单位人事管理工作总结
www.16system.cn【篇一】单元人事办理任务总结
我正在人事部的任务正在半年过来中完毕了，作为人事部分的一员，辅佐部分实现公司的人事任务。任务的完毕其实不象征着我能够苏息，只是这一段工夫的任务闭幕，需求往停止总结，偏重新方案下一步的任务。接上去便是对于我本人正在人事部的任务停止的总结：
1、收拾整顿公司的'员工档案。
公司每一个月都有员工告退以及参加，为了避免让大师的档案被混杂，每一个月我都要对于员工的档案停止收拾整顿，把告退的员工从人事档案平分离进去，再把雇用出去的员工归入档案中，收拾整顿他们的信息。员工档案每一个月停止一次年夜的收拾整顿以及分类，其余工夫就详细停止收拾整顿。半年来公司总告退人数x人，雇用出去的人数是x人，员工档案要不时的停止更新。
2、雇用任务。
身为人事部分员工，我的任务还要担任公司雇用任务。公司的能人需求不时的往改换新颖的血液。雇用出去的人都将是公司新的能人力气。我正在这半年里，辅佐部分停止雇用，一共雇用出去x人，咱们本人部分添加x人，其余部分没有平均的都有添加人数。停止的雇用任务，我担任对于外公布雇用信息，时期有到能人市场停止能人雇用。我实时的改换网上的一些雇用信息，实时的改正公司雇用的信息，协助公司引进更多优良能人，为公司增加新的力气。
3、担任公司告诉以及宣扬任务。
公司的一切告诉我都有实时转达给大师，紧张的告诉城市给到各部们担任人手里，让他们对于本部分的员工停止转达。公司有停止的宣扬我正在旁辅佐，担任把公司的产物向外宣扬，晋升公司品牌出名度。宣扬的任务次要有海报的制造以及张贴，和各勾当宣扬都要我往停止跟进。实时的把各项勾当的宣扬向指导停止报告请示及反应状况。
人事的任务这么做上去，觉得到辛劳，可是更多我所取得的是累累硕果，由于本人的积极任务，从而让咱们部分可以做出更好的成果进去，与其余部分也都能互相共同，一同为公司供献本人的力气，让本人的才能正在公司失掉发扬。我颠末了这半年的任务以后，关于本人的缺乏有些理解，鄙人一个任务我会尽尽力往做好本职，把缺乏统统矫正，让本人的才能失掉更好的开展，极力协助人事部的任务。
【篇二】单元人事办理任务总结
辞别了20XX咱们又迎来了新的一年，20XX年咱们走过了不服凡是的一年，20XX年人力资本部正在各部分的关怀协助以及亲密共同下，强化效劳认识，进步本身本质以及任务品质，仔细贯彻了“以报酬本”的用人理念，安身稳步开展、继续开展的思绪，展开了一系列踏实无效的任务，为总结经历、发挥成果、找出差异、以利再战，现将20XX年的任务总结以下：
1、为满意病院开展需求，重点增强了能人的引进以及梯队的建立任务。
保持以报酬本的用人理念，踏实做坏人才的引进以及调查任务。作为医疗行业，各个岗亭请求具都有业余比拟性强、技能绝对波动的任务职员，对于此依据病院状况，20XX年共引进各种业余技能职员7余人，其余辅佐职员4余人，此中主任医师1人、博士后研讨员1人、副主任医师7人、主治医师7人，临床医学年夜学结业生1余人。
2、建章立制，标准员工行动。
往年以来，依据病院文明建立需求，草拟并印刷了局部病院员工手册，标准病院轨制办理，触及到32个小项，对于财政办理、人力资本办理、行政办理、医疗照顾护士办理等做了明白的规则。并以此为打破口，重点请求如下三点：一是标准任务的根本请求，严厉赏罚以及规律束缚，使病院员工晓得做到处事有规则，不克不及破端方――哪些能办，哪些不克不及办，该当怎样办；哪些该说，哪些不应说，该当怎样说；二是干任何工作、履行义务都要有任务顺序，不克不及乱了规则，三是增强对于新进员工的出院岗前院级教导，对于应知应会等必修内收留催促其强化进修。
3、增强医疗照顾护士任务的评聘测验报名任务。
