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妇产科医生个人工作总结(共4篇)

www.16system.cn 2020-09-15

妇产科大夫团体任务总结共含4篇,由好范文网的会员“xuanxuan008”投稿经心引荐,小编但愿如下多篇范文对于你的进修任务能带来参考自创感化。

妇产科医生<a href='http://www.16system.cn/gongzuozongjie/geren/' target='_blank'><u>个人工作总结</u></a>

第1篇:妇产科大夫团体任务总结

上面由好范文网的作者为你供给妇产科大夫团体任务总结的写法。

20××年正在院指导的关心以及撑持下,科室的部分医护职员的积极斗争下,正在各个科室的勾结合作,撑持以及协助下,一年来科室的建立,科室的开展和社会效益以及经济效益都获得了必定的成果,现总结以下:

科部分医护职员严厉恪守下级构造以及院办理任务肉体,保持一心一意为国民效劳的主导思惟,保护指导,主动参与各项政治勾当、恪守病院的各项规章轨制,逐渐健全了科内各项规章轨制以及各级任务职员的责职,不发作一同严重的,过失变乱以及不发作由于任务职员的义务所致严峻的医疗胶葛。

严厉履行下级卫生行管部分对于医疗品质,医疗平安,爱婴病院,方案生养等任务的唆使,严厉依照国度的法令法例履行,下级行管部分来院屡次反省,对于我科的各项任务赐与承认,出格是方案生养履行政策方面赐与好评。而且被下级构造褒扬以及鼓舞。杰出的职业品德以及敬业肉体,这是妇产科多年的传统,严厉依照病院“无红包病院”的无关规则,不收一例红包,累计拒收红包数万元(有记载)。遭到病员好评。回访称心度到达90%以上。

为了积极进步科室的医护职员的营业程度,不时增强营业实际进修,常常布置科内医护职员参与院表里表里举行的学术集会,培训讲座,进修班,倾听专家学者的学术讲座,从而坦荡了视线,扩展了常识面。保持用新的实际技能指点营业任务,培育年老大夫尽快能把握妇产科的罕见病、高发病及疑问症状的诊治技能,尽快自力停止妇产科经常使用手术及各类方案生养手术。

妇产科是一支年老生机,充溢任务热情的具备勾结合作肉体的团队,医疗市场的没有波动要素给大师带来了很年夜的压力,正在大师的积极群策群力积极下,任务上有较年夜的转机。20××年x月x日—20××年x月x日停止,共收治病人1044人,客岁同期873人,增加19.5%。展开手术645例,客岁一年522例,同期增加23%,此中四类手术8例,乐成急救多比方宫外孕休克;产后年夜出血的患者,部分医护职员严厉依照誊写病历标准请求,誊写病历全体程度有很年夜的进步,不呈现乙级病历。

正在我院消费的641人,客岁489例,增加31%;完整契合方案生养请求来院引产33例,(客岁23例);方案生养手术合计1392,(客岁812),此中的859(客岁664例)。上环取环338,(客岁259例);欢迎来院产前反省的合计4599人次,(客岁4454例),增加3%,每例都展开了产前宣教,母乳豢养宣教和孕期保健的教导;妊妇黉舍开10次课,参与妊妇黉舍讲课的妊妇及其家人算计233人,遭到了各界人士的好评以及称誉,承受单元方案生养来院妇科普查的合4686,余例人次。同时主动参与病院布置州里;社区的义诊公益勾当,加年夜芜湖市第五国民病院妇产科正在芜湖市的影响。

一年来,科室的医护职员呈现了良多坏人坏事,年老人主动向上,勤劳勤学,正在职员紧缺状况下,没有计算团体患上失二心为了科室的任务,听从指导的布置,加班加点的时分,毫无牢骚,年老人的营业程度以及效劳理念,以及团队的勾结合作肉体有了新的进步。

任务还很艰难有良多任务做:

