宣传部老员工多年经验总结400字_宣传部个人工作总结
www.16system.cn宣传部老员工多年经验总结400字。
来公司有些日子了，根据上级领导的要求，那么我们可以开始写宣传部工作总结了，总结是理论的升华，是对前一段工作的经验和教训进行分析研究，通过总结可以帮助我们吸取经验教训，少走一些弯路，那么大家的宣传部工作总结要怎么写呢？编辑收集并整理了“宣传部老员工多年经验总结400字”，仅供参考，大家一起来看看吧。
宣传部老员工多年经验总结400字 篇1
从开学之初到现在，我院学生会宣传部认真完成院团委下达的各项工作任务，积极配合学院及其他各部的工作的开展，并认真的组织开展各项活动。现将本学期的工作总结如下：
一、工作主要事项
1、每月黑板报评比及宣传、大厅的宣传；
2、学生会纳新宣传；
3、第六届校园吉尼斯的全程宣传工作；
4、五四大合唱活动宣传工作；
5、配合各部门的活动宣传工作；
6、开展以“校园文明”为主题的图片展；
7、全院宣传栏的更新及维护。
二、通过一学期的工作，有以下认识和体会
1、宣传部在主动策划各类活动的同时依然存在着较大的被动性，各部有活动的时候宣传部经常要进行突击性工作，为其做好宣传。这要求我部要及时掌握其他各部的活动信息，做好沟通工作。
2、由于工作量比较大，宣传部在充分发挥自身作用的同时还要积极调动各学生班的宣传委员，让他们也参与到宣传工作中去，提高工作质量。
3、要随时、主动、积极的和院团委和其他各院宣传部沟通和联系，协调互助、交流经验、互相学习。
4、宣传工作要讲时间讲速度，任何信息都要力争第一时间，抢在别人前面打出，才能达到更好的宣传目的。
三、存在问题
1、由于两个大型活动相隔时间很近（校园吉尼斯与五四大合唱）的原因，宣传部工作量较大，部里开支也较大。主要原因：校园吉尼斯的宣传海报制作量较多，且均由我部老干事参与制作，材料用量较大，及一些平时不常用的颜料短缺，临时购买。另外，日常的各种通知较多，没有即使通知。
2、纳新是由于缺乏这方面经验的同学不多，未能招到想象中的人数，而导致人事不足。
3、宣传部里从部长到干事，由于课程都比较紧比较多，再由于人事不足，因此在宣传工作过程中也有不少疏漏和欠缺的地方。
四、总结：
在这个学期中，体会到了很多，收获到了很多，每个人都需要帮助与肯定；同样得到很多，干事们也得到了很多。我在平时工作中比以往更注意与干事的交流和工作上的探讨，给了大家很多机会去发挥自己的特长，他们做的比我想象中的还要精彩，还值得骄傲，同时也更加热爱宣传部的工作，也对自己、对我们充满了信心。
宣传部老员工多年经验总结400字 篇2
站在20xx-20xx年度第一学期，透视过去一学年，工作的点点滴滴时时在眼前隐现，回眸望去过去的一幕慕，在不知不觉中充实眼睑。在走过的这段时间里，我们的工作中有酸、有甜、有苦、有辣。不管是阳光明媚还是风雨交加，我们都一路携手前进，挥洒着青春，用我们的真诚去拥抱每一天。
在过去的岁月里，我们每个人都收获到了很多东西，取得着各自的进步。每个人的付出与收获，换来了我们学院学生工作的新发展。我们很幸运在数学科学学院分团委学生宣传部里为学院的各项工作的建设出一份力。可以这么说：这一年是累的一年，忙的一年，快乐的一年，收获的一年，难忘的一年。
在工作方面，我们宣传部积极协助学院及其他的部门进行了相关的宣传工作，在工作中，我们一直在为引导正确的校园文化而不断创新着。尤其在配合各部门举办各种活动上，我们宣传部始终如一的用积极热情得太对对待每一张板报及相关宣传布置。上学期我部门除了协助其他部门的一些常规宣传工作外，还负责书写、张贴每周三班长团支书例会的通知及开会现场的黑板字。与此同时我们部还在每次值班的时间去收集学院的晚自习及早操的情况等各项工作的开展情况的汇总的ppt.
