2020年公司年底工作总结
www.16system.cn【篇一】2020年公司年末任务总结
20XX年，xx分公司正在xx市建委、xx省办以及公司的指导下，牢牢环绕公司办理年的各项请求，以“三清算一整理”为任务重点，理清思绪，抢抓机会，以抓市场运营匆匆开展，以抓人力资本匆匆任务，以抓财政办理匆匆收益，以抓品质办理匆匆诺言，以抓平安办理匆匆效益，不时地总结经历，找差异，美满无效的任务办法，各项任务都获得了必定的成果。现就2019年的任务报告请示以下：
1、奋力拼搏，各项目标稳步晋升。
往年正在xx及周边市场新接工程71万平方米，正在建工程的施工面积达121万平方米，条约价总额达19亿元，往年以来共实现6.8亿元施工总产值，此中直属步队实现2亿元。共有9项工程完工，完工面积60万平方米。两项工程被评为xx市构造xx杯。
2、狠抓市场运营，增进企业开展。
20XX年，因为受后xx危急的影响，美圆的年夜幅升值，房价高启。国度出台了针对于房地财产的严峻调控政策，xx市修建市场的开辟商都转战二三线都会追求开展，形成xx市修建市场激剧萎缩。为了扩大运营，晋升运营效果，xx公司一是主动与本来有杰出协作干系的公司加年夜协作力度，以牢靠的品质以及无效的办理博得他们的信赖。比方：xx实业无限公司正在与北京分公司乐成协作了xxa2-7，a1-6等名目的根底上，20XX年又将4.2万平方米的xxa1-5及公开车库工程交于咱们施工。二是经过多方积极主动开辟新的协作单元，xx团体正在xx分公司富裕耐烦以及继续不时的积极下，终极被朴拙所感动，xx分公司已经承接了4.2万平方米的xx区xx镇1+1名目以及8万平方米xx工程。今朝单方还正在主动洽商xx省xx市20万平方米名目。三是持续增强联营单元的协作，美满联营机制。20XX年xx分公司新引进了xx名目部，并乐成承接了20多万平方米xx区xx名目，今朝在停止先期完工的4万多平米工程的施工。四是正在猛攻好xx市场的根底上，加年夜对于xx市外的运营力度，发掘各类运营资本。正在没有承当运营危害而有益可图的状况下，看准工具，主动公关。正在xx市承接了7万平方米的xx年夜厦、8万平方米的xx广场、正在xx市承接了10平方米的xx名目，正在xx市承接了20多万平方米的xx小区名目。经过上述积极，xx分公司完成了2019年的运营目的。
3、加小孩儿才引进培育力度，增进任务程度疾速进步。
20XX年终，xx分公司依据开展需求，经过总公司分配、熟人引见、网上雇用等方式乐成引进了40多名有实践任务经历的职员，扩大了xx分公司的能人步队。2019年xx月又经过总公司一致分派了9名年夜先生，弥补到施工一线。为使新进职员能疾速顺应北京分公司的办理请求，xx分公司依据xx市场等外地市场的办理特色对于新进员工停止了职业品德、休息用工办理、情况、职业卫生、社会保证、岗亭责职、员工权柄等进职教导。正在xx市场还依据xx市建委请求，对于部分员工停止了普法维权教导。xx分公司为晋升退职员工任务才能，前后构造了55名退职办理职员到xx市的培训机构停止岗亭培训或者持续教导培训，使他们的办理程度以及营业才能失掉了很年夜的进步。
为防止劳资胶葛，进一步标准用工办理，做到员工休息条约签署率达100%。xx分公司建立了由次要担任同道为组长的用工办理指导任务小组，对于各名目部活期没有活期的展开劳务用工年夜反省。办公室还会同各名目部的休息力办理员对于劳务条约的存案状况、劳务费收入、休息条约的签署、普法维权教导、周职员活动状况报告，和工野生资的发放等状况停止仔细过细的排查。确保了所施工的名目未发作一同劳资胶葛，为都城的波动做出了应有的奉献。
4、增强财政办理，保证公司收益。
20XX年xx公司正在公司财政部分的指点下，充沛注重财政办理的紧张性，让财会部分到场到运营办理的全进程。使用公司构建的财政办理信息平台，改革传统的营业流程以及运作形式，以本钱、效益为中心，经过晋升财政办理程度，节支增效，为xx分公司到场市场合作奠基杰出的办理根底。
