关于乡镇2021党建工作总结范文

关于乡镇2021党建工作总结范文

　　按照要求，现将我乡xxxx年党建工作开展完成情况汇报如下：

　　一、主要做法及工作亮点

　　（一）抓思想作风建设，提高基层党组织战斗力。扎实开展“讲看齐，见行动”、“两学一做”学习教育、“讲严立”、“讲重作”、“三个以案”专题教育，“不忘初心，牢记使命”主题教育，面向全体党员开展多形式、分层次、全覆盖的集中轮训。引导全体党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终忠诚于党，确保坚持正确的政治方向。通过推进“两学一做”常态化制度化，把党性教育十分钟活动带入到每月党员大会中，开展以学习党的十八届四中、五中全会精神、党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神主题的实践活动。以实际行动持续深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。

　　（二）认真开展为民服务“送到家”活动。按照为民服务“送到家”的工作部署要求，通过整合村、社区为民服务大厅资源，梳理出九个方面共计xx项服务事项。截止目前，xx个村（社区）“金农惠民宝”均已明确专人负责管理使用，已完成资金交易xxx余万元，进一步落实“快递进村”工作。xx个村（社区）均完成村级快递代收点“五个一”规范建设，其中有x个社区作为试点已实现“快递进村”。

　　（三）以基层党组织标准化建设为基点，加强党的组织建设。扎实推进基层党组织标准化建设，巩固基层党组织标准化建设成果，建立动态管理台账，分年度逐级动态确定标准化建设示范点，对党组织实行动态管理，随时进行动态调整。针对未达标的基层党组织按照组织体系设置、班子队伍建设、党员发展和教育管理、党内组织生活、工作载体建设、活动场所建设、工作运行机制、基本工作保障、档案台账资料等主要内容逐项进行对标自查，建立标准化建设已达标和未达标基层党组织台账。目前全乡xx个党组织已全部达标，标准化达标率已达到xxx%。

　　（四）抓党建促扶贫，提高村集体经济收入。一是加强对扶贫小组长管理，严格按照萧办秘〔xxxx〕xx号文件要求，做好全乡扶贫小组长管理工作，定期开展扶贫小组长业务培训及知识测评，切实提高扶贫小组长的工作水平。突出党建引领，深化“党建+”模式，积极开展“消灭集体经济薄弱村行动”，把发展壮大集体经济与脱贫攻坚工作深度融合。在村集体经济收入的支撑和带动下，全乡党组织的凝聚力、号召力、影响力进一步增强，增添乡村振兴的动力。截至目前全乡集体经济收入（含运转经费）xx万元以上村x个、xx万元以上村x个、xx万元以下村x个。

　　（五）抓好软弱涣散村整顿工作。经过一系列整顿措施的开展，xx村已彻底改变“软弱涣散”形象，在全乡各项工作中排名稳步提升，村干部工作积极性大幅提升，展现出强大的战斗力。

　　（六）全力做好村“两委”换届和日常管理工作。xxxx年，我乡严格按照《条例》和文件规定进行村（社区）“两委”换届工作。把思想政治工作贯穿于换届选举工作始终，注重做好思想的引导和教育。本次村（社区）“两委”换届选举，共选出“两委”干部xx人，其中总支委员xx人，村（居）委委员xx人，交叉任职xx人。截至目前共调整、补选村、社区“两委”x人。

　　（七）高质量完成发展党员和党费收缴工作。在党员发展上，要做到“广”、“高”。“广”，即发展党员的面广，要广泛培养、发展党员，不断巩固党的执政基础，扩大党的群众基础；“高”，即发展党员要做到高标准、严要求，把文化水平高、思想觉悟高、懂科技、善管理的人才吸纳到党的队伍中来，优化党员结构。xxxx年至今共发展党员xx名，现有入党积极分子xxx名。严格按照党费收缴标准做好年初党费核定工作，按照月收季缴的要求足额及时上缴党费。

　　（八）积极参与疫情防控工作。疫情期间，组织动员全乡党员干部参与疫情防控工作。全乡共成立xx个卡点临时党支部和xx支党员志愿者服务队，设置xx个党员先锋岗，全乡xxxx名党员主动缴纳捐款xx.xx万元。乡党委成立“红白蓝”三支队伍指导企业和群众有序复工复产，为村民提供了农资供应、农产品供销、科技指导、田间管理等服务。

