街道办事处年度工作总结
www.16system.cn街道办事处年度工作总结
**街道工委、街道办事处，在区委、区政府的领导下，以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，以保持党组织先进性和优化社区发展环境为主题，以辖区单位、居民对街道工作的认同感为落脚点，坚持以社区党建为核心，大力推进城市建设和管理的进程，积极维护社会稳定，加强精神文明建设，促进社会各项事业持续、平稳、健康发展。通过努力，2003年街道工作取得了明显成效。
一、一年来完成的主要工作：
（一）全面加强党的建设，提高街居两级班子的领导水平，发挥党员队伍的先锋模范作用
1、加强街居两级班子建设，提高执政能力和管理水平
贯彻“两个延伸，一个培育”的方针，强化街居两级班子和干部队伍建设。
（1）强化政治理论基础，提高政策水平
抓中心组学习和“两个层面”的教育。从加强理论学习入手，强化政治理论基础，以“学习实践‘三个代表’重要思想，保持先进性”和“优化发展环境”两个主题教育活动为主线，认真抓好街道工委和社区党委两级理论中心组的学习，加大了干部队伍和社区居民群众这两个层面的教育力度。
在抓两级领导班子学习上，采取的方法有：
（1）坚持集中学习与自学相结合、组织辅导与座谈讨论相结合,在自学的基础上，通过典型发言、集体讨论，广泛交流学习心得体会。
（2）街居两级领导结合工作实际，撰写学习心得体会118篇，确立了“立党为公，执政为民”的思想，提高了领导干部的理论水平。
（3）街道领导包片到社区，召开恳谈会，与社区干部群众交流学习体会，对“三个代表”在实践中的应用问题进行探讨，座谈地区城市管理和社区服务等问题。
二、在机关、社区干部群众的学习教育方面，采取的方法有：
（1）组织地区精神文明演讲团，进行以“三个代表”重要思想为主线的宣讲，广泛宣传党的路线方针政策、抗击非典精神以及街道社区建设中的新人新事。
（2）请专家学者进行“三个代表”重要思想的专题辅导，举办知识问答。
为确保主题教育活动取得实效，街道还成立了督察组，检查指导基层开展学习实践“三个代表”重要思想和“优化发展环境”主题教育活动，并对学习情况进行了考核，合格率达到100%。
抓思想统一。
（1）通过传达贯彻区委区政府指示精神，结合地区实际研究落实来统一思想。在思想统一的基础上，先后制定了《2003年**街道社区党建工作计划》、《2003年**街道办事处工作思路》、《2003年**街道社区建设实施方案》，明确了目标任务，使所有人员的思想认识统一到上级精神和街道工委的部署上来。
（2）通过指导具体工作教方法，统一思想。利用例会、培训、深入基层解决具体问题等形式，与社区干部交流，指导工作，探讨方法。在完成区、街各项任务的同时，使机关和社区干部的思想方法、工作方法得到了“双提高”。
（2）加强组织建设，提高综合素质
加强社区建设，调整岗位和分工。一是重新划分了处级领导的职责分工；二是以加强重点工作为目标，调整部分科级干部的工作岗位。
优化结构，搞好“两委”选举。按照组织法反复酝酿讨论，投票选举产生了新一届社区党委和居委会领导班子。在16个社区党委中选举产生58名委员和126名社区专职工作者。社区专职工作者中有党员52名，占总数的42%；高中以上文化程度的112人，比上届增加了18%；平均年龄比上一届下降了1.6岁，优化了社区党委和居委会的班子结构，提高了社区干部队伍的整体素质。
（3）加强制度建设，增强集体领导意识
建立完善规章制度。以加强集体领导为宗旨，以制度建设为突破口，重点对街道、社区财务管理办法等制度进行了修改完善，增加了“三重一大”、领导干部“一岗双责”等方面的规定，为实行规范管理奠定了基矗
