急诊科个人工作总结怎么写
www.16system.cn【篇一】急诊科团体任务总结怎样写
1、主动展开西医急危重症营业技能培训
仔细贯彻落实国度西医药办理局及卫生厅“以病报酬中间，以发扬西医药特征劣势为主题的西医病院办理年勾当计划”贯彻落实集会肉体，充沛发扬急诊科西医药职员的能人劣势，使用西医药疗法为广阔患者效劳。为此咱们急诊科订定好科室开展方案，任务方案，并构造施行。树立能人梯队不时满意专科西医外延建立需求。订定发扬西医特征的详细办法，并构造施行。
订定其实不中断美满罕见病及特征的详细办法，并构造施行，医学教，育网|汇集收拾整顿进步特征病种的辩证论治程度，进步西医医治率。展开了针刺疗法、耳穴压豆、拔罐疗法、中药灌肠、中药湿覆、红内线医治；订定了急诊科罕见病临床途径。我科西医甲级病历率100%，辩证论证优秀率≥92%，中成药辩证运用率≥92%，西医医治率≥92%，中中医分离医治率≥94%，急危重症急救乐成率≥82%，急重症西医医治率≥90%，急危重症中中医分离医治率≥50%，抢救物品残缺率≥100%。
2、增强医疗品质、医疗平安、科室营业的办理
重点落实医疗办理中心轨制。如病历誊写轨制、处方办理轨制、首诊担任轨制、值班、交代班轨制、三级医师查房轨制、病例评论辩论轨制、医嘱轨制、会诊轨制、转诊轨制、转院转科轨制、核对轨制、分级照顾护士轨制。增强医疗品质把持的三级质控收集办理，确保医疗进程的各个关键都有响应的标准以及轨制来束缚。不时美满品质把持以及考评目标，每个月停止会合反省考评。进一步增强医疗平安以及消费平安任务。我科经过科早会、专题讲座以及营业培训等方式，重复夸大医疗平安任务的紧张性，加强临床医师的医疗平安认识，教导临床医师严厉恪守技能操纵标准，实时、片面、精确地誊写病历及各类记载。为确保医疗平安，防备严重医疗变乱的发作。增强医患相同，充沛恭敬患者的知情挑选权。进一步夸大了医务职员的奉告任务，实在维护医患单方的正当权柄，无效地防备医疗胶葛的发作。
出力改进就诊情况，低落医疗用度。经过病院办理年勾当，使急诊科职员进一步了解落实以及深入“以报酬本，以病报酬中间”的效劳理念，进一步美满效劳设备，深入医疗情况，更新效劳形式，简化就诊流程，改良效劳立场，为病人供给兽性化的效劳，根绝对于病人生、冷、顶、推、拖景象。主动展开便平易近利平易近效劳，我科展开了收费医学征询、饮水供给、轮椅供给、简化救治关键等便平易近办法。
急诊科自动为患者供给药品以及医疗效劳的用度查问，为住院患者供给住院用度清单。严厉医疗免费办理，根绝分歧理免费。踏实做好全体照顾护士任务。护士长依据“病院办理年勾当”请求，医学教，育网|汇集收拾整顿树立健全了一系列照顾护士规章轨制。标准各类照顾护士文书，展开全体照顾护士任务。积极改进效劳立场，进步效劳品质。增强了对于每位护士的“三基三严”教导，重点增强对于操纵技艺的培训。增强院感办理任务，无效把持病院传染事情发作。感控医师每个月对于急诊科住院病区的住院病人停止没有活期反省以及月尾病案统计。
咱们不只有杰出的效劳立场，更紧张的是要有纯熟的急救技能以及应急才能。对于急诊病人要疾速、精确作出诊中断以及处置，尽快加重病人的苦楚，这就需求每一个医务职员仔细研究营业，纯熟把握各类急救仪器以及急救技能。因而科内构造活期的营业进修及增强各类抢救技能的培训。如心肺苏醒术、机器通气、心电监护、电复律、除了颤、洗胃等惯例的技能操纵。保持三级医师查房轨制，对于相干病例实时停止营业评论辩论，进步全科医护职员的抢救程度。为顺应古代医疗市场的开展，往年我科把开展院前抢救这项任务当做紧张义务抓，严厉急诊出诊轨制，院前抢救小组24小时待命，5分钟布置急诊出诊，订定有急诊绿色通道整体计划，如遇急、危、沉痾人，一概履行急诊绿色通道，已经做到后行急救，然后补办各类手续。