除了这些常规的工作之外，为进一步增强各民族间的团结，引导广大青年学生充分感受民族文化的魅力，自觉传承优秀的中华民族传统文化，校团委决定主办20xx年大学生科技文化艺术节系列活动之“展民族之韵 赞中华之魂”主题团会及中华传统知识竞赛，并由数学科学学院和历史与民族学院承办此活动。在此次活动中我部各位成员付出了许许多多的努力，取得了不错的成绩。
为了增强学院学生对国防的了解，我部制作了国防宣传教育的宣传板，鼓励学院学生积极投身到国防中去，响应国家的号召。
在新的一学期里宣传部纳入了一批新的成员，在新成员的共同努力下我们制作了军训宣传板；为了给学院分团委学生会吸纳一批新的成员，我部负责制作纳新宣传单；为了促进新生和老生之间的友谊举办的友谊篮球赛，我们制作了篮球赛的宣传板，让更多的学院了解数学科学学院的活动动态。
为了纪念一百年辛亥革命，宣传部承办了“铭记百年辛亥 谱写青春篇章”纪念辛亥革命100周年系列活动。
通过全体宣传部人员一定会做出更好的成绩，发扬前辈的优良传统，有所创新和改进。
宣传部老员工多年经验总结400字 篇3
宣传部作为我们学院的宣传窗口，承担着很重要的责任，需要做很多的工作。总结一年的工作，我们主要负责了我院重大活动的海报横幅，例如英语演讲比赛、辩论赛、晚会等。 宣传部主要负责宣传工作，在自己的本职工作中成绩良好，能够及时做出活动的前期宣传，并且能够在一定程度上融入了自己的想法。在本学年中宣传部总共举行了三次大型的活动，其余的时间大多数是配合各个部门积极完成工作。对于我们的工作我们能够积极完成，这与我们部门干事的辛苦有着密切的关系。但是在日常工作中我们也发现了很多问题： 对于其他我们还有很多不足：
第一海报质量并不是很高。我想我们之所以每次海报的质量不是很高主要是因为很多干事并不是会画海报，我们也没有对他们进行过相关系统的培训。还有资源的限制，这些很多因素才导致了海报质量总是提不上去。我们曾经也试图提高质量，做了很多举措但是仍然是效果不大。但是尽管这样我们一直在努力，在寻找一种合适的方法，力争画出有质量的海报。 第二对于学生会布置的任务也许有的时候不能够圆满及时的完成。也许是由于我们部人数的限制，再加上任务有时候很多，所以对于别的活动有时候我们不能及时完成，会有一点托拉，这是我们需要改进的地方。
第三我感觉我们两个对于做好我们部内成员的沟通，团结还是有点缺乏。我们两个在这学年中并没有组织过部内的聚餐，或者是正式的聚会，郊游，我觉得这是很遗憾的，部里的人没有在一起好好玩一玩，沟通，做到一家人。
对于我们举行的海报设计比赛、文明上网、冬季安全签字活动及元旦晚会我们存在一下几点问题：
第一前期准备不足。在活动时，现场出现了很多问题。如人员的分派及时间协调，在工作时很多成员对自己的工作还不是很熟悉，所以现场出现了一点混乱，但是还是积极有效的解决了。其实在活动之前我们并没有花费很多时间对活动具体事项协调，事实上活动时组织的协调性是很重要的，成员了解活动具体事项与否关系着活动的顺利，这是我们疏忽的地方。所以在举行下次活动时一定注意对相关人员的培训，做到真正意义上的协调。
第二没有强调工作人员的公平公正意思。我们的工作人员并不是全部来自我们部，有的来自别的其他部门，在海报设计大赛三行情书筛选时有人说，有的工作人员故意对他们认识的比赛选手“放水”，让其他选手感到不公平，产生了抱怨。所以在比赛之前我们并没有强调比赛的公平性，这是一个失误。
第三这是我们举行海报设计大赛，从大赛的整体效果看我们两个经验还不是很足，很多地方做的欠缺，没有真正发挥到领导者的作用，这是我们三位工作欠缺的地方。
宣传部与其他部门的不同在于他的频繁性，一年的时间，从开始到年终的结束，基本上都是忙碌期，不会像有的部门会有一段时间的忙碌和接下来一段时间的休整。在这样冗杂的工作中，想做要好每一件事，除了要有持续的激情和耐力以外，还要有较高的责任心，这样才能保证每件事的顺利完成。
宣传部老员工多年经验总结400字 篇4
1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事
3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了
4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识
5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：
总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求
1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
2．成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。