加强廉政建设。以抓重点、推全面为指导思想，开展党风廉政教育。在重点科室、重点部位、重点环节的教育上，采取关口前移，有针对性地进行教育；加大群众的监督力度，建立社区干部离任审计制度等工作措施，提高了广大干部拒腐防变的能力。
（4）加强干部队伍建设，提高整体工作水平
加强干部的理论学习。充分利用街道党校、市民学校等载体，采取集中授课、以会代训、参与式互动教学、座谈交流、外出参观等多种形式，组织机关干部、社区专职工作者及社区成员，进行政治理论学习和专门业务培训，提高干部队伍整体的政治理论水平和社区建设工作水平。
落实“一岗双责”制度。处、科、社区三级领导干部按照“一岗双责”的要求，既抓业务工作，又抓思想政治工作，一级抓一级，一级带一级，使干部真正做到“想事、干事、成事”。同时，要求社区干部做到“五必访”,即：新迁居民家庭必访、支持居委会工作的家庭必访、空巢老人必访、困难群众家庭必访、社区积极分子生病住院必访。
2、加强党的组织建设，提高党组织的凝聚力、战斗力
（1）加强组织机构建设，扩大党的覆盖面
加强社区党组织建设。坚持和完善“三级三个网络”的社区党建整体工作格局，健全社区党建工作协调委员会分会，制定出合理的、切实可行的工作方案和各项规章制度，同时加强了社区党组织的制度建设。
加强非公经济组织的党建工作。在有条件的非公经济组织中组建了4个党支部，向80家无党员的非公企业选派了党建工作联络员34名，在社区党委中成立了4个流动党员党支部。通过党建，带动了群团组织建设。在非公经济组织中成立了12个团支部、32个工会组织。这些组织的建立,扩大了党的工作在城市社区的.覆盖面，增强了党的社会影响力。
注重做好党员发展工作。今年在社区工作者中发展党员6名，城管分队发展党员1名，并全部实行了党员发展公示制度。
（2）采取多种形式，加强党员的教育管理
加大了电教播放站的建设力度。今年以来，投入资金近3万元，建成和完善了电教分中心和16个社区电教播放站。
对党支部和党员进行考核和民主评议。按照百分考核标准，对44个党支部、2268名党员进行了考核和民主评议，有28个基层党组织在评议活动中被评为“优”，920名党员被评为“好”。
（3）发挥党员先锋模范作用，提高党组织战斗力推行党员设岗定责工作。根据党员的特长，设置了治安巡逻、人民调解、政策宣传、便民利民服务、党情民情调查等25个岗位，并规范了各自职责，党员参与率达到了70%以上。
发挥党员先锋模范作用。在社区建设和防控非典期间，街道相继涌现出了杜长安、张伦等一大批优秀共产党员，他们不仅自己身体力行“三个代表”，投身社区工作，而且还带动、影响了周围的干部群众。许多积极分子也以实际行动积极靠拢党组织。防控非典以来，有73名同志向党组织递交了入党申请书。
（二）以对人民高度负责的态度，抓好非典防控工作
今年4月面对突如其来的非典疫情，街道工委统揽全局，前瞻决策，开展了群防群控工作，建立了“两个体系、五支队伍”，做到了“三个保障”，确保了地区防控网络的有效运行，使抗击非典斗争取得了阶段性胜利。
加强领导明确责任，筑起群防群控牢固壁垒，采取相应措施，确保防控网络有效运行。抗击非典的战斗打响后，街道成立了以工委书记和主任为组长的非典防治工作领导小组。制定了党政一把手负总责、主管领导分工负责、街道和居委会干部直接负责的工作制度，一级抓一级，层层抓落实，形成了防控横向到边，纵向到底的工作体系。同时建立了防治非典的三个网络，即：领导网络、信息网络和防控网络。16个社区也组成了防控组织网络，强有力地保证了工委、办事处对地区防治非典工作的领导，确保了各项工作及预防措施的落实。
