区统计局年终工作总结范文 区统计局年终工作总结模板
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2016区统计局年终工作总结范文【一】
2016年，XX区统计局政务公开工作在区政府办的直接指导下，按照市、区政务公开有关要求，不断拓展公开内容，创新公开形式，完善公开制度，强化公开监督，取得了一定成效，现将工作总结如下：
一、加强组织领导，政务公开工作机制逐步健全完善。
为使政务公开工作不流于形式，不走过场，区统计局着眼于建立政务公开长效机制，使政务公开成为一种自觉的意识和行为。
一是加强和完善领导机制。充实和调整政务公开工作领导小组，成立由党组书记局长刘运远为组长，汤武昌为副组长，有关处室(单位)负责人参加的政务公开工作领导小组，统一负责局政务公开工作的组织实施。具体日常工作由办公室主要负责，落实政务公开的各项要求，做好牵头协调和监督检查。做到了领导、机构、人员“三到位”，同时，我局把政务公开工作分解到单位内部的有关处室和人员，强化“一把手挂帅、副职领导具体抓、责任到处室、落实到人头”的工作机制。二是建立健全六项制度。我局通过建立健全政务公开责任、审议、评议、反馈、备案和监督等六项制度，促进政务公开工作走上制度化、规范化的轨道。
二、规范建设，提高政务公开质量。
积极推进一般事项公开向重点事项公开、结果公开向全过程公开、自定公开内容向群众点题公开“三个转变”，进一步提高政务公开的质量。目前保证每月20条信息公开数量。我们主要做到“三个更加”：
一是公开的内容更加充实。下对政务公开的范围、政务公开的内容、政务公开的形式、政务公开的制度等作了进一步的明确。
二是公开的时间更加及时。针对公开项目的不同情况，确定公开时间，做到常规性工作定期公开，临时性工作随时公开，固定性工作长期公开。
三是公开重点更加突出。及时公开月度经济数据及数据分析，从信息公开、电子政务和便民服务三个方面入手，加大推行政务公开的力度。通过推行政务公开，监督和制约行政权力的运行，防止暗箱操作，促进廉政勤政建设，并且在不断总结反腐败工作的经验和做法的同时，促进政务公开制度的进一步完善，推进政务公开工作的深入开展。我局还按照区委、区政府的要求，结合本单位的实际，编制具体公开项目目录，不但使政务公开的内容、形式、时间及责任人更加明确，而且使公开工作更易接受评议、检查和监督。
四、强化监督，确保政务公开落实。
在狠抓内部制约机制的同时，抓好外部监督制约机制的完善，建立健全长效管理机制，形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的机制。将严把公开内容和项目关，既防止该公开的不公开，搞半公开、假公开，又防止不该公开的乱公开。采取多种形式，强化监督检查工作，实行定期自查与局领导检查相结合。定期召开政务公开自查座谈会，为政务公开建言献策。同时，鼓励广大干部、群众积极参与监督，积极反映公开过程中存在的突出问题，使公开工作更加扎实、有序开展。
下一步工作打算：
一、进一步组织学习《中华人民共和国政府信息公开条例》，对照条例，认真清理我局政务公开事项，查漏补缺，编制更加科学规范的公开目录。
二、进一步健全和完善政务公开制度，规范公开内容，提高公开质量。一是理顺工作机制，将政务公开日常工作由办公室负责，具体负责落实政务公开的各项要求，做好牵头和协调。二是对照条例，进一步梳理我局公开各项内容，促使我局政务公开工作朝规范化、制度化方向发展。
三、抓重点促深化。按照“统筹规划，突出重点，切合实际，稳步实施”的要求，在深化完善和巩固提高上下功夫，做好月度经济信息公开，加大“真公开”的力度。同时，要按照有关规定，对我局办理的行政事项进一步公开办事程序、办事标准、办事结果，并在工作质量、态度、时效等方面作出承诺，不断增强工作透明度。
2016市统计局年终工作总结范文【二】
一、2016年主要工作
1、做好经济运行监测和统计服务。
一是认真做好国民经济核算工作。与十一个国民经济核算联席会议组成部门搞好沟通对接，对各相关部门的统计数据运行走势开展分析研判，提高我区国民经济核算水平。