3．经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。
总结的注意事项：
1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。
2．条理要清楚。语句通顺，容易理解。
3．要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式：
1、标题
2、正文
开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。
主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。
结尾：分析问题，明确方向。
3、落款
署名与日期。
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宣传部公司单位老员工总结模板汇总4篇
来到公司一段时间了，听从公司领导的安排，需要对这段时间的宣传部工作进行一个总结，总结是与计划相辅相成的，是我们工作中非常重要的一环，可以找出事物的本质和发展规律，指导我们日后的工作，如何书写宣传部工作总结才能达到效果呢？以下是小编为大家精心整理的“宣传部公司单位老员工总结模板”，相信能对大家有所帮助。
宣传部公司单位老员工总结模板 篇1
回顾过去半年，工作的点点滴滴时时在眼前隐现，一个学期即将结束。在这段时间里，我们的工作中有酸、有甜、有苦、有辣。不管是阳光明媚还是风雨交加，我们都一路携手前进，挥洒着青春，用我们的真诚去拥抱每一天。
本学期我们部门只举办了一次活动——“一二九海报展”，虽然只有一次但足以暴露我们部门存在的很多问题，例如：作为干事：布置任务不能及时完成；干事的特长并未得到充分发挥；有些干事性格过于内向，在公共场合不敢发言，平时讲话也不能条理清晰；作为部长，部门中的任务分配不均，一般都集中在几个干事身上；平时不能以身作则，工作时态度不够严禁，没有团队领导者的魄力，工作不够积极；组织协调能力还有待加强，有些原则性的东西没有坚持住，此外，宣传部的组织纪律性比较涣散，导致大小事最后都要自己去操心去完成，这在一定程度上也剥夺了干事们锻炼自己的机会，打击了他们的热情。
针对这些问题，我们部打算在下学期进行调整改善，具体措施如下：实行部长轮流制，充分调动干事积极性，增加他们的主人翁精神；加强思想教育，强调组织纪律，因为态度决定一切，有改变他们散漫的现象必须从根本上改变他们的思想；逐渐放手让干事负责开展一些活动、组织部门聚会协调宣传部成员之间的分工与合作，举办一次海报大赛进行校系联谊也由此为干事搭建一个平台以结识更多志同道合的朋友。通过活动开展，部门例会等鼓励干事多思考，多发言，并根据每一位干事的爱好特长进行培训，使得宣传部成为校学生会这个整体中的小型人才库之一，让干事们真真正正地学到东西，让在宣传部的这段时光成为他们大学生活中难以忘记的一段经历，让他们认识到当初加入学生会是理智的选择。
本学期的工作既将结束，也是宣传部工作的尾声了，在这一学期的时间里，我们每个人都收获到了很多东西，取得着各自的进步。在工作方面，这个学期我们宣传部积极协助学生会及其它的部门进行了相关的宣传工作，宣传部主要负责对学生会各项活动的宣传工作，我们始终如一的积极对待每一张海报及相关宣传布置。
弹指一挥间，回顾过去、总结经验教训是为了更好的把握现在、展望未来，我们坚持努力的决心绝不会改变，我们会一起加油更好地为学院服务！青春孕育着无穷无尽的能量等着我们去开采，去挖掘，去释放希望在未来的一学期里，我们宣传部将扬长避短，和其它部门协调合作，各尽其能去创造更好明天。
宣传部公司单位老员工总结模板 篇2
本次运动会主要负责活动宣传，展演及运动会期间影像资料，主席台秩序管理，及宣告读稿人员安排。
首先作为本次活动的主办部门之一，我又身为部长，理应从准备工作开始做好一切，然而，理想很丰满，现实很骨感，这次的工作差强人意。
哪怕我已经写出了此次运动会的流程安排，因为包括人员统计没有做好，安排的项目没有细致化，对人员分配要求过高等各种原因，导致了这次运动会的人员安排出现的晚了一些，并且最后出来的安排比之之前策划时简陋不少，完全不是之前想象的那样。所以我反省也提醒大家，在之后的大型活动策划中，一定要重视人员安排，重视行动，不要只是想想怎样做，而是要落实到行动中去。计划是要细致，不要只是计划个大概。再就是注意统计和整理，这也是我们安排人员时出现的大问题，因为没有做好统计，我们在安排的时候两眼一抹黑，不知道怎么分配工作。（幸好最后还是弄出来了，还是提醒大家以后千万不要学我们这样做）
其次就是人员问题了，一个是找不到人，再一个就是这届学生会人员比上一届多了一倍的人然而还是人员稀缺，跟其他部长抢人的感觉真的难受包括之前说好的主席台维持纪律人员，我本来想的是主席台安排两到四个人维持纪律顺便给主席台工作的老师帮帮忙啥的，然后因为人员稀缺全程只有一个人在主席台守着，我们审稿那边有别的同学去捣乱都没有人帮忙维持纪律是真的心累。
