品管部经理岗位说明书

品管部经理岗位说明书（通用19篇）

品管部经理岗位说明书 篇1

　　1、负责公司质量方针、质量目标贯彻落实，改善公司质量管理工作。

　　2、负责公司各种质量管理制度的制定与实施，以及公司各种质量管理活动执行与推动。

　　3、组织和协调公司产品的认证工作，负责对原材料供应商的评估。

　　4、负责进料、在制品、成品质量标准和检验规程的制定与执行，监督指导各项质量检验工作。

　　5、负责处理质量异常，协助处理顾客投诉与退货调查、原因分析，并拟定改善措施。

　　6、负责质量管理信息的收集、传导、回复、以及质量成本的分析与控制工作。

　　7、负责组织不合格品的控制，制定不合格的预防和纠正措施，并予以督导执行。

　　8、负责检验仪器、量具、实验设备的管理工作。

　　9、负责监督、检查质量记录，组织分析管理数据。

　　10、负责检验人员的质量基础培训及检验工作要点培训工作。

　　11、负责总经理交付的其它工作。

品管部经理岗位说明书 篇2

　　2.1在总经理的直接领导下，负责监督日常的质量管理工作和产品特性测量与监控工作，对产品质量的保证、报告和预防职能负领导责任;

　　2.2负责监督原材料、电镀件、在制品和成品及包装的检验工作，建立、健全质量记录，定期召开季度质量分析例会;

　　2.3负责本部门检验与试验人员的技术培训，提高检验人员的检测水平和工作技能，对因组织工作不力，造成错检、漏检、标识不清、标识错误等问题，致使大批产品报废或延迟生产者，负主要责任;

　　2.4负责明确采购物资的技术要求及分类，在参与对供方评定时负责进行样品测试;

　　2.5负责所有标识的制作，负责检验状态、标签或印章的使用，并对其有效性进行监控;

　　2.6负责明确产品的可追溯性，当产品出现重大质量问题时，组织对其追溯;

　　2.7及时组织解决生产中发生的质量问题，确保生产正常进行;

　　2.8负责监督管理计量器具的建档、周期鉴定，送检等工作;

　　2.9负责组织不合格品的评审和处置，参与对纠正和预防措施的制订;

　　2.10负责参与对供方的评定和选择，提供相关的参考依据;

　　2.11负责对顾客财产的检验结论和签发合格证;

　　2.12负责指导本部门所需要的统计技术的选择和应用，并参与数据分析，促进质量体系持续改进;

　　2.13对检验和试验记录及其报告应有审核的责任;

　　2.14参与客户抱怨品质的分析、处理;

　　2.15协助总经理和管理者代表处理质量体系的有关事宜;

　　2.16为实现公司质量、环境方针和目标以及本部门的分解目标，对本部门所承担的质量职能活动，展开检查和考核;

　　2.17负责对直接下属的培训教育工作，客观公正的实施对直接下属的绩效考核工作。

品管部经理岗位说明书 篇3

　　1、全面负责品管部的管理、协调、服务工作，对总经理负责;

　　2、以品质长期稳定为目标，依据公司年度经营计划制订品管部工作计划，经总经理批准后组织实施;

　　3、参与制定、修订公司品质管理制度，并组织落实;

　　4、负责追踪、修正品质控制程序，确保品质合格率，提高优质品率;

　　5、制定培训计划，提高品管、生产人员的品质意识、专业知识和业务技能;

　　6、贯彻全面品质管制理念，负责与技术、生产、采购、销售等相关部门的协调工作;

　　7、积极与外界交流，学习先进的品管理念和方法，持续改善产品品质;

　　8、协助技术部制定、修订产品说明书及相关技术资料，有效参与技术营销工作;

　　9、定期和不定期深入市场，及时了解和处理与品质相关的问题;

　　10.对品管记录、检化验数据的可靠性及真实性负责;

　　11.控制部门费用在预算范围，减少药品浪费，避免环境污染;

