经验的同时渗透理性思考，总结中有所发现。三年来，我参加武进区“语文单元整体教学研究”课题组活动，并于20xx年10月，为课题组开设了研究课《牛郎织女星》。平时，勤于练笔，所撰写的《语文课堂质疑的优休化策略》获“新世纪园丁论坛”三等奖，《在语文活动课中提高学生的综合能力》、《让孩子设计自己的未来》等论文、案例亦获级奖项，《为有源头活水来》获区级奖项，《20xx年中考话题作文走向》发表于《武进日报》，《一份试卷，一种理念》发表于市苏教版语文教材研究网页。另外，还写了一些随笔和感想未投稿或参赛，只是用来自娱自乐。 5、指导青年教师。教育是朝阳事业，青年教师是教育的未来。在工作中，我也十分关心青年教师的成长，总是热心引导他们过好教学关、课标关、教材关，对教学上有个性的老师，总能千方百计为他们搭建展示个体精彩的舞台。如余青、缪爱国等老师在我的力荐和他们自身的努力下，所上的公开课分别在区级获好评，特别是缪爱国老师的评优课在江苏获奖后，在全国部分市开设，反响都十分强烈。 二、努力成为勤勉的管理者。 作为教务主任，早在2000年，面对着中小学教学管理一肩挑的重担，我就牢固树立了三种意识： 1、合作意识。中层干部的责任说通俗点就是“上情下达，下情上晓”，起桥梁沟通作用。而初来**，所面临的是由新同事、新领导、新学生构成的全新的工作环境，更何况这“新校”的上空还是“群星璀璨”的呢，再加上学校先进的办学理念——“创造适合学生发展的教育，创造适合教师发展的管理”。面对这样的挑战，当时我的选择是：靠正确认识自我、求真务实的科学态度，靠顾全大局、融合群体的豁达胸怀，多学他人长处，择善而从，才能将精彩的个体组织起来，在管理中形成合 本资料权属文秘资源网严禁复制剽窃 力。所幸运的是当时得到了校长室的大力支持，庞校长及时帮助我梳理出教学管理中的近期目标和长远目标，并告知我即将可能出现的问题及化解策略，袁校长的精细和严谨避免了我工作中的疏漏，陆校长的睿智和热情坚定了我工作的信心，匡主任的豁达和宽容平和了我工作中的心态，各学科主任工作中独当一面的能力减轻了我工作的压力，特别是小学部几位主任的阶段性调研报告又让我看到了自身的差距，直至首届初中毕业生中考前夕各位老师的献计献策，再次让我感受到**的“璀璨”，所以，现在的我在生活中既懂得“高山仰止”，更能倾听“溪水静音”。 2、服务意识。教育是服务，管理更是服务。教务处的工作是琐碎而繁杂的，而我校的管理结构又没有配备教务员。在这种情况下，作为教务处的工作人员——我，更应该牢固地树立服务意识。三年来，学校的课表全是我一人排出（这学期小学部由韩主任排），从起初的36班到48班到65班，每排一次总伴随的是不眠之夜。在工作中我能处处以大局出发，时时为教师着想，常常带着思考深入到师生中去，倾听他们的呼声，捕捉他们的意愿，从而使得各项决策和工作措施符合实际和大家的要求。为了成就青年，我协助校长和韩玉宇主任一起搞“青蓝工程”，连续三年举行了青年教师评优课，让他们看到自己成长的足迹；为了使01届的小学毕业生记住母校，我倡导写毕业论文，在班主任何江燕老师指导下孩子们顺利完成了毕业小论文，并结集出版了论文集；为了建构质量保障体系，中学部建立了月考制度，对于每一次考试，在学科主任和备课组长的配合下，我能做到严密组卷、严肃监考、严格阅卷，关注每一个操作细节，力争使检测结果客观公正；为了使学生的学科成绩得到均衡发展，在自习时间段的协调安排上，配合校长室也做了许多工作。