二是做好“四上”企业增减变动工作。会同区直有关单位，深入到企业一线，了解企业情况，切实做好“四上”企业增减变动工作。
三是做好基本单位名录库维护工作。积极与编制、民政、工商、税务对接，收集新增、注销、变更单位名录，开展单位资料调查核实，确保单位信息及时准确入库。
四是做好一套表联网直报工作。通过业务培训、法规宣传、违法查处等多措并举，切实提升企业统计基础和统计水平，不断提高企业数据水平。
五是做好1%人口抽样和劳动力调查等工作。全区共调查26个点，约1800户，6500人。
六是做好统计咨询服务。编印《金安月度经济运行监测》12期，撰写了分析报告20多篇，上报省市区信息70余条(篇)。
2、切实做好农业普查前期工作。
一是成立机构，落实人员。区政府印发了《关于认真做好第三次全国农业普查的通知》(金政秘〔2015〕77号)，成立了以常务副区长张士银为组长的领导组，领导下设办公室，落实普查办工作人员9名。各乡镇和望城、清水河街道也相应成立了领导组和办公室。二是落实经费和办公场所。区农普相关工作经费已经区政府同意列入预算，各乡镇街普查经费按实报实销的形式予以保障，区、乡普查办分别落实了办公场所。三是启动普查宣传。印发了农普简报8期，印制普查宣传标语横幅60条，并利用QQ、微信、政务微博、村公开栏等多种形式宣传农普。四划分“两区”，选聘“两员”。全区共划分普查区292个，普查小区756个，选聘普查指导员351人，普查员756人。
3、全力做好省农普综合试点工作。6月22日至7月5日，全省农业普查综合试点工作在我区三十铺镇凤凰村、枣树回民村进行，我区为全省唯一试点县区，全省各市及我市各县区、我区部分乡镇普查办主任、业务骨干共计170多人参加试点，经过清查摸底、入户登记、数据审核、录入上报等阶段工作，共调查普通农户1333户，规模户11户，农业生产经营单位9家。通过事后质量抽查，省农普办对在我区举办的全省农业普查综合试点工作给予了充分的肯定，认为此次试点非常成功，为全省农普正式调查积累了经验。
4、切实做好统计教育培训工作。以统计教育为主抓手，以奖惩机制为举措，不断提升统计人员工作积极性，夯实乡村、企业统计基础工作。
一是着力提升统计人员业务能力和水平。区统计局于5月17日、26日和30日，在区委党校分三期对全区“三上企业”及乡镇街、示范园区统计人员进行统计业务培训。全区50多家限额以上商贸企业、67家资质建筑房地产企业、114家规模以上工业企业以及乡镇街园区的统计人中参加业务培训，参训人员达280人次。二是建立奖惩机制。一方面每年对全区首席统计员按优秀、称职、不称职三个等次进行奖励，不称职的不奖励，并建议所在地政府更换人员。一方面对全区联网直报企业中表现突出的25名统计员进行表彰，并每人奖励500元。两项奖励全年共支出4万多元
5、认真做好统计执法检查工作。以贯彻落实省局开展的“两核查一提升”专项行动为契机，认真开展统计执法检查，从5月8日开始，区统计局组织三个检查组，对全区25家调查对象开展统计执法检查，经查有两家企业上报数据与核实数存在差异，区局根据有关法规予以立案查处，责令整改并通报批评。
二、2017年度工作安排
一是做好各项统计调查工作，完成本职工作任务。
二是做好统计教育培训工作。
三是继续做好第三次全国农业普查工作。
四是继续做好统计执法检查工作。
2016区统计局年终工作总结范文【三】
年定报工作是统计系统工作的核心业务，既是常规基础性工作，同时也是一项重要的工作, 是反映经济社会运行变化的重要信息，也是盘点年度及昌平区第四次党代会以来取得的经济总成果的重要依据。为加强昌平区2016年统计年报和2017年定期统计工作的组织领导，适应统计管理体制改革、统计方法制度改革等新变化，区统计局以“规范开展培训、加强执法检查、严格考核问责、积极探索网培”为总要求，确保圆满完成新一轮的年定报工作任务，不断提升统计数据质量和统计服务水平。