街道办事处年度工作总结
一、组织建设
1、加强街道工会身建设，及时做好替、增补工作，并按规定设置经审组织和女职工组织。
2、开展了创市级“示范乡镇（街道）工会、村（社区”活动。
3、坚持和完善“党建带工建”工作机制，按照党建带工建联席会议制度召开了联席会议。在工会干部中发展新党员2名，充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用。
4、做好建会和会员发展工作，今年新建工会组织13家，发展会员873人。
5、街道工会严格按照区委XX年84号文件精神继续做好“八有”规范化建设，认真贯彻落实《企业工会工作条例》对建立工会委员会的企业严格按“六有”标准进行规范化建设和管理。
6、今年，有2家社区工会联合会争创区级规范化建设达标。
7、今年，有2家企业申报达创建“区示范企业工会”
8、广泛开展建设“职工之家”和深入开展“双爱双评”活动。
9、做好了基层工会法人资格登记、变更工作。
二、民主管理
1、继续深入开展创建劳动关系和谐企业活动。有10家企业参与创建活动，4家达标。
2、进一步抓好非公企业建立厂务公开民主管理制度面。已建会的企业建立厂事务公开制度达80%，建立区域性职代会的企业覆盖面达80%。
3、已建工会的非公企业工资集体协议的签订率达70%。
4、已建立职代会的非公企业集体合同签订率达80%。女职工特殊权益保护专项合同达75%。
三、经济技术创新和劳动保护
1、围绕“五区金牛”建设，积极开展技术培训，岗位练兵，技能比赛等活动。继续做好“技师培养五年行动计划”工作，今年培养技师、技工各2名。积极动员和组织职工参加区第七届职工技能比赛。
2、开展技术革新和提合理化建议活动。提合理化议30条，完成、技术攻关和新产品新技术开发应用2项。
3、积极引导企业和职工开展“创建学习型组织，争做知识型、技能型职工”活动。
4、开展创建“工人先锋号”活动，认真做好“金牛区工人先锋号”创建和推荐工作。
5、组织职工积极参加第十二届“安康杯”竞赛活动，参赛企业10家。认真开展劳动保护、安全卫生工作，今年，开展了安全消防培训一次，集中性检查两次。
6、深入实施“女职工建功立业工程”和“女职工素质提升工程”围绕两项工程做到有计划、有内容、有检查、有总结。今年，为女职工开展了《劳动法》、《工会法》、《妇女权益保障法》和女性健康专题讲座，配合女职工素质提升工程还组织了烹饪、家政、电脑等技能培训。报送“女职工技能竞赛、比武、女职工标兵岗、女职工就业示范点”活动信息两篇。
7、新增女职工特殊权益保护专项集体合同10家。
四、工会帮扶
1、进一步加强和完善街道工会帮扶接待窗口的服务内容，在社区工会联合会建立了社区工会就业帮扶工作站，为困难职工、子女入学、生活困难、外来务工人员等提供帮扶和法律援助，实现了有求必援和有效覆盖。
2、积极开展就业援助行动，围绕民生工程和促进城乡充分就业的要求完成对120名农民工的技能素质培训。实现农民工就业就业18名，完成对下岗失业人员技能培训15名，提供就业岗位20个，实现就业10名。
街道办事处年度工作总结
20**年是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年,也是全面实施“十二五”发展规划的承上启下之年。人民街道按照xx区总体工作部署，结合本地实际，提出了“以经济工作为中心，坚持商贸兴街”的发展战略，以特色社区建设为主线，以项目建设为重点，以招商引资为突破口，加大改革力度，广大党员干部求真务实，团结一心，努力拼搏，使人民街道的经济建设、社区建设和其他各项社会事业等都取得了较好的成效。