然后要说的就是我们稿子那边了，毕竟是我运动会大部分在的地方。很忙，让我意识到了之前只想着叫三个人去的自己是多么鱼唇，因为我们六个人都忙不过来。班里同学拿上来的稿子不知道给谁然后就这给那给的，既加大了我们的工作量，又影响了计数同学的工作。（所以当时还有一个班交了160份稿子我们给算成了60多份稿子的事情，最后核实给改了）所以下次弄的时候就可以整吧个牌子放到桌子上（写上计数审稿复审读稿这种），这样就能让他们清楚该交给谁了。然后强调一下秩序，运动会期间有同学拿着稿子上来指着读稿同学就让她读，我说那边有同学要计数，她非说要直接读emmm，后来我说这样读的不算班级分数她才罢休。所以还是希望同学们重视一下主席台，重视一下维持秩序这个工作。以及下次安排工作时要合理，比如我们这次是安排了一个同学计数两个同学初审一个复审两个读稿，然后发现人不够用……最后还有稿子数量太多这个问题，他们交的时候有一个班一次60多份60多份的交，数量听起来庞大极了，但翻了翻稿子的质量却不高，书写极差，还有稿件重复，语句不流畅，错别字等现象，这种情况并不在一个班级发生而是普遍存在于大多数班级，班级区域巡视的同学能够发现，一个班大多数人都在埋头写稿子，运动会的重点“运动”反而不是他们最关注的了。并且这种大量稿子也给我们的工作带来了极大的负担及影响，加大工作量，并且浪费纸张。我认为下次举办活动时，可以限制投稿数量，超出规定范围扣分，再从中筛选好的稿子，按筛选出来的优秀稿件所占的比例去排名，就可以减少这种情况的产生并且使班级重视稿件质量。说到浪费纸张，最后运动会结束时的稿件，被我们一股脑的投进了垃圾箱。我觉得这很可惜，毕竟是同学们花费时间弄出来的，我觉得运动会结束后，我们可以集合学生会部分同学对这些稿件进行筛选，选出优秀文章进行展板展示，一些文笔及书写好的文章还可以拍下来当影像素材进行使用，让这些稿件找到更好的归宿。
再说一说我们部门进行的宣传活动吧，毕竟是宣传部，然而我们部的宣传工作做的极差。海报做的不行，交了好几次被打回来，然后宣传力度弱，全靠各班班主任撑着了，这次运动会创新的想法也没有，（个人觉得运动会出现的违纪现象部分原因是宣传不到位，我们在之后宣传时应更加强调纪律问题，引起校内同学重视，打造更加有序的运动会活动），希望明年的运动会能够比今年更更好吧。
包括本次运动会出现的一些现象，比如场地乱跑，运动员到位情况，运动员身体健康，我觉得都是学生会可以做的事情，像场地乱跑我们可以带着牌子去制止，有运动员没有听到宣告我们可以去帮着喊人，运动员身体问题出现紧急情况我们可以去帮忙喊人啊拿药啊之类的，也可以去帮老师搬桌子椅子还有各种体育器材，我觉得都可以去做，这也是我们学生会有待提高的一些方面。
最后再说两句顺便帮主席强调一下到岗情况和态度问题，希望学生会成员能够认真对待学生会工作，在以后的日子里，认真工作，努力工作，在工作中发现问题，提出问题，改善问题，做更好的自己，也让学生会越变越好，让我们的学校越变越好，祝大家今后工作顺利，身体健康，万事如意，心想事成。
宣传部公司单位老员工总结模板 篇3
伴着灿烂的阳光，带着憧憬的心情，我们又走过了一个学期。在这段时间里，我们的工作有辛苦，有欢笑，有疲惫，有成长。不管是阳光明媚还是风雨交加，我们都一路携手前进，凭着那股“既然选择了远方，便只顾风雨兼程”的信念，挥洒着汗水，收获着成长。
本学期的工作既将结束，在这忙碌而又充满欢笑的学期中，每位成员都得到了锻炼，在各方面都或多或少的有了提高。在工作方面，我部积极配合团总支学生会各部门的宣传工作，工作成果得到了很大的肯定。下面将从部门主要工作，部门建设，不足之处三个方面进行本学期的工作总结。
一、工作方面
宣传部是我系向外宣传的窗口，负责团总支学生会的宣传包装工作。这个学期我们部门做的主要工作有：
（1）传达上级通知和协助各个部门做好宣传工作，包括：板报，横幅等的制作。这学期我们系举办了很多活动，我们部门可以说是有求必应的，出了多少板报，我们早就记不清了。不管过程多累，我们都一如既往，从不言苦。
（2）创建“财税小花园”。为了能更好地宣传我系，同时也为了加强我系同学之间的交流，创建了系空间。每次系里举行活动的照片，都会传到空间，使同学们更好地获悉系动态。励志美文，考研必备，公务员须知等一系列的文章，通过自写，转载等途径，录入空间，方便同学们阅读。
（3）参加团总支学生会的各项活动，了解活动情况。每次的活动只有亲身经历，才能真正体会其中的主题与乐趣。因此，我系举行的每次活动，都会出现我们部成员的身影。
（4）监督并协助各班级的宣传工作。宣传，不能仅仅只靠我们宣传部，而班级，是与同学们联系最密切的。因此，更好的宣传一项活动，重点除了我们宣传部外，还要调动各个班级负责人，通知到每班的同学。
