部门半年工作总结700字范例

【篇一】部分半年任务总结700字典范榜样

　　半年的工夫转瞬即逝，作为一个新建立的部分，公司指导以及遍地室赐与极年夜的撑持与协助。回忆这半年的任务，任务中有喜有忧，有崎岖，也有播种，虽不大张旗鼓的战果，但阅历了一段不服凡是的磨练以及磨砺。

　　作为一个新部分，再加之两新兵，统统任务都是探索着开端，从第一个旅客报名，到第一次成团发车，第一次正在车上坐解说，第一次与景点商议，第一次访问同业，第一次往刷小告白，太多太多都是从零开端。

　　任务初始，探索前行，多有缺乏，改良晋升。

　　一、建章立制，无端方不可周遭。新部分短少新的规章轨制，正在企划处的协助下固然订定部分职责，岗亭职责，但仍需求正在任务中不时美满相干规章轨制。

　　二、不仔细进修相干轨制，正在财政轨制履行上存有破绽，同时缺少社会经历，正在与客户洽商营业时，轻信对于方，擅自为其垫付非营业金钱，严峻违背了财政轨制，给公司形成了必定的经济丧失。颠末此预先，增强财政轨制进修，严厉依照财政轨制履行。该花的钱走好流程把好关，不应花的钱一分也没有溜进来，荷包子要捂的紧一点。

　　三、任务短少方案。人无远虑必有近忧，颠末一段工夫的任务，方案从一周，到半月，到一个月，这些都是短时间的任务目的，中临时的任务方案，对于中临时的任务目的不断正在考虑、商榷，但不断不断定上去，对于未来的营业开展缺少定位，形成都是走一步看一步，短少小气向，对于将来的短少定位。接上去起首要要订定短、中、临时的任务目的，定好标的目的，减速向前。

　　四、宣扬缺乏。开端经过公司指导以及遍地室协助下，停止了宣扬，起到了必定的宣扬后果，但社会上对于总站游览晓得的甚少。起首，要走进来，进社区，走企业，访同业，逐步将总站游览中间推进来，让的人晓得、理解总站游览中间。其次，应用好站内现有资本宣扬，应用站内led屏、效劳台摆台，售票口等停止宣扬。再正在传统宣扬的根底上，没有拉下收集宣扬，经过总站微信、总站网站、旮旯、58同城等收集平台停止宣扬。

　　五、完善材料收拾整顿，对于景点状况、景点联络人、客户材料、同业材料注销不迭时。固然依照发团状况停止材料收拾整顿，但缺少零碎的具体的材料收拾整顿，而且不构成回访机制。经过回访旅客能够发明任务中的缺乏，也能够对于新勾当停止宣扬，而且进步旅客的老实度。

　　束装待发，新陈代谢，开端新征程

【篇二】部分半年任务总结700字典范榜样

　　20XX年弹指间已经过半年。总结我这半年来的任务，只能说是繁忙而空虚。半年来正在指导的指点、关怀下，正在共事们的帮助以及密切共同下，我的任务获得了必需提高，为了总结经历，汲取经验，更好地前行，现将我这半年的任务总结以下：

　　1、规矩立场，酷爱本职任务

　　立场决议统统，不克不及用精确的立场看待任务，就不克不及正在任务中失职尽责。既然改动没有了情况，那就改动自我，尽到自我本份，极力实现就应做的工作。

　　只要酷爱自我的本职任务，才干把任务做好，最紧张的是继续一种存心的立场，本着对于任务存心、仔细、担任的立场，浮躁的干好本职任务。

　　2、培育团队认识，规矩协作立场

　　正在任务中，每一个人都有自我的优点以及长处。培育自我的团队认识以及协作立场，相互合作，互补缺乏。任务才干更顺遂的停止。仅靠团体的力气是不敷患上，咱们所处的情况就需求大师心往一处想，劲往一处使，没有计算团体患上失，如许才干把任务美满实现。

