学校合同
www.16system.cn学校合同（精选18篇）
学校合同 篇1
企业名称(盖章)：
经济类型：
企业地址：
邮政编码：
职工人数：
甲方 乙方：
企业首席代表： 职工首席代表：
姓名： 姓名：
职务： 职务：
身份证号码： 身份证号码：
联系电话： 联系电话：
第一章 总则
为保障企业和职工双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国工会法》等国家有关法律、法规规定，经企业与工会代表(或职工代表)平等协商，签订本合同。
本合同是双方促进企业发展和在生产经营管理活动中必须遵守的行为准则，对企业和全体职工具有法律约束力。
本单位行政应与工会建立平等协商机制，形成定期举行协商会议制度，协商会议就签订、变更、续订集体合同，确定劳动条件、劳动报酬等标准进行平等协商。就集体合同的履行情况进行监督与协调。
单位与工会或者职工代表进行平等协商、签订集体合同必须遵循相互尊重、平等协商、诚实守信、公平合作，兼顾双方合法权益的原则。在平等协商中，双方均不得采取过激行为，不得以任何形式打击报复对方协商代表。
第二章 劳动合同管理
第一条 本单位在劳动者履行劳动义务前与之签订劳动合同，建立劳动关系，本单位杜绝事实劳动关系的存在。单位与职工在劳动合同中有约定事项，双方应当在签订劳动合同前进行充分协商。工会应帮助、指导职工与企业就约定事项进行协商，并有权监督劳动合同的履行情况。
第二条 本单位与职工签订有固定期限的劳动合同，劳动合同期限不得少于 年。劳动合同期满，单位与职工经协商一致同意续订劳动合同的，单位应在劳动合同期满前十日内与劳动者办妥续订手续。职工在本单位连续工作满十年，除职工不愿意订立无固定期限劳动合同外，单位应当与之签订无固定期限的劳动合同。
第三条 劳动合同的订立、变更、解除、续订应当遵循双方自愿，协商一致的原则，不得违反国家法律、法规的规定。劳动合同中约定的劳动条件、劳动报酬标准不得低于本合同的规定。
第四条 本单位对新录用的职工可以在劳动合同中约定试用期，试用期包括在劳动合同期限内。试用期按照《劳动合同法》的规定执行。
第三章 劳动报酬
第五条 本单位依照国家有关规定制定的工资分配方案须经职工代表审议通过，根据“按劳分配、效
率优先、兼顾公平”的原则及本单位的经济效益情况，确定本单位的工资水平，并随着企业经济效益的增长，适时提高职工工资收入水平。
第六条 本单位于每月 日以法定货币形式向职工支付工资。如遇节假日和休息日，单位则应提前支付。单位在支付工资时，应向职工提供一份其本人的工资清单。
第七条 职工工资中除按国家有关规定由单位代扣代缴的部分以外，不得以任何理由无故克扣和拖欠职工工资。
第八条 单位应建立工资平等协商机制。单位内部工资分配制度、分配方式、工资水平、年度调资增幅及奖金、津贴等，由工会与单位协商确定，工会代表职工在每年初，根据本地的生活物价指数和单位生产经营、经济效益等状况，向本单位提出增资要求，单位要予以明确答复。
第九条 单位对职工实行最低工资保障制度，最低工资标准不低于当地规定的最低工资标准，由于本人原因造成在法定的工作时间内未提供正常劳动的不适用本条款。
第四章 工作时间和休息休假
第十条 本单位对职工实行每日工作不得超过八小时，每周工作不得超过四十小时的工时制度，单位应当保证职工每周休息 日，休息日安排在每周的 。因生产需要对 某工种不能实施以上标准，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时或综合计算工时工作制，并告知职工。
第十一条 经劳动保障行政部门批准，实行不定时或综合计算工时工作制工种、岗位的职工，单位采取集中工作、集中休息或轮换休息的办法安排职工休息。
第十二条 确因生产经营需要，经与职工和工会协商后，可以延长职工的工作时间，一般每日不超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，每月累计不得超过三十六小时。延长工作时间的劳动报酬按国家有关规定支付。
第十三条 本单位对连续工作 年以上的职工实行带薪年休假制度，具体规定由单位与工会协商确定。职工享受带薪年休假，由本人申请，经部门领导批准后，视为其已提供正常劳动。
第五章 保险与福利
第十四条 单位按照国家有关法律、法规规定，实行劳动社会保险制度。工会协助单位做好各项社会保险工作，职工按规定享受养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险待遇。
第十五条 单位应创造条件，为职工提供集体福利，并建立相应的制度予以落实。单位的各项重大福利的设施、标准和实施办法，或由单位提出方案，或由工会提出要求，经双方协商同意后实施。
第十六条 单位应按上一年度职工工资总额的 %提取职工福利费用，由工会协助单位合理安排使用，工会应当协助单位搞好职工的各项基本社会保险、住房公积金、福利等方面的工作。
第十七条 单位应逐步改善并发展职工文化设施和住房、交通、膳食等条件，提供其他与单位经济相适应的福利，
第十八条 职工患病或非因工负伤，单位应按照国家规定实行医疗期制度。对职工因工或非因工死亡后的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费及各类补贴等，按国家现行规定标准执行。
第六章 劳动安全卫生
第十九条 单位应根据国家有关规定，建立健全劳动安全卫生责任制度，按规定的比例提取安全环保费用，用于改善劳动条件和劳动环境。
第二十条 单位按照国家规定进行新建、扩建、改建和技术改造工程时，对劳动条件和安全卫生设施实行同时设计、同时施工、同时投产时，工会有权对此提出意见和进行监督。
第二十一条 单位对 岗位的特殊作业人员必须进行专门培训，取得特种作业资格，做到持证上岗。工会发现单位违章指挥、强令职工冒险作业，或生产过程中发现明显重大事故隐患、职业危害和危及职工生命安全时，有权建议单位解决和组织职工撤离危险现场。
第二十二条 单位应根据季节变化，采取具体措施做好防暑降温、防寒保暖工作，按时发放防暑降温费。夏季高温时期和其他特殊情况下，工会应建议单位减少职工工作时间，单位应予以考虑。
第二十二条 单位根据国家规定，对有毒有害作业岗位的保健津贴和劳动保护用品的发放标准按照不同的作业场所和作业岗位的保健津贴标准，每月按时发放。针对不同作业工种和作业环境发给不同期限及不同作业的防护用品。
第二十三条 单位对从事有职业危害作业的职工每 年(季度)定期进行专项健康体检。对全体职工每 年组织全面的体检。
第二十四条 单位和工会有责任教育职工严格遵守单位的各项生产规章制度及操作规程，教育和组织职工接受安全技术培训和管理，工会应支持单位对危及单位和职工安全的行为进行惩处。
第七章 女职工和未成年工特殊保护
第二十五条 单位应与工会就女职工的合法权益特殊保护进行平等协商，保护女职工的合法权益。 第二十六条 单位不得安排未成年工从事国家规定级别以上的接尘、有毒、高空、冷水，高温、低温等作业，以及从事第四级体力劳动强渡、矿山、井下、放射性、易燃易爆等其他禁忌作业。
