述学述做个人发言材料
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半年来，在xxxx领导的大力支持下，我加强了政治理论学习，努力转变工作作风，强化党风廉政建设工作，积极地开展工作，较好地完成上级下达的各项工作任务。现将2019年度的学习、工作情况做简要汇报，不妥之处，请领导批评指正。
一、学习方面
1、加强学习，提高思想政治素质。注重加强自身的学习，自觉投入到学习“习近平新时代中国特色社会主义思想”的活动中去。把学习和实践“习近平新时代中国特色社会主义思想”为首要目标，衡量自我的思想与工作，对自己进行警示教育，不断警醒自己该干什么和不干什么。
2、坚持理论与实践相结合的学风。要在实践中学，在实干中用，不断改造自己的主观世界和客观世界，从而进一步提高了思想政治觉悟和道德品质修养，做到了与人为善，和睦相处。
3、提高政策理论水平。通过学习，进一步增强了政策观念，结合工作实际及时贯彻执行，利用工作和业余时间学习政治理论、业务知识，坚持开展月必学活动，坚持在业余时间写心得体会，全年做笔记。
二、工作方面
1、勤奋敬业，尽职尽责。这半年里我始终将爱岗敬业，勤奋敬业，尽职尽责，作为自己的目标，积极的完成本职工作。通过半年来的工作实践，我的工作能力又有了进一步的提升。
2、提高办事能力。这半年来我积极的改正自身缺点，努力的提高办事效率和工作质量，相比于2018年在工作方面有了显著提高，但我不能因此自满，在下年里我还要继续学习，努力充实自身，更好更快的完成上级安排的任务。
三、廉政方面
这半年来我积极履行廉政职责，在思想上、行动上与党中央保持一致，在廉洁自律方面，严格遵守中央、省厅制止奢侈浪费的有关规定，没有违反干部廉洁自律十不准的行为。
面对周围的种种诱惑，在金钱、物质、荣誉的面前，要时刻保持冷静，不动声色，不为所诱，坚持廉洁自律，生活中的种种诱惑在一个共产党员坚定的信念面前不堪一击，
越是面对物质世界的种种诱惑，越是要把奉献精神作为一种境界、一种责任、一种自我要求，把为人民服务作为一切行动的出发点和落脚点。要正确认识苦与乐、得与失的关系，升华小我、放大人生，超越一己私利，锤炼对党和人民的忠诚，守护好共产党人的精神高地和心灵家园。
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现将个人一年来主要工作完成情况、学习情况以及落实党风廉政责任制的情况报告如下，不妥之处，请同志们批评指正。
一、年度主要工作完成情况
按照委党组分工，我主要分管办公室、人事科和种子站工作。一年来，在各位主任、科站长和同志们的共同努力下，比较圆满地完成了年初制定的各项目标任务。
办公室今年除了较好地完成各类文件的收发、起草、传阅、归档和各类会议的组织工作外，重点抓了三项工作：一是对各县(市、区)和机关各科室重点工作的考核。在量化、细化责任目标的基础上，制定下发了考核办法，坚持每月下旬对各单位重点工作情况进行汇总分析，加大督促力度，促进全委各项工作的圆满完成;二是在政务信息报送上。
创新工作思路，加大收集和指导力度，严格信息考评。在运城农业信息网上“政务信息公开”专栏发布信息170余条，“通知通告”专栏发布相关文件80余件，“惠农政策”专栏发布相关政策27条;报送政务信息607条，同时还编撰农业专报33期;三是严格执行会议、公务接待等有关规定。
关于此项工作我们专门制定了《关于改进作风、厉行节约、提高效能的规定》，使绝大多数同志改进了工作作风，提高了工作效率;四是在信访工作上，完善了信访制度，对平时信访事项进行了落实，配合信访大厅进行人员培训和驻厅工作。今年以来，办公室工作坚持一季度一小结。通过小结，肯定成绩，寻找差距，进一步规范办事程序，提高服务质量和办事效率，较好地发挥了农委机关综合协调和服务的功能。