宣传部的工作是琐碎，杂乱的，而这些工作在我们宣传部每个人认真负责下，有条不紊地完成着。在工作中，我们一直在为引导正确的校园文化而不断创新着。尤其在配合各部门举办各种活动上，我们宣传部始终如一的用积极热情的态度对待每一张板报及相关宣传布置。
二、部门建设
由于宣传部要负责其他各个部门的宣传工作，工作量是很繁重的。因此，通过部门内部一致同意，我部对工作上的安排有了些许调整。
（1）采用劳动责任“承包”制。
每个副部专门负责两至三个系内其他部门的宣传出板。如果其他部门需要办板，可直接与其宣传部的负责人联系。如若有需要，也可以要求该部门的相关人员来帮忙。这么安排，既能锻炼每个副部的才能，提高他们的领导能力，更好地指导宣传工作；又加强了部门与部门之间的联系，促进了彼此之间的了解，增进与各部门之间的情感。
（2）采用“一带二”制度。
一带二，顾名思义，每次活动的宣传，出板，由三个成员完成，一个副部，两个干事。采取这种方式，一方面，能更好将副部具备的宣传经验教授给干事，知道他们的工作，使他们能很好地适应并投入到宣传部的各项工作中去。另一方面，加强了部门内部的联系，促进了成员之间的了解，也让宣传部很好的走出部门，对外展示部门的良好形象，使整个部门更加团结有力。
三、不足之处
宣传部的工作，从开学到现在一直都在进行中，虽然工作成果得到了老师和其他部门的一致好评。尽管如此，我们部门还是存在一些问题，工作中难免出现错误与缺陷；在一些细小的方面有待加强。
（1）缺少“品牌”活动
由于我们部门以服务为主的特殊性，本部门很少有时间开展自己的活动。虽然曾举行过征集系徽的活动，但，总体看来，单独属于我部的“品牌”活动，却很少。
（2）部门内部聚餐聚会少
由于宣传部要负责全系各个活动的宣传工作，工作量繁重，部门内部很少有时间在一起聚聚。虽然，经常在一起办板，但办板是工作，并不能像平时一样，可以轻轻松松的坐下来，聊聊天，说说话。
总体而言，我们部门本学期的工作是比较成功的，有大胆的创新尝试，有一步一个脚印的塌实认真与负责．相信我们宣传部将越来越好，我们一直在努力，在思考；我们相信有一份耕耘有一份收获。
宣传部公司单位老员工总结模板 篇4
本学期即将结束，宣传部在团委老师和主席团的领导和带领下，在包括部长、副部长和所有委员的共同努力下，基本上完成了本部门的工作及任务，发挥了宣传、组织及协调等作用，得到了团委老师和主席团以及各职能部门的肯定，完成了学期之初制定的工作计划。
下面就宣传部在本学期开展的工作，进行总结：
一、日常工作
宣传部的日常工作主要是协助学生会与宿管会各部门参与各项活动的前期宣传工作，海报较之以往，在版面设计与色彩搭配等诸方面有了明显的提高，对宣传起到了积极作用。
二、组织与参加活动
本学期本部门主要举办的活动较少，主要完成了教育科学学院20xx20xx学年第二学期读书笔记展板的制作，除此之外，我们主要参与了其他各职能部门的协助工作。各个活动前期的宣传海报和展板的设计、请柬的书写以及后期的获奖证书和奖状等的书写。宣传部在每次活动前都积极调动本部成员策划展板方案，拓展宣传方案，力求让我们的活动成为同学们视野中的亮点，言谈中的热点，给同学们留下深刻的印象。如院新生接待的展板设计、演讲比赛的海报设计等等。在其他活动方面，我们也组织了人员参加了相应工作，比如校冬季越野赛、校篮球比赛及院篮球比赛等。
在多次的活动中，我们不仅锻炼了自己的能力，也收获了与各兄弟部门之间的友谊！
三、招新工作
一个部门的发展总是需要新鲜血液的注入，才可以更长久更富有生命力。通过招新实现新旧人员的交替，使各种力量实现优化重组，以发展壮大本部门力量，更好地为同学们服务。近期，学生会面对全院学生进行了公开招新。在宣传部方面，由组织推荐和个人申请，我们共收到了二十余份竞聘表。经过激烈的竞聘演讲，我们最终录用了四名有较强创新意识和绘画功底的大一新生。
四、人员配备及工作情况学生会宣传部工作总结
本学期校学生会进行了局部的人员调整。调整之后的人员配备情况为：部长一名，副部长一名，委员四名，其中四名委员是大一新生。部内成员有良好的组织纪律性，工作认真负责。调整之后，我们及时召开了部内的民主生活会，请到了张弛副主席参加。通过会议，大家互相认识，交流感情，为今后的工作打下了良好的基础。
新一届的宣传部人员的工作态度值得肯定，尤其是大一新生，在刚参加工作的这段时间里，均能按质按量完成自己的任务。调整后的这段时间，校学生会的展板有了长足的进步，得到了主席团的肯定。这得益于主席团的悉心指导和部内全体成员的积极努力！
五、对学生会的建议
在主席团的指导下，在各职能部门的积极配合下，校学生会的工作进行的有条不紊。但这其中也不免一些缺点和错误，部分学生干部的组织性和纪律性还有待加强，学生会与宿管会部门与部门成员之间的熟悉度还不是很高。为了改善这一状况，可以对现行的值班制度进行改革创新，亦可不定期地举行一些文体活动来加强交流。
