青年干部发言
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尊敬的各位领导、各位同事：
大家好!能够作为优秀干部代表在这里发言，我觉得无比的荣幸。首先，我代表所有的优秀干部，感谢张总对我们的肯定。至于我个人，感谢市场部团队每一个成员的付出和努力，感谢各位同仁给予的支持和帮助，最后，还得感谢我无与伦比美丽和聪明的老婆张南，因为有她的支持和鼓励，我才能在事业上取得更好的成绩。
自从xx年进入公司，xx年开始从事销售工作，xx年开始带销售团队，至今，我已经做了6年的销售工作，5年的管理工作，市场部经理是一个充满挑战和乐趣的岗位。在此，我想和大家分享三个方面的感受，分别是积极心态、工作动力、自我完善。
第一，我认为自己首先要拥有积极向上的心态，同时要努力培养积极向上的团队。作为管理者，团队内的所有人都将受我们的精神状态影响，如果自己的精神状态上不来，自己都不堪一击，就不要期望团队会有多大的战斗力。所以，不管遇到什么困难，我始终坚持一个积极、乐观、向上的心态。同时更是主动给团队营造一个遇到问题去积极解决的工作环境。男人可以被打倒，但不可以被打垮。真男人会越战越勇，绝对不怕挑战，我的成功之路可能是曲折的，但是最终一定会是成功的。
困难和问题时时有、处处在。一个国家，一个团队，一个家庭，乃至每一个人，每天面对着不同的困难和问题，它的存在不以人的意志为转移。困难和问题时时有。古代有，现在有，将来也会有，只是在于它什么时候会来、以什么方式来、来的程度有多大而已。困难和问题处处在。对一个国家而言，有腐败的问题、环境的`问题、资源的问题、经济危机的问题、粮食安全的问题等等，不仅中国有，国外也有，也不仅发展贫穷国家有，发展中国家也有，发达国家也同样有，只是不同的国家程度不同而已。老问题解决了，还得面对新的问题。老的问题解决了，新的问题又来，新的问题解决了，还有更新的问题来，这是一个循环往复的过程。
改变不了事情的结果，但是可以改变心态，人生在世，常有不如意之事。人生都将面对许多的困难和问题，人生的过程就是与矛盾、与困难、与问题抗争的过程。然而，每个人面对困难和问题的态度却不一样，怯弱的人抱怨，清高的人逃避，焦躁的人愤怒，悲观的人绝望，而强者则视为改变命运的契机淡定对待。
第二，有力量的价值观可以使为民保持恒久的工作动力。我把价值观分为两类，一类是消极的价值观，一类是积极的价值观，而我认为只有那些能激发起人内心动力的价值观才是正确的价值观，让人消极的价值观都是没有意义的。正直、坚持、担当、积极、乐观、都是极为重要的价值观。“如果以自私私利、追求享受为目的的快乐观，他的快乐就会很少。如果以帮助他人、积极进取为目的的快乐才是持久的，发自内心的快乐。”
第三，完善自己、超越自己。尺有所短，寸有所长，我了解自己在这个岗位上还有许多缺点和不足，所以一直一如既往地在努力学习专业知识和职业技能，在工作中不断地总结、提高自己组织、协调、创新能力。不断发展、不断完善、精于细节，使自己更能胜任当前工作;向同事和领导学习，集思广益、群策群力，共同探索，勇于超越!
改变不是天翻地覆，而是一点一滴地发生的，不积跬步无以至千里，不积细流无以成江海。脚踏实地把每一项工作做到你能力的极限，经过长时间的积累，就可以做到厚积薄发。
自我反省及自我否定，我的领导哲学是什么?如何激发员工的最大潜能?这会不断督促我要以更高的标准来要求自己。别人如果否定我可能我会有很大的意见，可能根本不会认同别人的看法，但是我可以自我否定。其实你做的有什么用吗?对部门销售业绩提升很有帮助吗?如果没有，做的再漂亮不也是花架子吗，纸上谈兵谁不会，要做就要做出对销售业绩提升真正有帮助的东西来。
最后，衷心的祝愿公司的业绩蒸蒸日上，祝愿各位领导和同事，新年快乐，工作顺利，身体健康，合家欢乐!再一次感谢公司，感谢团队，感谢各位!
