申请发放年终奖的请示范文

申请发放年终奖的请示范文（通用17篇）

申请发放年终奖的请示范文 篇1

　　一年一度的传统佳节“春节”即将来临，在这里我代表公司的全体员工预祝领导新春愉快，合家欢乐。

　　x年在全体员工们的一致努力下完成工业产值930万元。完成销售收入484.30万元，比x年同期增长28.5%。完成利润30.06万元，其中9-12月份完成销售额241.73万元。完成利润33.025万元，是我公司有史以来完成各项指标最好的一年。

　　目前我公司的情况是在册人数45人，到12月底累计实发工资429654.05元，全员人均实发工资才700多元/月，而到12月底公司预留工资总额累计达195580.95元。可以看出有于我公司预留工资的总额较大，从而造成员工收入普遍较低。

　　根据今年生产经营和提高员工积极性的实际出发，经我公司内部 议报请集团公司领导从预留工资总额中提85930.81元，作为我公司年终奖总额发放。对广大员工在x年中成绩的鼓励。

申请发放年终奖的请示范文 篇2

　　区政府:

　　我局现有环卫合同工人共483人(其中秀英环卫队工人279人)根据往年惯例,,环卫合同工人享受至少一个月基础工资(900元)的年终奖金,按此计算,应需年终奖金900元×483人=434700元。

　　希拨下上述环卫合同工人年终奖金。

　　妥否,请批示。

　　x年一月九日

申请发放年终奖的请示范文 篇3

　　尊敬的公司领导：

　　经**省服务网点协商，一致认为传输线路绩效奖金应该按照年初制定的绩效奖金方案发放，理由如下：

　　一、绩效管理体现着“以人为本”的思想，绩效管理的各个环节中都需要管理者和员工的共同参与，因此无论是从开始的宣贯还是最终的执行，要想一项新的制度发挥作用都是需要时间的。考虑到我公司目前制定的绩效管理方案实施时间相对较短，此项制度刚在管理中发挥一点成效就急于改变，这有悖于绩效管理的一致性原则。

　　二、我公司制定绩效考核的目的是通过实行绩效考核、充分调动员工的积极性，指导员工行为，加强员工自我管理，提高工作效率，创造竞争有序、积极向上的工作氛围从而最终实现提高公司的生产效率。我公司制定的绩效奖金方案对各项指标都有明确的要求，各地市服务网点从年初至今均严格按照公司年初颁布的绩效方案要求逐一完成各项指标，如突然更改绩效发放方案，将对各地市服务网点员工的工作积极性造成消极影响，同时公司的企业形象及企业给予员工的归属感也会受到影响。

　　三、通信线路工程的特点是点多、线长、面广，遍布大街小巷，地里、人文、环境十分复杂，无论是施工还是管理，都要比室分工程难度更大，单位个人付出的劳动力也将比室分的更辛苦更多。公司今年虽然对新中标的服务网点采用了工程总分包的方式，但是考虑到各地市分包方的实力差次不齐，施工经验及管理经验都存在一定的差距，特别是某些分包方施工力量较为薄弱，为了能实现今年制定的目标和任务，需要各服务网点所有员工花费更多的精力去辅助分包方开展工作，以弥补施工方力量的不足。基于目前存在的实际问题，如急于降低线路绩效奖金或将造成不同程度的人员流失，对服务网点辛苦建立的运行体制造成新的影响，从而对公司的整体运营也会带来负面影响。

　　四、传输线路部分绩效奖金的发放对象不仅是线路岗位的公司员工，而是针对整个服务网点所有员工，这样做可以弥补今年室分绩效奖金的不足，让整体员工绩效奖金更趋于合理。

　　五、按照**省预算考核，线路和室分绩效奖金平均分摊后约为80万/人;考虑到实际情况，**省内人均完成额度应不会超过50万，按照现在实行的绩效奖金提取比例，人均奖金约1.6万元，员工总体收入并不高。

