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园长岗位职责

www.16system.cn 2022-08-11

园长岗位职责(精选14篇)

园长岗位职责 篇1

  一、队伍管理

  1.贯彻党的教育方针和政策,执行上级党委和教育行政部门的指示和决议。

  2.负责协调、优化领导班子,最大限度发挥领导班子的整体效能。

  3.根据岗位聘任制,负责聘任、调配教职员工,全面协调人际关系,调动工作人员的积极性,有效发挥各类人员的专长和优势。

  4.定期召开园务会,审议制定全园工作计划和总结,并提出对教职工的基本要求。

  5.协同党政工团有关部门开展工作。

  6.指导审阅各部门工作计划,深入各部门检查工作,指导协调,使计划能按预定设想完成。

  7.带领和组织教职工进行政治、业务学习,并为他们的学习创造必要的条件,不断提高教师队伍的素质。

  二、教科研管理

  1、协同业务园长做好教育教学的管理、指导工作。

  2、及时了解课题研究进展情况,负责帮助解决研究中的实际困难。

  3、检查教职工各项工作制度、常规的落实情况。

  4、负责制订招生方案并组织招生,查看新入园幼儿情况,协助班上做好新生接待工作。

  5、布置各类人员工作质量评价的内容及评价标准,并按计划开展工作。

  6、向家长、社会宣传幼儿教育重要性及有关知识,取得幼儿园、家庭、社会教育的一致性。

  7、协同业务园长开展教师培训工作。

  三、后勤管理

  1、协助后勤园长重点抓好卫生保健及膳食管理工作。

  2、每月听取财务人员关于财务收支情况的汇报,负责审查幼儿园预算、决算等各种报表。

  3、监督检查各种制度落实情况,协同后勤园长定期对后勤人员进行考核。

  4、协同医务室成立安全委员会,监督其定期向家长和幼儿进行安全知识教育。

  5、加强与社会联系,获取新信息,争取各方面的支持与配合。

  四、日常工作

  1、每周组织一次政治学习(结合各个时期的形势、任务),使教职工了解政治、经济教育改革形势、园内外大事。

  2、做好经常性思想工作。

  3、接待各省市宾客参观来访,接受上级领导检查园内各项工作。

  4、每学期听课30节以上,了解老师的教学水平及幼儿发展情况。

  5、每学期将园务工作向社会公开一次。

  6、每月检查、抽查各部门工作完成情况。

  7、每学期末对教师进行考核,对主任、班主任、教师进行测评。

  8、学年末做好教师聘任工作,公布其结果及下学期人事安排。

  9、及时将幼儿园管理、教科研新动向汇入幼儿园主页。

园长岗位职责 篇2

  一、财产管理:

  1、协助园长负责幼儿园的行政、保卫、外事等各项工作,是园长进行园内管理和行政工作的主要助手。

  2、严格财经纪律,领导财会人员做好经费预算,安排好各项开支。

  3、听取、审查财会人员的汇报,与园长共同监督审核财会的现金及账目。

  4、配合园长召开园务会议,决定和处理园内重大事项。

  5、负责督促并帮助保管员健全财产管理制度,做到物物有账,账账相符,账物相符。

  6、掌管全园固定资产总账,办理新置固定资产手续。

  二、设施维护

  1、协同园长落实基建、修缮、设备添置、绿化计划的落实,大型器械的安装管理

  2、组织后勤人员定期和及时检查维修园内设备设施,延长物品设备的使用期限。

  三、卫生保健

  1、协助保健医督促检查各班卫生并做好卫生消毒工作。

  2、定期参加伙委会的会议,帮助解决实际困难。

  3、每周带领保健医和管理员到班上检查伙食情况,发现问题及时向伙房人员反馈。

  四、后勤队伍管

  1、做好后勤队伍的组建,加强对后勤人员的思想政治工作。

  2、负责合理安排调度后勤人员的工作。

  3、帮助后勤人员制订学期计划进行工作总结。

  4、领导并监督检查后勤各部门的规章制度执行情况,做出记录和分析,纳入考核当中。

  五、日常工作

  1、每周同医务室人员检查班上卫生消毒情况一次。

  2、定期检查大型玩具等设施。

  3、对后勤人员进行学习培训,积极配合教育教学工作。

  4、制定添置各种物品计划,按计划及时购进物品,保证使用。

  5、严格掌握生活用品的使用,勤俭节约,修旧利废,做好物品调剂工作。

园长岗位职责 篇3

  1、园长负责幼儿园的全面管理,主持全园工作。

  2、认真学习党的教育方针和国家的有关法律、法规、政策,全面贯彻《幼儿园工作条例》和《幼儿园工作规程》。主持制定全园工作计划和各项规章制度,确立分级管理目标,建立结构合理、协调灵活、反馈及时的科学管理机制。定期召开园务会,深入第一线检查各项工作实施情况。

  3、负责全园教职工的聘任,调整园内工作人员结构,定期对保教工作人员进行考核并做出正确评估。

  4、全面了解教育、教研、卫生保健及膳食管理情况,并根据实际情况及时调整,尽量减少工作中的失误。充分发挥党团组织、工会及教代会的作用,发扬民主,尊重人格,加强"爱心、和谐、团结、向上"的园风建设。

  5、全面掌握教职员工的思想动态,开展经常性的政治和业务学习,提高修养。关心教职工的生活,改善生存环境,维护合法权益,增强向心力,提高凝聚力。

  6、定期召开家长会,展示教育成果,宣传家教方法,听取家长意见,提高办园质量。

  7、及时了解国内外幼儿教育动态,研究幼儿教育新成果,关注幼儿教育发展的新动向。

  8、完成党政领导交办的其他工作。

园长岗位职责 篇4

  1、认真贯彻、执行党和国家有关幼儿园教育的方针,政策以及教育法规、法律、和上级主管部门的规定,坚持正确的办园方向,努力完成幼儿园保教两大任务。

  2、根据党和国家的有关方针、政策、法规,结合本园实际,制订本园发展规划和近期的工作目标并组织实施。

  3、加强自身班子和教师队伍建设。并为他们的学习进修创造必要的条件。以民主管理的方法,充分发挥教职工的积极性主动性。

  4、领导和组织行政工作,负责建立并组织执行幼儿园各项规章制度,实行科学管理。

  5、负责聘任、调配工作人员。全面协调人与人之间的关系,做到知人善任,使每个人有用武之地

  6、根据幼儿园发展的需要,指导财务人员做好年度经费预决算工作,把好经费计划使用关。

  7、定期召开幼儿家长会。向家长报告幼儿园工作计划及幼儿在园生活、健康学习情况,宣传学前教育意义,教育任务、内容方法,促成幼儿园、家长、社会教育的一致性。

  8、负责搞好招生、编班;园长室文书档案资料积累等行政事务工作。

园长岗位职责 篇5

  1.对保教工作负专责,负责每学期教育教学计划的制定、实施与总结,针对幼儿园的实际确立重点,保证每学期在某一方面有所突破与提高。认真分析幼儿园教师的教育水平与幼儿发展现状,设定合理的幼儿园教育教学课程,并在教育实验的基础上组织实施,形成特色。

  2.早教工作、结对互助工作的管理、指导工作。

  3.协助教师做好园外社会教学活动的联系、组织工作。

  4.负责玩教具等教学班用品的添置。

  5.负责家长学校、家委会工作。

  6.负责幼儿安全教育工作。

园长岗位职责 篇6

  1.贯彻执行国家的有关法律、法规、方针、政策和上级主管部门的规定。

  2.领导教育、卫生保健、安全保卫工作。

  3.负责建立并组织执行各种规章制度。

  4.负责聘任、调配工作人员。指导、检查和评估教师以及其他人员的工作,并给予奖惩。

  5.加强工作人员的思想工作,组织政治、文化、业务学习,并为他们的政治和文化、业务进修创造必要的条件。关心和逐步改善工作人员的生活、工作条件,维护他们的正当权益。

  6.管理园舍、设备和经费。

  7.组织和指导家长工作。

  8.负责和社区的联系和合作。

园长岗位职责 篇7

  1、负责幼儿园的教育指导工作;