县委班子述职报告

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20xx年，在市委、市政府的正确领导下，**县县委团结和带领全县党员干部和广大群众，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻十六大、十六届四中、五中全会精神，紧紧抓住发展第一要务，牢固树立和落实科学发展观，以经济建设为中心，以思想解放为先导，以改革开放为动力，坚持“突出特色，突出创新，突出实效”，全力打造发展环境品牌，求真务实，扎实工作，有效促进了经济建设和社会事业的全面协调快速健康发展，预计全年全县将全面或超额完成市委、市政府下达的各项工作任务。下面，我代表县委班子，就一年的主要工作情况作如下述职。一、切实加强党的建设，进一步提高执政能力（一）加强县委班子自身建设，努力提高领导水平20xx年以来，县委班子全体成员切实加强自身建设，脚踏实地，真抓实干，形成一个朝气蓬勃、奋发有为的坚强领导集体。首先是不断加强自身修养。坚持中心组理论学习制度，做到基本理论深学，本职业务精学，修身知识勤学，亟需知识先学，特别是系统学习邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想，班子成员的理论素养得到不断提高。为适应新形势的要求，班子成员还加强了各种专门知识的学习，不断拓宽知识面，通过自学和听取专家、学者就旅游经济、法律知识和建设社会主义和谐社会等内容的讲座，以及外出考察学习等形式，开阔眼界，增长知识。同时，在工作中能够做到深入实际，调查研究，问计于民，在深入基层中身体力行理论联系实际的学风，努力提高统揽全局和驾驭复杂形式的领导水平。通过学习和调查研究，县委班子成员执政为民的意识得到增强，执政的能力得到提高，促进了全县各项工作的顺利推进。其次是坚决维护县委的团结和统一。一是认真开展民主集中制教育，树立民主集中制意识，不断增强领导班子的凝聚力、战斗力。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，严格执行《县委常委会议事规则》，规范决策程序。健全和完善了党内情况通报制度、情况反映制度和重大决策征求意见制度。坚持凡是重大决策、干部任免、重大项目安排和大额度资金使用，都必须由常委会集体研究决定，按规定程序运作，没有发生任何违反民主集中制原则的行为。二是县委班子成员做到做到大事讲原则、小事讲风格，不利于班子团结的话不说，不利于班子团结的事不做。树立了互相信任、互相支持、互相谅解和批评与自我批评的良好风气。在工作中求大同、存小异，有不同意见，能畅所欲言，献言献策，共同维护领导集体的权威。工作中，县委班子及各位常委坚决维护中央、省委、市委权威，保证了上级政令的畅通。三是增强四大班子之间的协调配合。事关全县发展在大局的问题决策坚持提交人大、政协讨论、协商，广泛征求意见。坚持县委常委会请人大、政协党组书记列席。平时县委主要领导同志和分管领导同志做到主动与人大、政协的领导同志交换工作意见、商量工作，督促有关部门认真办理人大代表建议和政协委员提案，及时宣传通报各个时期的工作重点和进展情况。重要政务活动和重点工作请人大、政协领导同志参加。第三是不断巩固党的执政基础。按照“三个代表”的要求，坚持把全心全意为人民服务的宗旨摆在工作的首位。在实际工作中做到一切为了群众、一切依靠群众，真心实意为群众办实事、解难题，努力做到为民、务实、清廉。注重把抓中心工作与为民排忧解难结合起来，高度关注贫困乡村、困难企业、下岗职工等弱势群体，设身处地、想方设法帮助他们解决遇到的实际困难。进一步深入开展机关效能建设，锤炼“敏谋快敢实”的工作作风，不断提高群众对机关作风的满意度。坚持在县六套班子中开展联系乡镇、企业、项目制度，健全和完善了县级领导干部下基层制度，坚持每年抽出一定时间，到各自联系的企业和乡镇，和群众同吃同住同劳动，为当地发展献计出力，并在联系领导工作有变动时及时进行了调整。通过一系列活动，使县委班子进一步转变了作风，强化了服务意识，密切了党和群众的鱼水关系，进一步夯实了执政基础。（二）努力建设一支高素质的干部队伍按照“党管干部”的原则，坚持“德才兼备、群众公认、注重实绩”的用人导向，凭实绩用干部，以发展论英雄，加快干部制度改革步伐，扩大民主、完善考核、推进交流、加强监督，使优秀人才脱颖而出。在干部选拔任用过程中，突出抓好“民主推荐、组织考察、集体讨论决定”这三个环节的监督，重点把住民主推荐关、组织考察关和集体决策关，对提拔任用科级干部，严格按照《条例》的规定和要求，履行了民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、任职、公示、依法提名和民主协商、试用等程序。扎实推进公开选拔和竞争上岗等选人举措。一些条件较为成熟的单位先后开展了中层干部竞争上岗，有近20名干部走上中层干部岗位。不断加大调整不胜任现职领导干部力度。明确不胜任现职领导干部的认定、程序以及调整办法，建立了