(一)美满财政外部把持轨制。xx分公司依据公司财政请求以及北京市对于财政办理的相干规则，进一步树立健全财政办理轨制，使财政职员有章可循。经过树立财政办理轨制，无效的低落办理本钱，包管财富的平安完好，包管运营勾当的高效运行，不时进步经济效益。
(二)增强施工名目本钱把持。xx公司为无效把持施工名目的本钱用度，增强了次要用于工程主体施工的钢筋、水泥、木料以及用于暂时设备、福利设备建立的其余非主体工程的消耗把持，严把资料推销、进库、办理，出库、耗用五关，做到资料推销有方案，品质有包管，办理有方法，耗费有定额。资料耗费没有患上超越外部耗费定额，对于超越定额的必定要查明缘由，分清义务，停止奖罚。依据施工进度方案公道构造资料的运用，防止复工待料景象发作;严厉把持资料的领用，活期清点，随时把握实践耗费以及工程进度的比照数据;关于周转资料停止实时收受接管、收拾整顿，运用终了实时登场，如许有益于周转运用以及增加租赁用度，从而低落本钱。xx分公司还活期差遣财政职员到名目部停止核对，对于资料款及租赁用度等领取状况停止清算，实时发明成绩，低落法令危害，保证公司收益。
5、狠抓品质办理，确保公司诺言。
往年来xx公司正在品质办理方面，一是对于每项工程，正在办理上落本质量监视办理义务，正在工程品质上明白工程品质目的，正在义务主体上，明白义务主体，并主动领导各名目部建立“权宜之计，品质第一”的指点思惟。二是把好原资料“品质关”。正在监视名目部出场原资料品质的同时，对于名目部出场的一切原资料均做到具体记载，各类资料检测必需契合国度无关施工标准及验收标准，对于原资料的运用停止跟踪办理，根绝分歧格资料流进或者堆放正在施工现场，为工程建立出“佳构”从泉源上把好关。三是全方位履行品质监视。从土建工程的根底施工到工程完工验收全进程，采纳专项监视以及一样平常监视的方法，活期或者没有活期地停止工程品质剖析，实时把握以及把持工程的品质情况。四是增强对于荫蔽工程以及两头构造的验收、验评任务;重视工程检测中的实测实量任务;正在抓好工程品质的同时抓好工程技能材料。五是构造相干职员到兄弟名目部观赏、取经等方式，片面进步施工办理职员的品质认识。六是对于完工扫尾的名目，由消费司理、技能担任人等构成预验收小组，共同甲方、监理组建成的分户验收小组，对于每一个分项一一核对，发明成绩剖析缘由并实时整改，正在后续工程中只管即便防止呈现相似成绩。经过上述积极，到今朝为止xx分公司已经顺遂完工交户验收面积达60万平方米。并有两项工程均取得了北京市品质协会评定的构造长城杯。还有一项工程取得江苏省省传扬子杯。其他工程都一次性交验及格。获得了经济效益以及社会诺言的双歉收。
6、狠抓平安办理，进步公司效益。
为落实xx市建委，总公司对于20XX年平安办理请求，xx分保持“平安第1、防备为主、综合管理”目标，夯实根底，细化义务，强化现场监视办理，深入隐患排查管理，以标准化、零碎化的体式格局促进平安消费办理。一是树立查核机制，落实平安义务。20XX年xx公司与各名目签署了平安消费义务书，各名目司理是平安消费的第一义务人。添加了平安运转奖，加年夜了对于平安目的、平安变乱、“三违”景象的查核力度;对于发明较小事故隐患，防止变乱发作的有功职员，赐与一次性嘉奖50——100元，鼓舞职工提公道化倡议，告发险闯祸故以及违规行动，凡是对于强化平安办理，防备变乱发作有主动感化的职工赐与得当一次性嘉奖。并奉行兽性化平安办理形式，提出了“每一位职工都是平安第一义务人”的办理新理念，把平安消费目的义务落实到名目部、班组、岗亭，将平安答应签署到每位正在岗职工，构成了施工现场一致指导、单元片面担任、职工普遍到场的配合义务收集;做到了指导强化，义务细化，办法软化，任务深入，增进了各级平安消费义务的落实。二是美满平安办理轨制系统，依法例范平安消费办理。对于现有的平安消费规章轨制停止片面梳理、评审、根据新的法令法例，进一步细化了平安消费义务追查轨制，从头制定美满了《平安消费义务制》、《平安消费赏罚轨制》等文件轨制，构成了完好、标准、迷信、无效的平安办理规章轨制系统，完成了片面依法办理。
