新员工个人月报总结第一个月万能模板

作为新员工工作月报和周报都是非常重要的，尤其是个人月报总结第一个月它能够很好的看出我们在这段时间内有哪些成长以及需要改正的，那么新员工个人月报总结第一个月要怎么写呢？下面是由小编为大家整理的“新员工个人月报总结第一个月万能模板”，仅供参考，欢迎大家阅读。

新员工个人月报总结第一个月万能模板【一】

转眼间，我来到公司已经一个月了。在这一个月里，学到了很多新的东西。虽然来到公司的时间还不长，但是我觉得我在这段时间成长的很快。我能够成长的这么快，离不开领导和同事的帮助。感谢领导和同事不厌其烦的解答我的疑问，让我对这份工作有了一个更深刻的了解;感谢领导和同事包容我的错误，让我能够保持一个良好的心态，没有因为犯错就觉得自己很没有用。下面我对我这一个月来的工作做一个总结：

一、工作内容方面

经过一个月的工作，我对这个岗位的具体工作内容有了一定的了解。通过不断的实践，也提升了自己的工作能力。从一开始根本完不成每天的工作任务到现在的对工作游刃有余，我其实付出了很多的努力。笨鸟先飞的`道理大家都懂，因为我什么都不会，所以我努力的学，我比别人多花一点时间在工作上面，我就能够更快的掌握工作的诀窍，更好的完成工作。

公司是九点钟上班，我一般八点半左右就到了公司，如果八点半没到那就是在楼下吃早餐。这半个小时，我一般会提前准备好上班需要的一些东西，不耽误上班的时间。我这一个月从来都没有迟到过，也没有早退的情况发生。因为我知道，我只有付出更多的时间，才能够在下班之前完成我所有的工作。经过一个月的锻炼，我已经不需要另外花时间在工作上面了，在工作时间之内我就能够把工作完成的很好。

二、与同事相处方面

在这一个月的工作中，与同事们渐渐地熟悉起来，渐渐记住了他们的名字，也知道了每个人的性格。在刚开始的时候都是看似很高冷不好接近的，但其实都很好，在工作和生活上都给了我很大的帮助。在工作上会指出我的缺点和错误，在生活上告诉我哪里有吃饭的地方。总之，大家都很好相处。

三、不足之处

在这一个月的工作中，虽然没有犯什么大错，但是小错还是经常有。主要是我自己比较粗心，经常不注意一些小问题。但是就是一些小的细节方面才是最重要的，只有把细节都做好了，才算真正的掌握了这份工作。

希望在之后的工作中，我能够改变我自己粗心大意的坏毛病，把握住一些小细节的处理，不再犯一些没有必要的错误。只有这样，我才能够提高自己的工作效率，才能够把这份工作真正的做好。

新员工个人月报总结第一个月万能模板【二】

时光荏苒，转眼走出象牙塔不久的我来到xx公司这个大家庭工作已经1个月了，我的人生开始了新的历程。刚从学校毕业出来的我，就进入了xx公司这样一个有着优良传统和欣欣向荣的一流的大型火力发电厂，我心中感到非常的幸运和骄傲。

通过厂级、部门、班组的安全教育，我认真学习了《安全操作规程》和电厂的各项规章制度，深深体会到安全对于电厂生产的重要性。曾经疑惑为何进入电厂的第一天，却是坐在教室里聆听专工那些前所未闻的安全介绍和安全教育，而不是直接带我们进入现场。在踏入运行岗位后，我终于明白了xx公司安全理念的意义，明白了安全才是电厂的生命之源!明白了'安全第一“真正的内涵和意义所在。

在师傅们的悉心指导和帮助下，我虚心地学习各个方面的知识，很快了解了电厂生产的工作流程以及发电的基本工作原理，对发电厂的主要设备也有了一个大致的认识。师傅们彼此信任、团结协作，他们的敬业爱岗、团结互助精神深深鼓舞着我，让我体会到一种大家庭的和谐工作氛围。在日常工作中师傅们教授我工作经验及一些操作注意事项。'只有站在巨人的肩膀上，才能看的更远“，我深深地感谢每一位帮助过我的人，感谢师傅们。

新员工个人月报总结第一个月万能模板【三】

在公司工作的时间过的就是快，在闲余时，我总觉得时间很多，只有在工作时我才觉得时间好像不够用。一下子，这个一个月就要过去了，虽然在这个月里公司没有发生什么大的变动，但是这个月的工作还是比较有挑战性的，因为出现了一些新鲜的事物，所以我作为公司的员工，必须要去面对这些挑战，完成好自己的本职任务。这个月的工作，我自认为完成的还是比较不错的，基本把上级领导交给我的任务完成了，甚至还有所超越。

在工作的时候，虽然面临了不少新的挑战，但是我顶住了压力，在面对领导交给我的一个又一个任务时，我的心中没有怨言，只有兴奋，因为我知道这是领导对我在工作这方面的肯定和信任。当我遇到工作上的困难时，我首先是自己琢磨琢磨，直到我感觉自己研究不出什么花样来后，我就会寻求周围有经验的同事的帮助，实在不行了就会请教领导给我一点点指点，正是在大家的帮助下，我的任务才得以顺利展开并且完成的比较好。

我的工作不算难，但也算不上简单，还是得需要自己动一动自己的小脑筋的，不然的话就难以把自己的工作做好。为了能让自己的工作得到更大的进步，我专门在网上看教学视频，这些视频都是很多有经验的大佬制作的，所以对于我们这些工作并不是很久的人来说，那可是相当有用的，这上面介绍了不少的工作方法和如何处理工作上的细节，千万可别小看了这些细节，因为任何小细节一旦积累了起来那可就是一个大事件。这个五月份中，我在工作上有不少的提升，这可以从我的业绩上明显的看出来。相比于上个月，本月的业绩提升了百分之二十，这是一个非常明显的进步，这都多亏了领导的指点，如果没有领导给我传授那么多的经验，我只能完成基本任务。

随着自己的工作能力和见识得到了提升，我相信自己在下一个月里能比现在做的更好，我会更加独立的去完成自己的工作，争取在下个月里把业绩提升的更高。同时，我也明白了学习是永远不能停下的，哪怕我现在已经工作了挺久了，但是唯有不停的学习，才能丰富自己的见识，更好地完成公司领导交给自己的任务，避免在工作上出现差错。

新员工个人月报总结第一个月万能模板【四】

这一个月来我学到了很多，感悟了很多。第一次接触公路养护这门职业，自己起初虽然对与高速公路相关的专业知识一点都不了解，但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的工作作风，加之自己对未知领域的那种本能的探索欲望，这反倒让我很快喜欢上了这份工作。结合到自己所学的专业知识，慢慢地理解了高速公路的安全不仅对于企业本身更是对于路上的司乘人员和养护施工人员都有着十分重要的地位和意义。正是基于对这些因素的认识理解，构成了我在工作中源源不断的动力。

作为负责安全的管理者自己深感责任重大，事关企业的业绩、形象、人员的生命。从入职的第一天起，自己便下定决心在工作上不可有半点马虎。首先我从最基本的一些工作做起，查看前期安全相关的资料，熟悉相关工作流程，对其中许多不理解的专业术语自己要么上网搜索要么询问部门的同事、领导。结合在公路上的巡查自己慢慢地知道了什么是匝道、锚杆、主动柔性防护与被动柔性防护、超高与反超高、衬砌、桥头搭板等等。也通过阅读《公路养护安全作业规程》、《施工现场临时用电安全技术规范》、《公路养护技术规范》知道了如何在施工过程中做好安全预防。正是这样的一段学习实践历程，让自己内心中的那份无知生疏的恐惧也慢慢转为了然熟悉的自信。安全生产无小事，安全责任重于泰山。高速公路养护作业是高速公路安全畅通的保证，安全管理则是高速公路养护作业顺利完成的保障。然而在近一个月的工作过程中自己也发现了许多的问题。

一是在养护施工作业现场很多都没有按要求布设安全警示标志，或缺少安全防护设施。

二是缺少安全宣传教育和培训，养护施工人员的安全意识薄弱，存在侥幸心理，凭经验干事。

三是养护部和养护中心缺少现场安全施工监督巡查或是即便巡查也少于关注作业现场的安全防护设施的布置情况和人员的施工作业安全情况。

四是内业安全资料不完善，巡查记录不具体详实。

五是安全管理制度不健全，落实不到位，形同虚设。

公路养护工作每天都要和汽车打交道，因此许多事故的发生不仅是现场人员自身因“三违”而引起，而同时还有可能是因急速行驶车辆冲入作业控制区而造成。加之高山地区高速公路线型更加复杂多变，以及多雾凝冻等特殊的气候条件为外来因素造成事故增添了可能性。种种存在的安全隐患就要求作为安全管理者必须有针对性的提出有效的防范整改措施，真真做到预防为主。对此我仅提出以下三点建议：

一、加强对养护中心及工区员工的安全培训

培训的重点包括安全意识、安全行为以及安全技能三方面。以相关的典型事故案例作结合，通过录像、PPT宣讲等方式让员工认识到事故的破坏性对事故当事人以及其家人所带来的不利影响。当作业人员的内心中时刻认识到危险的存在，保持一种危险的预见性，认识到事故的危害性之后，他就能够做到能动的自我安全防范;而针对像电焊、挖掘、坑槽修补等比较特殊的工作需要规范员工的操作手法，以操作说明作基础结合经验进行施工作业，坚决杜绝三违作业;通过技能比赛、技能培训等方式提高专业施工作业人员的操作技能。专业工程师不定期地在施工现场检查、宣传、指导安全操作技能。

