教学主管岗位职责

教学主管岗位职责（通用20篇）

教学主管岗位职责 篇1

　　1、依据园务计划、业务计划和教研组实际，制定切实可行的教研计划，期末认真做好总结。

　　2、负责制订教育教学研究规划和各项工作研究方案的审订。

　　3、负责组织、协调并督促教学研究活动，带领全组成员按计划有准备地开展教研活动，立足日常教育教学实际，在“研”字上下功夫。

　　4、定期组织教师交流观摩研讨，组织组内教师开展保教研讨活动。

　　5、负责教师业务培训及考核，每周听课不少于4节,加强教学交流,指导教师提高教学技能

　　6、参与管理并带好教学班教学工作，按要求按时完成各项教科研工作,积极配合园交办的其它工作。

　　7、协调能力强、执行能力强，能独立地开展岗位职责。

教学主管岗位职责 篇2

　　一、协助校长制定并实施教导处工作计划，并进行检查和总结，指导年级组、班主任工作，审批年级组、班工作计划和各学科教学计划，并督促各组实施计划。每月向校领导汇报一次教研工作。

　　二、负责教师行政的组织、管理工作，制定三表(即课程安排表、作息时间表、第二课堂活动表)。

　　三、负责教学质量的检测、分析、教育评估、教育预测等工作。

　　四、组织管理学生的思想政治教育工作，指导各科教师结合教学对学生进行政治思想教育，定期分析学生的思想状况，交流对学生进行思想政治教育的工作经验。

　　五、组织学生入学，抓好“三率”(入学率、巩固率、合格率)，搞好新生编班、学生学籍、统计报表和文书档案工作。

　　六、组织教学人员认真学习有关教育理论，研究教育教学规律，总结交流教育教学经验，完善加强和改革教学工作的措施。

　　七、负责教材，教学仪器的订购与使用安排，指导资料室、实验室、电脑室的工作。

　　八、主持教导处日常行政工作，处理有关教学工作的来信来访和对外联系工作。

　　九、与教科室一起组织和领导期末考试及毕业会考工作，指导好阅卷、评分、学生操行评定等方面的工作。

　　十、开展各种教育教学活动，如校田径运动会、各种学竞赛等。

教学主管岗位职责 篇3

　　一、主持本院日常教务工作，组织落实学院下达的教学任务，指挥、协调教学工作运行，搞好教学各个环节的组织管理工作。

　　二、负责专业建设规划的具体实施工作。组织起草本院有关教务管理文件。

　　三、负责修订专业教学计划、教学大纲。负责审定教师授课计划。

　　四、负责教研室的建设和管理工作。

　　五、负责组织起草本院教学、教研教改工作规划，并组织实施。

　　六、负责实验室的建设和管理工作。负责审核实践教学计划和校外实习计划，抓好实践性教学工作。

　　七、负责本院课程建设、教材建设，负责落实教学用书及讲义的订购、发放工作。

　　八、负责安排全院教学任务的分配，初审专业课任课教师名单。

　　九、负责教学检查和教师业务考核，分析解决教学中存在的问题，定期总结教学工作，不断提高各项工作质量。

　　十、负责组织审定毕业设计(论文)指南，负责毕业设计(论文)指导、答辩等事宜。

　　十一、负责考试管理和学生成绩管理。

　　十二、完成院领导和相关处室交给的其他工作。

教学主管岗位职责 篇4

　　1、服从领导工作安排，密切配合物业总监开展各项管理工作，当好上司得力助手，对上级负责。

　　2、协助上司落实各项工作任务，监督和跟进相关工作执行情况，收集各方面动态管理信息，给上司提供准确、可靠的参考材料。

　　3、负责物业公司各种文件的编制、打印、复印、呈送、下发、立卷和归档,准确迅速做好各种办文工作。

　　4、协助做好各种上传下达工作，协助《资讯》物管版面的集稿、撰稿、审稿等宣传配合。

　　5、协调各管理处做好服务质量体系的建立，包括业主投诉宗数与处理率、维修单数与及时率、设备设施完好率、环境卫生达标率、费用收缴率等统计汇总。

　　6、负责各物业楼盘业主房屋档案资料的收集、整理与存放,使之井然有序。

　　7、负责对物业管理软件信息库资料的建立、维护与跟踪改善, 使之成为系统化。

　　8、负责对营销部转发和回收各楼盘业主签署的《前期物业管理服务协议》文本。

　　9、负责对各种会议纪要、各小区每月度物业综合大检查的记录、整理、下发和整改的跟进。

　　10、每月28日提示和收集各管理处经理及主任人员下月度的工作计划;每月5日前收集各管理处经理及主任上月度工作总结;将相关的计划和总结交物业总监审核后，及时抄报相关上级部门。

