社区2023年退役军人事务工作计划精选四篇

拆解开“计划”的两个汉字来看，“计”是的表意是计算，“划”的表意是分割，“计划”从属于目标达成而存在，“计划”的表意定义：计划是分析计算如何达成目标、并将目标分解成子目标的过程及结论。以下是小编为大家收集的社区2023年退役军人事务工作计划精选四篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

社区2023年退役军人事务工作计划篇1

2021年是建党100周年，是十四五计划开局之年，也是退役军人服务保障体系全面发挥作用的一年。市退役军人事务局全面加强党的领导，以党建为领导，以深化新时代枫桥式退役军人服务站建设为线索，围绕市委市政府三争三战、六大超越活动，进一步深化优待赞扬、接受配置、权益维护和就业创业等重点工作，确保退役军人服务保障

一、深化党建，全面落实从严治党主体责任。

以庆祝中国共产党建党百周年为契机，进一步加强和推进机关党建和党风廉政建设，积极打造市退役军人办公体系党建品牌。深入学习理解党的十九届五中全会精神，继续开展星期二夜学、支部书记上党课、党员政治生日等活动，切实加强党性教育，提高干部员工的思想政治素养。严格执行新形势下党内政治生活的一些标准，坚持三重一大事项集体决策，坚持一岗两责，深入推进全面严格管理党四责合作机制建设，进一步从严格管理党责任主体和责任分工，深入抓住党建和党风廉政建设工作，提高干部防腐防变能力和干事创业精神。

二、夯实基础体系，全面发挥三级服务中心(站)作用。

在2020年新时代枫桥式退役军人服务中心(车站)的基础上，2021年以成功的服务车站为基准，继续上位推进，进一步提高全市各级服务车站的硬件和软件建设水平，实现新时代枫桥式退役军人服务车站的质量扩大。市级退役军人服务中心一方面要牢固树立服务理念，充分发挥自己的功能，结合市行政服务中心退役军人事务分中心的建设，全面提高服务水平，另一方面要加强各镇、街、村、社区退役军人服务站的监督指导评价，全面推进轮流站长的工作模式，使二级服务站真正发挥作用。以此创建活动为契机，实现了全市退役军人的服务工作尊重高度，爱温度，帮助力量，活动热情，学习深度的目标。

三、扩大服务内容，全面实施优惠赔偿政策。

进一步扩大。

服务退役军人范围和内容，做到重要节日重点走访和常态化联系退役军人相结合，认真策划“八一”、“春节”等重要节日的走访慰问，在做好发送祝福短信，发放慰问信、感谢信，走访全覆盖等常规动作的基础上，针对不同群体，通过结对联系的方式，建立常态化联系走访机制，随时掌握广大退役军人和优抚对象的生活、工作状态，切实为服务对象解决实际困难。同时，要充分发挥“市关爱退役军人协会”、“服务退役军人志愿者联盟”等社会组织的作用，深化“爱在优抚”社会化服务项目，实现“政府机关、事业单位和社会组织”服务退役军人，三驾马车齐头并进的良好局面。

四、推行阳光安置，全面提升就业创业良好氛围

提早做好当年度退役军人接收准备，联系公安、人社、教育等部门，实现军人退役接收“一站式”服务;高质量谋划退役军人返乡欢迎仪式，提升退役军人的荣誉感和幸福感;继续推行“阳光安置”政策，逐步提升安置岗位质量;深入开展订单式培训试点、退役士兵全员适应性培训，提升退役军人就业的技能水平;通过进行“全就业周期”动态信息跟踪，开展退役军人就业需求帮扶，建立退役军人就业创业信息平台;全年组织参加两场以上退役军人专场招聘会，探索“互联网+”灵活的劳务模式，开发更多优质的岗位，为退役军人提供就业创业精准服务。

五、加强教育引导，全面维护退役军人合法权益

通过普及“尚兵日志”升级版、落地“十小工作法”等载体，积极打造“甬尚老兵，慈美大器”慈溪品牌。一方面注重典型引领，继续开展“最美退役军人”选树活动，宣传、报道各行业中优秀退役军人的事例、事迹，不断营造拥军崇军的浓厚氛围。另一方面，扎实稳妥推进矛盾化解工作。对照退役军人矛盾问题排查清单,针对重点群体、重点对象建立“一人一策”台账,根据不同矛盾问题和对象，进行“分类施策”。尤其对于重难信访问题，要联合纪检、政法、信访、公安等部门进行合力攻坚化解，提高矛盾化解的针对性和精准度。

社区2023年退役军人事务工作计划篇2

2023年，我区退役军人事务工作总体思路是：以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的二十大精神和“加强军人军属荣誉激励和权益保障，做好退役军人服务保障工作，巩固发展军政军民团结”的具体要求，落实区委、区政府有关工作部署，大力推进双拥共建、军民融合发展战略，充分发挥回民区退役军人服务保障体系功能，宣传落实各项优抚政策，引导退役军人就业创业，着力化解涉军信访难题，努力营造“让军人成为全社会尊崇的职业”的浓厚氛围，进一步推动全区退役军人工作实现高质量发展。

