医院内科护理年终总结范文
www.16system.cn我科本着“病人至上，朴拙贡献;以报酬本，开辟立异。”办院主旨，并领先展开了“夯实根底照顾护士，供给称心效劳”树模工程勾当。美满的实现年终订定的义务目的。现就20**年照顾护士任务总结以下：
1、20**年心外科照顾护士办理目的实现状况以下：
20**年到今朝为止根本实现年终订定的义务目标，并领先展开了“夯实根底照顾护士，供给称心效劳”树模工程勾当，年夜年夜进步照顾护士职员的效劳认识，使照顾护士品质有了进一步的晋升，为展开空姐式树模岗奠基了根底。正在参与诊疗方面 ，急诊冠状动脉成形术以及支架置进术的展开，为更好的援救患者的性命凋谢了绿色的通道。自力实现冠状动脉成形术以及支架置进术，乐成的为2名三支血管病变的患者置进了支架，创始了又一个里程碑。单腔以及双腔起搏器的自力实现又一次创始了先河，除了颤起搏器及三腔起搏器的临床使用都使咱们的照顾护士上了一个新台阶。照顾护士职员至今朝实现5篇论文，均宣布于省级以上期刊。年终订定的照顾护士目的中尽年夜局部均达标，但正在照顾护士职员培训、照顾护士平安认识等方面还需持续积极。
2、详细施行细则
(一)以轨制为标尺，用人文做根底。
科室的各项轨制明白，应用照顾护士例会增强进修，并监视落实。同时标准了流程，让每一位照顾护士职员针对于响应流程提出公道化倡议，更好的使用于临床。正在我科领先展开的“夯实根底照顾护士，供给称心效劳”树模工程勾当中，照顾护士职员各持己见，很快使任务步进正规。我科历来本着用轨制来束缚人，用感情来鼓励人，用气氛来传染人的准绳。让每位照顾护士职员做到有章可循，高兴任务，高兴糊口。正在职员充足的状况下，顺遂实现各项义务。仔细落实照顾护士职员对于各类轨制晓得率，包管100%晓得。
(二)以进步照顾护士品质中重心，争创病人信患上过科室。
一、正在进步照顾护士品质方面
(1)充沛变更每一位照顾护士职员的认识，增强照顾护士品质相干方面进修，发扬了科室品质小组的感化，保持每一周查核二次，没有按时查核的准绳。发明成绩实时整改，使往年照顾护士品质有了很年夜的进步。
(2)护士长充沛应用了“五查房”、节沐日查房，实时发明成绩实时赐与处理，并订定无效的改良办法，继续改良。如正在统一成绩上延续两次堕落，加年夜查核扣分，并与奖金挂钩。
(3)仔细进修每个月照顾护士部以及科室反省中呈现的成绩，查找缘由，标准流程，落实改良，跟踪评估。
(4)落实了鼓励机制，正在每一个月的品质反省中，成绩少或者没成绩者奖金中得当赐与嘉奖，成绩多者或者没有按准绳处事者赐与罚款。
(5)充沛听取每一位照顾护士职员的定见倡议，正在照顾护士品质方面照顾护士职员能积极提出公道化倡议，充沛表现了兽性化办理。
二、强化了照顾护士平安，为照顾护士品质树立了保证。
(1)构造照顾护士职员仔细进修相干常识，护士长带头进修相干的法令法例常识，把任务做细做踏实。
(2)增强平常查核，碰到隐患，会合评论辩论剖析，订定响应办法，以确维护理平安。每个月的三基查核中均要有相干内收留，以进步平安认识。
(3)建立多年来的传统，严厉履行相干轨制，对于新进科的同道停止教导，配合剖析进修从前的案例，激起了每一位职员的平安认识。但一般照顾护士职员平安认识仍待进步。
(三)树立公道的培训，从思惟上到举动上积极落实，使照顾护士职员有了很年夜的提高。
一、落实营业才能培训
(1)仔细订定了培训方案，针对于差别职员量身订定培训方案，保持落实到位。构成专科护士培训的流程，正在原有专科护士的根底上往年培训了3名照顾护士职员，使之成为科室主干。
(2)仔细落实了每个月“三基”实际的进修与查核，落实专科技艺培训与查核，到达预约目的，不只强化了实际常识，还增强了入手才能。针对于病人反应一般照顾护士职员静脉输液穿刺一次乐成率低，展开了互帮合作组，经历教授组等，前后正在24小时静态心电图的佩带、心电图描记等方面有了很年夜的提高。
(3)保持每个月营业查房，有针对于性的查。保持每一周营业进修一次，仔细落实晨会发问。依据科室新营业、新技能的展开，订定进修方案，并仔细落实。
二、构建公道梯队，打造良好团队。
(1)往年培育专科护士3名。依据职称以及才能，为其订定了响应的进修方案，指定其到场科室的办理、营业培训等勾当，逐渐培育成为一位及格的专科护士。依据科室的需要培育了CCU护士1名。采纳送进来进修以及院内进修的准绳。
(2)应用传帮带的优秀传统，一帮一的体式格局对于新进科的照顾护士职员从科室气氛，到技艺操纵，到言行标准停止帮带培训，使新照顾护士职员很快进进脚色，融进这个个人。科室气氛勾结，人际干系好。任务中不时到处出现出互帮合作的现象，个人声誉感激烈。
(四)增强科室文明建立，使科室具备凝集力
只要当科室成为员工发扬才能的舞台，才干使员工充沛展示本人的聪慧才干。本着这个理念咱们挖