　　11、每日配合各部门工作联络单、采购单及各种日常文件的传递。

　　12、与行政人事部沟通协调，配合物业总监及各管理处公干填写用车单工作手续。

　　13、配合公司做好企业文化宣传和活动举办等工作，对日常张贴在各楼宇信息栏的文件，事前须做好审核和盖印“有效日期”字章后，方可执行。

　　14、注意礼节礼貌，对来访宾客做好传达、记录、引带、介绍、沏茶等接待工作。

　　15、团结同事，诚恳待人，促进各部门之间的友好合作,协调内部做好各方面工作，完成上级下达工作任务。

教学主管岗位职责 篇5

　　1、在基建工程部部长领导下，配合并协助部长对部门各项工作进行管理。

　　2、协助部长进行本部门的安全、文明生产、技术、成本、人事、外协、标准化作业等各项管理工作。

　　3、对建立、健全并落实本部门各级、各岗位人员安全生产责任制，实现安全生产目标负连带责任。

　　4、对各项工程项目的质量标准和工程的质量监督负管理责任。

　　5、协助部长指导、协调、推动基建工程部开展建设一流企业的相关工作。

　　6、协助部长进行全公司基建系统技术问题的分析与处理工作。

　　7、贯彻“百年大计，质量第一”的基建工作方针，按时完成上级下达的工作计划，保证工程质量及形象进度，保证各项工程项目达到设计标准，按时交付使用。

　　8、组织所辖工程项目的技术交底、隐蔽工程、分部分项工程的验收工作。

　　9、协助部长组织工程的招投标工作以及施工合同、技术协议的谈判工作。

　　10、深入施工现场检查安全及文明施工情况，并监督施工单位的安全保证体系和质量保证体系。

　　11、协助部长对工程概预算、招标标底确定、工程结算、资金计划统计等技经工作进行管理。

教学主管岗位职责 篇6

　　1.负责全院网络计算机的安装、调试、保养和维修工作。

　　2.对全院计算机信息网络进行维护工作，并实施监控，随时解决网络中出现的各种情况，根据医院的发展需求,对网络实施改造和更新。

　　3.HIS软件的安装更新、调试、维护等工作，建立、完善医院信息系统(HIS)，使其逐步系统化、完整化，逐步实施LIS、医生工作站、PACS等。

　　4.机房核心交换机、路由器、防火墙、服务器、UPS维护、监控、保养等工作。

　　5.做好数据库维护、备份工作，确保数据的准确无误。

　　6.保障医院与医保中心计算机网络系统的连接以及医保服务器及数据维护工作。

　　7.根据医院的特点，软件的开发及应用以满足医院信息的要求,扩展网络的应用范围。

　　8.采取严格的保密措施，防止非法用户对网络及数据库的人侵，防止病毒传播。

　　9.维护和管理VOD系统正常运行,片源的采集、制作。

　　10.医院査询及显示系统的维护更新。

　　11.在院领导下，制定医院的信息化建设与发展、工作计划并组织实施。

　　12.承担全院计算机网络的规范化、标准化工作，包括计算机网络及周边设备、软硬件设备的选，软硬件技术服务、计算机一次性消耗品的选型等工作。

　　13.负责全院人员计算机知识、系统应用的培训指导工作，使医院相关人员都能正确地利用计算机进行工作。

　　14.完成院领导交办的其他工作。

教学主管岗位职责 篇7

　　一、在项目经理的直接领导下开展工作，贯彻安全第一、预防为主的方针，按规定搞好安全防范措施，把安全工作落到实处，做到讲效益必须讲安全，抓生产首先必须抓安全。

　　二、认真熟悉施工图纸、编制各项施工组织设计方案和施工安全、质量、技术方案，编制各单项工程进度计划及人力、物力计划和机具、用具、设备计划。

　　三、编制、组织职工按期开会学习，合理安排、科学引导、顺利完成本工程的各项施工任务。

　　四、协同项目经理、认真履行《建设工程施工合同》条款，保证施工顺利进行，维护企业的信誉和经济利益。

　　五、编制文明工地实施方案，根据本工程施工现场合理规划布局现场平面图，安排、实施、创建文明工地。

　　六、编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。

　　七、搞好分项总承包的成本核算(按单项和分部分项)单独及时核算，并将核算结果及时通知承包部的管理人员，以便及时改进施工计划及方案，争创更高效益。

　　八、向各班组下达施工任务书及材料限额领料单。配合项目经理工作

　　九、督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行。

　　十、参加工程竣工交验，负责工程完好保护。

　　十一、合理调配生产要素，严密组织施工确保工程进度和质量。

　　十二、组织隐蔽工程验收，参加分部分项工程的质量评定。

　　十三、参加图纸会审和工程进度计划的编制。

教学主管岗位职责 篇8

　　1. 协助编辑工作。负责杂志排版设计工作;

　　2. 在编辑指导下，独立完成杂志整体美工设计，做到结构合理，美观实用，色彩感强，制作的杂志页面具有较强的视觉冲击力;

　　3. 结合编辑创意、策划思路，主导设计杂志整体版式和四封;

　　4. 根据执行主编、编辑构思，设计重点栏目和文章的配图;

　　5. 根据杂志编辑流程要求，建立、管理和发布资料(含图片库归档管理)、信息等;

　　6. 协助企业网站改版美工设计工作;

　　7. 完成集团总部墙报设计、制作和出刊工作;