7、来年的任务计划
正在20XX年我公司将依据xx市建立主管部分以及省办的相干规则，进一步美满各项规章轨制，谦虚进修兄弟单元的优点，不时调剂任务办法以及思绪，片面落实xx市建委果各项请求。因为遭到年夜气象的影响，正在抓市场开辟的同时，要苦练内功，片面进步分公司的各项办理程度，积极克制以往任务中的缺乏。正在剧烈的市场合作中做到步步为营。工程品质上做到一次交验及格率100%，拟创xx完工xx杯一项，xx省xx杯三项。平安消费上，根绝品级伤亡变乱的发作，创三项“xx市平安文化工地”。直属步队再承接20万平方米的工程，确保年实现施工产值2.2亿元。
总之，跟着后xx危急的影响以及xx市场的办理日益松散，唯有强化各项办理，才干立于没有败之地。咱们深信：正在总公司以及各级部分的指导下，经过分公司部分员工的积极，咱们将会实现公司下达的各项经济目标，为公司以及xx修建业做出应有的奉献。
【篇二】2020年公司年末任务总结
20XX年就快完毕，回首回头回忆年的任务，有一无所获的高兴，有与共事协同攻关的艰苦，也有碰到坚苦以及波折时难过，光阴过患上缓慢，没有知没有觉中，充溢但愿的年就随同着新年伊始行将邻近。能够说，年是公司促进行业变革、拓展市场、继续开展的关头年。现就今年度紧张任务状况总结以下：
1、谦虚进修，积极任务，美满实现义务
(一)正在20XX年里，我盲目增强进修，谦虚请教释惑，不时理清任务思绪，总结任务办法，一方面，干中学、学中干，不时把握办法积聚经历。我重视以任务义务为牵引，依靠任务岗亭进修进步，经过察看、探索、查阅材料以及理论锤炼，较快地实现义务。另外一方面，问书籍、问共事，不时丰厚常识把握本领。正在各级指导以及共事的协助指点下，不时提高，逐步摸清了任务中的根本状况，找到了切进点，掌握住了任务重点以及难点。
(二)年工程培修次要有：正在洗手间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的培修，另有各种巨细培修已经达多少千件之多!
(三)爱岗敬业、踏实任务、没有怕坚苦、勇挑重任，热忱效劳，正在本职岗亭上发扬出应有的感化。
2、心系本职任务，仔细实行职责，凸起任务重点，落实办理目的义务制
(一)20XX年上半年，公司已经订定了美满的规程及考勤轨制。20XX年下半年，行政部构造召开了年的任务布置安插集会年末履行任务目的实现状况考评，将考评后果参加各部分办理职员的年关绩效。正在任务目的落实进程中宿舍办理美满任务轨制，无力地增进了办理程度的全体晋升。
(二)对于干净工每一周没有活期反省评分，对于好的嘉奖，差的处分。
(三)做好牢固资产办理任务请求担任宿舍牢固资产办理，对于牢固资产的监视、办理、培修以及运用保护。
(四)增强构造指导，实在落实消防任务义务制，为片面贯彻落实“防备为主、防消分离”的目标，公司消防平安任务正在下级指导下，树立了消防平安反省轨制，从而推进消防平安各项任务无效的展开。
3、次要经历以及播种
正在安防任务这两年来，实现了一些任务，获得了必定成果，总结起来有如下多少个方面的经历以及播种：
(一)只要摆正本人的地位，下功夫熟习根本营业，才干更好顺应任务岗亭。
(二)只要自动融进个人，处置好各方面的干系，才干正在新的情况中坚持好的任务形态。
(三)只要保持准绳落实轨制，仔细统计清点，才干实行好用品的申购与领用。
(四)只要建立效劳认识，增强相同和谐，才干把分外的任务做好。