　　3、存正在缺乏

　　任务有成果，也存正在缺乏。次要是增强营业常识进修以及克制本身的缺陷，此后要仔细总结经历，克制缺乏，把任务干好。

　　(一)、强化便宜力。

　　任务中不管你做甚么事，都要对于自我的任务担任，要增强自我抑制以及收留忍，增强团队认识，明智的处置成绩，没有给大师协议对于形成费事，培育年夜局认识

　　(二)、增强相同。

　　共事之间要坦诚、宽大、相同以及信赖。我能做到坦诚、宽大以及信赖，就完善相同，无效相同可以消弭误解，促进理解和谐干系，包管任务品质，进步任务服从，任务中有些成绩常常便是由于不实时相同惹起的，当前任务中要与指导与共事增强相同。

　　(三)、增强本身进修，进步本身本质。

　　积聚任务经历，改进任务办法，向四周同道进修，重视他人长处，进修他们处置成绩的办法，查找缺乏，进步自我。

　　最初仍是感激，感激指导以及共事的撑持以及帮助，我深知自我还存正在良多缺陷以及缺乏，任务体式格局不敷成熟，营业常识不敷片面等等，正在此后的任务中，我要积聚经历经验，积极克制缺陷，正在任务中锤炼自我，失职尽责的做好各项任务!

【篇三】部分半年任务总结700字典范榜样

　　正在忙碌的任务中没有知没有觉就正在发卖部分做了半年不足，回忆这半年的任务过程，作为旅店发卖职员正在任务上获得了必定的成果，根本上实现了旅店下达的义务，但也存正在着很多的成绩。

　　刚到发卖部分时，对于发卖方面的只是否是很通晓，关于新情况、新事物比拟生疏。正在旅店和部分、小组指导的协助下，很快的理解到旅店发卖的性子及其发卖市场，作为一位发卖部中的一员，深深地觉得到本人身兼重担，作为旅店的门面，旅店的窗口，本人的一言一行也同期间表了旅店的抽象，以是更要进步本身的本质，高规范的请求本人，正在高本质的根底上更要增强本人的业余常识以及业余技艺。

　　别的，还要普遍的理解全部发卖市场的静态，走正在市场的前沿，颠末这半年来的锤炼，力图尽快成为一位及格的发卖职员，而且积极做好本人的本职任务。

　　为了更好地实现旅店的营销任务，完成共赢，出格正对于这半年的发卖任务，从四个方面停止总结：

　　1、旅店各部分的共同

　　正在旅店任务三年不足，从前正在前厅，能够打仗的面不今朝这么普遍，只是班组与班组之间的磨擦、和谐与共同，统一个部分，有统一个指导出头具名那还好处理一些，但现往常纷歧样。如今必需要以及各个部分自行来停止和谐，和谐没有了才归去找指导以及组长，由于她们同为发卖部分，异样有拾掇没有完的烂摊以及琐事。以是，只需是有主人有触及到的停业范畴也好，任务范畴也好，都必需仅靠本人的一点公家人情，团体力气往处理。打个复杂的比如说我的长包佃农人罗春平拖欠押金复杂例子来讲明，本来招致呈现这类场面就没有是我的缘由，但就仅仅由于这是我引见到旅店花费的主人，我拉进旅店有营业干系的主人。

　　押金缺乏是挂的我的包管，以是，根本等我发明主人正在旅店已经欠交押金后简直很少有人问及到这间房的处置后果，愈加别说是有一个倡议。有的也只会是一带而过，德律风催我来跟进此事。跟进!我固然会跟进，一我不克不及催的次数过于多，过于急。二我不克不及把与客户的这层敌对干系撕破。以是我至多也只会按时活期的敦促主人。真实是比及我不克不及再等了，这便才向部分共事，小组指导取经，经过共事张国琳冒充旅店高层指导以及朱周遭前台收银员的身份共同终极游说主人交患上押金。此中另有前台收银郭彩娟共事的共同对于账。再此，我向一切关怀我的`，协助我的共事及其指导透露表现感激。从这例子能够看出旅店的全体性，目的性没有是很出格分歧。

　　2、营销任务的权利、义务方面

　　因为级别不敷，和谐不顺畅等等缘由，形成良多工作都存正在着给主人迁延、迟缓的景象。上月端五粽子的非凡发卖，是每一年最告急，最冲动民气的发卖。固然我往年正在此非凡发卖时做患上没有是很超卓，但有仍是为外部公司的客户请求告急送货，需求品级纷歧的5盒488粽子、5盒328粽子。因为事先自己以及组长及其共事手上的单据十分无限，只要10张328粽子需求至前台收银换5张488粽子单据。因为一些列的叨教，开票，换票所消耗的工夫。使患上本来就十分繁忙的前台收银又愈加繁忙从而迟缓了，但是工作的服从就变低更多。