第二十七条 单位根据国家规定对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。招收未成年工，除符合一般用工要求外，还必须向劳动保障行政部门办理登记手续，并取得《未成年工登记证》，未成年工持证上岗。
第二十八条 未成年工的健康检查在安排工作岗位之前、工作满一年、年满十八周岁且距前一次的体检时间超过半年，各进行一次体检。
第八章 职业技能培训
第二十九条 单位应建立职工教育培训制度，每年根据生产经营发展需要，制定职工实施职业教育和职业技能培训计划，并负责对职工的岗位、岗前培训继续教育及转岗教育和培训计划的实施。
第三十条 单位应建立职工教育和培训制度，每年根据生产经营发展需要，制度职工实施职业教育和职业技能培训计划，负责对职工的岗位、岗前培训、继续教育及转岗教育和培训计划的实施。
第三十一条 本单位应按照国家规定以工资总额的2%提取职工教育和培训经费，专项用于职工教育和职业技能培训。工会有权协助并监督职工教育和培训经费的合理安排使用，单位应按年度向工会通报职工教育和培训经费的使用情况。
第三十二条 工会应组织或协助单位开展职工职业道德、科学、技术、业务知识的教育，鼓励职工自学成才、岗位成才，不断提高职工队伍素质。每年要对在业余时间学习，并取得相应学历文凭的职工，给予一定的奖励和补贴。
第九章 奖惩
第三十三条 按照国家有关规定，单位与工会通过平等协商的方式制订职工守则、劳动纪律、岗位职责、考核奖惩等规章制度。所制订的规章制度必须经职工大会或职工代表大会三分之二以上人员审议通过，并向全体职工公布后执行。
第三十四条 单位对模范遵守各项规章制度、完成生产工作任务、新产品开发、技术改造、提高产品质量、提高劳动生产率、改善经营管理、增收节支等方面做出优异成绩的职工给予荣誉和物质奖励。
第三十五条 单位对违反国家劳动法律、法规和企业规章制度的职工，可分别情况给予批评教育，开具过失单或给予警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除等处分。单位也可以按照《劳动合同法》有关规定解除劳动合同。
第三十六条 给予职工处分的，必须查清事实、证据充分。应经单位行政会议集体讨论并征求工会意见，听取受处分职工本人的申辩后，制作处分决定书，由本人签收。给予职工解除劳动合同处分的，必须事先将理由通知工会，工会认为不当的，有权要求重新研究处理，单位应当研究工会意见，并将处理结果书面通知工会。
第三十七条 给予职工经济处罚的，每月扣除的金额不得超过本人月工资的20%。扣除后的工资部分，不得低于当地政府规定的最低工资标准。
第十章 附则
第三十八条 本合同有效期为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
第三十九条 有下列情形之一的，可以变更或解除本合同：
1、单位因破产、兼并、解散等原因，致使本合同无法律行的;
2、因不可抗拒力等原因，致使本合同无法履行或部分无法履行的;
3、本合同约定的其他条件，比如 ;
4、法律、法规、规章规定的其他情形。
第四十条 在本合同的履行期内，如当地政府调整最低工资标准，本合同据此约定的最低工资标准应作相应的调整。
第四十一条 变更或解除本合同的程序，依据签订本合同的平等协商程序进行。因履行本合同发生的争议，先由双方当事人协商解决，协商不成可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
第四十二条 任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的应当根据后果和责任大小予以赔偿。 第四十三条 本合同一式四份，报当地劳动保障行政部门审核备案后生效，单位与工会各留存一份。
单位(盖章)： 工会(盖章)：
首席协商代表(签名或盖章)： 首席协商代表(签名或盖章)：
200 年 月 日 200 年 月 日
篇二：
第一条 为了建立企业内部协调、稳定的劳动关系，规范企业与职工行为，维护双方合法权益，增加相互合作和企业凝聚力，共同促进我厂发展，依据《中华人民共和国劳动法》、《国家铁路实施(中华人民共和国劳动法)的若干规定的通知》和有关法规，由__________厂(以下简称厂)与__________厂工会(以下简称工会)，双方代表平等协商达成协议而签订本合同。
第二条 本合同遵循：合法的原则，平等的原则，权利义务相对等的原则，兼顾国家、企业、职工利益的原则，维护正常生产、工作秩序的原则。
第三条 本合同有关劳动用工、劳动报酬、劳动工时、劳动保险、劳动保护、职工培训、职工福利、退休养老和各种节假日等方面的待遇的条 款，应不低于国家和地方法律、法规的有关规定。
第四条 本合同是双方在企业发展、科学管理、民主管理，建立和谐稳定的劳动关系等方面应遵守的行为规范和共同准则。
第五条 厂、工会及全体职工应共同实现_______年各项目标：
一、完成工业总产值______万元。
二、实现销售收入______万元。
三、实现综合经济效益______万元。
四、产品出厂合格率达到______%。
五、在岗职工收入比上年增长______%。
六、完成固定资产增值______%。
七、消灭人身重伤以上事故，消灭责任火灾重大事故和设备事故，实现安全年。
八、搞好治安综合治理，坚持计划生育基本国策，维护大局稳定，确保工厂经济持续稳定增长。
第二章 企业用工
第六条 厂根据生产需要，可以适当调整劳动力分布结构，改善劳动组织，采取多种形式的用工制度。待岗的职工需要培训，使其尽快达到上岗条 件。
第七条 因履行个人劳动合同而发生的劳动争议，按劳动争议调解程序处理。
第三章 工作时间
第八条 本厂职工的工作时间应按国家有关规定实现每周不超过______小时工作制度。
第九条 厂、分厂原则应不提倡加班，确实因满负荷生产工作状态下仍不能完成生产、工作任务，而需要加班，应经主管领导同意，并向同级工会组织通报认可后方可适当延长工作时间，原则加班每次不得超过______小时。特殊情况延长工作时间(如出现天灾人祸，组织抢救工作等《劳动法》第四章 第四十二条 规定情况)不在本规定范围之内。其中实行换班工作制的职工休假日、法定假日工作制的职工休假日、法定节日工作视为正常工作，其中法定节日按照加班处理。
第四章 休息、休假
第十条 国家法律规定的休息日，应当安排职工休假，婚假、产假、探亲假等应按国家法规执行。年休假可以根据生产和工作情况有组织的安排休假。
第十一条 厂制定关于职工病事假的有关规定时，必须依据《劳动法》及铁道部、路局、分局的相关规定，应与同级工会协商，同级职代会共同审议通过。
第十二条 厂及分厂对生产岗位上的分厂兼职工会主席应提供每年不少于______天的工会工作日，工资及其它待遇不受影响。
第五章 劳动报酬
第十三条 在劳动生产率和经济效益增长的前提下，职工收入的增长原则不低于分局公布的平均职工工资指数。
第十四条 有下列情况之一的，厂应按《劳动法》规定标准支付劳动报酬。
1.安排职工延长劳动时间，累计时间满______小时为一个工作日，依次类推，原则安排调休。在本年度内不能安排调休者按工资______%支付工资报酬。
2.休息日加班不能调休的，应支付不低于______%的工资。