一、积极组织，规范培训。规范组织和培训工作，是顺利完成年定报后续环节的重要基础。区统计局要求相关科所，在准备环节上要关注制度变化和调查对象变化，将培训计划中的时间分配、会务分工、资料准备等环节严密衔接，在试讲环节上发现不足、完善提高。同时采取积极有效措施，提高布置培训的质量和效率。认真解决年定报工作中出现的困难和问题，准确解答调查单位提出的问题和疑点，确保培训规范，服务到位。
二、严格执行，加强检查。在系统总结分析上年度全区年定报工作成果基础上，区统计局要求各科所要严格执行统计报表制度，把数据质量作为工作的第一目标，在工作布置、数据收审、数据评估、数据上报等各个环节严格把关。同时加强统计执法检查力度，对调查单位履行统计义务情况进行监督检查，确保调查单位严格执行年定报制度中各报表统计范围、统计原则、统计内容、报送时间、报送方式等各项规定，及时、准确上报相关数据。
三、从严考核，实施问责。工作质量的根基是责任心的强弱。为有效加强各科所人员的责任意识，确保工作质量，区统计局提前制定年定报工作方案，划清科所职责边界、细化个人岗位职责、履行层级验数责任，明确提出今年将继续依据《区统计局统计数据质量管理和责任追究制度》，严格实施工作问责机制。凡在市局年定报考核记录中被评为末位档次的，要对主管局队长、科所负责人和直接责任人，视情节轻重，采取取消评优评先资格、扣减奖金津贴等方式进行问责。
四、探索网培，做好试点。针对今年在全市范围内首次施行的统计年定报网络培训系统，区统计局高度重视，积极响应，决定开展以工业规模以上单位、中关村规模以下单位为试点的网络培训工作，要求相关科所抓好调查对象的网络参培、制度送达、网上考试等环节，并做好试点总结，为后期在各专业全面实施网络培训提供经验。
2016区统计局年终工作总结范文【四】
今年以来，我局认真贯彻党的十八大和十八届四中、五中、六中全会精神，认真落实省市区纪委全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，按照区纪委的统一安排，根据年初制定的《城区统计局2016年党风廉政建设工作计划》，紧紧围绕惩防体系建设，认真落实党风廉政建设责任制，不断强化措施，积极开展工作，进一步加强了党风廉洁建设，为我局各项工作的顺利开展提供了有力保障。下面就一年来我局党风廉洁建设工作情况进行总结如下：
一、始终如一，把党风廉洁建设工作放在首位，狠抓责任制的落实
一年来，我局党组重视党风廉洁建设工作，领导班子和领导干部一如继往地把党风廉洁建设工作放在首位，列入重要议事日程，把深入学习，加强教育，严格管理，强化监督和加强队伍建设作为加强党风廉洁建设的头等大事来抓。
一是加强组织领导，明确分工。局党风廉洁建设工作，一把手是第一责任人，承担着领导、教育、监督和示范的责任。分管领导直接抓好日常工作，并认真督促，组织完成工作任务。年初调整了以党组书记、局长贾旭珍同志任组长、党组成员、副局长王爱君同志、党组成员、副局长孟繁军同志、党组成员、纪检组长梁永香同志任副组长、其他有关同志为成员的党风廉政建设责任制领导小组，具体负责党风廉洁工作。我局党组本年度多次研究部署党风廉洁建设工作，多次召开专题会议，细化了责任，落实了措施。
二是召开支部会议、党员大会、全体干部职工大会，传达贯彻区纪委会议精神，结合我局工作实际，研究制定了《城区统计局2016年党风廉政建设工作计划》，坚持逢会必讲党风廉洁建设工作。
三是落实党风廉洁建设工作责任制，与各科室签订了《党风廉政建设责任书》，细化了目标任务，提出了具体要求和措施，严格落实党风廉洁责任制中的每一项工作，形成齐抓共管，共同促进的局面。
四是局党组定期对党风廉洁建设工作进行检查，加强了平时的考核和检查监督力度，使党风廉政工作年初有安排，年终有总结，并对班子成员及其党员干部严格管理，严格要求，严格监督，构筑牢固的思想道德防线。
二、高度重视，切实加强领导班子和党员干部的自身建设。
落实党风廉洁建设责任制的关键是领导班子和领导干部，局党组班子始终把党风廉洁建设作为加强班子建设中的重中之重。