二、完善安全管理制度，将制度落实到每一个人

没有完善而又行之有效的安全管理制度，安全工作不可能取得实效。而制度的落实不仅是要写在纸上，贴在墙上，喊在嘴上，重要的是熟记于每一位员工的心中，表现在每一位员工的工作实践中。安全管理制度的完善需要结合工作的实际作补充和修正。制度的建立完善是以公司主要专项负责人带头加之全员参与的过程。安全管理制度的落实情况则需要建立一套完整的考核评价标准，可以采取“安全”指标与绩效奖金挂钩，实行“连带责任”制度。采取有奖有罚的考核制度。

三、养护部以及养护中心要增加安全巡查的频率

在查找路上的安全隐患同时要有针对性的加强对现场作业人员的安全检查。重点包括人员的安全防护装备、操作是否按相关的规范要求进行。由于养护施工周期较短，对现场人员存在的可能造成事故的行为要求当场整改。

当然，在这一个月的实习过程中自己也有许多的地方做的不足。自己没有主动的去多向部门的其他同事请教，自己解决疑问固然是好，但要知其所以然还得应该请教有经验的同事。自己在最初的两周上班在看资料的同时会开小差上网聊天，也会有时上班迟到下班早退。开例会时不能主动的去向养护中心的同事提出要求，感觉自己还没能完全去胜任了解这份工作。自己认识到存在这些不足之处后会慢慢地调整心态去努力改正。

接下来的工作中我为自己制定了新的目标，认真学习高速公路养护的各项技能和知识。更要认真扎实的抓好落实安全工作，一是对以上范范而谈的三点建议还需要去作具体的计划安排，二是在以后的工作中也还存在更多的问题，包括安全文化的建设、同各个部门及单位的协同沟通等这都需要去具体落实。我也会向其他同事学习，搞好同事之间的关系，取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步。

作为xx高速公路的一份子，更作为安全管理的一份子，我感到骄傲和自豪，自己也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，去实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，完成上级交办的其他任务，争取更好的工作成绩，为公司创造价值，同公司一起成长进步!

半年工作总结编辑推荐

部队士兵个人半年工作总结模板

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时光飞一般流逝，光阴似水一般流走。转眼间就要结束我这一年军旅生涯的一半，回想这半年来的工作与学习，我结合自身存在一些问题，查找出平时存在的一些缺点，以便在以后开展工作中将自己的缺点及时改正，把优点继续继承与保持。争取在今后的工作岗位上尽心尽力的履行好自身的本职工作。回顾半年来的工作，在科首长的领导下认真按照条令条例和规章制度去严格自身。半年来不管是实施保障、工作、学习还是生活，都得到了明显的进步。

下面就是我对这半年来的工作总结：

一：思想政治方面。

半年来，我牢固树立以集体为家的思想，保持高度稳定，积极配合领导搞好全班人员的思想工作，并且从中查找自身不足，确定自身政治合格。半年来，我积极参加旅队的大课教育和理论学习，积极学习科学发展观，本人也能从思想上提高认识，把握人员的思想情况，了解本班战士的心理和想法，确保年终岁尾不出任何错误。

二：日常工作。

当班长两年以来，工作标准比以往有很大的提高。从自身的内务标准和库房的管理上，都做到线是线，条是条。但是，还是缺乏主动性，平时的工作只求过得去，自身标准离领导的标准还有一定的距离，干起工作来也许还没有起到士官骨干的带头作用。担任保障、公差勤务，完成任务也许还不够，总抱着一种能说的过去就行的心理。后来经过科领导的教育、指教和自己的反省，现在明白那样的工作方式和心态是不对的，对自己以后开展工作也是不利的，还会给其他同志带来负面影响。至此，我严格的要求自身，把自己那摊收拾的整齐、利索，个人工作也快捷、高标准的完成，从各个方面都逐渐提高了标准。这些都是科领导平时对我的教育和帮助所得来的。

三：存在问题。

1：到了年中，思想上有所放松，在一些工作上有轻微抵触的情况。

2：干工作时缺乏雷厉风行的工作作风，存在打折扣现象。

3：在政治教育上，只求表面学习，没有深入探讨。

4：为人处事还不够谦虚谨慎。

下步打算：

一：首先要认真学习科学发展观，提高自身素质。

二：谦虚谨慎、戒骄戒燥的干好平时工作。

三：增强创新意识，拓宽工作思路，做到大胆细致，高标准完成好领导每次交代的任务。

以上就是我半年来的总结。通过此次总结的经过，我已清楚的了解了自身存在哪些方面的问题，并在其中查找出自身在工作上还是在学习、生活上的优点和不足。在以后的工作和学习、生活上我不会辜负科首长对我的培养和教育。我争取在下半年的工作中以优异的工作标准和良好的劲头来向自己和领导汇报。以后不管把我放在哪个岗位上，我都会严格要求自己，高度重视、落实上级领导的指示，高标准完成上了赋予的任务。争取下半年的工作有更大的标准和进步。我会严格履行职责、履行条令条例和规章制度，确保在我的岗位上不出任何事故，安全第一的度过。

新员工个人半年工作总结

好的总结，能让一年工作完美收官，给领导留下好印象。《新员工个人半年工作总结》是为大家准备的，希望对大家有帮助。

篇一：

回顾这半年的工作，我在领导及各位同事的支持与帮助下，较好的完成了自己的本职工作，通过学习与摸索，工作方式有了较大的改变，工作质量有了新提升，也得到了大家对我的肯定与信任，现将半年来的工作情况做如下总结：

一、日常管理工作

认真完成每天的接待工作，积极配合主管做好餐厅服务接待的日常工作，合理安排员工的工作内容，上半年餐厅员工流动性大，员工不断的调换，老员工所剩无几，新员工又要在最短的时间里学会所有的工作技能，充当餐厅的主力人员，因此上半年的基础培训内容比较多，积极协助主管完成新员工的培训工作，让新员工能很快进入自己的工作岗位，帮助他们尽快的融入到工作环境中去。

二、管理工作中的一点体会

经过近半年的学习锻炼，自己从普通员工转换到基层管理人员的过程中成熟了许多，也明白了许多道理，使自己更加清楚在餐厅这个团队，如何发挥自己的能力和作用，遇到困难和挫折时也能够坦然面对并能较好的处理它。另外餐厅工作一个人努力，只是自己好其影响甚微，一支筷子和一把筷子的道理每个人都懂，只有大家团结，积极向上，这个团队才有战斗力。以前我只知道完成自己的工作却不能有效的带领其他员工共同进步，管理上自己虽然能够坚持原则，但方式和方法过于直白，让有些员工对自己不太理解，也给自己造成了很大的压力，今后我要认真学习管理艺术，不管遇到什么问题首先要与员工进行沟通，耐心讲道理、讲制度，大家共同遵守，以身作则的行为带动员工。使员工在餐厅的大环境中充分感觉***愉快，让员工有干劲，形成团结友好的工作氛围。当然这些美好的愿望还需所有餐厅员工共同去创建，我们管理人员带头去努力。

三、加强自身的学习，提高业务水平。

虽然我的职务只是一名领班，但要做到一名合格的基层管理人员，自己的学识、能力等还有很多需要提高的地方和向上级学习的地方。所以不能掉以轻心，向书本、向同事学习，通过过去的一年努力学习，认真领悟，使自己感觉到半年来还是有了一定的进步，在管理能力、协调能力及处理问题等方面有了进一步的提高，保证了自己在当班时的工作得以顺利进行。

四、存在的问题

半年来，虽然顺利完成了工作，但也存在了一些问题和不足，主要表现在，第一，管理水平虽然有了进步的地方，但还是有很多的不足，例如有时还是不能做到把事情安排、考虑周全，导致有些工作安排不合理，服务中出现一些问题和漏洞。第二，培训是我的弱项，每次培训脑子里没有一个很好，很清楚的思路，自己又有一点大舌头，咬字不清，怕讲话，所以在自己的培训能力上造成了很大的障碍，不能很好的表达出自己要讲的意思，员工也听得糊里糊涂。第三，在一些工作上不够细心、不够耐心，如在工作结束后检查不够到位，常留下一些小尾巴，还有就是在指导员工工作上不够耐心，第四，执行力不强，有时工作不能够按时完成，也不能坚持到底。第五，自己的理论水平还不够。第六，心里经常存在惰性，不主动去学。

五、下半年的工作计划

1、积极认真配合主管做好餐厅的日常工作。

2、加强学习，拓展知识面，灵活用运到自己的工作中，优化工作质量。

3、做好餐厅的物品盘点工作。

4、针对新员工和操作不规范的服务员进行手把手的指导，提高员工的业务水平和服务意识。

5、对日常卫生质量要严格把关合理安排好计划卫生。

6、配合主管做好节能措施，随时的给员工讲节能的重要性，加强员工的节能意识。

7、认真学习，准备培训，把培训能力提高，挣取做到。

篇二：

来到xx公司已经快半年了，在公司我担任财务出纳这项职位，从刚来公司的陌生到熟悉，回顾了自己在工作中的过程。在工作中我学到了很多，也思考了很多，从自己的工作上发现了几点：

1.工作不细心：在刚来的时候以为自己什么都会，做事毛手毛脚的，经常粗心大意，导致工作上经常失误，引起不必要的麻烦。以后再工作中一定要注意细节，不能漏检，要从每一件小事做起，做仔细、透彻，发现规律保证质量也要保证速度。

2.工作不耐心：干出纳这项工作枯燥而乏味，没有生机也没有刺激感，也因此在工作中经常的出错，业务不熟练，导致自己不细心检查单据、看错数字、不记笔记靠脑子想等失误。以后要在此工作上锻炼自己的意志和耐心。