　　基于以上几点原因，**省服务网点建议今年线路工程的绩效奖金提取比例和室分按照同一个标准发放，请领导批示。

　　**省服务网点

　　-8-8

申请发放年终奖的请示范文 篇4

　　公司领导：

　　今年入夏以来，长沙地区持续高温，根据xx省有关通知，气温和工作场所温度在35-37度之间的，要配备防暑降温防护设备和用品，支付防暑津贴，津贴标准原则上应不低于150元/人/月。我部特向公司申请发放夏季防暑降温津贴，并配备相应的防暑降温用品。根据公司薪酬体系中福利部分的防暑降温津贴条款，建议配备部分防暑降温用品分发给各部门，并按600元/人发放防暑降温津贴。

　　当否，请领导批示!

　　综管部

申请发放年终奖的请示范文 篇5

　　县危房改造领导组：

　　根据领导组文件精神，开发区管委按照“突出重点、严肃纪律、规范操作、确保质量”要求，认真组织实施危房改造工作。经开发区危改领导组初验，县住建局验收合格，确定开发区x年度共完成危房改造42户，应补助资金为21万元。请县危改领导组及时拨付。

　　妥否，请批示!

　　附：开发区x年农村危房改造汇总花名册

　　经济开发区管委会

　　x年7月8日

申请发放年终奖的请示范文 篇6

　　校领导:

　　在“三.八”妇女节即将来临之际，为了活跃女教职工的身心，增强妇女之间的友谊和沟通，经学校工会委员研究决定，计划于3月7日(星期五)组织全体女教职工到清远一日游，具体安排如下：

　　1、参加人员：包括在职、在编、退休和内聘的女教职工、校领导和工会委员。

　　2、时间安排：早上7：30从学校集中乘车出发，傍晚约6：30乘车返回肇庆就晚餐。

　　3、行程安排：参加南湖国旅旅游公司旅游团，具体行程参照旅游公司提供的行程安排表。(旅游公司包导游、包车、包中午餐和晚餐)

　　4、费用：按照参团价格，每人参团费用为89元，据统计在职、在编和内聘老师46人，退休女教职工10人，校领导和工会委员5人，共61人，共需5429元。 妥否，请领导审批。

　　校工会

　　申请人：

　　x年3月3日

申请发放年终奖的请示范文 篇7

　　局党组:

　　x年“三八”国际劳动妇女节即将来临，为纪念这一具有历史意义的节日，丰富女职工的业余文化生活，展示女职工健康向上、创优争先的精神风貌，经局工会研究拟举办一次“迎三八”活动，现就有关事宜报告如下:

　　一、活动目的:以“三八”妇女节为契机，参观红色教育基地，接受革命优良传统洗礼，激励广大女职工以饱满的热情做好本职工作。活动结束后，结合实际和公务员道德教育活动，写一篇心得体会。

　　二、活动对象:本单位全体女职工。

　　三、活动内容:参观新四军军部旧址红色教育基地。

　　四、活动时间:3月9日至3月11日(周五至周日)。

　　五、活动费用:凡参加本次集体活动的女职工单位补贴每人620元，途中其他一切费用自理，因事不参与集体活动的女职工单位补贴400元，单位男职工家属每人参照享受300元补贴。

　　当否，请批示。

申请发放年终奖的请示范文 篇8

　　今年是“三八”国际劳动妇女节第x周年，为全面贯彻党的妇女政策，营造浓郁的节日气氛，丰富女干部职工的业余文化生活，**办公室妇委会组织办公室全体妇女干部职工,将开展以下庆“3〃8”妇女节活动：

　　1、对单亲母亲及盲童学校学生进行慰问，向他们送去慰问品及慰问金。(经费由办公室妇女干部职工捐款筹集)

　　2、对x年办公室先进妇女工作者进行表彰。

　　3、在区市主要街区，以摆放宣传栏、发放传单等形式开展妇女维权宣传活动。

　　4、组织办公室妇女干部职工观看妇女题材电影。

　　5、举办妇女维权知识竞答，对取得名次的妇女同志给予奖励。

　　6、组织妇女干部职工参观博物馆。

　　7、组织办公室全体妇女进行妇科体检;

　　8、举办“3〃8”妇女节联欢会、茶话会等系列活动;

　　9、组织办公室全体妇女干部职工打扫院内卫生。 以上活动需要120xx元经费。目前，部分经费已由办公室全体妇女干部职工集资解决，但仍有1万元经费未得到解决，请给予支持，帮助解决为谢!

