检验科科室上半年工作总结_检验科科室上半年总结

时间总是不经意间就溜走了，在过的一段时间里一定有不少收获吧，不如将他记录下来，下面是由小编为大家整理的“检验科科室上半年工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。

检验科科室上半年工作总结【一】

在20xx年既将结束之既，我们对本年度工作进行了认真总结。从失败中总结经验。查漏补缺，争取在医院领导的大力支持和我们的努力下，使我们的工作将在新的一年更上一层楼。

第一：本年度在执行以往工作制度的同时，又增加了细菌，免疫等生物实验室安全制度。并进取开展了院感监测工作，每月对医院各科室进行空气，物表，医护人员手，消毒液及无菌物品等标本进行监测，严格执行无菌操作，确保每一份监测标本的培养结果真实有效。

第二：在质量管理方面，在认真做好每一天的室内质控同时，进取参加省内室间质控。从而保证了每一天检验工作的准确性。

第三：本年度下半年，我们将各室的布局进行了调整。使工作布局基本合理。增加了洗眼器，脚踏式垃圾桶，内置高压锅，运行标志等。到达生物安全实验室的标准。

第四：本年度未发生因检验结果而引发的医疗事故。

第五：严格执行了危急值报告制度，为临床供给了及时的参考依据。

第六：在科室管理细节上，尤其在下半年，借助医院创立二级乙等医院之际，补充和完善了很多管理制度和登记。

第七：在医德规范方面本年度科室的整体素质有了很大提高，未发生延误病人，慢待病人和病人吵架事件。

第八：在劳动纪律方面，科室比较松散。科室业务学习气氛不浓，培训不足，业务开展局限，与临床沟通不足，这些是我科存在的很大问题，也是我们今后改善的方向。

经过以上总结，我们感觉今年的工作比往年有了提高与提高，各项工作更加完善了，但同时也发现了管理上存在的不足之处，我们将在20xx年继续坚持成绩、改善不足，使我们的工作更上一层楼。

检验科科室上半年工作总结【二】

半年来，医政科在局党委的正确领导下，紧紧围绕全区卫生工作的中心任务，以满足群众基本医疗服务需求为重点，加强医院管理，提高医疗服务质量，努力构建健康和谐的医患关系。现将半年工作情况总结如下：

一、依法行政，严格医疗服务要素准入

认真贯彻执行《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《乡村医生从业条例》、《麻醉药品和精神药品管理条例》等法律、法规、规章和规范性文件，严格医疗机构、医师、护士、乡村医生、医疗技术等的准入和日常管理。认真做好20xx年度国家医师执业资格考试的报名、资格审查工作，全区共审核通过285人。加强麻醉药品、第一类精神药品的监督管理，严格麻醉专用卡办理程序，共办理麻醉卡50余人，确保了麻醉药品使用的安全和规范。

二、推进惠民医疗服务的开展

大力开展惠民医疗服务。根据区委宣传部的安排，组织区直各医疗卫生单位到西河镇进行卫生三下乡活动，各个单位发放了健康宣传材料xx余份，免费发放药品价值xx余元。

在区直医疗单位认真落实惠民门诊的“四免八减”和惠民病床的“两免十减”优惠政策，对规定的挂号费、诊疗费、住院费、手术费、检查费、各种治疗费按规定要求进行减免。

对一些“三无”住院病人，一贯坚持先抢救后交款的原则，最后无人结账者，医院全部承担住院医药费用。对一些特困住院病人也进行了大量减免。

三、加强医护质量管理，提高医院诊疗水平

一是随着医改的逐步深入和新型农村合作医疗保障水平的不断提升，各级医疗机构门诊病人和住院病人大幅增加，为进一步加强医院质量管理，规范执业行为，提高医疗质量，确保医疗安全，防范和妥善处置医疗纠纷，制定下发了《淄川区卫生局关于进一步加强医疗质量管理，确保医疗安全的通知》及《淄川区卫生局关于进一步规范健康体检工作，提高服务质量的通知》，要求各医疗机构要加强医院管理，突出重点，强化措施，在落实规章制度和诊疗技术操作规范特别是落实医疗核心制度上下功夫，在细化工作流程和标准要求上作文章，在提供惠民便民服务措施和改善病人就医体验上动脑筋，及时改进工作中存在的问题，全方位提升服务质量。

二是提高基层医疗机构检验技术水平，由专家对8个卫生院的检验科工作从标本采集到质量控制的每一个环节进行全面操作观摩，根据工作中存在的问题和薄弱环节组织各区管医院、卫生院的分管院长、检验科主任及业务骨干进行全面培训。

三是突出工作重点，加强业务指导，创新检查方式。自20xx年xx月xx日至x月xx日，抽调3位专家对各医疗机构的医疗质量、院内感染控制和检验科质量控制等方面业务工作进行检查指导，同时对全区上半年发生的26起医疗纠纷和投诉情况进行通报，并对在纠纷调查中发现的医疗缺陷和不足进行分析，本次检查指导采取专家参与交接班、查房、查看病历和处方资料、实际操作观摩等方式进行，现场检查、现场指导、专家集中点评和组织全区培训的方式进行，不计分数，不评优。各医疗机构高度重视，积极配合，将真实情况展现给专家组，切实发挥了专家组的检查指导作用，达到了良好的效果。各专家针对检查指导中发现的问题和不足将在进行组织全区医务人员培训，做到发现问题，解决问题。

四是做好乡镇卫生院、区管医院在职培训工作。按照20xx年度培训工作计划，1至6月份共组织了6期培训，主要对象是乡镇卫生院、区管医院的业务院长、医疗、护理、检验等业务人员，主要内容包括临床实验室质控管理，突发事件应急培训，基本公共卫生服务项目等。