3.资金管理不严格：在工作中有来财务支出的，就把资金给他们，没有经过必要的手续，导致资金不合理的流失。以后要严格并合理的利用资金开支。

4.工作总存在焦急的情绪：为了完成工作而导致一些细节上的失误，出现一些不该出现的错误。

业务员年中总结模板

下面是提供的业务员年中总结模板，迎接阅读。

业务员年中总结

我作为贩卖部门的一名普通员工， 在公司领导和同事的关切和赞助下走过了一年， 在这一年中各方面没有很好地完成公司给我的各项指标， 主要表现在如下几个方面没有做好：

1、我作贩卖部门的员工， 深深地认为肩负重任， 作为公司的窗口， 本身的一言一行也同时代表了公司的形象， 所以更要进步自身的素质， 高标准的要求本身， 增强本身的专业知识和技能。

2、在投标工作中， 屡次失败， 面对多次的教训， 首先查找自身的原因， 阐发工程、标书细节、比较竞争对手， 找出本身各方面的不够之处， 在往后的工作中要赓续增强业务学习， 进步自身才能， 在往后的投标中取得造诣。

3、在公司提供客户需求信息资源这一块中， 也屡次没有取得好的造诣， 错过了许多客户资源， 因各方面因素导致大部分客户购买了其它品牌机组。

4、在往后的工作中， 要抓住这方面的客户， 争取把握阐发、处置惩罚好各项工作中，增强同客户的交流、沟通。了解他们的需求， 可以或许精确地处置惩罚好， 来掖寅得客户。

新的一年已经开始， 重要而又繁忙的工作拉开了进程， 明确公司的目标、计划。计划好本身的工作和个人目标。

在平时的各项工作中精耕细作， 紧跟所有的项目： 房地产、工厂、安装公司、特殊行业如(电厂、电信、银行)。 实时控制客户的需求， 作出相应的计划和工作。在房地产这一块， 汲取以往的教训， 通过投标的首先摸清竞争对手的各方面因素， 找出他们的劣势、 突出我们的优势; 比如品牌、质量、办事、配件资源， 来掖寅得客户支持， 同时也要做好客户关系， 增强本身的办事意识， 做到让客户买的宁神、用的省心。 树立长远的互助关系。针对工厂这一块， 也要汲取以往教训， 不单要了解清楚客户的所需、所想， 尽量想法子满足客户的需求， 多做些这方面的工作， 不要轻易放过每个客户的信息， 做到有客户就有打仗、有了解、有做工作， 包括对品质的鼓吹、公司和康明斯的“五心”办事， 来争取造诣。

面对日益激烈的市场竞争和信息时代的已经光降，建议公司在互联网市场多做企业症结词推广，例如：只要在百度“Baidu”/“Google”等知名常用网站让客户只要输入：“发电机”，或是“康明斯”等症结字就可以观到公司材料。 让客户随时、随地、多方面、多渠道可以搜索到我司， 进步公司知名度和信誉度。

辞旧迎新，展望20××年， 本人将更认真工作， 耐劳学习业务知识， 进步自身的才能来尽力完成公司的贩卖任务和目标， 同时希望公司和个人再上一个新的台阶。

　