　　二、存在问题

　　（一）各领域党建工作进展不够均衡。非公企业党建方式方法不多。非公企业党建工作相对薄弱，企业党员流动性大、教育管理难的问题没有得到根本解决。城市基层党建工作还有差距。我乡有x个社区正处在由农村党建向城市党建转型，与农村党建相比，城市党建工作涉及主体多、涵盖范围广，面对新形势新任务，党员管理等思维仍沿袭以前的村级组织管理模式，与城市化管理需求结合得不够，主动性、适应性还有待提升。村集体经济薄弱，集体经济收入较少，不利于村（社区）开展工作。

　　（二）村干部队伍培养不够有力。“两委”干部队伍文化程度偏低、业务知识水平不足等状况比较严重，乡党委对农村党员干部的教育培养力度不够，部分村党组织负责人缺乏学习意识，对新时期的党务工作不熟悉，对党建工作的投入精力不足，重视程度不够，调查研究不深入。村级事务性工作多、碎、散、杂，有的村干部身兼多职，造成全乡村级党建工作发展不平衡，重发展而忽视党建工作的现象依然存在。

　　（三）村党组织作用发挥不明显。党组织带头人作用发挥不明显，能力有所欠缺。对各个村（社区）的督导指导不够均衡，部分村（社区）“两委”班子履职能力和“双带”能力稍弱。有的村（社区）“两委”班子不敢担责，工作上避重就轻，一旦遇到工作难题就逃避、推诿，大局意识差，作用发挥不好。

　　（四）队伍结构不合理，后备人才不足。党员队伍结构存在女性党员偏少、文化程度偏低、年龄偏大、流动党员多等问题。同时，常年在外务工很少回来导致年轻人对党组织认知的不足，加入党组织的意愿较低，致使党组织优秀后备人才较少。

　　三、下一步打算

　　（一）筑牢基层党建工作根基，提升党建工作水平。严肃党内生活，加强对基层党的组织生活会的指导，坚持 “三会一课”、民主评议党员等制度。抓住村改社区的契机，按照城市党建“三抓一增强”的要求，抓好城市基层党建xx项重点任务落实，组织实施城市领域基层党建工作“领航”计划，发挥社区“大党委”联动效应，推进“在职党员进社区”、党员志愿服务等活动。大力发展村级集体经济，全力推进营子社区草莓大棚、循环园区标准化厂房扶贫工业园、岗子村粮食烘干生产线等项目建设，争取到xxxx年底x个村（社区）集体经济收入达到xx万元以上，其余各村（社区）集体经济收入均超过 xx万元，通过产业发展有效巩固脱贫攻坚的成果，不断发挥基层党建在产业发展中的引领作用。

　　（二）把握正确导向，不断培养优化村领导班子。创新教育培训方式，解决村干部政策水平低的问题。利用党校、远程教育设备等教学资源，把村“两委”班子成员的教育培训纳入干部教育培训的整体规划，坚持每年对村“两委”班子主要负责人集中进行轮训。抓岗位和技能培训、提升履职能力，根据村干部的岗位要求，因岗施训。对其他村干部开展党的政治路线、方针、政策，党风党纪和宗旨教育和劳务技能、特色养殖、种植技能、法律知识等农村实用技术方面的培训，帮其不断增强党性修养，掌握一技之长，使其尽快发家致富，把更多的精力投入到带领村民致富上来。

　　（三）加大后备干部培养选拔力度，改善党员队伍结构。一是在党员“入口”处把好关，改善党员队伍结构。按照发展党员“十六字”方针，坚持新时期党员标准，严格程序，认真落实“四项制度”，切实把好党员队伍“入口关”。重点抓好在优秀青年、致富能手、后备干部、妇女中的发展党员工作，不断壮大党员队伍力量，改善党员队伍结构。二是大力培养选拔后备干部。重点在大中专毕业生、退伍军人、外出经商务工人员和大学生村干部中挑选优秀分子中培养选拔村级后备干部，建立村级后备干部人才库。同时，让后备干部进村“两委”班子或担任村民小组长，列席村内一些会议，安排一部分优秀的后备干部参与村里的工作，使之尽快熟悉角色。

　　（四）创新方式方法，加强党员队伍教育管理。一是创新教育、管理的方式方法。采取“走出去，请进来”邀请先进讲课、到党建模范支部参观学习等灵活多样的形式，增强吸引力。二是完善流动党员管理制度。对每位流动党员的联系方式进行登记，利用电话、微信、QQ、视频等方式组织支部书记及在村的党员按时与流动党员进行沟通联系，传达各项会议精神，保证党组织生活的正常有效开展。三是继续完善“无职党员设岗定责”制度。按照因地制宜、因事设岗的原则，充分发挥其主动服务群众的作用，提升党组织的凝聚力，践行为人民服务的宗旨。

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