1、继续执行抓班子、带队伍的工作方针，党组成员特别是一把手把敢不敢抓责任制落实作为自身表率作用发挥和坚持原则的试金石，坚持以正人先正己，管人先管己，带头执行各项规章制度，要求严于律己、廉洁自律，给广大党员干部起好带头作用，增强班子的凝聚力和战斗力。
2、党组成员严格遵守中央提出的四大纪律、八大要求，认真执行《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，加强自我约束和监督，始终坚持与中央保持一致，维护党员的政治纪律。
3、带头严格执行《中央八项规定》，坚持做到用好权，管好事、管好钱、管好人，全年无违法乱纪现象发生。
4、坚持民主集中制的原则，在重大事项决策上，坚持党组、局务会集体研究决定。
5、建立健全了各项制度。局机关加强了日常工作的规范和管理，增强了工作的透明度，主动接受群众监督，推动了党风廉洁工作的顺利开展。
6、狠抓干部职工的学习教育，在单位内开展多次党风廉洁建设学习教育，通过学习、观看宣传片等形式，不断提高干部职工的廉洁自律意识。
三、周密部署，“两学一做”学习教育扎实开展
在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育，这是继党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育之后，深化党内教育的又一次重要实践，也是面向全体党员从集中性教育活动向经常性教育延伸的重要举措。我局党组高度重视，及时研究制定了《“两学一做”学习教育实施方案》，明确目标要求和学习内容，坚持学习、工作两手抓、两手硬，学习长征精神，撰写心得体会，解决工作中存在的突出问题，做“四讲四有”合格党员。
一是层层落实责任。局党组履行主体责任，党组书记担负起第一责任人职责，对重要任务亲自部署，从严从实抓好学习教育，不当“甩手掌柜”。党组负责牵头组织实施，加强督促指导，统筹推进学习教育各项任务。
二是坚持分类指导。以“三会一课”等党的组织生活为基本形式，以落实党员教育管理制度为基本依托，针对领导班子和党员干部、普通党员的不同情况作出安排，既抓好规定动作，又创新自选动作，注重突出统计特色。
三是加强舆论引导。大力宣传学习教育进展和成效，宣讲优秀党员先进事迹，营造崇尚先进、学习先进、赶超先进的良好氛围，增强党组织凝聚力、号召力和党员荣誉感、自豪感。
四是注重统筹兼顾。推动学习教育与中心任务、日常工作有机结合，把“两学一做”激发出来的积极性创造性运用到统计调查各项工作中去，用“两学一做”成效来增强推动统计事业发展的动力，用做好“数库”、当好“智库”的成果来展现学习教育的成效。
四、工作成果
我局全年党风廉政建设和反腐败工作取得六个“无”的成绩，即：无“两个责任”落实不力的问题，无领导干部权钱交易、以权谋私、贪污贿赂、腐化堕落等违纪违法问题，无形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”反弹问题，无违反党的政治纪律、组织纪律和廉政纪律问题，无选人用人上的不正之风和腐败问题，无与民争利、损害群众利益的不正之风和突出问题。
五、存在的问题及下一步改进方向
一年来，我局在党风廉洁建设工作中虽然取得了一些成绩，但仍存有不足之处：一是有关党风廉洁建设的规章制度需要进一步完善落实;二是民主生活会质量有待于进一步提高。
今后，我们将继续发扬优势，克服不足，狠抓党风廉洁建设责任制的贯彻落实，大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，努力践行十八届四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神以及中央、省、市、区党风廉洁建设系列会议文件精神，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防线，在行动上切实执行各级纪检部门关于领导干部廉洁自律各项规定。
一是加强思想道德教育，提高廉能勤政水平。继续加强党风党纪和法律法规教育，提高干部职工的廉能水平，筑牢党员干部不想腐、不敢腐的思想道德防线。
