2020销售内勤主督工作总结申报_银行后督工作总结

www.16system.cn 2021-02-28

一名合格的销售应该熟悉自己所在岗亭的工作职责和工作日程，写好，反思不足之处，这样能力做好自己的本职工作。今天小编给年夜家为您整理了销售内勤主督工作总结，希望对年夜家有所赞助。

销售内勤主督工作总结篇一

营销二部收展渠道XX年半年以来在公司司理室的正确领导和支持下，慎密围绕市公司总司理室贯彻的保增长，调构造，防风险，促稳定的工作指导方针，全体收展内外勤人员赓续朝上进步，配合斗争经由半年的努力各项主要工作取得了一定的效果。

一，果断积极调剂保费构造，提高保费内涵价值，稳定收展军队。进入XX年以来，收展部慎密围绕公司工作指导偏向，以10年期及以上期交产品为XX年的主要业务指标，深挖XX年期及以上期交产品的卖点及价值，实时向全体收展伙伴贯彻宣导，销售XX年期及以上产品的意义，全体收展伙伴积极响应，截止6月27日，二部收展部已完成XX年期及以上险种保费为101.58万，完成全年筹划的65.54%，按时完成了市公司要求的60%的半年进度。通过半年的XX年期及以上险种的销售，在提高公司内涵价值的同时对稳定军队起到了积极作用，许多收展伙伴通过销售以上险种认清的寿险保障的实质，也在公司的广年夜孑立客户资源中很好的树立的公司的美誉度。

二，夯实组织基本，扩年夜组织成长，树立三高团队。组织人力成长是寿险赓续成长主题。XX年以来收展部深刻认识到这一点。在年初就积极通过人才市场，网络招聘，同业引进等方法加年夜增员力度，经由努力收展部持证人力从年初35人，成长到目前49人，超额完成市公司半年人力成长要求，根本完成全年50人的成长目标。在增员的同时严格加年夜筛选，为打造三高团队输送优秀人才，同时加年夜培训力度，打造专业化销售军队。

三，提倡配合创富，树立范例带动，人人胜利创富。万众创富年夜赛这一省公司的重要举措，对一线全体营销人员起到了异常有力的促动作用。进入XX年我收展部认真剖析往年经验，总结出模范带动的积极作用，特别是收展这一军队，如安在年轻化的军队中树立标杆，带动全体收展伙伴创富成为本年增员，留员的工作重点。加年夜对新人的培育工作，设专人跟进所有入司新人，各层级主管慎密配合的思路。截止目前收展部入司半年多点的新人XX伙伴FYC已达61402元，无论对新人带动照样对老伙伴的促动都起到了积极的作用。

四，实时总结经验，认真剖析原因，迅速回声调剂工作思路。在每一阶段的工作，收展部都要进行总结评估。虽然在这半年的工作中收展工作取得了一些的造诣，但与成长要求，与先进公司相比还有很年夜的差距。20XX年在积极发扬以上成果的同时，我们还有许多工作需要调剂，以更好更快的适应形势成长需要，跟上公司方式。

1，在连续保持成长 XX年期及以上业务的同时，增加短期意外和短期健康险的销售力度，特别是卡单销售，开拓更多有针对性的专题，为全体收展伙伴展业提供有力支持。

2，增强各项基本治理工作。对收展人员的面访率和运动治理进行每周检查，每月总结的层层把关，培养全体收展人员保持有效拜访的习惯。

3，提高区域经营运动。依据时机结合公司和各区域特点举办适宜的社区运动，把区域收展做到实处，真正做到区域经营的有效带动作用，树立国寿品牌影响力。

4，针对各层级伙伴，做好532经营。提高军队的有效人力占比，稳定军队基本。

5，增强各级主管的培训学习。主管作为公司组织的基本主干是治理军队的基石。下半年在主管的培养上增加力度，提高主管的自主经营意识和治理能力。

6，培养团队文化和凝聚力。将二部收展团队文化用真诚赢得冲动，用专业赢得尊重，让优秀成为一种习惯深入到日常治理中，逐渐树立团队影响力。

以上是对收展工作半年来的简单总结，不足之处还请领导批评指正。

销售内勤主督工作总结篇二

我是20XX年11月初来到华泰这个年夜家庭的，作为一名四级机构的综合内勤走过了整个20XX年。对于刚走出校园涉世未深的我来说，胜任这份工作是一个不小的挑战。在这一年的工作中我收获了许多，也成长了许多，同时也看清了自己许多缺点与不足。

综合内勤的工作内容年夜体分为三块。首先是运营方面，这是我最主要最症结的工作，这块工作的专业性很强，要求也很严格。具体说来:

(一)新契约。岗亭职责：审核投保资料，实时做好业务挂号。分类准确、扫描投保资料。审核通知书/系统问题件的通知、发放、追踪、返梢。承保前撤件的实时处置惩罚，保单的挂号发放，与三级机构的业务交代，数据查对，回执的追踪、挂号、扫描、录入。要求：当日完成，初审毛病率2%，影像删除率4%。

(二)保全。审核、指点填写各类保全申请书，完备保全资料，劝阻退保，说明条款。受理客户、业务条线、系统内的业务查询、业务指点。要求：资料齐全，实时准确，主动积极。

(三)理赔。受理理赔报案，了解保险事故，提醒注意事项，重年夜案件实时上报。受理理赔申请，确认申请主体，审核各类资料的有效性，指导填写理赔申请书，实时与三级机构进行交代。实时发放《了案通知书》，做好理赔结论的说明。要求：判断准确，处置惩罚妥当，资料齐全无毛病。

(四)查询访问(契约/理赔)。接洽契约体检客户，提醒相存眷意事项，仔细查对体检项目，避免漏项，全程陪同完成各项体检项目，实时领取体检申报，实时与三级机构进行交代。约见客户进行契约查询访问，配合三级机构运营人员详实了解投保经由和客户重要信息，指导客户完成各类问卷。配合三级机构相关人员进行理赔查勘，走访医院、公安等相关部分。

第二是财务方面:

(一)现金的收取，包孕现金保费，单证包管金的收取，现金收入要实时送存开户银行，实时将存款凭条送至中支财务。制作现金保费收入明细，实时与中支财务进行交代。

(二)费用报销。报销单的填写，发票的黏贴，报销款的挂号与分发。

(三)仓库物品的治理，包孕卡单、投保单的、行销帮助品的买卖，树立电子台账。

第三是行政方面:

(一)行销用品的购买与领用，留存好领料单。

(二)办事部日常必须品的购买。

(三)提供打印复印办事，以及打印复印费用的收取和实时上缴。

(四)仓库的保管，做好物品的出库与入库挂号。

(五)积极配合产说会、创说会等运动。

(六)内勤的考勤、以及资产的挂号、筹划书打印、签报的流转与存档。

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