3.法定节假日加班，工作一天，调休两天，不能调休的应支付不低于工资______%的工资报酬。
4.厂支付职工超过正常工作时间的工资报酬的计算基数为职工个人岗位工资、技能工资。
第六章 劳动保险
第十五条 厂根据国家和地方法律规定，参加养老、待业等社会保险。厂行政应给职工互助补充保险基金组织提供资助，金额视经济效益协商确定。
第十六条 对因工负伤、残、死亡的，应按有关劳动保险政策规定，为其支付费用并给其予应享受的待遇。
第七章 劳动保护
第十七条 厂负责加强和改善劳动安全技术工作和劳动保护条 件，特殊工种及女职工的特殊保护工作，防止人身事故发生，预防并减少职业病危害。
第十八条 厂根据工种岗位需要，按期给职工配发劳动保护用品，冬夏季节采取防寒保暖，防暑降温措施。
第十九条 厂发生职工因工伤亡事故，应及时通过工会备案，工会应参加调查并提出处理意见和建议。
第二十条 工会支持并监督厂行政加强劳动保护管理。当发生严(更多精彩文章 来自“秘书不求人”)重有损职工身体健康或人身安全的情况时，工会有权采取措施维护职工的身心健康和人身安全。
第八章 职工培训
第二十一条 厂负责制定职工教育规划和年度实施计划，搞好职业培训工作，并纳入厂发展规划中，同时布置，同时实施，同时检查评比。教育发展规划应提交职代会讨论审议，接受监督。
第二十二条 实行“先培训、后上岗”制度，职工必须参加厂安排的各类教育培训，遵守厂制定的各项教育制度。厂对关键岗位实行岗位合格证制度，凡考试不合格的按有关规定实行试岗、待岗。
第二十三条 厂应依据上级有关规定为职工提供集体福利设施。
第二十四条 厂要加强对离退休职工的管理水平，按规定每年提取离退休人员专项管理费，帮助离退休职工解决实际困难。
第二十五条 厂每年应将福利基金提取的总数及安排、使用情况向工会通报，并提交职工代表大会审议。
第二十六条 厂______年为职工办两件实事：
1、返还______%职工个人风险抵押金。
2、美化厂区，逐步建成花园式工厂。
第九章 纪律与奖惩
第二十七条 厂按照国务院《企业职工奖惩条 例》等有关文件和分局有关奖惩规定，制定本厂劳动纪律与奖惩制度，并以此为依据决定对职工进行奖惩。厂奖惩制度的制定有工会参加并经厂职代会审议通过后实施。
第二十八条 对于违反企业规章 制度造成一定后果的职工，厂可分别不同情节给予批评教育或经济赔偿，情节严重的可以辞退、除名、直至追究法律责任。对职工进行行政处分时，须事先征求同级工会组织意见，听取被处分人申辩，然后由行政作出决定，工会认为处理不适当的可以提出异议，与行政协商解决。
第十章 双方的权利与义务
第二十九条 当事人双方依据合同的原则和内容，履行各自的权利和义务：
厂行政
1.深化改革，强化企业管理，坚持科学管理，民主管理，正确行使生产指挥权。建立自负盈亏机制。降低成本、挖潜提效，提高经济效益。
2.积极推进干部制度改革，按照德才兼备原则，聘用干部，德能勤绩考核干部，强化干部管理制度，不断提高干部的政治、业务技术素质。
3.制定切实可行的有效措施，保质保量地负责完成全年安全生产经营销售任务。
4.坚持“科技兴厂、教育为本”的方针，大力发展科技教育事业，搞好职工教育和职工岗位培训，提高教育质量，为我厂发展提供合格人才。
5.关心职工生活，为职工多办实事、好事，逐步为职工提供良好生产和生活环境。
6.根据厂生产任务情况，确定职工息工、待岗、下岗有关办法规定，交职工代表大会审议讨论通过实施。
职工
1.学习党的各项方针政策，坚持四项基本原则，树立“厂兴我荣，厂衰我耻”的观念，积极支持、参与各项改革，参加民主管理工作，参政议政，当好企业主人。
2.参加群众性合理化建议、发明创造，小改小革及岗位练兵、技术比武活动，钻研业务，提高职业技能。
3.坚持安全生产，认真执行规章 制度，落实岗位责任制，严格按照操作规程办事，保证人身安全。
4.在厂、分厂领导下，保质保量地完成本职工作任务，发生人为责任问题，自觉接受有关规定处理，不得无理取闹。
5.贯彻《劳动法》，维护和服从行政领导对厂生产和经营活动的统一指挥权，严格按照劳动合同办事。
第三十条 厂在重大决策的制定、研究各项涉及职工切身利益的规章 制度、生活福利等重大问题，应与厂工会组织及时沟通、磋商，并提请职工代表大会审议通过
第十一章 合同的期限、变更与监督检查
第三十一条 本合同有效期为一年。合同期满前一个月双方平等协商签订新合同，新合同签订生效前，本合同继续有效。新合同的生效日期与前合同的终止日期吻合。
第三十二条 本合同在执行过程中有特殊情况时，双方都有权提出修改本合同的条 款。修改后的条 款为合同的附件执行，与本合同具有同等效力。未经双方同意，任何一方无权变更。
第三十三条 本合同有下列情况之一时可以解除：
1.厂与工会协商一致;
2.因不可抗拒情况出现，使本合同无法履行;
3.企业生产经营状况发生严重困难和重大变化。
解除合同须经职工代表大会通过，并在五日内向原合同审查的劳动行政主管部门，分局行政和分局工会提交书面说明。
第三十四条 双方因履行合同发生争议，先由双方协商解决，协商不能解决的，向上级劳动争议仲裁委员会申请裁决。
第三十五条 在次年厂召开职工代表大会时，由厂行政报告上年厂集体合同的履行情况，并由职工代表按照“全面履行、较好履行、基本履行、未履行”做出评议，并由干部评议组根据评议的实际数据做出集体合同履行情况的书面报告，由大会审查并做出决议。
第十二章 合同的违约责任
第三十六条 企业违反规定的、或合同约定的条 款，应依法承担法律责任;造成损失的，还应承担相应的经济赔偿责任。法律法规以外的损失，向上级主管领导、部门报告，请求上级处理。
第三十七条 工会不是集体合同的主体，不承担集体合同规定的经济、物资责任。工会违反本合同应承担道义上的责任，职工违反本合同应承担一定范围内的责任。
第十三章 附则
第三十八条 本合同经厂九届四次职代会审议通过并经双方法人代表签字。
第三十九条 本合同签字后，双方各持一份，并于七日内将合同文本及全部附件一式三份报送劳动主管部门、分局行政和分局工会。
第四十条 本合同自上报上级劳动主管部门、分局行政、分局工会的十五天内如未提出异议，即行生效。
生效后双方应及时向全体职工公布并认真履行，任何一方不得违约，保证合同的权威性、法规性、严肃性。
厂法人代表：_______________(签字)
工会法人代表：_____________(签字)
____________年________月_________日
学校合同 篇2
甲方： 学校（以下称甲方）
乙方： （以下称乙方）
经甲乙双方共同协商，本着保障学校人、财、物的安全，防止各类刑事犯罪分子的捣乱破坏，创造良好的教学及学习环境，确保一方平安，协商如下：
一、雇用起始日期： 年月 日起
二、全年工资总额：（小写） 元/年（大写），甲方按月支付雇用款，每月支付300元，剩余部分年末结清。
三、工作范围及责任：
1、负责夜间打更、星期节假日负责学校校门的秩序，禁止机动车、外来人员进入校园，对外来人员逐一登记。
2、清扫院内甬路、値宿室、备课室及走廊卫生。保持该区域卫生经常性清洁。
3、负责校园内的安全防火防盗。
4、负责学校下班后各室锁门情况，用电情况的检查。