检察院一至七月份工作情况汇报

检察院一至七月份工作情况汇报内容显示中****年1月至7月，在市委和上级检察机关的正确领导下，在市人大和人民代表的有效监督及市政协的民主监督下，我院全体干警认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，强化法律监督，维护公平正义，以开展“保持共产党员先进性教育”、“双创”、“创优法制环境建设年”、“规范执法行为，促进执法公正”等各项活动为契机，以服务大局为根本，进一步统一执法思想，转变执法观念，充分发挥检察职能，严厉打击严重刑事犯罪，加大查办和预防职务犯罪工作力度，加强诉讼监督，抓好队伍建设，在努力完成各项检察工作任务的基础上，紧紧围绕“抓重点、求发展、找差距、促稳定”的工作思路，全面推进各项检察工作向前发展，为维护社会稳定，促进依法治市，全面建设小康社会创造良好的法制环境做出了新成绩。一、全面开展检察业务工作，确保各项工作取得实效今年上半年，我院在认真开展保持共产党员先进性教育活动的同时，进一步统一执法思想，转变执法观念，认真履行各项检察职能，工作取得了一定的成效。（一）打击严重刑事犯罪工作今年上半年以来，我院始终把维护社会稳定作为首要政治任务，坚持依法从重从快方针，与有关部门密切配合，适时介入重大案件的侦查活动，依法引导侦查，积极适用简化审理程序，加快办案节奏，严厉打击各类严重刑事犯罪活动。今年一至七月，共受理公安机关提请逮捕的犯罪嫌疑人183人（104件），本院自侦部门移送逮捕的犯罪嫌疑人4人（4件），经审查批准逮捕179人（100件），决定逮捕4人（4件），不批准逮捕4人（4件）。受理移送审查起诉的被告人172（100件），经审查提起公诉的被告人169人（91件），建议法院采用被告人认罪案件简化审理的21件，适用简易程序提起公诉的36件，适用简化审理及简易程序的案件占提起公诉案件的79%。案件准确率100%。在案件的办理过程中，我院认真贯彻《人民检察院办理未成年人刑事案件的规定》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》，全面开展“青少年维权岗”工作，在巩固区级优秀“青少年维权岗”的基础上，进一步规范了运行管理机制，积极做好国家级“青少年维权岗”的创建工作。针对2004年我市青少年犯罪案件频发的现象，今年我院坚持“教育为主，惩罚为辅”的刑事政策，侦查监督部门主动与公安机关治安部门召开联席会议。在联席会议上确立对触犯法律的已满16周岁、不满18周岁在校学生，属初犯、偶犯、犯罪情节轻微的，建议不予报捕和不以犯罪论处，从制度上体现了对未成年人的保护。（二）查办和预防职务犯罪工作。1、深入查办贪污、挪用公款和渎职侵权等职务犯罪案件。今年，我院继续把查办“三机关一部门”的国家机关工作人员职务犯罪案件，特别是科级以上领导干部犯罪要案作为重点。共受理各类线索8件，初查8件，初查率为100%。立案7件7人，其中贪污案3件3人，挪用公款案2件2人，非法批准占用土地案2件2人，立案查办涉案百万元以上大要案3件，科级干部2人，立案数高出去年全年立案数的16.6%。移送审查起诉4件4人，法院已作有罪判决3件3人，有罪判决率达100%。为国家挽回经济损失125.5万元。2、深入推进预防职务犯罪工作。结合检察机关开展的《预防职务犯罪工作条例》学习宣传周（3月7日至13日）活动，我院认真制订方案，并积极组织实施，先后由市人大常委会主任在市电视台做了贯彻实施《条例》的电视讲话，倡议预防职务犯罪工作重点联络单位在我市主要街道悬挂了宣传横幅10幅，向各预防单位征订《条例》单行本780本，组织召开了由市检察院、法院、公安、监察、审计、财政、司法等部门参加的预防职务犯罪工作联系会议，并学习讨论《条例》。在院领导带领下，各科、室、局中层以上干部十五人走上街头，进行了《条例》宣传咨询活动，同时，还向各预防单位发出学习贯彻落实《条例》的正式文件，要求各单位建立健全本单位工作机构，配备工作人员，并制定本单位的预防计划、预防措施和管理制度，及时向预防职务犯罪工作领导小组办公室上报工作情况及相关信息。在办理自侦案件过程中，我院进一步规范个案预防，严格按要求开展预防工作，共办理个案预防6件，发检察建议2份，与发案单位召开座谈会3次，督促和帮助发案单位制定整改措施6条，充分发挥了“打击”的特殊预防作用。在重点工程项目的行业预防和专项预防工作中，今年我院对市水电局造价760万元的××*二次除淤工程，进行了专项预防，对工程招投标关键环节进行了监督和预防。另外，我院在任务繁重、人员短缺的情况下，成立了预防职务犯罪科，配备了一名专职干警，使预防职务犯罪工作走上了规范化。（三）强化法律监督工作今年上半年，我院坚持把加强诉讼监督作为维护司法公正和法制统一，促进全社会实现公平正义的着力点，针对群众反映强烈的执法违法、司法不公的问题，认真履行监督职能，从各个诉讼环节强化监督，注重监督实效。立案监督工作，向公安机关发出说明不立案理由通知书5份，依法监督立案5件，移送审查起诉2件2人，法院已作有罪判决1件1人。刑罚执行监督工作，定期对监管场所进行安全防范检查，对存在的安全隐患提出纠正意见2次，均予以及时纠正。认真执行与被监管人员谈话制度，在与被监管人员谈话中，发现一件涉案价值20余万元的盗窃线索，此线索移交公安机关立案侦查，抓获3名犯罪嫌疑人，现均已被逮捕。继续加强减刑、假释、保外就医专项监督，巩固清理纠正和防止超期羁押工作的成果，继续保持超期羁押“零”控制。进一步巩固自治区三级规范化驻所检察室创建成果，规范了留所服刑人员档案，实行了监管人员微机管理，积极做好自治区二级规范化驻所检察室创建工作。民事审判和行政诉讼监督工作，共受理民事申诉案件8件，立案5件，提请抗诉3件，州院支持3件，支持率100%。终止审查1件，撤回申诉1件。在民事行政检察工作中我院一是严把案件受理关，对不属于检察机关受理的申诉案件及时告知当事人应当申诉的渠道。二是缩短办案期限，根据高检院办案规则规定，从受案到提抗、建抗的时限为4个月，我院均在在一个月内审查终结，缩短了办案周期，节省了资源，提高了当事人的满意程度。三是开好公开陈述会，提高审查案件的透明度。四是做好服判息诉工作，避免累诉、缠诉的现象出现。控告申诉工作，继续巩固区级文明接待室创建成果，深入开展文明窗口创建工作，按照州、市大信访的要求，坚持首办责任制和检察长接待制。共接待来访群众58次71人，其中检察长接待来访19次25人，批办案件11件。共受理各类举报线索40件，经审查分流后控申科初查13件。认真开展了《预防职务犯罪工作条例》宣传活动和“社会治安综合治理”为主题的宣传活动及举报宣传周活动。在大力开展经常性业务工作的同时，我院认真贯彻上级院关于开展“专项”工作的部署，确保“专项”工作取得实效。-----打击制假售假，侵犯知识产权专项立案监督，在市委、政府领导的支持下，成立了市委副书记任组长的市行政执法与刑事执法相衔接工作领导小组，并由我院组织召开了市建立行政执法与刑事执法相衔接机制座谈会，会同公安局等20家行政执法单位建立了工作联系制度，完善了相衔接工作机制。共查询案件34件，查阅案件卷宗36卷，在此次专项斗争中，发现一起非法经营的传销案件，涉案价值30余万元，此案已建议工商局向公安机关移送。此项工作的开展为今后对行政执法领域和破坏社会主义市场经济秩序专项立案监督起到了积极的促进作用。有力地维护了社会主义市场经济合法、健康、有序地发展。------打击赌博专项斗争。我院重点监督了公安机关侦查的马建国等17名具有恶势力性质涉嫌赌博、寻衅滋事、伤害、非法拘禁、盗窃五个罪名的犯罪团伙，现此案已提起公诉。在公安机关开展的集中打击盗窃100天，打击贩毒专项斗争和打击破坏电力设备专项斗争中，我院积极参与，提前介入，掌握案情，做到了快捕。案件正确率达到100%。------开展以纠正刑讯逼供为重点的专项侦查监督活动，为落实新检发侦督字（2005）1号文件《关于开展以纠正刑讯逼供为重点的专项侦查监督活动的通知》精神，我院成立了领导小组，并制定了实施工作方案，此项工作正在进一步实施之中。------开展自侦案件安全防范专项检查工作。为贯彻自治区检察院《关于开展办案安全工作检查的通知》精神，我院按照上级检察机关的统一部署，认真组织，开展安全防范大检查工作，一是抓重点防范对象；二是重点物品防范；三是重点场所防范。无论是主办检察官、事务检察官还是书记员、法警、司机的岗位责任制内都体现办案安全的要求，做到依法办案，安全办案。------直接受理案件扣押款物专项检查“回头看”工作情况见专题汇报。二、认真开展“规范执法行为，促进执法公正”专项活动，努力提高检察干警的整体素质和执法水平。（一）认真抓好市政法委及上级院“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动会议精神的贯彻落实市委政法委“规范执法行为、促进执法公正”专项整改活动动员大会结束之后，我院立即行动，召开了党组会议专题研究贯彻、落实专项整改活动问题。制定了详尽的工作方案，成立了专项整改活动组织机构，并于6月9日召开了动员大会，对专项整改活动进行了全面的安排部署。同时，确定了这次专项整改活动的重点部门，明确责任人，将责任任务细化到科、室和个人，形成一级抓一级，层层有人管，每个环节和步骤有专门落实的良好局面。（二）突出重点，确保实效我院按照上级检察院院和市委政法委的要求，针对检察工作和检察队伍中存在的问题，做到真抓、真管，坚决把影响检察队伍形象的问题查摆到位、治理到位、整改到位。结合我院工作实际，确定专项整改的重点部门是：职务犯罪侦查（包括反贪、渎职侵权检察）、公诉科、侦查监督科(含监所)、民事行政检察科、控告申诉检察等部门。并确定了主要整改的问题：1、徇私枉法、权钱交易；2、执法不文明，违法违规办案；3、玩忽职守、执法不作为；4.不能依法独立行使检察权。工作中，我院在突出上述重点部门、重点问题的同时，还从实际出发，坚持发现什么问题就解决什么问题，什么问题突出就解决什么问题。经查摆，共梳理出共性问题五条，即：1、干警中普遍存在敬业精神、服务意识不强的问题；2、存在厌倦情绪。认为检察机关近两年活动多，影响了正常工作。3、法律监督能力有待于进一步提高，对公安、法院执法中存在的问题没有进行有效、合理的监督；4、与公安局、法院的联系不够紧密，联系会议制度落实的不够好；5、存在重打击轻预防思想。个性问题四条，即：1、少数干警法律文书制作不够规范，不够细致。2、个别干警在办案中证据意识不强、，执法观念还没有进一步更新，执法水平和办案质量还须进一步提高的问题。3、个别干警自觉刻苦钻研业务，提高自身素质的主观能动性差，素质提高较慢，学习方法欠缺，学习劲头不足。4、部分干警在办案中重实体、轻程序，法律用语不规范，业务水平不高。（三）立说立行，快速整改院活动领导小组对查摆出来的问题进行分类梳理后，针对个性问题采取对号入座的方法逐人逐项进行认真整改。同时，对共性问题采取集中学习、集中处理、回头看的方法加以解决：一是针对不同部门，制定不同的规范标准由办公室制定有关管理制度，由政工部门配合各业务部门根据查找出的问题和自身工作特点，制定本部门“规范执法，公正执法”的具休标准、制度、机制以及办案流程，交院党组会议审议。现已修改完善《文明单位奖金发放办法》、《请销假制度》、《值班制度》等十三项工作制度。政工部门根据各业务科室的工作特点起草出了全院十一个科室的办案（工作）规则及办案流程图，下发到各个科室，各科室已根据自身的业务及本院的实际情况加以修改，并报院党组会议通过。二是针对不同问题，采取不同的整改措施和方法1、针对干警中普遍存在敬业精神、服务意识不强的问题和个别干警在办案中证据意识不强，执法观念还没有进一步更新，执法水平和办案质量还须进一步提高的问题。一是认真组织干警开展岗位练兵活动，在全（更多精彩文章来自“秘书不求人”）院形成讲学习、爱钻研的良好氛围。二是要引导干警加强对本部门业务的学习和钻研，达到熟练掌握和运用的程度。三是结合岗位练兵活动加强干警的培训工作，完善星期五学习制度。在培训中采取检察官轮流讲课的方式，促使每位检察官主动进行学习。四是采取自学和网上学习的方法。五是建立行之有效的考核考评机制，并严格执行和监督。2、针对对公安、法院执法中存在的问题没有进行有效、合理的监督及与公安局、法院的联系不够紧密，联系会议制度落实不够好的问题，强化监督职能，不断加大执法监督力度，做到敢于监督、善于监督。要积极主动地加强与公安法院及各行政执法机关的联系，建立联席会议制度和信息互通机制。要充分发挥侦查监督职能，对侦查机关立案、侦查活动、强制措施的适用及变更，侦查羁押期限等进行多方位的跟踪监督，不断规范《说明不立案理由通知书》、《纠正违法通知书》等文书的制作、签发和回复，充分发挥好侦查监督的作用。对法院的民事行政监督出现了缺位现象，导致民事提请抗诉案件过少的问题，采取加强内部和外部共同“规范执法，公正执法”的有效机制。即通过认真接待和处理人民群众的来信来访扩大案源；通过举报宣传收集线索。3、针对法律文书制作不够规范，在法律文书制作上不够细致，有时产生纰漏等问题采取以上方法和措施进行及时整改。一是对检查中发现的问题就地处理、就地消化，当场纠正，立即整改。二是采取对比的方法。对法律文书制作不规范与法律文书制作比较规范的进行比较，就地整改，总结经验教训。三是采取培训提高的方法。制定集中学习、参加培训、自学等培训计划及相关制度，建立考试、考核档案，促其业务的提高。达到规范执法，公正执法的标准和要求。4、针对个别干警自觉刻苦钻研业务，提高自身素质的主观能动性差，素质提高较慢，学习方法欠缺，学习劲头不足和部分干警法律用语不规范，业务水平不高等问题，要认真开展学习型检察院活动和正在开展的岗位练兵活动，制定行之有效的激励机制，营造一个良好的学习氛围，激发干警的学习积极性。5、针对部分干警在办案中重实体、轻程序，法律用语不规范，业务水平不高的问题，加强学习，特别是对程序法的学习，改变“重实体、轻程序”的观念。6、针对存在的重打击轻预防的问题，进一步转变执法理念，摒弃重打击轻预防的思想，工作中既要大力查处贪污、贿赂、渎职等职务犯罪，依法打击刑事犯罪，整顿经济秩序，为经济健康有序发展清障开道；又要切实保护经济发展环境，加强职务犯罪预防工作，认真做好为建设新型工业化城市服务工作。三、存在的问题和下步工作存在的问题：一是高、精、尖人才馈乏，人员编制不足，一定程度上制约了检察工作的开展；二是科、局、室之间的工作不够平衡，有的立说立行、立竿见影，有的工作缓慢，效果不明显。针对存在的问题和不足，我们在今后的工作中要认真加在克服和解决。一是要突出检察工作特点，细化办案流程，对执法办案各具体环节的执法规范、质量标准作出严密细致我规定，防止执法随意性；二是要完善责任追究制度；三是强化内、外部监督制约机制，增强执法透明度；四是开展好岗位练兵和教育培训工作，全面提高检察人员的综合素质。三、依法建院，从严治检，检察队伍建设有了新提高（一）着力抓好领导班子建设。一是发挥领导班子模范、表率作用，做到勤政、廉洁，严格、公正执法。二是贯彻落实民主集中制原则，做到大事讲原则，小事讲风格，提高班子议事效率和决策水平，增强班子凝聚力与战斗力。三是落实中心小组学习计划，提高班子成员的政治素养、执法能力与领导检察工作的整体水平。（二）干警管理方面。一是制定了明确的岗位责任制，对每个岗位责任、权限和工作程序进行界定，对人员进行合理配置和岗位调整。二是出台和调整教育培训激励机制。（1）对获得本科以上学历证书的干警报销80%的学费。（2）对获得计算机（请登陆政法秘书网）等级证书的干警报销培训费、报名费、差旅费。（3）对通过全国统一司法考试的干警报销辅导费、报名费和差旅费；对目前已任检察官职务，又通过全国统一司法考试的干警，给予1000元的奖金。（条件是通过司法考试后必须在本院工作五年以上）。三是完善了督查工作，建立督查机制，对院党组研究部署的工作落实情况进行督查。（三）结合岗位大练兵活动，不断强化业务培训。我们以培养一支高素质、专业化的检察队伍为目标，在全院开展了岗位大练兵活动。根据州院的岗位练兵实施方案要求成立了院岗位练兵活动领导小组，并结合我院实际制定了实施方案，召开了全院动员大会。结合岗位练兵活动，进一步规范了全院的业务和理论学习，制定且完善了《2005年干警培训计划》、《2005年业务、理论学习计划》、《关于周五学习有关规定的通知》和《六、七、八月业务学习安排》等。四、深入开展党风廉政建设坚持从严治检的原则，以层层签订责任状、实行“一岗双责”为举措，以多方位监督检查为保证，以严肃处理违纪事件为手段，认真贯彻落实党风廉政建设责任制。一是年初认真研究制定了《2005年党风廉政建设和反腐败工作责任制分解意见》，将领导职责和工作任务分解落实到党组班子成员和各科室领导，由党组书记和检察长对全院党风廉政建设和反腐败工作共同负总责，同为第一责任人，共同负责本院党风廉政建设管理、教育和监督，各科室领导对本科室党风廉政建设负直接责任，逐级签定责任状，形成逐级分管、层层落实的监督机制，确保党风廉政建设责任制落到实处。二是不断增强接受外部监督的自觉性。主动接受人大及其常委会的监督、政协的民主监督、新闻媒体的监督和人民群众的监督，虚心听取社会各界的意见和建议。三是健全内部制约机制。进一步加大了纪检监察工作力度，检察长、党组书记与各科室签订了廉政建设责任状。四是在人员紧的情况下，抽出专人负责纪检监察工作，监督廉政建设责任状的落实情况。五是认真开展自治区第六个党风廉政教育月活动。我院党组及早安排，召开动员大会，进一步统一思想，提高认识，调动全体干警的积极性和热情。动员会上，院领导以“从严治党，反腐倡廉——解读中国共产党的两个条例”为主要内容，给干警上了一堂廉政党课，教育全体干警牢固树立立党为公，执政为民的思想，继续发扬艰苦奋斗的优良传统，廉洁勤政，实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。认真组织好廉政知识测试、廉政教育与宣传工作，扎扎实实地开展了党风廉政教育月活动。六是落实廉政谈话制度，认真开展廉政谈话。为进一步贯彻落实《领导班子和领导干部廉政谈话制度》，我院根据以往制定的实施意见，明确了廉政谈话的总体要求、组织领导以及谈话对象、方式和内容。上半年对我院部分中层干部及党员干警进行廉政谈话，共进行廉政谈话14人次。五、工作中存在的问题及对州院工作的建议1、存在的问题：目前，我院共有科室11个，编制41人，实有人数33人，空编8人，已给上级院和人事部门报进人计划8人。由于我院工作量大，任务繁重，人员奇缺，根据实际工作情况，既使8名空编全部到位，仍需增编。2、对州院工作的建议：建议州院对基层院加强业务指导，各对口业务部门应多沟通、多联系，为共同搞好检察工作而努力。

