2022年党员组织生活会和民主评议党员个人发言材料
www.16system.cn2022年党员组织生活会和民主评议党员个人发言材料
各位领导、各位同志：
根据省局、市纪委和市委组织部的要求，本人对开好20____年度民主生活会做了比较充分的准备。重点做好如下三项工作：一是思想上高度重视。我把这次民主生活会作为自己近期工作、学习的一次检验，作为学习贯彻党章、开展社会主义荣辱观教育活动的一次检验，也作为我就任稽查局长以来的一次工作小结。二是扎扎实实开展好各项稽查工作，做到工作、学习两不误、两促进。今年以来，我局组织开展了企业所得税汇算清缴重点检查、房地产行业、个人所得税等专项检查，共检查企业40多户，查补税款、罚款、滞纳金入库866万元，有力地打击了涉税违法违章行为，较好地组织了税收收入;开展争创全省一流稽查局活动，大力加强队伍建设、制度建设，切实提高稽查的执法质量和队伍素质。三是在学习上，我能认真地学习、深入地学，争取学深、学透，重点学习了党章、“两个条例”和习近平、-关于党风廉政建设等方面的内容。
通过学习，我能认真对照“三有一好”的标准，对照党章对共产党员的要求，联系自己的思想、工作、廉洁自律、学习、生活等的实际，深入开展批评和自我批评，现将有关情况进行汇报，请同志们批评指正。
一、自身存在的主要问题及原因
1、思想认识上有待于进一步提高。在日常工作和生活中，我能够维护市局班子权威，自觉接受分管领导的领导，与班子成员、部门领导团结共事，齐心协力推进稽查各项工作的开展。但在许多方面有待提高，与“三有一好”的标准仍存在一定差距：一是全心全意为人民服务的宗旨有所松懈，群众观念有所淡化。需要指出的是，在为纳税人服务方面，工作做得还不够。在工作中，强调稽查执法的刚性，强调震慑力，认为稽查部门与纳税人的关系是对立的，与纳税人搞好关系，会影响稽查的执法。二是不善于从讲政治的高度去观察和处理有关问题。工作中的一些问题，往往从表面去理解、去处理，或者只站在稽查局的角度，没有站大局的高度去考虑，容易引起部门间、上下级间的矛盾。三是工作中创新意识不够强。一些新方法、新手段的应用还不够深入，对当前新的行政管理方法，理论结合实际工作做得还不够，主要原因是思想解放不够，积极探索，勇于开拓的精神不强，未能创造性地开展工作。四是做耐心细致的思想政治工作有时不够仔细。开展政治思想工作，往往限于开会、听汇报，深入细致的谈话做得还不够。五是开展积极的批评和自我批评有时不够深入。虽然我经常向上级、向同事们开展批评和自我批评，但触及灵魂的，触及思想深处的还不够。六是没有充分起到党员模范带头作用。自己虽然是一名共产党员，对时时处处保持先进性这根“弦”绷得不够紧。有时会把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。主要原因是生活工作在群众中，容易忘记自己的身份，放松警惕性，对自己要求不够严格，对严于律己认识不深。
2、学习上有待于进一步加强。一是学习主动性不强、热情不高。虽然主观上要求自己加强学习，但事务性工作太多太杂，感到时间和精力不足，往往把主要精力集中在学习税收业上，对理论学习较少或不够深入，造成学习面不宽，学习内容不系统，学习效果不明显。二是理论与实际联系得不够，学习处于被动应付状态，往往是为完成学习任务而学习，有时造成理论学习与实际工作脱节，事倍功半，更谈不上学以致用。三是深入基层调查研究不够深入。虽然任职以来，我能经常深入到基层调查研究，为群众办了一些实事、好事和急事，但了解和掌握履行职责所必须的情况和资料有限，有时对某些问题的深入分析和研究不够，所提意见和看法不够准确，针对性不强，离“三个代表”的要求还有差距。
3、工作上有待于进一步强化。虽然任职以来尽职尽责，也做了许多有益的尝试。但由于本人提任稽查局长的时间不长，对稽查的职责还未有深刻的认识，还未能很好地进入角色，许多工作还做到还不够。如，在稽查执法方面，“收入型稽查”向“执法型稽查”的转变还未很到位，还有待改进;对一些部门和一些同志关心不够，在发挥部门和同志们的积极性和主动性上还应进一步加强;联系工作也主要是停留在参加会议、征求意见、解决问题等方面，缺乏主动性和创造性。
