担当实干争先跨越大讨论心得体会三篇
www.16system.cn担当实干争先跨越大讨论心得体会一篇
踏着春的节拍，二小师生又一次相聚在熟悉、温暖、惬意的校园，用她们的激情和梦想迎接着新的学期，用创新的工作思路开启了新征程。
雷厉风行谋新篇
2月9日县局春训会结束当天下午，学校立即召开了校委会。会上，杨秋霞校长传达了教科系统“大思路、大境界、大作为”作风建设专题研讨会精神，带领班子成员重温了全县2017年教育工作暨教科系统春训动员大会领导讲话，讨论要点，领悟精髓，并结合学校实际，制订学校工作计划，梳理学校新学期工作要点，细化开学各项常规工作要求，做到了早部署、细要求、严落实。
为了使开学工作步入正轨，教导处加班加点，印制三表四册及各类备课卡,图书室提前分类整理教师用书、学生课本，并及时发放到位；政教处拟定报到须知，通过网络提前发布，家长明确了开学工作相关政策和要求，保证了开学工作的高效有序；后勤处统筹安排，提高办事实效、提升服务意识。开学前三天，就将师生生活物资购置到位，做好教师办公用品及学生作业本的分发工作，完成了桌椅、门窗等修缮工作，蛋奶加工间，工作人员擦擦洗洗，为学生们的幸福返校做好了准备，保洁人员将操场打扫的干干净净，校园环境爽心悦目。
求真务实抓春训
2月12日上午9时，城关二小20xx年春训动员大会隆重召开。王西民书记做了春训动员讲话，宣布了春训工作领导小组，对春训工作中进行了全面扎实的安排，严肃查摆了师德师风中存在的思想作风不纯、作风不实、从政从教不廉、生活纪律作风不严四方面突出问题，结合存在问题，宣读了张局长春训讲话片段，提出了新年“四个严禁”的二小新规，同时，组织教师学习了教科局关于开展“六比六争”、优化作风、追赶超越活动的实施方案。杨秋霞校长作了题为“撸袖实干、追赶超越”的讲话，要求全体教师认清形势，转变作风，领会精神，撸袖实干，追赶超越，走向卓越，特别在师德师风师纪方面，详细罗列了十种存在的典型问题，要求教师对照自查，严于律己，切实改变工作生活作风，外塑好个人和教育的新形象。要求全体教职工立足本职工作，兢兢业业，教好书，育好人，不断强化质量立校、质量立身意识，知行合一，为人师表，从优秀走向卓越。
会上，主管教学领导孙晓琴宣布了教师岗位微调，主管德育领导马侠安排了开学报到工作，问小芳主任安排了开学第一周教学工作，副校长韦俊有安排了安全专项治理，王改玲主任安排了寒假作业展评。春训会的思想动员和整风肃纪及新学期工作扎实安排，为新学年开好头、起好步奠定了坚实的基础。
有条不紊上轨快
春训会后，按照学校安排，教师们投入了紧锣密鼓的开学准备之中，有的班在微信上发出网上注册的时间和方法，有的领取书本、打扫工具和各类表册，有的打扫办公室或教室卫生，有的将学生八大习惯教育内容出于教室后黑板上。
2月12日下午2点，学生开始报到。学校大门口，校园中路西边悬挂的大小灯笼，信息中心充满温馨、富有激情的标语，校园电视台宣传视频的循环播放，营造了浓厚的开学氛围。负责报到老师的亲切热情，让学生和家长感受到回家的温暖，3点半报到结束。各班对学生进行了入学生活学习安全教育，重点对学生进行了安全十项规定教育。五点多，在值周老师和班主任老师的认真组织下，各班学生排着整齐的队伍喊着洪亮的口号有序放学！
2月13日早，学校举行了庄严的升旗仪式。国旗下，马辅导就城关二小学生八大习惯进行了亲切教育，把德育工作真正摆在了首位。本周教学的中心工作是第一次教学常规大检查、上学期期末质量分析会、专题研讨跟进课。抓实常规不放松，立足课堂要质量，分析反思提效益，确保质量再提升是学校工作的核心。
良好的开端是成功的一半，新年工作动手快、动作新、动劲大，必将预示着城关二小20xx年新的跨越！
担当实干争先跨越大讨论心得体会二篇
实干出真知，实干出成效，实干才能富民，实干才会兴国安邦。
作为一名基层党员，作为一名党员教师，应该首先践行党的精神。于我而言，就做一名“实干的践行者”吧。之所以如此选择，应该说，更多的是源于对课外阅读的感悟，对于众多实干者的解读。在且学且思中，更加坚定了这一信心。
记得在带领孩子们穿越著名儿童文学作家曹文轩的系列作品时，被作家的高度“民族责任感”深深地打动——一个胸怀民族前途的作家，怎能不是民族未来的建设者!那时就想，教师与作家一样，肩负着民族未来的培养，“责任”是首当其冲的。“立德树人是教育的根本”。
就在前些日子，教科所在举办的教师专业写作培训时，聘请了著名儿童文学作家童喜喜为老师们作报告。忘记了喜喜到底讲了哪些写作技巧，却深深地感动于喜喜作家自带干粮深入贫困地区为孩子们捐赠书本、知识，借助于新教育的平台自投资金创建“新家长学校”，从培训家长开始上好培养孩子这一课，这份大爱、大民族责任意识，久久荡涤着内心。这，不正是“实干兴邦”吗?培训会上，还有用博客记录“日子流淌的声音”的牛老师，源于孩子生活而创作不断的代老师，与其说她们讲写作，倒不如说她们在用自己的“实干”宣扬大责任、大意识;她们没有只字的豪言壮语，却是教育界真正的精英、彻头彻尾的实干家;她们不为名利而做，只为责任而行。她们，就是“实干富民、实干兴邦“的践行者。
立志不需言，有志者立长志。已过不惑之年的人，已是懵懵懂懂走过了半生的从教之人，我要做的，就是践行“实干“了。如童喜喜、新教育一般，用自己的星星之火，点亮经我教过的每一个孩子，用自己的实干，点燃他们的真诚;如牛老师、代老师一般，不仅感染每个孩子，更带动每年家庭，以星星之火，燎起家长这个群体的众力，从而以自己的实干，点燃众人的实干，这不也正是“兴邦”吗?