县委班子述职报告第2页

干部自愿辞职、引咎辞职、责令辞职等制度，进一步拓宽干部“下”和“出”的渠道。积极探索干部培养使用新途径。通过在全县党政机关、事业单位进一步深入推行干部“三三制”工作法，加强了干部工作作风的转变，提高了干部综合素质，有力促进了各项工作。加大优秀年轻干部、女干部和党外干部的培养选拔力度，有计划地组织和安排干部到条件艰苦、环境复杂、矛盾突出的地方和基层一线经受磨练，增长才干。认真落实《**县引进培养和使用人才实施办法》，着力加强了党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才“三支队伍”的建设，为加快发展提供强有力的人才保证和智力支持。通过不断加强干部队伍建设，使全县各级领导班子成为朝气蓬勃、奋发有为、锐意创新、干事创业的领导集体，全县干部队伍的结构得到进一步优化，为全县经济和社会各项事业的全面发展提供了坚强的组织保证。（三）切实抓好党的基层组织建设坚持以“三级联创”活动为载体，大力推进“双培双带”先锋工程。认真做好“五个好”乡村党组织创建的考核工作，西递镇党委、宏村镇金家岭村党支部分别荣获全省“五个好”乡镇党委标兵和“五个好”村党组织标兵称号。建立了县农村基层组织建设工作领导组成员单位联系“双培双带”示范基地制度，确定了20个“双培双带”示范基地，作为成员单位联系点，加强帮扶指导，进一步推进“双培双带”工作向纵深发展。以乡镇区划调整和村级组织换届为契机，进一步加强乡（镇）、村两级班子建设。结合区划调整，对乡镇领导班子进行了调整配备，重点配齐配强了乡镇党委书记，调整后的乡镇班子成员在性别、年龄等结构上有了明显改善。结合村级换届工作，配强村级班子。村党支部换届实行“两推一选”，同时还选定了8个村进行直选试点。通过换届，新一届村两委班子比上届减少了51人，书记、主任“一人兼”12人，两委交叉任职124人，且在年龄、文化、性别等结构较上届都有了不同程度的改善，切实增强了村级班子带领群众面向市场调整经济结构、发展农村经济、增加农民收入的能力。加强选派村班子建设，利用村“两委”换届契机，配齐配强选派村班子。全县18个选派村共调整村“两委”主要负责人15人，调整班子成员54人，村书记、主任一肩挑的有3人，换届后选派村党支部书记平均年龄比上届下降3.3岁，村“两委”成员比上届下降3.2岁，性别、文化等结构也有了很大的改进。加强管理，建立和健全了一系列选派干部管理制度。同时积极帮助选派干部找准差距，理清工作思路与重点，进一步增强了选派干部做好选派工作的信心和决心。加强选派村阵地建设，进一步规范了村党员活动室建设。到目前，全县18个选派村新建村部5个，修（改）建村部8个。通过加强党员发展和村级基础设施建设工作，加大选派干部典型事迹的宣传力度，进一步巩固了选派工作成果，不断提高全县党的基层组织建设整体水平。（四）认真组织开展好保持共产党员先进性教育活动自第一批先进性教育活动开展以来，县委按照中央和省、市委的总体部署和要求，牢牢把握保持共产党员先进性这个主题，立足促进经济建设、促进改革发展稳定，精心组织，加强指导，引导广大党员学习贯彻《党章》，坚定理想信念，坚持党的宗旨。通过在活动中认真解决党员和党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题，增强了党员队伍和党组织的创造力、凝聚力、战斗力，切实做到“两不误、两促进”。一是进一步加强了党的基层组织和党员队伍建设。以农村、企业、社区和党员队伍建设为重点，深入开展了“三级联创”、“双培双带”、“党员进社区”、“创建先进机关党支部”等活动，加强了对流动党员、下岗职工党员、退休党员的教育管理工作，充分发挥了党员的先进性。二是牢牢把握“**县崛起，党员做起，领导干部率先做起”这个主题，采取多种多样的有效方式精心组织安排和推进先进性教育活动，并把先进性教育活动的成果体现在集中精力推进各项重点工作上，体现在解决群众反映的实际问题上，进一步改善了党群干群关系。三是积极探索新形势下加强基层党员教育管理的新途径，把第一批先进性教育活动的成功做法和经验用制度的形式固定下来，建立了保持共产党员先进性的长效机制，推动了各项工作取得新进展，基本达到了中央提出的“四句话”要求，初步完成了第一批次活动的工作任务。目前，第二批先进性教育工作已经进入尾声，同时，我们积极进行第三批先进性教育的筹备工作。（五）深入开展党风廉政建设和反腐败斗争今年以来，我们按照中央、省、市纪委五次全会的部署和市委、市政府《关于进一步落实党风廉政建设责任制工作的意见》要求，结合本县实际，紧紧围绕发展这个第一要务，以求真务实的精神认真落实反腐倡廉各项工作任务。抓好责任制工作部署和责任分解和抓好反腐倡廉宣传教育，制定了《20xx年**县党风廉政宣传教育工作意见》并认真抓好落实，把“严于律己保本色”列入县委“崛起路上争先锋，振兴古**创一流”主题实践活动内容之一，引导和教育广大党员干部自觉筑牢思想道德防线和党的纪律防线。