3、存正在成绩
医疗效劳品质没有高，一般职工任务的主动性以及盲目性较差；科室营业增加跟没有上开展需求；急诊职员偏偏少，短少拔尖的良好技能主干以及学科带头人；缺少进步前辈的医疗设置装备摆设；科室住院病房情况差。下一步我科针对于存正在成绩逐渐整改，增强西医药文明特征建立。
【篇二】急诊科团体任务总结怎样写
光阴荏苒，光阴似箭。转瞬之间，又到了20--年的年关年底。20--年，是我正在急诊科任务的第五年，也是咱们正在旧急诊楼里摸爬滚打的最初一年了，来岁，咱们就要搬到新建的急诊科专属的年夜楼里，届时，咱们的任务情况就会有很好的改进，科室营业任务将失掉进一步开展。
做为一位急诊科护士，咱们负担着“120”院前抢救、转运、院内抢救的义务，以快速、高效、优良的抢救医疗效劳，充沛保证了辖区内“120”院前抢救及院内急诊抢救任务的顺遂展开，确保了我院“120”抢救站“绿色性命通道”的疏通，包管了门急诊任务的一般停止。正在咱们的通力合作下，急诊科整年门急诊量、累计收住院人次、医|学教导网汇集收拾整顿急诊急救与今年同期比较均有明显增加，为病院各病区及辅佐反省科室保送了少量病源，无力地增进了病院各科室的“两个效益”的增加，进步了全院医务职员的任务主动性。
1、增强思惟政治教导，营建勾结调和气氛
正在20--年度，急诊科部分照顾护士职员仔细进修各类医疗法令法例，盲目恪守病院以及科室的各项规章轨制，结实建立“以病报酬中间”的效劳理念，不时进步思惟品德教导涵养，力图文化行医，优良效劳，做到大事讲作风，小事讲准绳。任务中相互撑持，相互了解，职员合作明白、各司其职、各负其责、勾结务虚、调和相处、顺遂美满的实现了病院的各项任务义务。
2、增强营业技能培训，进步应急急救才能
急诊科护士一直以“品质办理年规范”、“天下医疗万里行”反省规范为绳尺，增强急诊科的医疗照顾护士品质建立，以医疗照顾护士中心轨制为重点，仔细履行了各项操纵规程以及急救任务流程，谨防过失、医患胶葛等医疗照顾护士没有良事情的发作。依照病院及科室轨制的培训以及查核方案，活期对于抢救队员停止营业进修及抢救技能的培训，正在科室构成了杰出的进修习尚，仔细研究营业，相互交换、、相互增进，从而使科室职员纯熟把握各类急救仪器以及急救技能，如心肺苏醒术、机器通气、气管插管、电除了颤、电动洗胃术、心电监护等操纵技能，进一步进步了抢救队员的急诊抢救才能，对于科室医疗以及照顾护士品质停止反省、质控、培训、查核、督导，严厉医疗照顾护士文书誊写标准，严厉依照国度卫生部订定的相干法令、法例及医疗行动标准展开急诊急救任务，做到防医疗过失、防医疗变乱于已然，根绝医疗行动进程中的麻木粗心思惟。
正在“120”抢救任务中，咱们果断听从“120”批示中间的调剂，做到随时出诊、疾速出车、预备实时抵达抢救现场。一直做到抢救药品，物品残缺率100%，急救设置装备摆设处于应急备勤奋能形态，正在“120”院前抢救及院内抢救急救进程中，从病情评价、预检、分诊、分流到平安精确地转运进科。每一个关键都能做到无缝跟尾，无力地保证了辖区住民的性命平安。
3、增强科室照顾护士办理，做好急诊任务中的病院传染办理任务
正在急诊急救任务中，增强病院传染办理，无效防备以及把持病院传染，进步医疗照顾护士品质，包管照顾护士平安。落实病院传染办理规章轨制以及任务标准，严厉履行操纵规程以及任务规范，避免流行症的传达，做好本身防护、消毒断绝、医疗宝物办理，谨防院内穿插传染。
4、增强科室对于外宣扬，建立病院窗口抽象
急诊科是病院面向社会的紧张窗口，其医疗程度以及效劳品质间接影响以及反应出病院的肉体相貌以及社会抽象。“120”是治病救人的性命救护者，是维护国民性命安康的“绿色通道”，正在一样平常抢救任务以及院前抢救的时分，做为一位急诊科护士，代表着病院的抽象，咱们每时每刻重视树抽象、抓外延，为病院的片面调和安康开展贡献出了一份光以及热。
