上半年学生组织生活部工作总结
http://www.16system.cn/第1篇：上半年先生构造糊口部任务总结
上半年先生构造糊口部任务总结
总结是指社会集团、企业单元以及团体正在本身的某临时期、某一名目或者某些任务告一段落或许局部实现落后行回忆反省、剖析评估，从而一定成果，失掉经历，找出差异，患上出经验以及一些纪律性看法的一种书面资料，它能够匆匆使咱们考虑，无妨让咱们仔细地实现总结吧。那末总结有甚么格局呢？如下是小编为大师搜集的上半年先生构造糊口部任务总结，仅供参考，但愿可以协助到大师。
光阴似箭，转瞬半年又过来了，正在这一学期的任务中，糊口的部部分同仁秉着仔细担任的立场，不时发挥热情效劳同窗的优秀传统，发挥立异认识，正在效劳同窗，丰厚校园文明糊口的，构造黉舍勾当方面都获得了称心的成果。为了总结经历，不时进步糊口的部的处事才能，正在此将本学期任务做一总结。
咱们糊口的部倡导"为同窗效劳，为教师分忧"的主旨，美满地实现了本学期咱们部分应尽的职责，而且主动地共同先生会其余部分的各项勾当，和共同勤学校的后勤部分的任务，并获得了杰出的成果。
1、正在睡房办理方面
为了给师生营建一个杰出的进修糊口的情况，咱们按评分细则，停止每一周两次的惯例反省，每个月两次的没有活期抽查。
正在每一周的睡房卫生反省中，咱们糊口的部细化了评分规范，亮化了评分后果，实时反应给各个睡房，使各个睡房实时把握各自的卫生状况的，以便督察各个睡房有针对于性的停止卫生打扫。咱们设立了良好睡房奖，而且给每一次反省的最高分患上者公布活动红旗，如许年夜年夜地鼓舞了同窗们争当良好睡房的主动性，正在同窗们中惹起了激烈的反应。固然这个进程啰嗦而艰难，可是我糊口的部成员怨天尤人。承继以及发挥了享乐刻苦的肉体，超卓地实现了每一周的反省任务。
若睡房评分有何成绩，可到我部核实。若针对于我部的任务有何定见或者倡议，可间接反应到我部以及各班糊口的委员，我部会依据实践状况的停止改良，力图把任务做患上更好。
2、展开“爱我湘杏，护我湘杏”的'勾当
一、宣扬勾当
咱们经过横幅，宣扬板，建议书等方式向大师引见浪费以及环保的一些根本知识及“舒适提醒”；“假如你天天都哈腰往拣地上的一张纸，你走过的路便会多了一分干净”；“假如你天天都回绝运用一次性饭盒以及竹筷，你的身旁便少了到处可见的红色渣滓”……
二、绿色举动
为了给全院师生供给一个幽丽干净的糊口的进修情况，对于全院的情况卫生停止了一次年夜的保护，将学院所占的地区分别成十七个局部，并分派给08级各个班级。并由教师对于其停止评选，评比出良好奖项。
为了激起全院师生对于环保的热忱，咱们正在全院展开了“爱我湘杏，护我湘杏”年夜型撑持环保、酷爱校园的具名勾当。咱们手拉手，心连心，写下环保的新的篇章。
此次勾当失掉了普遍师生的好评，动员了全校师生的主动性，进步了对于情况维护的认识。
三、问卷查询拜访
这是咱们此次勾当的走光之一，这干系到全校同窗的亲身好处。
经过对于 全院教师、先生、干净员，后勤效劳职员等全方位的查询拜访，从方方面面理解我院存正在的一些成绩，增强了我院先生同后勤部分的联络，构建一个斑斓的湘杏。咱们制出了三份问卷查询拜访——一份查询拜访学院宿舍卫生及设备状况的，一份查询拜访学院食堂卫生状况的，一份查询拜访后勤任务职员对于先生环保认识状况的，都照实的反应出了同窗们对于黉舍后勤任务的请求，咱们力图经过下级指导来满意同窗们的志愿。
四、绿色影院
咱们征。无关于环保以及消防的影片，并评比出良好作品，停止放映。“节能，环保，睡房卫生及消防”是咱们的勾当主题，为了使咱们的这个主题愈加不得人心，咱们正在勾当后，停止了常识比赛。教师以及同窗们的主动到场，将勾当推向了低潮。
咱们的任务到此告了一个段落。颠末一个学期的积极，咱们将部分任务做患上更好，咱们用咱们的汗水，换患了师生的一定，为师生效劳，是咱们的稳定的任务目的。
但愿正在新的学期里，咱们的团队会做的更好。
第2篇：上半年先生构造糊口部任务总结
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1、营销系统信息收集的修建任务无效地开辟、保护以及运行信息收集，对于公司的超凡规开展无疑是一项非常紧张而又紧急的任务。而这项任务的施行者——市场部是中间关键，起着联合公司决议计划层指导、商务部指导、理想的以及潜伏的业主、每个驻外处事处职员和信息收集成员的非凡感化。为此：一、部分屡次召闭会议就若何实现公司的年度目的停止仔细的评论辩论，充沛发掘每个人对于杭萧钢构任务的丰满热忱以及客观能动性，最年夜水平的发扬他们的聪慧才干。并对于部分内助员任务内收留作了愈加明白的合作。二、积极进步信息办理任务的团队合作肉体，明白公司全体和谐分歧的任务请求。