抓好领导干部廉洁自律监督工作的落实。加强了对“十一条禁令”的监督，制定了《关于科级领导干部请示报告个人重大事项的实施意见（试行）》，认真组织开好民主生活会，加大了经济责任审计力度，共对9名乡镇党政主要领导干部进行了离任审计，审计中发现的问题正在纠正处理中。抓好构建惩治和预防腐败体系，围绕“用人、用钱、用地、用权”等关键环节，制定了《**县实施〈建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要〉的意见（试行）》，健全了干部人事、财政管理、土地管理、行政审批和行政执法等各项相关制度，严格责任考核和责任追究。抓好专项清理工作，全面清理纠正了干部职工违反房改政策参加集资建房问题。抓好对责任制的督查工作，对督查中发现的问题，立即反馈给被督查单位整改落实。通过对今年党风廉政建设责任制工作任务和领导干部廉洁自律工作抓落实，全县的党风、政风、行风有了明显的好转，各地各部门特别是党政一把手对抓党风廉政建设的认识进一步提高，责任意识进一步增强，党风廉政建设责任制工作得到了较好的落实。“七个不许”及“十条禁令”在全县党政机关执行效果较好，工作日午餐饮酒、党员干部参与赌博的歪风得到了有效遏制，同城吃请的少了，招待费用得到了有效控制，党员干部廉洁自律意识、主动接受监督意识明显增强，在全县营造了廉洁自律、务实创新、民主文明的正气环境。二、推动经济建设和社会各项事业全面进步，实现经济社会和谐发展坚持以经济建设为中心，坚持加快发展不动摇，是我们各项工作的主旋律，是全面贯彻党的基本路线的内在要求。创建全国一流旅游经济强县，实现市委提出的“三最”目标，推动经济跨越式发展，促进经济社会和谐发展，是我们首当其冲的任务。今年以来，通过不断解放思想，开拓创新，大胆探索和实践，通过全县上下共同努力，全县经济运行总体保持较快增长的发展态势,主要经济指标全面攀升，均可完成或超额完成年初确定的目标任务。预计全县生产总值完成亿元，增长　；完成工业增加值　亿元，增长　；财政总收入　万元，增长　，一般预算收入　万元，增长　；全社会固定资产投资　亿元，增长　；引进内资　亿元，占市下达任务　；旅游接待　万人次，直接收入　万元，分别增长　和　；全年农民人均纯收入和在岗职工平均工资分别达到　元和　元，增长　和　。(一)全面实施“东向”发展战略，强力推进重点项目建设与招商引资工作。相继出台了《关于进一步创新招商方式提高招商成效的工作意见》、《关于进一步加强重点建设项目管理的通知》，不断对项目建设和招商引资工作升温加压。一是积极向上争取和对外招商。年初排定全县重点项目30个，计划投资4亿元（其中列入市“443”行动计划的项目13个、计划投资2.45亿元）。加快项目编制等基础性工作，积极跑省跑部，申报20xx年国债项目25个，总投资1.9亿元，申请国债资金8293万元。认真落实省、市委“东向”发展战略，采取小分队招商、代理招商、派驻干部长期驻点招商等多种方式，推进招商引资。苏中美电缆、恒睿电源两个工业招商项目已于7月份建成投产；黄山桃源人家旅游度假项目、鸳鸯谷旅游综合开发项目、竹地板精加工等一批项目正在抓紧洽谈中。二是创新机制全面推进项目提速。实行一个项目一套班子的办法，加强对重点项目的协调调度；完善重点项目月报制度，进一步健全项目建设协调机制、服务机制和考核机制，制定出台了具体的量化考核指标体系和奖惩措施，集中力量推进项目建设提速。三是强化服务切实保障项目建设。协调银企对接，初步落实的贷款意向8个，提供授信额度3.32亿元。1-10月份全县续建和新上招商引资项目59个，到位资金3.12亿元，占市下达任务100.8。年初确定的30个重点项目共完成投资3.65亿元，占年投资计划的99.87，全年可完成投资3.8亿元。(二)全方位提升旅游层次，做大做强旅游经济。一是继续加大宣传促销力度。先后组织县内各旅游企业参加了南京长三角旅游促销会，徐州、杭州大型旅游恳谈会，北京、桂林旅游交易会，组织了长三角地区百辆自驾车**县游活动；在中央电视台“环球旅游”栏目和浙江电视台“天下游”栏目作专题推介；新建**县旅游网，突出宣传乡村生态与休闲度假旅游内涵；西递、宏村成功列入“中国十佳最具魅力名镇”。最近，我们通过参加第九届黄山国际旅游节暨徽文化节各项活动，以及成功承办首届中国（黄山）乡村旅游节系列活动，进一步提升了旅游目的地新形象，全县旅游再一次升温。二是积极调整旅游发展规划和产品结构。聘请成都优山美地景观设计有限公司编制《**县旅游发展战略规划》，现已通过初步评审。成立“红色旅游”开发领导组，制定发展规划和具体实施方案。西递景区推出了敬爱堂祭祖民俗活动，并进一步充实、包装抛绣球等民俗表演节目，开发了“后边溪民俗活动展示一条街”旅游项目。宏村景区挖掘整理南湖书院学童诵读、红杨树下婚嫁表演节目，各景点增加了观赏性、参与性较强的民俗活动，实施了龙池湾水上垂钓、跑马等项目，大力开发休闲度假、农耕文化等旅游新产品。