4、生活上有待于进一步完善。虽然时刻保持清醒的头脑，做到时时处处事事严格要求、勤政务实、清正廉洁。信奉“言必行，行必果”，做到一身正气，两袖清风，清正廉洁，没有任何违纪违规的问题，并切实做到了“看好自己的门，管好自己的人”，从严要求自己的家属子女和身边的工作人员。但艰苦创业的精神发扬得还不够;眼里容不得砂子，对看不惯的事情容易发脾气，也容易引起同志们的误解。
二、今后努力方向
对存在的问题，我进行深入的剖析，其思想根源主要是：自认为自己的税务工作经验丰富，资格比较老，放松了自身的改造，放松了学习，放松了对世界观、人生观、价值观以及权力观的认识。这次保持共产党员先进性教育活动是一场及时雨，让我从思想的深处来解剖自己，查找问题的根源，也重新对党的知识、党的理论进行了一次全面系统的学习，对共产党员先进性的重新认识，因此，我将按照“三有一好”的标准，提出如下整改措施：
1、不断加强学习，增强党性修养，保持政治思想纯洁，提高品质和能力，永葆共产党员的先进性。在认识上充分认识学习的重要性，只理论上的坚定与清醒，才能保持政治上的坚定与清醒，作为一名领导干部必须有高的理论水平，必须的高的政治觉悟。一是加强政治理论的学习，增强自己的政治敏锐性和政治鉴别力。进一步加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，并指导自己的思想和工作实际，在讲政治上狠下功夫，坚持正确的政治立场、政治观点，严格遵守党的政治纪律，坚持“两个务必”，从自身做起，艰苦奋斗，励精图治，固本强基。
2、坚持党员干部发挥先锋模范的作用。在税收工作中发挥先锋模范作用，深刻领会和把握“三个代表”重要思想的精神实质，用以指导自己的思想和行为，在工作中树立争一流的思想，努力做好本职工作，让人民群众满意，让组织放心。重点做好如下几个方面：一是坚持实事求是的本色。做到大公无私、秉公办事，自觉克制私心、私欲、私利。始终保持服务群众的热心，作群众冷暖的知情者，时刻以饱满的热情，昂扬向上的进取精神，扎实做好本职工作。二是增强超越自我的信心。加强党性锻炼和道德修养，加强世界观、人生观、价值观的改造，自觉做到慎独、慎初、慎微、慎终，堂堂正正做人、踏踏实实做事、清清白白做官。三是树立与时俱进的精神。不断提高理论修养，保持政治上的清醒、坚定;不断提高文化素养，使知识结构更趋全面，个人素质全面提高;不断提高品德涵养，做好人，做好官，讲奉献。
3、在工作实践中自觉培养四个感情。一是培养对党的感情，坚定对党的信任。二是培养对使命的感情，坚定有所作为的信念。三是培养对人民群众的感情，牢固树立为人民服务的宗旨。四是培养对本职工作的感情，做到爱岗敬业，勤政为民。爱岗敬业是有所作为的基础。我们是一个党员、税务工作者，在自已的岗位上，热爱税收，踏实肯干，不断学习，克服困难，不怕苦，不怕累，扎扎实实的务实敬业精神。做一名合格的党员干部，我想这一点应该是最基本的，也是检验党员干部思想作风、工作作风的基本标准。
2022年党员组织生活会和民主评议党员个人发言材料
各位党员同志：大家好！
按照xxxxx县教育局党组的统一部署，学校党支部今天在这里召开全体党员会议，开展“不忘初心牢记使命”专题组织生活暨民主评议党员，下面我从三方面进行自我检视。
一、对照党章、准则和条例，查摆出的问题
（一）对照党章查摆，存在的问题。
党章中指出，“是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。”我能够按照党员干部六项基本条件要求自己，做到了信念坚定、为民服务，勤政务实、敢于担当、清正廉洁。但总是由于工作头绪多，任务重，时间紧，调查研究特别是下基层的调查研究做的不够，担当作为方面存在一定的问题。
（二）对照准则查摆，存在坚决反对“四风”还不够坚定问题。
（三）对照条例查摆，存在遵守纪律有差距的问题
我认真研读了《中国共产党纪律处分条例》，对照查摆发现，在处理局部与全局关系上，还是站位不高，看得不远，想得不深，做得不细。
（四）对照党员意识、担当作为和遵守纪律情况查摆，存在对党的理论和习总书记讲话学习还不够深透，看齐意识行动上不力，如补差环节落实不够好；未值班时段待在办公室时候多，深入各环节巡查还不够好，组内教研示范带头作用发挥不够好；上课接电话执行不够强等问题。