四、深化公立医院改革，推行先诊疗、后付费活动，配合做好基本药物制度改革

一是根据《20xx年全市医政与医疗服务监管工作要点》的要求从外加推力、内增活力两个方面进一步推动公立医院内部运行机制改革，在二级以上医院全面推广实施十项惠民便民措施。积极开展以患者满意、社会满意、政府满意为目标的优质护理服务示范工程活动，推进了优质护理示范工程。积极开展争创“优质护理服务示范医院”、“优质护理服务示范病房”、“优质护理服务先进个人”活动。淄川区医院、中医院共有9个病房创建优质护理服务示范病房。

二是坚持以病人为中心，以便民、利民、惠民为目的，提高服务质量，优化服务流程，创新收费管理，提升医疗管理和服务水平。根据省、市卫生行政部门的部署要求，xx月xx日前有9家医疗机构实施“先诊疗后付费”服务模式，xx月x日起全区xx家区直医疗单位和卫生院全面推行此模式，通过实施这项付费方式的改革，简化了就医流程，规范了诊疗行为，控制了医药费用，进一步缓解了群众“看病难、看病贵”问题，让人民群众就医看病更便利、更实惠，得到了群众的好评。

三是积极配合医改办及新农合对全区xx处村卫生室实施基本药物制度改革。

五、开展“5.12”国际护士节庆祝活动

为隆重纪念“5.12”护士节，宣传我区卫生系统在推进医药卫生体制改革、开展创先争优活动中涌现的感人事迹，我局举办了全区卫生系统“践行四德教育暨庆祝5.12国际护士节”文艺晚会，通过精彩的文艺表演展示了我区卫生文化建设的丰硕成果，展现了广大干部职工忠于职守、敬业奉献、昂扬向上的精神风貌，进一步鼓舞了士气，振奋了精神，收到了良好的效果。同时开展了“优秀护士”评选活动，共评选出53名优秀护士。

六、继续开展抗菌药物专项整治活动

根据省、市文件要求，今年我区继续开展抗菌药物临床应用专项整治活动，通过医院自查、现场督导等方式，采取标本兼治的措施，认真解决抗菌药物临床应用中存在的突出问题，不断完善抗菌药物临床应用管理的有效措施和长效工作机制，促进抗菌药物临床合理应用能力和管理水平持续改进，不断优化全区医疗机构抗菌药物临床应用结构，提高抗菌药物临床合理应用水平，规范抗菌药物临床应用，有效遏制细菌耐药。严格执行二级医院抗菌药物品种不超过35种，卫生院抗菌药物品种不超过30种的原则，要求各区管医院抗菌药物品种参照卫生院标准执行。

七、做好手足口病医疗救治工作

加强手足口病知识培训，以《手足口病诊疗指南(2011版)》为培训教材，对各医疗卫生单位采取集中培训、现场培训、下发市局手足口病诊疗培训资料等多种形式，对医院工作人员进行全员培训。对镇卫生院、乡村医生等基层医疗机构的医务人员，重点培训其早期诊断、鉴别诊断能力;对区级医疗机构医务人员，重点培训其重症诊断、重症鉴别能力及患儿的筛查诊疗、留院观察和普通病例的住院治疗。各医疗机构加大对手足口病患儿的排查力度，做到了关口前移，及早发现手足口病尤其是重症患儿，做到了早发现、早诊断、早治疗。

对我区手足口病定点收治医院淄矿集团中心医院和淄川区医院的进行督导，定点医院根据要求，配置了ICU病房、病床、必须的治疗抢救设备，如小儿呼吸机、微量泵、心电监护仪、床边拍片机和血气分析仪等医疗设备以及血液、药品和相关医疗用品的调配和储备工作。督导各医疗机构规范设置发热疱疹门诊、留观室和专用病房，选择相对独立、通风良好的区域设置发热门诊，配备了感应式洗手装置、洗手液、消毒液等消毒隔离和卫生设施，设立醒目的发热门诊标示，严格按照手足口病门诊预检分诊流程的要求，完善制度，加强管理，认真做好患儿登记、筛查和报告，提高重症患儿早期发现和抢救成功率。对其他医疗机构的预检分诊、发热疱疹门诊及医务人员诊疗情况进行了督导检查。

检验科科室上半年工作总结【三】

短短的三个月，在医院党政领导的正确领导下，在检验科主任的带领下，我认真学习各专业知识，立足本职岗位，踏踏实实做好医疗服务工作。现总结如下：

一、恪尽职守，认真做好本职工作方面

积极熟悉临检室检查项目，到目前为止，已能够顺利的开展工作，并熟练的完成本职工作。在业务工作中，认真履行科里的各项规章制度，一切检验操作都严格遵守操作规程。对待工作认真负责，时刻以谨慎的工作态度处理好每一个待检标本，认真处理好工作中遇到的疑难问题。对检测结果与临床诊断不太相符的结果，第一时间向上级检验师反映，坚持做到复查，确保发出检验报告的准确性，及时与临床医生联系，提供有利的诊断依据。

二、严于律已，努力提高业务水平方面

医德医风和医疗质量方面：具有强烈的事业心和责任感，对待每一个前来检查的病人，全心全意为病人服务。对不符合检验质量的标本，要求病人重新留取，并和病人说明原因，取得病人的认可，杜绝医患关系的发生。严格组织纪律观念，做到不迟到、不早退、不串岗。