三是大力打造客流集散基地。目前奇墅湖国际旅游度假村开工面积2万余平方米，现已完成投资1亿元以上，占投资计划的50.5；香溪国际大酒店1至5号楼、**县宾馆主体工程已完成，正在进行室内装修。(三)立足资源特色和产业基础，强化工业经济支撑作用。突出工业园区建设，壮大特色工业规模，工业经济步入发展快车道。一是创新机制，强化服务，积极打造工业招商引资平台。抽调专门人员对全县国有资产进行清理归集，打捆包装申请开发银行贷款，成立了工业园区管委会，全面启动五东殿工业新区建设。二是规划引导，技改撬动，做大做强特色工业。制定旅游商品和茧丝绸产业发展规划，加速形成茧丝绸加工、旅游商品生产等特色工业板块，提高产业集聚度。通过兑现企业贡献奖和技改贴息政策，工业技改保持较快增长，桃源食品、惠达食品、黄山轴承、尚义橡塑等企业共完成技改投入7000余万元。强化外贸产品品牌创建和质量体系认证，努力开拓国际市场，出口实绩快速增长。全县累计完成出口总值314.09万美元，同比增长54。(四)紧扭农民增收核心不放松，“三农”发展后劲逐步增强。一是加强乡村两级组织建设。以第六届村民委员会和村党支部换届选举工作为契机，加强基层组织建设，选好配强农村基层干部队伍。二是加强财政投入和公共服务能力。我县从今年开始已经将耕地占用税收入全额和土地出让金切块20用于农业综合开发项目资金配套，并在全市率先建立了财政面向农民补贴资金统一发放机制；实施了农业技术服务“十百千”工程，完善了“农技110”县乡网络建设，推进农业信息进村入户。三是狠抓农业招商和项目争取工作。组织6家企业共8个名优农产品参加了上海农展会，完成贸易签约820万元。积极做好茶叶品牌推介与招商工作，参加“中国上海名优茶叶展销会”活动并取得良好效果。项目争取上，已落实东方红水库除险加固、动物防疫监督所建设、农村能源沼气、20xx年度农业综合开发3个项目共1250万元资金。(五)全面加快基础设施建设，生态城镇功能进一步提升。积极策应黄山国际旅游城市的总体要求，加快实施《**县县城总体规划和县域体系规划》。一是高标准、高质量地整体推进以县城为中心，宏村、西递为两翼的生态型城镇带建设。城东、城西新区的控制性详规已通过专家评审，城西新区内柯村路、翼然西路拓宽改造正在全面推进；县第二自来水厂实施进度加快，西递引水隧道工程已掘进360米，宏村新建水厂已于“五一”前通水。二是积极响应市委“整村推进”扶贫战略。加快推进贫困村的基础设施建设，整体改善农村生产生活条件。目前，宏村镇坪太农民新村正在加快建设，西递潭口农民新村建设前期准备工作已经完成。三是积极构筑大交通网络。加快**七线、**柏线、宏郭线等道路工程建设，完善县内交通网络，接轨全市对外交通大动脉。目前，**七线方家岭隧道已进展305米，县城至程家山段正在进行路面铺设，美溪到大河口段基本完工，**柏线关麓至西武岭头新建路基主体工程已完成。截至10月底，城镇固定资产投资累计完成3.91亿元，同比增长69.4。（六）以人为本，统筹发展，加快构建社会主义和谐社会。进一步强化基层计生工作基础，全面落实国家计划生育扶持奖励政策，确保人口和计划生育工作全省一类县。坚持“科教兴县”，省级星火技术密集区、科技信息平台建设等工程顺利实施，信息技术和农业适用技术的示范推广步伐加快。宏村中小学、西递、碧山初中布局调整快速推进，进一步优化教育资源配置。农村卫生院、县医院传染病区项目建设步伐加快，医疗服务水平持续提高。《**县志》二轮修编正着手实施。全省精神文明创建工作先进县活动深入开展，创建水平进一步提升。再就业优惠政策全面落实，社保补贴、岗位补贴和创业补贴及时兑现。依法推进社会保险扩面、社保关系接续和灵活就业人员的参保工作，完善城市居民最低生活保障动态管理制度，扎实做好城镇拆迁补偿、安置工作，积极探索建立失地农民生活保障制度。加强信访工作，积极预防和妥善处理群体性事件，严格落实安全生产责任制和事故责任追究制，保持了社会政治局面的基本稳定。三、存在的不足今年以来，通过班子全体成员的积极努力，各项工作都取得了一定成效。但我们也深深地感到，这些成绩的取得，是市委正确的领导、各大班子的团结协作、广大干群共同努力的结果。同时，经过反思，我们也深深感到还存在许多不足，与市委的要求，与人民群众的期望，还有不少差距。主要体现在：在经济发展上，资源的深度开发利用不够，结构调整步伐不快，整体实力不强；经济运行质量不高，基础比较薄弱，缺少强有力的增长点；重点项目建设进度趋缓，项目推进较慢；利用外资不理想，完成任务的压力较大；财政收入结构不合理，与全市计划确保达到80的要求还有较大差距；人力要素短腿，制约了区域经济的发展。在思想观念上，加快发展的意识不强、思路不宽，安于现状、不思进取的现象依然存在。在党的建设上，还有少数基层党组织处于软弱涣散状态，少数党员、干部仍存在消极懈怠现象。在自身建设上，主要是思想解放和改革创新的力度还不够，领导水平和工作方法与发展社会主义市场经济的要求还有不相适应的地方，实际工作中部署多，督促检查少。