　　12.依照规定的权限，对本部门员工转正、调动、任用、考绩、奖惩、薪金、晋升、准假和费用开支，有提请、审核、决定权及总经理授予的其它权限。

品管部经理岗位说明书 篇4

　　一、对公司所涉及的英文资料的翻译准确性，实时性负责。

　　二、负责国外专家，客户的接待，配从，口译工作。

　　三、公司日常客户英语资料的翻译，对相关中英文资料进行整理并归档保存。

　　四、各种生产资料的中外文互译，协助其他部门完成所需的中英文互译工作。

　　五、国外客户沟通、交流及公司高层管理人员与外商谈判的翻译工作，跟踪国外客户订单。

　　六、对公司所涉及的英文资料的翻译准确性、实时性负责。

　　七、公司领导安排的其他临时性任务。

　　此外，从业人员在工作之余还应继续学习，不断提高专业方面的水平。

品管部经理岗位说明书 篇5

　　1、执行咖啡厅主管的工作指令，并向其报告工作。

　　2、坚持让客人完全满意的服务宗旨，带领员工按咖啡服务程序和质量要求做好接待服务。

　　3、负责餐厅物料用品的领用、发放及耗损的记帐报帐工作。

　　4、带领全体员工做好咖啡服务工作。

　　5、记录宾客意见反馈及投诉，定时向咖啡主管汇报。

　　6、掌握咖啡菜式品种及简单制作方式。

　　7、做好班组交接工作，并做好记录。

　　8、了解各国风俗习惯及生活忌讳。

　　9、每日检查咖啡厅的卫生及摆台状况。

　　10、关心全体员工生活，抓好班组文明建设。

品管部经理岗位说明书 篇6

　　团支书是在院团委的指导下，从事团工作并协助班长搞好班级日常工作的学生干部。其主要职责是：

　　1、负责学生政治学习的召开，团结同学，使同学们端正政治方向，树立正确的世界观，人生观和价值观。

　　2、协助班长更好的开展班内、院内工作，使同学们在思想上认识到各项活动的必要性。

　　3、了解同学思想动态，增加集体意识，定期与同学谈心，注意掌握同学的最新情况，发现问题应立即想办法解决或及时上报。

　　4、引导同学自觉遵守大学生行为准则和学习生活等方面的规章制度，创建一个良好的班风，学风。

　　5、积极在班内大面积发展党员，使同学们在思想上积极向党组织靠拢，按时按量做好班级推优发展入党积极分子等工作。

　　6、开展丰富、有益的课外活动，增强同学们的团结意识和互帮互助意识，营建一个积极向上，和睦，有朝气的学习、生活环境。

　　7、做好团费的及时收缴和上交工作。

品管部经理岗位说明书 篇7

　　1、 负责本组生产全过程，及时做好领料工作，保障小组生产不脱节，按时保质的完成下达的生产任务。

　　2、 搞好小组的工序、流程工作，讲清工艺技术要求，并进行辅导指点，保证产品质量。

　　3、 随时掌握小组各工序间的均衡生产，调节好各工序的工作，保证小组各工序、辅布、开裁、编号不脱节、不堆积。

　　4、 对本小组的卫生负责。裁片、面料必须堆放整齐，裁剪下的零料必须放入箩筐。

品管部经理岗位说明书 篇8

　　1. 协助编辑工作。负责杂志排版设计工作;

　　2. 在编辑指导下，独立完成杂志整体美工设计，做到结构合理，美观实用，色彩感强，制作的杂志页面具有较强的视觉冲击力;

　　3. 结合编辑创意、策划思路，主导设计杂志整体版式和四封;

　　4. 根据执行主编、编辑构思，设计重点栏目和文章的配图;

　　5. 根据杂志编辑流程要求，建立、管理和发布资料(含图片库归档管理)、信息等;

　　6. 协助企业网站改版美工设计工作;

　　7. 完成集团总部墙报设计、制作和出刊工作;