新员工个人半年工作总结范文

时光荏苒，白驹过隙，一段时间的工作已经结束了，回顾这段时间的工作，相信你有很多感想吧，是时候在工作总结中好好总结过去的成绩了。下面是由小编为大家整理的“新员工个人半年工作总结范文”，仅供参考，欢迎大家阅读。

新员工个人半年工作总结范文【一】

时光如天上流星一闪即过，我希望自己能抓住这一短暂的一刹那。不知不觉中已来xx个多月了，回顾这段时间的工作，我作如下总结。

一、观念的转变

观念可以说是一种较为固定性的东西，一个人要改变自己原有的观念，必须要经过长时间的思想斗争。我当初既然有勇气选择了离开三尺讲台，就要改变在学校时的一些观念，由原来的被动学习转变为现在的主动学习等很多观念。

二、做好自己的本质工作

一个人要做好自己的本质工作，就必须全面的认识自己，了解自己的职责是什么。我对自己的工作职责作了几方面的认识。

1、了解工作流程

初次面对这项工作，感觉非常复杂，我认为学习任何一样东西都好像在阅读一篇文章一样，先要了解其大概，然后理清其层次，再是深入到字词句的研究。因此，我对我所做的这项具体工作作了一个简单的概括，我所面对的客体是什么，和谁有工作上的联系，联系的内容是什么，面对这一连串的疑问，我就把自己的工作流程用列表的方式把它罗列出来。

2、注重细节

经过一段时间的工作后，基本流程已经熟悉，但是随之而来的小问题也就多了，比如说在核对订单时，有的经销商不传汇款底单，即使有的传了也不写明公司名称，因为其中有很多汇款金额和订单不一致，很难辨别出是谁家公司的款，遇到问题就要学会用自己的思维去解决问题，对此，我首先想到的是把此类问题出现的情况了解清楚，再是根据问题去找一个好的解决方法。于是，我就在xx群里连续发了几天的通知。通知的内容是根据数学选择题的格式来书写的，我认为这能有利于经销商更能清楚，明了，简单，易懂的看清楚我所要达到的目的。后来又考虑到不是所有的经销商都上网，于是在出现同类问题时我都要特别的提醒他们要注意哪些问题。

任何东西的改进都是在原有基础上进行的，在开始的时候，我按照她们的记录方式来进行记录每天的定单情况，可后来发现有很多不便之处，我根据自己对工作的了解，做了一些改变，这样就减轻自己在工作中不必要的麻烦。

每当订单太多时，我必须要保持清醒的头脑，因为之前有由于订单太多而出现过一次当天没有及时签单的情况，这应该要引起我的注意，就是要注重细节，找出原因，进行改正。

在这项工作中，有很多东西需要自己去发现，去不断的发现与改变。

三、沟通技巧

沟通是一门技巧，善于沟通是一门艺术，从心理学的角度来讲，站在对方的角度去思考问题，可能会收到意想不到的效果，但在与客户沟通时，我忽视了自己的出发点，没有注意到张弛有度，还有在开始时我没有注意到说话时内容上要讲求言简意赅。经过一段时间我发现了自己这方面的不足，既然发现了自己不足，就要找到方法进行纠正。

语气，在沟通时是一个很重要的环节。面带着微笑去和别人沟通，别人也会感受到你的微笑与阳光。

四、善于倾听

学会倾听是一个人所必须具备的素质，在生活工作中，我们往往忽视了这个环节。但后来经过提醒与反思，我注意到了这些方面的不足。在xx工作的这段时间，我学到了很多的东西，可以说在思想观念上也有一个小小的改变。

新员工个人半年工作总结范文【二】

时光飞逝，伴随着比较紧凑又略显紧张的工作节奏，20xx年就这样快接近尾声，虽然我来公司时间还不太长，但是时间的脚步依然没有放慢它前行的脚步，经过这一段时间的工作，有很多所感所悟，现总结如下：

对于工作这个词，是潜移默化的接受的，作为一名从高校毕业时间很短的学生来说，社会经验、工作经验都很缺乏，所以在平时我要多学多问，付出比别人更多的努力。在公司里面我深切的感受到的是领导们无微不至的关怀，同事们团结奋发、互帮互助的干劲，工作中认真务实的作风，这对走上工作岗位时间短的我来说是受益匪浅的，为我迈向正确的人生道路打下了良好的基础。

没有太多宏伟的高瞻远瞩，也没有过于细腻的深切体会，只是在工作的当中的一些琐碎的想法和话语，分为几方面总结：

一、学习业务知识，作好本职工作

学习是一辈子的事情，我学的是电子商务专业，对工程资料方面几乎是零的开始，所以初期就很盲目，给自己的岗位学习造成了极大的阻碍，后来经过领导和同事的及时引导，加上自我深入的感性认识和学习，逐渐的对工作性质和工作内容有了良好的适应，万事开头难，有了一个好的开始，我相信以后的工作会进行的很顺利，自己的进步会很明显。

二、理论联系实际，在实践中成长

无论我们的理论知识多么丰富，最后都是要回归到实践中来，因为工作本身就是实践性的。

在以前谈到理论联系实际，就会潜意识的理解为把书面的理论知识转化为被动的动作行为。在参加工作之后才发现，以前的想法都是片面的或形而上学的，因为以前思考问题都是基于完全的理论之上，没有真正触碰到实践的东西，才会导致理解结果显得单薄和脆弱。直到慢慢的接触到实际的工作，并在工作中去处理以一些问题，才发现理论和实际其实是相辅相成的，理论联系实际本事是应该具备主观能动性的，理论和实践又是一个长时间的互相转化的过程。我们的实践需要以理论作为基石，然后在理论基础上去探索和实施;而我们在实践过程中又不断的进行总结和思考，为自己的理论知识补充鲜活的营养。理论和实践又是一个长时间的互相转化的过程，