（五）在服务群众方面，还存在帮扶上深入跟进不够，转变成效不显著；对教职工工作、生活需求了解不够深入全面；工会活动创新形式不够等问题。
二、问题存在原因分析
问题（一）产生的原因一是责任担当不够。满足于常规性工作开展，习惯安于现状、按部就班，对工作困难和矛盾有有时问题估计不足，主动作为意识不强，存在碍于情面，在“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”方面总觉得自己是副职，只是按照书记要求落实即可，主动性还不够；在工作职能有交叉时能推就推，主动担责意识不强，还怕“多做事、多吃亏”。二是谋划工作科学性还需加强。总感觉“时间都去哪了”，每天看起来践行‘四个意识’，扎扎实实推进教育教学管理都很“忙”，但是忙的没章法，未形成部门联动，协调推进，未真正意识上帮书记排忧解难。三是工作标准不高，有时深入不够，会疲于应付，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，满足于不出错、过得去。包括对个人教学总想以工作繁重为由，未真正意义上过关、补差，总想以思想引领促进学生转变，教学业绩进入同类学校前列，相反成为工作上的掣肘，影响自己管理的深入与创新。
问题（二）原因分析，在对照准则找问题方面，本人在严格落实中央八项规定方面能走在前、作表率，官僚主义、享乐主义和奢靡之风暂未发现问题，但是在坚决反对“四风”方面力度还不够，有时被形式主义蒙蔽。比如党员笔记，只停留在检查量与规定动作，对于深层次的质与版面书写等要求不够；在学校常规管理中，有时深入师生中间看问题还做得不好，容易被表面的读书和课间展示麻痹，未做到提前查，缩后检，把问题控制在萌芽状态或最后三分钟。
问题（三）原因分析，在具体工作中，常常以工作为重、发展为先，容易导致在推进工作中不能时时刻刻严格执行党的政治纪律和政治规矩，存在讲情面、讲人情，多讲事不过三，少了一些刚性的纪律与要求。
问题（四）原因分析，一是学习力还不够，定期不定期抓紧学习意识不强。二是落实补差时段安排不够好。中午时段或课间时段有针对性进行基础知识过关补差未积极推进。在全方位跟进教育、教学、总务、后勤及办公室管理方面，还未能够全面协助校长做好常规管理工作，未坚持写好管理日志，因为时间原因未带头上示范课。因工作性质原因未关机或不带手机进课堂。总之，爱找借口敷衍，未以原则杜绝。
问题（五）原因分析，对叶浩的帮扶不够精心，未深入其内心，不能早日促其改变，当他出现问题时听之任之多余引之导之，家校沟通也不够深入和有效；未经常性与教职工交流谈心，教师例会讲得多，了解他们的思想动态与正常诉求时间少；未认真思考研究工会动态与作用发挥，工会形式内容匮乏，游戏趣味益智类活动偏少。
三、下一步的措施
一是进一步做到责任担当。作为一名共产党员，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在具体工作中，努力为广大群众排忧解难，使自己的一言一行都要从优秀党员的良好形象出发，时时处处创先争优，不仅形式上做到尽善尽美，内容上更要精益求精。
二是进一步抓好反对“四风”。坚决把工作中的形式主义去除，以一种大无畏的精神与态度深入下去。党建旗帜鲜明，工会形质兼美，安全无缝管理，教学力争上游，不仅做好副职工作，坚定干好本职工作，不仅口号响亮，更加行动有力。
三是进一步强化纪律意识。严格遵守《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，扎实履行党风廉政建设责任制，模范执行“一岗双责”，坚持按法纪、按规矩、按程序办事，切实筑牢拒腐防变的思想防线。认真执行中央八项规定和省实施细则，慎初慎微，妥善处理好同事、同学、朋友相处之道，任何时候都不能放松，要求别人做的，自己带头做，要求别人不做的，自己坚决不做，努力做到公私分明。加强规则意识，讲格局、讲政治、讲正气，全面、高效协助书记做好各项管理工作。
敬请同志们监督！
2022年党员组织生活会和民主评议党员个人发言材料
各位领导、党员同志们：