回顾和总结一学期来的工作，我们深深感到，我们还有很多的不足。比如个别委员的积极性有所下降，物品丢失损坏较严重等。我们准备在新学期的工作中做到如下几点：
1、发现问题并及时解决；
2、准备对本部门的活动进行创新，初步构想举行一次摄影大赛。综观本学期宣传部的工作，总体评价是较为满意的，不仅一丝不苟地完成了初定的各项任务，还积极配合其他部门组织了一些活动，并在主席团和各部的帮助下，把宣传部的各项工作提升到了一个更高的台阶。在过去的一学期中，我们经历过彩虹但也经历了风雨，可是我们任然坚信：在院团委老师和主席团的悉心指导下，在宣传部全体成员的共同努力下，未来的日子里，我们一定能够做得更加出色，赢得大家更多的信任！
做好新时期老干部工作经验做法
做好新时期老干部工作经验做法
**县现有离休干部256人，其中企业103人。近年来，我县按照上级的工作部署和要求，认真贯彻党的老干部工作方针政策、坚持以加大领导力度为根本，积极落实两项待遇，完善服务管理措施，促进了老干部工作全面和谐发展。连续多年荣获"全省、全市老干部工作先进集体"光荣称号。我们的主要做法是：一、统一思想，提高认识，加强对老干部工作的领导老干部是党和国家的宝贵财富，是中国革命和建设事业的先行者，也是全面建设小康社会的重要政治力量。做好老干部工作是县委重要的政治任务和政治责任。为此，县委始终坚持从贯彻落实科学发展观、建设和谐社会的高度，按照"高看一眼，厚爱一层"的原则，真正做到老干部的事无小事，小事也要当大事，再难也要办好，力求达到老干部满意。一是把老干部工作纳入县委重要日程。县委常委会坚持定期听取老干部工作汇报，专题研究老干部工作，规定凡是关系到老干部的切身利益，影响老干部正常生活的事情，县委领导随时听取汇报，随时解决问题。两年来，我们对建立完善"三个机制"情况，加强企业离休干部服务管理情况、活动中心、老年大学建设情况等专门例会研究达7次，不定期听取工作汇报28次。每年春节前夕，县党政主要领导都参加老干部春节团拜会，由县委书记亲自向老干部通报全年的工作情况，征求老干部的意见和建议，并拨出专款由县委常委牵头对老干部进行走访慰问。二是认真落实老干部工作领导责任制。从县委做起，进一步完善了各级领导班子做好老干部工作责任制。坚持各级领导班子主要领导负总责、重点抓；主管领导具体负责、亲自抓；班子其他成员认真抓好分管系统的老干部工作。县委成立了以县委书记任组长的县委老干部工作领导小组，加强了对老干部工作的领导力度。县委要求组织部把老干部工作作为考核单位工作成绩、考察领导班子和领导干部政绩重要内容之一。严格规定对老干部工作做不好的单位绝不能进行评优；对老干部工作做的不好、老干部意见大的领导干部，不提拔、不重用。通过不断完善目标管理责任制，使全县上下形成了"少论老干部工作怎么难，多谋老干部工作怎么办"的良好氛围，促进了老干部工作的深入开展。三是全力支持老干部工作部门做好工作。老干部工作涉及方方面面，要做好这项工作，既要靠老干部工作部门的自身努力，更需要财政、劳动、人事、卫生等部门的大力支持，相互配合。县委要求，凡是老干部工作涉及的部门都要开绿灯，予以支持配合。有关部门在研究制定涉及老干部利益的政策措施时，要听取老干部工作部门的意见，维护和发展好老干部的利益。几年来，县财政加大投入，加强老干部局基础建设。拨出专款30余万元，用于老干部局和老年大学改善办公条件和购置设施设备。为老干部学习活动创造了良好的环境。二、完善机制，强化服务，全面落实好老干部的生活待遇 我们把落实好生活待遇作为具体工作中的重要内容来抓，以巩固完善离休干部"三个机制"为重点，千方百计为老干部办实事、做好事，让老干部共享改革发展的成果。1、完善"三个机制"，确保老干部"两费"落实到位。为保证"三个机制"持续有效运行，我们加大工作力度，狠抓工作落实。一方面，县委研究出台了《关于进一步健全完善离休干部离休费、医药费保障机制和财政支持机制的实施意见》，特别是明确了财政支持机制的内容，为进一步完善离休干部"三个机制"提供了强有力的制度保障。另一方面，组织协调财政、劳动、卫生等部门，及时解决离休干部"三个机制"运行中的问题。两年来，召开协调会6次，县财政为离休干部补贴医药费统筹金152万元，解决离休干部医药费超支63万元。确保全县离休干部离休费按月定额发放，医药费按规定实报实销。2、落实措施，积极做好企业老干部管理服务工作。中办厅字[20xx]12号文件下发后,县委从改革发展稳定的大局出发,立足实际,采取切实可行的措施,加强企业离休干部的管理服务。使他们与行政、事业单位离休干部享受相同的待遇,分享改革发展的成果,安度晚年。一是坚持多部门联合参与，形成齐抓共管的合力。中办厅字[20xx]12号文件下后，县委、县政府高度重视，及时召集组织、财政、老干部局等部门负责同志认真学习领会文件精神，对全县企业离休干部的管理服务情况进行分析。同时，责成财政、老干部局等部门组成调查组，对企业离休干部管理服务工作进行调查，了解核实企业离休干部"两项待遇"落实情况。