为晋升员工的职称程度，人力资本部分主动以及x市人事局、x市卫生局局、x区人事局、x区卫生局等部分联络，构造病院契合前提的员工报名参与评审以及测验，20__年共考取执业医师以及执业助理医师1余人，护师5人、护士2余人，为3－7年的照顾护士职员报名操持了护士低级资历证4余人，为临床医疗任务职员报名操持医师资历证等3余人次，护士及护师等执业资历测验2余人次。
为了共同职称评聘，催促做好各条理员工的持续医学教导进修任务，为全院医护职员报名参与由x市人事局以及卫生局构造的各种必修课的进修任务。
4、实现其余病院布置的暂时性任务。
正在实践任务中，间隔病院请求还存正在必定差异，比方任务服从没有高、效劳认识另有很年夜差异、能人雇用以及办理任务展开欠好、思惟上比拟简单麻木等。
20XX年咱们要仔细实行坏人力资本办公室职责，开辟立异，把咱们的任务进步到一个新的程度，并积极做到以下多少点：
一、正在职员雇用、新进职员糊口保证、一样平常任务等各方面，实在进步效劳认识以及效劳品质，进一步建立为临床效劳、从员工任务、糊口急需开端的理念。
二、进一步开源节省，低落各项人力资本办自费用。
三、积极改进员工文明言论情况，让员工任务糊口有一个比拟温馨的情况以及气氛。
四、实现其余病院布置的暂时性任务。
新的一年曾经到来，20XX年人力资本任务任重道远，我将以更加丰满的肉体、踏实的风格、标准的办理，知难而退，令人力资本办理任务更上一层楼。
【篇三】单元人事办理任务总结
20XX年的任务行将告一段落，回忆行政办公室这一年来的任务，正在公司指导及列位共事的撑持与帮助下，仔细实行部分的任务职责，片面进步了部分职员的思惟看法、任务后劲以及综合本质，较好的实现了各名目标义务。现将部分年度任务情况总结以下：
1、办公室的一样平常办理任务。
办公室是公司的综合办理机构，是承先启后、相同表里、和谐摆布、联络五湖四海的关键。办公室的任务千丝万缕，文件草拟、文书处置、档案办理、文件批转、集会布置、党、工、团、建立、信息报送、欢迎、后勤及用车办理等，应答冗杂噜苏的超多事件性任务，我部分强化任务认识，留意放慢任务节拍，进步任务服从，岑寂操持各项事件，力图全面、精确、只管即便防止疏漏以及过失，至今较好的实现了各项任务。
（一）、增强部分职员本身进修，进步营业程度
办公室作为公司的综合和谐部分，任务义务冗杂而艰难，而办公室职员的学问、后劲以及经历与其任职都有必需的间隔，以是都没有敢漫不经心，总正在进修，向书籍进修、向四周的指导进修，向共事进修。部分颠末屡次培训教导勾当，包含司机行车平安、办公室礼节、欢迎礼节等培训，和构造到其余名目实地进修，不时积聚，办公室任务一年来也有了分明提高，能充沛发扬办公室本能机能感化，沉着地处置一样平常任务中呈现的各种成绩，正在构造办理后劲、综合剖析后劲、和谐处事后劲以及笔墨语言表白后劲等方面，颠末一年的锤炼都有了必需的进步，包管了部分各项任务的一般运转，可以以精确的立场看待各项任务义务，仔细积极贯彻到实践任务中往。存心进步部分各项营业本质，夺取任务的自动性，积极进步任务服从以及任务品质。
（二）、理顺干系，操持公司无关证件。公司建立伊始，各项任务都是重新开端，需求操持相干的手续及证件。正在公司指导的指点以及帮助下，存心为公司操持了各种证件，透过积极，用了月余工夫，办妥了公司停业执照、税务注销证，构造机构代码证证书、刻制好了公司所需印章及存案，使公司后续任务患上以顺遂展开。