以下是我的批评与自我批评材料。一年多来，在党支部的正确领导下，我透过不断学习，对标检查，思想认识有了新提高，增强了努力搞好本职工作的职责感和使命感。在思想上和实践工作中都取得必须实际效果，使自己在岗位上和思想素质得到了完善和提升，但是离领导和同志们的要求还有必须差距。下面我本着批评与自我批评的原则，对照自己的实际，挖掘思想，剖析根源。俗话常说：“金无足赤，人无完人”，我深刻的认识到自己还有很多不足，主要表此刻以下几个方面。期望领导和同志们批评指正。
一、存在问题及原因分析
1.思想解放程度不够。存在着理想信念方面，党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。对政治理论学习不够，心存侥幸意识。认为只要跟着党组织学习就已足够，用心干好本职工作就能够了。没有将加强自我学习提高政治素养放在完善自我的高度，没有自觉和系统地学习中国特色社会主义理论，导致自己理论水平不够高。导致对自身世界观、人生观和价值观自我改造重视不够，从而使思想水平在较低层次徘徊，看待问题、分析问题，解决问题潜力明显不够。
2.学习知识钻研业务精神还不够。没有主动挤出时间来开展自学，系统的学习创先争优理论。未能够做到把业余的时间多用于提高现代医学传统医学的学习上。对新知识，新技术的学习不足，表现没有沉下心认真的学习理论知识，对东西一知半解。有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。具体工作不够扎实，存在急于求进的状况，接到工作首先想到的是尽快完成，而不是做到做好。对事实状况未作详细了解之前便枉下结论导致事与愿违使事情未收到预期结果。做事虽有计划，但很难按计划实施，经常给人虎头蛇尾的感觉。究其原因主要是学习态度问题，一是认为自己脑子不好使，记忆力不行了，不是学习的时候了，二是认为理论是务虚的，能大致了解一些就能够了，满足于一知半解。
3.工作艺术性不够。不成熟、不稳重。做事风风火火走马观花不认真不细致。主要表此刻工作方法简单，只安于表面，处理事情方法比较简单，缺少灵活性和艺术性，对问题深层次思考不够，对工作方法的完善会给自己的工作带来动力认识不深刻。粗枝大叶，在平时的工作忽略小节，而小节往往导致事故的发生，小节是事故的到火点，在今后的工作中我会认真从细节入手，以仔细的态度对每一件事。究其原因主要是自己的性格缺陷导致。还是自我满足，自我安慰的思想存在。
4.事业心不如从前，开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作作风上有时紧时松，工作标准上有时不够严格。由于经验还不足，工作的水平还不高。个人创新不够。所以导致工作效果体现的不明显。在义无反顾，抓落实方面做得不到位。
二、今后努力方向及整改措施
1.加强中特理论的学习，坚持用科学发展观武装头脑，提高推动科学发展的潜力，不断研究新状况，新问题，新变化，使我的思想和医院实际相结合，在学中干，在干中学，使主观和客观相贴合，实事求是、创造性地开展支部工作，促进科室的科学发展。
2.充分发挥自己的用心性、主动性、创造性，不断实现好、维护好、发展好医院的根本利益;营造良好的工作环境和氛围。主动承担组织上交给的任务。胆子要大一些，敢于试验，不能像小脚女人一样。
3.不断创新工作方法，配合领导做好支部工作。不断加强政治理论学习和业务学习，强化职责意识和主人翁意识，提高工作效率。明白怎样办，没人去干，就是大问题。所以关键是需要落实“怎样办”。再好的药方开出来，没人替病人抓药，熬药，喂药。仍然不能治好病人的病。但别人怎样说，你就一根筋的怎样干，是缺乏独立思考之人。只有在实践中，才能辨别是与非。从而得出“怎样办”的正确方法论。
4.以身作则，严格要求。加强政策理论、医学理论和业务学习，进一步解放思想、实事求是、与时俱进，勇于变革、勇于创新。进一步转变工作方法，坚持依靠群众，拜前辈、病人为师，发扬民主，不断提升科学发展、促进和谐、服务群众的水平，努力走出一条贴合科室发展实际的科学发展之路。
三、对支部班子成员的意见及推荐
领导班子成员政治素质普遍较高，工作潜力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。不足之处，由于工作繁忙，与普通党员谈心的次数还不够多。