　　8. 完成领导交办的其他日常工作。

教学主管岗位职责 篇9

　　销售员就是以销售商品、服务为主题的人员，在社会商业化活动中，起着重要的作用。以实际的载体传递信息。同时加以渲染达成商品的成交。

　　岗位职责要求：

　　一、工作目标：加强员工自我管理，提高工作绩效，发掘员工自身潜能，推动公司总体战略目标的实现

　　二、工作范围：本柜组

　　三、岗位理念：待遇不是别人给予的，而是自己创造的，要想别人善待你，首先要学会善别人，低调做人，高标做事，珍惜自己的岗位，实现自我价值。

　　四、岗位价值：销售员是顾客眼中的服务代表，销售员的服务水平既影响到公司在消费者眼中的形象，又影响和制约着公司的整个管理水平和绩效，是销售团队不可替代的一部分。

　　五、工作内容：

　　1、销售管理

　　(1)工作中异常情况向组长反馈

　　(2)深入了解货品信息，包括存、滞销款式货员

　　(3)达成交易

　　2、帐务与安全管理

　　(1)维护公司利益

　　①核对进货，出货的数量

　　②向公司汇报销售量

　　③点清货品数量

　　④收店前柜组内的一切安全工作

　　⑤留意柜组动态，防止失窃

　　⑥盘点货品

　　(2)配合组长做好销售报表做好销售记录，确保帐目清晰准确

　　(3)配合组长做盘点工作

　　(4)上班期间进行一些售后服务的投诉解释工作

　　3、柜组卫生管理

　　(1)上班期间的柜内的商品的清洁，维持良好的货架阵列等，定期做好柜台，货品的全面清洁

　　①清洁柜台

　　②阵列整齐

　　③轻拿轻放，展示的货品须及时性檫试干净

　　4、个人与团队结合管理：

　　(1)准时参加公司举办的培训及业务考核

　　(2)在工作中注重学习、不断提升自己的业务能力

　　(3)严格遵守公司的规章制度

　　(4)配合组长妥善处理和其他员工的沟通与协调，一切以集体利益为重，做好所有销售工作。

　　六、职权责范围

　　(1)对货物的保管负责。

　　(2)对公司下达的个人目标负责。

　　(3)由于工作失误，造成公司损失，承担相应责任。

　　(4)由于公司机密泄漏，造成公司损失，负经济责任与行政责任。

　　(5)对工作内部负责。

　　权利：

　　(1)有对工作向上及提出合理化建议权。

　　(2)对公司提供包装，道具等辅料向上级提出更新建议权。

　　(3)有权利对公司的配货向上级提出建议。

　　七、工作关系

　　上级关系，接受组长的直接指挥和监督，并向组长负责，平级关系，同柜组销售及其综合部门的协调与沟通。

　　八、岗位要求

　　(1)工作经验

　　(2)基本责任与技能

　　(3)人品端正，形象端正，性格开朗，为人亲和，敬业精神

　　(4)良好团队意识

　　(5)工作责任心强，细心踏实

教学主管岗位职责 篇10

　　1.会议服务员每天提前15分钟上班到岗，上岗时应统一着装，配戴工号牌。并做好会议接待准备(包括会议音响设备检查)。