人事科今年主要完成了选人用人，新进人员选录，事业单位岗位设置等工作。选人用人上共调整选任干部52名，其中，提拔任职40名(正科15名、副科25名)，内部调整12名(正科10名，副科2名);新进人员选录上新招录了12名公务员(其中参公管理3名)，通过绿色通道引进5名，目前，面试已经全部结束，事业单位招录计划15名;事业单位岗位设置上根据岗位空缺情况，积极争取协调，新聘了8名高级技术人员。同时，切实纠正了有人无岗、有岗无人等问题;另外，健全完善了机关人员管理制度，配合监察室、办公室对机关人员执行制度的情况进行了多次检查，机关工作秩序和纪律取得了进一步的规范和严明。
种子站今年的主要工作：一是结合我市综合改革试验区建设，制定了《2012-2015年运城市农作物良种繁育体系建设实施意见》。明确了十二五期间，我市良种繁育基地建设的目标、规划、措施。二是加强种子执法监管。与农业综合执法队配合，共查处各类种子违法案件27起，其中简易程序22起，一般程序5起;协助部、省督办了山西华科种业有限公司经营的“凯玉2号”玉米品种涉嫌假种案件、山东鲁花种业有限公司鲁花系列花生品种质量纠纷案件，有效地维护了我市种子市场的正常秩序。
三是转变观念，千方百计帮助企业扩张升级、争取项目支持。通过500万元以上资质审批的种子企业有8家，通过3000万元以上资质审批的企业有1家;四是新品种试验、示范、展示推广工作成效突出。开展九大类农作物新品种试验46个区组、86个试点;五是加大对主要农作物种子样品和种子企业的抽查力度。春季抽检中，共扦取种子样品18个，代表种子数量46121公斤;秋季检查中，共扦取种子样品9个。对有质量问题的种子，坚决予以取缔，监督其转商或销毁，确保种子质量。
二、落实党风廉政责任制情况
贯彻落实党风廉政责任制，是全面构建反腐倡廉长效机制，加强党的执政能力建设，保证党风廉政建设和反腐败各项任务圆满完成的重大举措，也是每一个党员领导干部的最基本的责任。按照委领导班子党风廉政建设责任制分工，我具体分管三项工作，一是严格管理和考核，确保省、市各项重点工作顺利推进;二是进一步加强对庆典、研讨会等过多过滥问题的专项治理，严格执行会议、公务接待有关规定;三是严肃组织人事纪律，提高选人用人公信度;抓好《公务员法》的贯彻落实;强化干部人事管理，切实纠正有人无岗、有岗无人等问题。
2012年，在完成上述三项任务方面，自己做了一些工作。前两项工作是办公室牵头的，第三项工作是人事科牵头的，前面基本上已经都讲了。在这里我主要说说对庆典、研讨会等过多过滥问题的专项治理和《公务员法》的贯彻落实两项工作，一年来，对各类庆典和研讨会我们加大了治理力度，取消了各类活动的庆典，各类研讨会能合并的合并，能不开的坚决不开;另外，积极宣传《公务员法》，使单位所有行政人员能够真正了解《公务员法》，明白自己的工作权限和职责，极大地促进各项工作的有力开展。
三、存在问题及今后努力方向
(一)学习的自觉性不够。从党委工作的角度讲，对支部的学习安排个人没有静下心来认真地学习或钻研过。从个人角度讲，2012年，我参加了县级干部正规理论轮训班，参加学习的时间比较长，但效果不太好。主要原因是自己对学习的重视程度不够，工作头绪比较多是事实，但忙过之后也没有挤出时间去补学的意识。
(二)工作安排多、基层调研少。我主要分管办公室、人事科和种子管理站三个科站。办公室、人事科事情多、任务重，又是窗口单位，而种子站业务性非常强。一年来，自己坐机关多，到农业生产一线调查研究少，与基层干部、群众面对面了解情况、寻策问计、解决问题做得不够好，有时即使下去了，多数是陪同上级领导一起下去，真正深入群众做得不够，对基层情况缺少全面深入的了解。
(三)廉洁自律方面有待于提高。一年来，自己能坚持以党员领导干部廉洁自律有关规定严格要求自己，对照《廉政准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》等相关文件进行自查，虽然在大方向和原则性问题上把握较好，严格按照程序在大操大办和对婚丧嫁娶事宜申报方面，但有时也不同程度地存在对党风廉政建设的一些规定、制度落实得还不够好，例如有时存在超标准接待现象，有时也存在公车私用的现象等。
(四)今后努力方向。
