表格式请假条

表格式请假条（精选16篇）

表格式请假条 篇1

　　尊敬的老师:

　　因_________________________________原因，我需从____月____日(星期____)第____节到第____节请假，共_____节。特恳请老师批准。

　　___年级___班

　　学生：______________

　　时 间： __年___月____

　　班 长 签 名： ______________

　　课任老师签名： ______________

　　班 主 任签名： ______________

表格式请假条 篇2

　　尊敬的___老师：

　　您好!我是___级___专业直属班的学生______，因为_________，需要请假(时间)从______到______，去往地点_________，请假期间有效联系方式：_________。

　　本人保证往返途中的个人人身和财产安全，在不耽误学习课程和任何集体活动的前提下，恳请您批准，谢谢!

　　班长(副班长)意见:

　　班主任意见：

　　本人签名：

　　日 期

表格式请假条 篇3

　　尊敬的_______老师：

　　我是_____________班学生，我叫__________，因____________________________事情需请假，我家住在______________________________，联系电话________________。

　　出行方式：□家长接送 　　□自己打车 　　□骑自行车 　　□步行

　　离校时间：_____________，返校时间：_____________。

　　班主任签字：_____________年级主任签字：_____________

　　请假人：______________

　　_________年____月____日

表格式请假条 篇4

　　尊敬的餐厅领导：

　　在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。

　　现在餐厅的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样做在餐厅却无所作为，因此请求允许离开。

　　具体原因是：

　　一，我每天上班都是给人一种很没有精神的感觉，并且时常逃班，换班上课，或是逃课上班，这样不但严重影响了餐厅的人员正常安排，而且还表现出对餐厅领导和学校授课老师的不尊敬。同时也影响了自己的学习。

　　二，我本来在餐厅做服务员我父亲是同意的，因为他也知道这种工作也适合学生做。可是后来被调到这儿做了骑手，我没有告诉父亲骑手是做什么的，可是这次我弟弟从贵阳回家经过昆明知道了骑手的具体工作内容并告知了父亲。所以父亲特别反对，还要我回去。

　　三，我个人也是在餐厅什么都学得“半桶水”，有时看伙伴们都忙的那么疯狂，而自己却什么也帮不上，自己也感到很内疚。

　　我知道，当前餐厅正处于快速发展的阶段，伙伴们都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为餐厅分忧，实在是深感歉意。

　　我希望餐厅领导能在百忙之中抽出时间考虑一下我的个人问题。希望能得到公司领导的准许!

　　感谢诸位在我在餐厅期间给予我的信任和支持，并祝所有伙伴们在工作和活动中取得更大的成绩和收益!

　　辞职人：

　　X年X月X日

表格式请假条 篇5

　　尊敬的______老师：

　　您好!

　　您的学生________因______________________需请假__________学时，望老师批准。

　　(请假日期：__________年_____月_____日至__________年_____月_____日)

　　请假人：______________

　　_____________________学院 _______________________(班级)

　　联系电话__________________________________

　　__________年_____月_____日

　　班主任：(签字)________________________________

　　学办：(签字、盖章)________________________________

　　学院签字：签字________________________________

　　备注：请用整张信纸，按照以上格式黑笔书写，一式二份，三天以上学院领导签字。

表格式请假条 篇6

　　尊敬的领导

　　因本人即将临产，根据国家规定产假为90天，自即日起向办公室请产假。

　　特此请假，恳望批准!

　　(单位)

　　(部门)(姓名)

　　年 月 日

表格式请假条 篇7

　　我是级班学生，因______________________________原因，需请假日，从月日(星期)到月日(星期)。特恳请老师批准。

　　本人签名：_______

　　年____月____日

　　任课老师签名：

　　班主任签名：

　　辅导员签名： _____________

　　系领导签名：____________

　　学生处领导签名：____________

　　分管院领导签名：______________

　　备注：1、学生须本人填写请假条，凭该请假条才能请假，电话及他人代请无效。 2、病假要有医生证明，事假、因公请假须提交有关证明。 3、请假两节课以内(含两节)，由任课老师审批;请假一天以内(含一天)，由班主任审批;请假一天以上三天以内(含三天)，经班主任同意后，由各系辅导员审批;请假三天以上七天以内(含七天)，经辅导员签署意见报请各系分管学生工作的负责人审批后，报学生处备案;请假七天以上两周以内，经各系分管学生工作的负责人签署意见后，报学生处审批、备案;两周以上，报分管院领导批准。