二是增强对本局领导干部廉洁自律工作的领导，大力推进上下级谈话、述职述廉、公开承诺、个人重大事项报告等制度，把廉洁自律工作作为我局工作的重中之重，狠抓落实。
三是在抓巩固、重落实，抓深入、重提高上下功夫，切实组织召开好新的一年里党员干部民主生活会，强化党风廉洁工作自查自纠的力度和深度，防止走过场，流于形式。
四是充分发挥部门职能作用，抓好本局廉洁自律工作的宣传学习。加大正反两方面典型案件的宣传学习力度，大力弘扬勤政廉政先进典型，进一步营造单位党风廉洁建设工作的良好舆论氛围。
五是进一步建立完善规章制度，规范干部行为。将制度建设始终贯穿于思想建设、组织建设和作风建设之中，使党员干部有章可循、有规可守，确保党风廉洁建设工作的实效。
2016区统计局年终工作总结范文【五】
2016年，区统计局在区委区政府和市统计局的领导下，认真贯彻落实党的十八大以来各次全会精神和习近平总书记对深圳工作重要批示精神，紧密围绕区委区政府的中心工作，认真践行“五大发展理念”，以抓好统计数据质量为核心，主动适应经济发展新常态，推进依法统计，探索基层统计改革创新，各项工作取得较好成绩。
一、扎实开展“两学一做”，抓早抓小防微杜渐
一是高标准、严要求推进“两学一做”学习教育工作。成立了以党支部书记为组长的协调小组，研究制定了局《“两学一做”学习教育实施方案》并进行了具体部署安排。以党支部为单位进行了超过三次的专题研讨会，党小组按月开展主题学习;制定了局党支部《在职党员进社区报到工作方案》，组织全局在职党员到挂点的嘉北社区建言献策，充分发挥在职党员在联系服务群众中的先锋模范作用;通过广东省党员教育网、OA系统、手机微信等平台组织全局党员进行了三次系统考学，提高党员整体理论水平。
二是切实抓好党风廉政建设和反腐败工作。根据局领导班子成员和分工的调整，重新修改完善局党支部《关于落实党风廉政建设党支部主体责任的实施方案》和清单，制定《党风廉政建设和反腐败工作责任分工明细表》和《关于开展谈话提醒构建抓早抓小工作机制的实施方案》，健全形势分析、履责报告、廉政谈话、廉政党课、履责约谈、监督检查和谈话提醒等制度机制。顺利完成换届选举工作，形成了新一届支部委员会。
三是党建活动形式多样，离退休党员全面覆盖。组织在职党员干部参观深圳监狱，强化警示教育的同时，在全局离退休干部中继续深入开展“为党和人民的事业增添正能量”活动，将《党章》、《习近平总书记系列重要讲话读本(2016年版)》等学习资料送到每一位退休党员干部的手中，并组织参观前海自贸区、大鹏地质公园。
二、严抓数据质量，扎实做好统计联网直报工作
以提升报表数据质量为导向，采取了多项具有XX特色的举措，狠抓统计报表催报、审核等各个环节，全区“一套表”联网直报及时上报率超过99.99%，数据差错率控制在0.05%以内，报表数据质量位居全市前列。
一是制定XX区统计局《统计调查单位分级管理办法》等多个制度，加强统计联网直报单位的管理。
二是实施《XX区统计数据质量评估验收办法》和《XX区住户调查数据质量评估办法》，按月对覆盖所有专业联网直报单位的数据质量、住户调查数据质量进行动态监控，并将报表报送的及时性和准确性与街道统计员的劳务补助进行挂钩，有效促进街道统计员对数据质量把关的积极性，住户调查创新审核机制的经验还在全市进行推广。
三是采取“双重核查”机制，加大对联网直报单位入库的核查力度，有效提高了单位入库率。今年全区新增入库“一套表”单位255家，占全市新入库单位总数的13.1%，创近三年来新高。
四是加大对联网直报单位的走访力度，今年以来累计走访超过90家次，为统计对象提供“点对点”上门指导。
五是建立与区产业部门“双向沟通协调”机制，及时共享规模企业信息，有效确保“一套表”单位的增量和存量单位数据的准确性。
三、围绕“三新”热点，强化统计监测与分析
进一步强化统计监测和分析力度，积极提升新常态下统计工作服务辖区经济社会发展的能力和水平。