　　*办公室妇委会

　　*年*月*日

申请发放年终奖的请示范文 篇9

　　申请人：XX有限公司，住所地：

　　法定代表人：，公司董事长

　　被申请人：XX有限公司，住所地：

　　法定代表人：，公司董事长

　　被申请人：，男，1975年11月28日出生，住

　　申请事项：

　　1.请求贵院将属于被申请人所有的位于海口市龙华区滨海大道房产进行评估、拍卖，偿付申请人本金500万元及利息;

　　2.由被申请人承担评估、拍卖的费用。

　　事实与理由 现申请人与被申请人关于项目转让合同纠纷一案已审理终结。根据已生效的海南省高级人民法院于20xx年10月28日作出的民事裁定书，被申请人应向申请人支付本金500万元及利息。属于被申请人所有的位于海口市龙华区滨海大道号房产已于20xx年1月7日被贵院查封。

　　为了判决得以执行，保障申请人合法权益，维护法院判决权威，特申请贵院将上述房产评估、拍卖，以清偿申请人的上述债款且由被申请人承担评估、拍卖的费用。

　　此致

　　XX市中级人民法院

申请发放年终奖的请示范文 篇10

　　县危房改造领导组:

　　开发区管委x年度共实施危房改造42户，需危改资金33万元，根据《xx县x年农村危房改造工作实施方案》，县分配给开发区危房改造预算资金10.5万元，缺口资金22.5万元。

　　特申请县危房改造领导组给予解决。

　　妥否，请批示!

　　经济开发区管委会

　　x年9月11日

申请发放年终奖的请示范文 篇11

　　公司领导：

　　今年入夏以来，长沙地区持续高温，根据xx省有关通知，气温和工作场所温度在35-37度之间的，要配备防暑降温防护设备和用品，支付防暑津贴，津贴标准原则上应不低于150元/人/月。我部特向公司申请发放夏季防暑降温津贴，并配备相应的防暑降温用品。根据公司薪酬体系中福利部分的防暑降温津贴条款，建议配备部分防暑降温用品分发给各部门，并按600元/人发放防暑降温津贴。

　　当否，请领导批示!

　　综管部

申请发放年终奖的请示范文 篇12

　　敬爱的学院领导：

　　xx职业技术学院文学社拟于x8年4月6日起举行“xx职业技术学院文学社成立9周年庆典晚会”活动，为了使这次庆典达到预期目的并取得圆满成功，现将有关事务请示如下：

　　一、望学校领导批准社团开展活动筹备工作;

　　二、成立文学社9周年庆典筹委会，筹备社庆及社庆期间有关重大事项，由会务领导组负责组织协调;领导组下设办公室，负责日常具体工作;

　　三、关于活动经费，文学社拟以商业赞助为主，望学院领导批准文学社进行对外招商联系;

　　四、一些活动可能需要学院领导批准场地或一定经费支持，本着尽量自主原则，望学院领导大力支持，拟定活动时间安排请见附表，请领导批示并提出修改意见，最好能与学院学生活动相融合以期获得最佳效果;

　　五、活动草案望领导阅后留下宝贵意见，在活动方案最终定型前我们希望吸取领导宝贵经验。

　　以上请予批示

　　xx职业技术学院文学社

　　x8年3月1日

申请发放年终奖的请示范文 篇13

　　公司领导：

　　时值炎热夏季的来临，为了更好地把防暑降温工作落实到实处，为感谢员工为公司付出的辛勤劳动和贡献，让大家能够感受到公司这个大家庭的温暖与呵护，加强员工的凝聚力和向心力，现申请公司给员工发放防暑降温物品，发放标准为每人50元，物业公司现有员工88人，费用共计4400元!