在此基础上，县委主管领导召开组织、财政、人事、劳动、老干部局等部门负责人会议，对全县企业离休干部的管理服务工作进行进一步研究，并按照12号文件精神提出解决办法，有效保证了企业离休干部与行政事业单位的老干部享受同等待遇。二是坚持从政治上关心，落实好企业老干部的政治待遇。县委坚持落实企业老干部阅文学习、情况通报、参观考察、走访座谈、意见征询等制度，每月组织开展两次集中学习活动，人手一份《退休生活》，积做好新时期老干部工作经验做法第2页
极组织企业老干部以活动中心、老年大学、关工委为场所，开展丰富多彩的活动。三是坚持从生活上体贴，落实好企业离休干部的生活待遇。在确保企业离休干部"三个机制"正常运行的基础上，县财政支持力度逐年加大。全县98名改制、破产企业离休干部的医药费统筹金全部由县财政承担，从20xx年起企业离休干部的特需经费、公用经费按每人每年1000元的标准纳入县财政预算，从根本上解决了企业老干部的看病就医和老干部活动经费问题。3、强化服务，主动为老干部办实事做好事。我县离休干部平均年龄近80岁，已进入"双高期"。近年来，我们以开展"情系老功臣、孝星在身边"活动为载体，积极主动地为老干部办实事、做好事、解难事。一是结对服务。全县183名各级领导干部与老干部结成帮扶对子，直接为他们解决实际困难 。两年来，全县各级党政组织共走访慰问老干部680人（次），送去慰问金达12万元，为老干部解决实际困难120件（次）。二是健康服务。在县医院、中医院设立老干部看病优先窗口，开辟老干部专用病房6间，为老干部看病就医提供方便。20xx年，为239名老干部进行了一次包括血脂、血糖、心电、b超等六项内容的体检，并为老干部建立了健康档案。三是异地服务。我县共有易地安置、异地居住老干部16名。春节前夕，我们以县委名义给每人寄去了一份精美的贺年卡和200元慰问金，使老干部非常感动。三、坚持制度，完善设施，不断丰富老干部的精神文化生活1、坚持各项制度，认真落实老干部的政治待遇。老干部虽然从工作岗位上退下来了，仍视政治生命为第一生命，仍然关心**的建设，关心国家的改革开放大业。为此，我们坚持重要会议、重大活动请老同志参加：党代会、人代会都有老干部名额，让他们有更多的机会参加重大政治活动，参与县委的重要决策。同时，针对当前的新形势，由县委领导和有关部门同志给老干部作"三个代表"重要思想、科学发展观、十七大报告辅导讲座，使老干部能够全面理解中央提出的新思想、新观点、新论断、新举措，把思想和行动统一到中央要求上来。为了落实好老干部的政治待遇，我们积极做好《退休生活》和《老干部参考》的征订发行工作。自20xx年起，县委组织部从党费中拨出1万元为特困企业老干部订阅"两刊"。我县连续多年被市里评为"两刊"订阅发行工作先进集体。2、加强阵地建设，不断丰富老干部的文化生活。老干部活动中心和老年大学作为老干部文体娱乐的活动阵地和联系老干部的窗口，是老干部心灵依靠和精神寄托，在很大程度上满足了他们的多种心理需求。近年来，我们以开展创建老干部之家活动和建设规范化老年大学为契机，投入资金30余万元对老干部活动中心、老年大学进行了改造、装修，同时购置了电脑、桌椅等设施设备。组织老干部开展丰富多采的活动是对老干部一种极好的、有效的精神赡养方式。为此，县委对老干部开展各项活动，给予大力支持。根据老干部的特点和志趣，经常组织老干部开展丰富多彩、健康向上的文体娱乐活动。20xx年，县委拨专款3万元，由县主管领导带队，组织老干部参加了全市首届老干部老年人运动会、全市首届老年大学汇演，并取得佳绩。3、积极组织引导，充分发挥老干部作用。一是发挥老干部的经验优势。县委聘请9名原县级老干部为县委顾问。列席县里有关会议，参加县委、县政府组织的工作、重点工程项目的视察和重要决策的论证，并提出意见和建议。二是发挥老干部的监督作用。县委聘请15名德高望重老干部作党风社会监督员和干部信息监督员，参与基层党委党风廉政建设检查考核工作，发挥了不可替代的作用。三是发挥老干部的政治优势。县委大力支持县关工委工作，组织动员广大老同志投身关心教育下一代工作。两年来，县关工委在全县中小学校开展主题读书教育活动，发放教育读本1.3万册，举办报告会163场次。开展捐资助学活动，筹资15万元，资助贫困生、留守生和流动生245人。开展"学科技、育新人、奔小康"活动，举办各类培训班1236场次，培训人员10万多人（次）。帮教失足、劣迹青少年144人。我们虽然在老干部工作中取得了一些成绩，但与上级的要求和兄弟单位相比还有很多差距和不足，今后我们要继续加大工作力度，进一步做好老干部工作，让市委放心、让老干部满意。2020年新闻宣传部职员工作总结