（三）、建章立制，实现了名目公司行政办理轨制的体例任务。年终，公司统统任务逐渐进进正规化工程中，公司各项规章轨制的树立势正在必行，正在工夫紧急，相干参考材料较少的前提下，办公室顶着坚苦重重，边探索，边修正，正在指导的指点以及帮助下，共订定了9套行政办理方法：公司普通办理规则、集会办理轨制、员工档案办理轨制、公牍处置办理方法、牢固资产办理方法、办专用品办理方法、车辆办理方法、印章办理方法、食堂办理方法、治安捍卫办理方法，这些轨制根本上满意了公司今朝的办理需要，从而使公司的各项办理有章可循，员工有“法”可依，使公司尽快走向轨制化、正轨化、古代化标准办理。
（四）、文件办理任务完成了轨制化、标准化。树立了各类内、外文件的办理流程，使文件的收、发、送、阅、审、存、借有了严厉的办理顺序，确保了文件传递的实时性、履行的无效性及运用的平安性，对于文件的存档采纳分级、分类、编号注销办理，并履行了纸质版以及电子版同时保管的办理体式格局，确保了档案办理的平安性及持续性，从而对于进步公司的任务服从起到了增进感化。今年度公司共收文131份，发文65份，外部文件77份，签署的条约和谈文件20份（衡宇租赁、办公地区无形化建立、旅店和谈等）。
（五）、公司集会布置安插。年内，我公司共召开了巨细集会约30次，和共同其余单元召开了年夜型集会有高速公路名目投资和谈签约典礼、开端计划检查会、银团存款信息公布会、名目请求陈述征询评价集会、全线征地拆迁发动年夜会。公司对于内、对于外的集会，办公室从会前预备到会中效劳及会后跟踪，集会欢迎、会场安插都能较好地实现，和严重集会的信息报导，包管了各项集会的乐成召开。
（六）印章办理任务根本标准。严厉依照名目公司办理手册中的印章办理方法履行印章运用审批轨制，对于印章的启用、保存、运用均停止具体的注销办理，确保了印章运用的正当性以及平安性。
（七）仔细实时地做好笔墨任务。笔墨任务是办公室的一项紧张任务，起草综合性文件以及陈述等笔墨任务，担任办公集会的记载、收拾整顿集会记要。跟着名目不时停顿以及总公司指导、当局指导对于名目停顿情况的关怀以及注重，名目公司笔墨任务量也逐步增加，公司信息简报，名目停顿报告请示、叨教、方案、陈述、总结、发言稿及集会记载等文稿正在数目以及篇幅上都有添加。办公室共实现年夜型集会指导发言稿5篇，名目停顿情况报告请示13篇，实现名目公司信息简报18期，并正在投资公司网站公布3条简报信息。实现任务例会记载、集会记要共24份，共草拟文件7份。正在笔墨任务方面办公室职员也是不时进修，积极进步写作程度，较好地实现了义务。
(八)、后勤办理任务
一、车辆办理任务正在跟着车辆办理轨制树立后不时增强，对于公司车辆的调剂审批、分配运用、培修维保、行车平安、违章处置、用度把持、车辆保存等方面停止了严厉办理，并严厉履行了派车审批轨制以及出车注销，抵达了无效地运用车辆的目的。3月26日，公司小车司机违背公司规则，正在深夜擅自开奥迪车外出，并呈现严峻交通变乱，招致2行人受伤，车辆严峻受损。正在交通变乱呈现后，公司对于小车司机作出严峻处置。办公室正在指导的指点下，存心做难受伤职员医治、补偿，车辆培修等善后任务，并对于小车司机停止教导，汲取经验，严厉履行公司用车轨制，自往年4月规章轨制树立以来，做到了公司10台车辆违章次数把持正在5如下，并未呈现严重交通变乱。
二、食堂办理任务标准化。正在下级指导的注重下，办公室对于食堂办理任务严厉请求，厨师带安康证上岗，蔬菜以及肉类产物履行了专人反省品质、数目及单价，办公室职员活期抽查。食堂账务做到了日清月结，月晦清点库存查对账目，发布账目，包管食堂用度的地下通明，并随时了解公司指导的反省以及监视。确保了公司部分职员的饮食安康。
（九）、人事办理任务
一、人事档案办理，现名目公司员工24人，名目总司理部19人，名目总司理部第二标段20人，对于一切员工姓名、性别、户籍、学历、婚姻情况等相干材料做了搜集，并树立了混名册停止回档办理。
