宣传栏管理规定

　　为了更好的宣传企业文化，加强企业文化建设，企业制定了文化宣传栏工作相关管理规定，下面好范文网小编给大家介绍关于宣传栏管理规定的相关资料，希望对您有所帮助。

宣传栏管理规定如下

　　为进一步增强公司的向心力和凝聚力，特对企业文化宣传工作实行专项负责制。宣传素材以广大员工的工作、生活为主，宣传内容要形式多样，丰富多彩，力求贴近生活。希望通过文化宣传工作的创办，促进公司内部的相互了解，缓解员工的工作压力，营造一个温馨、和谐的工作氛围，从根本上提高员工的凝聚力、归属感和主人翁意识，体现国强集团大家庭的温暖。现对公司黑板报及宣传栏的管理规定如下：

　　一、各分厂黑板报的划分及内容要求

　　(一)区域划分如下：

　　1、模具分厂：负责模具分厂西墙上南面的一块黑板。

　　2、电镀二厂：负责模具分厂西墙上北面的一块黑板。

　　3、总装厂(组三)：负责原总装一厂西墙上南面的一块黑板。

　　4、电镀一厂：负责总装一厂西墙上北面的一块黑板。

　　5、修整分厂：负责修整厂门口的一块黑板。

　　6、压铸厂：负责本厂车间内部所有板报。

　　7、总装厂：负责本厂车间内部所有板报。

　　8、冲压厂：负责本厂车间内部所有板报。

　　(二)宣传内容：围绕公司总的发展目标结合本单位实际情况，宣传积极向上的员工风貌，版面设计新颖、别致，内容自拟。

　　(三)更换时间：每旬第一天更换一次，室外的如遇天气影响可以顺延，遇重大节日需提前完成。

　　二、工业园宣传栏栏目设置及内容要求

　　(一)、栏目设置西面

　　(二)、栏目内容要求

　　1、妇女天地：宣传妇女文化生活，体现广大妇女精神风貌、感人故事的文章均可。

　　2、生活百态：反应衣、食、住、行和生活中的酸、甜、苦、辣等社会常态相关内容均可。

　　3、分享园地：明星员工、领导寄语、员工外出旅游的照片等。体现职工面貌和呼声，共同分享公司、员工的成绩与幸福感受等。

　　4、知识长廊：节选世界奇闻百态、鲜为人知的各种常识、有价值的文学作品等与员工共享。

　　5、英语广角：每日一语(日常用语、日常常识)、英语故事、英语文学作品、英语新闻等。

　　6、通报：张贴各种奖、惩通报、“5S”管理检查等。

　　7、通知：张贴公司的各种通知。

招工宣传栏管理办法

　　一、管理责任

　　都昌县工业园区管委会是园区企业招工宣传栏的管理部门，负责招工宣传栏统一规划、栏目设立等。日常管理委托都昌县工业经济联合会负责管理，主要包括登记制作、版面安排、内容更新等。

　　二、张贴规范、管理

　　1、招工宣传栏原则上每季度更换一次，按企业申请时间先后顺序更换;

　　2、本园区企业招工宣传栏服务对象为园区内所有落户企业;

　　3、严禁张贴违反法律法规，违背园区企业招工规定，危害国家安全、破坏社会稳定及其他不健康的内容;

　　4、严禁在园区企业招工宣传栏乱涂乱画;

　　5、未经许可，园区外工商业企业不得使用宣传栏;

　　6、严禁在企业招工宣传栏周边堆积或摆放杂物，不得摆放企业自制招工宣传栏;

　　7、由于张贴不当，导致企业招工宣传栏板面受损，影响美观者将追责;

　　8、未在工经联登记备案及未按园区企业招工宣传栏张贴规范版面的，一律不能张贴;

　　9、本招工宣传栏免费给园区企业宣传招工使用，任何单位和个人不得擅自收取任何费用(设计制作费用除外)。

　　10、招工宣传栏使用流程：企业申请---工经联登记备案---电子档确认---设计制作---张贴使用。

　　本制度自发布之日起施行，修改时亦同。