三、工作中存在的主要问题

在短短几个月的工作和学习中，由于自己各项素质尚须进一步提高，工作中难免出现这样和那样的问题和错误，如存在急躁情绪，开拓创新不够等。这有待于在今后的工作中加以改进。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉，努力开创工作新局面，为总院的发展做出贡献。现将20xx年工作计划如下：

1、按照二甲医院审核的标准帮助主任组建血库，对血库的各条检查内容进行分解对照，逐条梳理，认真准备，力争检验科在二甲医院复审中顺利通过。并保证血库配发血准确率达到100%，登记完好率100%;成份输血使用率达到99%。

2、继续熟悉并掌握检验科生化检验、免疫检验等科室的各项检测项目，熟练操作技能，注重理论和实践相结合，对异常结果，试验中的异常情况具有一定的处理能力。及时、准确的完成各项工作。

检验科科室上半年工作总结【四】

X年，在医院领导和主任正确领导下，同事的帮助下，我们齐心协力，围绕医院中心工作，结合科室的工作特质，树立高度的事业心和责任心，在工作上积极主动，求真务实，踏实苦干，不断提高医疗质量、保障医疗安全、提高全科素质，能够积极配合主任做好检验科的各项工作。在工作中取得了一定的成绩，也存在一定问题。现总结如下：

一、思想政治方面

积极要求进步，认真学习党的各项方针政策，树立和坚持正确的世界观、人生观、价值观，积极参加医院的各项政治活动和业务学习。坚持政治理论学习与业务学习相结合，提高自身思想认识和服务技能，，牢固树立服务意识，大局意识，勇于实践，敢于创新。树立全心全意为人民服务的思想，想病人之所想，急病人之所急，围绕我院改革发展大局，认真完成医院下达的各项工作任务。。为人作风正派，不对人说三道四，不打小报告，不对上级决策妄加评论。顾全大局，和同事能和睦相处，无论是在工作上还是在生活上都能相互关心，相互帮助。

积极响应党的号召，在部分地区困难群众要求帮助时，虽然我的工资也不高，但还是积极伸出援助之手，慷慨解囊。

二、医德医风和医疗质量方

具有强烈的事业心和责任感，对待每一个前来检查的病人，都能做到“急病人之所急，想病人之所想，”全心全意为病人服务。吃苦耐劳，始终保持积极向上的工作作风和勤恳努力的精神状态。对不符合检验质量的标本，要求病人重新留取，并和病人说明原因，取得病人的认可。对病人提出要求解释化验结果的问题，都能积极配合临床，按照院里临床医生的要求，不做任何解释工作。严格组织纪律观念，做到早上班，迟下班，不迟到、不早退、不串岗。无接受病人吃请和收受红包、礼品、回扣的现象，无医疗事故。对工作中发现的问题能及时纠正和改正，时刻与各科室保持联系，发现两次因病人标本留取有问题，并及时通知到相关科室，要求重新留取标本再做检验，避免了差错事故的发生。在工作上，注重各种知识的学习与积累，坚持独立思考，大胆实践，不断提高综合素质和工作能力。为人正直，心胸坦荡，坚持追求工作的高标准、高效率、严要求。业务能力比较强，已能胜任本职工作，爱岗敬业。

三、业务工作和学习方面

积极参加医院和科室组织的各种业务学习，通过学习与回顾，加强自身素质的提高。今年下半年在熊老师离开无人带教，在学习和工作任务比较繁重的现实情况下，能积极主动的配合谭主任和同事按时完成工作，能很好的端正自己的学习态度，从不叫苦叫累。在业务工作中，认真履行科里的各项规章制度，一切检验操作都严格遵守操作规程。对待工作认真负责，时刻以谨慎的工作态度处理好每一个待检标本，认真处理好工作中遇到的疑难问题。对检测结果与临床诊断不太相符的结果，第一时间向各位老师反映，坚持做到复查，确保发出检验报告的准确性，及时与临床医生联系，提供有利的诊断依据。严格遵守危急值报告制度，能及时通知临床医师或者病人，为病人的诊治争取时间。工作中任劳任怨，保质保量完成领导交给的任务。不断总结工作，将临床生化的参考值发给各个科室，方便各位医生和护士。

面对新形势、新机遇、新挑战，能够清醒地认识到强练内功才是生存之道，因此在工作之余努力学习专业理论知识，积极参加本学科的各种学习讲座、网上继续教育等，学习最新知识、新进展。争取明年一次通过检验技师的考试。

四、工作中存在的主要问题

只注意认真做好自己的工作，为领导分忧不够，对同事帮助不足。有时工作不够细致，存在急躁情绪，开拓创新不够。4.在总结成绩的同时，本人认为在以下方面还做得不够：近一段时间的学习有所放松，强调明年要职称考试的问题，放松了思想改造。有时在工作比较忙的情况下，会表现出急躁情绪，给工作带来了一些负面影响，考虑还不够仔细，工作不够严谨。

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上半年检验科工作总结,上半年工作总结

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2015年科总结

2015年上半年检验科工作总结

2015年上半年，在医院领导的大力支持和我们自己不断努力下，不断增加新的检测项目，以满足临床诊断的需求，而且给医院带来了经济效益，更重要的是提高了检验，增加了检验结果的可靠性，落实了医院“以为中心，提高服务能力”的理念。

在科室全体同志的大力支持配合下，努力学习、积极工作，转变管理理念，认真落实院、科两级负责制，带领全科同志发扬吃苦耐劳、开拓创新、勇于进取的精神，密切配合医院工作，在工作中取得了一定成绩，具体如下：

一、努力完成各项经济指标。上半年共完成经济任务246万余元，检查人次37500人次，输血收入28万元左右。上半年检验科（含血库收入）合计收入约270 万元左右。较去年同期增长30%；