表格式请假条 篇8

　　尊敬的______：

　　我因(请假原因：事因、病因等原因，简单陈述即可)，于____年____月____日至____年____月____日(请假起止时间)，请假____天(请假具体时间)，请批准(请假辞)。 此致

　　敬礼

　　请假条：

　　xx年x月xx日

表格式请假条 篇9

　　尊敬的领导：

　　您好，

　　本人由于(什么样的原因，当然公休就不用写事由了，理所当然的。)

　　--(内容)要说明请假几天，从哪天到哪天。

　　日期

表格式请假条 篇10

　　尊敬的领导：

　　您好!

　　因为家里有人去世，作为晚辈在礼节上应该尽孝。所以我特地向您请假一天，前去为亲人送葬。希望予以批准!感激不尽!

　　此致敬礼!

　　学生：

　　X年X月X日

表格式请假条 篇11

　　尊敬的领导：

　　我和女友×××商定于××月××日举办婚礼，需要从××月××日起请假××天，于××月××日正常恢复上班。目前手头的工作已经基本完毕，其他工作已经交付完毕。请予批准。

　　祝安好!

　　请假人：×××

　　××年××月××日

表格式请假条 篇12

　　尊敬的xx部长：

　　我因(请假原因：事因、病因等原因，简单陈述即可)，于____年____月____日至____年____月____日(请假起止时间)，请假____天(请假具体时间)，请批准(请假辞)。

　　请假人：(请假人签名)

　　____年____月____日(请假日期)

表格式请假条 篇13

　　尊敬的科长、处长、主任(只选其一)：

　　您好，

　　根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于年 月 日休假 天。休假期间，我的工作已经安排好了，请给于批准为感!

　　特此申请

　　申请人：

　　年 月 日

表格式请假条 篇14

　　尊敬的____________：

　　本人因为_____________________________，需请假________天。请假具体时间为__________________________________，课务__________，恳请批准，谢谢!

　　请假人：_____________________

　　时间：______年______月_____日

　　校长意见：_______________________________

　　备注：“课务”横线上请填写(自行安排、教导处安排)。凡是自行安排课务，代课老师签字后，如发现迟到、旷课、安全事故等现象都将由代课老师负责。

表格式请假条 篇15

　　李老师：

　　我因病请假两天，但仍未痊愈，还不能上学，需要继续治疗，只好再续假两天，望能批准。

　　此致

　　敬礼!

　　学生：杨帆

　　×××年×月×日

表格式请假条 篇16

　　请假情况说明：

　　本人xx年x月x日剖腹产一对双胞胎男孩(两个男孩)，产后出血，现在孩子4个月，产假已到期，由于是双胞胎及家庭不是很富裕，没有条件请育儿嫂，只能和我的家人照顾孩子，有时饭都吃不上，暂时无法回到工作岗位，请领导谅解，批准我的假期，如果不是两个孩子，我是不会为公司领导添麻烦的。烦请领导能体谅我的难处。

　　另：据我了解《劳动法》的一些有关保护哺乳期妇女相关利益的材料，请领导过目，希望领导于情、于理、于法都能同意我的请求

　　《劳动法》第29条规定，用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期解除劳动合同。《关于贯彻执行》若干问题的意见第34条规定：除劳动法第25条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止

　　《妇女权益保障法》第二十六条规定“任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方面解除劳动合同”;《劳动法》在第二十九条中还规定：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位即使在经济性裁员和企业客观情况发生重大变化时，也不得解除劳动合同;同时原劳动部在《关于〈劳动法〉若干条文的说明》和《关于贯彻执行《劳动法》若干问题的意见》中均规定：女职工的劳动合同在孕期、产期、哺乳期内到期的，应自动延续到女职工“三期”届满为止。

　　申请人：

　　xx年x月x日