一、夯实基础，实施服务保障体系升级工程

1.在落实“五有”基础上，实现全区退役军人服务中心(站)“从有到优”转变。进一步落实服务体系“五有”标准，细化职能职责，开展量化考评;督促村(社区)对标示范性退役服务军人(站)进行服务站建设，促进整体服务保障水平提升。指导镇(街道)、村(社区)退役军人服务站完善“一人一档”资料，健全退役军人服务站镇(街道)考核办法，建立挂钩镇(街道)领导联系下访督导制度，扎实做好常态化联系、走访慰问、政策解答、帮扶解困、就业创业、帮扶援助、权益保障等工作，实行月巡查、季通报、年考评，推动服务机构提标增效。选任一批有政治素养、有工作能力、有履职时间、有奉献精神、有真诚意愿的本地村(居)民作为退役军人服务站“轮值站长”，开展日常志愿服务工作，不断激发基层退役军人工作的创造力和新活力。加大退役军人法律援助力度，力争做到各级服务中心(站)法律援助窗口全覆盖。

2.发挥“退役军人之家”作用，打造“星级”基层“退役军人之家”。通过“座谈”+“家访”等服务机制，开展说兵事、聊家事、化心结、顺心气，让退役军人和其他优抚对象感受到“家”的温暖。围绕军人“入伍、服役、退役、就业、优待”全过程，为退役军人提供“一站式”服务，打通服务退役军人“最后一公里”，实现服务对象全覆盖、服务保障全周期。

3.建立常态化联系退役军人制度。开展困难退役军人家庭的摸排调查，对困难退役军人家庭诉求掌握底数清、情况明。引入社会力量，创新方式方法，深入开展“送温暖、献爱心”“关爱功臣”送医送药等活动。由局领导班子带头，每名局领导班子成员指导1—2个镇(街道)，每名干部联系2-3名重点服务对象。镇(街道)、村(社区)服务站工作人员对辖区内退役军人实行普遍联系，对功臣模范和伤残、烈士遗属、特困退役军人以及信访矛盾突出人员，至少每季度联系走访1次。常态化做好新兵入伍“四尊崇”、退役返乡“五关爱”、日常关怀“六必访”工作以及退役军人和其他优抚对象建档立卡和优待证申领工作。

4.重点推动镇(街道)、村(社区)两级退役军人服务站岗位练兵。继续深化岗位练兵大比武活动和业务培训，采取“送出去，请进来”方式，积极组织参加自治区、市级业务培训，邀请上级部门业务专家来回民区举办业务知识培训班;定期安排基层服务站人员到区局跟班学习等，实现镇(街道)村(社区)退役军人工作站全员培训，不断提高基层工作人员的服务能力和服务水平。

二、聚焦强军，开展“双拥共建”助力工程

1.大力弘扬“军爱民、民拥军”优良传统。适时召开双拥工作领导小组会议，健全完善双拥工作区域协调机制，推动落实军地互提需求、互办实事的“双清单”制，着力解决部队实际困难，助力部队官兵备战打仗，推动新时代双拥工作走在前列。

2.培育拥军社会组织，建立社会化拥军企业和社会组织目录，积极动员社会各界力量参与到拥军活动中，形成全社会参与拥军爱军的良好社会氛围。

3.做好拥军支前工作，结合驻区部队驻训任务开展外出走访慰问活动。重点联系机关事业单位和社会组织，采取送书籍、送医药、送书画、送文艺等形式，在春节、八一等重要节日，走访慰问基层边远部队，适时与工会、妇联等部门组织开展军地男女青年联谊活动。

4.支持中小学学校开展国防教育和创建国防教育特色学校，组织党政领导参观部队过军事日，深入开展军地双拥共建活动，巩固双拥文化阵地，充分利用街道(社区)、镇(村)一条路、一面墙、电子屏幕宣传国防标语，营造双拥工作的浓厚氛围。

5.完善常态化走访慰问机制。在做好“八一”、春节慰问驻地部队官兵的同时，动员各成员单位采取多形式、常态化，积极为驻地部队、优抚对象等解难事、办实事;继续开展“情系边海防官兵”拥军优属活动，让军人安心驻守边防，保卫国家安全。按照《立功受奖军人家庭送喜报工作办法》，做好为现役军人送立功喜报、送慰问金活动，激发子弟兵献身国防、建功军营的政治热情，营造全社会尊崇军人、关爱军属良好风尚。

三、关爱激励，实施退役军人优抚褒扬工程

1.精心组织开展清明、9.30烈士纪念日等重大活动，放大英烈精神的感染力与传播力。做好烈士寻亲、烈士亲属异地祭扫、烈士纪念祭扫等工作。依法加强“梁桂华烈士墓”等烈士纪念设施的修缮保护管理工作，全面提升烈士纪念设施质量，充分发挥红色教育基地作用，做好红色宣传。

2.开展“走进烈士家庭”“红色九月”等系列主题宣传教育活动和关心关爱烈属活动。通过烈士遗属再摸底、烈士遗属再走访、急难愁盼再服务、典型事迹再宣传、完善烈士信息、开展烈士纪念设施数据校核、摸准基础数据、落实现行政策专项活动、建立烈属家庭基本信息台账，着力解决烈烈士后代最关心、最直接、最现实的问题，助推烈士遗属优待抚恤政策全面落实，让烈士亲人共享改革发展成果。