其实，实干不仅富民、兴邦，实干更是幸福自己。人生在世，幸福是最理想的目标，也是终极目标。实干者问心无愧，实干者惠及他人，实干者得人尊崇，实干者幸福一生。
凡事都需实干。只有实干，凡事方可成。实干，必不可少，实干更是品格。
就做实干的践行者吧。
担当实干争先跨越大讨论心得体会三篇
“我有一个信念，就是处事不避难，勇于担当，奋勇向前”，这是温总理曾经两次在全国“两会”记者招待会上发出的心声。温总理倡导的“事不避难，勇于担当”，就是告诫所有领导干部：为官就得敢于负责，勇于担当，越是困难越向前。
一、领导干部党性修养的提高迫切需要我们勇于负责、敢于担当。
当前，如城镇正处于“率先实现基本现代化”的关键时期，“基本现代化建设”没有现成的模式可循，必须在实践中不断探索、不断推进，必然是改革创新的事业。改革创新的事业迫切需要我们领导干部敢于负责，勇于担当。敢于负责，是一种思想素质；勇于担当，是一种职业精神。敢于负责、勇于担当，既来自于强烈的忧患意识，也源于领导干部的党性修养。能不能克难而进，是对领导干部是否真正敢于负责勇于担当的考验，也是对其党性强弱、能力素质高低的实际检验。倡导领导干部要有敢于负责勇于担当精神，是当前形势提出的迫切要求，是发展任务赋予的神圣使命。我们今天的作为，要经得起历史的评说，经得起群众的评说，经得起实践的检验，我们要为如城的“现代化”事业作好吃苦、奉献、长期奋斗的准备，为如城人民实实在在办一些事情，这是我们对人民的担当。
二、如皋市、如城镇推进沿江大开发的生动实践启示我们要敢于负责、勇于担当。
回顾如皋大沿江开发的发展历程，从2003年在全省县级市第一个完成沿江开发规划，到说服长江水利委员会修改长青沙水利规划，再到到熔盛重工的落户，如皋将一个个“不可能”变为“可能”，实现了“8年再造一个如皋总量”的宏伟目标。持续跨越发展的历程经历重重艰难险阻，其间的每一次突破，都闪耀着领导干部冲破樊篱，解放思想，敢于负责，勇于担当的精神。从如城镇发展历程来看，近两年如城镇以万顷良田为抓手，大力度推进三化深度融合、城乡统筹发展。特别是在推进沿河项目区建设过程中，面对万顷良田沿河项目区极其复杂的工作局面和错综复杂的矛盾，我们以坚韧不拔的信念，迎难而上、攻坚突破，沿河一期搬迁最终圆满完成任务，万顷良田项目区三个农业项目亩产效益均超10万元，为全市万顷良田工程建设树立了标杆。推进沿江开发的生动实践启示我们，领导干部必须勇于负责、敢于担当、顶住压力、坚定信心，才能在新一轮发展中抢抓机遇、攻坚克难，夺取“率先实现基本现代化”建设的全面胜利。
三、我镇“率先实现基本现代化”的历史使命要求我们要敢于负责、勇于担当。
近几年来，我镇针对过去认为空间不足不能发展的思想束缚，全面启动了“东扩西拓”战略，以中心城市为依托全方位向四周延伸，打造东西两大经济区，拓展发展空间；针对过去认为基础较大难以快速发展、城区利益关系错综复杂不易发展的思想束缚，我们加大了统筹发展力度，全面推进搬迁整理、万顷良田、安置房建设等重点工程，挖掘发展潜力，保障提速发展；针对过去认为政府人少事多加快发展人力缺乏的思想束缚，我们创新组织体系，建立健全了“四片三组”的推进体系，各项工作全面铺开，取得了喜人成果。如果没有广大干群的勇于负责、敢于担当，就不可能化解发展中的规划、土地、资金等瓶颈制约，就不可能动真碰硬地落实又好又快发展的推进举措。站在新的历史起点，我们要勇当全市实现基本现代化先行军，必然会遇到前所未有的困难和挑战，就必须始终坚持解放思想，广大干群就必须敢于负责、勇于担当，敢于突破阻碍发展的条条框框，以创新的方式促进转型升级，以创新的举措推动“三化”深度融合，以创新的模式加快城乡统筹，推动基本现代化建设在创新中高效突破。
“风生水起才知天高云淡，沧海横流方显英雄本色。”重任在肩思奋进，责任二字重千钧。只要我们牢固树立强烈的责任意识，树立想干事、能干事、干成事的信念，敢于负责，勇于担当，迎难而上，如城的“率先实现基本现代化”步伐就一定会越来越快。