烟草专卖系统作风纪律集中整顿活动心得体会
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对照中央纪委国家监委关于赵洪顺等烟草系统严重违纪违法案件剖析材料中严肃指出的七个“依然严峻”的突出问题、六个方面的原因剖析以及四项工作建议，对照全省系统《全面整改工作方案》特别是“九个有无”“十三个是否存在”和违反中央八项规定精神，以权谋私等问题，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深刻剖析检视，提高政治站位和思想自觉。
通过仓头市场监管稽查队集中学习，认真对照自己，对“九个有无”“十三个是否存在”自查自纠、重点问题整改以及落实整改责任等情况作如下汇报：
本人不存在“九个有”“十三个是”也没有违反中央八项规定精神，以权谋私等方面问题。
通过学习、集中研讨交流等多种形式，本人受益匪浅，从案件中受到教育，本人还存在思想认识不到位、责任落实不到位等问题。
今后，进一步强化整改落实，巩固整改成果，通过分析存在的问题和原因，着重在整改提高上有创新，持续强化高质量发展意识，按照既定的目标和基本路径，认真贯彻行业新发展理念，努力实现行业高质量发展。
烟草专卖系统作风纪律集中整顿活动心得体会
继全县干部作风的问题排查整改工作推进会后，烟草局(分公司)高度重视，抓早动快，围绕解决干部队伍中存在的“四个意识”不强，“四风”隐形变异等内容，切实从职能入手，从细节抓起，以三项措施深化开展纪律作风建设集中大整顿。
一是抓教育引导内化于心。扎实开展干部职工作的.问题排查整改工作。领导班子带头对照要求自查问题，牢固树立敢担当、善作为的思想理念，发挥“头雁效应”，从思想道德教育这个基础抓起，持续整风肃纪。中层以上领导干部，抓好分管部门的作风的问题排查整改工作，严格落实各项管理制度，切实把整改责任落实到岗，落实到人。
二是守法遵纪，改进作风。县局要求全体干部职工要高度警惕，注意规范自身言行、仪容仪表，及时查纠上班期间不在工作状态，迟到早退、消极作为，请销假制度落实不规范，串岗溜号等问题，始终坚持把纪律和规矩挺在前面，以公职人员的高标准严要求，从细小甚微抓起，树立烟草员工新形象。
三是强化督查、及时反馈工作落实情况。县局要求各部门要以严的标准和措施，全面落实有关纪律作风建设的各项要求。部门负责人要敢抓敢管、以身作则，勇于担当、善于作为，驰而不息纠正不良作风，以严的纪律促进工作质量和效率提高，工作责任进一步落实。考核办要抓好劳动纪律执行情况的监督检查。
烟草专卖系统作风纪律集中整顿活动心得体会
本次活动中，我队队员积极参加各阶段活动，认真学习上级文件及重要精神，同时认真总结写出心得，并按照活动要求深入剖析自我，查摆问题，并结合实际工作对照文件要求制定了合理的整改措施。
一、存在的问题和不足
（一）专业知识学习的不够充足。
一是学习的自觉性不高。主要表现为自身的学习抓不紧，没有自觉和系统地开展自学活动，只是仅凭自身了解应付工作，对本行业发展的一些重要文件和政策不留意不关注。
二是学习的系统性不强。虽然队里同志，平时比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，但学习的深度不够，钻不进去，学习的内容不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习的不透，掌握的不够好。
（二）某些同志的工作积极性差。
一方面，工作中存在多种情况的不对称。完成自我工作的多，帮助同志完成的少；一次完成的多，回头检查的少；要求别人的多，要求自己的少。
另一方面，工作开展的深度不够。工作在开展过程中不够深入，只抓到了表面，没有抓到实质，平时只忙于自己的工作，向其他先进中队的学习和沟通少。
（三）某些同志的自我约束不严格。