5、理论与考虑偏重，20XX年度任务深思
回忆20XX年，咱们虽获得必定的成果，但同时也认识到正在急诊任务中存正在着一些缺点以及缺乏。若何正在急诊任务中进一步改良，水平地发扬本人的后劲。详细成绩以及改进思绪以下：
一、急诊科就诊情况粗陋，规划分歧理，卫生前提差，患者称心度低，急待搬家后加以改进。
二、急诊科医护职员应仓促救经历缺乏，抢救技艺有待进步，要留意对于急救室仪器设置装备摆设的纯熟把握，如呼吸机、除了颤仪等，关头时辰实时跟进，还需求增强专科培训、学习进修，以进步全体急救程度。
三、急诊抢救任务中缺少灵敏性，要时辰留意以及患者、家眷停止医患相同，实时理解患者的心思、心情、病发缘由，有益于改进医患干系，保证医疗平安，此后需增强相同交换本领的培训。
四、要纯熟把握急诊危重症的监护以及急救流程，如急腹症、苏醒、休克、中毒等，对于苏醒患者，第临时间凋谢气道、吸氧，正在施行告急救护的同时，实时告诉大夫急救，留意血糖、瞳孔及对于光反射、能否颈项强直等，捉住重点，对症下药，防止从容不迫。
五、把握经常使用急诊急救药品的用法以及用量，严厉履行急救进程中的行动医嘱轨制，留意患者过敏史、血糖、心肺功用等，留意用药平安。
六、留意静态察看患者病情，具有全体不雅以及全局不雅，正在急诊患者病情还没有波动前，必定要增强巡查以及相同，只管即便把患者布置正在本人气力范畴内，以便实时察看以及抢救。
七、当碰到突发大众事情或者接诊的患者较多时，牢记实时向下级报告请示，构造急救，分化危难，做好分诊分流，保证医疗照顾护士平安。
回忆过来，瞻望将来，但愿病院正在新的一年加以思索急诊科医护职员的持续教导及报酬成绩，以增进急诊科建立的可继续性开展，为此咱们将以本人的实践举动，群策群力、真抓实干、与时俱进，共创病院调和美妙今天。
【篇三】急诊科团体任务总结怎样写
急诊科环绕照顾护士部提出的任务中间，掌握重点，凸起特征，部分医务职员勾结合作，超卓地实现各项急救任务。现将一年来的任务总结报告请示：
1、强化效劳认识，进步效劳品质
保持以病报酬中间，以病人的好处需要为动身点。如请求护士听到救护车的叫声后要疾速推车到急诊室年夜门接诊病人。为病人供给面巾纸，纸杯以及开水。为无陪人的老弱病人代登记、取药。每一个急诊住院病人均有护士或者护工护送出院。为理解决炎天夜间输液病人多，履行弹性排班，加派夜间下班人数。这些办法失掉病人的好评。出格是正在有医患胶葛时，乃至吵架咱们医务职员时，咱们的照顾护士职员做到极力公道表明，打没有还手，骂没有还口，遭到病院的褒扬。
2、增强进修，培育高本质步队
急诊科订定进修轨制以及方案，增强照顾护士职员的营业常识进修。展开抢救业余培训，选送护士到麻醉科、手术室进修气管插管，请求急诊八年夜件操纵大家过关。与大夫一起进修心肺苏醒新停顿、急性冠脉综合症的急诊处理、创伤抢救。进步了急诊抢救程度以及急救反响速率。全科职员盲目进修尉然成风，今朝有8名护士参与天下初等教导照顾护士年夜专班以及本科自学测验。两位任务一年的护士参与护士执业测验均经过。指派高年资的护士外出进修《抢救照顾护士新观点与急诊模仿抢救培训》。
3、做好新进科护士及练习生的带教任务
依据急诊科的任务特征，订定了新进科护士三个月的培训方案，请求其三个月内把握急诊的流程，院前抢救，若何接抢救德律风、把握急诊科一切的仪器运用，同时增强实际方面的进修与查核。正在施行培训第一年时，获得了很好的后果。关于练习生做到罢休没有放眼，每一周履行小授课。
4、关爱性命，分秒必争