3.建立优抚对象信息核查长效机制，全面做好优待证制发工作，落实《退役军人、其他优抚对象优待证管理办法(试行)》，推动落实《呼和浩特市退役军人和其他优抚对象基本优待目录清单》。做好优抚对象年度确认工作，落实优抚对象抚恤和生活补助政策，按时足额发放各类抚恤金，改进优抚医疗费“一站式”结算，提高优抚医疗保障水平。规范抚恤补助对象的身份认定、待遇审批和资金发放，做好各类新增优抚对象的资格审核上报，做好档案资料归档工作。推进优抚重点工作任务，围绕暖心服务做好优抚对象服务保障工作。

4.积极参加自治区、呼市“最美退役军人”评选，举办“最美退役军人巡回报告会”和“听老兵讲故事”活动，推动报告会和故事会“七进”活动。

四、健全机制，实施退役军人就业促进工程

1.健全“阳光安置”机制，规范移交安置程序，严格落实全市下达安置计划，高质量落实年度退役军人移交安置任务和随军家属安置任务。严格按政策解决好部分退役士兵的社会保险问题。落实符合政府安排工作条件退役士兵相关待遇，做好退役士兵待安置期社保、(医保)接续、生活待遇发放工作。

2.摸清退役军人就业创业底数和就业创业意向，创新推广“互联网+退役军人”就业服务新模式，综合运用金融、税收等政策，加大就业创业的扶持力度，切实解决退役军人后顾之忧。

3.组织开展退役军人就业创业优惠政策、技能培训、就业创业等服务月活动，加大宣传就业创业典型，组织开展退役军人创新大赛，充分发挥退役军人企业家示范作用，支持引导企业建立退役军人专项工作岗位。积极协调人力资源保障部门，为退役士兵提供高质量就业岗位。开展专场招聘、对口推介、跟进服务等工作，增强退役军人就业扶持力。健全就业创业培训管理机制，动员退役军人参加学历教育，探索推进“教培先行、岗位跟进”的行业合作就业模式，扎实开展“订单式”“定岗式”“定向式”职业技能培训，着力促进高质量就业。

五、多措并举，实施退役军人矛盾化解工程

1.完善信访维稳工作机制和应急处突预案措施，进一步巩固涉退役军人信访稳定工作日常运行机制和突发情况应急处置机制成果，强化与政法、信访、公安(网信)、镇(街道)及用人单位的协作能力，形成与其他职能部门相互配合、密切联动的良好工作格局。

2.深入开展集中治理重复信访、化解信访积案专项行动和退役军人事务领域涉稳问题专项治理，严格落实信访首办、“双包联”责任制和“一个案件、一名包联领导、一套化解方案、一本台账、一办到底”的“五个一”工作机制，强化通报、约谈、督办工作机制，层层压实责任、层层用力推进矛盾化解责任链条。

3.完善退役军人诉求表达机制，每月召开一次信访稳定形势分析会，动态排查分析各类风险隐患，压实属地责任、源头治理责任，就早就地消除矛盾隐患。集中梳理一批退役军人急盼解决的重点事项，对重点人员，按照“一人一档、一案一策”要求，做到部门联动、集体会商、集中攻坚，逐一见面，逐人稳控，推动依法高效办结，确保退役军人队伍在重要节点整体保持稳定。

4.健全完善开门接访、重点约访、带案下访等制度，真正畅通信访渠道。采取召开座谈会等形式，认真倾听诉求，宣传国家政策、法律法规，教育引导退役军人依法有序合理表达诉求。按照“三到位一处理”原则，解决合理诉求，帮助困难退役军人解决生产生活中的实际困难;与信访、公安等部门配合，做好缠访、闹访、越级访等以访施压人员的打击工作。

5.强化基层服务站的前沿感知功能，加强信访代办员、信息员队伍建设，加大退役军人矛盾隐患排查梳理力度，切实做到横向到边、纵向到底、不留死角。深入开展退役军人党员结对帮扶工作，精准梳理各类退役军人利益诉求，充分发挥“老兵会客室”“退役军人之家”作用，让老兵服务老兵，尽最大努力把矛盾纠纷和信访问题解决在初始阶段，防止“初始访”转化为“重复访”“缠闹访”。各镇街道、村(社区)针对退役军人的实际生活困难，开展精准帮扶工作，积极主动帮助解决生活之难、发展之困。

六、典型引路，实施退役军人示范带动工程

1.积极宣传“兵支书、兵委员和兵+”优秀事迹，把优秀年轻退役军人纳入村(社区)后备力量进行培养，努力打造政治素质好、表现突出、群众认可的高素质基层优秀退役军人带头人队伍，让更多的退役军人进入“兵支书”“兵站长”“兵委员”行列，壮大“兵队伍”。

2.充分发挥退役军人志愿服务队作用，打造“回民区老兵”志愿服务品牌。建立一套退役军人参与基层社会治理的体制机制，彰显新时代退役军人价值。着力强化基层服务中心(站)对志愿服务队的监督指导作用，常态化开展志愿服务队活动，在原来志愿服务队和爱国主义宣讲团基础上，组建退役军人应急救援队、老兵文艺轻骑队、老班长工作室等多元化功能化专业化志愿服务团队。

名词解释

“五有”：从中央到村六级都要设立退役军人服务中心和服务站，乡镇、村退役军人服务站要求全覆盖，并做到有机构、有编制、有人员、有经费、有保障的服务保障体系。

“四尊崇”：新兵入伍做好欢送仪式、举行座谈、挂光荣牌、拍集体照;。

“五关爱”:退役返乡做好迎接仪式、谈心谈话、宣讲政策、推介岗位、高效办事;

“六必访”:日常关怀做好退役返乡必访、立功受奖必访、英模典型必访、重要节日必访、遇到困难必访、重大变故必访。

社区2023年退役军人事务工作计划篇3

2022年以来，东乡区退役军人事务局在东乡区委、区政府的坚强领导和上级的正确指导下，以***新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实***总书记关于退役军人工作的重要论述，积极学习宣讲党的二十大精神，聚焦“做示范、勇争先”目标要求，坚持稳中求进、守正创新，深化拓展“尊崇工作法”，不断提升服务保障水平。现将2022年工作总结如下：

一、工作完成情况

（一）全面落实政策，优待抚恤更有广度。认真落实各项优抚、军休政策，切实保障优抚对象、军休人员的合法权益。一是各项资金应发尽发。实行自然增长机制，抚恤补助标准逐年提高。按照省、市有关文件的要求，实行了优抚标准自然增长机制，每年初都及时向区政府提交报告，逐年提高全区各类优抚对象的抚恤补助标准。全区47名优抚对象解决住房难、医疗难、生活难问题共计7.56万余元，发放重点优抚对象医疗补助人数166名、解决资金17.97万元，按月发放各类优抚对象人数2335名、共计发放资金1034.20万元，“春节”优抚对象慰问人数2487名、资金共计：49.77万元、军休人员4人发放资金25.6万元。组织带领军休人员参加资溪红色教育，组织军休人员参加文体活动。二是优待证申请制发工作有序开展。2022年是优待证申领制发之年，我局认真贯彻落实退役军人事务部、省厅和市局的指示精神，高度重视、精心部署，成立由主要领导为组长，分管领导、服务中心负责人任副组长，业务骨干为成员的优待证申领发放工作领导小组，制定下发《东乡区退役军人及其他优抚对象建档立卡和优待证申领工作方案》《关于印发东乡区退役军人及其他优抚对象优待证申领发放工作实施方案的通知》，迅速配发设备，细化工作措施，明确工作任务，压实工作责任，组织乡村两级专干业务培训会，“把脉定向”精准解决工作中出现的各项“疑难杂症”。9月份举行退役军人、其它优抚对象优待证首发仪式，为参战老兵代表、烈属代表、“兵支书”代表、立功受奖功臣代表、退役军人企业家代表共计12人发放了第一批优待证。三是贯彻落实“全生命周期尊崇服务”理念。精心做好临终关怀工作，先后对何炉焕等6名去世的重点优抚对象上户进行吊唁、慰问其家属，发放慰问金6千多元;时刻关心关爱重点优抚对象生活，先后多次为行动不方便的优抚对象发放轮椅2辆，为住房困难的优抚对象协调办理了公租房、廉租房，为看病难的20余名重点优抚对象解决了部分经费。四是加强各类优抚对象的审批。今年新增提交市局带病回乡申请16人、补评残人员4人，第一季度审核并符合新增农村60周岁优抚对象13人。严格按照审批程序新增农村60周岁优抚对象，对购买了失地社保的新增农村60周岁退役士兵，汇总社保局核查有无享受兵龄抵工龄的待遇，对重复享受待遇的坚决给予清退。五是承办首届军队离退休干部“尊崇杯”趣味运动会。为充分展示全市军队离退休干部积极昂扬的时代风采和健康向上精神风貌，由抚州市退役军人事务局主办，东乡区退役军人事务局承办的抚州市首届军队离退休干部“尊崇杯”趣味运动会燃情开赛，根据老干部的年龄特点和运动爱好，精心设计象棋、乒乓球、钓鱼、扑克等13个趣味比赛项目，组织有序、项目丰富，比赛精彩，不仅达到“竞技交流、陶冶情操、强身健体”的比赛目的，更为广大军休干部搭建起一座增进友谊的平台，营造健康和谐的军休生活氛围。