(五)要增强与员工的交换，要与员工做好相同，处理员工任务上的心情成绩，要与员工停止思惟交换。
4、增强反省，实时整改，正在任务中精确看法本人
(一)展开惯例反省。把平安教导任务作为重点反省内收留之一。夏季公司对于电线以及宿舍区停止防火平安反省。
(二)颠末如许告急有序的一年，我觉得本人任务技艺上了一个新台阶，做每项任务都有了明白的方案以及步调，举动有了标的目的，任务有了目的，心中真正有了底!根本做到了忙而稳定，紧而没有散，层次分明，事事清楚，从基本上解脱了刚参与任务时只顾笃志苦干，没有知总结经历的景象。就如许，我从有限忙碌中走进这一年，又从有限轻松中走出这一年，另有，正在任务的同时，我还理解理睬了为人办事的事理，也理解理睬了，一个杰出的心态、一份对于任务的热忱及其相形之下的义务心是若何紧张
(三)总结上去：正在这一年的任务中打仗到了很多新事物、发生了很多新成绩，也进修到了很多新常识、新经历，使本人正在思惟看法以及任务才能上有了新的进步以及进一步的美满。正在一样平常的任务中，我时辰请求本人从实践动身，保持高规范、严请求，力图做到营业本质以及品德本质双进步。
5、要活期召完工作集会
兼听上面员工的定见，勇于荐举贤才，总结任务成果与成绩，实时采纳对于策。
6、存正在的缺乏
总的来看，还存正在缺乏之处，还存正在一些亟待咱们处理的成绩，次要施展阐发正在如下多少个方面：
(一)对于新的工具进修不敷，任务上常常凭经历处事，凭以往的任务套路处置成绩，施展阐发收工作上的斗胆勇敢立异不敷。
(二)本部有一般员工，自豪心情较高，任务上言听计从，自已经为是，公司的轨制地下没有恪守，正在共事之间挑唆黑白，讽刺，冷语，这些状况无益于共事之间的勾结，要从思惟上加以教导或者处分，为企业发明杰出的任务情况以及抽象。
(三)宿舍盗窃事情的发作，固然咱们做了很多任务，门窗加固，与其公司及员工宣扬进步自我防备认识，但这还不克不及处理基本成绩，厥后惹起下级指导的注重，如今产业园已经装置了高清视频监控零碎，如许就可以更好的防备被盗事情的发作。
7、下步的计划
针对于年任务中存正在的缺乏，为了做好新一年的任务，凸起做好如下多少个方面：
(一)主动搞好与员工的和谐，进一步理顺干系。
(二)增强办理常识的进修进步，立异任务办法，进步任务效益。
(三)增强根底任务建立，强化办理的立异理论，增进办理程度的晋升。
正在此后的任务中要不时立异，实时与员工停止相同，向广阔员工宣扬公司办理的相干规则，进步员工们的平安认识，同时正在平安办理方面要严厉请求本人，为广阔公司员工做好圭表标准带头感化。正在来岁的任务中，我会持续积极，多向指导报告请示本人正在任务中的思惟以及感触感染，实时改正以及补偿本身的缺乏以及缺点。咱们的任务要勾结才无力量，要协作才会乐成，才干把咱们的任务推向行进!我置信：正在下级的精确指导下，xx公司的今天更美妙!
【篇三】2020年公司年末任务总结
正在公司指导的的精确指导下，我公司工会充沛捉住庆贺建党九十三周年的契机，以优化投资开展效劳情况为重点，以立异思想、效劳企业为办法，深化处理影响我公司产业经济开展的实践成绩，凸起了产业经济构造调剂、变化经济开展体式格局以及效劳企业等任务，较好地实现了年度任务目的，上面将全年任务总结以下：
1、整年次要任务
一、强化情势教导，推进履行认识进步。
公司工会存心宣扬市公司年夜政目标，并分离我公司实践停止剖析，找准出力点，紧扣工会任务，重点抓好履行力建立，并正在推进公司“三个建立”任务中，整合伙源晋升履行协力，进一步增进公司波动开展。公司工会存心构造公司职工停止“两个变化”、“三个建立”、情势义务教导等专题进修，透过集会、班组进修等多种体式格局不时营建言论气氛，领导职工认清公司以后面对的情势义务，加强职工的盲目性以及职责感;勾结以及发动职工实在把思惟以及举动一致到公司的决议计划下去。
二、强化平易近主办理建立，仔细贯彻职工年夜会轨制。
