当前位置:首页 > 工作总结 >

处分决定执行情况的报告

www.16system.cn 2023-07-02
  报告使用范围很广。按照上级部署或工作计划,每完成一项任务,一般都要向上级写报告,反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等,以取得上级领导部门的指导。以下是好范文网分享的处分决定执行情况的报告,希望能帮助到大家!

  处分决定执行情况的报告

  为贯彻落实x关于开展x年至x年度处分决定执行情况自查自纠的工作要求,及时有效地发现和纠正处分决定执行工作中存在的问题,坚决把全面从严治党的要求落到实处,我单位高度重视,积极开展自查自纠,全面梳理了x年至x年党纪政务(纪)处分案件的处分决定执行情况,先将自查自纠情况汇报如下:

  1、高度重视、明确工作任务

  我局党组切实履行主体责任,党组书记、局长x同志对此次自查自纠工作进行了安排部署,要求干部职工提高政治站位、高度重视此次自查自纠工作,聚焦处分决定送达、宣布及归档情况,对受处分人在处分影响期内确定年度考核等次、评先评优、任用晋升等关键环节的自查自纠。为确保该项工作有效抓细抓实,由党办牵头、办公室、人事股相关人员负责清查共同协调完成。

  2、严格要求、全面开展自查

  经过全面梳理自查,我局x年至x年期间受到党纪政务(纪)处分的人员共有x人次在x年受到x处分。通过查阅档案资料、会议记录、年度考核审批情况和年度表彰情况等资料,未发现相关问题,我局处分决定执行情况良好。所有处分决定均及时送达到本人,并通过职工大会和支部党员大会进行学习传达,起到了警示教育作用,同时均进行了归档处理。受处分人员在处分影响期内没有评先评优、提拔晋升情况。

  3、完善制度,形成长效机制

  下一步,我局将进一步完善处分决定执行情况相关制度,规范处分决定的送达、宣布、归档手续以及对职务、工资、年度考核等事项的处理情况工作流程。进一步健全由纪检部门、人事部门、财务部门协作落实的执行机制,将责任落实到人,充分发挥统筹协调作用,加强沟通,聚焦重点环节,形成工作合力,并形成长效机制。切实维护纪律处分的严肃性和权威性,确保处分决定执行落实到位。

  处分决定执行情况的报告

  按照集团公司纪委关于开展纪律处分决定执行情况自查自纠的工作要求,XX公司纪委及时行动,对公司纪委十八大以来办结案件纪律处分决定执行情况进行了自查自纠,履行了执纪监督问责职能,维护了党纪党规的严肃性。现将自查情况汇报如下:

  一是高度重视,明确工作任务。XX公司党委主要领导切实履行主体责任,对开展纪律处分执行情况自查自纠工作提出明确要求,要求提高政治站位,高度重视,由公司纪委牵头对公司十八大以来受到纪律处分人员的决定执行情况认真开展自查自纠工作。公司纪委及时组织纪检监察部、财务部和人力资源部相关人员再次学习了《关于开展纪律处分决定执行情况专项检查工作的通知》,认真领会文件精神,要求贯彻落实好文件精神,按时高质量完成工作自查自纠工作。

  二是严格要求,全面开展自查。经过对公司纪委十八大以来办结案件受到纪律处分的人员梳理,共有29人次分别受到党内警告,行政警告、记过、记大过、降职、留用察看、解除合同处分,有14人次受到经济赔偿、罚款处理。通过查阅档案资料、薪资清单、职务任免等资料,整体执行情况良好。所有处分决定均在作出之后向本人及所在单位进行了送达,并通过正式红头文件的形式向全公司进行宣布,起到了警示教育作用,同时均进行了归档处理。在处分执行中,有1人按决定进行了降职,并调出所在单位降职使用,同时调整了待遇,其他人员不涉及降职问题;受处分人员在处分影响期内没有晋职、评先评优等情况;有1人为留用察看处分,在处分期内表现良好,公司纪委按期对其进行了处分解除,其余人员到期自行解除;受处分、受处理人员中,经济赔偿10人次共计194877.03元,罚款4人次共计15226元,停发效益工资一个月2人次,所有涉及金额中除20xx年同一人2次经济赔偿共计32745.4元还未执行到位外,其余均已经执行完毕,全部上缴到了公司财务部。自查工作中,我们及时按照执行情况填写了《xx公司所属各单位党纪政务处分决定执行情况自查表》。

  三是认真对待,整改发现问题。xx公司在自查工作中,虽然处分决定的整体执行良好,但是也存在受处分个人所在单位传达不及时、对处分决定执行情况跟踪不及时、2020年当年经济赔偿未及时收缴等问题。自查中,对2020年当年处分的经济赔偿正在收缴,预计在10月内完成,同时对相关人员进行了批评教育,要求在以后的工作中要杜绝避免出现类似问题,确保工作落到实处。

  四是对下一步工作的建议。纪律处分决定的执行是提升纪律审查工作质量的重要内容,对此我们有两项建议:1.加强对相关文件、规章制度的学习,领会文件精神,以便能更好地开展具体工作;2.进一步健全由纪检部门、人事部门、财务部门、受处分人员所在单位协作落实的执行机制,将责任落实到人,充分发挥统筹协调作用,加强沟通,聚焦重点环节,形成工作合力,提高纪律处分执行水平。

  处分决定执行情况的报告

  中共XXX党组:

  按照《中国共产党纪律处分条例》《公职人员政务处分暂行规定》等党纪法规的要求,xxXX党委对此次受到党纪政纪处分的同志进行了后续处理工作,现将处分执行情况报告如下:

  一、按照《中国共产党纪律处分条例》等相关党纪法规要求,中共XX党支部委员会于2020年5月10日召开支部党员大会,向支部党员及于**本人宣布了对其给予留党察看两年处分的决定。

  二、按要求将《XX关于降低于**同志退休待遇的决定》(XX纪监[2020]1号)传达至我局人事教育工作负责人员,并依据本决定意见及政务处分相关规定,对于**同志退休待遇进行重新核定降低,降低退休待遇标准于2020年6月起执行。

  三、受处分党员收到处分决定后,及时签署《受处分人对党纪(政纪)处分决定的意见》,全部人员均无异议。

  特此报告。

  中共XX委员会

文章标签: