财务经理转正工作述职总结
www.16system.cn财政办理的任务正在古代企业中发扬侧重要的感化,企业的一切运营勾当都需求财政办理的辅佐,财政司理也需求根据财政任务情况对于企业的运营做出公道的决议计划。上面是好范文网小编收拾整顿的一些对于财政司理转正任务述职总结，供您参考。
财政司理转正任务述职总结范文一
过来的一年，正在公司指导以及部分同仁的撑持下，财政部根本实现各项既定目标。上面将财政部一年来履职状况报告请示以下：
1、 整年实现公司量化目标状况：
公司整年给我部分的量化目标次要有五项：一是资金上存率95%以上;我司整年资金上存率为98%;二是年底货泉资金余额8000万元以上，此中公司本级20xx万;我司年底货泉资金余额14200万元，因置办设置装备摆设领取2800万元招致公司本部货泉资金不达标;三是新开名目资金筹划率100%;今年度公司新开4个名目均做了名目资金筹划。四是全司利润总额8500万元;实践整年实现利润8560万元;五是操持资金信贷类营业，赞扬率为0;财政部整年操持各项信贷营业精确实时，整年未发作一同赞扬。
2、整年所做的次要任务
20XX年，咱们次要环绕如下六个方面睁开财政任务：
一因此一致财政办理形式为主线增强了财政根底任务以及精密化办理力度：依照范围化开展，业余化办理的请求，一致公司财政核算方面怀抱衡，一致财政办理规范。
二是继续促进估算办理，进步前瞻性财政计划力度：一年来估算办理任务初见效果。
三是增强资金办理，确保消费运营现金流量：整年公司向所属各单元发出7160万元，同时财政部依据公司运营资金需求，整年合计向局告贷2.345亿元，别的整年为公司各单元累计操持承兑汇票131笔计8533万元。以上办法无力包管了公司整年消费运营需求。
四是充沛发扬撑持效劳本能机能：一年来，咱们实时向无关指导供给各类数据，实时为各项表里经济勾当供给了应有的撑持，根本上满意了指导以及各单元对于我部的财政请求。
五是增强财政反省及内控办理力度，防备财政危害。
六是增强营业进修，晋升实际程度：客岁咱们有方案构造财政职员进修相干税收法令常识，晋升掌握政策的程度。
3、存正在的次要成绩以及缺乏：
20XX年咱们正在如下多少方面，另有待正在当前的任务中加以改良：
一是部分之间互相相同的还不敷;二是分公司有一局部审定上交资金未实时发出来;三是财政部分未能常常深化分公司以及名目理解第一手材料以及状况;四是我自己任务风格另有待改良。
4、20XX年财政任务的开端想象：
20XX年财政除了正在本来的根底上增强财政办理外，我想次要正在如下多少个方面展开任务：
一是要戎马未动，筹划后行，提早做好年度各项财政筹划。真正做到事先有根据、预先有证据;
二是要强化总部对于资金的会合调控才能;
三因此审计作为紧张手腕，增强审计进程监视以及后果查核，保护公司平安经营;
四是要强化财政办理的数字化。把本来很多定性的笔墨尽量地转化为定量的数字。
最初，还想说两点：一是我任务能顺遂的展开起首要感激公司指导的撑持，和财政部部分员工对于我的任务赐与的协助以及共同;二是但愿大师正在往年能自始自终地撑持共同我的任务，我将自始自终地与大师一道，为公司取得更好的经济效益做出积极。
财政司理转正任务述职总结范文二
列位指导、同道们;
光阴似箭，日月如梭，又到一年金春季节。一年工夫对于人类汗青而言，只是一瞬，但对于一团体的终身而言却没有算短，出格是昔时富力强的时侯，更具备非常紧张的意思。过来的一年，是我走上新的指导岗亭的第一年，更是我人生的一个转机点。正在厂行政指导合作中，×××布置我分担运营任务，主管财政、休息人为培训、公安、福利等科室。面临比拟生疏的营业，我边进修边任务，边任务边进修，一年多的任务中，既有苦，也有乐;既有成果，也有没有尽人意的地方。我十分注重构造赐与的时机，养精蓄锐，脚踏实地地任务，以报答构造以及广阔职工对于我的信赖。正在全厂运营情势十分坚苦的状况下，也较好地实现了公司下达的运营目标。现就本人一年多来的进修、任务等状况做以总结以及分析，向在座的列位指导以及同道们做以报告请示：
第一局部 次要任务成果
1、财政办理是企业办理的一局部，是无关资金的取得以及运用的办理任务，干系到企业的生活以及开展。以是，上任伊始，我就放松进修财政常识，寻觅外部把持的单薄关键，堵尽各类破绽。前后屡次带队对于各车间的库存停止了盘问，摸清家底，停止目的本钱办理，20XX年10月，构造职员深人实践，搜集材料，历经一月，体例了加工车间次要产物的目的本钱，以此，对于消费本钱停止把持。20XX年12月份，往年8月份两次带队对于各单元帐务停止了反省，对于存正在的成绩停止改正，年终亲身草拟订定了《×××××对于现金办理的方法》，堵决了小金库的存正在。严厉履行差盘缠盘川、资料用度等的报销轨制，堵决故弄玄虚。往年6月份，布置×××从头对于全厂的牢固资产停止了仔细核对，标准了办理。经过以下等方面的积极，使我厂的外部把持任务愈加无效，财政核算任务愈加公道、实在、牢靠。
2、受×××拜托，从20XX年8月份开端，对于×××××ד三项轨制变革”停止调研，前后带队调查了公司表里变革、改制多家单元，构造职员草拟了《×××××××××变革施行计划》。依照公司十届三次职代会肉体，往年二、3月份与公司相干处室配合商议，美满了该计划，并取得同意。7月份领先对于××停止了变革。因为经心布置，缜密布署，获得了较好的后果。
3、往年元月份，掌管订定了《××××××
运营义务制施行方法》，进一步美满了以运营义务制为中间，责、权、利相分离，无功受禄，绩效优先，统筹公道的运营义务制查核系统，无效发扬了运营义务制的杠杆感化。
4、注重职工技艺培训，从20XX年8月到往年8月，共构造举行了电工、督工、焊工、司炉工、锻工、泵工、化验工、锻造工等培训班，培训职员××××人，嘉奖××××人，降岗××人，增进了技能工人技艺的进步。并且我厂也荣获了×××××职工培训进步前辈单元称呼。
5、往年4月份，正在“非典”暴虐期间，按公司请求，实时构造抽调职员，设立反省站维护水源、并常常反省催促此项任务，美满实现了义务。
6、帮忙×××展开××××户搬家以及周转房、凌空房处理等任务，并负次要义务。此项任务工夫长，义务重，核心多，冲突年夜。为了搞好这项任务，近一年来，屡次召开专题集会停止研讨安排，常常深化车间、独身楼、家眷区理解状况，处理成绩，停息冲突，克制了诸多坚苦，使我厂此项任务展开的比拟顺遂。
7、增强休息规律办理，从20XX年7月份开端，全厂干部、职工履行挂牌上岗，并订定了《××××××休息规律办理方法》，其实不活期对于各单元停止反省，极年夜地改动了干部、职工的任务风格。
第二局部 任务分析以及本身分析
任务分析
正在一年的任职阅历中，虽然说不遗余力，但也有很多没有尽人意之处值的我往深思，往不时地改良。
一、××××××盈余××××，虽然说是由原资料品质成绩惹起，但我正在查库任务中不实时发明，出格是客岁的潜亏转移到往年，给往年的运营任务带来了很年夜的负面影响。我应负很年夜义务。
二、《运营义务制施行计划》因为思索市场变革及其余没有断定要素较少，因此形成一些车间的运营状况与预期的后果出人较年夜。
三、职工培训投进年夜，后果没有很分明，投人与后果不合错误等。虽然说与年夜情况无关系，但次要与培训缺少立异，办法繁多无关，需求下鼎力气停止改良。
四、××××变革后，不实时抓休息规律，比来，全厂休息规律有所退化。
本身分析
我分担运营任务，管钱、管人、办事。能够说利正在手中，但我深知“贪婪一开端，就象征着要正在监狱中往终”。以是，我时辰严厉请求本人，管住本人的手，管住本人的口，管住本人的腿。耿介自律，徇私处事。本身不时增强进修，以进步办理才能，营业程度，能严密联络大众。深化实践，斗胆勇敢任务。但“金无赤金，人无完人”，我本身另有很多缺陷，需求正在当前的任务加以克制，不时进步本人的本质以及才能，愈加自若地干好本职任务，使×××××的运营任务下台阶。
第三局部 倡议、定见以及此后任务积极的标的目的
倡议、定见
正在××××××××变革进程中，咱们也听到了差别的声响，我以为这很一般，变革便是陈旧立新，便是要改失落约束消费力开展的消费干系，树须要冲破旧的思惟看法，旧的好处干系。市场经济日趋趋于成熟，而咱们的看法没有改动，咱们的机制、体系体例没有立异，只能生活于临时，不克不及生活于持久。变革是局势所趋，期间所迫。为了电机修配厂的生活，开展，各项变革应稳步向前促进。
二、此后积极的标的目的
持续增强进修，进步本身本质，不时顺应情况的变革。增强品德涵养，拒腐防变。浮躁做事，诚恳做人，积极做到让构造担心、职工称心、本人心中有愧。正在其岗，谋其事。干好本职任务。追求××××××运营任务的安康，稳步，无效展开。
财政司理转正任务述职总结范文三
我自xx年7月份到公司下班，7月尾被分派到xx处事处担当委派财政司理，如今已经有6个月的工夫，这时期正在公司列位同任的鼎力撑持下，正在其余相干职员的主动共同下，我与大师一道，勾结二心，浮躁任务，较好地实现各项任务义务。
上面我快要多少个月年来本人的任务、进修等方面的状况向大师做扼要报告请示：
1、严于律己，严厉请求，遵章守纪，勾结同道。
自到公司下班以来，我能严厉请求本人，天天定时高低班;同时我也能严厉恪守公司的各项规章轨制，从没有搞非凡，也从没有向公司提出分歧理的请求;对于公司的职员，不论司理仍是工人，我都能与他们搞好勾结，没有搞无准绳的胶葛，无益于勾结的事没有做，无益于勾结的话没有说。
2、失职尽责实行好本人的任务职责
我正在合肥处事处次要处置财政任务，为此我从如下方面做了一些任务：
一、严厉把持合肥处事处现金收入。严厉按公司公布的备用金办理方法相干规则停止备用金的把持，关于没有契合请求的发票、超越用度报销范畴的用度或者相干手续没有美满的报销凭据果断没有予报销，将合肥处事处发作的用度把持正在估算范畴内。订定合肥处事处备用金二次告贷办理方法，对于二次告贷停止严厉把持，提示告贷员工定时出借或者冲销告贷。对于发作的用度及本钱实时寄回总部冲销备用金，包管现金的一般周转。
二、仔细考核需领取第三方物流承运商的承运费。用度结算严厉按条约规则价钱以及周期履行，对于所领取金额过年夜的用度仔细考核，讯问相干职员缘由，对于没有契合请求的发票请求承运商从头开据或许回绝报销。
三、定时结算。定时与美菱物流部及长虹发卖分公司查对配送用度，实时向总部请求开票，开票时严厉婚配支出与本钱，获得一致发票第临时间交美菱物流部结算用度。
四、精确较量争论人为薪酬。依据公司规则严厉依照考勤记载及加班状况精确较量争论员工人为，耐烦精确地表明员工对于本人当月人为的各项疑难，对于因我团体缘由形成一般员工人为较量争论过错的状况，实时向处事处总司理及总部人本家儿管反响，包管员工合理好处没有受损。
五、实时向总部报送财政剖析及运营剖析。依据r3零碎及营业台帐数据实时精确的填制财政剖析表，监视该月各项目标履行状况，剖析各项目标非常要素，订定下月估计目的;实时填制运营剖析，反响该月合肥处事处运营状况、财政情况及存正在的成绩。
六、实时实现总部的其余请求。如实时实现对于xx年合肥处事处支出估算的体例、实时共同实现xx年公司财政决算任务，为公司的一般任务当好助手。
3、存正在的成绩
半年来，环绕本身任务职责做了必定的积极，获得了必定的效果，但与公司的请求以及希冀比拟还存正在一些成绩以及差异，次要是：本人来公司工夫短，一些状况还没有熟习，特别是对于局部公司规则尚未吃透，别的合肥处事处正处于逐渐走向轨制美满的景况，相干营业流程对于任务服从有必定影响，对于这些成绩，我将正在此后的任务中仔细加以进修,不时进步自我，为公司开展竭尽所能。
最初，还想说三点：一是我的述职陈述还没有片面，有的详细的任务不谈到，就明天我所谈的，但愿大师多提珍贵定见。二是我任务能顺遂的展开并获得较好的成果，起首要感激我的后任外派财政司理李静及财政部对于口管帐薛春燕，她们对于我的任务赐与很多协助以及共同。同时，我还要感激公司其余职员，不你们的撑持以及共同，就不咱们明天的任务成果。三是但愿大师正在xx年，能自始自终地撑持共同我的任务，我将自始自终地与大师一道，为公司取得更好的经济效益做出积极。
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