　　等换好粽子再送至主人手上时，主人任由再怎样照顾，内心仍是会对于你有小小的遗憾、乃至顾忌。由于正在他的眼里就只是旅店粽子库房到他办公室的间隔。这个间隔是可以晓得且理解理睬的。以是正在营销部任务的责、权方面仍存正在着没有明白的成绩，我以为发卖部的任务要有必定的权限，只实行发卖顺序，成绩不管巨细都要叨教甲方，必将会形成服从低，对于一些成绩的把控上也会对于发卖带来负面影响，如许营销部任务就会很主动，树立一种责权明白、任务顺序明晰地轨制，但愿是旅店下一部任务的重中之重。/转载请保存

　　3、旅店的办理推新

　　所谓营销为旅店的龙头，既为龙头，那末旅店的各类推新重要让旅店指导，相干部分指导晓得，熟习之外。也需求由发卖职员(包含停业部职员)往认知，往理解。我说的并非笔墨类的讲解，而是本质性的。比方，推出新品新菜，能够供给一到两份给发卖部试味，既能够便当发卖职员引见新品新菜，又能够有更多的人来为新品提出珍贵的定见。正所谓一个诸葛亮抵不外三个臭皮匠。

　　以上只是大略的任务总结，因为工夫匆促会有良多没有是的地方，但愿列位指导。、同仁能给于斧正，我会予以极年夜的注重，并会实时矫正、处理。最初住旅店买卖愈来愈旺，愈来愈红火。

【篇四】部分半年任务总结700字典范榜样

　　随同着西方福郡一期托付的一每天邻近，20XX年除夕的冰冷以及新年的高兴似乎还正在今天的影象中，转瞬之间迎来了烈日似火的七月，两个工地都正在告急繁忙、风起云涌的施工停止中，四处都是一片如火如荼的现象，迎来了告急繁忙的七月，象征着20XX年上半年的任务曾经画上了比拟美满句号。站鄙人半年的新终点上，作为办公室，正在总包办的间接指导下，正在公司其余部分的主动共同下，办公室三名同道的协作积极，较好地实现了各项任务，为更好地展开下半年的任务，美满实现整年的任务义务，仔细、片面、零碎的总结半年来任务中获得的成果以及存正在的缺乏，有侧重要的意思，现将办公室上半年任务总结以下：

　　1、行政人事办理任务

　　往年年终，因工程完工面积的增年夜以及***同道的离任，工程条口相干职员紧缺的冲突日渐表现，雇用任务摆放办公室的眼前，成为义务中的重中之重，主动自动与常州能人市场、结合能人等先关部分联络，经过收集公布雇用信息以及现场摊位雇用，经过多少场雇用会后，停止往年6月30日，我公司新减员工4名，此中工程部3名，财政部1名，职员根本到位，为工程以及财政任务的顺遂展开供给了良好牢靠的能人保证，职员进职当前，主动宣扬了企业的文明，相同各项规章轨制，使新共事尽快融进到咱们公司中来，上半年，操持了4人的进职以及2人的离任解雇任务，按规则操持了社会保险、公积金等交纳以及职员增减手续。

　　主动做好团体以及公司相干文件集会肉体的上传下达任务，实时公布集会告诉，做好公司文件、材料的收发、注销、传阅、督处事宜，按种别以及请求做好回档任务，每次团体以及公司的集会告诉，培训方案以及新的规章轨制的出台，办公室依照请求第临时间做好上传下达，共同团体行政人事部分订定美满了《受权办理方法》以及《江苏行地团体20XX年度培训计划》两个方法，依据团体请求构造财政部发卖部部分司理外出培训进修及六月份构造的公司员工世博游览等等，仔细实现了几回花溪兰庭二期计划计划计划专辑评审会的会务保证任务。