一、思索科室开展的需求,逐渐使患上科室业余条理趋势公道化,有方案的培育年老大夫外出学习,计划住院大夫分批外出学习,打好根底,主治医师强化进修。

二、进步助产技能有方案的培育助产职员的技能程度。进修,带教等体式格局。

三、增强本业余的持续教导,把握新的每一个月科室外部展开讲座一次,扩展视线,保持用新的实际技能指点营业任务。进步本科室的全体程度。

四、计划往年内零碎进修宫腹腔镜正在妇产科范畴里使用,逐渐展开,推行这项技艺。

五、正在院宣扬科合作下,进一步开辟市场,增强营销力度,有方案布置深化社区,州里,厂矿搞义诊义治,主妇普查任务,活期举行主妇保健常识讲座。

六、进一步增强门诊以及病房之间的和谐,加强科室团队肉体,增强效劳理念,任务最细做好。

第2篇:妇产科大夫团体任务总结

妇产科大夫团体任务总结的写法与格局是甚么?请参考如下这篇范文。

从我怀着忐忑的心境走进妇二科,到往常自傲的走出妇二科,时期有太多的话想说。

正在如斯舒适又告急的情况中,我看到了一支良好的照顾护士团队,教师们合作协作,有一套本人的任务流程以及办法,从开端下班起,教师们每分钟都有本人的任务,差别的铃声,“喂,您好,叨教有甚么事儿吗?

我分明地记患上第一次静脉输液的情形,正在医治室里,您说:“别怕,胆量缩小点,没有会有成绩的,我正在你中间。”我把医治车推到病人床旁,您冷静地站正在一旁,坚决地眼神给了我莫年夜的勇气,护士正在病人的了解下,我查对床号,姓名,药名,浓度,剂量,排气,扎止血带,找准进针部位,消毒,再次查对,再次排气,顺遂刺进血管,三松,牢固针头,第三次核对,趁热打铁,实现操纵,您向我投来赞成的眼神,固然举措有点僵硬,但我真的很快乐。同时,我也领会到杰出的护患干系十分紧张,没有紧是对于病人,也是对于本人业余的承认,从而才干顺遂实现各项操纵。正在妇二科,我也忘没有了余教师那次出色的授课,使我对于子宫肌瘤有了更深的了解,希望当前会有更多相似的授课,如许能让咱们很好的把实际以及理论相分离,包管本人的照顾护士品质。妇产科大夫任务总结我还学到了良多,都患上益于教师们的指点,我忘没有了妇二科的每位可亲可敬的教师们,是您们领导我走向了任务岗亭,真正认识到护士的义务与任务,也使我酷爱我的任务。

妇二科的练习行将完毕,工夫很短,但是也充足让我生长,本来苍茫的我当今却一无所获。虽然我没有晓得将来的任务会怎么样,但我置信有各科教师们的协助,加之本人的用心,必定会顺遂实现练习,成为一位及格的白衣天使!

第3篇:妇产科大夫团体任务总结

本文是好范文网的网友引荐,并由本站编纂收拾整顿的妇产科大夫团体任务总结范文精选,仅供写作参考。

这一年,正在院指导的率领、撑持下,咱们的团队进进了一个全新的范畴,顺遂的展开了任务;正在院指导的关怀、协助下,失掉了进步,走向了成熟;正在无关科室的撑持、共同下,经过咱们的医治,产妇失掉了自动的病愈,发明了代价……以是,正在岁末年终,充满咱们心房的是戴德、感谢以及有限的能源。