这些虽属前进中的矛盾和发展中的问题，但制约了全局发展，我们在今后的工作中一定引起高度重视，认真加以研究解决。四、下一步的努力方向20xx年，是贯彻落实党的十六届五中全会精神，实施“十一五”规划的开局之年，做好开局之年的工作，对全面实现“十一五”规划的各项目标任务具有重要意义。针对上述存在的问题和不足，县委将进行深刻反思，认真研究整改措施，将在以下几个方面予以推进。一是加强自身建设，提高统揽全局的能力和水平首先要加强理论学习，提高领导水平。县委班子肩负着领导全县实现跨越式发展的历史重任，必然要求我们要把“讲学习”摆到一个重要的位置。在坚持县委中心组理论学习制度的基础上，要求班子每个成员都要加强自学，不仅要学习党的重要理论，还要学科学、学法律、学市场经济理论，并要求理论联系实际，深入调研，切实提高驾驭各项工作的能力和水平。其次是严格坚持民主集中制原则，充分发扬民主，使班子决策更民主，工作水平更高，战斗力更强。第三是要做好干部工作。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》选拔任用干部，切实加强对干部的管理和监督。大力推进公开选拔领导干部工作，逐步在党政机关推行竞争上岗，继续推行任前公示制，试用期制，离任审计制和聘任制，完善干部考核制度，进一步做好干部交流工作。第四是坚持和完善县委班子工作制度。坚持每周开一次书记办公会制度，努力提高实际工作的计划性、系统性和预见性；坚持集体领导下的分工负责制，完善班子议事制度，充分调动班子成员的积极性；健全民主生活会制度，认真开好班子内的民主生活会，认真开展批评与自我批评，沟通思想，增强团结，增强凝聚力和战斗力。二是强化中心意识，坚持发展是硬道理，全力创建全国一流旅游经济强县县委将严格坚持以经济建设为中心，把全力创建全国一流旅游经济强县作为当前最大的政治。县委班子成员将进一步强化中心意识，真正把主要精力投入到经济建设上来，并在全县上下形成以经济建设为中心的良好氛围。在做强旅游产业上，努力实施好《**县旅游业发展总体规划》，依托品牌，争取新上一批项目，引进一批客商，今年力争实现接待游客220万人次、旅游总收入8亿元的目标。在做大工业上，进一步强化“园区经营”理念，加快建立园区“一条龙”的便捷服务体系，吸引更多的项目落户园区，壮大园区产业，发挥规模效益，使之成为功能齐全、体制先进、管理高效的新型工业园区。在提升农业层次上，紧紧围绕农民增收和提高农业综合生产能力中心任务，加快农业结构调整，推进科技进步，发展现代农业，实施好“品牌工程”和“流通工程”，进一步增加农民收入。在加快城镇建设上，按照循序渐进、节约土地、集约发展、合理布局的原则，快速推进城镇化步伐，切实增强县城和中心镇的产业集聚力、创业承载力和辐射带动力。在扶强民营经济上，进一步搞好服务，引导民营经济打好“旅”字牌，唱好“农”字戏，引导民营经济发展配套经济，促进民营经济成为县域经济的主导。同时，招商引资和项目建设上，继续坚定不移地实施东向发展战略，加快经济运行机制的对接，借鉴东部地区在解放思想、更新观念、加快体制机制创新等方面好的做法，进一步优化经济发展环境。三是加强基层组织建设，增强战斗力和凝聚力下大力气抓好农村基层组织建设，以创建“六好”乡镇和“五好”党支部为目标，重点配强乡镇班子和农村党支部书记，抓好村级班子建设，全面提高农村基层干部的素质，促进农业和农村工作不断向前发展。抓好企业党组织建设，充分发挥企业党组织的政治核心作用，增强企业党组织的生机和活力，为企业的改革和发展提供有力的组织保证。认真抓好机关党组织建设，按照“健全制度、规范运作、发挥作用”的原则，提高机关党组织的向心力、凝聚力、战斗力。切实做好党员的教育管理工作。努力探索有效开展思想政治工作的机制和实际效果。加强对党员的管理，把每个党员都纳入到严格的党内生活中来。在抓好教育的同时，坚决清除蜕化变质分子，妥善处理不合格党员，疏通党员队伍的“出口”。四是加强作风建设，促进党风和社会风气的根本好转从县委做起，从班子成员做起，在全县上下带头形成认真学习的风气，民主讨论的风气，积极探索的风气，求真务实的风气，并使之在全县上下大力弘扬起来，蔚然成风。切实增强群众观念，把群众的利益作为第一目标，把群众的呼声作为第一信号，把群众的需求作为第一选择，满腔热情地为群众多办实事、多办好事，真心实意地帮助群众克服困难，解决问题。在一些比较大的决策出台前和实际工作中，多注意倾听群众议论，吸收合理的意见和建设，尊重实际，尊重群众，把实践党的宗旨落到实处。切实加强廉政建设，认真落实党风廉政建设责任制，坚持和发扬艰苦奋斗、清正廉洁的浩然正气，自觉抵制拜金主义，享乐主义、极端个人主义等不正之风。在强化自我约束的同时，加强制度建设，建立健全各项规章制度，逐步形成行之有效的监督管理制度和防范机制，促进党风和社会风气的根本好转。以上述职，有不到之处，请上级领导和同志们指正。