一、20**年的主要工作及成果
（一）大力发展街道经济，促进地区经济更加繁荣
20**年，街道税收任务为4706万元，其中：1—9月份完成4102万元，完成年计划的87.2%。其中国税完成1910万元，完成年计划的83%；地税完成2192万元，完成年计划的91%。2013年，街道招商引资任务4.2亿元。1—9月份，招商引资任务完成3.85亿元，占年计划的91.7%。其中亿元以上项目一个。2013年，街道固定资产投资任务5亿元，已完成1.1亿元,占年计划的22%。限额以上商业零售额任务69700千元,目前已完成55071千元，占全年计划的79%。
主要做了以下工作：
1、加大招商和项目工作力度。今年，办事处将招商引资和项目建设作为工作的`重中之重，通过采取多措并举的方式，努力完成区政府下达的各项指标。一是内外并重。既充分挖掘辖区内资源，又借助地域优势，吸引域外资金来做项目；二是责任落实。继续坚持领导包项目制度，在抓新项目的同时，做好再建项目的跟踪服务；三是加强力量。选派人员组建招商办公室，并签订责任状，将工作业绩和奖励挂钩；四是指标分解。将指标分解到机关干部的人头上，并作为年度考核、评奖的重要内容。
2、奋力完成税收任务。排解财税压力，加大为企业服务力度，街道主要领导对辖区内的重点纳税企业和限额以上规模企业实施月调度、季分析制度，及时掌握企业动态，对可能产生新税源的企业严看狠抓，确保税源不流失。一是强化税收信息管理。充分发挥社居委协税护税员的作用，深入了解社区新增经营户的生产经营、纳税情况和新增户的办证、经营情况，全面掌握辖区闲置资源的利用情况。二是强化纳税大户跟踪服务。针对部分纳税大户税收下滑的情况，深入开展大走访、大调研，大服务，稳住重点纳税户，跟踪新进纳税人，做到心中有数。如多次走访国元证券、新东方物贸公司等多家企业，了解其生产经营现状，及时掌握纳税信息。三是强化税收协调配合。配合税务部门做好纳税户的查漏补征工作，并认真做好这些户的信息登记和清理工作。与此同时，积极帮助引进企业联系工商、税务等部门，完善相关手续；帮助他们协调解决在建设过程中遇到的停车、城管执法、消防安全等难题，以真情服务赢得客商好评，为下一步税收工作奠定坚定基础。
3、财务管理取得新加强。班子成员坚持以身作则，严守财经法规制度，做到民主理财，公开管财，提高财务管理效益。完善财务制度，明确职责权限、严明财经纪律，强化内部核算，财务制度进一步规范。认真编制单位财务收支预算，严格执行财务收支两条线，确保年度任务完成。
（二）加大重点工程服务工作力度，促进区街经济快速发展
我们牢固树立大局意识，将服务重点工程视为街道经济发展的机遇，作为一项义不容辞的责任，全力支持配合。
老汽车站周边地块旧城改造项目是市“3231”计划重点项目，征收范围北起华中西路，南到汽车站南围墙，西起宜城路，东至粮油储运公司西侧，含粮油储运公司南二栋仓库，共涉及约140余户居民，50余户经营户，2户企业。3月6日，人民路街道老汽车站周边地块旧城改造项目房屋征收入户调查工作正式启动。项目征收指挥部抽调22名骨干力量，分成五个工作小组，并联合评估单位，以分片包干形式对被征收对象进行逐户走访，调查登记，为房屋征收收集第一手资料，为下步征迁工作奠定基础。
（三）着力抓好社区工作，促使社区建设更加完善
社区良好环境是创业者的沃土，投资商的乐园。为了方便辖区群众办事，建设融党员活动中心、老年活动室和社区服务中心为一体的办公场所，经过区政府同意，街道对原纸厂幼儿园进行改造和整修装潢，作为炮营山社居委办公用房。目前，装修工作已接近尾声。
（四）全力加强服务管理，推进各项事业更加和谐
