董事长新春团拜会致辞
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同志们、朋友们：
我们中华民族的传统节日;新年好!
回首刚刚过去的20**年，是长治发展历程中极不平凡的一年，是全市干部群众经受严峻考验、取得突出成绩、积累宝贵经验的一年。
一年来，我们以开展深入学习实践科学发展观活动为契机和动力，按照省委“三个发展”的总体部署，确立了实施“四位一体”发展战略、建设富裕文明和谐新长治的工作思路，我市科学发展的思路进一步明确、推进方法更加科学。
一年来，我们围绕保增长、保民生、保稳定，在重点工作上倾注精力、狠下功夫，各项主要经济指标完成情况好于预期，我市被国家科技部、国家发改委列为国家级可持续发展实验区，被中央文明委表彰为“全国创建文明城市工作先进城市”，被省委、省政府表彰为“和谐社会建设先进市”和“全省林业建设突出贡献奖”。特别是我们成功接待了全国造林绿化现场会，代表山西展示了新形象。
一年来，我们牢牢抓住安全生产和社会稳定这条底线，不懈怠、不动摇、不放松，通过创新体制机制，信访工作被表彰为全省唯一的“信访工作先进市”，民族工作被国务院表彰为“全国民族团结进步模范集体”，维稳工作被中央综治委表彰为“全国社会治安综合治理优秀地市”，确保了全市的安全稳定、团结和谐，为经济社会发展赢得了良好的环境和条件。
在金融危机和自然灾害叠加、经济环境异常复杂的情况下，我市经济社会发展仍然取得这么好的成绩，实属来之不易。这是全市上下团结拼搏、共同努力的结果。一年来，大家在各自的岗位上，以对党和人民高度负责的精神，付出了大量的心血和汗水，贡献了自己的智慧和力量。在此，我代表市委、市政府，向大家表示衷心的感谢和崇高的敬意!
展望新的一年，我们信心满怀。20xx年是完成“十一五”规划、启动“十二五”规划的承前启后之年，是全面实施“四位一体”发展战略、建设富裕文明和谐新长治的关键之年。
在新的一年里，我们要全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，突出保发展、促转型、惠民生的基本要求，以转变发展方式为主线，推进经济结构调整、推进城乡一体化、推进生态文明建设、推进和谐社会建设、推进改革开放和城市品牌创建，以改革创新精神全面加强党的建设，努力加快科学发展步伐，实现在全省率先发展。面对新的形势和任务，我们要以科学的思想观念引领经济社会工作，以科学的方法推进经济社会工作，以科学的制度保障经济社会工作，不断提高全市经济社会工作的科学化水平。
春节期间，既是探亲访友、休闲娱乐的黄金时期，也是各种问题、各种矛盾的多发时期，希望全市各级党员干部特别是领导干部，增强廉政意识，保持先进本色，以身作则，过一个清廉、幸福的春节!希望各市直单位、各县市区认真组织开展健康有益的文艺活动，革除陋习，倡导新风，引导广大群众过一个文明、祥和的春节!希望各级各部门按要求做好值班工作，切实抓好安全生产，努力维护大局稳定，确保全市人民过一个平安、欢乐的春节!
同志们，朋友们，新春的到来，预示着新的希望，孕育着新的辉煌。让我们紧紧团结在以胡锦涛同志为的党中央周围，在省委、省政府的正确领导下，同心同德，奋发图强，努力把长治建设得更加美好，为谱写上党老区人民美好生活新篇章而努力奋斗!
谢谢大家!
董事长新春团拜会致辞
尊敬健康的各位领导，各位来宾，各位同仁：
晚上好！
在中华民族的传统节日——春节即将来临之际，我们以“不畏寒、度时艰、迎春来”为主题，隆重举行**集团新春团拜活动。借此机会，我谨代表集团公司各班子，向长期以来关心、支持**集团发展的保税区健康委会的领导和同志们表示最衷心的感谢和新春的祝福！向过去一年来为**集团事业辛勤耕耘的全体员工及其家人表示崇高的敬意和节日的问候！
各位同仁，XX年，我们经受了百年不遇的健康风暴的严峻考验，我们从困境中突围，从风险中逃生，取得了骄人业绩，非常值得庆贺。所以，今晚的团拜会也是**集团有史以来最大规模的庆功会。为此，我们应该用最响亮的掌声，对过去一年取得的成绩表示祝贺，现在，请赞美的掌声响起来！
谢谢！谢谢大家！
各位同仁，XX年的春天因健康风暴而放缓了脚步。但冬天总会过去，春天终将到来。我坚信，通过我们大家的共同努力，坚强有力的**团队，不仅能够平安过“冬”，而且一定会迎来更加美好的春天。让我们团结一心，共同抵御严寒！让我们张开双臂，一起拥抱春天！
最后，衷心祝愿大家在新的一年里身体健康，工作顺利，合家幸福，万事如意！
谢谢大家！
董事长新春团拜会致辞
女士们、先生们，大家好!