（二）坚持部门联动，移交安置更有力度。一是线上线下助力退役军人就业创业。积极联合人社、总工会、经开区等部门陆续开展招聘3次，本地举办招聘2次，参加招聘单位128个，招聘岗位数11200个，参加招聘448人，达成意向98人。在全区、部队范围宣传退役士兵教育培训政策23条。宣传关于自主就业退役士兵就业创业税收政策执行期限延迟的通知。二是组织退役军人参加蔬菜种植培训。为贯彻落实市委、市政府关于做好乡村振兴、产业发展的工作部署，做好退役军人职业技能提升，助力退役军人实现高质量就业和投身乡村振兴工作，先后动员组织参加市局5月22日和局6月9日组织的设施蔬菜种植技术培训累计40人。三是圆满完成2022年度转业士官安置任务。2022年共接收转业士官21名，在全区事业编制岗位紧缺的情况下，与区委编办共同对全区事业单位进行全面摸底排查，与用人单位进行协商，共提供24个全额拨款事业单位岗位，在阳光安置和“公平、公正、公开”的原则下，21名转业士官严格按照量化评分排名公开选岗，由高到低依次进行选岗，全部选到心仪岗位，并签字和按手印确认。

(三)完善制度体系，权益维护更有硬度。扎实推进权益维护工作，全覆盖化解矛盾，采取上门走访、带案下访、领导约访等方式，做好每一件信访工作。一是建立退役军人社会矛盾问题信息库。严格落实社会稳定风险评估机制和动态管理，对退役军人重点问题、难点问题做到及时更新，按照“三个知道、两个跟上”(即：随时知道服务对象在哪里、在干什么、需要什么，思想工作要跟上，服务管理要跟上)。排查出的涉退役军人热点诉求、重点人员落实“四包一扶”(即：一名县级干部，一名乡镇、街道、场的领导，一名公安干警，一名退役军人服务站人员)责任要求，及时掌握他们社会关系、就业情况、家庭状况，甚至车辆型号、颜色、车牌号等情况，做到心中有数。二是建立完善政策制度。认真贯彻落实中央和省、部工作要求，制定我区《关于加强退役军人思想政治工作的意见》，对退役军人思想政治工作进行系统规范，为各单位开展工作提供基本依据和具体指导。下发《东乡区退役军人事务局关于建立常态化联系退役军人制度的通知》，明确各级退役军人服务中心(站)主要领导为联系制度落实第一责任人，广大干部职工发挥主体作用，积极主动联系退役军人，深入细致做好“结对子”工作，要及时了解辖区内退役军人的家庭状况、思想变化、实际需求，通过及时做好政策解释、思想疏导、权益维护等工作，化解矛盾，依法维护退役军人合法权益。三是化解突出矛盾。通过开展“退役军人矛盾问题攻坚化解年”活动，成立以区委书记为组长的“攻坚化解年”领导小组，提升了涉军信访维稳化解工作领导级格。建立健全各项制度，按照“排查得早、发现得了、控制得住、解决得好”要求，每季度进行一次明确对象集中排查，一季度重点排查解决因企业改制、社保接续、移交安置引发的信访问题24件，全部落实四包一扶。二季度重点排查解决优抚军休、军转干部、优待政策引发的信访问题9件，为退役进藏兵解决兵龄部分的社保接续，符合政策的合理诉求21件，均按规定落实，对于不符合政策的通过解困、帮扶措施，有效缓解上访人员的情绪。四是搭建关爱平台。通过退役军人法律援助站，上半年实施法律援助事项12人次，有专业律师的解答，受援人员都非常满意。2022年截至到目前，部级层面交办督办巡视信访件2件，5人次，已经按要求全部回复，未出现因执行政策不到位而产生新的矛盾。信访系统(包含信访网电)信访件9件，11人次，按时间节点回复9件，化解5件，及时受理率、按期答复率均为100%。局本级受理群众来访96批次，121人次，通过各级领导协调已全部化解，群众满意率为100%。第一批重复访治理件2件，分别是揭锦秋、陈阳柏，目前揭锦秋签订信访息诉协议，陈阳柏达成化解意向。

（四）突出关心关爱，褒扬纪念更有暖度。一是将“替烈士看爹娘·为烈属办实事”主题活动落到实处。切实将组织温暖送到烈属心中，制定详细的走访慰问计划，确定慰问对象、标准及方式，明确要求走访慰问要进村入户，深入烈属家中慰问，耐心讲解最新有关政策，杜绝集中发放、他人代领等现象的发生，面对面、心贴心，充分掌握实际情况，了解烈属们所思所想，更好推动“替烈士看爹娘 为烈属办实事”主题活动走深走实。二是开展“我为烈士种棵树”活动。区退役军人事务局联合区“新长征”退役军人志愿服务大队共30人前往东乡区烈士陵园开展“弘扬雷锋精神，缅怀革命先烈”主题活动，栽下一片绿意，描摹一脉红色基因，开出尊崇之花。组织引导社会各界广泛开展“崇尚英烈”系列活动，在全区形成学习英烈的良好氛围。三是为查保和烈士找到墓地。在区退役军人事务局、区“让爱回家”志愿者服务队的不懈努力和帮助，多方联系和协调下，长达24年，终于在朝鲜志愿军烈士陵园找到了查保和烈士的墓地，查保和烈士的亲属们送上锦旗表示感谢。四是精心组织“致敬·2022清明祭英烈”活动。向全区发起了网上文明绿色祭扫的倡议书，精心制作了H5祭扫平台，引导社会各界传承和弘扬英烈精神，营造学习英烈、缅怀英烈、致敬英烈、守护英烈的良好社会风尚。