一是坚持不懈抓学习。将学习常态化，树立终身学习的理念，把学习作为提高自身素质和决策能力的主要措施来抓，多领域、多层次的学习。一方面注重学习形式。通过网络在线、翻阅杂志和报纸等多种形式，加强政治理论学习，通过认真学习党的各项方针政策，结合省、市党代会精神，努力提高自身理论素养,增强理性思维，把在学习实践科学发展观活动中形成的好的学习方法和风气坚持、发扬下去;另一方面丰富学习内容。重点是业务专业知识，既要向书本学,更要向实践学,学工作方法、学工作经验,通过学习充实丰富自己,增强本领;最后要善于总结。边学习边思考,深化学习效果,经常对自己做过的工作进行反思总结,汲取经验教训,提高综合能力。
二是求真务实搞调研。拿出更多的时间深入基层，深入群众，听实话、摸实情，掌握第一手材料，从大局出发，真正做到谋发展、出实招、办实事，密切同基层群众的联系，并注意及时总结，提炼出好的经验成果和方法，努力找准新路子，探索新方法，科学判断、科学决策，为班长当好助手。
三是解放思想求创新。通过深入学习省、市党代会精神，深刻领会转型发展、跨越发展的战略意义。将分管工作融入到全市经济社会发展的大局中去谋划、去推进。按照“五讲”的要求，以更开阔的眼界、更开放的思路，去认识分管工作在全市农业和农村经济工作中的重要地位，集中精神，一心一意、千方百计大发展。
四是恪尽职守重修养。把《廉政准则》和有关党纪条规作为自己行为准则的镜子，在深入学习深刻领会基础上，模范遵守。带头管好自己的亲属，管好分管科站的干部职工。凡是有碍公平、公正和廉洁的事，坚决做到不开口子、不徇私情，杜绝违反《廉政准则》的行为发生，在分管的科站内形成风清气正的工作环境。
回顾一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但这些成绩的取得，得益于上级领导的关心，得益于其他班子成员的通力协作，得益于委属各单位的大力支持，得益于主管科室同志们的辛勤工作。2013年，我将在市委、市政府和委党组的领导下，认真贯彻落实党的十八大和中央、省、市农村工作会议精神，大力弘扬总书记提出的改进党风八条规定的良好风气，以更加坚定的信心、更加开阔的视野、更加有力的措施和更加扎实的作风，开拓创新，勤奋工作，为加快推进我市社会主义新农村建设，开创我市“三农”工作新局面贡献自己的力量。
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今年以来，在市委市政府的正确领导下，在上级行业管理部门的精心指导下，我办认真学习实践科学发展观，以创造开放、竞争、有序的市场环境为目标，进一步解放思想，拓宽工作思路，较好地完成了全年各项任务目标。全年完成招投标项目349个，交易总额17.3亿元，通过招投标，工程造价降低11.85%，为国家集体节约资金约2亿元。现将一年来的履职、廉政、依法行政工作总结如下：
一、领导班子职务履行情况
一年来，招标办党组紧紧围绕全市经济建设，以科学发展观为指导，按照以人为本、和谐发展的要求，着力推动全市招投标工作健康、有序、和谐发展。党组一班人解放思想、开拓创新，进一步规范市场秩序，强化市场监管，围绕服务大局、服务基层，致力维护公开、公平、公正的招投标市场秩序。
1.形式多样，宣传法律法规。
招投标工作要开展，宣传要先行，加强招投标法律法规、政策宣传，一直是党组十分重视的工作。采取多种形式，常规宣传与专题宣传相结合。网站宣传更新迅速，内容丰富,办事程序一目了然。在本办网站上开辟专栏，宣传法律法规和本办出台的制度、规定。报纸宣传覆盖面广，通俗易懂。
在《如皋动态》上专版宣传题为《依法规范招标投标行为，构建公开公平公正平台》的招投标法律法规知识，以问答的形式介绍了招投标法律法规知识和招投标工作流程、手续，以及我办在加强招投标监管和争创服务品牌的新举措，并寄送给各镇、开发区主要领导。《普法信息卡》针对性强，深入浅出。联合市司法局共同制作了一期招投标法律法规《普法信息卡》，赠予全市各级领导干部学习，使其进一步了解、支持招投标工作的开展。通过这些宣传活动，消除了招标项目空白镇(区)，招投标范围进一步延伸到勘测、设计、监理、评估、绿化、智能化等各个领域，节约了政府财政资金，规范了招投标过程，为依法行政打下良好的基础。
2.完善制度，规范招投标市场秩序。