  2、收集、整理家园教育资料,并及时归档。

  3、负责协助园长做好幼儿园的沟通、安排、管理等工作,有幼儿园教学经验五年以上更佳,有相关方面的经验更佳,业务能力强。

  4、能吃苦耐劳,尽心尽责。

园长岗位职责 篇8

  一、教育教学

  1、负责教育教学的全面管理与指导。根据幼儿园学期工作计划内容制定全园保教工作汁划。

  2、带领各年级组长制定每学期教育教学计划,幼儿发展目标,并指导实施与总结。

  3、认真分析教师的教育水平与幼儿发展状况,设定合理的幼儿园教育教学课程,并在教育实验的基础上组织实施,形成特色,有所突破与提高。

  4、指导教师创设适宜的教育环境,发挥环境的教育作用。负责指导活动区、游戏角、家园联系栏、自然角的材料投放。

  5、负责审定教师用书、杂志、音像各种教具以及玩具幼儿图书等。

  二、教育科研

  1、负责组织与领导各年级的教育科研活动。认真分析幼儿园教改中的不足与难点。选择科研课题,制定研究方案,配合课题负责人保证课题正常顺利地开展。

  2、组织参与课题研究的人员进行学习与培训,负责搜集研究资料与研究过程的管理。

  3、每两周参加一次课题组活动。组织教学观摩活动。针对问题进行研讨,体现教科研成果和观念。

  4、每年帮助参加教科研的教师制定课题计划、撰写论文,并负责各课题专项档案的整理,做好各课题的中期汇报,结题评定工作。

  5、负责课题成果的再利用与推广工作(现场会、讲座、教材、读物等)。

  三、观摩接待

  1、负责省、市、区各级现场会及验收评比的接待工作。

  2、负责外省市教师的教学观摩接待与组织工作,指导幼师学生的见习、实习工作。

  3、每次的教学观摩要与开课教师一起选择课题、备课、试教、说课,体现最新的教育科研成果和观念,为青年教师提供脱颖而出的机会。

  四、教师培训

  1、每年制定详细的培训计划,利用课题组活动和业务学习时间,对青年教师、骨干教师进行分层培训,让教师在参与式的培训中不断提高。

  2、每学期为教师提供去外园观摩、学习的机会。

  3、请幼教专家来园讲课,提高全园教师的素质。

  五、日常工作

  1、指导各班幼儿一日生活常规的培养,并组织各年级进行评价。

  2、组织安排好“六一”儿童节庆祝活动和幼儿运动会。

  3、每月组织一次业务学习(有课题的以课题研究的形式),传达学习教育新信息、新观念、新方法。

  4、每两周检查一次教师的备课本、计划本、观察记录本、并根据情况及时反馈意见。

  5、坚持随班听课,了解教师的教学水平及幼儿发展情况,并及时评价。

  6、每学期对全园幼儿抽查测评,并将分析结果和指导性建议及时与教师交流。

  7、组织教师进行幼儿发展水平的评价分析。

园长岗位职责 篇9

  1. 贯彻、执行国家教育方针政策以及有关法律、法规和上级主管部门的规定,依法办园、以德立园,努力完成幼儿园的各项任务。

  2. 落实责任追究制,园长是幼儿园各项工作的第一责任人,对幼儿园的重大责任问题负主要责任,并有权按照责任追究制追究下一层级的责任。

  3. 遵守财务制度,切实维护教职工利益,不做损害自身形象及幼儿园利益的事。

  4. 实施园长负责制,全面管理幼儿园的各项工作。

  1) 定期召开园务会议,教职工会议;制定并落实全园工作计划;解决和处理园内重大事项,检查、总结、报告全园工作。

  2) 深入实际,组织领导和协调幼儿园保教工作、卫生保健、安全保卫、人事、工会等各条线工作,总结经验,不断改革创新。

  3) 引领全园教工积极落实二期课改精神,立足园本实际开展课程园本化实施的探索与实践,关注教师课程执行力的提升,彰显课程的领导力。

  5. 制订幼儿园短、中、长期工作计划,及时征求教工意见,以体现管理的民主决策。在执行的过程中,能根据幼儿园发展的趋势,不断予以调整、完善,以体现工作的与时俱进

  6. 负责建立并组织执行幼儿园各种规章制度,实行科学管理。

  7. 负责聘任、调配工作人员。指导、检查和评估教师及其他工作人员的工作,并给予奖惩。全面协调人与人之间的关系,做到知人善任,保障每个教工有发展的空间。

  8. 加强教职工的思想工作,组织政治、业务学习,并为他们的政治和业务进修创造必要的条件。注重干部队伍建设,组建一支具有良好素质的教职工队伍,积极发扬敬业爱岗、团结协作、积极进取、乐于奉献、求实创新、与时俱进的精神。

