2021疫情防控青年党员干部思想总结

　　疫情防控是一项重大的政治任务，部分地区为了体现重视程度，大唱高调，甚至干脆直接宣布进入“战时状态”，这背后体现出的是“怕事”“懒政”的思维。下面是小编为大家整理的2021年疫情防控青年党员干部思想感悟心得5篇，以供大家参考借鉴!

疫情防控青年党员干部思想感悟篇一

　　@青年党员干部 把青春写在祖国的大地上

　　吴运铎说：“青春应该怎样度过?有的如同烈火，永远照耀别人。有的却像荧光，甚至也照不亮自己!不同的生活理想，不同的生活态度，决定一个人在战斗中站的位置”。在祖国新时代社会主义现代化建设的伟大征程中，我们欣喜地看到，无数的“90后”“95后”“00后”青年党员干部义无反顾冲锋战斗在各条战线的第一线，点燃自己，照亮他人，用生命谱写了一曲曲青春之歌。

　　青年党员干部如同一团团熊熊燃烧的烈火，永远照耀和温暖着他人。

　　子在川上曰：“逝者如斯夫，不舍昼夜”。青春是一个不可思议的伟大力量，催发着青年人的躯体，启迪着青年人的智慧。同时也灌输着热烈的盛情和坚强的理智。在新冠肺炎疫情防控的一线，在精准扶贫攻坚的田野，在探索宇宙奥妙的星空，在祖国日新月异的各个行业领域，在祖国和人民最迫切需要的地方，无数青年党员干部如同一团团熊熊燃烧的烈火，永远照耀和温暖着他人。

　　青年党员干部用自己的一言一行，交上了一份让祖国和人民满意的答卷。

　　曾经有人说，现在的年轻人是温室里面的花朵，肩不能挑，手不能提，“十指不沾阳春水”，弱不禁风，经不起风吹雨打。可是，在城市、在乡村、在工厂、在学校、在军营、在灾区、在疫区、在运动场、在实验室……哪里冰雪严寒，哪里艰难险重，哪里劈荆斩刺，哪里就有一个个朝气蓬勃、生龙活虎的青年党员干部在自己的岗位上默默奉献。当下，广大青年党员干部用自己的一言一行，交上了一份让祖国和人民满意的答卷。伟大抱负淬火成钢，伟大事业继往开来，伟大彼岸指日可待。

　　青年党员干部让自己的青春在拼搏奋斗中闪闪发光、熠熠生辉!

　　雷锋说：“青春啊，永远是美好的，可是真正的青春，只属于这些永远力争上游的人，永远忘我劳动的人，永远谦虚的人”。现在，我们广大青年党员干部再一次站在了新的历史起点，新的万里长征的集结号已经吹响，祖国全域已经开启建设社会主义现代化国家新征程。我们青年党员干部向着中华民族伟大复兴的光辉彼岸，勇于到中流击水，到祖国和人民需要的地方去，为祖国和人民建功立业，让自己的青春在拼搏奋斗中闪闪发光、熠熠生辉!

　　青年党员干部要撸起袖子加油干，把青春写在祖国的大地上。

　　“在茫茫的人海里，我是哪一个?在奔腾的浪花里，我是哪一朵?在征服宇宙的大军里，那默默奉献的就是我;在辉煌事业的长河里，那永远奔腾的就是我。不需要你认识我，不渴望你知道我，我把青春融进祖国的江河……”无奋斗，不青春。我们广大青年党员干部要撸起袖子加油干，把青春写在祖国的大地上。青春无悔，青春万岁!

疫情防控青年党员干部思想感悟篇二

　　念好“三字诀”让换届和防疫“两不误”

　　当前，村“两委”换届选举正如火如荼进行，冬春季节新冠肺炎病毒进入新的活跃期，加上近期外出务工人员大量返乡，疫情防控的形势愈加严峻复杂，各级党委要进一步压紧压实属地责任，念好“三字诀”，下沉力量、协同联动推动阳光选举、和谐换届，确保换届选举与疫情防控“两推进”“两手抓”“两不误”。

　　念好“防”字诀，织密“安全网”。及时制定换届选举、疫情防控预案，专门成立村“两委”换届疫情防控组，负责组织换届期间防疫工作指导和调度督促，利用业务培训会，明确换届选举期间的疫情防控要求。用好“换届工作组+脱贫攻坚(乡村振兴)工作队员+村干部”这一“换届疫情防控双促团队”，实地指导各村(社区)开展换届选举期间疫情防控常态化工作，并做好口罩、免洗洗手液、消毒剂、体温检测仪等防疫物资储备，织密疫情管控“安全网”。并优化选举投票方式，通过“中心会场+流动票箱”模式开展，让疫情防控和投票选举“两推进”。