一是工作认识有局限性。在工作中存在随大流，应付工作，认为只要完成工作就可以的现象。还有的在工作中只求数量不求质量，降低工作标准，淡漠了宗旨观念，工作作风有待提高。
二是纪律观念有所淡化。在工作中不能很好地坚持原则，存在一定的推诿扯皮现象。
（四）有时团队的工作效率不高。
一是在工作上有时候队员之间相互通气、交流不够，使得同志之间容易产生误解，影响团队的工作效率。
二是对在工作、生活上，相互有过误解的同志，没有及时主动的开展调解工作，在某种程度上影响了整个团队的工作契合度，从而影响了团队工作的开展。
二、存在以上问题的原因
（一）工作要求标准不高。认为工作只要过得去就行，没有养成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强。对知识的学习没有引起足够的重视，只满足完成本职工作，总以为这些高新知识是上面的事，上面怎么说就怎么干，被动地
去学习，而没有自觉地去学习，理解性地学习。
（二）工作方法稍显简单。只安于现状，把自己份内的事做好就可以了。总认为单位发展是领导们的事，对单位发展问题，没有开拓精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，未注意到单位发展会给自我工作带来动力。
（三）业务学习不够深入。业务用的着的就学一点，用不上的就敷衍且学的'不牢、理解的不透，钻的不深，不愿过多过深地去研究业务，有满足于一般的思想。
三、具体整改措施
(一)针对专业知识不足的问题，加强理论学习运用。一是制定个人学习目标，激发职工学习热情。制定完善的个人学习计划，明确学习目标，积极把理论与实践结合起来，把所学理论转化为自我开展工作的能量源泉，以理论武装为先导，通过不断学习，促进工作更加合理有效的开展。
二是丰富学习活动载体，开展多样学习活动。创新开展各类学习活动，借助网络、书籍、报纸等有效学习工具，及时对行业新知识进行学习；同时了解先进单位的工作经验和做法，积极改进自身不足。
三是定期回顾学习成果，提升学习活动效果。通过个人写心得、领导定期讲、职工互相问的方式，对近期开展的学习活动进行整体“回头看”，扎实开展学习活动的回顾工作，提升学习活动的效果。
(二)针对工作积极性差的问题，高标准做好本职工作。在自我工作落实上要主动谋事、大胆管事、扎实做事。在职工之间协调服务上要多沟通、少依赖，多联系、少等待，发挥团队整体战斗力，一丝不苟地做好各项服务工作。在文字材料上要操好心、把好关、尽好责。同时，要进一步严明工作纪律、强化工作责任，进一步提高队员的工作责任心。
(三)针对自律不够严格的问题，从根本上自我杜绝。一是在工作中，踏踏实实。要下决心从小节抓起，严以律己，踏踏实实干事，老老实实工作，更好地做好本职工作。
二是在生活中，防微杜渐。要守得住清贫，管得住小节，堵得住人情，经得起考验，清清白白做人，防微杜渐，克服一切不良现象。
(四)针对工作效率不高的问题，下决心提高工作效率。
一要树立勤奋进取的事业心。无论在什么情况下，都要以事业为重，以工作为先，爱岗敬业，踏实苦干，兢兢业业做好本职工作。
二要树立精益求精的责任感。把握工作全局，强化自我岗位责任，以高标准的工作要求，尽职尽责地完成领导交办的各项任务。
三要树立埋头苦干的务实精神。不管在什么时候，都要以干好工作为己任，多干实干，多做少说，没做不说，以实实在在的付出，求得实实在在的实效。
四要树立谦虚谨慎的服务意识。办事做到脑勤、手勤、腿勤、口勤，善于协调，讲究配合，多动脑筋，多想办法，尽最大的努力搞好各方面的工作，以实际行动体现专卖稽查人的先进性。
通过本次活动，我队队员在思想作风和工作作风上有了很大改善，日常工作中工作方法、工作方式均有明显创新，同时在工作效率及团队凝聚力上有了大幅提升。在今后的工作中，我队全体队员将继续查摆自己在工作中存在的不足和问题，进一步提升个人综合素质，促进团队整体水平的上升，为XX烟草的腾飞做出自己的贡献！