公司工会仔细贯彻施行《XXX省XXX公司企业职工代表年夜会任务规范》，构造召开了三届三次职工年夜会。集会片面回忆了公司正在20XX年任务，从久远开展的高度对于公司面对的情势停止了深入的剖析;断定了20XX年“夯实一个根底、进步二种后劲、做强三年夜板块、美满四化思绪、保持五条主线”的任务思绪，确保平安消费完成“双零”，步队继续调和波动，规矩建立夺取更年夜声誉，企业消费运营可继续开展，完成----公司的颠簸较快开展。市公司指导亲临集会指点，对于公司的任务成果赐与了高度评估，对于此后的任务提出了详细请求，帮助部分职工进一步理清任务思绪，明白了任务标的目的。
三、强化职工本质晋升，鼎力奉行班组建立规范化。
为进一步落实市公司班组建立“三凸起五到位”的任务安插，进步班组全体本质为抓手，深入班组履行力。公司工会美满了班组建立办理信息，还展开了以发扬工会干部构造感化为龙头、以安身岗亭强化培训中心的进修记载穿插反省勾当。鼓舞职工增强进修，做勤学习记载，撰写念书心患上。以此次勾当为契机，公司工会构造工会委员及工会小组长对于职工进修记载穿插观赏，并评比出优越奖以资鼓舞。工会干部们透过穿插观赏进修记载，找差异、补缺乏，确保进修收到实效。
公司工会仔细贯彻下级文件肉体，存心展开“平安班组行”勾当。一是领先正在市公司举行平安常识比赛，比赛环绕XX站以及XX公司两个平安重点单元的一样平常平安任务，构造了8个班组停止1、2、三名的比赛。正在竞赛进程中，各参赛代表队队员严厉恪守划定规矩，以丰满的热忱以及仔细的立场，积极答复成绩，竞赛现场氛围告急而剧烈。二是普遍展开“我为班组平安献一策”勾当以及“班组平安办理典范案例征集”勾当，公司工会共征集到11条良好公道化引荐、3条典范案例，这些良好引荐将增进班组平安办理程度进一步晋升。
四、强化职工关爱，深化施行送暖和任务。
公司工会深化贯彻《全平易近健身大纲》，立异任务思绪，构造职工以身心安康为主旨，普遍展开方式多样的大众性体裁勾当。往年是“三八”国内休息主妇节104周年，公司工会构造女职工观赏柴埠溪，并分离展开“进步前辈女员工”惩处勾当，还构造女职工代表参与市公司庆贺“三八”国内主妇节联欢会;绘声绘色的构造了羽毛球锻炼勾当，并存心组队参与市公司第四届“平安班组行”杯职工羽毛球竞赛。队员们锻炼有素、勾结拼搏的肉体给大师留下了深入的印象，被授与市公司“平安班组行”杯职工羽毛球竞赛“构造奖”;为丰厚职工文娱糊口，共同公司行政为部分职工及家眷共154人操持了“--游览年卡”。透度日动的展开，活泼了企业文明文娱气氛，满意了职工的肉体文明需要，加强了职工身心安康，进步了广阔职工做好任务的凝集力;公司工会高度注重特困职工及“金秋助学”坚苦职工档案的建档以及办理任务，踏实过细地展开了特困职工查询拜访及报告任务;正在迎峰度夏期间，公司工会建立防暑降温慰劳小组，存心准备防暑降温慰劳品，深化公司各任务现场、消费班组展开防暑降温慰劳勾当;构造部分职工体检、女职工妇科体检，其实不中断美满职工安康档案;依靠现有的职工体裁勾当阵地，普遍展开职工念书勾当，为职工发放购书券，构造“职工书屋”建立，
存心树立“职工俱乐部”，公司工会拟树立永耀名居物业办理处职工书屋为五“职工俱乐部”，为该俱乐部更新了配套办理设备及册本;为实在改进一线职工的糊口前提，进步职工身材安康程度，公司工会展开了下层食堂规范化建立勾当，报告了----办理处、----办理处、---办理处3个员工食堂为达标食堂。
为将工会建成职工知心的故里，公司工会老是正在第临时间对于住院职工及糊口坚苦职工停止慰劳，实时送往了公司党、政、工对于职工的问候。一年来，共慰劳住院职工及家眷8人次，严重节日慰劳坚苦职工及家眷3人次，持续做好职工诞辰送祝愿勾当，慰劳费过万元。