　　念好“实”字诀，唱好“主旋律”。做实做细做好换届选举场所“清洁”。加强村民选举大会及投票点、唱票计票点等人员密集场所的通风消毒，将场所内空调、桌椅等进行科学卫生处理。专门设置临时应急隔离场所，用于体温复测和其他健康状况检查，确保推选现场疫情防控工作万无一失。同时，做实做细做好换届选举+疫情防控知识“传声”。由“党员+人大代表+政协委员+乡贤+志愿者”组成行政村“红色志愿服务队”做好舆论导向，利用大喇叭将“土味乡话”版的换届选举+疫情防控知识宣传到各村屯，并在村内主干道路醒目位置悬挂宣传标语，在村委会及各屯张贴通知公告、发放宣传单等多种途径，确保疫情防控和投票选举“两手抓”，唱好“主旋律”。

　　念好“严”字诀，筑牢“防火墙”。严格实行报告登记管理制度。组织村干部带头逐户开展外出务工返村和外来人员摸排核查、信息反馈，尤其是加大入村人员的监测管控工作力度，实施人员分类管理，对省外、境外返乡参选人员实行全面登记，力争做到底数清、情况明、见事早、行动快。各地区要加强指导督导。坚持问题导向，压实县乡两级指导组责任，按照“压实一个责任、听取一次汇报、开展一次调研、进行一次指导、搞好一次调度、建强一支队伍”的工作任务，按照工作方案和日程安排，及时传导压力，推动责任落实，宣传政策法规，加强工作调度，协调解决问题，确保换届选举与疫情防控“两不误”。

疫情防控青年党员干部思想感悟篇三

　　荡起“四支桨”航出社工队伍“新里程”

　　XXX总书记指出“要建立一支素质优良的专业化社区工作者队伍，推动管理重心下移，推动服务和管理力量向基层倾斜。”近年来，内蒙古自治区乌兰察布市集宁区认真贯彻落实XXX总书记关于加强社区工作者队伍建设的重要指示精神，建立“选、育、管、用”全链条培养机制，着力打造一支信念坚定、作风正派、实干担当的专业化、职业化社区工作者队伍。

　　树好选人“风向标”。着力拓宽多种渠道，补齐社工力量短板，为社区注入年轻血液和新鲜力量。留任选拔，针对2014年社区两委都是“公益岗位”或村改居身份，队伍庞大、素质不高，有的人员混日子、熬退休等问题，通过资格审查、笔试、考察、公示、聘用等程序，面向1400余名社区公益岗位人员和“村改居”干部定向选拔社区工作者373名。公开招录，针对留任老社工年龄偏大、队伍人数不足等问题，聘请第三方专业机构，先后分4个批次向社会公开招录大学生专职社工690名。其中，2020年面向新冠肺炎疫情防控志愿者采取计划单列，招录大学生社工160名。直接转入，结合就业扶贫、大学生村官和三类生安置，区纪委监委、组织部、人社、民政等多部门成立综合考察组，经资格审查、面试考核等程序，13名建档立卡贫困户大学生子女、6名“大学生村官”、76名“三类人员”直接转为社工。

　　当好育人“助推器”。坚持把政治标准放在首位，建立健全社工队伍培养体系，着力解决育人难题。提升政治能力，开展学习XXX新时代中国特色社会主义思想专题培训，举办党章党规知识讲座、答题比赛，利用“抖音”短视频、“洋洋讲党建”栏目、学习强国等载体，扩大社工队伍党性教育覆盖面。依托集宁区战役红色纪念园、哈伊尔红色支部等“五位一体”红色党性教育基地开展体验式革命传统教育。提升专业能力，将社区工作者纳入全区干部教育培训计划，实行分层、分类培训。区级层面每年至少组织开展2期专业能力示范培训，对新考录社区工作者开展入职培训，乡镇街道和职能部门开展社工全员轮训，确保社工全员培训每年至少1次。街道(乡镇)通过开办社区夜校、互学互助论坛、统一购置学习课件等方式，积极搭建平台、提供机会，鼓励社区工作者参加“社工证”资格考试，对考取“专业资格证”的人员给予相应职业津贴，截至目前已有213名社工考取资格证书。提升实践能力，注重把社工放在急难险重的任务上壮筋骨、长才干。近年来全体社工在五城联创、棚改拆迁、老旧小区改造、新冠肺炎疫情防控中履职尽责、实干担当，展现出社工队伍的优良风貌。运用智慧社区(乡村)网格化管理平台，开展精细化为民服务，让数据多跑腿，让居民少跑路。截至目前，系统记录社工为民服务日志470921篇，办结事项96093件，面向年老体弱、外出务工等特殊群体开展代帮代办事项21732件。