冰冻三尺，非一日之寒。经过实践的积累，自己在工作的各方面都有了明显的进步，每次遇到困难时，我就虚心系向别人请教，事后自己又归纳总结，不断的改进自己的方式方法，虽然目前还是显得稚嫩和粗糙，但我会在今后的工作中不断的历练和提升的。

三、加强思想文化建设，提升综合素质

我作为公司的一名新人，也将是未来的新生力量，深感肩上的责任重大。公司的领导也时常教导我们要多学习各种知识，多参加各种活动，锻炼自己多方面的能力，以提高自身的素质层次。

我平时也保持着读书的习惯，读中国古典的名著和现当代的一些励志的书籍，书籍是人类进步的阶梯，我从书中得到了太多太多的东西，自身的进步和充实有书籍的很大功劳。

经过了这一阶段的工作和学习，感触很多，收获也很多，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在今后的时间里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为公司的发展做出更大更多的贡献，也为个人的提高创造更多的空间。

新员工个人半年工作总结范文【三】

自从八月一号到单位报到后，我便正式地成为了一名南网人，并为拥有这一身份而感到骄傲和自豪。回首三个月前，那些焦急与不安的日子，随着充实的职场生活而渐渐消失，取而代之的是一颗进取与拼搏的心。

初到南网，便经历了一场为期十八天的岗前培训。红枫湖畔，xx电力职业技术学院的校园内传出一声声响亮的口号：“咱南网的人，就是不一样，为了万家的灯火，坚守在岗位上”;绿茵场上，整齐的队伍正进行着有序的军事训练;拓展场里，一个个年轻的面孔组成一支支勇敢的队伍，他们正在攀越“电网”……每每这些记忆的画面划过脑海，心里便是一阵阵的悸动。在红枫的那些日子，教会了我勇敢，教会了我坚强，教会了我感恩，那儿储藏了我许许多多的感动、爱与被爱。通过对南网公司企业概况、企业文化的学习，让我认识到：融入企业，必须要认同企业，每个企业都有其独特的历史背景和企业文化，只有认同企业及其历史、文化内涵，才能深刻地认识它，进而发自内心地接受它、融入它。短短十多天的时间，我深刻地体会到了团队合作的力量，倍感温暖，也倍加珍惜。

结束了第一阶段的培训，随即转到毕节供电局进行第二阶段的培训和轮岗实习。到了xx，就像是到了自己的家，之前在红枫培训时认识的一些xx局的新同事，此时又聚到了一起，彼此间就像是久违的亲人，一样亲切，一样温暖。毕竟大家都是刚走出象牙塔的大学生，与真正的职场比起来，多少还留有些许的稚气，少了些陌生感，这样的培训经历是我喜欢并怀念的。

除了上课的时间，我们还深入到变电管理所、城区分局、计量管理所、输电管理所、信息通讯中心、调度中心等基层车间进行参观学习。通过参观学习，使我们更深入地了解南网企业的生产、经营模式，为我们更好地效力于南网公司奠定了基础，同时也为我们未来的工作指明了方向。在xx局的日子，我们一起学习，一起探讨，无比快乐，也无比感伤，因为这样的日子只持续了短短一个半月。

国庆假期过后，我们终于到达接收单位——xx供电局，正式开始定岗实习。说实话，作为一名进入全新工作环境的新员工来说，尽管在过去二十多年的学习生涯中，积累了一定的理论基础，但是在实际工作面前，不免还是有点压力，一切都还得从零开始，一点一滴地重新学习。虽然这样的过程是令人不安和焦虑的，但是这种紧张的情绪在公司领导、同事的关怀、帮助和感染下很快就烟消云散了。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，每当遇到工作难题时就及时请教同事，积极学习工作所需要的各项专业知识，努力提高自己的业务水平。半个月来，我学到了很多知识，自己的技术水平也得到了很大提高，过得非常充实和快乐，我相信，这是一个好的开端，再累也是有价值的。

此刻，我终于完成了从学生到职员的身份蜕变，这是诠释人生的开始，满怀激情，勇往直前。通过这两个多月的培训，使我更坚信了自己的信念，选择南方电网是正确的!心若在，梦就在……我期待着在南网的舞台上演绎出自己完美的人生，走好每一步，干好每一天，与南网一起发展，与全体南网人一起用自己的青春和热血构筑南网璀璨的明天!

新员工个人半年工作总结范文【四】

这是我工作初始的半年。在这半年里，我完成了一个由高校毕业生到企业员工角色的转变。回顾这段时间的成长，收获颇多，自己的心态不断调整、成熟，为人处事的能力，各方面都在不断的成长变强。

记得刚进公司的那会，不知道自己该干什么，师父交代的活儿干完了就不知道干啥了，脑子一片空白。每天下线、压端子、分线，原来这就是工作。心里很不是滋味，学校学的知识一点都不能学以致用，很迷茫。随着时间的推移，我发现下线布线虽然看起来枯燥、平淡，把工作完成是极容易的事儿，但要做的快，做的好，且不出项点，却是件非常不容易的事。

于是，我慢慢的调整好自己的心态去重新审视这个小集体，也渐渐的明白，其实各个岗位都有发展才能、增长见识的机会，只要我们满怀着一颗热忱的心，最平凡的岗位也可以做出最不平凡的业绩。

我将这半年的工作收获总结如下：

　　一、诚信敬业

无规矩不成方圆。工作中，我严格遵守公司班组的各项规章制度，不迟到、早退，不懂就问，把自己本职工作内的事情做到最好。即使是最基础的工作，也不断地创新求进。

二、学无止境

职业生涯是学生生涯的一种延续。进入社会的这个大集体后，我仍发现自己在许多方面的知识缺乏。三人行则必有我师，原来社会这个大集体是如此的粉彩多呈，没有什么知识是学的完的。

学如逆水行舟，不进则退。为了让自己的知识底蕴更上一个台阶，也为了职业生涯能有更好的发展，我激励自己自考学习，用更强的知识来武装自己。

三、处事为人

象牙塔中的生活，我们天真的活在一种自以为的骄傲中，以为自己已经无与伦比。

工作后才真正明白，如果只是一个人，永远都成全不了最优秀的团队。谁都不可能建座孤岛，一个人要取得成功，必须与他人一道工作并得到别人的合作。

这个过程，除了技术，便是处事为人的能力，不是狡诈，是尊重聆听，真心换真心的过程。我们的集体和谐融洽，我们的工作氛围轻松，大家都毫不吝啬的交流传授经验，我们的团队凝聚力强了，我们的工作效率便越来越好。

今年，是我职业生涯的第一个丰收之年，无论是在行为、思维上都切身感受到了提升和进步，更加清楚的知道自己的优势与不足，也下定决心去学习职业生涯中必备的更多的能力和技巧，我会在此基础上不断的调整学习。

结束，意味着新的开始，我已准备好了全身心的热忱，让新的半年，新的学习过程，早些开始吧!