201X年是不平凡的一年，在这一年里奥运会、残奥会成功举办，中国神七成功问天，在世界人民面前扬我国威，同时面对突如其来的地震灾害，全国人民众志成城，使抗震救灾取得了伟大胜利，再次证明了中华民族打不败、压不垮的伟大名族。也就是在这一年，《城乡规划法》正式颁布实施，这一我国城乡建设发展史上的一件里程碑事件实现了从规划宣言阶段到规划法典阶段的过渡。《城乡规划法》明确提出了加强公众参与、舆论监督，强调城乡规划公共政策的属性，这也突出了规划宣传工作的紧迫性和必要性，同时也为我们的新闻宣传工作提出了新的的要求和标准。
一、在局领导的领导和指挥下，在科室同志的支持和帮助下，我们共同努力，积极工作，力争将我分局新闻宣传工作提上一个新的台阶。纵观一年来新闻宣传工作，主要分为三个阶段：
(一)、摸索阶段(20xx年2月前)
这一阶段新闻稿没有形成规模，主要依靠各业务科室就科室工作向媒体进行投稿，相互间很少沟通也没有进行信息整合和再挖掘。最重要的是没有和媒体间建立联系和有效沟通，不熟悉媒体公告的特点和要求，使得很多好的稿件没有被采纳。所以这一时期稿件量普遍偏少，只有不到10条。
(二)、探索阶段(20xx年2月至八月)
这一阶段在局领导关注和支持下，展览中心对前一阶段新闻宣传工作进行总结和剖析，明确自身工作任务，研究制定新闻宣传方案和可行性措施，加大新闻报送及挖掘力度，加强与各类媒体的沟通和交流，并多次邀请媒体工作者对我局信息员进行专业培训，提高了信息员的新闻采编水平。
具体采取了一下措施：
(1)对内制定《展览中心规划宣传制度》，其中包括座谈制度、日常业务工作宣传流程、会议及活动宣传流程、媒体联络流程、奖惩制度等，为今后的新闻宣传工作有了一个明确的规定。
(2)坚持科务会制度 继续加强对外宣传力度，通过科务会对重点、难点、有价值新闻进行挖掘和再加工，使之具有深度和广度，提高被媒体采用率。
(3)加大业务技能培训力度和跟进考核制度 在请专家到我局进行写作、摄像等知识的专业培训后，对参加考核人员进行考核，对培训内容进行梳理和总结，巩固培训成果。
(4)对局内宣传资料进行更新及深化 对已有宣传材料进行更新和在加工，必要时采取新的形势和手段进行宣传。
(5)对外也制定了相应的沟通机制和策略
加大与媒体联系、沟通 通过加强我局与广大新闻媒体之间的联系和沟通，确保信息渠道畅通，保证新闻宣传工作能够顺利开展。
同时深化特邀通讯员制度，并建立起有效沟通，使新闻能够及时准确的报送到相关媒体，共同发布，产生组团式效果。
(6)建立反馈机制 对新闻宣传(媒体单位)、法制宣传(志愿者)、规划宣传(局刊)的传播效果及时有效地进行调查，并对反馈回来的意见及时进行调整。
(7)建立专家沟通机制 利用现有资源，与专家学者建立长期联系，为今后的稿件创作提供质量保障和技术支持。
(8)下半年，展览中心准备缩短专栏刊登周期，加大新闻稿件的报送量，还准备举办一期关于《城市规划管理条例》的专版。
截止到6月16日，我局在各类新闻媒体播报新闻共计48条，其中报社23篇，电台16条，电视台9条。
(三)、逐渐成熟(20xx年8月至今)
今年八月，在现有新闻宣传工作的基础上，分局同志再接再厉，深化座谈机制，积极与业务科室同志共同对新闻素材进行撰写;加强与媒体间的有效沟通，是新闻报道工作更加顺畅、高效;强化项目负责人制度，使得新闻宣传更加准时和有针对性。
据宣传部统计，截至20xx年9月，我分局共发送新闻稿件79条，位列城建工委系统第二位，接近我分局年中目标115条的目标。市政管委以363条名列第一，国土局以67条位列第三。
二、经过一年的努力，20xx年新闻宣传工作将在今年宣传工作由探索到成熟再到步入正轨的基础上，将存在更多的挑战和机遇，主要包括：
(一)新的新闻采用量目标将为新闻宣传工作提出更高、更新的要求。明年新闻宣传工作目标将达到165条，除去12月份(不确定是否在宣传部统计范围内)平均每月15条左右，即每周要出4条新闻(同一新闻被转载两遍算两条)。
(二)更加合理利用科室资源。业务科室的工作要逐渐成为新闻报道的主要内容，以事件的影响及作用为主线，以事件解决的问题及措施为着眼点，逐级分析，层层深入。
(三)更加合理优化宣传资源。新闻报送将更加迅捷、通畅，新闻，新闻报送的格式、内容、途径将更加正规、合理、准确。实现当天事当天报，新闻不过夜;报一条采一条，无额外沟通;保持每一周与媒体联系一次，了解最近最新的动态及新闻主题。
(四)更加熟悉业务工作。展览中心将更加了解业务科室工作，规划编制、规划审批、市政基础建设、规划执法等方面的工作内容及流程，结合与群众利益相关的部分予以报道。
(五)更加注重宣传队伍的资源整合能力。展览中心将深化项目负责人制度，在科室同志间实现新闻报道素材共享;新闻稿件联合创作;新闻利用媒体特点分类加工;新闻发。送统计各自负责，及时交流，相互沟通，共同进步。
总之相信在局领导、各科室领导同事的帮助和共同努力下，我分局新闻采用量将更百尺竿头更进一步，为实现规划全覆盖、做老百姓规划的目标打好基础。
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