　　把好管人“方向盘”。着力建立科学考评体系，完善绩效考核管理制度，充分激发社工队伍活力。成立专班，区委成立社区建设领导小组，区委书记亲自挂帅，形成组织、纪检、民政、人社、财政等多部门齐抓共管的责任链条。区委组织部、民政局牵头具体推动社区工作者招聘、教育培训、待遇保障等工作。乡镇街道、社区分别成立社区工作者管理小组，开展社工档案专项管理，对社区党组织书记档案上提一级管理，由区委组织部实施线上线下双备案。健全制度，出台《集宁区社区工作者管理暂行办法》《集宁区社区工作者职业体系建设工作方案》等10余个制度文件，明确了社区工作者职责、待遇、培训、考核奖惩及辞退解聘等标准。根据社区工作者从事岗位建立差异化考评体系，制定《集宁区社区党组织书记绩效考核暂行办法》《集宁区社区专职工作者绩效考核暂行办法》《网格长考评办法》等，按照季度考评、党群评议、上级党组织审议的方式，设置ABCD四类绩效考核标准。保障待遇，按照“基础报酬+工作补贴+岗位报酬+工龄等级+奖励津贴”的薪资标准，推行“四岗十八级”社区工作者待遇等级序列，落实基础报酬2760元/月、工作补贴300元/月，对照社区正职、副职、其他两委、网格长“四个岗位”分别设置岗位工资，每个岗位根据工作年限确定工资等级，工龄每满1年上升1级并增长50元，共设置18级。此外，按照“人随责走、费随事转”原则，争取区政法委下沉平安网格补贴300元/月，对考取社工证书的每月给予一定补贴，社区工作者待遇介于每月3510元到4360元之间，较2014年待遇翻了近三倍，处于自治区领先水平。

　　做好用人“航船舵”。坚持在培养、激励中放手使用，尤其把能担当作为的优秀年轻社工及时提拔重用，让想干事、能干事、干成事的社工有舞台、有机会施展才能。渐进式培养，建立起“网格长、两委其他成员、副职、正职”4岗渐进式培养体系，坚持把政治上过硬、本领上过硬、作风上过硬的年轻社工放到“两委班子”中墩苗历练。坚持成熟一名、使用一名，通过法定程序推选优秀社工当主官、挑大梁。目前477名社工下沉担任网格长，456名社工进入“两委班子”，80名社工担任专职副书记，75名社工担任社区书记。常态化激励，加大在优秀社区工作者中发展党员和表彰评优力度，积极推荐优秀社区工作担任党代表、人大代表和政协委员，社区工作者分别占区级党代表7%、人大代表31%、政协委员3%，近年来97名社区工作者获得自治区、市、区表彰，其中获得区级“两优一先”表彰人员30人。借力自治区政策红利，积极争取桥西、虎山等3个街道公务员定向招录指标，集宁区3人成功被录用。惩戒式问责，坚持抓早抓小、防微杜渐，让“咬耳扯袖”“红脸出汗”成为常态。定期组织开展廉政教育，建立社区工作者责任负面清单，对出现的苗头性、倾向性问题及时提醒谈话、批评教育，切实防止从小错到大错、从大错到违纪。对造成重大损失、影响恶劣、情节较重的社工，给予严肃党纪政务问责。

疫情防控青年党员干部思想感悟篇四

　　“三步走”谋划2021年干训工作

　　为深入学习党的十九届五中全会精神，适应新形势下干部培训需要，围绕县委“面向成渝、做强新区、项目为王”工作思路，四川省洪雅县“三步走”谋划好2021年干训工作。

　　暖心沟通，建起“连心桥”。干部培训工作要“围绕中心，服务大局”，坚持“缺什么补什么”原则。一是把准上情。认真研究《2019-2023年四川省干部教育培训规划》和《新时代治眉兴眉执政兴政递进培养计划实施方案》，统筹年度培训任务的部署和阶段性培训任务的衔接，准确把握培训重点及任务。二是了解下情。利用召开座谈会、下发文件、打电话等多种沟通方式，充分征求各单位对干部培训的意见和建议，深入了解干部内心想法、能力短板、培训需求。三是分析研判。县委组织部召开专题会议充分分析研究干部培训意见建议，结合全县重点工作、重点任务，精心设置党校主体班、外出递进培养班、洪雅特色培训班、相关行业系统业务讲堂等四大培训计划。