第一季度信访工作汇报

第一季度信访工作汇报内容显示中今年第一季度，××镇党委、政府以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面树立和落实科学发展观，认真贯彻落实中央和省、市、区有关维稳信访工作的指示精神，按照市、区的工作部置，切实加强对维稳信访工作的领导，突出抓好集中处理信访突出问题及群体性事件，为密切党和政府人民群众的联系、维护群众合法权益、保持社会稳定、促进我镇“三个文明”建设作出了积极贡献。现将我镇信访及突出问题汇报如下：一、贯彻传达上级有关的指示精神。近段时间，区贯彻传达省委书记张德江同志就社会稳定方面作重要讲话和市委书记×××同志在县（市、区）委书记、县（市、区）长就社会稳定座谈会上的讲话。会后，我镇召开全体干部、职工认真贯彻传达上级有关领导的重要讲话，并结合实际布置我镇维稳和当前信访工作，我镇将全体干部、职工组成19个工作组，到19个村（居）委会进行排查情况，妥善处理历史遗留问题，解决处理一些突出问题。促使全镇社会风气良好发展，保持社会的稳定。二、信访及突出问题排查情况。总结2005年度及今年一季度信访工作，我镇做了大量的工作，取得一定的成效。其中处理突出问题及群体性事件方面我镇取得卓有成效的成绩。如在广东海上丝绸博物馆动工仪式上，我镇干部、职工通过做群众的思想工作，没有出现村民闹事的现象。去年，我镇信访工作处理比较好的有广东海上丝绸博物馆群众突发事件案、东方银滩欢乐广场群众突发事件案和××岛三山国际旅游渡假区群众突发事件案。但是在取得成绩的同时，也存在一些问题。我镇目前信访工作存在隐患有七宗：1、××公司在我镇征收××村委会冲口岭一带山地建设××岛三山国际旅游渡假区引发××村与××村争异冲口岭一带山地权属。历史上××村委会曾按片划分，××、××、××、×××等村都归入董村片。1980年解散生产队分田到户，1984年××成立经济合作社，1998年后，××经济合作社改为××村民小组。2004年××公司征收××冲口岭一带山地，补偿189万元给××村委会，××村委会将补偿足额支付××村民小组。××村民小组召开村民代表大会决定土地征收补偿款按村民小组全体人口平均分配，但××属下的××、×××等村提出土地异议。××认为冲口岭山地权属归迳仔所有，其征地青苗补偿款应归××村。我镇派出山界调处组多次到各村进行调解，经调查，没有证据和原始材料证实冲口岭属××、×××等村的。因此，经镇山界调处组认可，冲口岭一带部分山地权属尚不明确，××村民小组拥有对集体所有的土地资源统一经营、管理、收益的权利，有关土地征收补偿应由村民小组统一分配为宜，建议××村民小组召开村民代表大会决定有关土地征收补偿的分配事宜。但××村群众不服，拒绝不与镇政府合作，签定有关协议，并采取过激行为。去年，××村部分群众80多人冲击镇政府1次；60多人围攻××村委会支部书记×××1次；出动60多人到工地现场阻挠施工并用石头阻路，阻碍工程进行；出动30多人守路，不准镇政府工作人员搬开石头；镇政府有关工作人员到其村做思想工作，××村部分群众（主要是老人、妇女）对镇政府工作人员进行围攻；去年大年二十九晚，××村30多人将××村长×××软禁，并打伤×××群众2人。这些都是××村部分群众无理取闹的情况。因此，今年上级有关单位将其村列为重点整治村；2、××镇中心小学建校时征用××镇××××村的旱地，当时政府有关部门同意用农业税抵顶征地款，2005年，广东省减免了农业税，因此，引发××村村民用车运石头阻塞××镇中心小学学校的门口，要求政府部门赔偿部分征地款，从而影响学校的教学秩序；3、××村委会修建大角山东路段3.5公里路的工程款问题。1998年以前，原××管理区为解决群众行路难问题，通过向省争取资金和群众集资等办法修建大角山东路段3.5公里工程款结算共502万元，后来区连接3.5公路修建环岛公路，并将原3.5公里路扩宽建好，村民认为××管理区自发修建的大角山东段3.5公里路的工程款应全部由试验区负责要求区归还工程款502万元；4、我区××实业总公司1993—1994年开发建设时向××村集体、××自然村集体和个人借款问题；区××实业总公司1993年和1994年开发建设时向××村集体、××村集体、××自然村集体和11名村民集资借款147.5万元。借款计至2005年5月31日止，本息共594万元。村民要求××实业总公司确认本息并还款；5、××镇××村部分村民上访反映麻礼书记××发包山头有违纪违法问题；6、××镇××村八、九队与××山坟争议问题；7、国家农垦局广垦养殖公司与××村之间矛盾问题。为妥善处理我镇信访突出问题，努力把矛盾化解在基层，确保全镇社会稳定，按照“属地管理，分级负责，谁主管、谁负责，依法、及时就地解决问题与疏导教育相结合”的原则，镇委、镇政府对近期排查出来的七宗重点信访案件落实包案责任制，组织工作组到现场做好疏导教育工作，确保社会稳定。三、下一步做好维稳信访工作的措施1、提高认识，切实加强维稳信访工作的领导。要树立“群众信访无小事”的大局意识，认真处理群众来信来访，切实为群众解决信访问题，化解人民内部矛盾。2、办实事。对征地或拆迁引发的问题，离退休人员生活待遇低、下岗职工再就业问题，劳资纠纷问题，山海界纠纷问题等等要一一作出排查，并且要一一处理解决，要高度重视这些涉及到群众的切身利益问题，并解决这些问题，切实维护群众的利益，真正做到“立党为公，执政为民”。3、落实责任。严格按照（更多精彩文章来自“秘书不求人”）“分级负责，归口管理”和“谁主管、谁负责”的原则，认真办理来信、来访。凡属于哪一级，哪个部门的信访问题，哪一级，哪个部门要妥善处理，认真解决，不能把矛盾上交。此外，要将信访工作关口前移，重心下移，把信访问题化解在基层，化解在当地。总之，各级各部门要上下联动，密切配合，齐抓共管，才能把信访工作做好。4、突破重点。全力抓好大规模集体级上访、异常上访问题的处理，是我镇今后信访工作的一项重要内容。要专题研究、专门部署，尽快清理未结案件，逐件落实包案领导、责任单位和责任人，明确具体措施，明确结案标准，明确办理时限，努力把问题解决在当地。5、健全队伍。加强信访队伍的自身建设，全面提高信访工作水平。建设一支政治强、业务精、政策熟、有强烈事业心和责任感的信访干部队伍，进一步健全完善信访网络。××镇人民政府二00六年四月二十八日

生产服务中心一一月份工作总结（调研汇报材料）

生产服务中心一一月份工作总结（调研汇报材料）按照公司调研工作的要求，并结合生产服务中心的实际，我从三个方面向各位领导汇报。××××年完成任务情况及存在的问题一、－月份完成的主要工作任务××××年－月份，共完成综采工作面撤安；完成顺槽胶带机安装部，延伸部；完成顺槽胶带机机头回撤部，完成生产台班个；－月份我们还利用空闲时间完成了：哈拉沟旧主运系统部胶带机拆除工作；完成榆家梁煤大巷部胶带机安装；完成了山西焦煤集团晋兴公司斜沟矿首采面的安装工作。－月份通过落实安全生产责任制，完善安全生产控制指挥体系，积极开展危害因素辩识和班组建设，使安全质量标准化工作水平进一步得到提升。－月份共发生轻伤事故起，按工时统计事故率为万工时，（去年同期事故率为万工时）与去年同期相比事故率下降万工时，是去年事故率的，创神东公司历年搬家倒面最好成绩。月份计划实现收入万元，实际实现收入万元，比计划少实现收入万元，计划总费用万元，实际支出万元，节约万元，计划实现利润万元，实际实现利润万元，超额实现利润万元。二、在安全上主要开展了以下几方面的工作：⒈组织召开了安全生产工作会、安委会、宣传动员会、班组建设讲谈会等贯彻落实公司年初安全工作会议精神，统一思想、统一认识。根据分公司总体部署，认真开展××××年“四大战役”、首次“百日安全活动”。成立领导小组，对“四大战役”、“百日安全活动”进行了认真安排和动员，明确指导思想和工作目标，制定了措施，落实了责任；制定了考核办法与考核标准，并严格落实兑现。⒉深入开展质量标准化建设。在去年被评为质量标准化特级单位的基础上，年初对全年安全质量标准化工作进行了全面详细地安排，明确了各级人员安全责任与机关各部门业务保安责任。通过开展质量标准化，员工达标意识得到进一步深化，对质量标准化的认识显著提高，文明生产有了新的改观，做到工作环境整洁，物放有序严格，做到了干标准活、上标准岗。⒊继续加强班组建设。二月份，中心召开了班组建设讲谈会，讲与谈相结合，与会人员发表意见，各明星班组长谈体会、谈认识，互相交流经验，提高了认识。班组健全和完善了安全管理制度，内部继续强化员工安全生产意识，严格劳动纪律，规范员工作业行为。中心制定了区队班组建设考核办法与考核标准，对明星班组进行了月度抽查、季度验收，并进行了严格的考核兑现。⒋强化现场安全管理，重点抓措施落实工作。在综采设备安装回撤期间，中心领导小时值班跟班协调生产、队领导现场跟班指挥作业、安监人员加强监督检查，强化了现场安全管理，保证了各项措施贯彻执行。对一通三防、顶板管理、特种车安全运行进行重点整治，检查出现问题进行了重罚。规范了“三违”人员管理，对于“三违”进行严格的脱产培训，直至考试合格方能上岗作业。⒌认真做好员工培训工作。中心从科学制定计划、严格执行计划两个方面入手，以提（更多精彩文章来自“秘书不求人”）高管理水平、提高员工素质为核心，以规范作业，完善管理为目标，认真组织开展了各类培训，个月来，共培训人次。鼓励员工在精通本岗位业务，且具有胜任本职工作熟练技能的基础上，向一专多能和复合型人才发展。⒍严格规程的审核与贯彻落实。编写规程前，中心组织各部门进行现场验收，各队根据现场情况编制规程，中心领导与各部门进行严格的审核。在月份，对中心名工程技术人员编写的规程进行了评比，对于前三名进行了奖励，最后一名进行了处罚。并将在评比中发现的问题，责令编制人落实整改。规程评比的开展，规范了规程的编写，确保规程的科学性和可操作性，提高我中心工程技术人员编制作业规程的水平。三、在经营管理方面：中心始终坚持落实资产经营责任制，以层层签订责任书的主要形式，加大考核与奖罚力度。经营管理工作以规范业务、规范流程，创水平，上台阶为主要内容。为实现规范化管理，按照精细化的要求，我们在中心内部推行了全面计划、全面预算的管理方式，即中心的每项开支都有计划，每一项费用都控制指标，中心的每一项工程都有预算，中心每一项工程都有核算，全面计划、全面预算、全面核算规范了业务，规范了流程。中心加强了对专用工具的管理，并制定了奖罚制度，降低了工人的劳动强度，提高了工作效率，并且在安全上有了保证。在材料管理方面，中心实行集中交旧领新，统一发放、回收，严格按中心旧件回收管理办法进行考核兑现，月份中心开始进行单面核算、单项工程核算及机关绩效考核的试行工作，激发了各单位的生产积极性，机关职能部门增强了服务意识，提高了工作效率，取得了较好的效果。四、在精神文明建设方面：按照公司保先教育的安排，为开展好下一阶段的工作，我们提出了保干部优秀、促工作质量优良的学习目标。同时根据公司的要求出台了考核办法，督促他们保先教育活动的开展。中心通过开展党员先进性教育契机，根据生产任务开展形势多样的党员教育活动，加大了基层支部建设的力度，在分析评议阶段，广泛征求意见，研究分析中心在各项工作中存在的问题，制定解决措施，党员素质普遍提高，带动中心员工文明语言、文明行为，呈现了良好的精神风貌和队伍风纪。五、在企业文化建设方面：创建学习型企业是中心全体员工的共同目标。学习型企业最显著的特征之一就是先进的企业文化。中心根据自身的特点及员工的普遍心态，培育出了“团结协作、集体奉献”的企业精神，总结出了“科学管理、合理安排动态组织人员和车辆”的生产组织原则，提炼出了“安全是金、平安是福”的安全文化理念，提出了“荣誉来自集体、成功依靠大家”的团队理念，开展“创品牌、树形象”提升员工及中心社会价值的活动。丰富多彩的企业文化活动，凝聚了全员的力量，提高了中心的管理水平和工作能力。六、存在的问题：（）质量标准的工作开展的不够深入，全员质量标准化意识发展不平衡，没有明确的作业标准。（）作业规程从编制到贯彻实施还有差距，有流于形式的现象。（）危害因素辩识、预防预控有差距，以至于出现了崔保占事故。（）现场施工控制体系不完善，出现了放错电缆、安装错中部槽，拉坏泵站液管等低级错误。（）特种车司机驾车技术需进一步提高，碰坏设施损坏设备现象时有发生。年的工作安排年，中心按照三步走的原则进行总结部署工作，第一是解决问题，即针对××××年存在的问题，确定整改目标，制定措施；第二是提高能力，即制定提高性目标，对于做的好的工作要制定更高的标准，进一步提高；第三是持续改进，在员工培训学习、班组建设方面加大力度，实现长远发展。根据年生产接续，回撤安装任务为撤安，任务增加％，我们需在加强安全工作的同时，不折不扣完成公司交给我们的任务。具体要抓好以下几个方面的工作：⒈要继续深化质量标准化建设，着手于制定所有安装回撤、皮带安装与回撤、车辆运行与检修保养等标准工艺，重点抓现场的实施落实，保证工程质量，争取一次成功、一步到位，杜绝返工，从工程质量、文明生产管理方面，不能流于形式，责任落实到每个人。⒉全面实施计划管理。计划的制定要切合实际，不能闭门造假。根据劳动定额，从大的方面制定标准计划，根据实际再进行调整，有效提高劳动组织与生产效率。对特种车辆实行单双号出车及单面包机制。⒊在安全上，一是进一步落实各级安全生产责任制，与各单位签订责任状；二是建立安全事故责任问责制，明确行政处罚细则；三是加强培训学习，组织全体员工学习有关法律法规，两级公司的各项安全规章制度，对回撤安装组织安全教育培训及专业岗位技术培训；四是推行精细化管理，质量标准化工作向深层发展，规范员工行为，实行定置管理，打造精品工程；五是全面推进综合管理体系的实施工作，完善职业安全卫生管理体系，全面进行危害因素辨识，强化班组建设的考核验收；党政工团齐抓共管，积极组织“安康杯”、“百日安全活动”、“安全生产月”活动，组织技术创新；六是强化现场监督检查，落实现场安全责任，严抓安全措施及作业规程的贯彻执行。⒋在经营管理上，一是对指标进行分解下发各单位，要求对全部费用详细测算，中心重新修订调整，各队内部分解到班组。二是全面实行计划管理，对指标按月按面分解二是强化单项工程费用核算，要做到开工前有计划、施工中有控制，完工后有考核，有总结。四是做好库存材料、配件的管理工作，各队要建立台账，严格出入库手续，经营办要定期了解库存情况，在做计划时，要注明库存材料的数量。五是要做好修旧利废及物资回收工作。六是要编制生产服务中心经营管理手册，对各项管理制度进行收集、整理、筛选、修改、汇总。⒌在党建及精神文明方面在组织建设方面，一是要重点加强党支部的建设，按照规范化党支部的标准进行实施，创建党务精品工程，促进安全生产与经营工作。二是要加强干部队伍建设，在制度上进行规范，实行逐级培养。三是建设学习型企业，争做知识型员工，为员工学习创建平台，全面提高员工素质。四是完善精神文明考核制度，考核不走形式主义，加大考核力度，创建市级文明单位。五是创建服务型科室活动，制定措施和考核办法，按季进行考核，奖罚兑现。六是在企业文化建设方面，要按照公司视觉系统的标准，从硬件和行为上进行规范。七是在工会工作上，加强后勤服务，要制定标准和措施；推进创新创效工作，成立创新攻关小组，组织、总结、挖掘技术革新。对公司提出的建议及需要解决的事项（）目前，公司安全管理仍以监督、检查为主，建议在此基础上应转入指导、辅导工作上，主要在新技术、新理论、新理念的应用上给予生产单位更多的指导、辅导。同时督促各单位在安全制度的执行上下功夫。（）建议安监局抓好基层安监处的建议。（）建议公司围绕建设节约型社会，出台节约奖励办法，提高节约意识（）专项资金审批要简化程度，要根据生产的实际需要尽快落实（）外出施工工时，由矿方配合提供好中心职工住宿就餐洗浴更衣办公电话网络等服务（）医疗制度改革后出现看病难，报账难，程度繁琐，给职工带来不便，应在今后的工作中加强服务意识，研究解决对策，方便职工群众（）建议公司考虑到中心的现状，增加文体娱乐活动场所，完善企业文化阵地