药学副高述职报告

岁月横流，这一段时间的工作已经快过去了。下面就需要我们认真去写好岗位述职报告了，述职报告是述职者本人总结经验、改进工作、提高素质的一个途径。你知道如何写一份漂亮的岗位述职报告吗？相信你应该喜欢编辑整理的药学副高述职报告，相信你能从中找到需要的内容！

药学副高述职报告(篇1)

20xx年即将过去，新的一年已经到来，回首这一年来的工作经历，在主管院长及药械科的直接领导下，全体科员的共同拼搏、团结协作下，紧紧围绕医院的工作重点和要求，求真务实的精神状态，顺利而圆满完成了院里交给各项工作任务和目标。

首先，我学习了医院的相关制度和综合管理方案，知道了在日常工作中应该有高度的集体荣誉感、关心集体、谦虚待人、积极学习相关理论知识，提高自身素质，更好地为病人服务。

在科主任的指导下，严格按照三级精神病医院评审标准组织修订了药械科管理制度，并全面落实到位，进一步规范了我院的药事管理。做好西药房的日常工作，并熟悉了各种药品的'摆放位置，发现药品出现空缺时及时上报，督促购进，保证了临床用药的连续性。趁空余之际了解药品说明书，熟记药品的用法用量、配伍禁忌及不良反应。在日常工作中，我学会了怎样与病人沟通，怎样做好优质服务，在接方时，认真审核处方，坚持“四查十对”制度，对有缺陷的处方和用药不合理的情况都积极主动加强与临床医师沟通，确认后再调配。在日常药品调配工作中，具有高度的责任感，细心谨慎，认真查对药品是否与处方相符，在交代药品用法用量时，对病人态度和蔼，并耐心地为病人讲解用法用量及注意事项，直到病人清楚满意为止。

门诊药房是药剂科直接面对病人的重要窗口，树立医院的良好形象是重中之重，如何方便病人、如何提高工作效率，是药房工作的重点。保证住院病人及急诊病人24小时的药品供应，保障医院救死扶伤工作流程的正常运行。通过完善工作流程，合理设置窗口、机动配备人员等，充分调动全体人员的积极性，齐心协力，克服困难，提高工作效率，有效改变了取药排队、取药难等现象，为病人提供方便。

加强业务学习，提高科室人员业务素质。积极参加医院举办的各类学习培训，提高服务的能力和水平。积极争取医院对药剂工作的支持和帮助，广泛开展各种学习交流，推进全体科室人员业务素质有新的提高。并且分析现有人员在工作中的主要差距，然后设定有针对性的学习计划，合理设置学习内容，安排固定时间与临时学习相结合，不占用更多休息时间来进行提高学习。

每月月底前参与了处方点评工作小组对门急诊处方(包括麻醉、处方)及病房医嘱单进行的处方点评工作。对处方进行处方分析和评价，评价结果，及时发现、纠正医生不合理用药现象。

根据医院用药的动态监测，进一步加强了全院抗菌药物的合理应用有效监测，并及时向上级领导汇报和向临床科室通报，并建立我院抗菌药物临床使用预警机制，指导临床合理用药，防止因抗菌素的滥用给社会和人民身体健康带来危害。

总之，在20XX年的工作中还存在不足之处，在新一年的工作中努力改进，逐步改善，提高完善服务质量，全心全意为临床服务，困难面前迎难而上，成绩面前骄傲备战，为我院的社会效益、经济效益更好的发展保驾护航。

药学副高述职报告(篇2)

自任职以来，不断加强自身医德修养，工作勤勤恳恳，任劳任怨，尽心尽责，对技术精益求精。刻苦钻研业务技术，努力提高业务技术水平，圆满地完成了各项工作任务。

始终坚持工作质量、服务质量第一的作风。能严格按照《药品管理法》的规定，加强对药品质量的控制把关，严防假、冒、伪、劣药品进入临床。

同时，做好了毒、麻、剧等特殊药品的管理，确保了临床用药安全有效。为防止舞避现象的发生，先后指定了《药品质量管理》、《药品保管》、《药品发放工作》等管理制度，使单位的药品管理趋于制度化、规范化，避免了违规操作和差错事故的发生。