　　2.负责相关会议室的保洁，包括地面、门窗、桌椅、植物及部分室内设施。

　　3.负责会议开始前的茶水、果点、会议用品、桌椅、照明、空调设施的准备。

　　4.负责会议期间的茶水、果点服务，保证宾客的随时服务需求。

　　5.负责会议结束后的清场工作。

　　6.负责各会议室之间的工作协调配合。

　　7.负责会议室照明、空调、饮水设施是否完好，有问题及时向站长汇报。

　　8. 负责局领导办公室服务。

　　9.完成领导交办的其它任务。

教学主管岗位职责 篇11

　　1.做好本车间成本和费用的核算，及时向生产技术部和财务部汇报。

　　2.近期编制经营指标报告，及时提供核算资料，按要求做好各种报表，做到真实、正确、可靠并按时汇总报告。

　　3.根据生产技术部生产指令及时领取净料、辅料、包装容器、领料时要验收数量，查验检验报告单。按规定填制领料单，经质检员验收后，登记入帐。

　　4.建立车间内部领料制度，做到物料发放手续齐全，车间领料人在发放登记簿中签字，为成本核算建立良好原始记录。

　　5.每日汇总车间生产情况及时填写生产日报 ，上报生产技术部，每周汇总车间生产情况及时填写生产周报，上报生产技术部和计划分析室。

　　6.每月末结账后及时与供应部核对领料金额、库存净料及(半)成品、在制品，准确填制材料消耗表、月成本明细表、累计成本明细表、累计总成本报表、半成品入库单、完工情况表、库存半成品数量表，报财务部及生产技术部。将本月考勤如实上报人力资源部。

　　7.在日常工作中要有重点参与生产的全过程，准确了解净料、酒精、辅料、工时的消耗量，成产周期

　　有记录，为公司成本核算建立原始资料，同时在月末成本分析中有根据的将成本的变化情况分析清楚。分析出的是成本率问题还是其他问题。

　　8.参与计算机的应用，掌握电子瑶应用，将日报表、月报表、累计报表等利用电脑进行核算、上报。

　　9.保管好车间的成本资料，包括传票、成本计算表、其他各种报表及账本等。保管三年后报财务部成本会计共同封存、存档。

　　10.做好领导安排的各项工作。

教学主管岗位职责 篇12

　　主要职责:承担总署稽查司(风险管理处、风险分析处)布置的任务和总关风险办(风险分析监控中心)的日常事务性工作;

　　组织制定和协调落实关区风险管理工作的各项管理制度;

　　负责风险管理平台的推广完善和日常维护;

　　对各单位风险处置指令实施跟踪监控和绩效评估;

　　负责风险分析与处置方法的研究、应用和推广;

　　归口管理关区风险信息、通道决策、预警式和预定式风险布控;组织开展关区日常业务监控与核查工作;受理本关各单位提出的分析协作请求;负责综合性风险管理信息化项目的统筹规划、论证和推广;

　　牵头组织企业诚信守法评估;组织开展企业、商品风险测量。

教学主管岗位职责 篇13

　　工会干事协助工会负责人，根据《工会法》和工会章程，积极履行工会"教育、参与、维护、建设"的各项职能。主要职责是:

　　一、负责工会工作计划、总结、文件、通知、简报的起草及有关会议的记录工作。

　　二、负责会员的发展、会员关系的接转及会籍档案的管理工作。

　　三、负责各类文件、印章及档案材料的管理工作。

　　四、负责会员会费的收缴工作。

　　五、负责教职工活动的管理工作。

　　六、负责教职工各种业余活动团体的组建和协调工作。

　　七、协助工会负责人开展好工会的宣传、女工和文体等工作。

　　八、负责教代会的会议安排、教职工反映问题的协调、落实和反馈工作用教代会的宣传和教代会专栏的编辑工作;

　　九、协助工会负责人搞好会员代表大会按期召开的有关筹备工作;

　　十、协助工会负责人完成校教代会工作机构的有关任务;

　　十一、负责工会文体活动的初步策划和具体组织工作;

　　十二、负责工会系统各类先进的评选表彰、宣传、总结工作的初步策划和具体组织工作;

　　十三、负责劳动争议的调查、协调及在职教职工中家庭纠纷的协调处理工作;

　　十四、负责在职教职工生病住院情况的调查、看望等工作;

　　十五、协助工会负责人督促有关单位办好教职工的福利事业;

　　十六、完成工会负责人交办的其他工作。

教学主管岗位职责 篇14

　　1、文化站站长负责文化站的全面工作，应在乡镇党委、政府的领导下，制定中长期规划及年度计划，并负责落实和具体实施，其他人员应在站长的领导下做好分工内的业务工作。

　　2、协助上级文化部门开展好非物质文化遗产普查、保护等工作并具体指导和督促各村的“文化信息资源共享”、“农家书屋”、健身场所等村级文化基础设施建设工作。

　　3、协助上级文化部门做好农村文化市场管理及监督工作。发现重大问题或事故，依法采取应急措施并及时上报。

　　4、 要负责抓好文化基础设施建设及文化队伍的建设并积极开展群众性文化活动，搞好活动的策划组织工作。

　　5、负责帮助指导、督促检查各村文化活动的开展。

　　6、认真完成上级下达的各项任务，积极开展自身业务活动，开展重大文化活动，并做好接待群众、设备调试维护、图书馆登记整理、环境卫生、值班安全等日常事务。

教学主管岗位职责 篇15

　　1、熟悉板式家具自动化生产工艺流程，生产工艺和设备、生产流程、成本控制及质量检查，熟悉家具生产制造各个环节的管理流程统筹;

　　2、熟悉生产运作体系的布局和规划，熟悉生产成本控制，生产质量控制，熟悉ISO9001：2019质量管理体系的运用，

　　3、具备极强的均衡生产和生产进度控制能力，能制定有效的生产绩效评定方案;

　　4、具有较强的协调和管理能力，能组织、领导精干、务实、高效的管理团队，生产国际一流的的家具产品;

　　5、质量、成本、生产、现场管控能力强，沟通、协调、执行能力强，良好的职业道德，能看懂设计图纸;

　　6.统筹生产部门各项日常工作安排，负责产品质量、产量、进度的跟进.开发筹备和核算成本，评估生产部的生产能力和安排生产计划。明确各岗位职能，协调各部门的工作，完成工作生产任务，包括开发工厂创新能力，通过工厂的自主创新，提高公司产品质量，生产效能来配合公司产品的不断提高。