（五）创新服务方式，双拥共建更有深度。以创建省级“双拥模范城”为目标，稳扎稳打，多措并举，以积极主动的作为推动双拥共建工作向更深更好处发展，在全区广泛营造军爱民、民拥军，军民鱼水情的浓厚氛围。开展送年画活动。一是开展春节走访慰问。走访慰问驻区部队、武警中队、消防救援大队、市军分区;鼓励各单位走访慰问驻区部队、武警中队、消防救援大队、市军分区，及现役军人家属，退役军人群体。截止目前初步统计春节走访慰问现役军人家庭、驻区部队、退役军人群体共计约170多万元。根据上级要求发放年画工作，共为现役军人家庭，退役军人家庭发放年画、台历、对联、挂历各发放11200副。二是送立功受奖喜报。让全社会尊崇军人，让军人更好的在军营扎根建功立业，在过年前夕对东乡籍立功受奖人员进行走访慰问，送喜报上户。今年至今共计走访慰问立功受奖人员172名，其中三等功人员16名，优秀士兵156名。三是开展雷锋活动。组织驻区部队、新长征志愿者在甘坑林场慈眉村开展雷锋活动。驻区部队走访慰问困难老人及与新长征志愿者助春耕，打扫卫生，并开展了“军民共栽双拥林”植树活动。通过活动，进一步增强军民鱼水情深，有力助推双拥共建活动深入开展。四是走访慰问驻区部队军嫂。区双拥办联合区妇联开展走访慰问驻区部队军嫂活动。先后走访慰问军嫂陈娜、程子娱、嵇梦如，为她们送上粮油、牛奶等慰问物资。并同她们开展座谈，详细了解生活工作情况，并做出承诺，如有任何困难，可积极向我们反映，我们一定给予最大的帮助。且向三位军嫂长期理解和支持军人工作，勇挑家庭重担表达了崇高的敬意。五是积极协调地方 解决部队实际困难。一是为进一步加强公立医疗机构为驻区部队提供医疗保障支持，解决驻区部队离部队医院距离较远、就诊不便等问题，区双拥办与区人民医院签订拥军合作协议。区人民医院为驻区部队提供了医疗保障支持，开通“绿色通道”，为前来就诊的驻区部队人员提供便捷安全的门诊医疗服务，实行先诊疗后付费，所产生的医疗费用在区双拥工作经费中解决;二是帮助驻区部队需要地方配合解决的实际困难。对问题进行梳理分类，建立问题清单。积极协调有关单位制定解决方案，对具备解决条件的问题，立即进行落实。对暂时不具备解决条件的问题，在进一步协商解决中。三是为部队官兵开展核酸检测。立足当前疫情防控实际，在医护力量相对紧张情况下，第一时间为驻区部队官兵进行核酸检测。为驻区部队建立起了坚强的防疫屏障。(到目前已开展3轮)。

二、2023年度工作计划

（一）在学习宣传贯彻落实党的二十大精神上下功夫。党的二十大报告对“加强军人军属荣誉激励和权益保障，做好退役军人服务保障工作。巩固和发展军政军民团团结”作出战略部署。在当前和今后一段时期，我局将以学习、宣传、贯彻落实党的二十大精神为重中之中的工作，坚持“行”字为先、“干”字当头，组织开展内容丰富、形式多样的宣传教育活动，积极发挥老兵宣讲团、各乡镇退役军人服务站等平台，推动党的二十大精神走进基层、走进退役军人，凝聚起退役军人事务系统党员干部和广大退役军人奋进新征程的强大力量。

（二）在用好留住提升退役军人服务专干上下功夫。根据《江西省退役军人服务专干管理办法》文件精神，我局结合工作实际，相应制定了《抚州市东乡区退役军人服务专干管理办法》，建立整体框架，细化具体细则，在提升政府购买力度，营造栓心留人环境，加强队伍建设，均衡配备村级服务专干、加大专干学习培训考核等方面持续发力，解决好专干不专、不稳、不强等问题，切实发挥好退役军人专干又“专”又“干”的强大作用。

（三）在扎实做好退役军人思政政治和权益维护上下功夫。一是对于不合理的诉求，要坚持原则，不能迁就了事，息事宁人，即要体现对退役军人的关心关爱，又要坚持原则底线，避免化解一起牵动一批。二是加大对当前遗留问题的化解力度，拓宽解决问题渠道，通过帮扶救助、荣誉激励等措施感召重点人员回到正规，引导正确反映诉求，力争将人员吸附在属地。三是更新资料数据，规范接访流程，重点信访群体建立一人一台账，按照“三到位一处理”的原则，规范接访流程。创新工作思路，变接访为下访，变单纯的思想教育为解决实际困难，将党和政府的温暖送到广大退役军人的心坎上。