工作学术方面有了很大的进步，积极参加各类学习培训，积累了较多的工作经验，提高了自己的业务技能，较好地完成了本职工作。

以医药法规为准则，时刻以高标准要求自己，坚决纠正和杜绝医药行业中的不正之风，使本人的政治素质与业务素质水平得以提高。工作中，明确自己的职责，兢兢业业，认真做好缺药登记、效期登记，认真对待处方的审核、化价、调配、发放工作。

严格遵守处方调配制度，按照“三查七对”处方审查制度，严格操作，发现处方中存在的配伍禁忌、剂量、规格等方面的差错，能及时与医生联系，准确调配，认真复核，数年来发放药品准确，没有出现

任何差错，提供优良的药学服务。同时，能在工作中严格执行“医疗毒性药品”、“放射性药品”、“”管理办法以及特殊管理的有关发规。

在一定程度上保证了药品的财务管理的准确性，对发放到病人手中的药品，能主动向病人讲解有关用药的常识与注意事项，尤其对特殊人群用药注意事项作耐心解答，提高患者用药的依从性。积极参加本专业的各项活动，加强药学基础理论知识学习，不断充实和更新自己的知识，了解和掌握药学界的学术新动向，熟练掌握药学基础理论、基本知识和基本操作技能，利用药学专业知识指导临床合理用药。

随着医药改革的不断深入，药学事业的迅速发展，药师职能的转变，积极参加临床药学药物咨询和新制剂、新剂型的研究工作，不断吸收应用国内新理论、新知识、新技术、新方法，了解和掌握药品的新动向，及时向临床提供有价值的药物信息资料，并与有关临床医护人员共同探讨治疗方案，促进合理用药。

在今后的工作中，我将更加刻苦学习，创新开展工作，力争把专业技术水平再提高，更好地为广大人民群众服务。

药学个人年终述职报告220xx年即将过去，新的一年已经到来，回首这一年来的工作经历，在主管院长及药械科的`直接领导下，全体科员的共同拼搏、团结协作下，紧紧围绕医院的工作重点和要求，求真务实的精神状态，顺利而圆满完成了院里交给各项工作任务和目标。

首先，我学习了医院的相关制度和综合管理方案，知道了在日常工作中应该有高度的集体荣誉感、关心集体、谦虚待人、积极学习相关理论知识，提高自身素质，更好地为病人服务。

在科主任的指导下，严格按照三级精神病医院评审标准组织修订了药械科管理制度，并全面落实到位，进一步规范了我院的药事管理。做好西药房的日常工作，并熟悉了各种药品的摆放位置，发现药品出现空缺时及时上报，督促购进，保证了临床用药的连续性。趁空余之际了解药品说明书，熟记药品的用法用量、配伍禁忌及不良反应。在日常工作中，我学会了怎样与病人沟通，怎样做好优质服务，在接方时，认真审核处方，坚持“四查十对”制度，对有缺陷的处方和用药不合理的情况都积极主动加强与临床医师沟通，确认后再调配。在日常药品调配工作中，具有高度的责任感，细心谨慎，认真查对药品是否与处方相符，在交代药品用法用量时，对病人态度和蔼，并耐心地为病人讲解用法用量及注意事项，直到病人清楚满意为止。

门诊药房是药剂科直接面对病人的重要窗口，树立医院的良好形象是重中之重，如何方便病人、如何提高工作效率，是药房工作的重点。保证住院病人及急诊病人24小时的药品供应，保障医院救死扶伤工作流程的正常运行。通过完善工作流程，合理设置窗口、机动配备人员等，充分调动全体人员的积极性，齐心协力，克服困难，提高工作效率，有效改变了取药排队、取药难等现象，为病人提供方便。

加强业务学习，提高科室人员业务素质。积极参加医院举办的各类学习培训，提高服务的能力和水平。积极争取医院对药剂工作的支持和帮助，广泛开展各种学习交流，推进全体科室人员业务素质有新的提高。并且分析现有人员在工作中的主要差距，然后设定有针对性的学习计划，合理设置学习内容，安排固定时间与临时学习相结合，不占用更多休息时间来进行提高学习。

每月月底前参与了处方点评工作小组对门急诊处方（包括麻醉、处方）及病房医嘱单进行的处方点评工作。对处方进行处方分析和评价，评价结果，及时发现、纠正医生不合理用药现象。

根据医院用药的动态监测，进一步加强了全院抗菌药物的合理应用有效监测，并及时向上级领导汇报和向临床科室通报，并建立我院抗菌药物临床使用预警机制，指导临床合理用药，防止因抗菌素的滥用给社会和人民身体健康带来危害。

总之，在20xx年的工作中还存在不足之处，在新一年的工作中努力改进，逐步改善，提高完善服务质量，全心全意为临床服务，困难面前迎难而上，成绩面前骄傲备战，为我院的社会效益、经济效益更好的发展保驾护航。