5、负责学校收发室管理，确保星期节假日二十四小时在岗。
四、工作要求：
6、必须遵守下河小学校《更夫岗位职责》，看管好校院内设施物品、校内物品，如有丢失，照价赔偿。
7、搞好规定范围内的卫生。
8、夜间和假期要多次巡回检查，及时清除各种不安全因素，按时交接班，风雨莫误，不准私自找替班，不准私自接收校外人员在校园内借住。
9、发现问题要及时处理，不准拖延，把隐患消失在萌芽状态，并与学校校长报告。
10、一旦有案件发生，要及时与校领导联系，保护好发案现场，配合有关部门做好处理工作。
11、要做好校门的管理工作，对外来人员进行逐一登记，以确保校园内的安定。没有学校允许，禁止一切车辆进入校园。以上工作如有落实不到位，出现后果由乙方负责。
五、乙方患病、自伤或者自身人为疏漏造成的自然伤亡（类似于煤气中毒）等，一切后果及费用自付。
六、甲方有随时终止本协议权，如协议到期，乙方不想继续续约，必须提前30天告知甲方。
七、本协议总计七款项目内容，协议一式三份，甲乙双方各一份，校存档一份。望甲乙双方共同信守协议，做好各项工作。
单位公章：
甲方代表签字（法人）：
年月日
乙方代表签字：
年月 日
学校合同 篇3
甲方：
乙方：
甲方因校园内需重新绿化，使校园环境更加美观、宜人，乙方自愿承包甲方校内绿化工程，为确保维修项目的质量，经甲乙双方协商一致达成如下协议：
一、承包工程概况
1、工程内容：校园绿化。
2、工程地点：
二、双方职责
1、甲方职责：
1)、工程所需协调事宜。
2)、按合同保证维修资金。
2、乙方负责事宜
1)、本合同一经生效后，则施工现场的安全责任便立即参照《国营建筑企业安全生产工作条例》层层落实到乙方，发生安全事故，其损失由乙方自理。
2)、本合同一经生效后，在施工过程中，完全承担垫资施工。
3)、在施工过程中，必须接受甲方的质量监督，按要求进行施工。
4)、对已完成后在交工前应负责清理好施工场地以内的卫生。
三、工程造价及付款办法
1、该工程总造价：陆仟伍佰捌拾元整(￥6580元整)。
2、工程款的拨付实行竣工后结算的办法。按照“完成多少工程，结多少钱”的原则。
四、工程质量要求
1、乙方必须按甲方所提要求进行施工。
2、乙方对绿化项目确保按时保质完成。
3、乙方对所绿化项目确保95%的成活率。
五、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，未尽事宜由双方协凋解决。
甲方(盖章)： 乙方代表(签字)：
法人代表(签字)：
年 月 日 年 月 日
学校合同 篇4
甲方：
乙方：
甲方因校园内需重新绿化，使校园环境更加美观、宜人，乙方自愿承包甲方校内绿化工程，为确保维修项目的质量，经甲乙双方协商一致达成如下协议：
一、承包工程概况
1、工程内容：校园绿化。
2、工程地点：
二、双方职责
1、甲方职责：
1)、工程所需协调事宜。
2)、按合同保证维修资金。
2、乙方负责事宜
1)、本合同一经生效后，则施工现场的安全责任便立即参照《国营建筑企业安全生产工作条例》层层落实到乙方，发生安全事故，其损失由乙方自理。
2)、本合同一经生效后，在施工过程中，完全承担垫资施工。
3)、在施工过程中，必须接受甲方的质量监督，按要求进行施工。
4)、对已完成后在交工前应负责清理好施工场地以内的卫生。
三、工程造价及付款办法
1、该工程总造价：陆仟伍佰捌拾元整(￥6580元整)。
2、工程款的拨付实行竣工后结算的办法。按照“完成多少工程，结多少钱”的原则。
四、工程质量要求
1、乙方必须按甲方所提要求进行施工。
2、乙方对绿化项目确保按时保质完成。
3、乙方对所绿化项目确保95%的成活率。
五、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，未尽事宜由双方协凋解决。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
学校合同 篇5
甲方：
乙方：
根据有关法律，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方委托乙方对甲方管理辖区的绿化物，实施专业化绿化养护工作的有关事宜，订立本合同如下：
一、合同期限
合同期限: 年 月 日至 年 月 日;
二、绿化养护工作范围
东莞市松山湖莞美学校 的花木、绿化带和新增绿化物。
三、绿化护理工作检查验收标准
(一)绿化养护工作要求
(1)负责适时淋水、施肥修剪、除草补种、治病除虫、喷洒药
(2)草地要及时补草，保持常绿。
(二)绿化养护工作检查及考核标准
(1)叶片茂盛、枝条均匀、花朵鲜艳，成活率达95 %;
(2)根据不同的花木生长特性做好摘心修剪工作，绿篱每年至
少修剪4次，保持造型美观，乔木每年修剪1- 2次，及时清理修剪枝叶，修剪下的枝叶要及时清理干净;
(3)草地每星期除杂草1次，纯度达95 %，成活率达95 %;
(4)绿化物淋水夏季早晚、冬季中午，要顺序浇水一次浇透;
(5)按四多、四少、四不、三忌的施肥规则，阴天傍晚施肥;
(6)及时更换观赏盆花，保持绿叶无灰尘;
(7)甲方有权对乙方的工作质量实行检查监督、考核验收。乙
四、绿化养护费用的计付
东莞市松山湖莞美学校绿化护理工作的绿化养护费为每月￥ 元，大写人民币：
五、绿化养护费用的结算
甲方委托本公司物业管理部对乙方的工作质量负责实施经常性的检查监督、考核验收，验收合格甲方在乙方开出的税务发票上签章，乙方凭此发票到甲方结算。甲方应尽快将款转入乙方指定的银行账户。
六、违约责任
1、甲、乙双方违反本合同任一条款均视为违约。
2、由于乙方绿化物护理工作不达标或造成甲方经济损失的，甲方有权要求乙方限期整改或提前终止合同。
七、本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，双方签字后生效。
八、本合同未尽事宜，甲、乙双方可以在协商一致的情况下签订补充协议，在未签订补充协议之前按原合同执行。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
学校合同 篇6
甲方(用人单位)名称：____________________
地址：____________________
法定代表人(主要负责人): ____________
乙方(劳动者)姓名：____________
性别：____________
年龄：____________
现住址：____________
身份证号码：____________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本劳动合同。
第一条 合同期限
本合同期从____年____月____日起至____年____月____日止，期限为年。其中试用期从____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月。
第二条 生产(工作)任务
乙方愿意接受并完成下列生产(工作)任务：
在________岗位，为________工种。
乙方在生产(工作)上应达到的数量、质量指标：____________.