一是全面准确做好各专业指标的统计核算，按月对主要经济指标进行分析，并对指标走势及时进行预警;按季度对辖区经济运行走势进行研判，及时提出针对性意见和建议;首创《XX区主要核算指标走势图》，定时跟踪更新监测核算指标情况。
二是加强行业、特色产业发展的监测分析，撰写经济运行分析、行业年度分析、统计公报、产业监测报告、专题调研报告等共26篇。
三是探索建立区消费经济发展统计标准和监测指标体系。成立专题工作小组，在深入学习消费理论、充分开展调研实践的基础上结合XX实际，制订《XX区消费型经济统计监测实施方案》，撰写《XX区消费型经济统计监测报告》，并经区领导审批，正提交小组会议审议。
四、精心部署，认真组织实施统计普查、调查工作
一是认真做好2016年第三次全国农业普查工作。按照国家、省、市的统一部署完成了区—街道—社区“三农普”领导小组(办)的组建、经费落实、试点、情况摸底等工作，开展了农业普查区(普查小区)划分、PDA购买、普查区两员选取、制作普查区地图、各项培训、物料准备以及宣传工作，顺利完成农业普查清查阶段工作。
二是全力开展人口调查工作。按要求完成2016年全国人口变动抽样调查工作，包括物资准备、调查摸底、登记、质量控制和数据处理、上报、劳务补助发放等工作。发布《深圳市XX区2015年全国1%人口抽样调查主要数据公报》，与深圳大学联合进行2015年全国1%人口抽样调查数据开发工作，完成课题开发和报告编印工作。
五、全面推进依法统计，加快法治统计建设
一是先后制定局《行政执法岗位责任制度》、《随机抽查工作办法》、《内部调查项目管理制度》、《部门统计调查项目办事规程》等多个制度办法，进一步明确法治工作目标，规范办事流程，提高统计行政执法效能。
二是开展“数据造假、以数谋私”专项整治，细化整治内容、整改措施。严格执行《XX区统计局统计数据质量评估验收办法》，规范数据报送，加强数据审核，纠正违法行为。取消将区统计局作为经济指标考核连带责任单位的做法。
三是加大统计稽查力度。修订《XX区统计局行政处罚裁量权实施办法》，推行“双随机”抽查机制，规范统计执法行为。组织开展建筑业、广告业企业专项稽查行动，重点检查报表数据与原始台账、财务报表数据的一致性，杜绝企业瞒报、虚报、漏报现象。今年以来累计实施统计稽查92宗，督促企业整改33宗。
四是完善行政执法主体和职责事项。对行政执法主体及委托执法进行清理，发布公告，明确执法主体合法性。申领、更换统计执法人员证件，公示统计执法人员信息。
五是提高执法人员业务水平。组织全局及各街道统计人员参加统计法制培训，提升依法统计意识，熟悉统计执法，提高执法人员实操能力。
六、强化统计基层基础建设，提高统计执行力
一是工作早计划、早安排。年初及时制定印发《XX区统计局2016 年工作责任制任务分解表》，明确了全年工作思路、重点和相应责任，并按季度进行通报。
二是进一步完善业务和行政工作制度建设，规范干部职工行为，健全用制度管“数”长效机制。重新修订统计业务制度和机关工作制度汇编，涵盖数据管理、质量评估、统计稽查、行政工作等方面，有效保障统计各项工作顺利开展。
三是强化基层统计服务。实施局领导和各科室、中心、队联系挂点各街道统计中心工作制度，通过召开座谈会、走访等方式，倾听基层统计人的意见及建议，切实帮助街道加强统计队伍、基础设施、业务规范等方面建设。
四是进一步加强街道统计工作。提请区政府印发《关于进一步加强街道统计工作的通知》，规范街道统计工作，进一步夯实我区统计基层基础。实施街道统计人员备案、联网直报企业统计员登记制度，建立XX区基层统计人员信息库。据统计，备案街道统计人员119人，登记联网直报企业统计员1721人。
五是系统开展培训全面提升统计队伍业务素养。组织举办了2016年度全区统计干部能力提升培训班，局、街道共70多名业务骨干参加;举办全区街道新上任统计中心主任业务培训班，使中心主任对统计工作重要性的认识和统计管理水平均得到进一步提升;通过开展法律知识讲座等提高了全局干部职工的法律素养和依法履职水平。
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