  9. 关心并逐步改善教职工的生活、工作条件,维护他们的正当权益。

  1) 开辟经费渠道,逐步改善教工福利及工作条件。

  2) 依靠、发挥党、政、工、团的作用,多渠道听取意见,发扬民主,改进工作。

  10. 坚持勤俭办园,管理好园舍、设备和经费,不断改善办园条件。

  11. 做好幼儿家长、社区的教育指导工作,积极向社会宣传学前教育的意义,取得理解、支持。建立家长、社区工作制度,促成幼儿园、家庭、社区教育的一致性。

  12. 做好行政工作资料的积累,便于进行反思和总结。

  13.注重自身素养的全面提升,努力学习政治和教育理论,密切联系群众,秉公办事,不谋私利,发扬民主,勇于创新。

园长岗位职责 篇10

  (一)认真贯彻执行党的方针政策和教育行政部门的指示和法规。

  (二)严格遵守园内的一切规章制度,高度重视安稳工作,严守岗位,确保幼儿的人身安全,严防各类事故的发生。

  (三)努力学习政治理论、时事政策、文化知识,不断提高自己的政治觉悟和思想水平。

  (四)热爱幼教事业,积极钻研业务,高质量地完成本职工作。

  (五)团结协作,关心集体,热爱孩子,做好家长工作。

园长岗位职责 篇11

  1.协助、配合园长做好幼儿园的各项工作,认真履行岗位职责。

  2.负责全园的教育教学管理和教研教改工作。指导教师开展教学教学活动,保证幼儿园教育教学活动正常进行。

  3.认真传达贯彻园长及园务会各项决议,根据园长及市、区教育行政部门的要求,制定保教工作计划,带领并指导教师制定好各种计划和工作总结。

  4.认真贯彻《幼儿园工作规程》,有计划地开展专题教研或科研活动,组织教改试验和观察教育活动,组织好各个节日庆祝活动,深入教育第一线检查,指导班上生活管理、卫生保健、教育活动计划落实情况。

  5.协助园长做好保教人员思想工作和培养青年教师,鼓励并支持教师在教育实践中大胆创新。定期组织教师业务学习和教科研活动,为教师培训创造条件。有计划地做好教材教具的征订和添置工作。

  6.做好毕业生来园见习实习工作和外来教师参观观摩活动的组织工作,做好新生入园、编班工作。

  7.深入班级,注重调查研究。每学期随堂听课不少于20节。

  8.检查、督促教师严格执行幼儿园各项规章制度,检查教师岗位职责的落实,发现问题,及时处理。负责对教师的考核工作,提出奖罚意见。

  9.做好全园性幼儿活动(如庆祝会、运动会、参观、游览等)和各类会议的筹备和接待工作。

  10.根据本园的实际需要,指导教师做好家长工作,定期召开家长会、家长开放日、家长助教等活动。做好家长调查、社会宣传和社区联系等工作。

  11.深入班级,做好日常教学管理工作,有计划指导培养教师,每学期随堂听课不少于30节。

园长岗位职责 篇12

  1.在园长的领导下,以《幼儿园工作规范》、《幼儿园指导新纲要》为依据,负责抓好幼儿园教育教学工作,获取幼儿改革信息。在教体局教研室的指导下,带领全园教师积极开展教研活动,不断提高教育教学质量。

  2.每学期协助园长制定幼儿园工作计划,负责制定落实全园业务工作计划、总结工作。与保教主任、教研组长一起制定教研工作并组织实施、督促、检查。定期考核教育教学效果,组织好全园的大型活动及教学观摩活动。

  3.协助园长抓好干部队伍的自身建设和精神文明建设,抓好教师尤其是教师的培训工作。建立自培基地,进行教师结对子活动,开展各种形式的评比活动。有计划地和保教主任一起组织全园教师每周业务学习一次,并以走出去、请进来,不断提高教师业务能力。