　　8. 完成领导交办的其他日常工作。

品管部经理岗位说明书 篇9

　　1、经理、主管不在时，担任协助他们的工作。

　　2、 学习、评估营业程序，并向经理提出改进意见。

　　3、 记录每天的茶餐及其它的收入。

　　4、 检查顾客的消费状况。

　　5、 给属下合理的安排工作及责任。

　　6、 并要做到随时主动调查茶客对服务项目和服务质量的意见，并登记在案。

　　7、 检查服务员的工作表现。

　　8、 督促员工细心的用各种器皿。

　　9、 熟知茶谱及点单。

　　10、 忙的时候协助手下工作。

　　11、 确信产品的服务速度。

　　12、 与客人保持好良好的关系。

　　13、 处理客人投诉。

　　14、 时刻询问客人的要求(是否满意)。

　　15、 通过礼貌及职业的工作态度保证我们的回头客。

　　16、 查看客人的名片(及时联系或更改)。

　　17、 及时给客人一个关于茶楼的其它服务项目及阶段促销的推介，并提供准确资料。

　　18、记录好每日茶馆一切客人和员工有关的事件。

　　19、认真完成经理所分配的任务。

品管部经理岗位说明书 篇10

　　一、管理人员要有高度的责任感和事业心，具有全心全意为人民服务的精神。

　　二、负责向师生介绍体育器械情况及使用保护方法，负责师生体育课和课外活动使用器械。

　　三、妥善保管体育器械，及时管理，检查和修补。要做到防火、防盗、防锈、防毒。

　　四、建立借用制度，严格借还手续，酌情赔偿。对损坏或者丢失体育器械者要追究责任。

　　五、每学期末对体育器械要整理清查，并写出购置计划，为下学期教学做好准备，并向有关领导做出文字汇报。

　　六、要建立体育器械明细账目，做到目清物实、有据可查。

　　七、对器械要及时清整，放之有序，保持室内清洁卫生。

　　八、管理人员日常工作按时上下班，坚守工作岗位。

品管部经理岗位说明书 篇11

　　1、积极配合营销策划部经理完成日常销售管理工作

　　2、合理安排现场人员班次，及时调整当班人员的工作，以确保销售流程顺畅、置业顾问工作量饱满

　　3、根据具体任务安排，制定短期销售计划

　　4、负责现场的组织、协调工作，带领各置业顾问完成各阶段销售任务

　　5、对置业顾问进行内部培训和指导。监督、协助置业顾问的销售工作，解决销售过程中出现的各种问题

　　6、及时向各置业顾问传达有关会议精神、决策，布置、下达各项工作，将销售信息和市场情况及时反馈给营销策划部经理及有关部门

　　7、协助置业顾问维护客户关系，做好客户服务

　　8、建立客户档案，进行售前、售中、售后回访与款项催收工作

　　9、准时向副总经理提交销售业绩和置业顾问工作情况等报表

　　10、展现公司形象，代表公司与客户建立良好关系，维护公司权益和利益

　　11、了解并掌握房地产信息及相关行业知识及政策法规，熟悉掌握公司楼盘项目的各项经济指标及产品的开发理念

　　12、负责本部门员工的队伍建设，对下属员工提供工作指导，提出对下属员工的调配、培训、考核意见，帮助员工制定职业生涯发展规划等

　　13、完成上级领导交办的其他工作

品管部经理岗位说明书 篇12

　　1 落实总经理安排的各项工作;

　　2 负责本部门整体运作;

　　3 负责本部门考核与评估;

　　4 对本部门员工的工作进行监督、指导、培训、考核及评定等工作;

　　5 审定本部门的工作计划和工作安排;

　　6 建立对外联系渠道，直辖市、解决公司与周边单位及管理部门的关系，接待来访人员;