离退休任务是公司任务的紧张构成局部，公司工会从思惟上关怀离退休职工，从糊口上赐顾帮衬离退休职工。共同各无关本能机能部分，实时按政策落实离退休职工的各项报酬;公司工会实时看望抱病住院的离退休职工，关怀家庭糊口坚苦的离退休职工;采纳灵敏多样的方式，构造老同道展开丰厚多彩的体裁勾当，存心为老同道的各项体裁勾当带给须要的前提。3月份，组队参与市公司十九届暮年门球赛;5月份，构造老职工参与市公司垂钓竞赛、太极拳培训班。10月份，构造退休老职工及家眷畅游清江画廊，欢度重阳佳节。
公司工会站正在讲政治、讲年夜局的高度，展开“爱心勾当”，其目标是鼎力倡议职工关爱企业、关爱别人、关爱社会的杰出风气。4月份，公司工会构造职工为“玉树地动”捐钱，公司37名员工存心积极参与捐钱勾当，共召募捐钱4450元。
五、强化本身建立，进步工会步队履行力。
公司工会充沛发扬工会干部的桥梁感化，进一步标准工会任务。工会活期召开小组长集会，布置安排近期的工会任务，转达工会文件，宣扬工会政策。工会小组长也充沛应用小组会工夫向职工宣扬工会政策，展开工会法令、法例培训，转达工会文件，职工大众可以实时理解到工会信息以及下级工会任务静态，包含公司工会评先表优任务也是由工会小组长存心引荐，再由工会干部平易近主评比。工会小组长实时向工会反应职工思惟静态，让工会实时把握职工的思惟静态，有针对于性的展开任务，把冲突化解正在抽芽形态。
增强工会干部培训，进一步增进工会任务下台阶。为晋升工会干部本质，顺应情势的请求，公司工会常常性构造工会干部进修，还鼓舞工会干部不只仅要进修工会营业常识，还要增强对于法令、办理等常识的进修，优化本人的常识构造，拓宽常识面，加强为职工措辞处事的后劲。
为更好的发扬工会实际政策研讨正在效劳企业任务年夜局以及工会任务中的紧张感化，公司工会存心构造工会会员环绕公司的重点任务以及实践情况，普遍展开实际研究以及查询拜访研讨任务，共搜集良好论文十余篇，此中被市公司《2013年度工会实际研究论文集》采用3篇。
往年公司工会还进一步美满职工后代劳保材料，并实时做好会员档案接转任务，标准以及增强工会会员的会籍办理。
2、20XX年次要义务
20XX年，公司工会将充沛发扬工会的纽带感化，帮助公司广阔干部职工一致思惟、认清情势、查找差异、加强能源，把举动落实到各项任务义务当中，确保2014年片面实现各名目标义务，放慢促进“两个变化”，推进公司又好又快开展。
一、持续深化展开班组建立勾当。搞好班组建立是晋升企业凝集力以及合作力的主观请求，也是是市公司规矩反省重点查核名目之一。公司工会将持续依照《工会规范化建立查核细则》以及市公司班组建立“三凸起五到位”的任务请求，本实在事求是、自我评价、自我美满的准绳，停止自检自查，针对于存正在的成绩以及单薄关键，进一步健全标准班组建立。展开好岗亭练兵，透过培训、职工自学、常识比赛、技艺交锋等方式晋升职工本质。还要充沛发扬工会小组长以及班组长的桥梁纽带感化，领导下层干部正在班组一线，牢牢环绕公司开展目的以及运营方略，深化做好职工的思惟任务，实在反应职工希望，波动步队，存心帮忙公司工会处理触及职工亲身好处的成绩。
二、持续办妥职工书屋勾当。施行“职工书屋”建立以及展开职工念书勾当，是进修增强职工思惟品德建立，深入“树立进修型构造、争做常识型职工”勾当，施行职工本质工程的一项紧张办法。公司工管帐划树立----公司职工书屋为三“职工书屋”。
三、做好“送暖和”任务。一是持续展开扶贫帮困送暖和勾当，存心做好对于住院职工、坚苦职工、职工遗孀等的访问慰劳任务;二是存眷社会弱势群体，倡议公益爱心思念，做好对于社会弱势群体的帮扶任务。
四、持续增强肉体规矩建立，继续展开年关总结评选惩处以及推优选树任务。持续做好下层进步前辈大众以及进步前辈圭表标准人物的选树、惩处任务。
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