银行员工半年工作总结模板

转眼间，一年就这样过去了，自己还没感觉怎么样呢，可见时间的快速程度有的时候令人感到无可奈何。不过总的来说，我在过去一年中的工作还是不错的，除了很好的完成了自己的工作外，还帮助同事完成一些力所能及的事情，也因此多次受到领导的赞扬，在年终奖金的发放中也是所有职员中最多的。一年来，我工作的明白白白，清清白白，没有做任何不利于工作的事情，也没有做错过任何账目。我认真听从领导的指示和同事的正确建议，我做的一直很好。一年来，本人分管、协管的股室较多，工作范围广、任务重、责任大，由于本人正确理解上级的工作部署，坚定执行党和国家的金融方针政策，严格执行支行的规章制度，较好地履行了作为行政职务和作为专业技术职务的职责，发挥了领导管理和组织协调能力，充分调动广大员工的工作积极性，较好地完成了分管和协管股室全年的工作任务。一、在廉的方面：1.按规定执行个人重大事项报告制度、个人收入申报制度。2.严格执行和维护党的“四大纪律八项要求”，自觉遵守《廉洁从政准则》，自觉做到遵守党的纪律不动摇，执行党的纪律不走样。增强接受监督的意识，主动接受党组织、党员和群众的监督。一年来，本人严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。自觉做到同党中央保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是;遵守民主集中制;依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守;廉洁奉公;管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利;公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊;艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受;务实为民，不弄虚作假、与民争利。3.密切联系群众，努力实现、维护、发展人民群众的根本利益。本人牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，树立为人民服务的思想，把群众满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点，努力为群众办实事、办好事.4.在干部选拔任用工作中，认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和《行员管理暂行办法》的有关规定，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，推动支行用人机制的改革，并逐步走向法治化的轨道。5.严格执行各项规章制度。本人以身作则，严格要求，坚持以制度用人，以制度管人，并引导、教育员工自觉执行支行各项规章制度，树立爱行如家、爱岗敬业的良好风尚。二、在绩的方面：本人工作思路清晰，计划性、前瞻性、前导性强;开拓进取，经常提出合理化建议并获采纳，完成较重的本职工作任务和领导交办的其他工作;讲究工作方法，效率较高;能按时或提前完成领导交办的工作，工作成绩比较突出，效果良好。在外汇管理方面，2015年上半年，本人在调查研究的基础上，分析了我县外贸公司增加较多，领用出口收汇核销单大幅度增长，出口额大，收汇额小，核销率较低，存在一定风险隐患的问题，在支局局务会上提出了加强核销单管理，从源头上防范出口收汇核销风险的意见，获得局务会的采纳。随即，本人制定了《关于对外贸进出口企业出口收汇核销单管理的有关规定》，采取区别对待、分类管理、有保有压的措施，加强核销单管理。并组织开展对部分外贸企业外汇需求情况的问卷调查，制定了《关于进一步支持***外贸出口的指导意见》，对辖区外汇指定银行提出了六条窗口指导意见。此外，还组织对部分私营企业运作情况的调查，分析其运作存在的问题，提出了加强私营外贸企业出口收汇核销管理的措施。从而，促进了我县外贸企业领单、出口、收汇、核销的良性循环。在支行制定中层干部选拔任用方案的过程中，本人提出要坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持用好的作风选人，选作风好的人，主张选拔任用中层干部的方式要由“相马”改为“赛马”，让人才的本领得以施展，在年龄的条件上不宜定得过低。本人的主张最终被支行党组采纳。三、在德的方面：继续深入学习、贯彻落实“三个代表”重要思想，保持*员的先进性，树立科学的发展观和正确的政绩纲，法纪、政纪、组织观念强，在大是大非问题上与党中央保持一致。认真贯彻执行民主集中制，顾全大局，服从分工，勇挑重担。尊重一把手，团结领导班子成员和广大干部职工，思想作风端正，工作作风踏实，敢于坚持原则，求精务实，开拓进取，切实履行岗位职责，坚持依法行政，认真负责分管和协管工作，大力支持一把手的工作，促进支行三个文明建设的顺利开展。四、在能的方面：熟悉和掌握国家的金融方针政策、金融法律法规，能较好地结合实际情况加以贯彻执行;较好地协调各方面的关系，充分调动员工的工作积极性，共同完成复杂的工作任务;有较强的文字表达能力，写作水平较高，口头表达能力较强;文化知识水平较高，专业理论水平较强，具有本职工作所需的基本技能;能通过调研发现问题，总结经验，提出建议，具有独立处理和解决问题的能力;工作经验较丰富，知识面较宽。一年来，本人先后主持召开辖区金融机构反洗钱工作会议、外汇管理工作座谈会、经济金融运行情况分析会，协调县政府召开国库工作座谈会。在上述会议上，分别组织学习有关金融方针政策，把“一个规定两个办法”、外汇管理政策、金融宏观调控措施、帐户管理、现金管理、国库管理规定等传导到辖区金融机构和各有关部门，并通报相关的工作情况，分析存在问题，提出改进意见，较好地发挥了基层人民银行的货币政策传导作用和窗口指导作用。

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