　　7 负责收集有关物业管理的各项政策法规，及时向总经理汇报并提出建议。

　　篇四

　　1、物业经理在公司总经理领导下，全面掌握公司日常运作情况,落实公司各方面工作,协助领导处理日常行政事务,对各部门的工作进行协调，当好参谋和助手。

　　2、按照行政管理部工作职责主持工作,对部门员工日常工作进行检查和考核,保证部门不出现工作差错。

　　3、在公司领导的指导下,负责制定有关行政、文秘、总务、后勤管理等方面的相关制度并组织制度实施前的培训和学习工作。

　　4、检查监督各部门制度落实情况并及时将情况向公司领导进行反馈,同时协助各部门进行整改。

　　5、负责收文的初阅并提出初步处理意见及时向公司领导呈报。根据领导签批意见进行全面落实和处理,并督促做好文件的传阅、回收和存档工作。

　　6、物业经理负责发文稿件的审核及发文的报批、印制、分发、入档等工作,指导做好各种往来文件资料的跟踪、传递、签收、建档和保管。

　　7、负责组织好各级接待,处理来信、来访和投诉,正确把握公司政策界限,协调各方面工作与人际关系。

　　8、办理各种办公设施、办公用品、生活用品的购置计划及管理。

　　9、不断加强行政管理部自身建设和队伍建设,提高人员素质,提高办事效率,及时完成领导交办的其它工作任务。

　　篇五

　　1、 协助项目物业总经理开展客服职责范围内的各项工作。

　　2、 负责小区日常服务管理工作的检查、监督，对不符合理要求的现象，及时纠正或向上级及相关部门反映。

　　3、 负责小区业主投诉、纠纷协调处理和业主日常联系走访及意见征询工作，制订并组织实施小区业主各阶段联系沟通方案，积极赢得广大业主的理解、支持。

　　4、 组织办理业主入住和装修手续及相关资料的归档;

　　5、 组织指导客服员工对业主报修接待、登记，及时安排维修部上门处理，并做好相应督促和业主对处理结果的意见征询工作;

　　6、 负责物业管理相关费用的收缴工作。

　　7、 配合物业总经理做好年度财务预算的数据统计汇总工作。

　　8、 负责客服部员工的考核工作。

　　9、 协助并参与日常业主联系走访工作，与业主建立良好的沟通关系。

　　10、 负责组织社区文化活动及社区宣传工作。

品管部经理岗位说明书 篇13

　　1、针对不同会员独立进行课程教授，

　　2、积极参加培训课程及推广活动;

　　3、帮助会员熟悉并且正确的使用健身器材;

　　4、以专业的知识在最短时间内帮助会员达到目标。

品管部经理岗位说明书 篇14

　　一、协助主任做好办公室职责范围内的各项工作;

　　二、协助主任负责办公室人事工作，考勤考核以及其它日常行政工作;

　　三、协助主任负责办公室印信管理;

　　四、协助主任负责办公环境的建设和管理工作;

　　五、协助主任负责公务接待及各项活动的安排工作;

　　六、负责各种文字信息的收集、整理、编辑和重要资料的归档;

　　七、承办主任交办的其它工作。

品管部经理岗位说明书 篇15

　　1.搞好部门工会委员的分工，根据工会机构的设置大体为副主席、组织、宣传、文体、生活福利、女工、青工等委员，委员都要联系三个工会小组指导工作，并积极组织本部门开展活动。

　　2.负责部门工会全面日常工作，制定实施工会工作计划，组织年终总结、评先工作。

　　3.积极配合本单位党政做好教职工思想政治及业务工作。组织教职工开展“三育人”活动、社会主义劳动竞赛、教学活动以及评优评先工作。

　　4.在党组织领导下，搞好民主参与、民主监督工作，开好院系一级教代会，充分发挥教职工代表的作用，及时了解、反映群众的意见和建议。维护教职工民主权利，组织教职工积极参与学校代表会提案、重大决策和本单位改革、发展等多种形式的民主管理活动，增强主人翁责任感。

　　5.组织教职工开展各种有益于身心健康的寓教于乐的文娱、体育活动，办好教工活动室。

　　6.加强工会小级的建设，组织本部门和工会小组开展“建家”活动和年终评先工作。

　　7.做好女工工作，依法维护女教职工的特殊利益，配合行政做好计划生育工作、调解工作、居委会工作等。

　　8.搞好教职工的生活福利工作，关心教职工的生、老、病、死、灾、生活困难户和特困户，以及教职工的婚姻问题，为教职工办实事、办好事。

　　9.加强部门工会的自身建设，健全工会会议制度，搞好工会活动，过好工会组织生活，及时收、管好工会经费，做到民主理财。做好会籍管理和职工的入会工作。

　　10.做好校工会交给的其他任务。

品管部经理岗位说明书 篇16

　　1.领发、登记和保管储蓄所的有价单证和重要空白凭证，办理各柜员的领用、上交;