二、休息条约，正在与员工志愿、对等、商议分歧的条件下，签署了休息条约书、借调条约、暂时条约、及练习和谈，此中名目公司12位员工与名目公司签署了正式条约；3位员工与公司签署了借调条约；2位员工与公司签署了暂时条约；1位员工与公司签署了练习和谈；名目总司理部共与7位员工签署了休息条约：4份暂时勾当，2份练习和谈。
三、五险一金操持，依法操持了10位与公司签署正式休息条约员工的五险一金，并给名目公司5位员工操持了不测损伤保险，名目总司理部2位员工操持了不测损伤保险。
四、订定、美满人事轨制，考勤办理轨制，进一步做好公司人事办理任务，年前实现了名目公司各项人事办理方法:雇用办理方法；离任与资遣办理方法；员工考勤、休假、告假轨制；社会保险办理方法；员工福利办理方法；效力查核办理方法及公司薪酬办理方法。
五、薪酬发放，本着公道、公道的准绳，以考勤为根据，实现了名目公司2011年12月至2012年整年度的人为、过节费以及特性奖金的较量争论，并定时精确发放。
（十）、做好公司宣扬栏任务，以文明、糊口、任务为主题，建立企业文明宣扬栏，让员工理解公司最近几年来的开展情况。正在文娱、任务中捉住出色霎时，感触感染高兴任务，愉悦糊口。对于每个月任务重点，集会简报上墙发布，让一切员工理解公司工程停顿。
（十一）、公司党建任务，实现普法进修以及汇总任务，推销册本各部分进修、测验。实现党、团委果报告任务以及中交投资公司党委下发的各项任务。
（十二）、仔细做好了欢迎任务，本着欢迎无大事的准绳，办公室依据欢迎工具，制定好欢迎方案，留意欢迎细节，顺遂实现了名目公司一切欢迎义务。
（十三）、勾结合作，严密共同，增强相同，组成协力。
一、7月14日，市蒙受百年一遇的洪涝灾祸，给名目公司也带了严峻丧失。大水当天早晨，办公室接到保安德律风，疾速构造职员赶赴名目公司，参与抗洪抢险，搬运工程材料及牢固资产，一贯奋战到深夜，把公司丧失降到了最低，并正在次日的干净工程中，办公室职员也是没有畏辛劳，存心投进到清算任务中往，并疾速联络外地防疫部分，对于公司范畴内停止片面消毒处置，对于破坏的物件停止培修以及改换。办公室职员延续三天的勤劳任务，为公司进进一般化办公放慢了步调。正在此次洪涝灾祸中，我部分刘辉施展阐发凸起，以公司为家的肉体失掉了公司指导的充沛一定，并为其颁布了凸起员工贡献奖。
二、正在公司搬家新办公楼的任务中，办公室存心自动与各部分相同合作，做好搬家前的一切任务，布置好了新办公楼的装修安插，桌椅设置装备摆设，收集、德律风线装置，和相干无形化建等紧张任务。搬场工程中，办公室顶着工夫紧，人手少，正在分担指导的指点下，排好搬家方案，落实职责，明白合作，细分义务，顺遂实现了此次紧张任务，并未呈现办公推延、物品丢失等景象。
2、20XX年任务中存正在的缺乏与坚苦
20XX年以来，办公室任务方面获得了必需的成果，这与公司指导以及其余部分的关怀撑持密不成分，也是办公室部分同仁通力合作的后果，但细究起来，距指导的请求另有很多的差异，依然存正在良多缺乏之处：
一、任务不敷细心，公司集会记载及发文中屡次呈现初级过错，招致呈现了不应发作的过错。
二、关于名目的过程情况，和严重集会的报导不迭时，不做到第临时间上报投资公司。
三、办公室职员对于自我请求不敷严厉，招致车辆常常呈现洗濯不迭时，不按请求停放，文件存档不迭时，职员下班禁绝时的景象呈现。
四、今朝名目公司工会还正在筹建中，办公室构造的体裁勾当绝对较少。
针对于今年度的办公室的缺乏，鄙人一年度中要重视完成轨制管人，匆匆使办公室职员程度有更年夜的进步。
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