关爱性命，分秒必争，这是急诊科积极的标的目的，也是做好“急”字文章的答应。如XX年11月7日送到急诊科的高处坠落伤的患者，既无陪人并且神态没有清，躁动没有安，呼之不该，口腔内血性液体溢出，双下肢凋谢性骨折。当班护士见状即给氧、静脉打针，并武断采纳气管插管，气管内吸痰，吸氧等处置，同时守旧绿色通道，为急救患者博得珍贵工夫。
5、做好抢救药品及抢救仪器的办理
抢救药品预备及各类抢救设置装备摆设的调试是急诊任务的根底，现已经实施每一项任务专人担任，义务到人，做到班班盘点、活期反省，这一年里未呈现因抢救药品以及抢救仪器的缘由而影响急救任务。
【篇四】急诊科团体任务总结怎样写
光阴荏苒，光阴似箭，转瞬之间，到了20XX年的年关年底，20XX年我科正在院指导的指点下，主动呼应卫生部提出的“优良照顾护士效劳树模工程”，而咱们急诊科十分幸运当选为全院的优良照顾护士效劳试点病房，正在勾当时期，部分医护职员服膺“以病报酬中间”的效劳主旨，夯实根底照顾护士，踏实促进优良照顾护士效劳任务，朝着：“三好一称心”的目的不时行进，我科照顾护士职员一直坚持着杰出的肉体面貌，据守正在任务岗亭上，并分离本身实践状况不时积极整改，急诊科正在院指导、科主任指点下以及全科照顾护士职员的积极下，20XX年科室被评为“护士站”;的声誉称呼;急诊科负担着院前抢救、转运、院内抢救的义务，以快速、高效、优良的抢救医疗效劳，充沛保证了院前抢救及院内急诊抢救任务的顺遂展开，确保了我院“绿色性命通道”的疏通，包管了门急诊任务的一般停止。
1、科室的根本概略：
全科护士职员17人：退职：9人;雇用：5人;暂时护士3人;本迷信历1人;年夜专学历7人;中专学历9人;护师3人(往年获得护师职称2人)、护士12人(往年获得护士上岗证6人)、无职称2人;“120”司机3人;暂时干净工2人。二楼内二科病区共有床位28张，一楼急诊科共设有4张急救床、6张留不雅床。
20XX年正在全科医护职员的通力合作下，急诊科整年急诊量1370人次，累计收住院892人次、急诊急救与今年同期比较均有明显增加，进步了全科医务职员的任务主动性，并且顺遂实现整年的照顾护士任务方案。
2、思惟政治教导，营建勾结调和气氛
正在20XX年度，急诊科部分照顾护士职员仔细进修各类医疗法令法例，盲目恪守病院以及科室的各项规章轨制，结实建立“以病报酬中间”的效劳理念，不时进步思惟品德教导涵养，力图文化行医，优良效劳，做到大事讲作风，小事讲准绳。参与院里构造的政管理论进修：自治区第八次，克州第九次党代会、平易近族勾结、宪法、品德课堂等并攥写了心患上领会以及念书条记，开展豫备党员一位，进党主动份子3人，参与院里布置的任务植树勾当、敬老院慰劳2次、下乡学雷锋义诊2次，累计为贫穷农牧平易近捐物、捐钱3960余元。
3、照顾护士职员效劳认识，供给优良效劳
一、增强照顾护士职员效劳认识
跟着优良效劳的顺遂展开，咱们从心坎真正看法到优良效劳的紧张意思，把优良效劳作为护士们的本分以及天职，怀有戴德之心，用一
种报恩的心态往看待每位病人。把轨制答应从墙上“请”上去，让优良效劳从文件中“走”进去，变主动效劳为自动效劳，深化到病房中，采纳多种宣教体式格局、进病房时护士自动向病人问好，采纳亲情式称谓，很好的改进护患干系，经过优良照顾护士效劳的展开更是增强了护士看待患者的义务心、只需正在深化病房时，发明患者的糊口上或者是照顾护士中有甚么需求处理的成绩，城市第临时间为患者实时处置，处理到位。正在病人多、护士少的状况下，大师仍然增强了晨晚间照顾护士，进步了效劳品质，病人称心度年夜年夜进步。
二、强化效劳理念