对莅临年会现场的嘉宾、各位合作伙伴和全体新邦人表示最热烈的欢迎!真挚的感谢!
过去的一年、三个字：不容易!挺住经济环境变化不容易、顶住持续扩张的成本不容易、忍住内部结构调整阵痛不容易!赢得如此多的支持者与合作伙伴更不容易!在这样一个“不容易“的时代里，我们新邦人依靠改革简政做实、结算体系做稳、产品定位做准、营销政策做活、文化建设托底，进行整体融合推进公司健康有序发展。
经济环境趋缓我们要用全新的视角去看待、去理解、去判断、去决策。新常态下的经济环境：市场与技术动摇格局、边界被打破、创造比预测更显重要的大势所趋，形势使然迎来了互联网、互联网的新业态。大众创业、万众创新体现的是共创、共享、共赢，更开放、更开发、更进取的平台战略。互联网正在改变我们的经营模式，物流服务的延伸依然是用户需求的“风口“,我们要以全新的姿态去拥抱。新邦物流将以打造极致终端、构建全国运输网路、免费客户终端自助系统、开放式的网络信息平台为战略导向迎合市场需求。
作为企业，销售的体量体现企业的竞争力，销售的增量体现企业的活力，销售的质量体现企业的生命力。企业存在的本质，就是在市场定价与自我资源组织的成本中寻找差价，也就是利润。在销售、利润的结果上，长期无法成为公司正资源而是负债的，坚决清理。外部异议大多来自对内部结构调整，末尾淘汰结果运用的不理解，当然也不乏转型过程中一些利益深水区矛盾的迸发。我们要敢于“直面这些矛盾，正视问题，担当责任”。各级管理者务必要把这项要求，层层解码相互传达，才能上下传承，才能形成团队战斗力!
事物在矛盾中发展，问题在运动中产生，面对情感上的抱怨、沟通上的傲慢、部分网点的不达标、新产品的低回报、发车上的蛮干、新模式运行上的初浅认知……包容不代表纵容，坐视不代表漠视。时间这么长、问题这么多，改革是阵痛的，但也值得。常言道：不痛不通。历经内部结构调整的阵痛后，迎来的是上下全员薪酬上调的欣喜与公司营收利润双增的共赢。
16年是新邦“提效益，补短板“之年，从顶层设计到层层剖解的制度支撑，再到引进新竹物流咨询团队，做到内循环的最优，各重点项目均做足了全链条的部署。新邦物流将以更开放的姿态释放市场、货源、车辆等资源于社会及员工，并接纳社会友人，做大“朋友圈”。
物流服务的延伸依然以用户需求的“风口“为出发点、新邦物流将以高效的品质来承接。品质是企业的核心竞争力、品质是开放创客联接的基本保障、品质是平台共享的后盾、品质是驱动销售增长的利器。新邦人要以运营品质41为改善方向，内外实现协同大整合，效益最大化。新邦全员参与品质建设，视品质为生命，以标准作业、准点发车、准确交接、准确送达为反应机制，实现0差错0货差0延误;视品质为人品，提升货、车、人的”颜值”为基础，实现0破损0投诉。服务延伸、平台联接，运力顺畅既要绵绵用力、久久用功的韧劲，也要立说力行、立竿见影的狠劲。伙伴们，让我们拿出一往无前的冲劲，一鼓作气达成16年品质目标与效益目标，成就自我“获得感”。
十二载奔跑，不忘初心。全体新邦人，要认清当前竞争形势，注重训练，夯实基础;要比干劲，比拜访，比服务;学技能，学正气，学标杆;赶时间，赶节奏，赶步伐;帮后进，帮思想，帮团队;超进度，超优秀，超自我;内练一口气，外练筋骨皮，比、学、赶、帮、超，氛围打造，要一山更比一山高!16年新邦物流将迎来一个新纪元，全体同仁，同参与、共见证，强品质、增客户、提效益、补短板谱写新邦新华章。
最后，祝愿大家，新春愉快!身体健康!