　　妥否，请批示!

　　*公司

　　x年7月18日

申请发放年终奖的请示范文 篇14

　　辉县市农村危房改造领导小组：

　　我乡x年危房改造工作涉及后郭雷等18个行政村，共计58户，现已全部竣工并通过验收。特向市农村危房改造领导小组申请拨付危房改造补助资金41.8万元。

　　特此请示，请批复。

　　x人民政府

　　x年12月15日

申请发放年终奖的请示范文 篇15

　　领导：

　　目前的工作服还是x年购买的已两年多了，由于夏季天天穿着、洗涤频繁，已经无法继续使用，为了保证车队服务形象的需要，拟购买夏季工作服(13套)，预计约元。

　　妥否，请领导批示!

　　x年六月二十一日

申请发放年终奖的请示范文 篇16

　　领导:

　　因工作需要，我处文明行业创建、党建工作、先进性教育、照片等文件资料、图片需要归档成册，长期保存，故急需购置壹只文件档案柜存放。

　　请领导根据我处实际情况，同意购置。

　　以上请示当否，请批示。

　　*年**月**日

申请发放年终奖的请示范文 篇17

　　石油公司：

　　*村就如何发展生产，摆脱贫困，改变落后的面貌，会同新开河镇扶贫工作领导小组分析了现状，规划了未来。

　　一、*村基本情况及贫困现状分析

　　*村位于*镇柳东、东邻村、西邻村，北邻村，南邻村。四个自然屯，分为、太、子，共6个村民组，384户，1544人，其中贫困户232户，占全村总人口18%，全村南北3公里，东西2公里，总面积6平方公里，全村耕地6008亩。玉米种植为我村农民收入的主要来源。由于经济发展缓慢，群众生活困难，20xx年人均纯收入6093元，被列为全县贫困村之一。

　　经济发展滞缓，农民经济收入主要依靠种养业，但形不成规模气候，脱贫致富仍需加大努力。人均家禽饲养量不足10只，生猪户均不足0.3头，打工收入，人均400元。

　　由于该村受地理位置的限制，交通晴天尚可，下雨难以通行，运输费用昂贵，靠天吃饭，收成极不稳定，群众生活困难。少数学生小学毕业后面临辍学，大多数学生初中毕业由于种种原因难以继续求学，造成整体文化素质低，产业化缓慢，就外出打工来说，也大多靠出卖苦力，收入低。

　　二、常兴村扶贫开发指导思想

　　为摆脱贫困，规划组确定的总体指导思想是：常兴村抓住新时期扶贫开发的机遇，充分把握和利用好扶贫开发的方针政策，在积极争取社会各界支持的同时，结合村情，发挥优势，自力更生，利用资源，挖掘潜力，在广大农户积极参与扶贫规划的基础上，落实扶贫措施，改变面貌，使村容村貌大有改观，农民生活水平得到提高，实现脱贫致富奔小康的目标。

　　按照新一轮的扶贫攻坚战略“项目到村、措施到户”的原则，充分尊重贫困群体的脱贫需求和意愿，做到农户参与式的“扶真贫”、“真扶贫”的方式，将扶贫措施统一落实到户。

　　三、规划项目

　　1、筹建棚菜区一处，规划在长江路北侧建造蔬菜大棚60栋，建设标准;长100米，宽25米(棚内净宽7.5米)，钢筋骨架，每栋棚占地4亩。棚区内水、电、路配套，其中新修棚区路300米，棚内水井和水泵36套，配电一个台区。总投资需280万元。争取在3—5年内使贫困户脱贫。

　　2、全面开展村屯环境整治，改善村容村貌，拟修建砂石路10000米，需资金50万元，翻建村部需资金20万元。

　　综上村为改变共需扶助资金350万元，特恳请贵单位帮助解决为盼。