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珠海市企业劳动合同书

www.16system.cn 2021-04-27

  甲方:_________乙方:__________________单位(下称甲方)因工作需要,经考核(考试),同意聘任聘用(下列聘用)_________先生/女士(下称乙方)为甲方员工,经双方协商,同意签订本合同。┌────┬──────────────────────────────┐│

  │

  聘用合同从_年_月_日起至_年_月_日止,共_年。其中试││合同期限│用(含见习,下同)期_个月。试用期满,甲方应及时考核。合格者││及试用期│正式聘用,不合格者解聘或延期(延期不超过三个月);乙方不愿供││

  │职的,可辞职。若试用期满时,甲方不考核,则视为合格;乙方不申││

  │请辞职,则视为应聘,正式聘用生效。

  │├────┼──────────────────────────────┤│工作任务│

  乙方同意按甲方需要在__部门担任__职位(职务、岗位、工││

  及职位

  │种,下同),履行所在职位工作大纲所列之职责任务和完成上级领导││

  │临时指派的工作任务。如因特殊情况变化需要变换工种,须经双方协││

  │商同意方可变更。

  │└────┴──────────────────────────────┘┌────┬──────────────────────────────┐│

  │

  岗

  位

  技

  能

  工

  资

  ││

  ├──┬──────┬──────┬──┬──┬───────┤│

  │基础│

  岗位工资

  │

  技能工资

  │工龄│其它│

  ││

  劳

  │

  ├──┬───┼──┬───┤

  │

  │

  ││

  │工资│等级│工资额│等级│工资额│工资│工资│

  合计

  ││

  ├──┼──┼───┼──┼───┼──┼──┼───────┤│

  动

  │

  │

  │

  │

  │

  │

  │

  │

  ││

  ├──┴──┴───┴──┴───┴──┴──┴───────┤│

  │

  1.乙方实发工资根据我市企业工资管理试行办法及本企业经济

  ││

  报

  │效益状况,视其岗位、责任、技术水平、劳动强度、工作(业务)性││

  │质以及贡献大小来确定。试用期间的工资不能低于我市当年公布的最││

  │低工资标准。

  ││

  酬

  │

  2.每月_日为甲方发放工资时间。甲方不按上述日期发放工资

  ││

  │的,从逾期的第六日起每日按拖欠工资数额的1%赔偿乙方损失。

  ││

  │

  3.甲方停工应按我市企业工资管理试行办法第二十条规定发给

  ││

  │乙方待工补助费。

  ││

  │

  4.员工工资的其它问题,按市企业工资管理试行办法的有关规

  ││

  │定执行。

  │├────┼──────────────────────────────┤│

  │

  1.甲方应按以下规定安排乙方工作:

  ││劳动时间│

  (1)每周工作__小时;

  ││

  │

  (2)每月加班不得超过36小时,每天班后加班一般不得超过1小││

  │

  时

  2.乙方享受国家法定的节、假日。

  │├────┼──────────────────────────────┤│保险福利│

  1.甲方按政府规定须为乙方投保缴纳养老、失业、工伤、医疗

  ││和劳动保│和女工生育等项保险金。

  ││护待遇

  │

  2.乙方的保险福利待遇和劳动保护待遇按国家、省、市的规定

  ││

  │执行。

  │├────┼──────────────────────────────┤│

  │

  1.甲方应按国家、省、市的劳动政策、法规制定厂规、劳动纪律││劳动纪律│、奖惩办法等规章制度,并经本企业职工代表大会通过送仲裁办公室││

  │备案后执行。

  ││

  │

  2.乙方应遵守国家法律、法令、劳动法规和甲方制定的规章制

  ││

  │度。

  │├────┼──────────────────────────────┤│

  │

  1,甲方违反劳动合同,乙方可申诉,由本企业或上级主管部门

  ││

  违

  │调解,调解不成可在有效时限内向管辖的上级劳动争议仲裁机关申请││

  约

  │仲裁。造成经济损失的由主要责任方向对方合理赔偿。

  ││

  责

  │

  2.乙方擅自解约,经甲方培训的要向甲方赔偿所付培训全部费

  ││

  任

  │用(附培训协议)。

  │├────┼──────────────────────────────┤│

  │

  1.双方同意。

  ││

  │

  2.乙方违法或严重违反劳动纪律,甲方可提出解约。

  ││

  解

  │

  3.甲方不履行合同,侵害乙方合法权益,乙方可提出解约。

  ││

  约

  │

  4.其它符合解约条件的;

  ││

  │

  5.甲、乙双方要提前30日向对方提交书面解约申请或通知。

  │├────┼──────────────────────────────┤│双方认为│

  ││需要约定│

  ││的其它事│

  ││项

  │

  │├────┼──────────────────────────────┤│合同鉴证│

  ││部门鉴证│

  ││(盖章)│

  │├────┼───────────────────┬───┬──────┤│

  │由_年_月_日起

  │

  合同

  │

  ││

  续

  │至_年_月_日止

  │

  鉴证

  │

  ││

  │甲方(盖章)

  │

  部门

  │

  │

  │

  约

  │乙方(签名)

  │

  鉴证

  │

  ││

  │

  _年_月_日

  │(盖章)│

  │├────┼───────────────────┼───┼──────┤│

  │由_年_月_日起

  │

  合同

  │

  ││

  续

  │至_年_月_日止

  │

  鉴证

  │

  ││

  │甲方(盖章)

  │

  部门

  │

  ││

  约

  │乙方(签名)

  │

  鉴证

  │

  ││

  │

  _年_月_日

  │(盖章)│

  │└────┴───────────────────┴───┴──────┘甲方(签章):_________

  乙方(签章):__________________年____月____日

  _________年____月____日签订地点:_________

  签订地点:_________

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