第三条 劳动保护和劳动条件
甲方根据生产(工作)岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定配备必要的安全防护设施____，并发给乙方劳动保护用品____，保健食品费____元。
第四条 劳动纪律
甲方应根据国家有关规定制定各项规章、制度，具体内容：________。 乙方在合同期内须严格遵守各项纪律，服从甲方管理，积极做好工作。
第五条 工作时间与劳动报酬
1.乙方每月工作____天，每天实行____小时工作制。如双方同意延长工作时间，按加点给予报酬，加点费为每小时____元。
2.合同期内，职工工资待遇(甲方支付乙方工资、奖金的数量，支付时间和方式等)按下列约定办理：
1)________________
2)________________
3)________________。
第六条 社会保险福利待遇
1.乙方非因工负伤、患病住院治疗，以及死亡的待遇参照国家有关规定，协商约定如下：
1)乙方非因工负伤、患病的，甲方应给予____个月的医疗期。医疗期满尚未治愈的再延长____个月。
2)医疗期内的医疗费由甲方负担____%，乙方负担____%，病假工资为____元。
3)医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，甲方应发给乙方相当于本人实得工资3至6个月的医疗补助费。
4)乙方非因工负伤、患病而死亡的，甲方负担丧葬费____元，抚恤费____元。
2.乙方因工负伤、致残、死亡的待遇，参照国家有关规定，协商约定如下：
1)医疗期为____个月(年)，期满未治愈的延长____个月。
2)乙方的医疗费全部由甲方负担。病假工资为全薪。
3)因工负伤致残的，甲方应________。
4)因工死亡的，甲方应付给丧葬费____元，直系亲属抚恤费____元，其他费用____元。
3.在合同期内，乙方符合条件的，享受探亲假____天;婚假____天，丧假____天，女工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国务院《女职工劳动保护规定》及有关文件执行。
4.甲方因本合同第七条第2款第(2)项规定和第4款规定的情况解除劳动合同时，应按工作每满1年(满半年不满1年按1年计算)发给乙方实得工资1个月的生活补助费。同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差1年，发给相当于乙方实得工资1个月的金额。生活补助费、失业补偿费最高均不超过12个月乙方实得工资。
第七条 合同的变更、解除、终止和续订
1.在下列情况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：
1)甲方因转产，调整生产任务或情况变化，经与乙方协商一致的;
2)甲乙双方协商一致事项，且不损害国家、集体和他人利益的;
3)本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的;
4)由于不可抗力致使本合同无法完全履行的;
5)法律、法规规定的其他情况。
2.下列情况，甲方可以解除劳动合同：
1)乙方在试用期内经发现不符合录用条件的;
2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作;
3)甲方破产或歇业的。
3.下列情况，甲方不得解除劳动合同：
1)合同期未满，又不符合本条第2款规定的;
2)乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认;
3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;
4)女职工在孕期、产假、哺乳期间的。
4.下列情况，乙方可以解除劳动合同：
1)甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害职工身体健康的;
2)甲方无力或不按照劳动合同规定支付乙方劳动报酬的;
3)甲方不履行劳动合同，或者违反国家法规、政策，侵害职工合法权益的。
5.乙方被开除、劳动教养，以及受刑事处分的，劳动合同自行解除。
6.任何一方解除合同，必须提前通知对方。由于本条第2款第(3)项解除劳动合同，以及在试用期内解除劳动合同的，不需要提前通知对方。
7.合同期满后应即终止执行。甲方因生产工作需要，在征得乙方同意的条件下，双方可以续订劳动合同。如不终止执行，又不履行续订合同手续，则本合同视为续订同一合同期限。
第八条 双方认为需要约定的事项
1.甲方应为乙方提供住房问题。
2.甲方应为乙方解决伙食问题。
3.因生产、经营条件发生变化而产生富余职工时，以及________情况下，甲方可以解除劳动合同。
4.在乙方休假期间，以及情况下，甲方不得解除劳动合同。
5.除国家规定以外，在________情况下，乙方可以解除劳动合同。
6.在下列情况下，甲方可以在不变更合同的条件下，安排乙方从事本合同规定以外的工作：
1)合同期内发生事故或自然灾害，需要抢修或救灾;
2)合同期内因工作需要而进行的临时调动，期限为____个月;
3)合同期内发生不超过____个月的短期停工。
7.其他约定事项。
第九条 违约责任
任何一方违反合同规定，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，支付违约金____元，赔偿金____元至____元。
第十条 劳动争议处理
劳动争议发生后，当事人可以向当地劳动争议调解组织申请调解，调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十一条 本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、规章政策执行。
第十二条 本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。涂改、未经合法授权代签无效。
甲方：____(盖章) 乙方：____(签章
法定代表人：________
主要负责人、委托代理人): ____(签章
合同签订日期：____年____月____日
鉴证机关：____(盖章) 鉴证人：____(鉴章)
合同鉴证日期：____年____月____日
学校合同 篇7
甲方：
乙方：
根据有关法律，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方委托乙方对甲方管理辖区的绿化物，实施专业化绿化养护工作的有关事宜，订立本合同如下：
一、合同期限
1、合同期限: 年 月 日至 年 月 日;
二、绿化养护工作范围
东莞市松山湖莞美学校 的花木、绿化带和新增绿化物。
三、绿化护理工作检查验收标准
(一)绿化养护工作要求