杭萧钢构奇迹必需靠部分职员通力合作，高度听从批示，全体和谐分歧，才干坚持可继续的增加以及安康的开展。以是，把教导本部分职员增强与处事处的相同以及和谐，与别的部分职员的合作作为一项一样平常任务来抓，同时鞭策处事处不单要做好业主的发卖前的效劳任务，还要加强为企业外部别的部分供给任务答应范畴信息或者任务便当的效劳认识。三、依据年终断定的目的，构造市场部相干职员督导以及帮忙各处事处增强市场信息收集任务。对于各处事处的详细任务施行信息收集的查核轨制，订定查核计划，规则详细的量化规范。四、构造施行营销零碎内市场开辟助理以及发卖工程师的培训任务，使他们正在短时间的十天摆布团体综合本质患上至明显的进步，为他们此后效劳于杭萧钢构，贡献于杭萧钢构奠基了坚固的根底。上半年开展信息收集成员212人。上报有代价信息共274条。上半年筹划正式培训2次，共65人次。此中马孝平、周红萍、陈勉志等人经培训后已经前去各地处事处担当指导任务。2、杭萧钢构品牌推行任务品牌是企业的全体气力的综合反响，每个乐成的企业都有一个嘹亮的品牌。杭萧钢构的品牌效应正在往年上半年的营业联系起着非常关头的感化。这次要患上益于公司高层决议计划指导一直如一的高度注重以及多年来锲而不舍的高投进的品牌推行任务。因为品牌影响力的不时加强，业主承受杭萧钢构产物的几率年夜进步，市场开辟助理宣扬本身企业以及钢构造功绩的投进也会逐渐增加。作为公司品牌推行的本能机能以及主导部分，市场部充沛应用各类行业协会、博览会及各类媒体停止了临时的、少量的、过细的、无效的品牌推行任务。并颠末，为安徽杭萧钢构造无限公司正在南京、合肥两个省城都会缜密地构造以及经心地筹划了有中国修建钢构造委员会次要指导以及省建立厅指导参与的年夜型推行会，获得了预期的后果。事前筹划好的股分公司正在福建省城福州举行的品牌推行会因“非典”影响而推延至下半年。3、业主与协作单元客户欢迎任务客户欢迎任务是一项纷纷庞大而又非常紧张的任务。它既是浩繁理想以及潜伏的客户理解杭萧钢构的紧张窗口，又是公司展现本人内在抽象以及综合气力的平台。对于公司营业的联系起相当紧张的光滑剂感化，偶然乃至间接决议着营业的成败。正在安插客户欢迎任务中，起首是对于该项任务从思惟上非常注重，能以热忱以及朴拙为准绳来看待每个客户。其次，以毫无牢骚地贡献本人的苏息工夫以及毫无保存地支出本人的勤劳积极为须要条件，并有始有终，自始自终，锲而不舍。再次，能发挥单总提出的一元钱肉体，力不从心地低落欢迎本钱，根绝欢迎中的统统糜费，并把俭省本钱看成本人任务的一个标的目的以及目的。但这没有是说有限度地增加欢迎用度，以就义欢迎后果为价格。正在只管即便俭省开销以及包管欢迎后果上，掌握好一个度。一方面与相干的各年夜餐饮、宾馆、文娱等企业签署了和谈，取得了最年夜水平的优惠。另外一方面咱们对于每关键以及步调都加以琢磨以及衡量，厉行浪费。使这项任务既能指导以及商务部、处事处职员充沛的一定，又能失掉客户杰出的评估。上半年欢迎客户99批次，共401人。4、一样平常行政任务以及外部办理任务一、杭州的营销以及技能零碎的一样平常行政任务已经构成市场部的任务本能机能之一。部分职员为此支出相称多的工夫以及精神。但颠末积极后，不单使一样平常办理开销年夜年夜增加，并且使这项冗杂烦碎的任务
做患上愈加有条不紊以及松散缜密，失掉了尽年夜少数指导以及员工的分歧好评。二、用度的办理：市场部承当着营销零碎甚至杭州总部各部分用度的考核、报销任务。咱们可以严厉依照公司订定的各项轨制来把持各项用度开销。同时订定了营销零碎办专用品的购置、申领轨制。做好杭州总部的财政办理任务。三、处事处职员的解雇以及雇用：年终为了美满处事处的办理，本部分会同商务部以及招标办订定了处事处办理细则，每个月停止查核。对于不克不及胜任本职任务的职员停止裁减，停止6月尾，共清退职员12名。同时广纳能人，共同人力资本部以及营销零碎其余部分展开雇用任务。上半年共雇用26名各种能人空虚到营销零碎各部分、处事处任职。四、树立健全营销零碎以及本部分办理轨制：为了使营销零碎办理程度顺应公司疾速开展需求，上半年市场部树立以及美满了多项任务轨制、规范、功课指点书等。此中有《来客观赏消费基地轨制》（配有《来访客户观赏消费基地路线图》）、《前台值班轨制》、《信息收集办理细则及查核方法》对于一样平常办理任务的正轨化都来起到了明显感化。出格是ISO9000办理系统第三条理文件的体例，包含《市场部任务职责》、《市场部职员任务职责》、《客户欢迎任务规则》。使营销零碎以及市场部的办理任务逐渐趋势标准化、规范化、零碎化以及迷信化。
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