（四）在落实落细优待抚恤各项政策要求上下功夫。一是进一步精准核实退役军人、“三属”、伤残公务人员、伤残人民警察等信息情况，继续对全区优抚对象进行全覆盖式信息核查，切实了解优抚对象身体健康和家庭情况，加大退役军人专干上门服务理念，让退役军人感受家的温暖;二是做好各类抚恤金和定期定量生活补助金发放，保证按时、准确、足额发放到位，继续开展重大节日的走访慰问、吊唁活动;三是全力做好电子优待证申领工作，按照上级的指示精神，高度重视，精心部署，细化工作措施，明确工作任务，压实工作责任。

（五）在高质量完成退役军人就业安置工作任务上下功夫。依托退役军人新媒体就业专栏推广更多就业岗位，持续做好日常的就业信息登记发布和服务工作;持续完善信息平台退役军人教育培训、就业创业信息台账。重点抓好退役军人群体就业工作，实施退役军人群体就业帮扶，启动“百企援千兵”工程，确保有就业意愿的新增退役军人都有合适岗位推荐。培育退役军人创业典型，建立退役军人创业实训基地，做好退役军人就业创业孵化园工作;开展专场招聘活动，确保每年至少组织2次退役军人专场招聘;继续做好就业创业信息录入工作，做好日常就业帮助和政策解读。

（六）在做好褒扬纪念工作上下功夫。做好烈士评定、“烈士纪念日”纪念活动及《烈士光荣证》颁授等工作;突出自身特色，充分发挥红色资源富集优势，弘扬英烈精神，讲好红色故事，传承红色基因;实施烈士纪念设施提质改造、改陈布展工程，开展区内外烈士及纪念设施普查，加强修缮维护和讲解员队伍建设，积极将革命纪念公园申报省级烈士纪念设施。根据上级部署要求，做好军人公墓相关工作。

（七）在提升双拥工作水平，巩固发展军政军民团结上下功夫。2023年将围绕创建“双拥模范城”全面发力，加大力度做好社会化拥军工作，增添爱心拥军团成员单位;打造双拥公园、双拥街道、双拥小区的活动，树立双拥荣誉墙;持续开展送立功喜报活动;持续解决部队提出的问题清单，为驻区部队解决急切难题。加强基层拥军支前骨干队伍建设，协助部队完成训练演习、备战执勤、抢险救灾等多样化军事任务，协调驻区部队参与地方经济社会建设。持续推动双拥工作，完善双拥工作和军民共建机制，深入开展助力随军家属就业工程，积极协调子女教育优待，进一步营造尊崇军人、支持国防和军队建设的浓厚社会氛围。启动双拥公园筹建工作。

社区2023年退役军人事务工作计划篇4

***区退役军人事务局于******年x月挂牌成立，成立以来，在区委、区政府的坚强领导下，在领导小组各成员单位的鼎力支持下，深入贯彻落实***总书记关于退役军人工作的重要论述，以开展“基层基本建设年”“思想政治工作年”“法律政策落实年”活动为抓手，全面做好退役军人领域就业保民生、防风险、促稳定各项工作，为x市争创全国双拥模范城和城区经济社会发展作出了积极的贡献。现将工作总结汇报如下：

　一、工作开展情况

（一）党对退役军人工作的领导全面加强

为统筹推进城区退役军人事业发展，******年-******年，区委书记主持召开了区委退役军人事务工作领导小组第一次、第二次、第三次全体会议，审议并印发了《***区委退役军人事务工作领导小组******年工作要点》《***区委退役军人事务工作领导小组******年工作要点》《***区委退役军人事务工作领导小组******年工作要点》《***区委退役军人事务工作领导小组成员单位退役军人工作职责》等文件，议定推进服务保障体系建设实体化运转、按时按质完成部分退役士兵社会保险接续工作等年度重点工作任务，利用各种媒体平台积极宣传《中华人民共和国退役军人保障法》，提高知晓率。领导小组各成员单位履职尽责，积极配合领导小组办公室工作，齐心协力做好权益维护，安置就业、优待抚恤等重点工作。

（二）服务保障体系实体化运转

坚持将退役军人服务保障体系建设作为一项政治任务，认真组织开展“基层基础基本建设年”活动，积极探索基层武装和退役军人事务工作融合发展的新途径，着力提升镇（街道）、村（社区）退役军人服务站的服务保障能力；在全市创建全国示范型退役军人服务中心（站）现场推进会上作经验交流，x园街道退役军人服务站列入全市现场推进会参观点；研究制定并印发《关于加快推进***区退役军人服务保障体系建设运行的工作方案》《***区退役军人和其他优抚对象入户走访工作经费使用暂行管理办法》等规范性文件，将退役军人服务中心（站）基础设施建设、入户走访和日常办公经费列入财政预算，各镇（街道）退役军人服务站按******x元标准、村（社区）按******元标准落实工作经费，城区x个退役军人服务中心（站）通过全国示范型退役军人服务中心（站）达标驻收，******年有x个退役军人服务站申报全国示范型退役军人服务站，目前已完成前期设计，施工正在稳步推进，预计x月底前全面完成。城区退役军人服务中心明确为副科级公益一类事业单位，x个乡镇（街道）单独设置退役军人服务站，城区、镇（街道）退役军人服务中心（站）核定事业编制***名，实有在编人员***名，配套办公用房***x平方米；明确各镇（街道）人武部长分管退役军人事务工作，各村（社区）党组织书记兼任退役军人服务站站长，实现退役军人服务保障机构全覆盖的工作目标。