(1)负责适时淋水、施肥修剪、除草补种、治病除虫、喷洒药剂等日常养护，保持绿化物的完整和生长良好;
(2)草地要及时补草，保持常绿。
(二)绿化养护工作检查及考核标准
(1)叶片茂盛、枝条均匀、花朵鲜艳，成活率达95 %;
(2)根据不同的花木生长特性做好摘心修剪工作，绿篱每年至少修剪4次，保持造型美观，乔木每年修剪1- 2次，及时清理修剪枝叶，修剪下的枝叶要及时清理干净;
(3)草地每星期除杂草1次，纯度达95 %，成活率达95 %;
(4)绿化物淋水夏季早晚、冬季中午，要顺序浇水一次浇透;
(5)按四多、四少、四不、三忌的施肥规则，阴天傍晚施肥;
(6)及时更换观赏盆花，保持绿叶无灰尘;
(7)甲方有权对乙方的工作质量实行检查监督、考核验收。乙方应积极配合并听取甲方提出的意见和合理化建议，及时改进，提高工作质量。如乙方的工作质量在考核验收中达不到合同规定的质量标准时，甲方向乙方发出《整改通知书》，乙方收到通知三天内应当及时改进。
四、绿化养护费用的计付
东莞市松山湖莞美学校绿化护理工作的绿化养护费为每月￥ 元，大写人民币：
五、绿化养护费用的结算
甲方委托本公司物业管理部对乙方的工作质量负责实施经常性的检查监督、考核验收，验收合格甲方在乙方开出的税务发票上签章，乙方凭此发票到甲方结算。甲方应尽快将款转入乙方指定的银行账户。
六、违约责任
1、甲、乙双方违反本合同任一条款均视为违约。
2、由于乙方绿化物护理工作不达标或造成甲方经济损失的，甲方有权要求乙方限期整改或提前终止合同。
七、本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，双方签字后生效。
八、本合同未尽事宜，甲、乙双方可以在协商一致的情况下签订补充协议，在未签订补充协议之前按原合同执行。
甲方：(盖章) 乙方：(盖章)
代表：(签字)代表：(签字)
年 月日
年 月 日
学校合同 篇8
甲方： (以下称甲方)
乙方： (以下称乙方)
甲方将学校绿化委托乙方养护，经甲乙双方协商，达成如下协议：
一、养护项目相关情况
养护项目名称：开心实验小学绿化项目
养护地点：开心西路
养护面积： 约13000平方米
二、养护期限
养护期限自20xx年7月1日至20xx年6月30日截至。
三、养护职责
1、养护期限内，乙方应按照绿化养护操作规程及绿化养护质量标准，合理组织，精心养护，保质保量完成养护管理任务。
2、绿化设施及主要养护内容
(1)修剪：根据各类植物的生长特点、立地环境、景观要求，按照操作规程适时进行。
(2)施肥：根据各类植物的生长特点及植物对肥料的需要，要求年施肥不得少于2次以上，新种植物视生长情况，适时适量进行施肥，以保持各类植物的生长旺盛达到一定景观效果。
(3)除草：各类绿地、树穴、绿带要结合松土及时清理各类杂草。
(4)抹芽：主要用于乔木、大型灌木，对不定芽要及时清除，以保持树木骨架清晰，促使生长形态美观，营养集中。
(5)病虫害防治：病虫害防治是植物养护中较为重要的手段和内容，要根据各类植物的寄生对象及时做好预测预报，及时采取措施防治。
(6)抗旱、抗台、抗涝：旱季及新种植物要及时进行灌溉，防止植物因脱水而造成枯死。台汛期间要做好加固、排涝抢险工作，防止植物受损。
(7)不包括自然因素及不可抗拒等因素所造成的植被损失。
3、对本合同养护项目实施养护管理所用的一切劳动力、材料设备和服务由乙方自行组织，由此产生的一切费用由乙方承担。
4、养护期限内，本合同养护项目设施量发生减少及毁损的，乙方应及时补齐或修复，并自行承担所需费用。合同期限届满时，乙方应保证本合同养护项目设施量完好无损。未完好的，由乙方负责补齐或修复。届时，未补齐或修复的，甲方可自行或委托他人补齐或修复，费用由乙方负责。
5、乙方应定期向甲方汇报养护管理计划及有关措施。
6、乙方必须重视安全生产，确保全年不出安全责任事故。养护期间，养护工人由于操作不规范等因素造成的安全责任事故，由乙方承担一切责任及损失。
7、乙方工作需达到住宅物业服务等级规范二级标准。
8、乙方如遇突击性工作时甲方应予以支持及配合。
四、甲、乙双方责任
甲方有考核乙方服务质量的权力，乙方同时有评价甲方服务质量的权力。
五、考核验收
甲方每月不定期采取普查与随机抽查相结合的办法，对乙方养护质量进行考核验收。
六、附则
未尽事宜，甲乙双方协商解决，并作书面补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。
七、本合同一式四份，甲乙双方各执二份，经双方签章后生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
学校合同 篇9
建设单位(甲方)：
施工单位(乙方)：
根据上级有关规定，甲方将行政楼小广场绿化改造工程委托给乙方施工，根据该工程具体情况，经双方协商签订本合同。
一、工程名称：行政楼小广场绿化改造工程
二、施工地点及范围：本工程位于 第一小学绿地总面积为 280 平方米
三、工程内容：
1.乙方根据设计图纸按图施工，甲方按图验收;
2.工程竣工后，乙方必须养护三个月 (20xx年4月5日起算);
3.施工过程中，由于甲方原因需要返工的，则须经甲方签证认可后按实结算;养护期间由于乙方原因造成苗木死亡的，均由乙方按合同规格要求补植。
四、工程造价：
工程总造价为人民币 (附苗木结算清单)，经过审计结算后按照实际支付。
五、付款方式：
1.第一次付款，在施工完成验收通过后，甲方支付总造价的70%(其中10%养护费三个月养护期满后付清)。
2.余款待三个月养护期满、合格后一次性付清。
八、养护期内遇自然灾害、人为引起的原因导致绿化死亡的由甲方负责。
九、本合同经双方盖章签字后生效。本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。
甲方(盖章)： 乙方(盖章)：
代表(签字)： 代表(签字)：
年月日：
学校合同 篇10
甲方：
乙方：
经甲、乙双方协商，达成如下协议：
1、甲方临时聘用乙方从事 办公楼夜晚打更工作，工作时间为每日晚5:30（夏秋）、4:30（冬春）至次日早7:00；
2、甲方执行月工资，工作期间每月 元；
3、乙方服从 的工作安排，做到有事请假，不能因私事影响工作；
4、乙方在工作期间要按要求认真做好楼前楼后院落卫生及办公楼内防火防盗等项工作，一旦发现异常情况要及时处理，及时汇报；
5、因乙方未认真履行工作职责或违反工作纪律要求，造成甲方经济损失，发生安全事故，并按有关规定追究责任；
6、乙方因自身因素造成的身体疾病、伤害或生命终结等意外情况，责任完全由乙方负责；
7、其他未尽事宜，由双方协商解决；
8、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方签字盖章后签订之日起生效。
甲方：（签字、盖章）
乙方： （签字、盖章）
年 月 日
学校合同 篇11