二、对病人服务态度明显改善。我科门诊每天平均接待病人100人次，工作较为繁琐而细致，大家都严格执行查对制度，包括病人的信息、门诊发票号、抽血注意事项等，耐心解释病人的各类报告单，严把分析前质量控制关，病人对我们表现是满意的。

三、劳动纪律明显好转。上班一般是提前五分钟到岗，下班都略有延时，即使碰到晚来的病人也要做好交接班手续才下班，一改以前迟到、早退陋习。

四、注重检验质量，保证检验结果的准确性。规范了临床检验室内质量控制，坚持天天做，同时积极参加山东省临床检验中心室间质量评价活动，在凝血、免疫、生化、血液、

尿液。五个项目评价中均取得了优异成绩，充分显示了我科实验项目检测结果的准确性和在各实验室间的可比性。

五、积极开展院感监测工作。从2月份起，每月对医院各临床科室进行空气、物表、医护人员手、消毒液及无菌物品等标本进行了监测，严格执行无菌操作，确保每一份监测标本的培养结果真实有效，其中空气采样培养48份，合格率89%；

六、大力提倡成份输血，确保临床用血安全。上半年输血科用全血1200ml，悬浮红细胞600U,新鲜冰冻血浆6万余ml，单采血小板10个治疗量，同时严格执行输血前检查、不规则抗体筛查、血型鉴定及交叉配血等实验的操作规程，严格执行并落实输血适应症，未出现一例因输血引起的差错事故和医疗纠纷。

七、建立并实施了急诊检验制度和危急值报告制度。做到及时通知、及时报告、及时沟通，为病人的临床诊断提供了强有力的证据，并赢得了诊治时间。

总之，我科在上半年的工作中虽然取得了一定的成绩，但在科室劳动纪律、制度建设、成本控制、人情检查等方面仍然存在一些不尽人意之处，在下半年的工作中我们将努力改进，取长补短，始终将“一切以病人为中心”作为我们工作的核心和动力，始终将“提高检验服务质量”作为我们的生命线，以更加旺盛的精力和饱满的热情去完成下半年的各项任务。

检验科

2015年7月10日

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学科建设与实验室建设上半年工作总结

《学科建设与实验室建设上半年工作总结》是一篇好的范文，感觉很有用处，为了方便大家的阅读。

随着全国高校定位与发展研究不断深入，加强学科与建设将成为我校今后的工作重中之重，在两者相辅相成并不断协调发展与完善进程中，我校“学科建设与实验设备处”应运而生。学科建设与实验设备处的成立，标志着我校在学科建设与实验室建设方面创立了一个新的起点，不仅更好地促进我校各学科协调发展、实验建设的各项工作顺利开展，并开启了学科建设、实验室建设的新格局。学科建设与实验设备从*月份才正式开展工作，两个月来全面展开了系列工作，取得了良好的开端，主要工作简要总结如下：一、工作交接，职能明确自学科建设与实验设备处*月份成立以来，很快了工作交接，制定了“务实、敬业、高效、优质”的工作方针。根据学校职能的划分，落实了有关岗位职责，虽然在编人员仅*人（其中返聘人员*人），所有人员签订了工作承诺书。*月**日，设备处办公室迁至天朗气清三楼，迅速全面展开了各项工作。在工作中，该处工作人员加强了与计财处、审计处、监察处、教务处、研究生处、国资处等部门的工作交流与合作，将实际调研与创新发展有机结合。二、了解现状，着眼全局结合我校“****年校经费开支计划”，深入到生科学院、化学学院、资环学院、计科学院、文学院、草堂校区等各部门实验室进行实地调研，通过与学院实验室负责人、实验室工作人员的进一步交流，初步了解各学院实验室基本现状与仪器设备使用情况，与各学院深入交换意见，并努力解决一些实际问题，受到各单位的好评。在各学院实验室建设方面，提出了“教学必需、基础优先、全局协调、联合共享、量化目标、重点建设”的规划思路，在实验室具体建设方面，提出“学科－设备－队伍－目标－管理”各环节紧密相扣的系统性建设思路，得到了各学院领导的共识。通过实际调研，初步了解了我校实验室现状，完成了“关于实验室现状初步调研的报告”，为进一步规范实验室建设、促进学科发展打下了坚实的基础。三、深入实际，积极应对面对各教学单位的教学科研设备的不同需求，在经过充分的实际调研后，对于日常教学必需设备，积极开展有关工作，追求效率与质量。在学校领导及相关部门的关心配合下，设备处仅用了*个半月的时间，就完成了由政府需多半年才能完成的一批电脑采购工作，快速建立了崭新的“图书馆电子阅览室”。由于西部信息建设网计划合同的多种约束，使得我校一批网络服务器设备不能如愿采购，经多方洽谈，节省经费近*万元，迅速完成该项工作。另外，资环学院学生实习所急需的水准仪，经部门人员的加班加点不懈努力，迅速、及时地将其从上海运回，保证了实习的顺利进行，并为我校节省了设备经费两万余元。突出了“高效、优质”的工作理念。四、网络管理，突出高效在部门经费和人员条件极其紧张的情况下，学科建设与实验设备处克服一切困难创建了自己的网站（http//xk.sicnu.edu.cn）,搭建了网络管理软硬件平台，部分仪器设备及管理功能初步实现网络管理。同时，该部门积极申报了题为“实验室仪器设备网络管理与效益评估体系”省级教改项目，推进实验室仪器网络化管理，进一步提高管理效率。五、借鉴学习、加强合作学科建设与实验设备处已同四川大学、电子科技大学、浙江师范大学、西南民族学院、成都理工大学、成都信息工程学院等多所高校在学科建设与实验室管理方面建立了友好合作关系。在实验设备管理，评估等方面借鉴了兄弟院校成功经验，为推进我校实验设备管理的信息化、数字网络化方面做了大量的工作。由于我处人员配备不齐，在学科建设工作方面开展甚少。*月下旬，在昆明参加了“全国高校定位与发展研讨会”，了解了全国高校发展形式，结合我校特色，展开了调研工作。对怎样进行我校学科发展和规划工作，有了初步的思路。在校内，积极协助学校有关部门做好申报博士、硕士点工作；在校外，为学科发展牵线搭桥，引人四川聚龙软件外包装公司同计算机学院联合专业建设，引入四川日报网络传媒发展有限公司同我校省级计算机软件重点实验室技术合作，意向性签订了共同发展计划，加强了我校重点实验室对外开放和相关学科的发展。六、面临困难，迎接挑战学科建设与实验设备处是负责协调学校的学科发展规划和实验室建设规划，负责全校教学科研实验仪器设备、材料的采购、验收、评估、维护等实验室建设工作，并协调管理各学科、各级实验室工作的职能部门。以“务实、敬业、