  4.每周检查审批各班制定的《一周工作安排》和教育活动计划、教育随笔与观察记录。

  5.处理日常保教工作,经常下班指导工作,评析教师教育行为,负责对教师进行考核、考查、评定,为教师建立业务档案及资料管理工作。

  6.做好家长社会工作,向家长、社会宣传幼儿教育重要性及有关知识,取得幼儿园、家庭、社会教育的一致性。

  7.搞好招生、编班,资料积累等行政事务工作。

  8.园长外出时,由副园长主持工作,召开园务会议、干部会议。

园长岗位职责 篇13

  (1)贯彻国家的法律、法规、方针、政策;上级主管部门的决定、指示;贯彻幼儿园工作计划与办学意图,及幼儿园的计划、工作要求等;

  (2)主持幼儿园行政、业务、后勤管理工作,家长工作及外事接待工作;

  (3)负责幼儿园的人事,注重制度文化建设。抓好保教人员的思想政治工作和精神文明建设,形成良好的园风,努力建设一支优秀的教职工队伍;

  (4)负责幼儿园的财务,合理规范安排幼儿园的资金,争取多方支持,积极改善办园条件及教职工的福利待遇,加强幼儿园设施和校园文化建设;

  (5)认真做好园务计划的制定、落实、总结工作;深入实际,组织和领导全园的保教工作、科研工作,不断改革创新,办出水平,办出特色;

  (6)定期召开园务会议、全园教职工会议及其他各类人员会议,决定会议主题,听取各部门工作汇报,协调各部门、各园区之间的关系,发扬民主,集思广益,听取意见,改进工作;

  (7)积极支持工会、妇女、共青团等群众组织开展工作;关心师生员工的工作、学习、生活和健康,积极为教职工解决后顾之忧。创设良好的工作、学习环境;

  (8)加强自身素质修养,努力学习政治和教育理论,密切联系群众,改进工作作风;秉公办事、不谋私利;严以律己、宽以待人;

  (9)主动向局领导汇报工作。

园长岗位职责 篇14

  (一)全面负责贯彻执行党和国家的方针、政策,主持幼儿园的日常工作,坚持民主集中制,带领并团结全园教职工努力完成园内各项工作目标和任务。

  (二)组织和领导幼儿园的保教工作、家长工作、教科研工作,认真总结经验,不断提高保教质量。具体工作包括:

  1.组织制定和审查幼儿园的发展规划、各班学期教育工作计划,并检查执行情况。

  2.组织和领导教学观摩,帮助总结经验开展研讨交流。

  3.组织专题科研,总结成果,丰富幼教理论。

  4.组织保教人员开展业务培训和业务竞赛,提高业务技能。

  5.定期召开全园幼儿家长会,听取意见,改进工作

  (三)抓好教职工的政治思想工作,组织教职工的政治、文化、业务学习,有计划地开展继续教育,提高教职工政治、业务水平。

  (四)全面负责幼儿园的安稳工作,严格安稳制度的落实情况。

  (五)保健保育管理

  1.组织全园工作人员保健保育知识学习,不断提高全体人员的保教意识。

  2.按照保育、保健工作常规要求,负责检查和考核保育、保健工作质量。

  3.抓好幼儿的饮食卫生与安全,定期召开伙委会,督促保健员按时制定食谱,做好营养核算。

  (六)财务和后勤工作管理

  1.领导总务抓好后勤的日常工作。

  2.负责全园工作人员考勤检查。

  3.负责全园年度财政结算,制定全年经济预算,定期检查财产物资保管情况和财会账目。

  4.领导并监督检查各岗位安全卫生工作制度执行情况。

  5.坚持勤俭办园的方针,合理安排经费开支,关心教职工的福利待遇,努力改善办园条件。

  (七)人事工作管理

  1.负责和配合人事做好幼儿园的人事调配;教职工的工资调改、职称评聘、技术等级考核等工作。

  2.负责全年人事工作的年度统计和年终报告。

  (八)定期组织召开集团行政会议、教职工代表会议、全园人员会议,研究全园工作计划,制定各项规章制度,检查、总结工作经验。

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