甲方：振丰小学
乙方：
经甲乙双方共同协商，本着保障学校人、财、物的安全，防止各类刑事犯罪的捣乱破坏，创造良好的教学及学习环境，确保一方平安，协商如下：
一、雇用起始日期：20xx年3月20日起，至20xx年3月20日止。
二、工资：一年为6600元，每月平均550元，每月初甲方给乙方支付上一个月的雇用款。
三、工作范围及责任（《更夫岗位职责》附后）
1、负责夜间打更，周六、周日、节假日全天负责学校校门的秩序，禁止机动车、外来人员进入校园，对外来人员逐一登记。
2、负责校园内的安全防火防盗。
3、负责学校收发室管理，确保平时不离岗，周六、周日及节假日24小时不离岗。
四、工作要求：
1、必须遵守《更夫岗位职责》，看管好校园内设施、物品，如有丢失或损坏，按价赔偿。
2、搞好规定范围内的卫生。包括：校门前台阶、传达室内外、冬季门前清雪。
3、一但发生案件，要及时与学校领导联系，保护好现场，配合有关部门做好处理工作。
4、要做好传发工作，对外来人员进行逐一登记，确保校园内的安定。没有学校允许，禁止一切车辆进入校园。以上工作如有落实不到位，出现后果由乙方负责。
五、乙方患病、自伤或者自身人为疏漏造成的自然伤亡（类似于自身疾病发作）等，一切后果及费用自付。乙方在工作期间如果发病或者由自身病症引起的其他事件，与本单位无关。
六、门卫室的物品邮件等乙方要妥善保管好，个人物品自己负责保管。
七、本协议一式两份，甲、乙双方各一份。望甲乙双方共同信守协议，做好各项工作。
甲方单位公章： 乙方签字：
20xx年3月20日
学校合同 篇12
上海 学校工会与上海 学校本着合作共事的精神，经充分的集体协商，取得一致意见，特签定以下合同。
总 则
1、根据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规签定合同，协调学校与劳动者群体及其组织之间的权利和义务关系，保障劳动者的劳动报酬、劳动条件和保险福利，建立良好稳定的劳动关系，共谋学校的发展。
以中华人民共和国法律为依据，协调学校与职工权利义务关系，建立适应社会主义市场经济的劳动关系协商机制，保持和谐的劳动关系，保障学校、工会和职工的合法权益。
2、本合同是双方必须遵守的共同准则。双方在发展教育、提高教育效益的基础上，通过集体协商，不断提高学校的劳动标准和保险福利，不断提高学校的社会声誉和形象。
3、本合同对学校和学校全体职工具有约束力。学校与职工个人签定的劳动合同(含劳务合同)不得与本合同相抵触，劳动合同(含劳务合同)规定的劳动标准和保险福利低于本合同的，视为无效，并以本合同确定的劳动标准和保险福利为准。
4、学校制定或修改各项涉及职工切身利益的规章制度，均应符合本合同的规定，并应当有工会代表参加，听取工会意见，取得工会的合作。
劳动报酬(含工资协商)
1、本合同的劳动报酬是指教职工按劳动合同规定提供劳动后学校应当支付的基本工资。
2、学校支付给职工的基本工资由双方按照国家法律、法规的有关规定，通过以工资集体协商按如下形式确定。
a、工资基数根据本区、镇的工资发放水平和学校经济效益由签约双方协商确定，但不得低于上海市公布的最低工资额;
b、基本工资额不含加班加点费、交通补贴、伙食补贴、高温补帖、有毒有害工种的营养费补贴及相关的劳动福利待遇等;
3、本合同期内，在学校经济效益增长的条件下，职工的工资水平在原工资基础上实行同步增长。
4、工资发放时间：固定于每月 日发放。学校不得无故拖延工资发放日;
5、工资应当用人民币支付，不得用实物、欠条等形式代替;
6、职工劳动报酬以计件形式计算基本工资的，应以劳动者在规定的8小时劳动时间内最低能完成的劳动量所得到的报酬不低于日平均基本工资。
7、在不影响生产经营的情况下，学校应积极支持职工参加工会活动，并照发工资。但职工在参加工会活动前应征得学校同意，不得擅自离岗位。
8、加班加点劳动报酬计算方法：
A、平时延长工作时间按基本工资的150%计算报酬;
B、双休日加班时间按基本工资的200%计算报酬;
C、节假日加班时间按基本工资的300%计算报酬;
D、加班加点的报酬每月结算一次，于发工资日一起发放。
学校合同 篇13
一、甲乙双方
甲方:前进小学
乙方：前进村二屯徐君
二、乙方在岗时间及职责
1.周一至周五教师上班后离岗，教师下班前准时到岗，双休日、节假日24小时在岗。
2.在岗时负责学校财产的看护工作，如有意外，在第一时间上报学校领导。如有因失职所造成的财产损失，照价赔偿。
3.在岗期间禁止喝酒上岗，禁止无关人员进入学校或留宿学校。
4.及时开、关好教室的门窗，冬季取暖时烧锅炉或火炉时要注意防火、防煤气中毒。
5.管理负责绿化树木、花草，学校值班室的卫生，令校方满意。
三、甲方给乙方的待遇
更夫的工资仍然是原来更夫的三块校田地。
四、本合同自20xx年12月8日生效，此后如没有特殊情况（更夫渎职、身体或政策不允许）双方不能解除合同。
五、双方签字
六、甲方：
学校合同 篇14
甲方：林甸县花园镇中心小学分校（以下称甲方）乙方：（以下称乙方） 经甲乙双方共同协商，本着保障学校人、财、物的安全，防止各类刑事犯罪的捣乱破坏，创造良好的教学及学习环境，确保一方平安，协商如下：
一、雇用起始日期：20xx年1月1日起，至20xx年12月31日止。
二、工资：一年为 元，年底一次性付清。
三、工作范围及责任
1、负责校园内的安全防火防盗。
2、负责学校收发室管理，确保不随意不离岗。
四、工作要求：
1、必须遵守更夫岗位职责，看管好校园内设施、物品，如有丢失或损坏，按价赔偿。
2、搞好规定范围内的卫生。
3、一旦发生案件，要及时与学校领导联系，保护好现场，配合有关部门做好处理工作。
4、要做好传发工作，对外来人员进行逐一登记，确保校园内的安定。没有学校允许，禁止一切车辆进入校园。以上工作如有落实不到位，出现后果由乙方负责。
五、乙方患病、自伤或者自身人为疏漏造成的自然伤亡（类似于煤气中毒）等，一切后果及费用自付。乙方在工作期间如果发病或者由自身病症引起的其他事件，与本单位无关。
六、门卫室的取暖所产生的费用由甲方帮助解决。
七、本协议一式两份，甲、乙双方各一份。望甲乙双方共同信守协议，做好各项工作。
单位公章：
甲方代表签字：乙方代表签字：
学校合同 篇15
甲方(发包方)：
乙方(承包方)：
甲乙双方就学校商店承包经营的相关事宜协商一致，达成如下协议：
一、经公开招标后，甲方将校内的商店承包给乙方经营，乙方愿意承包经营。
二、本合同的有效期限为壹年。自 年 月 日至 年 月 日止(承包期满，师生员工满意率达90%以上，承包时间可以顺延壹年，以此类推)。
三、乙方经营必须办理合法经营手续。具体手续由乙方办理，办理手续的相关费用由乙方承担。
四、乙方承包费 (大写) 元，签本合同前一次性付清。
五、甲方的权利和义务
1、对商店的经营活动进行全方位监督管理。
2、按合同约定收取承包费及相关费用。
3、为乙方的经营提供安全卫生的经营场地和相关设施。