全科护士主动参与照顾护士部构造的各类进修勾当，不时停止礼节行动培训、标准经常使用规矩用语及操纵进程中的交换用语，并运用正在实践任务中。不时就相同本领方面成绩停止进修以及评论辩论，培育照顾护士职员对于胶葛苗头的预感性，无效处置任务中呈现的各类冲突以及不合，配合构建护患之间相互信赖感，疏通急诊绿色通道，进步了急救乐成率，关于各类急、危、重症病人救治时，公道应用绿色通道的办法，为急救博得了珍贵工夫，整年完成0赞扬，综合称心度达100%。
三、以报酬本,充沛满意病人的救治需要
不时改进病房输液情况，添加患者的宣教内收留、展开天天为患者供给一壶开水等便平易近效劳。不时优化救治流程，实时停止分诊，对于急危重患者采纳运用急诊优先效劳先治病后交钱等办法，增加候诊取药的工夫。并经过情况的卫生催促、照顾护士巡查及安康宣教等任务来进步效劳品质。注重三无职员的病情处置、根底照顾护士以及饮食、实时理解其状况、帮助联络家眷或者冤家，此办法遭到了患者家眷及其余病人的赞成。对于患者的定见及正在任务中呈现的成绩停止评论辩论整改，不时进步效劳抽象;不时美满照顾护士任务应急预案包含突发事情的应急预案。
3、科室照顾护士办理，做好急诊任务中的病院传染办理任务
加年夜科室照顾护士办理、院感常识的进修以及查核力度，正在急诊急救任务中，加年夜病院传染办理，无效防备以及把持病院传染，进步医疗照顾护士品质，包管照顾护士平安。落实病院传染办理规章轨制以及任务标准，严厉履行操纵规程以及任务规范，避免流行症的传达，做好本身防护、消毒断绝、医疗宝物办理，谨防院内穿插传染，保质保量共同院感办做好疫情上报、疫苗接种发放注销等公关卫生名目任务。
20XX年照顾护士任务方面固然获得了必定的成果，但也存正在缺乏的地方，未能顺遂实现照顾护士研讨课题，一般职员正在任务中存正在悲观、主动的立场。正在为患者效劳进程中，一般职员语气较淡漠、僵硬简单惹起患者的没有满心情等。
4、急诊业余护士岗亭培训及持续教导
1.整年科室构造营业进修12次，病历评论辩论2次，操纵培训
12项，照顾护士没有良事情12次，照顾护士查房12次，公休漫谈会12次、展开院感常识进修12次。
2.按时构造全科职员按请求实现了岗亭技艺培训，操纵查核大家过关，全科护士营业技艺失掉进一步进步。
3.承受照顾护士部布置的各地卫生院校练习生9名，布置专人指点练习生的培训带教任务，活期查核，出科测验。
4.共同照顾护士部布置的进修、营业查核、技能操纵培训;对于照顾护士职员停止综公道论查核以及操纵技艺测验，与绩效查核间接挂钩。
5.20XX年遴派护士1名赴疆外进修学习。以医疗照顾护士中心轨制为重点，仔细履行了各项操纵规程以及急救任务流程，使科室职员纯熟把握各类急救仪器以及急救技能，如心肺苏醒术、电动洗胃术、心电监护等操纵技能，进一步进步了抢救队员的急诊抢救才能，严厉医疗照顾护士文书誊写标准，严厉依照国度卫生部订定的相干法令、法例及医疗行动标准展开急诊急救任务，做到防医疗过失、防医疗变乱于已然，根绝医疗行动进程中的麻木粗心思惟。
正在抢救任务中，做到随时出诊、疾速出车、预备实时抵达抢救现场。一直做到抢救药品，物品残缺率100%，急救设置装备摆设处于应急备用形态，正在院前抢救及院内抢救急救进程中，从病情评价、预检、分诊、分流到平安精确地转运进科。每一个关键都能做到无缝跟尾，无力地保证了住民的性命平安。
小结以下：
一、急诊科医护职员应仓促救经历缺乏，抢救技艺有待进步，还需求增强专科培训、学习进修，以进步全体急救程度。
二、急诊抢救任务中缺少灵敏性，此后需增强相同交换本领的培训。3.要纯熟把握急诊危重症的监护以及急救流程，捉住重点，防止从容不迫。
新的一年咱们将面对更年夜的坚苦以及应战，医疗市场的剧烈合作，咱们将不时积极，进步照顾护士职员综合素质，培育业余护士，进步效劳品质，更好的为患者供给称心的效劳。
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