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科室上半年工作总结

2014年上半年，综合科按照办公室“四加强三提升”学习实践活动的相关要求，围绕“四服务”开展各项工作。在各位上级领导和同志们的悉心指导、关爱与大力支持下，共组织全市性大型会议14次，中小型会议40余次，接待省、市领导莅荥调研等公务活动10余次，保障了市委工作的高效运转，确保了市委决策的贯彻落实。

一、上半年工作情况

(一)抓学习，努力提高自身素质

按照办公室“四加强 两提升”学习实践活动要求，综合科把学习放在首要位置，本着急用先学、实用自学的原则，结合科室实际，强化了四项学习。一是学习上级精神，主要学习了省委卢展工书记在省委办公厅调研时的讲话，科室内部开展了“三具两基一抓手”、“四个重在”、“三平精神”等知识的学习;二是学习实用技能，重点是学习计算机应用及办公软件操作技能，做到人人会操作，人人懂软件;三是学习公文写作，要求科室每位同志不能仅仅局限于写简单材料，还要有一定的公文写作能力;四是学习业务知识，主要是加强方案制作、会务安排、活动筹备、办公室日常工作规范、公务礼仪等相关知识的学习。

(二)抓管理，严格日常工作规范

在日常工作中，科室人员牢固树立“办公室工作无小事”的责任意识，牢记各项规章制度，哪怕是一些看似小事或经常性工作也要写在本上，记在心里。对接打的每个电话、收发的每个文件都要细心对待、谨慎处置、快速处理。严格工作程序，规范办会流程，明确个人职责，要求工作到位而不越位、不错位。要用大局的天平来衡量工作，分清主次、避免视小不为、因小失大。值班安排、会议通知、座次安排、会务接待，这些看似简单、一成不变的工作稍有不慎就会捅出大娄子，导致办公室工作陷入被动。对待日常工作，我们从不敢也不能掉以轻心，做到时刻保持清醒的头脑，清晰的思路，厉练的作风。

(三)抓重点，力求工作取得新突破

综合科的工作涉及面广，工作量大，要想取得成效，就要善于在被动之中争主动，抓住工作中的重点、难点和弱点进行突破。上半年，主要开展了以下四个方面的工作：

一是改善了办公环境，提升了队伍素质。为对外树立市委办公室首善机关良好形象，改善和美化办公环境。科室按照李主任的指示，更换了办公桌椅，增添了绿植，悬挂了名家字画，办公环境焕然一新，为来机关办事的群众留下了好印象。根据工作需要，行政科还增配了电脑和打印复印一体机等设备，使每位同志都能上机操作，在提升个人能力的同时也大大提高了工作效率。办公环境、办公条件的改善无形中培养了同志们“以办为家”的理念，提升了凝聚力，提高了战斗力。

二是完善了各项规章流程。规范机关收文办理制度，做到专人负责机关来文的登记、传阅、归档以及紧急文件的处理工作，做到了及时、准确、高效。将机关内部使用的全市各单位通讯录进行了重新登记编排。进一步规范市委各种会议办理流程，安排专人负责起草各类会议(活动)的筹备方案和会议(活动)通知。认真做好了市委领导一周活动预排的统计整理工作，市领导的值班安排工作和市委大事记的记录工作。

三是认真细致做好会务接待工作。为切实做好会务接待工作，综合科的同志们在日常工作中认真学习了有关接待方面的知识,努力创新工作方法，高标准完成了各项接待工作。为确保每次会务接待圆满成功，我们进一步完善了会务接待的组织程序，从会议通知、会场布置到路线安排、车辆调度等都精心谋划、周密部署。做到会前充分准备、会中积极服务、会后及时总结。

四是认真做好各项事务服务工作。我们始终秉承只要是办公室的事，就是综合科的事，强化集体荣誉感。半年来，我们共办理领导临时交办事项50余件，办理紧急通知事项30余件，接待群众电话、信访、人访50多人次，接处紧急重要情况报告20件次。通过以下工作为市委机关的正常有序运转和上级党委决策的及时传达贯彻提供了有力的保障。

回顾上半年的工作，虽然有很多活动看似平常琐碎，但件件又事关重大。下班后、节假日常常会有会议、活动需要通知，这就要求同志们要有奉献意识、牺牲精神，要能舍小家，顾大局。每遇到这种工作，科室人员都能做到迅速到岗，各司其职、紧密配合使工作得以圆满完成。