　　办公室严厉落实团体及公司的规章轨制，仔细履行各项规章轨制，活期反省，彻彻底底地落实到任务中往，如公司的印件办理轨制，物品领用、考勤轨制、出车审批、培修请求、车辆办理等，凡是事做到有章可循，每一次公章运用严厉落实总司理具名轨制，遇有总司理没有正在公司等非凡状况，严厉落实德律风叨教同意轨制，失掉同意前方可赐与盖印。关于物品的领用，一一严厉把关，每笔款待用度以及申领的烟酒和因任务需求所需申领的购物卡，茶叶等物品，必需有部分司理具名，总司理同意考核后才赐与领用，对于领用后因其余缘由退还办公室的物品，实时、精确做好注销，活期自查清点以及共同财政部对于库存物质：烟、酒、购物卡、茶叶等停止清点反省，做好了账物符合，购置领用库存了如指掌，物品推销保持两人以上经手，货比三家，划一品质比价钱，划一价钱比品质，价钱品质相反比效劳，烟酒等保持品质第一的条件下，优当选优的停止推销。

　　车辆办理：迷信、高效地布置好公司所属车辆的运用，驾驶员可以仔细做好车辆的干净、调养、培修，保险购置、车辆审验等任务。往年一月份实现了苏D59837保险续保以及年度审验任务，往年4月份，正在苏D81022保险到期以前，实时以及4S店相干职员联络，操持了新的保险，而且依据4S店与保险公司的和谈状况将车辆的保险由本来的中保变卦为安全保险，防止了当前不用要的丧失。依照规则做好出车记载以及培修记载，3辆车6次的调养，有4次是布置正在周末以及节沐日，防止了因调养车辆影响了任务。半年来，累计平安行车近2万千米，做到了半年无变乱、无违章，较好地实现了车辆的包管义务。

　　正在落实考勤轨制上，保持勤反省，每个月没有活期的反省，至多2次以上，对于下班工夫有没有早退迟到、任务服的穿戴、卫生状况、物品摆放作为重点，经过9次的反省，发明小的成绩实时以及相干职员相同处置，夺取一次整改到位，并将反省状况实时传递，还将每一次的反省状况记载保存，公司员工正在轨制落实上较从前有着分明的变动，各部分的情况卫生，出格是售楼处的两个案场及总司理的办公室，做到了窗明多少净，物品摆放划一有序。

　　2、任务中存正在的成绩次要有如下多少方面：

　　办公室全体任务程度以及办理才能、和谐才能仍需进一步增强，办事缺少预感性以及自动性，与其余部分任务上的共同与效劳保证上另有必定的缺乏。

　　详细的任务方案履行上没有是很仔细，存正在着必定的对付心情，办事规范没有高，本身请求没有是非常的严厉，俗说的好：打铁需求本身硬，办公室作为一样平常行政办理的担任部分，主动和谐各部分的一样平常任务，树立杰出的任务干系，营建杰出的任务气氛上还存正在着必定的成绩，其余部分正在存眷着办公室员工的一言一行，一个过错发作正在他人身上能够包涵，发作正在本人身上便是果断不成以包涵的。

　　驾驶员对于车辆的保洁规范偏偏低，车内、外卫生情况偶然很脏，懒散思惟中心依附思惟比拟严峻，车辆运用上还存正在着无出车单出车的状况，车内物品摆放较为混乱。

　　总结的基本目标正在于发明成绩并处理成绩，根绝再犯反复的过错，鄙人半年的任务中，办公室必定不时稳固进步处置成绩的才能，使办公室的任务有着新的打破。以及其余部分比拟，咱们的全体程度另有必定的差异，正在名次的陈列中属于卑鄙的程度，夺取经过咱们三人的积极，相貌可以有很年夜的变动。

　　正在此次的半年总结资料中，我写的这类任务总结必定是最为不睬想的，让指导最没有称心的总结资料，可是这近五页的每个字都是我发自心坎的词语，感激朱总对于办公室的指点，感激大师半年来对于办公室任务的撑持，感激王艳，陈衣璐两位的勤劳任务，感激大师！也恳请大师服膺明天2月9日正在红太阳饭馆吃大年夜饭的时分吊挂横幅上的一句话，为片面实现20XX年运营办理目的而斗争！