4、不得允许除承包人以外的其他人在校内从事与乙方项目相同的经营。
5、拒绝乙方中途毁约和退部分承包费及其它无理要求。
六、乙方的权利与义务
1、甲方做不到第“五”项里第“4”条，乙方应向甲方索赔当天100%的营业额利润。
2、乙方必须服从学校管理，做到守法经营，文明经商，为师生员工提供优质服务，应做到：
(1)销售的所有商品应是正规厂家生产的合格产品，应符合国家卫生标准及标有“QS”标志;商品价格不得高于同期市场价格，上级检查如发现经销违规商品，处罚多少，学校同时加罚多少。
(2)不向学生销售烟酒及损害身心健康的东西。
(3)不做有辱师生员工人格之事。
(4)及时清理经营产生的垃圾，持久、认真搞好商店环境卫生。确保商店前后左右10米范围内清洁，如果在检查中被上级批评罚款20xx-10000元(根据批评的级别)。
(5)做好安全工作。
3、乙方在经营期间，不得随意中止合同，若执意中止合同，承包费分文不退。
七、乙方有下列行为之一的，本合同自行提前终止。
1、私自转包所承包商店的经营权。
2、销售的商品出现质量问题。
3、承包金不是一次性付清的。
4、严重不服从学校管理的。
5、在校内搞非法活动。
6、不按时交、水、电费的。
合同终止时间自承包人上述行为发生起始算起。
八、承包期间，乙方应向甲方交5000元押金，如被工商、卫生、教育、食品安全等部门检查不合格，每次罚款300元至500元，一年内未出现上述情况，合同期满时退还押金(无息)出现上述情况3次以上，押金不退。
九、本合同如有未尽事宜，甲乙双方协商解决。
十、本合同一式二份，双方各执一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
学校合同 篇16
甲方：
乙方：
甲方大门右侧房屋予以出租，经乙方申请，甲方班子会议研究决定，由 租赁经营，经双方协商达成如下协议：
一、甲方责任
1.提供房屋壹间。
2.负责房屋及其它设施的维修(非人为因素造成)，保证水电线路畅通。
3.不定期对经营场所进行安全和卫生等检查。
二、乙方责任
1.只许经营国家法律法规允许范围内的商品。
2.自觉遵守暂住人口管理规定，不得影响甲方师生正常的工作、学习和生活。
3.违法经营所造成的后果，负全部责任。
4.水电费自理，水费每月按 方交纳，电费按照度量按时标准缴纳。
5.室外宣传张贴内容、样式须报学校批准。
6.不准在经营场所内搞违法活动，并保持清洁卫生。
7.要爱护室内外设施，如损坏照价赔偿。
8.因疏于管理出现的安全等事故由乙方负全部责任。
9.对甲方提出的安全、卫生等方面的问题，确保在规定时间内整改。
10.每年上交甲方租赁费 元(人民币大写)，签定合同时交纳。如不按时交纳，每天按上交金额的2%交滞纳金。
三、其它
1.合同期限自 年 月 日至 年 月 日。一方若中止合同，须提前三个月通知对方。对乙方不能按合同要求擅自变更经营内容及项目，甲方立即与乙方中止合同，而无须再提前三个月通知乙方，甲方不承担任何责任。
2.合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
3.本合同一式两份，盖章签字生效。甲乙双方各执1份。
甲方(盖章)： 乙方(签字)：
年 月 日 年 月 日
学校合同 篇17
甲方：______________________________
乙方：______________________________
依据《中华人民共和国合同法》的有关规定，经甲乙双方平等友好协商，达成如下协议，以供双方共同遵守。
一. 产品规格型号及价格品名
单价
规格(品质)
数量
总价
合计金额(人民币)
二. 产品要求乙方必须保证产品面料、款式符合甲方要求，且无任何质量问题，否则要承担相应的违约费用即合同金额的20%，并赔偿甲方因此受到的其他损失。
三. 交货期限乙方保证于本合同签署之日起，在_______天内，将甲方采购的物品全部送达指定地___________不能拖延，否则乙方应从最迟交货日的次日起，每日向甲方支付延迟交货部分货款的百分之三的违约金，并赔偿因此给甲方造成的其他损失，此项违约金额以逾期移交物品部分货款总值的百分之五十为限度。
四. 交货及付款方式甲乙双方签订合同后，甲方向乙方交付总价款的__%即 元作为定金，乙方交货经甲方验收合格后，一次性付清尾款。
五. 其他事项本合同未尽事宜，双方友好协商。本合同一式二份，经双方签字盖章后生效。甲、乙双方各持一份，具同等法律效力。
甲方： 乙方：
委托代理人签字： 委托代理人签字：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
学校合同 篇18
甲方(供货方)：
经营地址：
法定代表：
乙方(购货方)：
经营地址：
法定代表：
经甲、乙共同协商一致，就乙方订购甲方服装做员工工装事宜达成如下协议：
一、乙方向甲方购买服装成品，品牌名称、规格、数量、价格等项目，双方约定如下表。
二、以上所购服装质量要求达到色别、货号、规格等与乙方选定的服装样品一致，并达到服装厂家的合格标准。如乙方认为服装质量与样品不符，乙方需要提供相应的证明文件。在乙方提供合法有效的证明文件后，甲方保证实行：质量不符包退;货号、规格不符包换;特殊身材服装以双方量体数据为准。
三、本合同签订后，甲方需派技术人员前往乙方所属单位，与乙方所派专门人员一同对乙方所属员工进行实际试样量体，以确保乙方所购服装符合合同约定，量体数据作为本合同的附件存在，与本合同具有同等法律效力。
四、乙方所购服装，严禁水洗。保质期自交付之日起计算，月。在保质期内，如因甲方服装质量原因造成乙方所购服装：干洗起泡、拔丝、缩水现象，甲方负责调换。
五、甲方应在 年 月 日之前分期分批向乙方交付服装，如非因甲方原因造成甲方不能按期交付，双方协商最后的交付日期，但为不影响乙方的使用，在原交付日期的基础上可向后延续2个月。甲方向乙方交付所购服装，乙方应按照双方的约定，同时按乙方封存“样衣”进行验收，并签字确认。
六、款项结算方式：
1、本合同签订之日，乙方应支付订购服装货款的50%。计人民币： 元(大写： 元)。
2、甲方交付服装后，乙方应根据实际验收数量结算45%的货款。
3、乙方有权预留总货款的5%作为质量保证金，服装全部验收合格后，如无质量问题，乙方应在3个月内，即在 年 月 日之前一次性支付给甲方。
七、违约责任：
1、如双方任何一方违约，双方协商解决，如协商不成，违约方须向另一方按照总货款的 支付违约金。
2、如在合同执行过程中产生纠纷，双方协商解决，协商不成，任何一方有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
3、因不可抗力造成本合同不能正常履行，双方互不承担赔偿责任。
八、本合同自双方签字盖章起开始生效。
九、本合同共 份，甲、乙双方各持 份。
甲方： 乙方：
经办人： 经办人：
联系电话： 联系电话：
年 月 日 年 月日