前段时间，为促进工作开展，市里加强了我办的中层力量，科室内部也有了一定的调整。崔涛、王耿到了新的岗位，鹏飞、樊杰两位经验丰富的同志为科室增添了新的力量。从近期工作情况来看，我们科室也有一些工作需要进一步改善。一是要进一步提高全员的业务水平。科室人员不仅仅要精通本科室各项工作，还要向兄弟科室学习多方面的业务知识，使自己成为多面手。二是要进一步拓宽工作视野。不仅要把室内工作做好，还要多走出去，到委局、乡镇调研，在调研中挖掘问题、解决问题，学习经验、运用提高。三是要进一步提升工作标准。改变过去存在的“只求过得去，不求过的硬”的思想，不断改进，不断创新，精益求精。

二、2014年下半年工作计划

下半年，我们将按照办公室“四加强，两提升”学习实践活动的要求，围绕“党性”、“宗旨”、“全局”、“枢纽”、“服务”、“责任”、“严格”、“运作”这八个关键点，把各项精神落到实处，深刻领会，准确掌握科学方法，切实提高工作质量。

(一)加强学习能力建设，不断提高自身素质。

要求科室同志树立学习只有终身没有终点、只有毕生没有毕业的理念，把工作学习化，休闲学习化，生活学习化，以旺盛的求知欲推动作风的养成和能力的提升。在积极参加集中学习的同时，我们还要认真抓好自学，学习科学发展观、建设社会主义和谐社会等重要思想理论，今年下半年计划学习《第五项修炼》、《务实求理》、《辩证法随谈》等几本书。在学习中，坚持理论联系实际，根据科室工作需要，引导同志们积极学习各项业务知识，如《机关公文处理工作选编》提升个人的知识水平。从而在学习中找理念、找方法，以理论指导实践，以知识开阔视野，进一步提高实际工作能力。

(二)加强执行能力建设，努力提升运作能力。

按照综合科的职责定位，立足全局、当好枢纽、扛起责任、强化执行、切实提高运作水平。要在运作上多下功夫，工作中要多点思考，多点行动，多点服务，多点表率，力争在学习中持续提升，在日常工作中寻求突破，在接待服务中力求创新，不断推进各项工作。按照办公室规范化建设的要求，进一步对科室各项工作程序细化，使科室全体同志进一步明确各自工作的标准和要求，避免了工作的随意性和盲目性。同时，狠抓各项制度的落实，促进各项工作规范、有序开展，树立制度就是执行力的理念。

(三)加强服务能力建设，不断提高会务接待工作水平。

要增强服务准确性，高标要求，树立零差错理念，要在求效上多下功夫，以求真、求实为前提，以求效为目的，把对面上的要求具体化为对各个局部的要求，把对科室的要求具体化为对每个工作人员的要求，一个问题一个问题的解决，一件工作一件工作的落实。坚持会务接待抓细致的工作思路，对各项接待会务工作做到安排深入细致，方案详细周全，具体工作落实到人，明确责任。加快工作节奏，对定下来的事狠抓落实，雷厉风行，严谨细致地做好每一个环节的工作。积极学习兄弟县市的先进经验和做法，不断提高会务服务水平。

(四)加强创新能力建设，确保科室各项工作再上台阶。

要善于打破思维定势，敢于突破常规旧习，不断总结探索规律，善于抓重点、抓关键，改进工作方式方法，积极适应新形势新任务要求。努力创新工作机制，完善工作流程，在收文流程，办会流程等方面力求有所创新，取得进步。

以上是本人代表综合科向各位领导及同志们做的简要汇报，不妥之处，请批评指正。

科室上半年工作总结2020

本年 以来，区纪委监委办公室在常委会的正确领导下，在分担 领导的精心指导下，在各室同志的年夜 力支持和用心配合下，认真学习贯彻中央和省、市、区纪委全会精力 ，恪尽职守、真抓实干，切实履行参谋 助手、综合办事 、治理 事务的职能，努力施展 承上启下 、协调左右的作用，在增强 办事 、机关扶植 、推动落实、事务治理 和自身扶植 等方面做了一些工作。现将上半年工作情况扼要 总结如下：

一、协调督办方面

一是着眼全区党风廉政扶植 和反糜烂 工作年夜 局，增强 请示报告请示 和综合协调，实时 与委机关各室、各派驻纪检监察组、各乡街纪(工)委沟通联络，认真履行各项工作督办职责，做到上情下达、下情上报、沟通左右、协调各方，确保各项工作任务顺利完成。

二是增强 协调接洽 和承办督办，除严格依照 时间节点完成市纪委监委办公厅、组织部、政研室交办的各项工作任务外，市纪委监委其他室支配 的任务也依照 职责分工实时 进行催办督办，确保依照 时间节点保质保量完成。

三是日常工作中注重树立办公室窗口形象，严格落实首问责任制和限时办结制，认真接听来电，逐一记录 、报批、分办。截至4月25日，共接到会议通知x次，全部依照 领导批办意见抓好贯彻落实。

二、文字资料 方面

一是紧紧围绕民主生活会、区纪委x届x次全会、上级纪委调研、纪委书记工作例会等中心任务的贯彻落实，较好地完成了区纪委全会工作申报 等年夜 型资料 及领导交办的有关文件、资料 、领导讲话稿的起草工作。直接起草、介入 起草、审核把关各类讲话、通报、经验总结、各类信息等综合性资料 x余篇。截至4月25日，向市纪委监委报送调研、专题报告请示 等各类资料 x篇;起草纪委书记例会报告请示 资料 x篇。

