企业项目经理培训心得体会

　　名目司理培训是进一步晋升公司低级名目司理综合本质，进步履本能机能力，放慢实现公司计谋计划的一项紧张内收留，上面是好范文网小编经心收拾整顿的企业名目司理培训心患上领会范文，供大师进修以及参阅。

　　企业名目司理培训心患上领会

　　有幸参与公司构造的低级司理培训班，倾听公司副总司理朱兆强正在开班典礼的发言，出格是朱副总以及大师解释“致知己”这个企业文明理念，很有感受，正在此谈谈团体的深刻看法。

　　对于公司“知行合一”的理念曾经很熟习，“致知己”仍是初次听到，特此baidu一下，《孟子• 经心上》 ：“人之所生而知之者 ，其良能也， 所没有虑而知者，其知己也。”知己便是团体天性，便是良知。“致知己”使用到咱们工程建立中，便是做“良知工程”，用知己往看待每项任务。

　　试想，正在朱副总举例的江西宜春市丰城发电厂三期正在建名目11.24特小事故中，假如咱们施工相干方以及相干担任人，假如对于性命心存畏敬，正在施工前就会对于施工计划慎之又慎，施工中严厉把关，就没有会幸运蛮干，大概，变乱就没有会发作了。

　　固然不假如，杜牧《阿房宫赋》云：“秦人没有暇自哀，然后人哀之;先人哀之而没有鉴之，亦使先人而复哀先人也。”增强各种羁系轨制，美满各类反省办法，实在都是从治本动身，而从进步人的任务理念，心思修为，大概才是治标之道。

　　xx也特地对于党员干部提出要“慎独慎微”的请求，实在也是“致知己”的升华，请求咱们更多的胆小如鼠，深思本人。咱们不论是做人仍是办事，仍是详细到唱工程，做每项任务构造布置，都要认识到，咱们所做的，都要靠良多人来实现，干系到良多人，良多家庭的安全幸运。换位考虑，假如是咱们本人便是履行者，咱们出了变乱，那咱们的家人，又该是多么苦楚!

　　关于咱们施工企业职工，只需每一个人正在唱工作以前，都心存知己，心胸善念，不但是对于履行者担任，更是对于公司、对于业主、对于本人担任，另有便是对于性命的畏敬，对于心灵的洗濯，如许，咱们就会增加乃至根绝平安变乱以及品质缺点，才干做出上对于天、下对于地、问心有愧的“良知工程”!

　　企业名目司理培训心患上领会范文

　　为进一步晋升公司低级名目司理综合本质，进步履本能机能力，放慢实现公司计谋计划及年度运营目的，公司举行了第一期低级名目司理培训班。经过后面三天的培训，使我对于名目办理有一些领会以及看法，就此谈谈本人的一点心患上领会。

　　开班仪式上公司副总司理朱兆强引见了工程公司刚召开了20xx年任务会，提出了“知行合一,代价发明”中心理念，运营办理为中间，名目如约为重心，才能建立为中心的整体任务思绪。此中名目如约便是需求名目司理以及名目团队来完成。只要经过不时的进修以及停止迷信化的施行名目办理，才干使咱们正在全部名目中满意名目请求，低落名目本钱、延长名目工期、确保名目品质，终极实现名目如约。

　　休息监察部分指导具体的解说了《国办发〔20xx〕1号 国务院办公厅对于片面管理拖欠农夫工人为成绩的定见》《省国民当局办公厅对于片面管理拖欠农夫工人为成绩的施行定见(黔府办发〔20xx〕32号)》两个文件。公司如今年夜局部名目存正在着少量的合作工，很年夜一部分实践任务是由合作工正在施工。经过进修理解正在名目施行进程中若何依法、依规来办理合作工，为更好的实现名目如约供给协助。

　　经过前三天的培训，我深入感触感染到平常任务常识的缺乏。作为一个名目办理职员，不克不及仅从技能上到达请求，还要具有全方面的本质，布置好名目的进度，实现好名目的任务，监视好名目的品质，只要如许，才干使名目很好的实现。此后的我必需要正在任务中不时地进修，不时地锤炼，进步本身的才能，取人之长补己之短，做一个称职的名目办理职员。

　　企业名目司理培训

　　21日，咱们本期共58名名目司理培训团队离开景色如画的红枫湖畔，来自公司各部分各业余公司各条阵线上的一线办理职员带着丰满的热忱，带着公司指导个人对于咱们的希冀，于2月20日正在枫湖茂盛度假村落开端了拓展锻炼，正在拓展锻炼中，刚开端咱们各组队员另有点拘谨，但颠末多少轮的游戏上去，咱们相互间关闭心扉，为团队能实现咱们各组间需求实现的小义务，大师自动出谋献策，群策群力，积极让团队成员无一人落伍，真正做到没有丢弃没有保持，为各自的团队声誉而战，表现了咱们作为电建铁军过硬的本质，咱们团队中固然有局部春秋稍年夜的队员，由于膂力缘由或者身材缘由，正在团队因未实现锻练规则的目的值，遭到商定的“嘉奖”，咱们年老人自动站进去承当锻练的查核，这些各种施展阐发，我作为工程公司的一位老员工，为咱们公司能有如许的员工感触无上的荣耀以及骄傲，咱们团队有如许的员工，有如许的个人，何愁公司的今天没有会更弱小。

　　拓展锻炼实现后，咱们离开了咱们行将封锁锻炼的**电力培训中间，2月20日早晨咱们开端了本次培训的破冰之旅，正在培训机构优策朱教师的布置下，大师勇跃与教师互动，主动讲话，同时不管是讲堂课堂仍是就餐食堂，咱们每位学员都做到有条有理，仍然坚持了一个有构造有规律的杰出风格。

　　2月21日，公司主管平安以及消费的副总司理朱兆强正在本期的开班仪式上给咱们上了一堂活泼的企业文明课，侧重解说公司重拾**外乡文明精华“阳明心学”公司企业文明浸透和谐开展，发掘阳明文明精髓，汲取阳明心学精华，重塑以“知行合1、代价发明”为中心代价理念的企业文明，倡议“凝心聚力是心即理”、“计谋给力是知己”、“管控无力是致知己”、“提级升力是知行合一”。阳明理论心学仿佛成为公司开展的加油机、助跑器。细心回忆公司这多少十年的迂回开展过程，作为**的动力基建企业，不管是过来灿烂的开展期仍是苦楚的寂静期，公司从上到下，都是严厉恪守咱们企业的主旨，正在保证员工的支出的同时，还自动承当的社会义务，固然如今咱们的各项营业普及天下甚至全球，但咱们员工以及咱们的办理层一直坚持初心，把咱们的公司以及咱们团体牢牢的绑正在一同，与公司荣辱与共，把任务看成良知奇迹来做，这即是咱们电建人的初心。

　　特别是咱们郭总，率领咱们为工程公司的开展停止了一次华美的回身，迎来了一次投合国度动力财产的转型开展的年夜好机遇，作为公司的一员，遇上了如许的好机遇，感触幸运满满，正在失掉此次脱产培训福利的同时，也倍感公司指导个人的激烈希冀，负担的义务也时轻飘飘的。特别是朱总讲到公司“四力”(凝心聚力，计谋给力，管控无力，提级升力)建立的时分，真正想到的是，公司指导个人正在这两年不管是企业气力以及企业文明上，都花了少量精神，注进弱小生机，给公司的开展熔铸了更强的性命力。