（三）服务保障水平全面提升

1.权益维护工作深入开展。扎实组织开展“思想政治工作年”活动，发挥正向激励作用，形成了向最美退役军人、优秀退役军人等先进典型学习的鲜明导向，城区退役军人事务局四级主任科员***同志被评为自治区退役军人事务工作先进个人，荣获自治区党委、政府表彰奖励。持续开展“矛盾问题攻坚化解年”活动，成立以来共办结市退役军人事务局、城区信访局等交办、转办的网上信访件***件，城区本级接待来信来访***x余人次。坚持普惠和重点关爱相结合的原则，对纳入财政解困范围的x名困难企业军转干部发放困难补助金约******x元，组织***名困难企业军转干部进行年度体检。

2.称交安置工作质效双升。充分发挥区委退役军人事务工作领导小组办公室的职能作用，积极协调区委组织部、编办、人社局共同做好军转干部、退役士兵的移交安置工作，城区接收的x名营以下干部全部安置到行政机关，实现了军转干部、安置单位双满意。累计接收自主就业退役士兵***x人，发放一次性地方经济补助金***x.x万元。接收******-******年退役士兵档案***x份。

3.就业创业形势稳中向好。联合城区人社局举办退役军人就业援助专项活动暨退役军人就业专场招聘会，向退役军人提供创业税收优惠、安置服务、职业指导、技能培训等政策咨询服务，提供就业岗位达******多个，达成就业意向的退役军人达***名。积极组织开展部分退役士兵社会保险接续集中补缴工作，截至x月***日，部分退役士兵社会保险补缴系统完成初审、养老核查、医保核查的人员达***x名，审核通过的部分士兵养老保险办结率***x%，达到法定退休年龄审核通过部分退役士兵医疗保险办结率***x%。

4.优抚褒扬力度持续加大。严格落实抚恤优待政策，着力

提升服务保障水平，全年累计发放各类优待金、抚恤补助金x.***万人次******.***万元，优抚对象临时补贴x.***万人次***.***万元，普遍慰问优抚对象及参战民兵x.***万人次，发放慰问金***x.***万元。认真贯彻《x加强新时代退役军人工作实施方案》，组织召开城区机关退役军人代表、企业军转干部代表和自主择业军转干部座谈会，组织***x名重点优抚对象参加自治区退役军人医院的巡诊服务活动。用情做好服务保障工作，努力增强退役军人、重点优抚对象的荣誉感、获得感。

5.持续巩固双拥共建成果。拥军优属工作彰显尊崇，全面落实双拥工作职责，积极参与首府x争创全国双拥模范城工作；广泛开展走访慰问活动，向驻辖区部队赠送慰问金***万元，送立功喜报***人次，发放义务兵优待金******.***万元、现役军人立功受奖奖励金***x人***.***万元、入伍大学生一次性鼓励金***x人***x.x万元；积极为广大官兵排忧解难，城区提供事业单位定向招录随军家属岗位x个，接收随军家属x名，协调接收x名带病返乡义务兵，较好地解决伤病残人员长期滞留部队的问题。

　二、今后五年工作计划

（一）加强政策法规学习，提升服务保障水平。******年是“十四五”规划的开启之年，也是《退役军人保障法》实施之年。同时又是“法律政策落实年”，我们尽快完善退役士兵和其他优抚对象建档立卡工作，并举办镇（街道）、村（社区）退役军人服务站站长业务培训班，认真本系统人员加强政策法规学习，全面提高退役军人服务站依法行政能力，增强服务保障质量，提升服务保障水平。

（二）坚持问题导向，全力推进创建全国示范性退役军人服务站建设工作。按照《自治区退役军人事务厅创建全国示范型退役军人服务中心（站）工作方案》的标准，深入查找在开展创建全国示范性退役军人服务站建设中存在的问题，查漏补缺，严格落实双拥、优抚和就业创业等规范化制度，指导各镇（街道）做好***项工作台账资料，扎实做好创建全国示范性退役军人服务站工作，提升城区退役军人服务站的保障工作水平。

（三）学习推广“枫桥经验”，将矛盾问题化解在基层。学习推广新时代“枫桥经验”，认真履行区委退役军人事务工作领导小组办公室工作职责，充分发挥区委退役军人事务工作领导小组成员单位作用，深入组织开展“法律政策落实年”活动，加强政策法规的宣传力度，重点宣传《退役军人保障法》。继续扎实开展矛盾化解、摸底排查、建立台账等工作，研究制定退役军人矛盾化解工作方案，坚持把矛盾化解在基层，确保实现“x不去、本地不聚、网上不炒”的工作目标，为打造更具活力与实力的现代化中心城区贡献退役军人工作力量。

（四）继续挖掘优秀企业，打造退役军人创业园区。通过成立退役军人就业创业协会，组织退役军人退伍为一个创业团体，打造属于***区特色的创业园区，扶持退役军人创业，引领退役军人继续保持“退伍不褪色、退役不退志”的优良传统，以点带面，激发退役军人的创业热情。