招投标市场运转规范，离不开制度建设。经过认真调查研究，结合招投标工作的实际情况，出台完善各项管理制度，进一步规范招投标行为。出台了《如皋市评标委员会考核细则》，建立起准入、清出制度，对评委进行动态管理，大力创造公平、公正的评标环境;出台了《关于使用建造师执业资格证书参加我市招投标活动有关问题的通知》，严格按照国家政策规定，规范项目经理参与招投标活动的手续;进一步完善《招标代理机构管理制度》，切实加强对招标代理机构的备案管理。
以上制度规范了评委、投标人、招标代理机构等招投标主体的行为，使各项工作有法可依，有章可循。严格执行《如皋市招标投标不良行为记录及处理办法》，进一步规范管理，打击围标串标行为，加大对招投标不良行为的惩处力度。通过市场准入限制、向所在单位通报、在网站上和报名大厅电子显示屏进行公示等方式，对不良行为及时进行惩治。今年以来共对3家投标人、11个项目经理因不良行为累计停标91个月。
3、强化监管，维护公平公正。
党组一班人不断创新手段，尝试各种方法，在实践中掌握规律，采取措施规范招投标各个流程环节。进一步加强场内管理，根据招投标的特点主要做到一加强三限制。加强了投标人信息保密工作，投标人的联系人、联系方式仅由招投标中心报名资审岗位内部掌握，发放资料一人一表，并需由项目经理或经办人本人凭身份证前来领取，有效防止了借资质、挂靠、围标串标等行为的发生。
限制业主评委入选条件，逐步实行资格准入。限制技术标参与评分，限制招标人进入评标室的人数，在评标室安装了电子评蔽系统，在交易场所安装了声像监控设施。这些措施强化了招投标工作的保密性、专业性、严肃性，维护了公开公平公正的招投标交易秩序。进一步加强场外监督，建立招投标交易市场与施工现场两场联动机制。积极组织中标项目跟踪督查，重点监管国有投资项目，并联合建设局、执法局、建工局等单位对今年在建的69个工程项目进行了检查，根据检查情况，对不符合检查要求的施工企业发出了整改通知。
4、创新举措，提升服务水平。
实施企业《备案资料证明书》制度，一次备案，多次使用，简化了报名手续，提高了工作效率，得到了服务对象的一致好评。建立企业信息库，便于网上报名、资格审查和投标。经过广泛动员，已有53家企业申领了usb软件加密锁，并在网上申报了企业基本信息。逐步将bt、bot项目纳入招投标范围，采取招商模式，规范操作，降低成本。对政府投资重大项目，主动靠前服务，全程参与，对农路、农桥、农居等农村招投标项目主动答疑解难，免费服务，努力为我市经济发展构建充满活力、富有效率、公正公平、有利于科学发展的招投标管理机制。
二、领导班子廉政建设情况
班子成员严格要求自己，带头执行各项廉政制度，同时加强对下属党员干部的廉政教育和管理，与每位人员签订了岗位责任制和廉政责任制。廉政建设逢会必讲，贯彻落实纪委会议文件精神，剖析身边典型案例，抓重点，抓小节，做到防微杜渐，警钟长鸣。认真学习《建立健全惩治和预防腐败体系__-2013年工作规划》精神，积极开展“5.10”思廉活动和“算好廉政帐”廉政教育月活动,集中收看反腐倡廉电教片，加强警示教育,撰写心得体会，筑牢反腐拒变的防线。今年来未发生一起投诉及违法违纪案件。
三、领导班子依法行政情况
领导班子认真研究依法行政工作，做到年度有计划，年终有总结，依法行政工作有计划、有步骤的开展。组织开展了相关法律法规的学习、培训活动，形成了领导干部带头学法、守法、用法的良好风气。对不良行为注重依法处理，今年来对3家单位和11个项目经理不良行为的处罚，严格按照法律和制度的规定进行，确保事实清楚，证据确凿，用法准确,没有发生不服处罚而投诉的情况。通过学法、考法、用法等活动，进一步提高了领导班子法制意识，提升了依法行政水平。
严格执行《政府信息公开条例》，大力推进部门信息公开进程。在网站及时更新部门工作信息。建立规范性文件备案审查机制，按时报送重大行政处罚决定目录、行政应诉案件统计表，确保各项决策符合法律法规的要求。
一年来，本办领导班子团结协作，不断探索，在招投标监管过程中不断创新监管举措，提升服务水平，招投标范围进一步拓展，招投标行为进一步规范，有力促进了招投标市场的健康有序发展，为我市的经济社会持续腾飞作出了应有的贡献。