　　灵活方式，适应“新常态”。结合疫情防控需要，为保证干部培训数量不少、质量不减。一是强化县委党校培训功能。将“走出去”变为“请进来”，围绕成渝双城经济圈建设、乡村振兴、全域旅游发展等专题，拟聘请省内外知名专家到党校开展授课。同时成立洪雅生态文明、田锡文化研究等课题组，培养本地优秀文化和师资力量，全面提升党校教育培训质量。二是精心挑选网络培训课程。充分利用互联网开放性、自主性的特点，依托中央党校网课资源、知名高校网络课堂以及汇贤学堂、康养洪雅app、洪雅先锋公众号等多种渠道开发线上直播网络课程，有效利用干部闲暇时间开展自主线上学习。三是有效利用会议培训资源。涉及项目、党建、党风廉政建设、基层治理、文旅康养、应急管理等相关培训内容的大会，利用全县的会议设备设置主、分会场，有效减少会场的人员密度，保障培训顺利进行。

　　层层审核，绘起“新蓝图”。确保培训计划精准有效，一是单位党组(党委)初核。各单位结合“十四五”规划及单位年度目标任务制定干部培训计划，经所在单位党组(党委)集体审核后报县委组织部。二是县委组织部审核。县委组织部按照“符合时代发展主题、符合县域经济发展需要、符合干部能力需要”等要求，集体审核培训内容、形式、时间、经费预算等。三是县委常委会审定。县委组织部将审核通过的班次提交县委常委会审定，通过后认真组织实施。据了解，2021年预计举办党校主体班次15个、外出培训班次3个、本地特色班6期、相关行业系统业务讲堂60余期，涉及项目建设、乡村振兴、基层治理、生态环境、“两山”转化、全域旅游、双城经济圈建设等特色班次。

疫情防控青年党员干部思想感悟篇五

　　@党员干部 年底“算算账”

　　对老百姓来说，腊月是一年“算账”的时候，盘点过去一年的收成和开支，谋划来年的生计。对党员干部来说，经过一年的奋斗拼搏，在农历年的最后一个月，是时候“算算账”了，静下心来，仔细回忆过去一年的得与失，既要看到成长和成熟，更要看到问题和不足，给自己来一个全面体检，为在新发展阶段起好步、开好局打好基础。

　　算算“得失账”，在品味舍得的过程中收获成长。“鱼与熊掌不可兼得”，在成长的道路上，总是面临着选择和舍得。在过去的一年里，对党员干部来说更是充满了选择和舍得。在疫情防控中，广大党员干部以使命守护生命，与时间赛跑，与病魔较量，谱写了一曲曲感人的生命赞歌。在个人利益和人民利益的取舍之中，把自己奉献给了后者;在经历疫情一线磨砺的过程中，收获的是精神的丰收。回顾疫情防控中的一幕幕，虽然有疲惫，但经历风雨，收获的是成长的笑容。不仅是在疫情防控，在抓“六稳”促“六保”，在全面建成小康社会决胜阶段，每一名党员干部都在磨砺中成长，在奋斗中收获。或许失去了一些，但收获的绝不止一些。盘点自己的得与失，系统回顾自己舍得的心路历程，我想，思想上会有更大的收获。

　　算算“健康账”，在奋斗拼搏的时候更要关注健康。我们常说“身体是革命的本钱”，相信经历这次疫情，大家对生命的认知和健康的渴望有了更深层次的认识。在疫情防控中，有许多党员干部坚守岗位、昼夜奋战，牺牲在了岗位上。一方面，我们要学习他们无私奉献、鞠躬尽瘁的担当精神;另一方面，我们要思考在透支健康和完成任务之间作适当的取舍。讳疾忌医不可取，同样，小问题不引起重视也不可取。身边的党员干部，有些人对身体的小毛病不以为意，往往拖成了大毛病。党培养一名合格的党员干部需要大量的投入，因此，党员干部对自己的健康负责是对党的负责，更是对更好地完成职责、肩负使命负责。

　　算算“家庭账”，好的家庭环境是成长的基石。国是千万家，家是最小国。家庭，意味着责任，意味着守护，意味着责任。或为人子女，或为人父母，或为家庭顶梁柱，或为家里半边天，每一名党员干部，在家庭里都承担着这样那样的责任。在过去的一年，有些党员干部因为职责所在，舍小家为大家，甚至家中亲人去世都未能守在身边。正因为如此，党员干部在为大家的时候，也要照顾好自己的家，多问问父母身体健康，多安慰自己的另一半，多关心孩子的成长。家庭安稳，才能安心奋斗;家庭幸福，奋斗才有价值。

　　腊八节即将到来，年味渐浓。全体党员干部要盘点一下思想，整理一下行装，以更好的精神状态与更强的奋斗决心，争做为民服务的“孺子牛”、开拓创新的“拓荒牛”和艰苦奋斗“老黄牛”，在新的一年里种下希望，收获明天。

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