二是分类树立 台账，严格收发文治理 。对各类收文能够实时 挂号 、报批、传阅、解决 、保管，做到不积存 、不误事。截至4月25日，共收一般类文件x份，严格依照 审批法度模范 进行了报批、督办、解决 ;共收涉密类文件x份，全部实行专人批办传阅、阅后统一保管、按期 实时 清退，未产生 一起失泄密事件。规范发文审核，严格按法度模范 审批并由办公室统一编号，严把法度模范 关、格局 关、质量关。截至4月25日，共审核发文x份，撰写常委会会议纪要x期。

三是严格依照 《归档文件整理规矩 》要求，完成了20xx年度委机关文件档案、文书档案的整理归档。

四是在完善现有制度的同时，制定下发了《xxx区纪委监委请销假和考勤制度》、《xxx区纪委监委按期 申报 工作制度》

五是牵头负责深化监察体制革新 重点任务。

三、会务保障方面

一是胜利 保障了委领导班子20xx年度民主生活会。

二是胜利 保障了区纪委x届x次全会。

三是做好其他日常办会工作。

四、组织人事方面

一是牵头协调部分 乡街纪检干部的调剂 事宜。

二是牵头组织准备 选派遣 驻机构工作人员。

三是牵头负责巡察机构、执纪审查部分 人员选调工作。

四是增强 人员编制情况治理 。

五是对全区监督 监察对象进行摸底挂号 。

六是做好其他干部治理 工作。

五、后勤保障方面

一是增强 公车治理 和使用。

二是增强 公章及办公用品采购治理 。

三是增强 后勤保障工作。

下一步

一是增强 理论学习，赓续 提升综合素质修养。

二是增强 综合协调，推动各项工作有序开展。

三是规范办文办会，着力提升工作质量效率。

四是围绕中心工作，探索立异 工作思路办法 。

　

检验检疫局上半年工作总结

最近发表了一篇名为《检验检疫局2011年上半年工作总结》的范文，感觉写的不错，希望对您有帮助，重新整理了一下发到这里。

xxxx局认真贯彻国家质检总局和xxxx检验检疫会议精神，紧紧围绕省局打造“五区”铸强局目标，扎实推进年度35项重点工作，着力“五个突出”，打造“五大工程”，争当强局亮检先锋，全力推进检验检疫事业发展，为全年工作的顺利完成奠定了扎实基础。1-6月，我局受理出入境货物申报163640万批，货值389991万美元，同比增加2.1%、8.0%;检验检疫120562万批，同比下降1.2%。现将基本情况总结如下：

一、严格依法行政，全力打造法治质检样板区

围绕省局法治质检目标，把推进依法行政、建设法治质检作为基础工作来抓，确保依法行政。

1.筑牢国门生物安全防御体系，小口岸实现大作为。推进“数字动植检”工程建设，省内率先启动主要贸易出口国高度关注的有害生物斑翅果蝇监测工作;省内率先启动口岸进境集装箱有毒熏蒸残留气体磷化氢检测工作;国内率先进境羊毛杂草监测工作;国内率先推出进境货物木质包装“诚信管理”模式，把关成效明显，上半年截获动植物疫情1182种次，医学卫生媒介生物317批，检出有毒有害物质超标634批，发现木质包装违规1452批，截获动植物疫情、有毒有害物质批次、种类居同类口岸前列。

2.注重进出境产品质量安全，强化对重点敏感商品检验监管。深入开展“双打”工作，特别是对OEM产品的生产设计进行评估验证，防范质量安全事故发生，通过对1294批涉及2亿美元的CpSC通报的电板烘干机、儿童座椅安全带、笔记本电脑等出口退运货物的产品风险分析与调查，强化企业责任意识。加强进口工业品分类管理和一般贸易类产品进口管理，取得把关成效4327件。对21批不合格机电作了退运处理，涉及货值12万美元，退运总批次为去年全年的一倍多，退运总货值为去年全年的8倍。检出两批出口美国的身体喷雾液甲醇含量超标5倍多，避免了一起重大化妆品安全事故，

3.检企携手，共建法治质检样板区。打造“法规宣传服务周”品牌，法制宣传“五上六进”(上广播、上报纸、上杂志、上电视、上网络，进机关、进乡镇、进社区、进学校、进企业、进协会)反响良好。140家企业联名倡议做“诚实守信、创新发展”的行业标杆，86名干部职工集体承诺努力做“依法执法、高效执法、文明执法、秉公执法”的执法标兵。创新执法稽查手段，建立质量风险管理责任制，明确管理层、部门、具体业务岗位的工作质量责任，定期组织风险识别、效果评估、后续处置，确保依法行政。

4.密切关注食品及涉农产品质量安全，争当进口食品监管样板。一是开展食品类OEM产品品牌授权拉网式排查，涉及55个品牌，对手续不齐全的提出了改正要求。二是对预包装化妆品标签进行了专项检查。结合化妆品标签必须全成分标注的最新要求，对xxxx出口化妆品标签进行集中审查基础上，对不符合要求企业责令整改。三是结合台湾地区塑化剂污染事件，积极开展“打击食品非法添加和滥用食品添加剂专项工作”。对辖区出口企业和进口食品流通单位现场突击检查并抽样，暂停出口企业1家，发现问题15项，截至目前已整改完毕9项。