2月份开端,咱们次要做产科病房的'产后病愈任务;8月份开端做产后42天复查门诊病愈医治。

现将一年来的任务总结以下。

1、思惟风格上严厉请求。

本着“统统为了患者,为了患者统统”的主旨。培育团队认识,倡导合作肉体。

2、强化进修认识,正在能人培训高低时间。

经过各类进修,使护士尽快成熟,成为技能主干。

一、每一周构造营业进修,并做勤学习记载。

二、每个月停止一次测验。

三、任务中发明成绩,实时总结、讨论,提出整改计划,吸取经历经验。

3、共同病院任务,加年夜对于外宣扬力度,把产后病愈的理念浸透到各个阶级。

一、给妊妇黉舍供给授课内收留,配发宣扬册。

二、门诊产前反省,实时指点,提早浸透。

三、住院时期,医治时奉告产后42天门诊复查。觉得不规复好的产妇实时医治,片面病愈。

四、主动到场病院构造的各项勾当。正在“准妈妈风度”年夜型勾当中,当令推出“抽奖送健美”、“健美我自傲”勾当,进步了通明度。

五、共同妇保科实现了1000份的产后病愈指点材料;美满了产后病愈效劳名目调研表。

4、重视相同、敌对交换。

任务中,实时理解患者的需要及心思。做好她们正在身材禁受苦楚、心思禁受煎熬、社会脚色转型期的心思引导。协助她们树立自傲,当令调理,无效的防止了产后烦闷的发作,进步了产妇及家庭的糊口品质。

5、主动宣扬及指点母乳豢养。

做好产后催乳及乳腺疏浚。乐成的医治了数十位产后乳腺管堵塞的病例。失掉了患者及家眷的表彰,并送来了感激信。同时,也无效的分管了临床护士的任务,促进了咱们的交情。

6、重视团体涵养的进步及仪收留仪表的肃静严厉。

下班必需衣帽划一、挂牌上岗。操纵标准、文化用语。同患者树立对等、xx的医患干系。整年未发作一例胶葛及医疗过失。

7、实现任务状况:

十个月来,咱们共正在产科做了3244人次的产后病愈惯例医治;165人次的催乳及乳腺疏浚医治;医学教,育网|汇集收拾整顿10366人次的产后子宫复古医治;199人的产后塑形医治;12人的产后全套上门效劳医治。8月份产后门诊展开任务以来,为产后规复欠安的产妇实时供给了医治,使一个个新妈妈愈加自傲、幸运。失掉了产妇及家眷的不断好评。整年营业支出xx元。

存正在成绩:

1、任务中宣教还缺少须要的业余常识。

2、相同、交换还需增强。

3、一般护士无菌看法没有强。

当前标的目的:

1、增强人文常识的进修,进步护士的全体素质。构造进修效劳礼节文明,强化古代照顾护士文明认识。

2、更新业余实际常识,进步业余照顾护士技能程度及宣教才能。

3、增强本人的实际进修,更新办理理念、办理本领及效劳中人文肉体的培育。医学教,育网|汇集收拾整顿做好以及大师的豪情相同、交换。

4、做好办理目的查核。

5、增强医治品质进程把持,确保医治任务平安、无效。让病人舒适,让家眷称心,让社会承认。

一年来,咱们做出了些成果。但与病院很多多少科室比拟,另有很年夜的差异。不论是从办理上,仍是从效益上,咱们都有好长的路要走,都有很多多少的工作要做。人常说:有抱负的人没有是赢正在终点,而是赢正在转机点!咱们有决心、有决计正在将来的光阴里,依靠病院为咱们搭建的平台不时的进修,积极的进步。为病院今天的灿烂献出咱们应有的热忱以及力气!积极任务,笑对于糊口。

第4篇:妇产科大夫团体任务总结

好范文网供给的妇产科大夫团体任务总结范文,都是颠末咱们会员经心遴选收拾整顿的。

20xx年正在院指导的关心以及撑持下,科室的部分医护职员的积极斗争下,正在各个科室的勾结合作,撑持以及协助下,一年来科室的建立,科室的开展和社会效益以及经济效益都获得了必定的成果,现总结以下:

科部分医护职员严厉恪守下级构造以及院办理任务肉体, 保持一心一意为国民效劳的主导思惟,保护指导,主动参与各项政治勾当、恪守病院的各项规章轨制,逐渐健全了科内各项规章轨制以及各级任务职员的责职,不发作一同严重的医疗变乱,过失变乱以及不发作由于任务职员的义务所致严峻的医疗胶葛。

严厉履行下级卫生行管部分对于医疗品质,医疗平安,爱婴病院,方案生养等任务的唆使,严厉依照国度的法令法例履行,下级行管部分来院屡次反省,对于我科的各项任务赐与承认,出格是方案生养履行政策方面赐与好评。而且被下级构造褒扬以及鼓舞。杰出的职业品德以及敬业肉体,这是妇产科多年的传统,严厉依照病院“无红包病院”的无关规则,不收一例红包,累计拒收红包数万元(有记载)。遭到病员好评。回访称心度到达90%以上。

为了积极进步科室的医护职员的营业程度,不时增强营业实际进修,常常布置科内医护职员参与院表里表里举行的学术集会,培训讲座,进修班,倾听专家学者的学术讲座,从而坦荡了视线,扩展了常识面。保持用新的实际技能指点营业任务,培育年老大夫尽快能把握妇产科的罕见病、高发病及疑问症状的诊治技能,尽快自力停止妇产科经常使用手术及各类方案生养手术。

妇产科是一支年老生机,充溢任务热情的具备勾结合作肉体的团队,医疗市场的没有波动要素给大师带来了很年夜的压力,正在大师的积极群策群力积极下,任务上有较年夜的转机。20xx年x月x日-20xx年x月x日停止,共收治病人1044人,客岁同期873人 ,增加19.5%。展开手术645例,客岁一年522例,同期增加23%,此中四类手术8例,乐成急救多比方宫外孕休克;产后年夜出血的患者,部分医护职员严厉依照誊写病历标准请求,誊写病历全体程度有很年夜的进步,不呈现乙级病历。

正在我院消费的641人,客岁489例,增加31%;完整契合方案生养请求来院引产33例,(客岁23例);方案生养手术合计1392,(客岁812),此中的无痛人流859(客岁664例).上环取环338,(客岁259例);欢迎来院产前反省的合计4599人次,(客岁4454例),增加3%,每例都展开了产前宣教,母乳豢养宣教和孕期保健的教导;妊妇黉舍开10次课,参与妊妇黉舍讲课的妊妇及其家人算计233人,遭到了各界人士的好评以及称誉,承受单元方案生养来院妇科普查的合4686,余例人次。同时主动参与病院布置州里;社区的义诊公益勾当,加年夜芜湖市第五国民病院妇产科正在芜湖市的影响。

一年来,科室的医护职员呈现了良多坏人坏事,年老人主动向上,勤劳勤学,正在职员紧缺状况下,没有计算团体患上失二心为了科室的任务,听从指导的布置,加班加点的时分,毫无牢骚,年老人的营业程度以及效劳理念,以及团队的勾结合作肉体有了新的进步。

20xx年任务还很艰难有良多任务做:

1. 思索科室开展的需求,逐渐使患上科室业余条理趋势公道化,有方案的培育年老大夫外出学习,计划住院大夫分批外出学习,打好根底,主治医师强化进修。

2. 进步助产技能有方案的培育助产职员的技能程度。进修,带教等体式格局。

3. 增强本业余的持续教导,把握新的每一个月科室外部展开讲座一次,扩展视线,保持用新的实际技能指点营业任务。进步本科室的全体程度。

4. 计划往年内零碎进修宫腹腔镜正在妇产科范畴里使用,逐渐展开,推行这项技艺。

5. 正在院宣扬科合作下,进一步开辟市场,增强营销力度,有方案布置深化社区,州里,厂矿搞义诊义治,主妇普查任务,活期举行主妇保健常识讲座。

6. 进一步增强门诊以及病房之间的和谐,加强科室团队肉体,增强效劳理念,任务最细做好。

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