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HR优秀个人工作总结

www.16system.cn 2020-02-18

人力资源部主要负责制定医院人力资源规划和计划、人力资源管理的各项规章制度、负责员工招聘管理工作、开展员工培训,关注员工发展、负责薪酬福利管理工作、负责日常劳动人事管理等。本文是由工作总结网个人工作总结频道为你提供的《HR优秀个人工作总结》,仅供大家参考!

在人力资源部的工作让我逐渐人力资源部的职责有了较清晰的认识,现总结工作如下:

一、 重点做好员工招聘工作。九月份农村己开始秋收, 护园队员和保洁员请假增多,各小区护园队员急缺,再加上一直下雨,招聘工作难度很大。为弥补用工缺口,人力资源部改变定点招工的方式,以委托招工和电话招工为主,通过多方联系,截止9月31日,共招聘员工17名,其中护园队员12名,监控1名,客服员1名,保洁员2名,绿化员1名,各服务中心员工基本情况如下:

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