青年干部发言
尊敬的各位领导、各位评委，同志们：
大家好!我红军纪念馆园区的一名工作人员，xx号选手。我今天演讲的题目是《理顺“四口气”做个尽业人》。在我看来，今天的演讲赛不仅是一个自我展示和相互学习交流的平台，更是一场自我认知与自我评判的机会。今天我站在这儿主要谈谈这半年来的工作心得和生活感受，在此与各位分享，敬请指正。
工作换句话说就是做事儿，学会做事儿的前提是要学会做人，尤其是要做一个尽业人。我刚才谈到的“四口气”中的第一口“气”就是：
作为年轻干部，我们身处在学堂和社会的交合处，难免有些书生意气，滋生了些许傲气。我们完成学业，从某种程度上说只是单纯的学业的完结。可是我们的学习还在继续，因为社会这本大书我们才刚刚翻开第一页。当务之急，我们最匮乏的就是两个字——经验。有人说：经验就是一枚不好看但是很实用的书签，夹在人生的课本中，供你随时翻看。说到这儿，我们身边的这些前辈耗费了若干年的光阴奉献在祖国的基层，积累出来的经验就是我们这些初出茅庐的年轻干部的精神财富。想到这儿我们还有什么资本来骄傲，还有什么底气来自我感觉良好?!
在工作中，和同事或多或少会有些意见分歧或者其他的小摩擦，影响情绪。人非圣贤，孰能无过!有位哲人说过：生气是拿别人的错误来惩罚自己，这不划算的。别人说你人品不好，我们可以不断收敛自己的言行举止;别人说你能力不行，可以通过学习来自我提升呀，把和别人斗气的时间和精力用来弥补自己的缺憾，何乐不为?
平日里，咱们身边难免会有很多抱怨的声音，诸如：看谁不顺眼、事儿太多、压力太大、分工不均、怀才不遇等等，屡见不鲜。说到这儿，我们不得不承认一个事实：以我们现有的社会阅历，看别人不顺眼只能是自己的修养不够。倘若你抱怨自己怀才不遇，一个朋友说过这么句话：怀才就像怀孕，时间久了才会被看出来。所谓的怀才不遇就是十月怀胎的火候还不到，窖藏百年的酒才是陈酿!这个世界充满了挑战，避开这些鸡毛蒜皮，勇敢地面对生活中工作中的点滴与挫折，调整好心态，毕竟百人争锋，勇者胜!当你失败了，就把它当做人生财富来收藏;成功了，就是财富人生咯。
一位学者说过：当贪婪与伪善勾搭成奸时，道义就成了一张遮羞布。在我刚来红军的时候，有一位领导语重心长地跟我说过这么一句话，我很受用。他说：现在大环境是有一些污点，不可否认，但是我们年轻人要多看到积极的一面，时刻警醒自己，多做正确的事，从正确的事儿中提升自己。这话很朴实，但也确确实实能指引我们年轻人不断摸索前行。
我们现在已经步入成年，而成年人最大的一笔财富就是知道什么时候该满足。我个人以为工作生活中理顺了这“四口气”，凡事儿抱最大的希望，尽最大的努力，做最坏的打算。这才是一个尽业人的最佳状态，仅以此语共勉!
最后敬赠大家一句话：生活工作中多一点儿快乐，少一点儿烦恼，累了就睡觉，醒了继续微笑。
谢谢!
青年干部发言
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好!十分感谢管委会领导对我们青年同志的关心，专门组织召开青年干部座谈会，让我们有交流、提高的机会。
我叫宋汉军，是在20xx年6月份通过事业单位招考进入管委会这个大家庭的，现在在规划建设局从事工程管理工作，目前管理东二区职工生活区(一期)项目。自己所从事的工程管理岗位相对专业性较强，涉及到很多建筑规范、文件规定、技术要求、办事程序等，需要有耐得住繁琐、拿得出细心、给得起耐心的劲头。
要想做好自己的工作。首先要加强学习，因为专业性较强，而且房建项目比市政项目要复杂的多，需要协调的问题也多，且自己第一次单独管理。因此我会加倍努力学习房建专业知识，自觉、刻苦地钻研业务，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教，在实践中学习。其次要有敢拼的劲，年轻是我们的优势，但也有不足，因为年轻经历的不多，往往看问题不是很全面，协调能力也不够，所以在工作中有时候会缩手缩脚，不够大胆。因此在工作中自己要勇于创新，严于要求，敢于担责。三是勤看现场。工程现场是我们主要的工作地点，做到每天去到工地转一圈，对工程中存在的问题及时要求施工单位整改，认真、负责的管好每一个工程。
进入管委会以来，同时秉承园区“一切以发展为前提、一切以企业为中心、一切以效率为追求”的发展理念，踏实工作，服务群众，为园区的建设作出自己的一份努力。