二、加快改革创新，全速建设服务发展先行区

紧跟xxxx经济转型升级、创新驱动要求，改革创新、先行先试、服务发展。

1.开展“三心铸三区”活动，主动服务地方发展。综合保税区建设推出“重点工程贴心专务”制度。对18个高科技省、市重点项目建立工作专案、指定工作专员，事前介入，全程负责，化解难题。创建电子围网，打造综保区检验检疫智能化通关系统，服务快进快出。海峡两岸商贸合作区建设推出“涉台项目热心专线”制度。深入调研，针对台湾商品交易中心一期主要进口台湾食品特点，积极争取政策支持，确保台湾食品顺利安全入境。签发全省首份ECFA证书，1-6月共签发ECFA原产地证书595份、1335万美元，居全省系统首位，为企业减免关税216万元，增强了xxxx产品在台湾市场的竞争力。产业集聚区建设推出“优质企业精心培育”计划。开辟集聚区企业QQ群，实时开展网上辅导、信息通报，帮助区内企业应对壁垒、产品升级。建立xxxx、镇江、太仓区域联动合作机制，统一企业分类标准、统一检验监管方式、统一抽验单元规则、统一质量分析规范、统一技术服务内容、统一信息发布更新反馈机制，提升了区内企业的集聚效应和区域影响力。争取地方政府对区内出口免验企业、通过环境体系认证企业、通过CNAS认证的企业实验室以及名牌产品、科技创新成果给予奖励，提升企业核心竞争力。

2.首创基于商品供应链下的监管模式，有效促进质量提升。针对现代制造模式生产周期短、消除库存、优化生产物流、减少浪费的特点，为实现检验检疫在满足企业快速响应市场需求的同时确保产品质量安全，我局在全国系统首创“供应链全过程监管模式”，借助龙头企业建立核心价值供应链，将质量风险管理集成到供应链管理当中，试行“企业能力评估+检测+合格保证”的验证组合式合格评定程序，带动供应链上各环节企业共同抓源头管理、控过程质量、建追溯体系，实现了从微观的管产品向宏观的管企业、管行业转变，提升了行业整体竞争力，受到企业的欢迎。这一监管创新得到了省局领导和总局孙大伟副局长的高度重视，已被写入质检总局《进出口工业产品检验监管工作“十二五”规划》。

3.探索检验监管方式，提升企业自检能力。根据省局“风险评估+分类检验监管+检测支撑”模式要求，建立出口产品检验监管风险管理模型。目前已初步建立234个HS编码产品风险库、459家企业档案库，并举办6期质量监督员培训，共培训260多家企业540多人，基本覆盖了一、二类企业，有效提升了企业质量意识。

4.依托信息化技术，开展“电纸捷报”业务。积极尝试将信息化技术运用到通关放行业务中，制定了“电纸捷报”管理作业要点，先期在自行车产业集聚区企业试行，企业足不出户便能快速的办理通关放行业务，月均为每家企业分别节省成本10000元，节省时间200小时。不仅为企业节省了成本提高了效率，而且实现了检务业务档案的完全电子化，提高了检验检疫的效能并将低了行政管理成本。

5.探索集中监管模式，提升通关速度。在全省系统率先实现辖区内进口纺织品、出口服装全面集中监管。在2009年成功试点经验的基础上，1月底在全市范围推行了集中监管。通过整合，企业检测成本降低一倍,通关速度提高一倍，受到相关企业的支持。该工作得到省局卢艳光副局长、业务处室领导的充分肯定。

三、拓宽学习领域，全心投入人才强检工程

xxxx局围绕高素质队伍建设目标，重视人才工作，关心人才需求，坚持以人为本，促进人才队伍建设再上新水平。

1.建设学习型党组织，营造学习氛围。创建“崇文致远 强局亮检”学习品牌，以党组织建设为载体，以支部为单位开展多种形式的学习活动，大力倡导以学知向、以学知研、以学知责，党总支被评为xxxx市首批十大学习型党组织、学习型领导班子建设工作先进典型。

2.开设“国检学堂”，加强“学习型机关”建设。每周一课，包括聘用人员在内的全体职工参加听讲。外请专家、学者授课，邀请省局王续刚纪检组长、原苏州市政协副主席宣炳龙、市委党校教授等进行专题辅导，有效提升了全局职工的业务和理论知识深度。采取“既做老师又做学生”的方式，由中层干部结合自身工作和学习自己上台主讲，提高了学习效果，增进了相互了解，消除了学习“亚健康”状态。目前共举办各类培训班9期，总计2000余人次参加了培训。

3.全员发动技能竞赛，提升学习实效。以技能竞赛为契机，强化全体职工业务能力。在涉及竞赛的13个岗位中发动全员参与，总计48人参加了此次活动。通过每周以竞赛小组为单位公示自学计划、周末组织全体参赛人员集中考试等举措有效提升了全局业务素质与实力。共组织3次模拟考试，编发技能竞赛简报6期，赴兄弟局学习交流100余人次。

四、发挥引领作用，全面推进科技质检实验区

我局高度重视发挥科技引领作用，借助实验室能力提升工程加快实施“科技兴检”战略，努力以科技创新提升执法水平，以检测实力提升执法能力，以信息保障提升执法效能。

1.创新“检地合作模式”建设木制品公共服务平台。把木制品家具国家级重点实验室建设成地方政府公共服务平台、检验检疫行政执法平台、市场服务委托检测平台“三位一体”的技术平台，政府给予1335万元资金支持，并投资建设10000平方米实验楼。

2.创新“检学研合作模式”共同推进战略合作。深化合作，促进检、学、研紧密结合，与四川大学、上海交大签订了“产学研战略合作协议”，双方在人才教育培养、推进科研项目合作与成果转化、加强实验室与公共服务平台共享共建、实现特色资源互利互惠等方面展开深入合作。

3.抓项目科技含量，提升科研档次。与机电21所、国家机动车(上海)质量监督检测中心建立密切联系，努力提升科研档次。今年申报的“自行车机械效率的测试方法和评定指标”上报总局项目，获得总局12万元的启动资金支持。

五、弘扬创先争优精神，全情构建和谐质检模范区

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