　　7.有责任心;有团结精神，勇于创新;沟通能力强.有较强的管理和协调能力.有过硬的技术和丰富的经验。

　　8、能组建生产运营管理团队，配合总经理带领团队完成公司的下达的产能、交期、质量、成本指标及经营赢利指标。

教学主管岗位职责 篇16

　　1.根据各酒吧的特点和要求，制定部门工作制度。工作规程，工作标准要求并认真贯彻执行。

　　2.制定各种鸡尾酒的配方及调制方法，制定各酒水的出品技巧及服务方式，制定含酒精和不含酒精饮料的配制标准。

　　3.熟悉酒水的货源、牌子、品种及规格，控制酒水的进货、领取、保管和销售。

　　4.控制酒水出品的份量和数量，检查出品的质量，监督减省损耗，降低成本量，拟定合理的出品毛利。

　　5.检查和督促部属严格履行职责，提高工作效率按质按量，按时完成工作任务，检查员工的纪律执行情况。

　　6.培训本部门的员工管理的意念，成本的意识，调酒技术和生果盘制作技巧。

　　7.掌握各酒吧的设备，用具和设备财产定期清点及作保养维护或维修。

　　8.合理的安排人力考勤，定期考核评估员工成绩，带动员工积极工作。

　　9.审批酒吧人员填写的酒水生果申购领单，检查每日酒水销量及时补仓情况，酒水有效期限控制酒水库平衡数，使其合理化的周转。

　　10.与楼面及其他部门保持良好的合作，互相协调，做好酒水的供应服务工作。

　　11.定期配合公司财务进行盘点核数，检查存酒情况，合理报耗酒水及食用物料意外损耗，使酒吧的运作规范化、精确化。

　　12.负责所属范围的消防安全工作，合理使用电器设备，确保安全运作。

教学主管岗位职责 篇17

　　1、服从领班、部长的领导，做好餐前准备工作。

　　2、严格执行工作程序、服务程序和卫生要求，努力提高服务质量。

　　3、按“主动、热情、耐心、周到”的要求迎接客人。

　　4、分工不分家，团结协作，又快又好地完成服务工作。

　　5、妥善安排客人就座，注意客人用餐情况，及时更换餐具、烟灰缸，主动为客人点烟，及时清理桌面。

　　6、上班时精神集中，不准闲谈。

　　7、要做到“手勤、脚勤、眼勤、口勤”，及时为客人提供服务。

　　8、上班时控制情绪，保持良好心态，笑脸迎人。

　　9、遵守规章制度，服从领导的调动安排。10、遇到客人投诉，立即汇报。

教学主管岗位职责 篇18

　　1.根据招商计划对公司商铺进行招商、租赁，负责与客户进行谈判及跟踪，每次谈判后做好记录，并及时汇报，按时按量完成招商任务;

　　2.做好市场调查并报告，对客户的资料收集和分析，并对其进行分析筛选，了解商业动态;

　　3.按公司招商的要求进行洽谈租户，完成招商指标、租金指标的达成;

　　4.熟练使用电脑，有良好的职业道德和敬业精神，具有较强沟通能力，较强的团队意识，踏实肯干。

教学主管岗位职责 篇19

　　1、负责公司各类文本、文案的写作;

　　2、负责公司产品报媒资料的编辑，搜集和整合产品信息。

　　3、负责公司对外宣传文案、市场活动文案、媒体软文、短信文案等的撰写编辑;

　　4、参与市场策划、宣传品制作等市场宣传及公关活动;

　　5、负责公司谈判沟通电子内刊的撰写;

　　6、负责公司网站内容的编辑与更新，负责热点事件和话题的引导和炒作;

　　7、咨询顾问课件调整，媒体及嘉宾访谈话题的选题与策划;

　　8、通过网络搜集反馈市场信息和竞争者信息。

教学主管岗位职责 篇20

　　后勤主任在总经理的领导下，具体负责公司后勤服务工作。后勤是为企业和企业所有成员生活服务提供保障的服务管理机构，其主任主要工作职责是：

　　一、负责贯彻执行党和国家的各项方针、政策、法律和条例，执行公司的各项决定指令。

　　二、负责全体员工的伙食工作。加强伙食管理，提高伙食质量，强化伙食成本核算，重视食品卫生。

　　三、保证公司日常供水、供暖、供气、供电工作;负责锅炉采暖管网的维修和改造及全校房舍建筑的维修与养护工作;负责采暖费的收缴工作;做好企业的服务工作。

　　四、负责办公楼、公共场所的卫生、清洁、保安、维修管理等工作。

　　五、负责变电所变电运行和日常巡查，负责电话总机的管理工作，保证供电、通讯设备完好，畅通无阻。

　　六、负责绿化建设工作。

　　七、负责车辆管理、调整、使用和维修保养工作。

　　八、负责后勤各类经费的管理和使用。

　　九、负责物业、上下水维修、日常保洁、保安，以及报刊、邮件、复印、数码工作室等管理工作。

　　十、加强精神文明建设，加强职工队伍建设，加强优质服务教育，增强后勤凝聚力，提高职工生活福利待遇。