　　2.负责各柜员营业用现金的内部调剂和储蓄所现金的领用、上缴，并做好登记;

　　3.处理与管辖行会计部门的内部往来业务;

　　4.监督柜员办理储蓄挂失、查询、托收、冻结与没收等特殊业务，并办理储蓄所年度结息;

　　5.监督柜员工作班轧帐;

　　6.银行科技风险识别与控制

　　7.办理储蓄所结帐、对帐，编制凭证整理单和科目日结单;打印储蓄所流水帐，定期打印总帐、明细帐、存款科目分户日记帐、表外科目登记簿;备份数据及打印、装订、保管帐、表、簿等会计资料，负责将原始凭证、帐、表和备份盘交事后监督;

　　8.编制营业日、月、季、年度报表。

品管部经理岗位说明书 篇17

　　一、协助校长制定并实施教导处工作计划，并进行检查和总结，指导年级组、班主任工作，审批年级组、班工作计划和各学科教学计划，并督促各组实施计划。每月向校领导汇报一次教研工作。

　　二、负责教师行政的组织、管理工作，制定三表(即课程安排表、作息时间表、第二课堂活动表)。

　　三、负责教学质量的检测、分析、教育评估、教育预测等工作。

　　四、组织管理学生的思想政治教育工作，指导各科教师结合教学对学生进行政治思想教育，定期分析学生的思想状况，交流对学生进行思想政治教育的工作经验。

　　五、组织学生入学，抓好“三率”(入学率、巩固率、合格率)，搞好新生编班、学生学籍、统计报表和文书档案工作。

　　六、组织教学人员认真学习有关教育理论，研究教育教学规律，总结交流教育教学经验，完善加强和改革教学工作的措施。

　　七、负责教材，教学仪器的订购与使用安排，指导资料室、实验室、电脑室的工作。

　　八、主持教导处日常行政工作，处理有关教学工作的来信来访和对外联系工作。

　　九、与教科室一起组织和领导期末考试及毕业会考工作，指导好阅卷、评分、学生操行评定等方面的工作。

　　十、开展各种教育教学活动，如校田径运动会、各种学竞赛等。

品管部经理岗位说明书 篇18

　　1. 在销售总监(销售总监)的领导下，负责销售管理中各种具体规章制度和促销手段的制定，并报营销总监批准监督执行;

　　2. 负责协调和组织各业务部门开展销售日常业务，并随时监督指导;

　　3. 在营销总监指导下制定合理、可行的市场拓展规划，并组织协调执行实施，解决市场开拓中存在的问题;

　　4. 负责制定公司年度销售计划并组织实施;

　　5. 负责客户的管理和售后服务的保障;

　　6. 提出销售代表(销售代表)培训计划书及负责实施;

　　7. 负责重要客户的接待与谈判;

　　8. 负责处理销售业务中的重大突发事件，确保业务正常开展。

品管部经理岗位说明书 篇19

　　1、对申请担保企业和项目的报审资料的合规合法性进行审核，并对其对担保公司整体风险的影响进行评定;

　　2、对申请担保企业和项目的反担保抵押措施从法律风险角度提出意见;审核确定相关合同及法律文件，办理反担保抵押手续;

　　3、熟悉商业银行内控制度、信贷决策体系及投资担保体系，精通投资、担保、财务、金融及企业管理相关法律法规政策;

　　4、熟悉国内企业现状、投资担保决策体系，精通投资、担保、财务、金融及企业管理相关的法律法规政策，提高风险控制管理意识和总结积累风险防范经验;

　　5、完善风险管理办法、合理优化风险管理相关各项操作规程、业务流程;

　　6、跟踪公司各项业务进展，汇总各类业务风险情况，及时发出风险预警;督促本部门员工协调与公司相关部门的业务联系，保持业务流程的有效运行;

　　7、完成公司领导交办的其他工作任务。