1、计划生育工作。2013年全街总人口30239人，已婚育龄妇女6271人；全年出生203人，其中一孩155人，二孩、多孩48人，上报政策外18人，政策符合率91.13%,性别比：105.05。
（1）认真落实“一法三规一条例”，巩固和提高基础工作水平。开展了以“婚育新风进万家”为主题的一系列内容丰富、形式多样的宣传教育活动，在全街形成了注重社会宣传的效果，营造全社会人人都关心、支持计划生育工作的良好氛围。全年街道、社区共开展多次大型宣传活动；认真落实计划生育家庭特别扶助奖励政策。今年确认奖扶对象43人，共需奖扶资金126480.00元，街道已通过“一卡通”全部打卡发放到位；认真落实奖励优惠政策。全年独保费审核发放842人，165960.00元，独生子女父母退休一次性奖励共184人，金额276600.00元。人口基金教育成才申报5户，发放救助金10000.00元。
（2）生殖保健服务。一是推进优生优育进家庭。将晚婚晚育、优生优育、科学避孕及新型生育观念等知识送至育龄群众家中，使他们积极参与遏制早婚早育的行为，倡导晚婚晚育、适龄婚育和优生优育。二是推进跟踪随访进家庭。对手术对象、现孕对象实行跟踪随访，随时掌握他们的措施落实情况和生育情况、健康状况，将保健知识和药具送到育龄群众家中，向他们讲解避孕节育、优生优育、生殖保健知识，督促落实措施。截至10月底，共发放免费孕前优生健康检查卡180余张，组织176人参加了孕前优生健康检查。三是推进生殖健康科普知识进家庭。通过集中发放宣传页和上门随访、访视等方式向广大育龄群众宣传“青春期、新婚期、孕产期、更年期”及男性健康、日常保健等科普知识，提高全民健康意识。四是推进访视进家庭。认真做好上门健康访视工作，切实减轻育龄群众负担，认真落实避孕节育知情选择，对重点户做耐心细致的说服教育工作，想方设法转变婚育观念。
2、劳动和社会保障工作。开展各类就业培训49人次。新增就业人数774人，对辖区189名“就业困难”人员开展就业援助，引导其转变观念准确定位，已有26人成功办理了小额担保贷款,贷款金额175万元,城乡居民养老保险截至目前参保数为910人，已超额完成目标任务;居民医疗保险正在扣款中。
3、民政工作。认真做好低保户和残疾人工作。从维护社会稳定和解决弱势群体生活困难出发，把党和政府的关心送到千家万户。目前，辖区内1—10月共有695户、1651人享受低保，1-10月共发放低保金4935522元，为辖区91人次贫困大病人员发放求助金202814元。为3名贫困白内障患者进行了免费白内障手术；为辖区内134名贫困重度残疾人申请发放了生活特别救助金97284元；为35名贫困三级残疾人申请发放了生活特别救助金12600元.为39名贫困精神残疾人发放了药费补助，补助金达19500元。有13户符合廉租房实物配租条件的家庭通过公开抽签，其中12户居民获得实物配租；有15户有资格购买经济适用房的家庭以抽签方式进行分配，有4户居民通过公开抽签分到经适房。
4、武装工作。按区人武部要求成立民兵活动中心，多次接受市区军分区领导检查。积极开展“全民国防教育日”宣传，严把征兵关口，加强协调，圆满完成征兵任务。
5、防汛抢险工作。为确保人民群众生命财产安全，街道严格按照区防汛抗旱指挥部要求落实防汛抢险责任。成立了迅速成立了长江干堤人民路街道责任区防汛指挥部，积极与长江安庆航道处和市交通局两个相关防汛责任单位联系，对防汛抢险工作进行明确责任分工。街道、社区通过出宣传栏、悬挂横幅、发放知识册，大力提高辖区居民的防汛意识。同时准备了防汛抢险物资，建立抢险突击队伍，并安排工作人员进行24小时值守，必须绝对保证通讯畅通，确保街道防守的责任区安全度汛。
（五）党建、宣传及精神文明建设工作
人民路街道按照区委要求，围绕“首要任务”(深入学习贯彻党的十八大精神），实施“四大工程”（活力工程、提神工程、同心工程、阳光工程），做到“两个增强”（增强队伍生机活力、增强干部实战能力），实现“两个转变”（干部作风明显转变、社会氛围明显转好），推动党的工作不断取得新成效，为经济社会更好更快发展提供根本保证。
1、认真落实联系服务群众八项制度。人民街道紧紧围绕学习贯彻党的十八大精神，积极适应街道社区党建工作新形势，着力加强以“民情管理网格化、共建帮扶互助化、为民服务亲情化、基础保障制度化、志愿活动常态化”为主要内容的街道社区党建“五化”建设，扎实推进街道社区党组织和党员联系服务群众八项工作制度的实施，不断提升党组织及党员干部联系服务群众的工作水平。一是民情管理网格化。街道党工委在5个社区按照“地域相邻、人员相离、文化相近、构成相似”的原则，根据社区街巷、楼栋、集中连片小区等分布情况，按300户左右的标准，科学划分网格，社区党委成员担任网格长，建立了“民情走访、政策宣传、释疑解惑”工作机制，组织网格内党员及时了解居民诉求，管理网格事务，深化巩固党员联系和服务群众制度。二是共建帮扶互助化。充分整合驻地单位资源，在街道社区建立党建工作联席会议制度，构建大党建格局。通过开展保持党的纯洁性、学习十八大等主题活动，组织共驻共建单位党组织、在职党员参加社区公益助力行动、献爱心和党员志愿者活动，激发党员意识，辖区单位还为社区党建活动提供场所、资金和智力支持，有力的保障了社区党建工作的开展。三是为民服务亲情化。大力推进亲情化服务，深入开展“千名干部下基层、当好群众贴心人”、“领导干部带头大走访”等活动，深化“民心零距离”服务载体，组织党员干部记录“民情日记”，把访民情、汇民智、释民惑、解民忧、惠民生作为经常性工作，努力做到情况掌握在基层、矛盾化解在基层、工作落实在基层、感情融洽在基层。结合劳动保障、就业指导、卫生保健、计划生育等各类服务进社区，依托街道服务中心、社区服务站，实施社区事务“一门受理、内部协办、信息共享”，为群众提供“一站式”服务。四是基础保障制度化。一是建立党代表工作制度。为密切党与基层党员群众的联系，搭建社区服务新平台，在街道、社区建立了党代表工作站、党代表工作室。负责接待社区居民群众，广泛收集社情民意，加强与社区党员群众的联系，帮助党员群众解决实际困难。二是建立党建工作联系点制度，实行党建工作月例会制度，各基层党组织负责人相互交流工作经验，探讨研究工作中遇到的难题的解决办法。三是进一步建立健全首问责任制、限时办结制、一岗双责制等工作制度，不断规范工作程序，提升服务水平。五是志愿活动常态化。组建文明创建、治安巡逻、社区服务、扶危帮困等志愿者服务队，广泛开展各种形式的实践活动和志愿服务工作。志愿者们进家入户、深入群众、扶贫助困、为群众排忧解难；同时与时俱进地创作和组织“民欢大舞台”各类群众喜爱的文艺节目，弘扬积极进取的奋斗拼搏精神，展现居民在党的好政策下的幸福生活；倡导文明、平安、廉洁、和谐的社会新风尚，带动更多的家庭投身构建和谐文明社区的行动中去，使社区处处展现家庭和睦、邻里团结、互帮互助的和谐氛围。
2、把握主基调，切实做好文明创建工作。为争创省级文明城区，人民路街道一是加强领导，细化目标任务。街道成立了创建省级文明城市指挥部、各社区成立了创建省级文明城市领导小组，将目标任务进行细化分工；明确责任，包片到人，各社区文明创建分片包干到人，列出了明细表；街道、社区组建了文明创建志愿者队伍；街道指挥部坚持每天召开一次会议，分析总结当天工作开展情况，及时梳理创建工作中遇到的问题；二是加强宣传，营造浓厚氛围。
